23/02/09 22:03:12.85 JdAIaovf0.net
>>48
おおお！マジでありがとう！
こんだけ詳しいとかなり詰めれるな
基本的に民事的な内容になるので
何を以って雇用契約とするか、なんだよ
あとは、派遣でなく紹介と言う点から
フルカスではなく紹介先が支払うべき損害金とも解釈できるんだよね
一応、そっちの労基がアホなのは
雇用契約はなくても、シフト一つで契約があると見なすことができるのを知らないってところな
まあ弁護士ではなくただの署員だから仕方ない
例えば居酒屋のバイトでも
雇用契約書なんて交わしてバイトしてる学生はいないだろ？
他の案件に応募出来なくなってる時点で、それは事実上契約と同じ状態だ
詳しく持ち物や集合時間が書いてある時点で
それは『バイトでの雇用決定』『シフトが決まっている』のと同等であるわけよ
フルカスが抜け道のために作った文言などより、実態が契約状態そのものと断定される
なので、解雇通告手当に近いと捉える署員もいるので
そこんとこ詳しく話をする予定だわ
おまいさんの労力も、実は凄い援護射撃になる
まだまだここに書いていない隠し弾もあるんでな
しばし待っててくれ
今回の来署は絶対報われるぜ！これからスタートだからな
ちょっと待っててくれな！