14/06/02 19:33:21.64 3VrEBH45.net
２げっと
3:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/03 06:39:28.83 QbkTHGOC.net
異動したーい
4:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/03 16:30:34.93 SBSCDw6S.net
糞スレ終了
5:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/03 21:22:49.30 +qIXWLVT.net
スレ違いで申し訳ないんですけど、今の日亜って人が余ってたり、閑だったりしますか？
製造要員の応募をしようとしたら、もう募集してないって言われたんですけど・・・
6:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/03 22:36:32.22 wpW5p/iX.net
募集してるよ
7:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/04 22:19:36.36 qoXV2kEG.net
酒のんでもええんやで（ニッコリ）
8:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/05 12:14:32.71 aVXAl29z.net
あああーー いい人材が辞めていってる。 もったいない会社だ。
もっと上司が周り見て支えてあげないと。。
頑張っている人ほどおかしくなってるよ。
もったいない。いらない人材、能力の無い人材が残ってる。
9:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/05 12:24:38.52 TMvQsIuD.net
いい人材ってどんな人の事？
10:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/05 12:45:59.34 Ny2lOyUK.net
ここに書き込まれてない人たち
11:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/05 18:35:23.67 sImX+hcl.net
製造でいい人材笑
12:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/06 14:57:40.73 8AC7i+rQ.net
しかし技術にしても手順書とか作ってるけど全く製造のことのこと知らないよね。
あれってどういうこと？？ あんな人たちが手順書を？？意味不明。大丈夫？
全く製造のことを知らないし。やってみろって思うよ。
13:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/06 19:59:01.81 zyYoSfH+.net
>>12
じゃあ、こんな所で愚痴ってないで技術の人間にそう言えよ
14:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/06 20:06:12.48 7flPyOHX.net
手順書とか何箇所か部署まわったがぜーんぜんちゃんとしてない
作る時間が無いっていうが上がちゃんと作ってくれないとこまるわ
15:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/06 21:06:37.72 qWr3nrz1.net
今年の夏は熱い(製造的に)！
16:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/06 21:27:28.11 KlPUy5MR.net
電池の製造関係の方は毎日灼熱地獄にいるようなものだからね
特に夏場はきついと聞いたことがあります
ご苦労様です
17:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/07 19:38:32.51 9H4lhGnX.net
>>16
あざざーすっ
18:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/09 19:44:45.98 nTuQELUN.net
>>5
本当に募集してないみたいだね
また募集するとは思うけど、3勤3休なんて勤務体制があるくらいだから
余剰人員が多いのは確かだろうけど
19:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/10 12:03:02.74 CFRlYhhN.net
鳴門の班長で背がでかく全く仕事をしないただ偉そうな奴いるな。
あいつってｺﾞﾏｽﾘまくり、上長だけにいい顔してるな。
見てるとあきれて、やっとれんわ！
20:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/10 18:39:35.65 DPmEgp/8.net
とりあえず、強制残業の12時間勤務を止めて欲しい。
お願いやから、止めて。
21:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/11 10:22:40.64 Yi3m7eNI.net
製造は20代高卒ばかりでほぼしめられているので、落ち着いた30代の人にはついていけないよ。
ああー話がどうもついていけん。しかも12時間勤務は辛いですな。
22:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/11 11:47:04.84 2lJMt9Cs.net
転職の相談なんだけど
今、関西の方で営業マンやってるＦランク理大卒の33歳
地元の阿南市に戻ろうかと思ってるんだけど
この履歴だと日亜だと、どんな仕事させられるの？
コネはある
23:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/11 12:55:22.11 4NBgviVO.net
製造でライン工�
24:ﾆか管理じゃない？ いくら理系でも、 その年齢層で経験がないと技術は無理かな
25:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/11 14:22:49.63 aZcGU+pQ.net
それより、今募集してるのはエンジニアだけだから、経験がないとだめなものばかりだよ
26:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/11 18:29:27.41 rprGwugz.net
ボーナスまだー？
27:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/12 01:25:42.32 Zvh9hLv6.net
こないほうがいいよ
社員クズばっかだからやめたくなるよ
28:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/12 10:09:13.39 4hreQlcH.net
地元に帰りたいと言ってるんだから、
これで帰ってこれるとするなら十分ではなかろうか
配属されるとこにもよるけれども
クズしかいないとなると、数年だけ頑張れば上に上がれるっちゅうこと
上が詰まっていても、ラインの顔くらいにはなれるでしょう
阿南で他の会社、なかなか求人ないよ
給料は安いけど、ボーはそれなりにあるし夜勤をやっていれば十分生活はやっていける
人口減の時代に地元に帰ってくるとか、ありがたい話でない？
29:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/12 11:15:14.22 gJj6dEtM.net
12時間による人の故障率はかなり高い。夜勤って簡単に言うけど、あれは生命削っている。
30:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/12 22:59:27.92 Ip6OMbGn.net
日勤で残業なしの人は結構大変みたいだよ
今まで残業当てにしてたから、自業自得みたいなところはあるけど・・・
それからいえば手当がつくだけずっとましだと思って頑張ろうよ
31:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/14 01:03:02.38 w/7hMPTc.net
手当をもらって最初はいいが、結局のところ身体は金に換えられんのよ
常にひどい寝不足で、休日は寝て過ごして休みはないようなもんでね
手当よりは身体だと身に染みて思う。金がなくても健康なほうが絶対にいいよ
年を取って大きな病気を何度も経験してくると、今まで貰った額などいっぺんに飛んでしまうことでしょう
現状、体調の維持管理でも少なからず金はかかりますしね
昼間寝る時の電気代なんかバカにならないですよー
8時間や9時間って、よく考えられてると思う。一晩寝ればうまい具合に疲れの取りやすい勤務の長さになってる
毎日10時間を超えてくると明らかに疲れの取れなささが段違いで違ってきますよ
休日の家族サービスなんかでも、休まず身体に鞭を打ってるものに近いし、
勤務日の家事手伝いなんか一切できない
これからは、家庭崩壊の理由の一つにもなっていくんじゃないだろうか
好調時にエマージェンシー的に期間限定で4勤2休やるのなら分かるけど
会社が傾いてくると、すき家のように社員が一気に抜けることも考えられるかな
会社としては、リストラの必要がなくなりますが・・・ｗ
32:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/14 06:18:45.62 3CrLniS9.net
一応リストラは意識してる人がいるんだね
何も考えてない人が多いから、ちょっと意外です
33:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/14 07:36:30.52 strvQqlr.net
なにこれコピペ？
34:南無
14/06/15 14:13:17.44 khrNOzHX.net
私生活もクズ！
35:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/15 15:50:02.13 X5vL6JXX.net
パチンコ行くか寝るか風俗行くらいしかすることがない人が多いのかな？
パチンコも最近見かけなくなった人もいるけど、
生い立ちと育ちがあらゆるところで垣間見られるのが日亜の社員です
36:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/15 16
37::25:52.71 ID:qYw1YSuW.net
38:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/15 17:50:30.19 UYcWdTBG.net
んなもんどこの会社もだろ
39:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/15 17:52:42.55 UYcWdTBG.net
>>34へのレスな
40:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/15 19:51:21.62 C7owQRd7.net
>>35
天下の日亜ワロタｗ
糞ド底辺の工場員なのになｗｗ俺もだけど
41:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/15 19:53:20.84 C7owQRd7.net
そういや、身内が日亜に入れた！って周りに自慢してる人いるらしいわ
はずかしｗｗ
42:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/15 20:13:49.42 Dsu9f7fG.net
実際は監獄みたいなもんなのにな
43:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/15 20:45:09.08 ccN48x0W.net
ですね。12時間の勤務は気がおかしくなる。
しかも立ちっぱなし動きっぱなし。
夜勤なんかもう、、、やばい。
これがもう一生？！続くと思うと、、、
44:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/15 22:01:50.54 58n2OUhI.net
もうすぐ強制リストラに合うから心配ご無用
高専卒以下は再就職先も無いからね
45:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/16 08:56:09.31 YALKmNvd.net
中卒っているけど、、あれって日亜としてどうなん？初めて聞いたよ
中卒で日亜にいるやつ。
46:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/16 12:03:10.62 X1olUgkL.net
中途採用組のことだと思うけど、功罪両面ある存在だと思う
古手の人は金の卵と言われた世代の最後あたりだから、特に問題はないと思う
47:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/16 17:25:27.41 YkPWua6/.net
ボーナスって告知みたいなのあるの？？
48:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/16 18:00:47.12 +/Il/UQp.net
昔は派遣にムショ上がりの奴とかいたけどなｗ
今はしらんけど。
49:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/16 18:02:24.07 qG1iftTR.net
>>45
今年は無し
50:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/16 18:06:58.44 a0mXtC+X.net
>>47
ボーナスが？
告知が？
51:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/17 00:05:56.25 sfnmNS2J.net
どっちあるから心配ｽﾝﾅｗ
52:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/17 09:18:55.76 czRMEIdj.net
>>43
学歴的に世間的にも企業的にも少数派だから、中途半端に結束が強いときがある
棄てるものがないからある意味一番厄介な存在だよ
こういう方を採用することによって中途採用のハードルが大幅に下がったのは事実
性格や学歴でなく「能力」さえあればという風潮を作った一因になったと思います
53:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/17 10:13:35.80 cou8uz6+.net
学歴関係なくなってくると、この世はダメになるな。
一生懸命勉強していい企業に入ろうとしてるやつがいなくなるぞ。
技術が向上しなくなるな。
高卒と大卒、院卒では各全く頭の作りが違うからね。
中卒は論外でしょう。
54:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/17 20:07:09.72 Wq0YjlVC.net
高卒中卒かまわないけど、社会人としておかしい行動をとる人材を入れないで欲しいなぁ。
まぁ無理か…
55:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/18 10:12:52.71 Dt+uOcQ/.net
しかし高卒とかってアホばかりで困るわ。
常識がないというか作業しか出来んよな。
作業もろくに出来んけど。
高卒はいらん。
相当やりにくい。
56:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/18 21:01:29.54 fG+HA7p6.net
社員の皆さんはここに書いてあることはどう思ってるんですか？
２ちゃんねるだから鵜呑みにしてないとか、間違ったことばかりではないとかいろいろあると思いますけど・・・
日亜も以前ほどの影響力がないとか、コストカットの話とかまるきり嘘でもないような気がしてます
57:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/19 11:48:12.02 Y5LD3M+f.net
少なくとも、12時間の夜勤は身体を壊す事は本当。
自分の身体の自律神経が狂ってきている実感がある。
58:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/19 12:34:24.11 ClqjEwkL.net
製造員は使い捨てなんでやで
59:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/19 21:28:49.00 uWswm8SI.net
日亜への依存度が下がれば当然シェアも下がるだろうから、待遇も落ちざるを得ない
それをどうとるかは人それぞれだけど、前はアンチな書き込みにたいする反論も
余裕というか憐みみたいな感じがあったけど、最近はあまりみない
白色LEDの輝度が増せば増すほど、社員の顔は暗くなる、そのあたりを察していかがでしょうか？
２チャンネルのスレに価値がないと言えばそれまでだけど・・・
60:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/20 08:44:06.19 DKPoKxm7u
ボーナス、７月ですか？？？
61:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/20 08:46:51.71 0ZqEj48u.net
>>57 詩人？
62:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/21 00:50:35.06 vqihKaUd.net
>>57
社員の大半はこんな所の存在すら知らないし、興味ない
アホの相手するだけ時間の無駄
63:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/21 06:35:13.70 dABMHpvS.net
徳島には土建屋しか幅利かせてない
64:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/21 07:36:56.62 6VYM5zzK.net
LEDが伸びていく分野ってどこがありますか？
65:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/21 09:09:58.07 nddjVMJR.net
ボーナスの告知がないな
66:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/22 20:08:01.64 nVkcvfO9.net
酒飲んだ後仕事したらあかんのか？
67:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/22 22:19:29.70 6sLpncQ+.net
ええんやで
68:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/23 08:01:29.68 9EG9+xrb.net
>>62
とりあえず車載関係かな
ディスプレイとか照明関係はこれから一時的な需要はあっても横ばいか漸減していくだろうっていわれてる
だから早く新しい開発や発明を発表してください
69:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/24 00:20:47.27 gexv2ohx.net
ああーもっと勉強しとけばよかった。
大学や大学院に行ってれば製造とかでなかったのに。
ああーー夜勤しんど！
70:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/24 01:12:06.45 CsUh8sct.net
高学歴でも奥さん第一子妊娠中に不倫してﾊﾗﾏｾﾖｰなｸｽﾞはいる。周りに失態がﾊﾞﾚていることに気付いていないｱｲﾂはある意味幸せだな。二人目できるわけないよなw
71:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/24 06:18:27.52 wAuGrc1Q.net
>>67
大学へ行ったら？
20代なら間に合うぞ。
72:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/24 09:50:52.52 lni4Jucu.net
>>67 誰もが通る道やで
結局先を見てなかったら大学いく意味もないんだけどな
73:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/24 11:38:34.19 wBlYsYf2.net
Fランクに近いような大学では結局日亜にいる連中と変わらなくなるよ
74:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/24 19:59:55.45 lzBjvY3U.net
近所のおばちゃんに言われたよ、徳大まで出て何で日亜なの？って。
おばちゃんの息子は徳大出て住友重機械、エライ差だ。
75:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/24 21:27:14.25 MfigCl6g.net
じゃあ日亜辞めて住友重機械に入り直せば？
76:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/24 22:28:20.66 GIZedbT7.net
徳大出て日亜って妥当じゃないか？よくはないにせよ悪くもないだろ
77:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/25 04:09:08.50 0ANxh2Mp.net
待遇もこれからは悪くなるだけっていうのがほぼ確定してるし
無難だと思って入ったけど、思った以上に先行きが不透明とか、そんな感じがします
78:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/25 07:35:59.04 li90Eyuy.net
>>74
全然妥当じゃないし。
周りは大手がわんさか、自分だけここって劣等感の固まりさ。。。
ま、県外出れなかったから泣く泣くきただけｗ
79:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/25 09:02:16.41 zGICgp95.net
>>76
お荷物だからいつでもやめていいよ^^
80:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/25 11:57:24.91 hLZbicPu.net
>>75
製造どころか開発でも潰しは効かんし、敬語も話せん奴ばっかだから
リストラされたらコンビニ店員にすらなれん
81:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/25 17:37:57.28 V1xYSYWh.net
Fランクに近いような大学って例えばどこですか？？
82:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/25 20:11:32.25 EaOWNXQh.net
徳大
83:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/25 22:01:48.07 li90Eyuy.net
徳大まで出て日亜なら親のショックは大きいだろうな
当時のN村氏は異人扱いだったと本にある
84:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/25 23:18:28.53 GLTGSK/V.net
最近では余裕で店員割れしてる
85:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/26 01:38:47.83 ubvmLH/+.net
>>81
面白いなぁｗ
Fラン徳大卒はセンスが違う！
86:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/26 03:19:34.32 M5rrOHXe.net
>>79
厳密な定義は知らないけど、一般には偏差値40以下をそう呼ぶことが多いと思う
徳島では有名な私立大学２つがそうだと思われてるけど、あれぐらいの大学なら
全国にごろごろしてる
実際に前の部署にも県外の大学で偏差値37というのがいた
87:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/26 07:14:11.10 eLCAVGu5.net
上司きどりの先輩うぜー仕事増やすなよー
嫌がらせが、ねちこいわぁ
88:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/26 07:44:13.80 3T8u1CXe.net
>>79
一般的にはこれを見れば判るよ。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
SランやAランなんか特殊な存在だが、国立で流石にFとかはひとつもない、
県内の私立２大は名前すら出てこないから認知されてないかもな。
徳大出て県内で就職してくれるなんてどんだけ貴重な存在なんだよ。
89:名無しさん＠お腹いっぱい。：
14/06/26 19:36:50.79 aFJ+xQcA.net
>>86
本当にそうか？
この類の偏差値って全学部の平均みたいなもんだろうし、徳大って医学系は偏差値良いから
底上げされた工学あたりも賢いって視覚的に見えてるだけだと思うぞ。
徳大医学系でＤランクとか言われたらたまったもんじゃないと思うよｗ
90:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/26 20:59:49.04 YnB+mZDC.net
社員区分ってなんぞ？
91:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/26 21:25:52.33 3T8u1CXe.net
勘違いしているやつ多いが、日亜って徳島ではごく標準レベルの会社、
就職難易度だけで見ると下から数えるほうが早い。給料も同じ。
学生も他の会社は難しいけど、日亜なら入りやすいって言ってたし。
92:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/27 01:41:45.26 iaOu+k1C.net
今までで特別昇給とかってあった人いる？
93:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/27 01:53:31.40 rWag0MG/.net
稲城サッカースポーツ少年団評判稲城SSS評判
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
東京電機大学中学校評判万引少年S君
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
稲城市立向陽台小学校評判Y子（稲城市百村）
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
94:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/27 22:58:54.25 NdrxNwu2.net
６月初めに打ち切った期間工の募集再開してるね
３週間の間に何があったの？
急に忙しくなったとか理由がわかる方いたら、教えて下さい
95:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/28 08:41:02.22 BMPEMrLN.net
上司に聞けよ
96:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/28 17:06:04.30 S8TFpIYT.net
三週間の間に、12時間の夜勤に数名がヤられたの違うかな。
97:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/28 19:05:01.68 OVksKeBh.net
だより読んだけど、ハンダ付けが人力ってどういうことなの
コストぱねぇっすよこれじゃあ
98:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/28 20:10:56.42 YHl8PHEE.net
全て内定取れませんでした。。。
中小３企業落ちて、ここなら受かるだろうと言われましたが、
今からでも間に合いますか？
当方Fラン私大在籍、ここ落ちたらコンビニのバイトぐらいしかないかもｗ
99:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/28 23:13:39.48 Exel3lF3.net
94>>
半田付け人力わろたｗｗｗ
どんだけ数あるとおもってんだよｗｗｗ
100:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/29 07:10:55.67 jmcwYICp.net
区分って何の意味合いもないよ。
昇進試験も無し、ド田舎のコネだけで上がった上が感情で決めた評価でしょｗ
出世したきゃ大声で叫びまくれよ。馬鹿でも声の大きさでおｋｗｗｗ
101:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/29 10:43:22.22 STD5t5bw.net
一応区分1が一番多く、将来にわたって必要とされるかどうかは不明で
このスレでいう使い捨て要員とかいわれる理由の一つになってはいる
102:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/29 11:00:43.59 e8z4Kfs7.net
やっぱ役職者もコネなんか？
明らかに頭悪い奴が上にいるから…
103:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/29 21:06:43.74 uh6enpld.net
>>95
ワイヤーやレンズを付けてる部署がどうやってるのか分からんが、
かわら版に書いてあるのはSQあたりのことじゃないの？
104:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/29 21:36:44.24 YpfSjeVr.net
日亜なんてトヨタグループの小糸製作所の下請けなんでしょ？
105:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/30 00:16:16.63 GzZrDZnK.net
>>98
昇進試験なし？
へー
106:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/30 00:16:56.11 5qCIt2do.net
>>97
数すくないものにわざわざ技能審査みたいなことしてるってこと？
107:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/30 20:49:40.70 G3zwtOae.net
>>104
逆でしょ
数が多いのに作業は人力で行ってるっていうこと
こういう人力作業が多くの雇用を生んできたから、あまり自動化を推進してほしくない
108:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/30 20:52:09.28 AtrVEGJN.net
会社がつぶれたら多くの雇用が失われるけど・・・？
109:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/30 21:07:59.99 AgHdhptM.net
ハゲがジャガー運転しててワロタ
110:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/06/30 21:43:46.80 G3zwtOae.net
多くの社員は企業が倒れるなんて考えてないと思うよ
自分の給料のことで汲々としてる人がほとんどだから・・・
自分の周りだけかもしれないけど、なんでも見栄はって無理するんだろうって思う時がある
111:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/01 00:34:02.65 qGrrniFj.net
製造作業者ってどういう人が選ばれるの？また技術系は？？
112:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/01 09:28:41.27 qv38FQY3.net
今日の新聞で新しい発表があったけど、あれってすごいの？
113:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/01 21:30:41.07 36/KF+8V.net
県内でよく言われる一般的な印象
大塚⇒えっつ凄いね大塚、一流じゃん
ジャストシステム⇒凄いね、入るの難しかったでしょ？
四国加工機⇒よく入れたね、採るの少ないのに
阿波製紙⇒上場企業、オメデトウ
ここ⇒近所の子もようさん行きよるわ、最近はあんまり聞かんなったな・・
やぱり、県内でも格下に見られている現状
114:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/02 15:50:05.76 YkIZ7ANn.net
>>110
こう書くと大げさで極端かも知れないけども、社運がかかってるかも・・・
115:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/02 19:21:27.74 i+hJGvCew
就職に有利。 全大学中で、第６位だわ。
URLﾘﾝｸ(www.tokushima-u.ac.jp)
116:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/02 21:34:13.34 iRfPfqlX.net
鳴門のロボット担当者って仕事してるの？
117:堕ちたナポレオン
14/07/03 07:29:27.06 xs7WIweE3
工場自動化を進めることにカネつかうより、追いすがる技術開発を
進める研究者を引き抜けよ。 後追い企業は、ＬＥＤごときに
出す予算は限られているはず。 いわゆる諜略な。
118:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/03 12:13:53.34 khfny3i/.net
大企業で比較した日亜の人材
・学歴が低すぎる。
・ﾏﾅｰが出来ない人が多すぎる。
・喫煙者が多すぎる。
・性格が悪い仕事をしない偉そうなだけの奴が班長になる。
・真面目、誠実なやつは潰される。
119:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/03 16:36:38.85 lvBtj0cD.net
どんどん自動化を進めて頭の悪い工員を減らさないと先が無いな。
120:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/03 18:00:06.57 1pQmJ/B4.net
班長で草生えた
121:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/03 21:22:41.74 XMDytj94.net
>>116
上司の私的感情で部下の評価が決まるもそうだろ？
試験がないから公平な評価が全くできない、大手とはほど遠い会社
122:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/03 22:28:14.84 5DNBxMj6.net
中途採用の試験でさえ、面接重視とかで試験の方は形ばかりだった
間違いなく社員の質がさらに劣化した原因になってる
昇進試験をしてもそんな試験だったら意味がないよ
123:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/04 02:10:36.53 O/3mHlDC.net
>>118
同じくｗ
124:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/04 09:09:42.34 4dhi/VIm.net
>>121
>>118
正直班長の存在なんて気にしたこともなかったけど
現場ってやっぱり大変なんだね
125:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/04 11:04:10.46 O/3mHlDC.net
>>122
現場が大変とかどうこうじゃないだろｗ
笑えるのは、偉そうに語っているヤツの最も身近な役職が、最も低い役職の班長って事でしょ。
学歴が本当に高いヤツは、班長がいる部署には配属されんやろｗ
126:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/04 12:47:55.10 2K1XluJN.net
新しい発表に関しての意見がないね、なんで？
これで日亜がさらに発展するとかいろいろ知りたかったのですが・・・
127:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/04 20:23:49.55 eSS4+PFe.net
鳴門で一つもアシストせず定時で帰る部署があると聞きました。本当ですか？
128:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/04 20:53:16.48 rp5uaMG3.net
自分の仕事が終わって帰ったらあかんのか？
129:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/04 22:16:35.42 LblZgdRC.net
自分の仕事終わったら普通帰るやろ
それでなくても定時で帰れ帰れいわれてんのに
130:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/04 22:29:02.71 RKSWKwrJW
日本の経済力を維持するには、仕事を趣味とせにゃあアカンのよ。
現実は厳しいのよ。 趣味は、息抜き、たとえばタバコ一服
コーヒー一杯ぐらいのようなもんにしとかんと、世界との競争に敗れる。
機械化を過剰にすすめると、人間のオツムがバカになる。
人間が家畜化される。 研究開発＆改善こそ、最高の人間活動だわ。
131:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/04 22:44:08.39 f+z4cB7Z.net
業務改善がネタないけんヤバイこのままだったらパワハラで辞めさせられる誰かネタください本気で。
132:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/04 23:05:32.58 nSTOk28R.net
テプラで表示＾＾
133:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/05 07:59:58.17 Gy2EprP/.net
定時でかえる→あたりまえ
休憩できる→あたりまえ
当たり前の事を会社がさせないんじゃなくて同僚がさせないとか
くっそだるいわ
134:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/05 08:42:17.99 83N8j7fc.net
>>129
他部署のを参考にするといいよ
135:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/05 17:57:38.16 1stqeile.net
日亜は部署によって定時がセオリーなのと残業ばっぱりある所があるの？
136:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/07 01:22:59.24 vG38RhNfr
定時退社の世界はあるよ。きっちり生後６か月で出荷とかなｗｗｗ。
もう仕事しなくてハッピーだよ．．．．な？
137:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/07 11:42:47.84 fYxZv7vp.net
製造はある意味、勉強もしっかりしていないｱﾎの集まりなんで、夜勤とか我慢して頑張れ！
それしか出来んのだから。
作業も出来んかったらもう終わり。
学生時代頑張ってないんで仕方ないよ。
138:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/07 12:51:40.16 Q4fc2F1A.net
昔はなんでいるんだって思う人も残業はしてたように思うけど、最近は残業なしの方針になってきてるから
製造の大方の人は定時になると帰ってるとは思う
残業はしたいけど上長に取り入って無理にしても、最終的に何かの時に口実にされそうで恐いわ
139:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/07 15:21:48.55 7O5sdXmF.net
法令順守って声高に叫んでるけど、
社員の持ち物の価値を下げるシールを半強制的に貼りつけさせるのは
法令に違反してないんですかねぇ・・・
140:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/07 21:24:26.16 DYwZUv8k.net
日亜マークのことか？
ボディじゃなくリアガラスに貼れば、車売る時に剥いでも塗装とかも傷まないし、貼りたくない言い訳にしか聞こえない
自作でマグネットシートで作るって方法もあるじゃん
141:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/08 01:33:39.32 VlUeMpbT.net
ガラスの内側から貼るバージョンもあればいいと思う
142:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/08 06:44:20.15 uKyDKzWw.net
ほんとは勤務時以外は拘束したらあかんからな
自作するのだるいからマグネットを支給してくれ
143:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/08 10:33:19.68 BmqAgrqT.net
会社のシールは関係者との区別とか、駐車場管理の必要性とか一定の合理性があれば
法令順守とか、労基とかはあまり関係ないみたい
どうしてもっていうんなら、シール貼るの嫌ですって言ってみたら
144:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/08 11:27:33.46 q5lPp3kH.net
何回も言ってますがそれは
145:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/08 14:36:02.37 8tDHM1o7.net
高専卒、ｺﾈ入社の人にお聞きします。
実際3人ほどに聞いたのですが入社試験時、テスト内容等全て教えてもらって回答を記入するだけって聞きましたが、本当でしょうか？
3人はそうだと言ってました。
基本給はだから上ランクだと言ってました。
羨まし過ぎです。
今回あるテスト内容教えて下さい。お願いします。
146:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/08 16:59:34.15 o+HErMs9.net
>>135
鏡置いときます�
147:ﾋ
148:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/08 19:11:08.58 1wxAmjQQ.net
ヤンキー車に日亜シールは
みっともない。
エラそうに運転してても
所詮、会社員
149:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/08 19:58:15.29 a1ZCLtqD.net
ヒント：高専卒は退職金がない
150:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/08 21:06:50.01 zIsdnV2T.net
こマ？
151:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/08 21:09:38.90 zOKibHht.net
>>146
ガセ乙
152:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/08 21:32:09.37 BmqAgrqT.net
シールの話とか、高専の話もいいですけど、ボーナスの話もしませんか？
153:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/08 21:39:06.50 +sNF+eTH.net
？？？「ボーナスはありまぁす」
154:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/09 03:02:01.40 V0IEfPHV.net
業務改善できんやっぱ首になるんかな？
155:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/09 04:58:41.23 fFF3h6f0.net
首にはならんと思うけど、業務改善は問題意識を持っていれば1ヶ月で1-2件くらいは継続して出せるもんだよ。
他の人がどんな提案をしているのか見て、水平展開できることがあればマネしてもOKだし、無理のないように2ヶ月に1件くらいのペースで
出していけばいいんじゃないかな。
156:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/09 07:10:01.42 tlkNPDzr.net
首とか言ってるあたり、どこの部署かなんとなく分かる
157:いっこうの情婦
14/07/09 16:40:28.06 sLJ6DOfUA
最近、格安スマフォが話題になっているよな。 中国製だよ。
それでアップルも危ないらしい。 技術力もつけて来て、安値攻勢を
かける中国の足音がヒタヒタと迫って来ている。
こんな世界情勢で、文句バッカ言ってるのは、やっぱ低学歴の
アホどもだよな。 もう戦争は始まっている。 生き残りをかけ
覚悟する生き方をせよ。
158:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/09 18:52:28.64 BbuKYVva.net
主任のパワハラがひどい
159:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/09 21:52:29.33 v5aV1Mtf.net
定食と弁当値上したのに中身や量が変わらないんだが？
160:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/10 12:05:41.12 CCP6NUG7.net
2年ほど体験したけど、本当にびっくりしたのが手順書通りに点検も全く点検もせず装置を毎日動かしていること。
カラチェックばかり。それが普通な会社です。
ただお客さんだけが来た時だけの説明する手順の肩書に過ぎない。
本当にびっくりしました。
皆さんの工程も同じですか？
161:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/10 12:34:17.23 TOXLtpid.net
>>157
うーん
まずは自分の日本語を点検するところから始めてみよう
162:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/10 21:27:05.47 zBRiA+Ws.net
>>157
それを黙認する君も同類やけどね
163:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/10 22:31:21.75 dRr+09Od.net
日亜ってこの先どうなるんだろうって考える時があるよ
LEDのトップメーカーとして走り続けてくれればいいんだけど・・・
164:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/11 11:38:51.00 JndyLn2g.net
>>157
確かに自分の工程でも同じかも。
そんなんやってたら間に合わん。
だから不良がどんどん流れていく。
最後の工程が大変！？だから利益が出る？！
165:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/11 13:13:05.62 vYPEUyVq.net
>>157
上司の指示だよそういうのは
手順書よりも重要な事があるんだよ
166:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/11 17:10:45.58 FmVM5Qdo.net
売れるうちに売っとかないと
液晶のバックライトも白色LEDが不要になるかもしれないしね
167:いっこうの情婦
14/07/11 17:53:18.46 8UDaZVAWn
阿波の産業のいやなジンクスとして、繁栄の後に外国製品に
やられて衰退するという事がある。
阿波の藍。木頭の木材。 二度あることは３度るっつうから
阿南のＬＥＤかもな。 先行の強みを生かして、他に出来ない
画期的な新製品を開発し続けるしかねえわ。 中村先生～、Come ｂａｃｋ !
168:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/11 20:05:01.48 a3xnmDHG.net
すげーな、不良品でも売ったもん勝ち理論ｗｗｗ
日亜の品質管理ってどうなってんだ・・・。
169:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/11 21:10:46.84 /gOW7c5J.net
品管、技術はちゃんとしてる物と思ってる。
しかし本当の製造作業をみるとヤバイだろうな。
品質記録なんて全く無意味だね。
全てのチェックは問題なし。空チェックですから。
170:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/11 22:19:49.00 WZ4HT9Ib.net
１不具合やクレームが発生しても技術が原因分からない
２技術はとりあえず製造作業の手順を増やしてお茶を濁す
３現場は新たな手順を守ってたら納期に間に合わないので古い手順を空チェックし始める
４現場の上司も納期こそが評価の全てだから部下の空チェックを黙認する
５部下達は1個空チェックするのも100個空チェックするのも同じだと思い始めて全部空チェックし始める
６特に問題が発生しないので手順に対して懐疑的になり常態化する
７現場の上司は建前上全ての手順を守って納期を挙げられると上に報告するので更なる手順の追加が容易に行われる
８仕事に対して虚偽の報告や悪い事しないと結果を上げられない状態になり上司含め現場の人間はどんどん屑になる
９人間性を疑うような奴らが育ち会社が衰退する
日亜の場合は地域から交通マナーが悪いと報告が多いらしいからたぶん上記で当てはまってると思う
製造業界ではよくある話だけどこれは誰が悪いのかちゃんと考えてみ？
171:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/11 22:38:33.33 JndyLn2g.net
上記そのものですね！
逆にしっかり真面目に論理的な考えでやってるやつは遅いと見られおかしくなる。
また技術や品管等の経験があるやつが現場に来るとやってられなくなる。
ヤバい会社です。
どうなるんだろう。
これでいいんだろうか？
頭のいいやつは面白くなくなっていく。品質なんてどうでもいい。
172:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/12 00:38:37.51 frzBdvnN.net
>>167
うちは日亜じゃないけど全部当てはまってるよ
どことも殆どそうだと思う、それぞれの立場上の利害関係を優先する以上
チェックとか無理無理
173:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/12 00:47:38.13 UFCRDgR5.net
交通マナーは県民性ともいえる
174:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/12 00:53:01.15 ShC2IKuD.net
たつたわひらくがきらい
175:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/12 01:15:50.80 51dZf3BG.net
>>167
解決方法
1不具合・クレームが起きたら技術が原因究明して対策を打つ
2技術は製造作業の支障になる手順は増やさないか増やすとしても工夫する
3現場も新たな手順が増えたらそれを守りつつ納期に間に合わせるよう作業を改善するか人員を増やす
4現場の上司は納期ばかりに囚われず部下をしっかり指導・教育する
5部下達はせめて1個の空チェックと100個の空チェックの罪の重さを同等と思わない事
6何故手順が存在するか知って本当に必要なければなくす事
7現場上司は建前を含んだ虚偽の報告を上にしない、そのままの姿を言えばいい
8誠実に働いてちゃんと結果が出る環境にする事
9立派な社会人を育てた会社は繁栄する
やったね これで日亜は安泰だ！！
176:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/12 01:36:49.32 /BDX/wryX
なぜ今まで上記が放置されているんだ？！
それが出来ないんだよ。日亜は。なぜ？
誰が悪いの？
教えて。
177:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/12 01:25:37.03 fb9ZKT1K.net
要するに、忙しくて余裕がないということ
178:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/12 02:17:52.59 /BDX/wryX
忙しかったらなぜ人を増員しないかってこと。それをみなが知りたい。
＞＞174 話にならない。そんなレベルの低い回答はしないで。
179:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/12 06:42:57.98 C6yPHIjq.net
自動化を進めていけばこういったことは順次解決できる
問題のある人材も我慢せず切り捨てることができるはずです
180:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/12 18:15:06.51 zlwE+Wuj.net
この問題は直らないだろう。
誠実な正義感のある人には向かない会社。
可哀想ですが現実です。
上長をそういう人に全て変えないと無理だろう。
181:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/12 18:24:00.58 frzBdvnN.net
いや、何処ともそうだって
まぁ腐敗は必ず下からでなく上からってのは間違いないけど
利の部分を考えたら余分な事なんかやってられん
クレームでの利益損害が実利益を上回るのならあるかもしれんが
一番確認しなきゃいけない最終工程の部署に責任押し付けて終わりだろ
ちぇっくしてないお前が悪い という完全なタテマエルールで
上も無理とわかってながらやるからな・・・
182:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/12 19:26:32.06 fb9ZKT1K.net
ISOにTSに
これの意味が問われることになるかな
今や弱小中小でも取得していますし
取得と維持が目的なのか、モノ作りが目的なのか分からなくなってくる
また新たな規格が出来て、複雑化したり簡略化したりするんでしょう
そのうちに認証の意義もなくなってくるんとちゃいますか
183:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/12 23:21:28.87 /BDX/wryX
>>167
新卒や期待して入ってきた、入ってこようという皆さんはびっくりだと思いますがこれが現実です。
まーお金だけもらえると考えて適当な考えでいる人には合っているでしょう。
論理的に真面目にきっちりしなぎゃという人には後々耐えれなくなります。
こんなことが社外のお客が見てたらどうなるんだろうね。天下の日亜さんよおお
一、世界一の商品を作ろう←何が世界一なんだ？！！は？？！おい！教えてくれ！
>>178
どこも同じ？！そういう考え方のやつばっかりだからだめなんよ！
屑ばかりが育ってるよなああ。
直そうと思わないのか！！おい！
184:いっこうの情婦
14/07/13 00:02:05.52 YygLZOSGm
アンチ工作員お疲れ様です．．．。
ＬＥＤのような単機能部品に不良があれば、ユーザーのチェックで
直ぐに見つかり、クレーム攻撃の嵐で会社の信用はガタ落ちになって
既に消えていますわｗｗｗ。
185:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/13 02:31:59.68 4cJGeBy2K
何でも適当にだましだまし適当にやっていこうぜ！
やりがいとかまったく無いけどさ。
そんなこと考えてたらやっていけん。
ここでやっていくには染まるしかない。
仕事に対して虚偽の報告や悪い事しないと結果を上げられない状態になり上司含め現場の人間はどんどん屑になる
人間性を疑うような奴らが育ち会社が衰退する
そうなればいいんだよ。染まろうぜ！
186:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/13 13:13:11.33 kudPPhU9.net
もっかい
187:労基に来てもらったらいいよ＾＾
188:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/13 13:56:41.19 ySKCaCeB.net
何度やっても一緒だよ 状況はほぼ変わらない 利益が第一 ほかは二の次
189:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/13 15:03:31.98 JbIWDzsI.net
利益を強調するぐらいしか取り柄がないから、稼げるうちに稼がないと
LDEもいつ不要になるか分らないから・・・
190:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/13 16:25:55.57 0TJJ4njV.net
今年も茄子晒していくんでよろしく
191:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/13 19:06:59.68 ySKCaCeB.net
ここがツブれるくらいないら余所とか全滅だろ
何だかんんだ言っても安泰じゃわうらやましい
192:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/13 19:12:17.10 kd/cMKs5.net
>>187
他の半導体業界や家電業界はほんの10年前までは
絶対安泰とか言ってたんだよなぁ。
193:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/13 22:49:19.80 tbVOV4Rz.net
3.4か。まあまあだな。
194:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/14 00:13:09.72 xyOzGW8eJ
>>157
>>167
新卒で今年入社した者です。
その通りだと思ってきました。
これでいいのって思うことが良くあります。
今後どうやっていけばいいのか不安に思っています。
195:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/14 18:02:35.47 UPH3suFL.net
早くLEDに代わる技術が確立されて社員の皆さんがリストラされますように・・・
196:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/14 19:36:52.25 yT5q84Cm.net
3年目二部門大卒総合職B 額面59万
197:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/14 20:52:15.61 jTjwmZ6b.net
区分も関係あるんじゃないの？
198:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/14 21:56:20.56 OjJrcfAR.net
ボーナスの倍率だけは一流企業だよな、倍率だけだがな
199:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/15 00:08:28.18 MXXAJoba.net
ボーナスすげえな・・・・さすが日亜
200:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/15 01:51:05.85 Y/44um9e4
>190
私も去年入社したのですがこれは全て当たっててびっくりです。
周りはみんな適当過ぎて、見てると辛いです。
私には出来ません。
会社ってどこもこうなんですか？
201:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/15 03:37:56.95 szauoTdc.net
相変わらず基本給低い企業だな
３０後半でも独身・日勤なら手取りで１６位で聞いたことがあるけど、本当そうだな
>>191
新しい技術に関してはすでにできている模様
実際に一部の上位機種のテレビや、タブレットなどにも採用されているようです
202:いっこうの情婦
14/07/15 04:31:04.00 qmnDJpMre
伝統的に地元志向の企業文化がボーナスに
反映されてるのか？ 素晴らしいなあ。
内部留保を増やしたり、自社株買い、配当の増配、役員報酬の積み増し
ばかりで、下っ端にはスズメの涙も出さない会社も多いのになあ。
何と言っても、企業の興廃に大きく影響するのは社員の士気だからな。
ここは、安泰な会社だわ。 未だ、トップシェアも維持しているしな。
203:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/15 08:50:34.32 iA8Fqaov.net
ボーナス出るからって
普段仕事せんやつが装置搬入しててワロタ
204:名無しさん＠お腹いっぱい
14/07/15 19:37:03.69 cmdAoBVF.net
労基対策に夏だけ嫌々出したとしか思えないのは俺だけか？ｗ
205:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/15 19:46:02.14 96fTD5w4.net
別にボーナスなしでも労基はなんもいわないだろ
労基は労働組合じゃないんだぞ
206:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/15 21:34:30.48 +AVxjjVp.net
残業付けるの１時間後からになっててワロタ
30分後からだったのは1ヶ月ぐらいだった
207:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/15 21:43:55.72 /mYvxhNL.net
>>202
それは部署によって違う
208:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/16 02:18:25.96 DNYXGBzpl
ﾎﾞｰﾅｽ総支給みなさんいくらでしたか？
209:いっこうの情婦
14/07/16 03:23:49.49 WKKE/DSE1
うちのオバさんが云うとった。
カネは、あの世には持っていけん。
だから、生きてる間で使う。
私を好いてる人に、みんなあげて、生きてる間に
大事にしてもらう。 若い時は、好きな男に体を
あげた。 これが当たりで、良い子に恵まれた。
これが、全てだったわ！
210:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/16 08:23:25.10 vXlnaJWo.net
士気を高めるためにも、不安を払しょくするためにも
儲けがあるならボーナスを出すのは当たり前じゃないか？
211:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/16 11:55:07.10 DNYXGBzpl
真面目に責任感のあるやつが体壊しておかしくなって。
仕事もろくにしないやつは、何もならん。
どうにかならんのかな。
この状況。
212:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/16 20:58:59.25 usSVmgf2.net
1回つつかれたって事はしばらく監視されてると思うけどな
国に税金として持っていかれるぐらいなら社員に還元するなり、
市や大学に建前の寄付金で根回しする方が得策だと会社もわかってるんだろうな
213:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/16 21:25:15.40 vXlnaJWo.net
そんな複雑な理由じゃなくて単なる見栄じゃない？
建前の体面を崩すのはなかなかできないし、どんだけ根回ししても、
いざ傾いてきたら、真っ先に掌を返すと思うよ
214:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/16 21:34:41.78 7eiu9rz9.net
LED以前のボーナスを出せないような苦しい時代を知ったら、見栄とかそんなこと言えないですよ
あの時代や先人の辛抱があったから、今頑張ってボーナスを出してるんじゃないかと
昔に先代が、ボーナス出せなくてすまんみたいなことを言ってたとか聞いた
ボーナスあるだけ感謝しなきゃ
215:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/17 07:28:55.19 5mr8eca5.net
それは言える
下手すれば３カ月のボーナスももらえなくなるかも知れないし
出るだけありがたいと思わなきゃ・・・
216:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/18 08:22:26.54 Ix0+uMwX.net
部外者が質問させて頂きます
今度のアップルのiPhone 6のバックライトはやはりLED液晶ディスプレイでしょうか？
どちらかといえばLEDを使った液晶は古い技術になりつつあると聞いたので
教えて頂ければ幸いです
217:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/18 12:25:52.67 QsQZ9Zkq8
>>178
最後の工程でも全く点検なんてやってないよ。
ただTPするだけです。
全て品質記録なんか皆空チェックです。
客先でｸﾚｰﾑこんから大丈夫でしょう！
218:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/18 18:07:11.97 tW4CXYf6.net
有機ELがどんなものか調べてみればいいかと
219:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/19 00:20:06.22 lNPuMxcO.net
有機ELがどうこう言ってる時点で、大半の日亜の社員の質がわかるな
危機感ゼロ
220:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/19 00:26:39.04 GqPR7qaq.net
これが2ちゃん脳ってやつか
221:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/19 09:00:56.21 LZGbtj6T.net
>>215
普通の社員はこんな所に書き込まない
222:スミス
14/07/19 18:40:12.66 DR2TY6hK5
人を道具と思うなよいい加減にしろよみんなブチ切れるぞ。
223:いっこうの情婦
14/07/19 18:58:21.56 Ob80rFTrF
坂本竜馬のように発想し、岩崎弥太郎のように実業に励む。
これが明治維新の原動力となった。
岩崎弥太郎 → 先代社長様。 ほとんど神のようなお方。
坂本竜馬 → 中村先生。 御存命で、老いてますます盛ん。
ボーナスの額がどうのこうのと議論するより、おのれの仕事の内容に
ついてもっと熱くなれ（パッションこそ若者の特権）！
このボケナスどもが．．．．せめて竜馬のような心粋を持てよ。
224:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/20 04:34:57.61 KmG0+TrP.net
３ヶ月ってすげえな・・・手取りで３０万としたらボーナス９０万か 年収５００こえてるじゃねーか
225:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/20 05:05:05.83 PLs3NwY7.net
ちょっと極端だけど基本給の手取りは10万台がほとんど
>>192を参考にしてください
226:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/20 10:59:36.38 Dr66dTfy.net
手取り10万台とか新人くらいじゃねーの
227:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/20 13:54:16.74 PLs3NwY7.net
文言をよく読んでね
基本給だけって書いてあるでしょ
総額じゃなく、基本給だけの手取りが30万ある人って何人くらいいるの？
228:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/20 17:23:53.67 Ja0WK+7j9
免許証提示ってまじか飲酒で免許証取り消しで会社に報告してないけど懲戒処分かな？
229:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/21 01:19:59.23 BxzD2Nds.net
徳島全体の給与が安いから日亜でもいい部類に入っちゃうのが悲しい現実
良かった時期でも残業なし5年前後の社員だと年収350弱ぐらいか？
今だと確実にもっと少ないはず
とてもじゃないけど夫婦２馬力じゃないと家庭なんて成り立たないよｗｗｗ
230:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/21 12:04:13.45 wyDwb5Rey
ここの会社に転職を考えています。
今の会社は別に不満はそれほどありませんがLEDに興味がありまた地元が四国なので真剣に考えています。
今の会社でも人間関係等尊敬する人が一杯いて人間的にもすごく成長できるので慎重に考えています。
だけど色々見ていると不安に思うことがあります。下記内容
>>157
>>167
自分の会社では考えられないのですが本当なのでしょうか？
信じられません。
確かに最近はﾔﾝｷｰ的な人が多くなったと地元でよく耳にしています。
自分自身、几帳面、正義感、真面目差は長所と思っています。
真剣に考えているので教えて下さい。
231:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/21 13:35:50.22 y/3GSTnd.net
年収３５０でも相当はぶりがいいと言えるくらいが徳島の現実なんだけど
232:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/21 13:40:25.10 O7dXgBJ1.net
残業なしで5年目くらいから年収600万前後だけどな
どこの部署の話をしてるんだ？
233:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/21 14:40:29.55 P4hVUlXL.net
残業なしで年収600万ってすごいな！
もしよければ学歴と職種、給与を教えて下さい
234:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/21 14:49:31.93 xRL8ROJu.net
大卒で良い部署でも600は言いすぎじゃないか？
総支給額で言うと、給料30ボナ夏100冬140ぐらいの計算になるぞ？
235:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/21 16:20:34.40 yqFbJXuF.net
>>229
大卒総合A
院卒残業バリバリの同期は700万近かったよ
236:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/21 17:07:36.47 OnA5MUfj.net
見栄はらなくて良いよ＾＾
237:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/21 18:33:27.84 yZaod4L3.net
学校出てすぐ350ってことか？
夜勤なしで最初のうちはボーナスも出ないんだから、そんなもんじゃないかね
都市部に出たって、ベテラン社員でも200台～300台はザラにおるよ
月給25万円×12か月とボーナスが各20～30万円
これで年収350万円くらい
こんなの都市部でもよくある待遇ですよ
238:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/21 18:38:09.64 75nHco9U.net
学部卒だと初任給の上限212,000でしょ？
5年で基本給＆能力給で8万くらいあがるって凄いな
入社して3年は昇給率定額だったはずだし
239:名無しさん＠お腹いっぱい
14/07/21 19:49:14.10 xRL8ROJu.net
>>234
普通に考えたらそんなに上がるわけないよｗｗｗ
専門職や技術職を除けば、阿南市内で定時・土日祝休で年齢万円の給料
貰えるのとか大卒公務員ぐらいだと思うぞ
>>233
日亜の場合、月給が安めでボナで補完してるような感じだから
ぶっちゃけボナ次第で年収が30万ぐらいなら軽くブレると思うｗｗｗ
高卒・高専卒なら余計に体感してるんじゃないかな？
240:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/21 20:24:34.75 oGmbUga5.net
大卒4年目技術 残業無しで額面毎月21万
夏3 冬4で年間19ヶ月分貰える
年収400しかない貧困層だよ
241:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/21 20:40:37.07 zVQfZxhe.net
>>234
一昔前はボーナスが凄かったからなぁ。
俺も20後半で残業込みなら700あった気がする。
242:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/21 20:
243:54:13.05 ID:6ZnIrEjU.net
244:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/21 23:48:25.27 zQTEipZh.net
結局、日亜の年収って振れ幅が広くてあんまり見えてこないね。
徳島では多い方なんだろうけど。
245:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/22 06:07:15.08 AAzIICYu.net
LEDは日亜って時代じゃないし、そのLEDも将来必要とされるか分らないし、
いまでも競争激しいのに大量生産の本命、中国が台頭してくるらしいから、
LEDを主力にしているようではこれからも下がり続けるだろうね
246:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/22 08:39:00.85 PZw1/Twvh
ほんまこの会社はヤンキーあがりがしきりやがって
247:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/22 10:10:59.80 CQm2577d.net
>>240
就活頑張ってね^^
248:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/22 11:18:28.70 yNo1yv2AO
>>226
現状ですが内容は全て当てはまっている会社です。
性格的にあっていないかもしれません。
やってると愕然とすると思います。
お金だけもらうとそれだけの考えであればいいでしょう！
几帳面で正義感、真面目に向上しようとがんばっている人は向かないでしょう！
249:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/22 19:26:15.02 BMfRtAsm.net
徳大生にも人気のない会社になったね
今年の徳大生はかなりが県外大手から内定取ってるし
巷の評判からして敬遠されてるっぽい
250:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/22 21:37:13.87 zQ/0t5Jh.net
いつ迄、12時間の交代が続くのかな？
緊急時のみって聞いていたのに、今では12時間で無い時が珍しい。
夜勤時なんて、みんなフラフラでミスしまくっているのに。
251:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/22 22:05:28.94 /HynhHrT.net
辞めるのをまってるんやで^ ^
252:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/22 23:52:36.95 dlRVFcXH.net
>>240
そーなんだけど 半ばやっかみ混じりなので
ハッキリ言うと日亜が低迷してるくらいなら他のはもっとヤバい状態になってるし
他の会社よりもはるかに安泰
>>245
何で三交代にさせんのだろ ４時間も余分に働かせたら残業代と社員のモチベの低下で逆に損だろ
253:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/23 03:30:08.35 Zv//2OeW.net
教えてください
その２交代は４勤２休ですか、３勤３休ですか？
254:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/23 06:59:22.75 c1pFcWJf.net
>>248
教える必要なし
255:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/23 13:05:40.33 Zv//2OeW.net
何か都合の悪いことでもあるのですか？
256:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/23 14:32:58.71 YE8AERQ/.net
>>250
貴方に教えることで私にどんなメリットがあるか、
貴方が調査してください
257:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/23 17:29:43.28 mmpThLduk
4勤2休ですよ。製造ですがね。
3交代より2交代の方が人件費が浮くからね。
だからそうしたんだよ。
258:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/23 20:51:36.56 9cY/qql1T
いろんな意味で30歳越えたら4勤2休とか無理な気がする
259:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/23 21:34:24.52 hDfm4+IP.net
二交替は3勤2休→3勤1休の繰り返しじゃないの？
260:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/23 23:37:37.54 zZadmYRg.net
学歴弱めの人が身を削って平均以上稼ぎたいかそうでないかだね。
前者なら日亜オススメだよ、有害とか手動とかそんなのは知らん、
時間と体を犠牲にしてくださいｗ
261:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/24 01:26:44.70 tyFUTm1vG
技術系部署だからかこのスレでの悪評が信じられない
上司も人格者だし先輩も優秀な人多いよ
…まあ製造研修では荒い人も何人かいたけどさ
262:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/24 05:56:51.06 Y+cEdqDR.net
部外者が失礼します
3勤2休→3勤1休じゃそんなに疲れが酷いだけでそんなに、稼げないんじゃないですか？
4勤2休のころは割と稼ぎが良かったって聞きましたけど・・・
やっぱり人が余ってるのかな
263:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/24 12:32:34.75 7e7i4HmW.net
2交代なら3勤3休か4勤2休かってところ
知ってる範囲の部署では、慢性的に人が足りてないかな
少し人が足りないくらいで4勤2休ってことは、
3勤3休や3交代に戻す気ナッシングってことじゃないかな
労務費削減のこともあるんだろうけど
グループの人数が多くなるほど、3勤3休にして1グループに
1人づつ入れたほうが人件費の安く済むような気がしないでもない
どういうことかというと、
4勤2休をやめれば、残業代が絞れますからね
人間が多いほど、もう一人づつ雇えるくらいの人件費が捻出できます
この辺のボーダーとか基準とか、社内でなんか出したらいいと思うんだな
必ずしも
4勤2休を導入しました→これだけの手柄を上司だけで出しました
とならないように
と考えると、稼働日数の増加が第一の目的なんかなと
365日までだから、もちろん限界はあります
メンテナンスや故障で、稼働できない日が必ずありますし
それも限界が来ると、装置の増台になりますか
で、人はどうするんですかと・・・
264:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/24 14:21:05.13 1eiYeEkxi
>>167
中国で起こった期限切れ肉等適当な製造現場
（URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)）
日亜もただ納期ばかりで全く品質なんか適当になっている製造現場。
比較してしまった。
1個の空チェックが100個の空チェックになってるよね。
このまま放置してるとやばくなりそうだね。
265:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/24 18:41:17.78 1DxXubNE.net
免許がなかったら運転したらアカンのか？
266:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/24 19:23:52.02 LY+06G+I.net
>231
当たり前だろ。
267:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/25 01:01:38.68 N1mJzFR/.net
看護師はエロイっす。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
268:やま
14/07/25 01:55:56.11 Q/iBokXWt
装置の点検を見逃しまくってる人が多い。
269:やま
14/07/25 01:57:36.87 Q/iBokXWt
運転免許証の提示か
困ったな～
270:やま
14/07/25 01:58:56.65 Q/iBokXWt
すぐ顛末書書かすの止めろ。
271:才
14/07/25 02:02:05.59 Q/iBokXWt
部署によっては、階段をジャンプしただけで書かされる。
272:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/25 04:39:56.76 fZzAdYYM.net
都合が悪くなると、話をそらす感じだね
やっぱり内情は以前に比べて悪くなってるのかな？
273:いっこうの情婦
14/07/25 04:46:21.44 UOdmvP3sN
検査を高速かつ低コストに行う装置の開発を進めろと
お告げがあった。 １０億出せば何とかなるだろ？
274:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/25 06:48:56.59 kYAB1PbW.net
>>269
部外者乙
275:やま
14/07/25 23:58:45.48 KsI3NiKmw
4勤2休無理だ～～
276:いっこうの情婦
14/07/26 02:28:51.57 3uyY6F8Hj
上司 「あなたには無理なの。辞めなさい。」
ヘタレ「前よりナス上がっている。 僕いけそうな気がします♪ ブーン、ブーン♪」
277:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/26 03:30:47.82 yQawIP/2.net
>>258
だから自動化を推進してるんじゃないですか？
冗談抜きでこれ以上人はいらない
278:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/26 10:16:44.82 TvCvtVMj.net
>>272
人間が自動化の一部を担ってるわけで、
自動化が進んでいるとは思わん
後ろの部署は人が余ってるのかしれんが、複雑な工程のこっちは全然足りてない
現に余ってるとこから、続々と異動してきてるからな
あんた、前の方全然知らんでしょ？
279:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/26 13:18:50.13 yQawIP/2.net
自動化を進めようとしてるとは書いたけど、進んでるなんて書いてないよ
社員の多くは全行程を知ってるわけじゃないから、工程ごとの人員の過不足なんて知らない
280:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/26 22:40:52.62 Wsq/XC6G.net
お前ら衰退していってるとか甘ったれた事書いてるけど零歳企業の俺らからしたら、生涯安泰の幸せ者だぞ
そんな高給もらってて四の五の言うなよ～
281:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/27 03:50:58.76 nsIkOkm4.net
一昔前なら生涯安泰って言いきっても構わなかったけど、今はどうだろう？
そう思ってる社員も少なからずいると思うよ
282:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/27 22:50:13.33 6olX+uyRT
精神的には今はﾔﾝｷｰみたいな人が多くなったな。
人間性を疑うやつがほんと多くなった。
逆にそういうやつの方があってる会社にもなった。
283:ヒステリー
14/07/27 23:08:56.11 cEAZCF9SO
面倒なやつしかいないよな。
284:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/28 18:21:59.50 5yf5VZXG.net
主任のパワハラがひどい
285:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/28 19:23:41.46 E+7h0SaP.net
どんなふうに酷いの？
286:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/29 14:41:10.08 AK2wLA7nm
>278
その通りですね。まともな人はおかしくなる。
性格を悪くかえないとやっていけない。
変な会社だ。
人間性がおかしくなる。
287:たかし
14/07/29 19:11:25.49 SpbWYsHcS
性格が可哀想な人が多い。
だから離婚する人が多い。
288:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/31 09:38:25.44 mtR6w/Lx1
悪くなった問勝ちですよね。
まともにやってたら腹が立ってきた。
289:内
14/07/31 14:54:17.12 2Lr3K2F33
9割ぐらい変なやつだよな。
290:内
14/07/31 14:56:35.97 2Lr3K2F33
5割がｺﾐｭ症
291:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/31 16:23:39.74 mtR6w/Lx1
まともで仲良かった子は耐えれなくなって辞めて行ってる。涙
ほんまどうにかしてほしい。
俺は悪い人間になれないので この会社は辛い。
292:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/01 11:47:18.18 v8Z8OQAJ.net
この頃書き込みが少ないな
締め付けとお叱りでも受けたのかな？
293:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/01 17:55:55.82 PsFqsJ1x.net
昨年新卒で入社したものですが、どうも最近納得でくないことがよくあってやる気が出ません。
皆適当過ぎでうその結果ばかりで、これでいいのかと思うことがよくあります。
仕事しててもやりがいとかがなくなってきます。
どこの会社も同じなんでしょうか？
転職を考えています。
294:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/01 18:35:20.40 beOdtqJl.net
とっとと辞めろ
295:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/01 18:50:06.14 Fc1Zc8S7.net
>>287
2ちゃん脳拗らせ過ぎるなよ
296:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/01 18:51:18.21 QrTFN8F8.net
>>287
2ちゃん脳拗らせ過ぎるなよ
297:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/01 20:04:20.04 v8Z8OQAJ.net
別に否定を前提に書き込んでるわけではないので、あんまり過敏に反応しないで・・・
298:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/01 21:18:29.98 TFu64rohG
中間搾取的に生きてるワルは、どこにでもおるよ。
いわゆるブラック企業には、そんな奴らの中でも
知恵のまわるのが管理職に多い。
上にヘツライ、下の威圧的に行動する。
そんな事を知らないふりして、ちゃんと手を
うてる経営者かどうかで、この企業の今後が
決まるわ。
こういうハイテクが肝の企業は、研究所が肝心要で
今や単なる生産拠点と化した阿南は、多少劣化が
進んでも問題無いかも知れないがな。
寄生虫がはびこった生産拠点は斬り捨て
別の国内か、海外のより安いとこに移転
するかもな。 従業員の中のゴロつきは
そうやって斬り捨てられる「斬られ役」かなｗｗｗ。
まともな奴は、大学院を出て研究所に行けよ。
299:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/02 01:20:52.38 p0q7rNNU.net
>>288
マジレスすると何処の会社でもそんなもんだと思う 俺は日亜みたいな大企業でない所に勤めてるんだけど
とにかく上は数字を達成するのが目的だからその為にはウソの結果報告はいっぱいあるな
一日に３個しか出来てないのに４個出来た事にしてその間に出来てない一個は何とか次の日に埋め合わせしたり
製品にキズがついてるのにキズなし良品と報告書面に書いたり（キズ治す時間でロスるので なしにする でクレーム着たら
現場のせい）
二人でやらないといけない作業を一人でやらせたり、皆それぞれの仕事量が平等でなくてやかましい奴の仕事量が少なかったり
サボってても見てみぬフリでその分のしわよせが真面目なのにまわってきて 結局数字あげたら上はどんなやり方をしようがオールオッケーなので
300:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/02 03:04:23.26 YTyyoz48r
おまえら、「東海村JCO臨界事故」って憶えているか？
ウラン燃料の濃縮を現場作業員がトンデモナイ簡略な
工程で行っていて，臨界となり強烈な中性子線が発生し
作業員は死亡、周辺地域に危ない量の中性子線が放射
された事故だわ。
そのあと、フクイチの大事故へとつながっていった。
生産効率を上げるために、慣れとかユルミで
安全対策がだんだんおろそかになっていったんだろ？
「逢いたさ、見たさで、怖さを忘れ」のようなことかな。
「欲と２人連れ。行きつく先は地獄道」な。
301:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/02 03:56:33.10 Ap7kP943.net
自動化が進んで来れば249みたいな状況はある程度解消されるとは思うけど
社員の中には自分の立場を失いかねない自動化に敏感な人たちも相当いるよ
きっと必死になって反対してるんだろうな・・・
302:匿名係長
14/08/02 12:31:38.04
ここのスレって部署とか出しても大丈夫？質問あるのだけれど？
303:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/02 12:17:56.57 8DwYRquY.net
こんだけ雨降ったら駐車場が水没しそうだな
304:匿名係長
14/08/02 13:40:00.75
確かに。砂利ドロドロ
車泥だらけや
305:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/02 17:40:58.46 82wK3iNO.net
雨やばいね
製造の人大変だな
306:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/02 18:17:01.17 9IO1wpV0a
期間工のクソ底辺からで申し訳ないのですが
今、契約社員への試験など枠はあるんでしょうか？
また、もし期間工の方で異動などありましたら、その方は必要のない人間。ということになるんでしょうか。
必要のないとも言い切れない期間工の異動などあるんでしょうか？
長くなってしまいましたが、お答え頂ければ幸いです
307:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/03 02:34:42.77 FRTvBkVb.net
自動化したら動かざるおえんし、誰が仕事サボってるかハッキリわかるからイイな
手作業だとどーしてもサボるやつが出てくる 誰か言わんとずっとその形が続くし
308:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/03 05:44:08.14 H347jlAk.net
自動化は恐ろしいほど人が余ってくる可能性があるけどな
まあそれも仕方がないか、本来なら採用されてはいけない人が多数なってるもんな
309:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/03 19:14:19.43 FRTvBkVb.net
そのためにいつでもクビきれる派遣がいるんでしょ 設備投資完成したら数人クビにして
また入れての繰り返しで
310:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/03 19:15:13.73 FRTvBkVb.net
しかし自動化って恐ろしいな・・・絶対にサボる事が出来ない製造業って感じで
下手したら手作業の小企業のほうが楽な部分があったりするかな
311:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/03 21:13:40.23 owYaZfYP.net
色々考えたけど
来年までに辞める事にした。
312:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/03 21:35:11.72 H347jlAk.net
派遣・期間工の方が何千人もいますか？
ますます競争も激しくなってくるのに、
数人程度の派遣や期間社員に辞めてもらうだけで済みますかね
313:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/04 00:12:55.87 /5G0ORh1j
テスト
314:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/04 00:49:07.49 M4rAFB+h.net
>>306
勿体無さすぎるぞ、余所の民間から比べたら どんなに言うても色々と優遇されまくってるし
明日から１４連休とかの人間もおるぐらいなんだぞ
人間関係が原因なら余所だともっと環境ヒドイと思うぞ、ふみとどまれ
315:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/04 02:01:17.13 WaTw/H93i
人間性を疑うやつが多すぎる。
辞める気持ちもわかる。
まともでﾋﾟｭｱな人間は辞めるだろうな。
316:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/04 02:23:19.81 1/AEJ5HUn
まともなのがいなくなると
凄いオカシイ奴がオカシイやつを食い物にするのみ
そーやって職場環境が悪くなる
317:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/04 02:25:09.50 1/AEJ5HUn
中小よりも人が多いんだからその分とんでもないやつがおる率が高くなるのも仕方ない
このへんの人間配置は自分の能力でどーすることもできんしな
運だわ
318:亀なめたらイヤン
14/08/04 02:33:04.82 mJbUb0qQa
自動化が進んだら、機械設備が増えるぶん、その保守や改良の
人員が必要になる。 トヨタのように、ひたすら改善改善を
押し進めるにも、それ用の人員も必要になる。
さらに、後発企業からの追いすがりを振り切り、優位を
保つために研究開発に重点を置くから、研究者も多く
必要になる。 営業人員も、さらに多く必要になる。
そういう職種に適応できないような、オツムが悪いまたは
ストレスに耐えられないような奴は、農林水産業に戻るしかねえわな。
そっちの産業だってガンバリしだいで収入は見込める。
何を捨て、何を選び取るか？ それは個人の自由だ。
良いことばかりでは無いのが、この世だわ。
319:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/04 08:23:25.02 T2wVrfo0.net
日亜にとって脅威になりそうなものってなんですか？
320:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/04 20:44:11.84 Q7TheIVO.net
たまに工場の廊下に落ちているウンコちゃう？
働いている人には脅威。
321:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/05 00:31:50.93 8YP1MrdF.net
日亜っていうか社員と会社では微妙に違うと思うよ
社員的にはやっぱり自動化だろうね
会社的には自分の所とは違う技術でのＬＥＤ製造かな、大手メーカーが増産しようとしてるのとかね
あとＬＥＤ以外の技術、前は有機ＥＬだったけど、今はまた違うのが出てきてるみたい
中小の液晶には採用されつつあるみたい
322:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/05 07:01:30.29 5EFuFghg.net
おいおい辰巳にいる高卒がニュースキン勧誘してきたぞ
日亜マジ屑多いわ
323:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/05 08:03:37.46 W/SM6YVUJ
ただでさえも歌ってるのに これ以上金儲けしてどうするかな 意味がわからん
324:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/05 19:52:17.63 o10jjSYY.net
>>317
そんなんどこでもおるわｗ
325:たま
14/08/06 07:51:39.24 gyX5E0R3z
自動化が進み、下手に社員を斬っていけば
情報漏洩しかねない気がする。
社員を大事にしろ。
326:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/06 18:31:30.82 /K9gQL6J.net
職場での勧誘は確か禁止されているはず
よそにあるからって日亜にあっていい理由にはならないことぐらい理解すれば
能力に秀でた優秀な人材を集めに集めて最精鋭ばかりにしてるんだろｗｗ
327:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/06 21:06:23.68 2H0TblzL.net
ベルトコンベアで流れてくるモノを全然仕事こなさない奴って最終的に何処に配属されるの？
328:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/07 00:10:00.00 x82dcXoo.net
>>321
この文章から頭の悪さがにじみ出ているな。
329:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/07 10:06:42.76 KkKhBilCp
変な人間が多すぎる。
人間性を疑うやつが多すぎる。
今後 こういうやつらとやっていく自信がないな。
だけど 同じように染まらなければやっていけない現状。
330:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/07 12:19:53.05 aHauUeByq
そういう中では必ずまともな奴が損をする仕組みになってるからな
大手の宿命やな
331:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/08 10:46:55.35 6qQe+2vJn
日亜の現状
１不具合やクレームが発生しても技術が原因分からない
２技術はとりあえず製造作業の手順を増やしてお茶を濁す
３現場は新たな手順を守ってたら納期に間に合わないので古い手順を空チェックし始める
４現場の上司も納期こそが評価の全てだから部下の空チェックを黙認する
５部下達は1個空チェックするのも100個空チェックするのも同じだと思い始めて全部空チェックし始める
６特に問題が発生しないので手順に対して懐疑的になり常態化する
７現場の上司は建前上全ての手順を守って納期を挙げられると上に報告するので更なる手順の追加が容易に行われる
８仕事に対して虚偽の報告や悪い事しないと結果を上げられない状態になり上司含め現場の人間はどんどん屑になる
９人間性を疑うような奴らが育ち会社が衰退する
332:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/08 12:22:16.42 UU0OugUVK
>>326
チェックが増えるのに、かかる時間制限は前と同じ設定というのが問題
そら空チェックで余計な労力省こうとするに決まってるだろ
実際にやらなくていい 上の連中が決めたことを誰が現場のやつは言う事聞くか ということだ
326が 言ってる事は どこの職場でも当てはまることだと思うよ
333:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/08 13:56:42.43 xkKQo1hL.net
転職で悩んでるんだけど
30超えで国立の工学部、電気工学科をでてる
このたび、地元に戻る事になり、四国電力のグループ企業に内定貰った。
親に心配かけないよう内緒で転職活動してて内定を報告すると
親戚が日亜、コネあるからきいてあげたのに・・・ってなった
四国電力のグループ企業蹴って日亜いく価値ある？
334:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/08 14:17:54.88 c1p4VFDg.net
うちの親戚は高卒と専門学校でどちらも学校側より日亜化学を
提示されていましたが、断って四電グループに入りました
どちらもやりがいのあるお仕事だとは思いますけど、将来性や安定性を考えたら
四国電力グループの内定を蹴る理由がありますか？
335:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/08 15:29:06.40 GAUtEcvS.net
>>328
ない
336:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/08 18:59:50.28 lGcTmBX6.net
四電工なら内勤じゃない限りやめといた方がええな
施工管理とかなったら休みないわ
337:亀なめたらイヤン
14/08/08 22:28:25.77 V+aRHJGVF
>>325 いわゆる大企業病だな。 それだけ大きな企業になったと云うことだ。
そんな腐敗も進むとこまで進んだら、やがて上から大ナタが振るわれ
大幅に人員整理が行われことになるだろう。
マジメに仕事することは、人のためでも無く世のなかのためでも無い。
自分のためなんだよ。 ヘラコイことで世渡りできると思い込む奴は
結局のところ信用されず、日雇いみたいな待遇で一生を終える。
それを逆恨みするアホが多過ぎる。 そもそも能力が無いのも原因だがなｗｗｗ。
338:まな
14/08/08 23:27:29.90 G3paCyfVV
9割の人が趣味腐ってる。
339:約
14/08/08 23:32:36.75 G3paCyfVV
寝てる分際で人の仕事にケチつけるなカスが
マジきめえ
340:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/09 00:28:54.92 L/qmgS4p.net
どこでも副業は禁止ですよ
過去にアムウェイの人が大量解雇されてます
しかも辰巳で
誰も教えんかったんかいなあ
ニュースキンも当然クビです
例を調べてみれば分かるけど、商法に抵触している勧誘方法を確実に行っているはずです
商売としては素人なので、社会のルールや法律など何にも知らないはずですから
グレーゾーンの商売をやってるんで、本部もナーバスになってるんですな
ニュースキンの本部に勧誘活動の苦情入れたら、本人に直接指導が入りますよｗ
誰がどう見ても、無限連鎖講ですけどね
341:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/09 02:55:13.80 1SLKOHgs.net
副業ってそんなに罪悪感ないんだよなぁ・・・会社に損害を与えてるワケではないし、あまり罪の意識がない
四電話題の人は自演なのか？わずか１時間たらずのレスと最初から日亜より四電を選択するべきでしょうって
誘導レスしてもらうようにしか見えない
施工管理とかなったら休みないけど仕事中に暇な時間イッパイあるでしょ
342:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/09 07:07:20.96 IYKWKP/V.net
コネがあるからきいてあげたのにっていうだけじゃあ、入社が確定してるわけじゃないしね
ここのコネは製造業と友達・知りあい程度でもコネっていうし・・・
あてにならない
343:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/09 15:28:40.97 aPltbfOD.net
今から出勤だわ・・・
344:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/09 17:48:13.71 nk/BY6p7H
行くのとても癒そうだな
345:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/09 22:00:27.69 uZCh6bdlZ
ぬるま湯につかるような生活の徳島では、仕事さえつらく感じる。
大津波でも来て、職場も住む家も流され破壊されたら、自分がいかに
幸せであったかを初めて知ることになる。 毎日元気に働けて、その報酬が
毎月キチンと支払われるって、かなり幸せだぞ。
仕事が終われば、ひとっ風呂あびて冷たいビールを飲み、冷房の効いた部屋で
柔らかなおフトンで横になれる。 朝には、朝飯も食える。 アクセル踏んで
ハンドル回すだけど、雨風よけて快適に道をすっ飛ばせる。
夢みたいな生活だぜ。 ただ、人の感覚は、直ぐ慣れてしまう。
不幸のみならず、幸せにも慣れてしまう。 そこが、一番不幸な点かな。
346:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/10 01:07:20.70 fcul92hF.net
毎日同じ事の繰り返しだ・・・
347:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/10 01:44:54.14 2rRQ5aM
348:D.net
349:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/10 02:32:16.83 BQs+il/U.net
本社周辺ってもう水出てる？
350:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/10 04:58:08.15 HcOrUMBMr
何しょんでえ、早よ逃げんでえ。
ほなけん言うただろ。 台風直撃で
勝浦川と那賀川が危ないって。
早よもんて来いよ。このアホだまが。
車があるでないで。
351:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/10 12:50:29.40 WRor6eh3.net
有給つかったらええんやで
352:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/10 13:06:37.92 dhQX1kfA.net
男を上げたかったら出勤するんだ
とりあえず感心してくれるかも・・・
353:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/10 13:51:43.49 rfEiS4dIY
男をあげるとか昭和かよ
354:灘
14/08/12 10:54:13.19 YtaPE1wSU
会社従業員のグチしか聞かん。
評価の蹴落としあい。
性格終わってるやつが多いよな。
自分で自覚あるのか？
355:館
14/08/12 11:01:29.65 YtaPE1wSU
作業者で使えん人多いよな。
ヤンキーが調子に乗るな～
356:カレー中毒の穴
14/08/12 11:23:16.01 OLrnxmZOO
人さまは正しい、自分が悪かった。
自分の言葉も、努力も、心配りも、足らない。
こういう風に、常日頃から考えるようにしなさい。
職場は、自然と明るく平和になる。
357:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/13 04:30:17.59 GomdWOiuk
あ
358:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/13 04:33:48.20 GomdWOiuk
部署によるといえばそれまでなんですが
この会社は、有給休暇を取りやすい環境にありますか？
359:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/13 11:00:17.77 YP6IaLB7R
めちゃくちゃ取りやすいと思うよ だってこの お盆 に2週間 〇〇休みの人もいるんだから
360:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/14 01:33:52.20 npWdzpQCC
正社員の部署配属の流れを知っている方がいたら
教えて頂けませんか？
361:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/14 02:07:34.46 m93DERKY.net
テスト
362:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/16 21:21:35.61 lefzt1+s.net
基本的に定時上がり部署は
パチンコ行くと聞きました
本当ですよね
363:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/16 21:43:34.80 zpVuTZDP.net
だってほかにすることないし、毎日風俗は体も銭も持たないし・・・
364:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/16 21:48:15.09 Cfb5NPBv.net
定時上がりの部署だけだと思ったら大間違いやで
365:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/17 03:51:25.76 aw7FqpME.net
雀荘か友達家で麻雀しろよ、パチンコより金減らない上にずっと面白いぞ
ちなみに４人じゃなくて３人がオススメな
366:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/17 10:04:45.21 gMUd1sKo.net
麻雀覚えたての大学生みたいなこと言うなよ
367:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/17 13:34:23.21 aBEUFpQO.net
製造工には、「麻雀覚えたての高校生みたいなこと言うなよ」って
言わないと下手したらいじめにあうよ
下手したら、中卒とかビックリする位の低学歴が多いから・・・
368:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/17 13:46:01.24 152RCm8s.net
出勤時にタイムレコード切ってからタバコ行って始業時間に戻って来ないアホがおる
昼休憩時間前に居室出て、タバコ吸ってから休憩とるやつもおるみたいやわ
あいつの上司は指導もできんのか
369:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/17 14:08:00.89 zLwaH6QQ.net
その上司を指導すればいいだけやん
370:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/17 16:51:23.77 aw7FqpME.net
>>360
チンチンシゴいて大金捨てるアホより遥かに有意義だろう
>>362
何処にでもそういう奴っているもんだな、なるべく会社の糧になりたくない、他所事ばかりするし、サボって他人より得したいって
精神が終わってるな
371:た
14/08/18 07:17:49.39 NDttphGpH
や、
372:役員候補
14/08/18 07:19:54.14 NDttphGpH
餃子を食べたい
373:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/18 09:41:40.52 5VIg/jmc.net
そういうのを優秀と称して採用した日亜も終わってるよ
こういう連中の人件費も自然増である程度上がっていくのに、何考えてるんだろ・・・
374:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/18 12:18:13.75 77aAD5ue.net
残業禁止にしてくれんかなー
生活残業してる奴らを淘汰してほしい
375:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/18 21:41:09.04 +Imgri7+.net
間接って休憩ないはずだよね
土曜日朝にタバコ吸いに行ってたよ
ちなみに鳴門工場です
376:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/19 02:00:40.41 uSt+C/Ttk
>>369
組織が大きいから管理しきれないという面もあると思います
こんな掲示板でちくったところでという気がしますね…
>>367
採用の質って本当にわかりませんね
人事次第ですから…
この掲示板ではネガティブな発言が多いのですが
監査をする部署や仕組みはないのですか？
有名な会社だけにもったいないですよね
377:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/19 05:24:24.83 ELVYG2vDQ
古い棟の配管詰まってきてるから、いつ水素爆発起こるかわからない
さっさと取り壊して新しい棟建てた方がいい
そして手作業の少ない装置設置してリターン増やした方がいい
378:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/19 13:40:36.56 3m03BtAn.net
その間接の頭文字は？？
379:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/19 13:46:04.10 vun3q5bo.net
下手したら社員同士で内ゲバになるかもしれないのにね
自動化でもなんでもいいから進めて、こういう社員をどうにかしてほしい
380:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/19 19:17:48.53 Xlwip063.net
そんな末端はどうでもいい。
どうせ給料も安いし。
給料も高い癖して無能な管理職をどうにかして欲しい。
381:聡
14/08/19 21:03:56.69 VtcnDopv.net
仕事覚えて二年立つから異動者のあら探して
ストレス発散しております
仕事できる人に対してはヘコヘコ
できない人に対してはイヤミタップリ言いまくります
夜勤二日目でイライラしているからです
382:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/20 02:06:04.72 WIo4gBHRV
無能な上司と思われる人でも、かつては仕事バリバリやっていた。
だから残れた。 年功ににはある程度報いなければ、今の中堅どこの
士気が下がる。
かつて高度成長期を支えた老人に払う年金と同じだよ。 でも、今回の
消費税アップで、中小企業には消費引締め作用がドミノ的に来ている気が
するわ。
海外で生産して儲けている大企業は、さほど気にならないとは思うけど。
損は国内の下請けに負担させるし～、シー、し～！ アラ探しして、下請け
叩いて、値引きを誘導する下司(ゲス)がいるからな。 >>375 そういう役回り向き？
383:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/20 04:15:10.72 Rgh9qhovG
来年自動化装置設置できなければけっこう危ないとおもう
384:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/21 00:11:50.30 aqY1VJsLQ
>>377
自動化したら
あなたみたいな人の働き場所がなくなってしまいますよ
385:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/21 04:12:06.93 L2HNHgZwk
業界全体の値下げが止まらないのに、自動化しないと儲けにならない
設備投資以上の、手作業以上のリターンが何倍もある装置作るのは必須
ただ、危険物質の制御が難しいから作れてない現状
自動化は作業者の危険物質を吸い込むリスクを下げることにもつながる
自動化して仕事減れば他の事してさらに儲ける考えすればいいだけの話
386:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/21 08:54:15.79 Y9uPjl4pi
有害物質扱うのって化学工業だから当然なのかな？
確かに手作業や人体に対するリスク軽減できたら、その知恵を出した人は優秀だ！
あと鳴門工場って、ほんまなにヤバイんかな。
県内の全事業所を知ってるベテランがいたら教えて欲しい。
本社・新野・辰巳・鳴門の４つで、ヤバイ順つけたらどうなる？
やっぱり本社が天国なんかな。今は本社でも締め付け厳しいって聞いた事あるけど
387:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/22 00:42:35.27 7MpGejtKM
>>379 アイフォンとか色んな電子装置の製造を手掛ける従業員数１００万人なんて
中国系の製造業者でさえ、ロボット導入をガンガン進めているからな。
自動化で会社の将来が安泰と考えるのは早計。 そもそも、日亜の躍進の
もとは、長年の研究開発が花開いて、画期的な新製品を他に先駆けて商品化
出来たからだろ？
まだまだ賃金が安く設備投資にも巨額投資している中国系企業に対しては
研究開発力や営業力で勝負する方向しかないわ。 この２つは、カネ出した
だけでは、なかなか追いつけないからな。
388:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/22 12:06:01.38 8BYGZIKU.net
アホばかりの製造部。
技術の命令をしっかり聞くようにね。
ちゃんとしっかりと 作業をおこなうように。
ﾛﾎﾞｯﾄに素直になるようにね。
389:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/22 12:32:34.56 Y3s8QDtME
製造は基本アホでないといけないよ
もし賢かったらあーだこーだと理論的にくるから厄介
390:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/22 12:33:43.25 Y3s8QDtME
ミスしなくてサボらないけど余計な知恵や自己主張をしないアホが一番重宝されるよ
391:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/22 16:33:23.93 bsdsvhsU.net
いよいよ全行程で自動化が始まるのか？
392:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/22 21:49:00.64 abHQ1TLyB
自動化したらどんだけ派遣切るかな
393:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/22 21:48:03.92 4yuxLI/O.net
>>375
夜勤ってフツー楽でない？そんなにイライラするかな
394:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/22 23:18:52.72 Nt2+MXIl.net
夜勤は体調を悪くする
夜型人間には最高だけど
395:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/23 00:16:38.35 XGJ70yfo.net
7年程交代勤務で夜勤をする仕事は普通の人と比べると寿命が10年短くなるらしいね。
論文で発表されてるし。ﾃﾞｰﾀｰがあるね。
また病気、心筋梗塞、脳梗塞等 病気になる率が普通の人よりも70%増すらしいし。
いいことないよね。
日亜は製造部がいえるね。
まー 学生時代しっかり勉強をしてないから仕方ない。
学生時代 がんばってるやつは基本そういう部署にはいないね。
だから社会に出て頑張ろう。
396:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/23 00:54:02.99 wEXkC+qQG
夜勤減らせるような装置作るべきだろう
もし自分の家族が夜勤して体調崩したらおかしいとおもう
397:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/23 01:04:38.83 rP1jgYj3.net
甲状腺のガンにもなりやすいとも言うよね・・・体内時計って凄く大切なんだと
夜勤の人、こういうの予防する方法ってないんだろうか
398:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/23 03:28:31.58 txrFGjSn2
>>390
その分、深夜手当もらっとるんちゃうん？
こんなトコでいちいち家族がどうのこうの
言うこと自体が気持ち悪い
ハローワーク行って日勤の仕事探せ
399:チビ
14/08/23 03:39:37.39 4n/PTH6Hv
年下の分際で意見してくるなよチビ
態度本間クソやな。
全員から嫌われてる事に早く気づけよ
400:チビ
14/08/23 03:43:11.86 4n/PTH6Hv
ネチネチしたやつ多いわ
チビの髪型マジやばい
401:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/23 09:52:38.84 PtjvvZF/P
>>389 食べ過ぎ、飲み過ぎ(タバコも)、運動不足のほうが、よほど寿命縮めるよ。
部屋を暗く静かに涼しくして良く寝れば問題無いわ。
恵まれた奴は、さらに贅沢なことを志向するからな。 呆れるわ。
金持ちや上司にも、さらにカネカネカネ、権力権力と、際限無く
欲の皮を突っ張らせるのがおるな。 それこそ、ろくな死に方せんでえ。
402:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/23 11:39:17.89 qhjIBj5K.net
部署による格差が大きすぎる。
暇な部署を人員削減し、多忙な部署を増員、2交代止めて3交代にする。
こういう動き全然無いよな。
上は休憩時間どうこう言う前にやる事あるんちゃう？
403:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/23 16:21:18.77 AYF8N4IK.net
パワハラやめろ
404:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/23 16:46:05.15 0pxrKshz.net
今って小休憩は全ての部署でなくなったん？
二交替の無給の小休憩を除いて。
405:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/23 16:47:28.71 eWHpnmjB.net
昔みたいにＬＥＤ関連ならどの部署もずっと忙しいってわけでもないのにね
社内格差を認めたくないから無理にしてるようなところもあるみたいだし、
認めたら何かあるのかな・・・
406:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/24 04:46:48.69 el8/m7G5o
長期連休なし、夜勤ありの部署もあるみたいだな
社長が社員の健康、生活なんて考えてないんだろう
407:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/24 10:38:19.62 jxFUmHSq.net
部署の縮小か統廃合
今まで築いてきた立場がなくなるとまでは言わないけど、評価的には・・・
408:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/24 20:21:21.72 u2Tvvytn.net
>>391
はっきり言ってないです
あちらを立てればこちらが立たずってな感じ
たとえば、生活習慣をアジャストしても、食事の時間が勤務が変わるごとに変化してしまう
食事を固定化すると、生活習慣が合わせられない（食事のために途中で起きるなど）という具合
どうしようもないので、とにかく寝まくってる
寝すぎて時間感覚がマヒってます
胃が良くないので、食事の時間だけは固定化
胃を悪化させてしまうと、とんでもないことになるので・・・
自分の場合は、まずこれが第一ですかね
究極的に疲弊しているときは、意識が瞬低のようになることがある
マジで危ないと思う
409:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/25 00:11:29.07 bdzcGgCkm
なるほど、無理なところはあきらめて他の部分で健康改善か
まぁ実際それしかないわな
夜勤手当は寿命に対する対価
410:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/25 00:53:00.59 ndXqfot7o
早く死ぬ分贅沢しましょう！
411:得するウドン
14/08/25 04:12:31.70 RGvnElzlx
お前らアホだろ？ 資本が無い一介の労働者は、体を切り売りして
お給金をもらっているんだよ。 たとえば、朝起きて職場に行くのが
辛いとか、仕事中も虚しい辛いとか、みんな体に良く無い。 いわゆる
身を削っているんだよ。
そうやって、子孫を残して死んで逝く。それが、お勤めですわ。
その結果、あんた自身が生れ落ちて、今日も、ぱチンコ屋で
タバコ吹かして遊べるわけ。
412:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/25 08:15:54.34 SjFbT1aJ.net
やっぱり自動化かな
動き回らなくていいので、疲労感とか倦怠感とか低減されるとは思う
413:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/25 11:35:08.52 T3cmtbMV.net
残業前の小休憩を無くすって・・・殺す気マンマンだな
414:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/25 17:39:26.83 3HtWuoayf
＞406
部署間の連携がないと自動化も進まんよな～
装置作る部署なんて、装置動かす人のことなんて考えてない
だから有害物質が体内に入ったり
体に負担がかかって体壊している人がいる現状
415:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/25 18:17:57.10 rnHb+ZaV.net
残業せずに帰れよ
416:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/25 21:16:11.01 meJff4yQ.net
帰れねーよ
強制的に帰るようにしてくれや
417:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/25 21:42:30.07 wLhXstjnh
>>407
休憩って10分？
>>408
皆マスク付けてる？
>>410
何のための三交代なのか
残業させたら意味ないやん
誰かが休んでるとかならともかく
418:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/25 22:40:26.17 qUO/2gFm.net
上層部の内心は社員に辞めてもらいたいんじゃないのかな？
辞めさせたい社員はいっぱいいるけど、今はやめても仕事がないから
昔見たいに簡単にやめない人が多いって聞いたことがある
419:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/25 23:05:44.49 wLhXstjnh
確かにそれはあるな
辞めたら人生終わりやし
少々嫌な部所にさかんされても
耐えるだろうな
420:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/26 01:13:39.45 S5ix+hKw.net
物理的にも仕事をしないやつはなぜか残るよね。
ｺﾞﾏｽﾘばかりで。。有名な背の高い鳴門の班長みたいに。
仕事を真面目にやってるやつは 耐えられなくなって おかしくなる。
421:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/26 03:15:57.71 dwIQ98Wjy
ヤンキー上がりには誰も文句言わない真面目なやつには問答無用でいいこまれる
422:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/26 03:21:17.92 dwIQ98Wjy
業務改善何もネタないけんＬＬに相談しにいったら「Sは提出率100％やけんな」とだけいわれたこうやってフォローもしもらえず辞めるようにしくんでるんだろな
423:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/26 05:56:17.92 eJvY0K8PX
>>416
他の人が出しとるんなら、なんも文句言えんね
別に、しくんどるどうこうでなく
業務ができてないから突っ込まれただけ
むしろ、出せてる人と情報共有できてないことが
新しいアイディアだせん原因でないの？
424:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/26 12:33:02.91 CFEiCWXFi
>>414
あるある、何処の会社でも同じだよ
>>415
水は弱いほうに流れていくから
真面目で気が弱いのがとことん損するよとくに現場は
ヤンキーとか口がうまいのが同じ給料なのに圧倒的に楽するかな
上に報告したほうがいい
私は何人にもふれまわって
やっと改善されたよ、ヤンキーはさぼりようがない逃げ道がない部署に飛ばされた
こういうこともあるので諦めずに戦った方がいい
けど、あからさまにさぼってるやつだったので叩けたけど
厄介なのは必要最低限は仕事してサボるヤンキーね
叩きにくい
425:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/26 19:59:07.33 UqAhuzXH.net
夏休みに帰省した時、研究室の後輩に会社の事を聞かれて
休憩が無い、コーヒー飲む時間ももらえないって言ったら
ブラック企業じゃんｗｗｗｗって反応だったわ。
教授もビックリしてた。
426:得するウドン
14/08/27 00:10:46.05 HJHFkz0Ht
世界的に、労使対立の時代に入りつつあるかもな。
つい最近成立した無法違法国家「イスラム国」の構成員には、何と欧米白人も
少なく無いらしいわ。 そうなった原因は、やっぱ母国で差別され虐待されたとかが
あるらしいな。 日本の若者は、大人しくてお利口ちゃんが多いから、日本の
ブラック企業の幹部も心配してないとは思うけどな。 アメから空爆受けて死ぬだけだもんな。
でも、かつてアメリカと玉砕戦を覚悟した日本軍の末裔だから。
とつぜん豹変するかも？．．なんて怖い妄想がオツムをかすめた。
427:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/27 01:33:29.88 +ZSN7lPR.net
>>414
そいつまだ鳴門にいる？
428:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/27 12:19:41.28 /81/itPpt
>>414
そういうのを給料泥棒って言うんだよ
そいつどんなやり口なのか詳しく知りたいな
429:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/27 12:18:11.99 A0rcRX50.net
そいつって鳴門のTPにいない？
430:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/27 14:25:49.48 ElUS7+ua.net
そんなに有名なのか特定の一人が書いてるのかはわかりませんが
どちらにせよこういうところで個人を誹謗中傷する行為はやめましょうよ
431:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/27 15:04:15.25 /81/itPpt
悪には悪にならないと裁けないよ
432:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/27 18:23:08.82 40N3RD48.net
>>419
近年、大手はどこもそんなもんですよ
法律上は8時間の労働で1時間の休憩だから、
昼休憩を1時間取らせてさえいれば、違法ではないからね
ブラックというのは、違法状態のことを指すべきではないかと思うわけで
休憩も極端だったり悪質だったりすると、
労働力を提供し賃金を得ているという雇用契約が果たされていないということで、
契約違反になる恐れはあるらしい
法律外の休憩というのは、賃金が発生しても労働力は提供されていないわけですから
水分補給とかちょっと抜けるくらいのダウンタイムは、アリじゃないです？
どこからどこまでならいけるという線引きが難しいかもしれませんが
ただまあ、休憩がないと集中力が持続しないのは明らかですし
個人差もあり、限りもありますわな
433:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/27 22:03:23.32 N9AVGeBW.net
とりあえずステッカーは廃止にしてくれ
434:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/27 22:25:35.73 N1aWhL7a.net
法的には問題ないんだろうけど、なんというか余裕のなさのようなものを感じるように
なってきたのは私だけでしょうか？
もちろん財政的にはまだまだ潤沢なんでしょうけど・・・
435:るり
14/08/28 00:22:33.77 qQ0KtKomB
相変わらず変な人多いよな
436:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/28 00:24:45.98 bt7GIQ7Vz
>>405
同意するわ。
短絡的で日雇い的な見方かもしれないが、確かにその通りですわ。
どんな仕事でも、心身ともに身をすり減らして働いてるんだわな。
既婚者は家族のため、独身貴族は自分の趣味のため、ギャンブル中毒者は自分の欲求を満たすため。
何を思って、何を得たくて会社にお勤めしてるか？
その想いが強ければ自然と長期勤続できるだろう・・・。
まあ部署格差ひどいなら、相談箱か部長クラスの知り合いがいる同僚に聞いてもらったら？
437:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/28 00:43:01.00 d9Z4vhYb3
社内格差は何処の会社でもあるから仕方ないよ
とくに現場は
438:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/28 05:36:06.27 yp6iRcayA
格差はしょうもない装置作るところにある
439:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/28 12:24:52.96 iXebC4U4.net
>>423
そいつって半年で相談箱に10件以上クレーム書かれた人ちゃう？！
440:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/28 12:46:36.07 cGq/SmMXR
なんのクレームだろ
とても気になる、詳細希望
441:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/29 12:55:15.21 Wg7LTRSX.net
すげーな。そんなやつがなぜ班長？！普通降格だろ。
442:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/29 15:06:50.06 RlO1Ey7Vt
そだな、そんなのはフツー降格なんだが
よっぽど下が苦労しながら結果出してるからそ
443:の班長より上のやつが目をつぶってるか無能かのどちらかだよな
444:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/29 19:57:36.16 HWw8HUGF.net
班長程度はどれだけやっても付け焼刃程度にしかならないから、
ある程度体制が整うまで見て見ないふりをするんじゃない？
そういうやり方は日亜の十八番だけ思うけど、前は外部の人材が対象だったけど
最近は内部にも目が向くようになったのかな・・・
445:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/30 00:09:43.57 QoEZnmwd.net
相談箱が出来てよかったよね。
昔はそういうのがなかったので弱い人間は何も出来ずﾊﾟﾜﾊﾗ地獄でしたね。
ほんとおかしなことがあればどんどん無記名でもいいのでおかしな奴は報告し処分してもらいましょう！！
446:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/30 03:38:41.96 HEW67qYfY
まあ、その手合いは直ぐ上と気脈を通わせている場合が多いな。
いわゆる「虎の威を借るキツネ」だと想像するな。
だから、会社の上層部は紳士で賢明な方々が多いので、その辺に
直訴が届けば、芋づる式に下司と手下がまとめて掃除される事に
なるだろう。 任せときたまえ。
447:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/30 04:00:56.19 AK4MDlW37
上にヘコヘコ、下に容赦ない班長とか
どんな地雷
448:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/30 06:53:24.59 E0WJyjEL.net
昇進試験もなし、阿南のコネだけで役職つくかどうか決まる。
上司に嫌われたら上には上がれない！
こんな３流中小企業に来るんじゃなかったわ、正直ｗ
レベルからして県内でも下から数えた方が早いんじゃない？
正直、ステッカー貼って走るだけで恥ずかしいわ、最近は日亜ってだけで
県内でも馬鹿にされているしな。
449:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/30 08:01:32.06 ID7GVNNc.net
そもそも社員の質もマナーも悪い人が多いから評判がよくないし、
唯一の取り柄だった高給取りでもなくなりつつあるし、
一昔前みたいにＬＥＤのシェアを独占してるわけでもないし、
むしろ日亜の技術は優秀だけどのびしろがないから、中国なんかでは大量生産され始めてるけど、
日本の企業は違う技術に目をつけて伸び始めてる
そんな感じでいいイメージがなくなりつつあるからね
早く人件費の削減なり、リストラが始まりますようにお祈りいたします
450:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/30 08:25:23.79 sY6TznQP.net
>>441
さっさとやめれば？
まぁ、書き込みから見ても他所で働く能力はなさそうだけど