23/02/09 21:42:46.34 1VdTyGYt0.net
>>47
よろこんで！
【戦況報告詳細】
藤沢労基から紹介された（たらい回しにされた）窓口；労働局受給調整事業課、横浜045-650-2810
ここにＴＥＬして相談させられた。ここは派遣と紹介の専門相談窓口との事、「うち（藤沢労基）は派遣は専門じゃないからここにＴＥＬしてくれますぅ？」と塩対応。
で、ＴＥＬしました。ここは流石に派遣専門の部署だけあって、とても専門的かつ親身になって相談に乗ってくれました。
問題点かつ重要な点はふたつ
①今回の案件は「派遣では無く紹介」である点
②今回の案件は「雇用契約が結ばれていない」点
このふたつをもって労働法に定められている「休業手当」（６割もらえる）の条文が適用できないとの事です。
とくに重要なのは「雇用契約が結ばれていたか否か」という点でこれ（雇用契約）がないと法律が適用されない為、どうしようもないとの事。
つまり（キャストポータルやメールでの）「紹介先決定」では雇用契約は結ばれていない状態なので休業手当は発生しないとの見解。
なぜ雇用契約が結ばれていないかという点はココ。以下コピペにして貼り付けます。
＞なお、採用は、当日に就業場所にて紹介先企業からの労働条件通知書の交付を以って決定するものになります。
本メールは採用を通知しているものではないことをあらかじめご了承ください。 （詳しくは当社ＨＰの「派遣・請負・紹介の仕組み」をご覧ください。）
これはサカイ引越センターの「紹介先決定」時のフルキャストから来たメールですが、この部分が一番の重要点で当日現場にて初めて雇用契約成立という解釈のようで、
この時点以前においては休業手当が発生しえないという事のようです。
こういうの「アリバイ作り」とでもいうのでしょうか？
さしあたり詳細ココまで！
必要があれば追加報告いたします。以上！