【請負消極的】メイテック Part68 【MEITEC】

【請負消極的】メイテック Part68 【MEITEC】at HAKEN

【請負消極的】メイテック Part68 【MEITEC】 - 暇つぶし2ch729:ｾ競争が激しいソフトウェア開発や老人福祉などの業種で多い。賃上げ進める大手企業と「無い袖は振れない」中小企業の格差広がる 2022 年の「従業員退職型」では建設業で割合が高い　2023年も既に1万品目超の食品で値上げが予定されるなど物価上昇が止まらず、労働者からは賃上げを求める声が強まっている。賃金アップを求め人材流動性も高まり、大手のみならず中小企業でも月額5000円の大幅ベアで呼応するケースも出てきた。他方、賃上げしたくても収益力に乏しく「無い袖は振れない」中小企業も多い。厳しい経営に嫌気がさして役員や従業員が退職したケースもあり、動向は二極化の様相を呈している。　転職市場などを筆頭に、賃上げによって良い人材を高給で囲う動きが強まるなか、満足に賃上げされないことを理由に従業員が辞めることで経営に行き詰まり、倒産する中小企業の増加が懸念される。

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