23/02/07 23:47:36.09 Axmx3Tku0.net
>>24
補足をここで書いておくわ
署員によっては
労働条件の契約書はあるか？と聞いてくる奴もいるかと思うが
契約書はなく、就業条件を書き連ねたメールとマイページに載る紹介先に載る内容がある、と伝えると良い
『採用決定』ではなく『紹介済』という文言で
他のアルバイトに応募できないように、ロックされてしまう事実は
しっかり伝えておこうな
これは事実上採用ということになるからね
それを文言で誤魔化しているわけよ
逆にこちらから３日以上前にキャンセルしても、ペナルティを付けられるのにな。