23/01/29 20:29:54.45 KzZdfPRx0.net
>>582
1000万貰ってようが社会の底辺だよ。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/30 00:47:30.69 SgIuta2M0.net
>>584
一般の会社よりも苦労してたりメンタルの負担が大きいのは間違いないと思う。
仕事も仕事以外でもな。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/30 02:27:59.28 PLgLVvpS0.net
>>584
１５００万ならどう？
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/30 02:41:45.62 64b2sACA0.net
「運用監視オペレーター」についてネットでひろった感想文
３ヶ月程この案件に携わりましたが、仕事内容はともかくとして人員のレベルの低さにびっくりしました。
些細な事(台帳記載の文字の大きさ等)で癇癪を起こしてわめき散らすような人や、只でさえ少ない仕事をしてくれず、
文句と揚げ足取りとマウンティングだけはしてくる人等がいました。
あと基本的なITの知識を含めた知識や教養も低く、自分の機嫌が悪いと周りに当たり散らすような人もいました。
現職の方には申し訳ないですが、はっきりいって程度の低さと人間性の低さは業界随一だと思います。
上の方々(俗にいう管理者、統括者と呼ばれる人たち)も自己保身しか頭になく、世間の常識や一般的な社会からかけ離れた考え方が蔓延していました。
例えるなら歪んだ法律が定められてる孤島のようでした。
人の事をあまり嫌いにならない自分が二度と関わりたくないと思った人たちが大勢いました。
ただ、こういう仕事も必要だからこそ存在していると思いますので、一般的な人間性を持つ頑張っている方はその気持ちを大事にして業務を行って欲しいです。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/30 06:26:09.00 JC2WkGjh0.net
貼るスレ間違えてない？
メイにそのレベルの案件はまず来ないぞ。単価的に。
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/30 08:01:46.71 /Jpus7oh0.net
>>586
個人が良ければいいけど、派遣というパチンコの3点方式みたいな働き方は良くないよ。
派遣の8割やる気ないでしょ。国力も低下するよ。てか既に低下していまの惨状か。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/30 15:40:37.58 GMPK4edm0.net
昔の友達と顔がそっくりさんと友達になったりするよな
昔の田舎の友達と同じ名前のヤツと偶然友達になったりするよな
昔の知り合いの名前そっくりとか、顔そっくりとかと偶然知り合いになるよな
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/30 18:20:57.44 RqyN2Fyv0.net
東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドは30日、パートやアルバイトを含む従業員の賃金を平均約7%引き上げると発表した。4月1日から。
大卒・大学院卒の2023年度の新入社員は初任給が前年度より2万円あがり、23万8千円になる。アルバイトの時給は一律で80円あがるという。「従業員の働く上での安心を確保し、一人ひとりがより一層活躍できるようにするため」だとしている。（末崎毅）
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/30 20:33:23.38 QPmQ3XO40.net
>>574
2K～3Kも違いないでしょ。
それだとメイのレートが8K～9K当たり前になっちゃうもの。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/31 12:15:56.46 359u3kC80.net
最近のメイテック、単価上げすぎじゃね？
検証しかやったことないのに6500円にされたんだけど
普通、俺に1時間6500円払いたいと思う？
なんでメイテックの営業はこんな焦ってるの？
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/31 12:54:19.91 8ezDs1Nq0.net
>>593
敏腕営業マンやね。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/31 14:38:34.14 AGro8SRV0.net
>>593
単価上げろって言われてるだけでしょ
とりあえず吹っかけて通ればオッケー
その単価の根拠は一切説明できないという
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/31 15:34:17.33 WqvsjYF00.net
>>593
不幸なのは成果出せずに契約終了にされるとどんどんキャリアシート汚れてく事だよな…
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/31 18:25:32.38 8jmiqhX20.net
>>567
求人サイトに普通に出てるよ
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/31 19:13:00.24 oB969TB60.net
飲み会一生行きたくない。
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/31 22:30:58.00 0hVMxkly0.net
>>592
違いないわけないよ。
だって、他社だったら1.5人～2人雇えちゃうんだもの。
ざっくり、設計1割、評価2割、雑用7割ぐらいだしなあ。
設計できないやつ2人雇ったほうがいいってなるし、不景気になったらやばい。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/31 22:33:52.69 0hVMxkly0.net
>>593
検証って、動作検証？
なら5Kでコーディングもある程度できるやつ雇うなあ。
頑張ってスキル身に着けるしか。
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 02:11:39.00 4GSH2LZB0.net
>>596
キャリアが汚れるのもあるけど契約単価の最低ラインが上がって入れる仕事がなくなるのも心配。
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 07:57:15.41 /Rj2KI+E0.net
>>593
給料いくらですか？
ピンはね率高すぎるやろ。
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 12:25:16.28 LWhU9pLx0.net
>>601
安売りの競合他社が沢山あるものな
5000円でやりますって業者が出てきたら契約解除もあり得るね
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 12:36:11.37 wZZJfwXA0.net
うっ、うっ、うっ、うっ、うまみゅー！！！！！
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 18:07:03.03 4w7gdBZS0.net
>>603
テクノプロさんなら5千円未満でやるでしょう
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 18:51:01.23 lMviduZ90.net
>>605
安かろう悪かろうでよ。
カスが多いですよ。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 19:15:30.05 66YJlSJE0.net
カスがカスを笑うｗｗｗ
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 19:56:22.59 ehGvgD970.net
イオンはパート約40万人の時給を平均7%上げる。上げ幅は4%の物価上昇率を上回る。時給は平均で約70円上がり、パートの年収は約8万円増える見通し。パートの賃金水準は正社員と比較して低い状態が続いてきたが、インフレ下で人材確保の競争も激しくなっている。国内最大のパート雇用主であるイオンの時給引き上げによって非正規雇用の賃上げが広がる可能性がある。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 22:33:52.96 JBNPZpTW0.net
組合ってさ、組合費だけ取ってんのどうなの？
組合のしごとは？
自由参加にさせてくんねーかな。
年間五万は手取りが増えるんやが。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 22:58:58.26 aamKXF2E0.net
＞37歳 547万円 残業20h込み
＞33歳 494万円 残業20h込み
＞29歳 449万円 残業20h込み
＞25歳 410万円 残業20h込み
昔の25歳500万35歳700万とかふかしてた頃より
随分おとなしくなったな。
まぁこれでも多いが
モデル年収は平均年収じゃないからな。
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 23:32:25.95 7LBsqa6h0.net
>>607
テクノとメイじゃレベルが違いすぎるよ。
あとメイは先輩とかグループ員がフォローし合うけど、他の派遣会社は他のメンバーと関わりがないのが多い。そういうのも客先は知ってて、業務姿勢も他社と違うのが評価されてて高くても契約してもらえてると思う。テクノって人数多いだけだよ。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 23:35:32.87 7LBsqa6h0.net
>>608
イオンいけばあ。給料安くていいなら。シフト制なので不規則でいいならいけばぁ。
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 23:36:02.94 7LBsqa6h0.net
>>609
ユニオンショップなので無理。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 01:46:03.18 YWodOo9T0.net
>>612
そういうことじゃなくて、イオンでさえ賃上げして社員の士気をあげようとしているのに、メイは株主還元ばかりに力を入れているのはどうなの？って考えない？
そんな事だからお前はいつまでたっても派遣なんだよ！
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 09:09:11.22 9Y9CXS9P0.net
賃上げの貼り付けが多いけどメイがするわけないからな。
奴隷精神を求めてるただの派遣会社ってことは入社後すぐに分かっただろ。
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 10:30:35.37 Pp3ROhfF0.net
>>587
オペはマジの底辺
工員以下のバカクズヘボゴミの肥溜め
この手の糞案件はまず請けないし、社員を派遣しないだけでもそこらのゴミ派遣屋よりずっと恵まれてるよ
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 11:07:26.29 bDRdPjsg0.net
賃上げしない場合はストも覚悟だな
それくらい強気でいかないと上がらないよ
そもそも組合費ってストした期間の賃金補填のために集めてるんだからストしないなら集める必要ねーんだよ
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 12:06:37.81 elximEzG0.net
>>610
あなたの推定でいいので、平均年収な直して欲しい
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 12:11:39.55 elximEzG0.net
メイ入るか真剣に考えてるので、
あと、大手正社員時代、年収800万で手取り年収600万弱あったけど、ほぼ贅沢せずに貯めても流石に300万は貯まらなかった
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 12:38:07.63 MVyAZf2e0.net
>>619
やめとけ。人生終了やで。ルフィより終わってるで
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 12:45:39.50 MVyAZf2e0.net
>>619
メイじゃ破産するわ。金遣い荒すぎる。
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 12:46:05.24 +1DHfgPO0.net
>>619
若いうちなら経験積むためにとかでアリだけど、
ある程度歳行ってるなら成果微妙でも給料安定の正社員のが楽。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 12:49:46.14 MVyAZf2e0.net
>>617
ストなんかどこもしないぞ。連合の芳野が飼いならされてるから無理。
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 19:35:13.21 tvOa6mhX0.net
>>611
は？メイなんて足の引っ張り合いだろ！レート高いから最初に切られるしｗ
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 19:36:18.65 dLxjRstm0.net
メイもこう言う事に取り組んで欲しいものだな
ピーシーアシストが米国プロジェクトマネジメント協会と認定トレーニング・パート
ナー（ATP）契約を締結
URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
テクノプロはメイテックに比べて質は低いのは確かだ！
だが取り組み自体はテクノプロに劣っている
糞なテクノプロに実際に負けているのは事実だ
エンジニアのクオリティーは間違いなくメイの方が格上なんだから
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 19:38:52.85 58eUAzVx0.net
>>625
派遣で儲かればいらんことせんでええ。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 19:40:24.28 tvOa6mhX0.net
だから派遣は利益率低いんだってばｗ潰れはしないが飛躍もできない！
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 19:40:44.98 58eUAzVx0.net
>>624
できる人が多いからなかなか切られないのよ。
客先の人もメイテックの人は優秀って言ってるし。他の会社はいいかげんなのが多いって。
ハズレ率が少ないらしい。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 19:44:14.56 dLxjRstm0.net
>>627
それはあるよな！
安定経営は必要だが今のメイテックは飛躍しない
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 19:49:47.44 C9RYZ72P0.net
>>628
それは言えるね！俺はメイテックじゃないけどな
メイテックから何人か来てもらった
みんな優秀だったよ
下請けで色々な業者を使ったが、
メイテックエンジニアは飲み込みもはやい
てが余り掛からなくて楽だった
高い金を払っただけの事はあったね
中小だと当たり外れが激しかった
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 21:25:30.04 lu2de//L0.net
>>617
中途採用なら提示ぐらいの年収はあるだろう。
ただそれは入社時だけの話で
その後昇給するかは別問題。
この会社には年齢給も定期昇給もないので
上がらん人間は一切上がらん。
5年間昇給なしも珍しくないから平均値は意味がない。
中途の方が新卒より有利だけどどうなるかは運次第。
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 01:04:46.97 igctAMpq0.net
やっぱ関口さんが居ないとダメだな
未だ生きてるのだろうけど
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 01:09:55.31 +taWXd4I0.net
他のところはそんなにも使えないエンジニアが多いのか。
レートのせいで切られたりしてないし、中小の正社員だったころは周囲と比べても平均レベルだと思ってたわ。
やっぱり派遣は業務レベルが低いんだな。
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 01:11:56.01 +taWXd4I0.net
メイでストやるって派遣先からも切られるだろうしむしろ収入も下がるんじゃないの。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 07:59:08.59 ZgC5rLKM0.net
事務職がストしたらいいんだよ
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 10:13:53.07 nQLjMzFz0.net
>>622
給料安定してないんですか？
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 12:49:58.88 VNALIaE/0.net
>>636
残業しないと食べていけない
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 12:50:59.96 vLiqlGsU0.net
>>637
そこまで安くないやろ。散財したいだけでしょ。
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 13:10:14.80 SBfTl9Fu0.net
全然分野も言語も未経験な場所に派遣
される事ってありますか？
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 14:09:48.52 8A92rSmt0.net
技術者派遣業界 売上高ランキング（2021-2022年）
順位 企業名 売上高（億円）
1 アウトソーシング ※ 2,635
2 テクノプロ・HD 1,787
3 夢真ビーネックスグループ 1,566
4 メイテック 1,071
5 WDBホールディングス ※ 402
6 アルプス技研 392
7 Modis 391
8 フォーラムエンジニアリング 269
9 ウイルテック ※ 226
10 UTグループ ※ 167
※アウトソーシングは国内技術系+海外技術系事業、WDBホールディングスは人材サービ
ス事業、ウイルテックはマニュファクチャリング+コンストラクションサポート事
業、UTグループはエンジニアリング事業、エスユーエスは技術者派遣事業、エクスト
リームはデジタル人材事業、平山HDは技術者派遣事業の売上高です。シェアとは技術者
派遣業界全体に対する各企業の売上高が占める割合です。シェアを比較することで技術
者派遣市場における各企業の占有率を知ることができます。矢印は対前年比の増減を表
しています。
ソース：URLﾘﾝｸ(gyokai-search.com)
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 19:28:29.82 mDZq4/5t0.net
>>639
客先がいいて言えばあるよz。
言語なんか1つ知ってれべなんとでもなるよ。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 19:46:39.67 0b0ccsTr0.net
もうちょい落ち着いて書き込めw
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 19:57:22.32 NBe/skJU0.net
>>641
アルゴリズムが身に付いてるなら可能だな
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 20:30:26.08 38NIdDPv0.net
>>634
そんなこと言ってるから賃金上がらないんだよアホ
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 22:11:38.38 ix/RrbeE0.net
>>644
現実的にストは無理ですよ。アホとか言っちゃダメ。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 22:56:53.84 9J652PVa0.net
客先の組合に協力要請すればできるだろ。
つーか都市圏で6000円とか出してくれる客先に居る連中は
なんだかんだでインフレ対応で客が金出してくれるから
何もしなくても給料上がるだろ。
地方で4000円付近固定されてる連中は
1割下げろとか言われてるだろうし絶望的だが。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 23:17:48.53 c9OtSVxE0.net
>>646
勝手にどうぞ
664:あ
23/02/03 23:47:10.32 lEw+HFbq0.net
ストは現実的には「ない」のは普通に長く社会人やれば分かるだろうけど、まだ若いんだろう。
まあストはともかく、+５％ぐらいは要求してほしいなあ。
最近のキャリア入社組だと余裕でマージン４５～50％ぐらいいってるんじゃないか？少しは還元してもらわないと。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 00:15:04.96 s49KjK/b0.net
>>639
普通にあるしその辺は他の派遣会社と同じ。
キャリアダウンになることも当たり前にある。
業務経験よりも言語が気になるような客先なら面談落ちたほうがありがたいかな。
細かい人の相手とか切羽詰まった現場はしんどいわ。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 07:49:58.87 Pb3sSR070.net
メイはハズレもないが大当たりもない
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 09:01:58.61 DCccDHMa0.net
メイテックエンジニアを全員復帰させて、自社製品作らせたら、最強のメーカーにならないか？
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 09:12:39.10 hJ/8gJBp0.net
>>651
上流が出来るやついりゅの？
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 09:51:28.64 zyCzUpev0.net
>>652
いないことはない
だがメイで自社製品を作る意味はない
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 11:04:29.98 wZvq3Fkx0.net
テレワーク手当150円じゃ全然足らないんだが
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 13:56:23.61 +BndUHP80.net
昔の田舎の友達と同じ名前のヤツと偶然友達になったりするよな
昔の知り合いの名前そっくりとか、顔そっくりとかと偶然知り合いになるよな
さらに
芸能人そっくりさんも多いよな
本当に知り合いそっくりさん多いよな
友達そっくりの顔の中国人も多いよ
影武者作るのかビックリするよね
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 18:05:55.40 3Rng8chM0.net
>>650
大当たり欲しけりゃ社員採用すりぇいい。
派遣で済まそうとするとかケチすぎる。
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 19:24:02.61 e1BsVoev0.net
>>648
メイテックの平均マージン率は40%ちょっとだぞ。
ということは30%台の奴らが大勢いるはず。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 19:45:54.13 DCccDHMa0.net
マージン率の計算式見てる？
メイテック マージン率で検索すれば出てくる
マージン率で一番大きいのは復帰して教訓してる奴らの人件費だよ
俺らの収入を圧迫してるのは復帰して何時までも仕事が決まらない奴ら
デモ起こすなら会社じゃなくて復帰してるエンジニアにするべき
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 20:23:26.37 5gB3EHZ+0.net
>>651
マネージメント力ある人が居ないと難しくね？
それでなくとも会社もエンジニアもやる気無いのばかりだから
リスクある事はしたがらない人ばかり
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 20:25:02.73 5gB3EHZ+0.net
>>653
メイは派遣で終わるでしょ
変に単価も高いからチャレンジはしない
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 20:26:47.92 5gB3EHZ+0.net
>>658
仲間意識は皆無なんだなw
678:あ
23/02/04 20:35:23.14 NXxrT0sU0.net
>>657
単純に私のマージン率５０％余裕で超えそうなんだが・・
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 20:52:34.83 1ze7Dvl10.net
>>657
30%のマージン率なのは低単価勢だね。
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 21:55:04.78 dmMWcG5O0.net
>>657
単身赴任してる人でしょ。
この場合だけでしょ。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 21:56:09.18 dmMWcG5O0.net
>>662
社会保険の会社負担分、交通費入れれば、そうならない。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 22:27:07.98 VNhBilgy0.net
>>645
いやいけるやろ
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 22:28:25.52 VNhBilgy0.net
>>665
交通費は非課税で実費請求だろ。寝ぼけたこと言ってんなよ。
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 22:30:18.48 NXxrT0sU0.net
>>665
なにいってんの？単純に年収／派遣料金だろ？
そんなものは経費でマージンから使われるものだよ？
派遣としてもやっていけなさそうで配してしまうレベルだぞ。
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 22:37:43.86 NXxrT0sU0.net
正確にいうと
（派遣金額－年収）／派遣金額な。
上げ足撮ったりしてきそうだから一応書いておく。
（残業０での派遣金額-残業20H込みの想定年収）／残業０での派遣金額ですら、余裕で５０％超えてるからな。
これが2年続くと思ううつだわ。
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 00:37:08.52 ZT0lCnt10.net
昇給２年って果てしなく長く感じるわ
レートの恩恵がボーナス還元だけだと年収のばらつきがひどすぎる
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 01:04:37.30 cF8iw72S0.net
688:ref="../test/read.cgi/haken/1668924303/670" rel="noopener noreferrer" target="_blank" class="reply_link">>>670 全く同感です。もっとも2年後一つグレードあがったぐらいでも年収はわずかしかあがらない。 許容M？レベルになるまで4年必要だし。 そんななので転職活動する。
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 01:18:23.90 T6aUm6mM0.net
総合素材メーカーのAGCは、今年も去年と同じ6％程度の賃上げを実施する考えを明らかにしました。2年連続の賃上げを実現できた背景などを平井社長に聞きました。
■今年も昨年と同レベル（6％程度）の賃上げ 「賃上げは物価高への対応ではない」
AGCは去年、組合平均で6％程度の賃上げを実施し、特に若手の総合職にとっては、およそ12％という、32年ぶりの大幅な賃上げとなりました。今回、平井社長は今年も同じレベルの賃上げを実施すると話しました。
ーーなぜ去年大幅な賃上げをしたのか?今年はどうするのか教えてください
「昨年従業員に対して組合員平均で6％の賃上げを行いましたが、同レベルではやりたいと思っております。昨年は特に若手の総合職に対しては、12％を超える賃上げを行いました。継続した賃上げが将来の成長のためには非常に重要だと考えておりますので、今年も将来の成長への投資だという観点で前向きに、賃上げを考えたいと思っております」
ーーいま物価高に対応する意味でも、賃上げの機運が高まっています。
「物価高に合わせてというのは一つの考えるべき点ではありますけれども、当社においては、物価高に対応するために賃上げをするのではなくて、あくまでも将来の成長、これを生み 出すために人に対して投資をしていきたいと考えてます」
■“事業ポートフォリオの転換”が賃上げ実現の鍵
ーー2年連続の賃上げが可能になった背景を教えてください。
「その背景は、2015年から進めてきている事業ポートフォリオの転換です。それを進めたことで利益性が高まり、いまでは年間利益2000億円レベルの利益を達成することができるようになってきました。昨年の賃上げは、その利益性が高まったという成果を従業員に還元する意味合いもありますし、さらにこれから将来に向けて、従業員にさらなるチャレンジを続けてほしいと、そういった経営からの気持ちも込めて賃上げを決定したわけです。
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 08:42:52.36 7YD6k2t30.net
確認だけど
定年退職まで４０年勤めたら
退職金2000万円は最低出るよね？
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 09:54:07.37 UJkKVjR10.net
出ません
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 10:34:20.53 fk0illG10.net
>>673
部外者乙
規定集見たらわかること質問してる時点でバレバレ
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 10:36:06.25 fk0illG10.net
>>645
ストやらないなら組合費取る必要ないだろアホ
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 11:02:11.90 BiWRtbbg0.net
>>645
ストしたら責任取らされるからやらないんだろ？
存在意義ある？それ？
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 13:05:56.35 cF8iw72S0.net
まだストとかいってるのか？アホとかいうやつに説明してもな。
ストやる理由や基準ってなんなんだ？まずそこから自分なりに調べておいで。
派遣先に協力要請とか常識を疑うよ。
20前半ならともかく、もし30超えててそれなら、もう組合ないとこ行きなよ。誰も止めないよ。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 16:47:42.95 wBnjQMFF0.net
>>649
一般的にまばらな業界経験より
特化した経験の方がグレード
あがりやすいですかね。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 17:38:24.65 4PemqQG10.net
もう高レートの派遣はオワコンだよな。メイが他社に抜かれていくのも分かる気がする
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 18:59:13.93 UY6OkeAE0.net
高レートのマージン率で食ってる感じだからなぁ。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 19:37:11.27 T6aUm6mM0.net
木原誠二官房副長官は５日のＮＨＫ番組で、４月に任期満了を迎える日本銀行の黒田東彦総裁の後任人事を巡り、「大切なのは物価が
700:安定的に、持続的に上がっていく経済をしっかり作っていくことだ」と述べた。その上で、「新しい日銀総裁は、（岸田文雄）首相が一番適切な方を選ぶと思う。金融が安定し、マクロの政策が安定していくことが重要だ」とも語った。
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 21:19:42.63 2qKFaARS0.net
>>675
部内者って誰も言ってないやん
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 21:21:48.17 2qKFaARS0.net
>>669
法定福利費会社負担分は？
バカなのかな？
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 21:24:46.41 2qKFaARS0.net
>>668
おーまーえはあーほーやー
他社のマージン率算出表見てみ。
法定福利費、交通費、教育費も入ってるのですよ。よよですよ。
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 21:27:22.49 2qKFaARS0.net
地域手当1万円あるやつ。
まるまる自分のものにならないからね。
1万円に税金社会保障費全部かかるから実際8千円弱しか自分のものにならないからね。
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 21:28:41.13 2qKFaARS0.net
金も亡者の俺が言ってるんだから間違いない。
1円でも0.1円でも0.00001円でもお金が欲しいねん。
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 21:36:31.12 2xXUCspT0.net
>>682
知らんがな
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 21:37:40.73 2xXUCspT0.net
>>680
あ、そう
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 21:37:43.98 2xXUCspT0.net
>>680
あ、そう
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 01:34:33.02 Hbtc+Stg0.net
アホはお前だよ。他社？まともな企業なのか？無期雇用企業なのか？まずはメイテックについて語れよ。
自分が大きくマージン取られてるのを良しとしてるのか？アホすぎ。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 01:47:22.24 Hbtc+Stg0.net
>>685
それでほんとに大卒なの？相手すると疲れるからもういいよ。
それはマージンに含まれる！！。考えて低い給与で満足してなよ。
だいたいそんなもの除いたところで私のマージン率50%越えは変わらないよ。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 07:58:44.40 cSvXB/v10.net
>>691
メイです。掲示板内だけアホです。すみません。
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 07:59:32.24 cSvXB/v10.net
>>692
修士卒です。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 08:07:49.39 cSvXB/v10.net
>>692
厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険(40歳以上)で会社がいくらはろとんねん。
80万ははろてるで。80万は分子に足して変わらんであんたの給料どないやねん。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 08:10:05.09 cSvXB/v10.net
>>692
仮に50パー超えとしてポイントとったりグレード上げへん自分が悪いねん。適正グレードならそんなならへん。一生搾取されとけ。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 17:34:33.74 dPBYkfd50.net
おまいら底辺同士でもめんなや
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 18:18:18.12 YrCM8eSD0.net
メイテックの自己株式の取得
４２億円も出せる余裕があるんだな
１．2022 年10 月27 日開催の取締役会における決議内容
（1） 取得対象株式の種類 当社普通株式
（2） 取得し得る株式の総数 1,900,000 株（上限）
（3） 株式の取得価額の総額 42 億円（上限）
（4） 取得期間 2022 年10 月28 日〜2023 年2 月28 日
２．上記取締役会決議に基づき取得した自己株式の累計（2023 年1 月31 日現在）
（1） 取得した株式の総数 1,612,300 株
（2） 株式の取得価額の総額 3,978,065,482 円
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 22:32:16.23 Hbtc+Stg0.net
>>696
むりだねー。だってキャリア入社でまだ1年経ってないしｗ。
とんでも価格でもお客様は納得してくれているようだしね。
これがある程度解消されるMなんちゃらまで4年近く掛かるし。
されまでは搾取されまくりだから、文句いってるんだけど？
人に平気で汚い言葉を使う人への返しはこれで終わり。
もううんざり。
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 22:55:16.91 0manrj3m0.net
キャリア入社も現場運がえぐいところあるな。
入社日が近くて一緒に研修を過ごした人たちも一年経つと若手もベテランも２割ぐらい居なくなった。
俺もその中の一人だけど、未だにここを覗いたりしてるｗ
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 23:14:55.41 RvZUI4NP0.net
>>681
逆だぞ。
低レートのマージン率は60%近い。
>>699
キャリア入社は新卒より有利にグレード設定されてるんだけどね。
相対評価はレートが一切上がらなくても
相対的に上位であることは不変なので
全体的にレートが上がらないような事態になると
昇給だけしてしまいマージン率が下がるんだな。
少し前までのマージン率は50%超えてるのが普通だったので
マージン率は50%が本来の姿かと。
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 07:56:08.18 8+OrFEsP0.net
>>701
低レートのマージン率が高くないのは高レートで実際に貰ってる額と
平均のマージン率知ってると幻想と分かるよ。
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 08:26:55.32 byH4MH4n0.net
給与が毎年上がればいいんだよ。売上実績あるんだから、上がらないほうがおかしい。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 10:38:12.84 YZeLYgis0.net
>>703
要は金を払いたくないのだよ
経営陣だけ美味しい思いが出来れば良いとしか考えてないよ
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 11:22:29.31 fQJE/4Tc0.net
ストライキするのを客先に迷惑がかかるからとか言ってる時点で一生賃上げなんて無理
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 12:10:57.38 xXLuGzfr0.net
ストは事務職がやればいい
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 12:41:55.27 v7khU8vI0.net
>>705
それは言える！みんな派遣脳
結局は派遣ばかりだからそうなる
賃上げしない会社が悪いのだけどな
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 13:04:21.56 byH4MH4n0.net
防災訓練じゃねーんだから、やってるふりじゃ駄目だろ。
経営層に真剣度が伝わらない。
顧客から経営層にあんたんとこ社員大切にしないとだめだよ？ってクレームがくるくらいじゃないとな！
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 18:53:42.36 YHBu0QaI0.net
客に飲み会誘われたけど会社がコロナで禁止してるから断れた。飲み会一生行きたくない。特に客の。境遇が違う人間となんか飲みたくない。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 21:25:12.10 FdyDSmre0.net
高まる賃上げ機運 賃上げ難の企業で人材流出進み、経営に行き詰まる懸念も
コロナ禍からの経済再開が進むなか、従業員を自社につなぎとめることができずに経営破綻した倒産が足元で増加傾向に転じた。2022年に判明した人手不足倒産140件のうち、従業員や経営幹部などの退職・離職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の人手不足倒産は、少なくとも57件判明した。多くの産業で人手不足感がピークに達した2019年以来、3年ぶりの増加となった。22年の人手不足倒産に占める「従業員退職型」の割合は40.7％となり、21年（46件/111件、41.4％）に続き高水準で推移した。
2022年の「従業員退職型」を業種別にみると、人手不足倒産に占める割合が最も高いのは建設業で50.0％と半数を占めた。設計者や施工監理者など、業務遂行に不可欠な資格を持つ従業員の離職により、事業運営が困難になった企業などが目立つ。人手不足感が高止まりするサービス業も、人材の獲�
729:ｾ競争が激しいソフトウェア開発や老人福祉などの業種で多い。 賃上げ進める大手企業と「無い袖は振れない」中小企業の格差広がる 2022 年の「従業員退職型」では 建設業で割合が高い 2023年も既に1万品目超の食品で値上げが予定されるなど物価上昇が止まらず、労働者からは賃上げを求める声が強まっている。賃金アップを求め人材流動性も高まり、大手のみならず中小企業でも月額5000円の大幅ベアで呼応するケースも出てきた。他方、賃上げしたくても収益力に乏しく「無い袖は振れない」中小企業も多い。厳しい経営に嫌気がさして役員や従業員が退職したケースもあり、動向は二極化の様相を呈している。 転職市場などを筆頭に、賃上げによって良い人材を高給で囲う動きが強まるなか、満足に賃上げされないことを理由に従業員が辞めることで経営に行き詰まり、倒産する中小企業の増加が懸念される。
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 23:03:59.14 hbCjB0V50.net
>>709
今はただ派遣で来てるだけ人間を飲みに誘う社員もおかしいんじゃないかと思うようになった。
支払額は年齢だけで決まるし、あの人ら相手の気持ちが分からんのかな。
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 23:48:34.41 SibVLcAy0.net
>>710
一流企業はええな
任天堂、ベア10％ 4月に全従業員対象
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 00:33:46.04 +fyKVRJ40.net
>>711
誘ってもらわなくて結構。上級国民の話にはついていけないので。
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 01:16:24.80 JL3Zsepf0.net
>>660
商品開発は技術ありきで考える奴がいると既に世の中に上位互換があったり、汎用品で事足りてたり、そもそも誰も欲しないモノが作られる
だから100 %失敗すると断言できる
1番必要なのはプロマネでもエンジニアでもなくて優秀な商品企画と市場調査、統計分析が出来る人
技術面は後でどうにでもなるからどうでもいい
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 01:36:31.45 gDZdIxwK0.net
>>714
メイのエンジニアは市場調査とか統計分析が苦手な人が多そうだよね
技術派遣会社のエンジニアの中では間違いなく一番優秀な筈なのに
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 01:40:38.57 zYPv3XnK0.net
>>715
苦手というより関心がない。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 01:58:34.53 q5lOCe/90.net
>>716
それは派遣脳だから？
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 07:57:19.50 RKEPdvOm0.net
派遣脳の意味が分からんわ
上流だと思ってるプロマネ業務でも更に上流で既に決まったことを淡々とこなしてるだけ
それ以上上流になると、逆に技術力はあまり必要としないけどな
メイは技術派遣だからプロマネより上流をこなせる人間がゼロ
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 08:03:57.32 LXbXE4o+0.net
技術に自社製品を考えさせると、新しいプロトコルを使う、新しい部品を使う
客からしたらどうでもいい事ありきでスタートするから、誰からも必要とされないゴミが開発される
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 19:08:32.79 nG2Tega80.net
>>715
それはナイｗｗｗ
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 22:42:53.96 WK9+W+Vl0.net
>>718
その領域って美味しいの？
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 23:35:58.61 KzHRP+Cg0.net
>>716
リスクを恐れていては成長はない
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 23:36:51.14 KzHRP+Cg0.net
>>721
どう考えても美味しくないだろ
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/09 00:4
744:5:26.34 ID:M0I+cpQc0.net
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/09 07:16:41.81 TgROfcxw0.net
>>724
派遣は無責任なのがいいんだよな。
高いとは言え時給だからね。
請負はカシ責任が発生するし。
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/09 16:21:34.85 3E+NzEr20.net
やっぱ日立系って評判悪いんだな
日立システムズってとこに常駐させられてたけどひどかった
外注のデブが癇癪起こして椅子を蹴った
ガーーーーーーーーーーーーーーーンて蹴っ飛ばされた
超びびった
すぐキレる
感情のコントロールができない外注が多い
社員もロクなヤツいない
初対面からタメ口
電話でもタメ口
社会人マナーがない
陰湿でSESを見下す
上の者にはヘコつくバッタ
パワハラがひどかった
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/09 19:11:22.04 b9Jq5bKq0.net
EC長が言ってたよ
今年のボーナスは期待していいってよ
過去最高の営業利益を更新しているみたいだな
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/09 21:26:41.43 X5sehpD50.net
>>727
株主価値を上げるために利益は配当に回します！
社員価値を上げるのはまた来年以降です！
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/09 21:30:01.11 PXvcji1c0.net
>>727
メイテックは単価が激高だものな
そんな技術派遣会社はメイテックのみ
同業他社は単価激安だし
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/09 23:17:57.97 IB4KrLlW0.net
>>726
メイテックエンジニアが日立系に派遣されたの？
派遣だから八つ当たりされるんだよ
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/09 23:26:59.39 SDQ+sAey0.net
そんなの聞いたら、今の派遣先は真逆の意味で精神的に辛いが、もうちょっと今の場所頑張ろうって思うわ。
残業もほどほどでいい感じだしかなりよいほうなのかもしれない。
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/09 23:39:16.74 M0I+cpQc0.net
興味関心もない現場でやりたくもない仕事してると残業って相当メンタルにくるよね。
定時まででかなり疲弊してる。
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 00:11:02.68 0BfdWxYO0.net
>>651
同志を集めて会社に提案してみたら？
作るならソフトが無難
失敗しても損失は少ないからな
20人くらいの小さな自社プロダクト開発部門を立ち上げたら良い
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 07:56:47.14 HEaksLk30.net
>>733
ご勝手にどうぞどうぞ。
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 07:59:12.60 HEaksLk30.net
>>732
お金を励みの頑張ろうよ。
メンタル崩壊をお金に変えよう。
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 08:01:23.46 HEaksLk30.net
>>729
冷静に考えたらメイの単価でも安い。
他社が安売りするのがおかしいのよ。
こんなんだから日本だけ30年低迷してるのよ。
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 18:08:48.55 Kr6GJc/Q0.net
だが、メイテックは才能のある奴を見極めて採用する能力は無い。
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 18:13:49.41 KBHH8GYr0.net
ハード設計とソフト設計ってどっが難しいですか？
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 18:50:09.43 Cs9ANBCM0.net
>>738
バカには難しいらしい
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 19:27:49.81 cnS1y/YM0.net
>>738
そりゃハードに決まってるだろ
更に電機・電子設計だともっと難しいし深い
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 19:43:43.47 XFCidnAX0.net
>>729
単価が高いのは訳ありな仕事だからだよｗ
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 19:51:31.57 vIhG8TNp0.net
>>741
どう言った訳あり？
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 21:47:19.93 ukuC1Tqg0.net
>>702
低レートのマージン率って55
764:%はあるだろ。 そこからグレード上がるのに従いマージン率が下がるから 平均マージン率が40%程度になるわけで。
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 21:55:58.99 vi3BIbaU0.net
待機率が高いのが押し下げてるんでしょ。
今年は待機率低いからマージン45%とかいくんじゃないか？
他社はだいたい待機入ると給料がすごく下がるが、
ここは良くも悪くもリアルタイムでは下がらないからな。
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 22:45:52.67 NE5KszX+0.net
>>738
ハードの方が難しいような気がする。
経験で得られる勘所の部分が多いから。
特にアナログや電源は難しいと思う。
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 22:49:20.27 NE5KszX+0.net
>>744
フォー○○エンジニアリングは6割保証らしい。
年収400なら240。生活できないでしょ。
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 22:56:05.10 vi3BIbaU0.net
ハードっていっても、巨大な機械なからボタン電池でうごくようなものもあるから何とも。
どっちをやっておくのがいいかと聞かれるとハードだね。
測定器や設備がないと出来ないことも多いし、後々MSならハードの知識は生きてくる。
ITでも全く生きないということもない。ソフトは高い設備とかほぼいらないしね。
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 01:09:30.81 4EhLRp/Y0.net
>>746
この時代に6割保障なんて２０年前の中小IT企業みたいだな
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 06:34:02.79 DRQa/fQR0.net
現状、ソフトで金かかるといえばAIのモデルを作るための学習リソースくらいだな
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 08:47:36.72 rLDvWIpR0.net
アルムメディカル愛鷹テルモ比嘉克利の番号
09095980715
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 11:53:15.76 IAEu638y0.net
ソフトは楽で良いわ
電気屋とか難しいし面倒だし危ないのにそんな儲からないよね
やっぱ時代はソフトなんだよなぁ
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 11:56:43.17 IAEu638y0.net
日本のダメなとこって困難なことを努力して頑張ればきっと未来は良くなる、報われるって思ってるとこなんだよな
実は逆で、いかに楽して、手を抜いて、頑張らないかがほんとは重要で、これがイノベーションに繋がるんだよね
何の生産性もないことに労力かけたり、会議で無駄な時間を過ごしたり、こんなことやってっから世界から遅れるんだよ
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 13:14:52.41 72com8vJ0.net
無駄な会議はずっと問題になってたけど、会議室の不足って理由だったな。
座席フリーの原則テレワークに移行してるけど、鬼のように定例も臨時も開催されるようになった。
ほんま会議好きな人たちだよ。
あと、欧米の人がたまにいるけど、日本の労働時間って相当長くて体感はもっと長く感じるらしい。
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 17:11:30.02 7UxpBl+F0.net
自分はメカ屋だけど、ハードとかソフトとか要らん機能を増やさんといとほしいわ。
メカ的にシンプルにしたいのにハードソフトの影響で無駄な変更とかブチ切れですよ。
特に家電は「こんな機能要らんやろ！」ってのが多すぎる。
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 18:34:42.80 YO9vhz0H0.net
メイテック勿体無いよ
せっかく優秀なエンジニアが居るのに
ソフトくらい作るべきだよ
テクノプロやアルプス技研は自社プロダクトあるのに
セントラルエンジニアリングも自社プロダクトあるぞ
富士ソフトなんかは売上の３５%が自社プロダクトによる売上だ
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 18:36:35.04 YO9vhz0H0.net
ブラックで有名な東京コンピュータサービスだって自社プロダクトがある
悪の枢軸で筆頭格のTCSだぞ
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 22:29:50.57 reewTyiw0.net
えらべる倶楽部の会員証ってどのタイミングでもらいましたか？
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 12:29:42.49 zZzGg/Z00.net
4月からメイテッワで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 12:45:31.99 Q2f9JRUp0.net
嘘をつかない。
これだけ。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 12:49:14.87 GmOXlrDi0.net
メイテックに限らずだけど
新卒さんは元気に爽やかに振る舞ってればそれで100点だよ
「即戦力には」なんて気張らずに気楽にやんな
周りも新卒さんにそこまでハイレベルな期待はしない
初回配属先が良い所かどうかは、どうしても運次第な面があるけど
どうにもヤバそうなところ行かされたら
営業の人にちゃんと相談すれば対応はしてくれる
（「なんかヤダ」「なんか合わない」「このやりたくない」とか身勝手な理由はダメね
「派遣なんて」って言ってくる世の人はスルー推奨。
どこ行っても腐らず、おごらず、自分を高められる人が結局勝ち
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 12:51:04.28 GmOXlrDi0.net
誤記すまん
「このやりたくない」✕
「この仕事やりたくない」○
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 12:57:44.31 s2od/uqr0.net
奴隷根性を叩きこんでくるかもしれないセンターでの研修を正しく乗り越えること。かな。
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 13:09:22.99 Ge+m++P00.net
実際に派遣でも明るいやつは重宝されてる。レートは別の話で据え置きの客は多いけどな。
暗いやつ、文句ばかりのやつはあまり頼りにされてない。
結局は性格なんだよな。
同窓会とかに参加しても幼少期、学生の頃にちゃんと人格形成してる人は
３０手前で苦労したわ。
エージェントに聞いたけどこの会社の退職理由はほとんど３つだよ
・給料が上がらない
・スキルが得られない
・全国転勤の負担
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 13:09:42.91 Ge+m++P00.net
すまん書きかけで誤爆したわ
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 13:24:25.24 Ge+m++P00.net
>>762
研修センターの頃は奴隷精神の格言集まで作って配布してるからな
面談に落ちたらサポート陣も高圧的な指導になってくるしなんとかならんもんかね
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 15:00:20.89 Q2f9JRUp0.net
あれこそパワハラとして証拠残したいね
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 15:01:10.63 Q2f9JRUp0.net
それこそパワハラとして証拠残したいの間違い。
実際体験してないので……。
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 16:52:00.01 uhcb+S0D0.net
・男性の学歴別平均年収（平均年齢）
中学卒 ：423万円（49.5歳）
高校卒 ：478万円（45.4歳）
専門卒 ：487万円（42.1歳）
高専短大卒：575万円（43.2歳）
大学卒 ：631万円（43.0歳）
大学院卒 ：791万円（41.4歳）
ソース：令和３年賃金構造基本統計調査
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 19:13:45.48 +BYH8SFg0.net
>>751
そのうちAI に取って代わるｗ
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 22:09:04.11 j92TnUaS0.net
>>755
責任がかかるから面倒だろ。
経営としては派遣が楽でいいのよ。
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 22:17:55.71 gpZWeszk0.net
定期的に湧く「僕ちん経営わかってるマン」だと思う
ID:/qpNrQMQ0みたいな主張を繰り返してるけど、まぁお察し
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 18:19:03.39 PWrS4OfW0.net
>>771
メーカーに片足のつま先くらい突っ込めよ
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 18:38:37.96 07ZSfbKe0.net
いや～某計測機器メーカーで緩く楽しく長年もやらせてもらってるんで
派遣がどうだの、といくら言われようとこのままでいいわw
すまんの、向上心が無くて
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 19:28:23.86 1sBw05tq0.net
>>773
今の職場にずっと居れる保障あるなら問題無いけどな
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 19:47:12.30 c7fabT1x0.net
>>774
お金貯めるまでって割り切れるならいいんじゃない。ただだらだらいるなら危険だね。俺はお金貯めてさっさとセミリタイアするつもり。
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 20:24:24.52 IeOGj8mE0.net
>>774
派遣の問題点って結局そこになるんだよな。
切られると次に行ける保証もなくて腫物扱い、長引くと退職を勧められる。
実際いい年になってから行き場がなくなった人ってろくな仕事には就けないんだろうかね。
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 20:26:25.08 IeOGj8mE0.net
>>775
早期リタイアできる人は羨ましいけど、自分には無理だと思ってる。
会社員で強制されないと働ける気がしないし、リタイアするとすぐボケる気がするｗ
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 21:06:04.58 8NhdDKfV0.net
>>777
セミリタイアでアルバイトすればいいよ。
貯めたお金でインデックス投資も並行して行う。
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 21:16:41.62 9Rc22GUj0.net
>>776
だから請負にした方が良いんだよ
派遣だと簡単に切られるから
派遣で人数増やして１つのセクションをメイが任されるくらいの人数な
せれで請負契約に転換する
随意契約せざる得ないくらいにすると安泰だ
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 21:35:12.50 0YOZ+r2q0.net
はいはい請負はすごいでちゅね～
僕ちゃんの経営手腕しゅごいしゅご～い
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 22:51:36.35 NE2oYEi30.net
>>780
うん凄いよ
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 23:45:25.29 brW2uP1j0.net
>>779
請負のリスク知ってるか？
見積もり工数以上時間が掛かったら利益出ないぞ。カシ責任もあるし。派遣は成果物の責任は一切ないからいいのよ。責任がほとんどないビジネスモデルって最高やで。
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 23:50:28.77 brW2uP1j0.net
>>779
まあ、自社でやる請負は経験あるけど、仲間と楽しいけどな。派遣のアウェイ環境じゃ気を使いまくりで言葉も選ばないとダメだし、精神的にまいるわ。
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 23:51:32.25 KRi5TOjR0.net
>>782
メイテックエンジニアって、自分は優秀だから客から切られる事は無いと思ってない？
読んでいてそれを感じるんだよね
一方で切られて次の客先が決まらないと退職させられるリスクを理解してる人も居る
特に変に客先に長く居ると別の客先で苦労する人は居る
ある客先で得たスキルが他の客先では通用しない場合もある
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/14 00:07:18.47 K/CMLT6W0.net
>>783
そうそう、客に気を使ってて肩身が狭い
精神的に疲れるわな
客先のプロパーはこちらを仲間だとは思ってないし
派遣だと客がエンジニアを選ぶ
だが請負だと会社が業務を請け負う
請負のマネジメントも出来ないようなら会社として三流
YouTubeで派遣を批判してたが、メイテックとアルプス技研は名指しで批判されてたな
所詮はただの派遣屋で技術の会社では無いとな
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/14 00:42:10.93 jPYxIGyD0.net
>>784
数千人規模の大手がメインターゲットの会社だからなぁ
ガチガチに固められてる業務フローを回すだけってこともあるし、他で通用するスキルが得られたら幸運だよ
専門性を高めても必要とされるところは全国回ってやっと見つけるぐらいだし、汎用的なところをバリバリと現役でやってるのが一番需要がある気がする
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/14 01:06:24.54 AhzY/nKr0.net
デンソーとか車載に依存し過ぎてるから、
数年以内に大変動があってもおかしくなくはある。
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/14 03:11:33.58 Kiq8yi340.net
>>787
しかもみんな派遣でしょ？
派遣なら危険だよ
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/14 08:08:50.30 Fhg4G+tj0.net
>>788
別に他行ったらええやん。
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/14 08:10:46.19 Fhg4G+tj0.net
昔、半導体業務やってた人も仕事ほとんどなくなって今は別の業界行ってるわ。
半導体設計て電気の知識ほとんどいらないから苦労したみたいだけど。
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/14 08:11:59.96 Fhg4G+tj0.net
半導体の特にレイアウト設計
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/14 10:41:42.20 EVOCfbaF0.net
IT系だけど、
昔はC、C++、Java
最近はC#、Python使ってる感じなんだけど
この経験だけだと他社なら4,000円だよなあと思ってる
契約終了したら次のアテがあるのか凄く心配。
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/14 10:51:05.14 cKUH0h+S0.net
>>792
4000円どころか良くて3000円だぞ
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/14 12:52:36.12 f35hFpBY0.net
>>792
MSに転向すれば？少しハードも勉強必要だけど。
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/14 13:36:50.64 EVOCfbaF0.net
>>793
4000でも高かったか
>>794
MS行けって言われたらやるしかないよなー
純粋なCなんかもう10年以上書いてないから心配だわ
ロボットをROSで動かすとかならまだいいんだが
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/14 13:40:37.28 2VFaTGat0.net
>>792
rustでc,c++あたりをアップデートしようぜ
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/14 18:33:28.82 vBZpHUSv0.net
>>792そうかな？地域にもよるけど「開発経験○年」みたいな肩書きだけでも結構拾ってくれるよ
今人手不足だからね
ソースは俺
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/14 21:02:13.40 1zEINpMy0.net
BSでH３ロケット開発秘話を観た
やはりJAXAのエンジニアは本当のエンジニアだな
三菱重工のエンジニアも一緒に居たが、
やはり本当のエンジニアだと思ったね
それに比べてメイテックは...
メイテックの技術社員はエンジニアでは無いね
エンジニアの真似事をしているだけに過ぎない
言ってみれば、何ちゃってエンジニア
またはエンジニア擬きでしかないね😩
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/14 21:16:19.46 eA8E3BkH0.net
>>798
それが何か？
銭もらえたらなんでもええないかい
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/14 21:20:46.53 ng9vgh1r0.net
今日もスーパーで半額シール貼られた惣菜を買えて幸せな50歳のメイテック社員です！
しかしだいたいシール貼られるまで待機してるメンバーが決まってるのが笑える。
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/14 22:02:47.75 xzLJuT6Y0.net
なんか必死な>>798に皆様優しいお言葉を…
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/14 23:27:18.53 hQe00BFU0.net
>>800
セコい！セコ過ぎる！😨
見窄らしいよ😩
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/14 23:52:23.89 5HvvAWkR0.net
>>799
メイテック社員はエンジニアを名乗るべきじゃないね
精々エンジニア助手とかエンジニアサポーターと言う位置付けにすべきだ
但し、博士号取得してるメイテック社員はエンジニアと名乗っても良いと思う
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/15 00:02:40.50 +HXyWKiO0.net
803は博士号をもつエンジニアでメイテック社員ではないらしい。
博士号をもつエンジニアの非社員がなんでこのスレで暴れているのかね。理解しかねるな。
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/15 12:42:28.99 JLITdzbi0.net
>>802
スーパーのおばちゃん、半額シール貼るふりしてフェイントかますから皆んなズッコケて「貼らんのかい！」ってなる時あるよね！
絶対おちょくられてるわー。
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/15 20:12:53.31 Tl0ZzoX90.net
>>805
外食しないの？洗い物しなくていいし、こぼしまくりでもいいし楽だぞー。ナプキンで鼻も噛めるし最高っす。
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/15 20:34:35.93 bEJzg3Yg0.net
>>805
半額シール貼るまで待ってるわけじゃないからな
そこまであさましくないし
金を得たいなら株でもやれば良い
年に200万や300万くらいは余裕で儲けられる
僅かな金額をケチる意味はない
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/15 21:37:43.05 2uN57Ti40.net
>>807
ウォーレン・バフェット超えですか？
でたらめはやめよう。
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/15 22:00:58.56 3gNKsZU10.net
>>807
株式投資歴23年なわけだが、信用取引きで3倍のスピードで資産が減っていってるよ！
「買ったら暴落、売ったら暴騰」という超能力を持ってます。
2000万溶かしたわー！
クレカはザクラスやけどね。
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/15 22:47:41.66 uqlQ02s/0.net
>>809
それあんたが無能なだけやろ🤣
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/15 22:50:21.70 uqlQ02s/0.net
>>808
俺の知ってる範囲だが日本の偏屈なエンジニアは株式投資に向いてない様に思う
なんで日本のエンジニアって偏屈なんだろうね
GHQの洗脳がそれほど強力だったのか？🤣
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/15 23:31:33.25 BOVbANfu0.net
>>809
インデックス投資しましょう。
個別株は難しいです
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/16 05:28:09.54 nn9cNLvl0.net
確定拠出年金でも、去年前半まではインデックスに全振りしてたら+10%以上の利回りが出ていたから、
アベノミクスの美味しいところを取ってたやつは爆益だったろうね
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/16 11:18:52.14 haccxRSN0.net
確定拠出年金は入社からずっと定期預金にしてるわ、、、
とにかく減るのが嫌なのと面倒だから変えてない
やっぱ損してるのかな？
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/16 12:11:47.91 nn9cNLvl0.net
>>814
三菱ＵＦＪプライムバランス（成長型）てのがめっちゃ利益だしてて、
こいつのおかげで評価損益が+100万越えてるんだよな
ただ、ここ１年はかなり渋い。
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/16 13:10:30.55 JLBH2oBx0.net
確定拠出を定期預金は草生えるw
リテラシー低いとこんなんなるのか…
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/16 16:15:28.74 PDKmhCZz0.net
だって貰える
839:金額が減ったら嫌やん リスクのない投資なんてないだろ？
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/16 17:19:12.36 pqQ2yeZ50.net
>>809
貴殿は投資には全く向いてないな
パチンコや競馬、競艇、競輪よりも確実なのに
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/16 20:24:01.85 a9CvhOHM0.net
>>815
1点買いですか？
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/16 20:24:14.16 KpojARNT0.net
>>798
重工の人も窓際族は何人もいる
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/16 20:25:04.22 a9CvhOHM0.net
>>816
おまんま食えたらなんでもええやん。ドあほが
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/16 20:25:51.65 KpojARNT0.net
>>807
SDGｓで食品ロスを減らそうってなってるの知らんのか？
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/16 20:56:15.28 RxEYYChi0.net
>>798
しょせんsesだからな
規模がでかいだけで中身はses
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/16 22:01:46.58 ZzNjU39j0.net
>>823
それには激しく同意！
エンジニアを名乗るなんてお語がましいよ
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/16 23:56:12.06 EfOU9tm+0.net
>>798全く持って同意すぎる
ああいう真の技術者と比べたらメイテックなんて技術者でもなんでもない
派遣は所詮派遣にすぎない
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/16 23:59:26.76 EfOU9tm+0.net
>>825君は技術者なんたるかをよくわかってそうだ
技術者名乗るには相応のレベルとうものがある
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 00:32:56.13 dSQBJGwT0.net
>>825
全くその通りだと思う！
未だ大手SIの方がエンジニアとしちみはマシ
メイテックは唯ノーブラ人材派遣だから
少なくとも技術、物作りの会社では断じて無い！
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 00:36:40.94 dSQBJGwT0.net
>>826
自社製品の１つも無い会社が物作りを名乗っては欲しくないよな
そう思われる原因は経営者が悪いのだけどな
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 05:47:20.28 6x9Wq6kF0.net
>>825,>>826オイ…自演失敗してるぞ
時間を見るに、日付け変わってID変わったと勘違いして
実はまだ日付け変わって無かったとかか？
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 08:21:41.46 cgdyXeG10.net
草
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 10:33:35.47 m2/OKYSF0.net
>>773
某計測機器メーカーでクソ緩いと言えば、すぐ特定できてしまうな
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 11:48:01.61 m3/+ibMx0.net
>>820
そりゅ何処の会社でもは窓際は居るさ
だが、例え窓際でもメイテックよりはマシ
三菱重工は待機なんて無いし
平均年収だってメイテックより上だ
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 17:15:20.53 SoEm5Jr10.net
上ばかり見てもしゃーない
メイはメイでまったりやってけるから良い
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 17:31:00.40 M3mxQ8LK0.net
>>833
下を見てても成長や向上は無いけどな
ところで、H3が飛ばなかったな
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 19:08:10.04 gmcZWT7s0.net
そもそも一流メーカーだらけの客と比較するのがおかしい
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 19:18:36.15 wRY/kYFF0.net
「ロイヤルホスト」や「天丼てんや」などを展開するロイヤルホールディングスは、平均で6.5%の賃上げをすると発表しました。
ロイヤルホールディングスによりますと、賃上げは今年7月からで、1万円のベースアップと定期昇給で、平均で6.5%引き上げます。対象となるのは全社員およそ1830人です。
また、4月からは店長や料理長への役職手当を1万円増やします。
ロイヤルホールディングスはコロナ禍で業績が落ち込んでいましたが、去年1年間の決算で最終損益が3年ぶりに黒字となっていて、賃上げを実施することで人材を確保したい考えです。
TBSテレビ
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 19:2
860:0:30.37 ID:OGEPTYRD0.net
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 20:26:16.52 LvdUTIrF0.net
メイを下げたくて下げたくて仕方がない工作員>>825-828
自演までして必死なことで…
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 20:35:18.43 ZGKkQZdT0.net
>>838
また誰かと勘違いしてるなw
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 20:43:09.49 Mebfp8VU0.net
COBOL案件ツマンネ
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 20:56:23.86 JOyTQjqo0.net
>>840
メイテックでもCOBOL案件あるの？
それは意外だったわ
制御系とか組み込みが主体だと思ってた
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 21:24:36.18 p1T83SKZ0.net
この賃上げムードの中で、まさかベースアップなしとかねーよな？
労組仕事しろや
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 21:42:57.72 nEI60blj0.net
7%要求、5%手打ちで許そう。
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 21:46:49.72 OGEPTYRD0.net
>>838
底辺なのに気づかずさらに下を見るとかｗ
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 21:59:59.64 fNVMTIA10.net
メイテックの取引先TOP3に入る三菱重工のH3が飛ばなかったのはやっぱり…
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 22:33:35.61 60Wvo+Re0.net
>>841
コボちゃん？
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/17 23:28:01.89 UjOycoPD0.net
>>845
位置について
よ～いドン
１位 アメリカ
２位 中国
３位 インド
※出遅れ失格 ジャポン
日本「みなさん我々は中止しただけで負けた訳では無い！ 欲しがりません 勝つまでわ！」
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/18 01:41:29.78 YTnKwf+m0.net
>>820
三菱重工の窓際社員 >>>>> メイテックのハイグレードエンジニア
これが現実なのさ
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/18 02:43:12.04 PbqeQ7zY0.net
>>848
窓際の具合にもよるけど暇なのはかなりつらいわ。
コロナで仕事なくて出社はしてても何もすることもなくて業務提案しても拒否ばかり。
管理職は忙しそうだったけど一般職は皆しらけてたな。
50代なら窓際もいいだろうけど30～40代前半とかは自主退職に追い込まれてる間隔になるよ。
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/18 21:21:17.94 +gK9iZTD0.net
>>842
賃上げなんて無理でしょ。
業績が悪いところにいる連中や
地方でレートが低いところに出されてる連中は
レートダウン要求食らってるだろうからなぁ。
東京とかの一部のEC限定ならできるだろうが。
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/18 21:48:30.16 bplAMju90.net
>>840
PROCEDURE DIVISION
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/18 22:23:29.20 tqYv+lt/0.net
>>851
メイテックは派遣デビジョンw
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/19 00:22:33.81 geqKbj3w0.net
５０代でコボラーならもうそのまま金融で終わればいいと思う
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/19 00:46:47.72 +G62HV8y0.net
>>853
だから請負にしろと言ってるのに！
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/19 10:30:27.56 xPjDRbD00.net
>>850
稼働率高くて利益も出てる
世の中賃上げムードの中で上げないって社会に貢献できてないやん
社員行動憲章忘れんな
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/19 13:06:51.78 I7HO9ff10.net
派遣しかしてない会社が賃上げなんてしないでしょ。
行動憲章はスタッフに求めることで経営方針ではないって感じか
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/19 17:29:34.69 4Ks8kzSi0.net
>>854
請負好きだね。派遣が1番楽でいいよ。
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/19 17:41:22.53 B27JuwUP0.net
また出た…定期的に湧く「派遣NG請負OKマン」…好きだね～ホント…
�
882:｢や、定期的に湧く訳じゃないか もうここのスレに常駐してるといってもいい 客先常駐ならぬ、スレ常駐よ
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/19 20:56:05.88 u0fwCL9b0.net
>>845
バレて～ら～ｗ
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/19 21:09:21.81 +EJSgZik0.net
営業が何人か混じってるな
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/19 23:56:25.17 IIeKxXfw0.net
>>857
それは偶々恵まれた客先に居るからだよ
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/19 23:57:35.11 IIeKxXfw0.net
>>860
根拠は？まあ居ても不思議ではないけど
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/20 00:18:21.73 UefwOoR00.net
単価連動以外ならフリーランスの方がマシ
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/20 02:48:52.94 T/SoU/9F0.net
物価が高騰する中で、今後の賃上げに対する期待が高まっている。
連合は、ベースアップ相当分として3％程度、定期昇給分を合わせると5％程度の賃上げを要求するとしている。
岸田文雄首相は、1月5日、経済三団体の新年祝賀会であいさつし、「インフレ率を超える賃上げをお願いしたい」と述べた。
経団連は、春闘に対する指針で、大幅な賃上げを「社会的責務」とした。
ただし、賃上げはそうした掛け声だけで実現するものではない。
賃金を決めるのは付加価値だ。以下では、この概念を用いて、賃上げの可能性を検討しよう。
付加価値のデータは、「法人企業統計調査」で得られる。そこでは、付加価値額＝人件費＋支払利息等＋動産・不動産賃借料＋租税公課＋営業純益と定義されている。
ただし、年報ではこの数字が示されているが、四半期統計においては示されていない。
そこで、ここでは、粗利益（売り上げ－売上原価）を見ることとする、これは、付加価値とほぼ同じものだ（ただし、売上原価の中には、工場での賃金が含まれている場合があるため、正確には付加価値と一致しない）。
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/20 09:05:39.42 YATlZSgv0.net
>>860
いるなら無理やり変な現場に放り込まずにちゃんとヒアリングしてほしいわ
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/20 09:23:25.10 9NBIhWrv0.net
営業はおまえらのお母さんじゃないんやで？（笑）
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/20 09:37:26.41 TIIJK5b80.net
請負は本来成果物出さないとかねもらえない制度
今はsesに悪用されて派遣みたいな扱いになっているけど派遣業はやるのに免許必要
sesとかなんの生産性もない企業がitの中心を回していて日本ヤバイ
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/20 12:02:54.15 r6ursD6i0.net
JAXAとメイテックのトップエンジニア同士で比べてもJAXAが優秀なのか？
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/20 14:37:34.40 sXZvUP6s0.net
このレスにレスした人には、レス番一桁目の人を彼女にできます
１．リューズ
２．メタルメナ
３．ガラスのクレア
４．森雪
５．車掌さん
６．メーテル
７．迷いの星のシャドウ
８．鉄郎の母
９．クイーン・エメラルダス
０．雪野弥生
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/20 17:53:55.57 v1qbk+3j0.net
ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）を運営するユー・エス・ジェイは20日、約1万人いるパートとアルバイトの従業員の賃金を3月1日から平均7%引き上げると発表した。最低時給は60円増の1160円に引き上げる。職種によって増額幅は異なり、時給は1160～1690円になる。正社員についても平均6%の賃上げを実施する。
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/20 20:13:46.79 t2+uSFhD0.net
>>870
もうええて。
余所は余所。うちはウチ。
待遇が不満ならトットと辞めろってことだろ。
そのうち人手不足で派遣なんか見向きもされなくなるよ。
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/20 20:17:26.20 t2+uSFhD0.net
>>861
請負やったことないから厳しさ知らんだろ。
メリットといえば仲間と仕事できること。
派遣は上級国民社員と話あうわけないしな。
給料も待遇も違うし。自分が優位に立てない状況で話なんかしたくないわ。
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/20 20:20:36.92 t2+uSFhD0.net
新卒で配属されたところが持ち帰り請負だったけど、そこで知り合った人とは今でも仲良いよ。
同期もいまだに親友だし。
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/20 20:22:28.27 t2+uSFhD0.net
>>865
放り込むのが営業のミッションだからしょうがない。客がokしてるならいいじゃん。
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/20 21:15:03.99 oDoTNK2w0.net
>>865
ほらレートが高いのは訳アリだろ？
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/20 22:01:51.79 T/SoU/9F0.net
賃上げ2023
要求書を受け取った日立製作所の田中憲一執行役常務㊨（16日、東京都千代田区）
2023年の春季労使交渉で日立製作所やパナソニックホールディングスなど主要な製造業の労働組合が16日までに要求書を経営側に提出した。過去最高や20年以上ぶりの賃上げ要求を掲げる労組が相次いだ。歴史的なインフレ下で高い賃上げ意向を交渉の本格化前に表明する経営側の動きが広がる。今後約1カ月間にわたる交渉で、各社が物価上昇分に迫る高い賃上げ率をどこまで回答するかが焦点となる。
日立の労組は16日、23年春季交渉の要求書を経営側に提出した。基本給のベースアップ（ベア）に相当する賃金改善分として月7000円（賃金維持分含む賃上げ率は3.9%）を要求した。前年比2.3倍に引き上げ、月7000円だった1998年以来25年ぶりの高水準となった。
パナソニックHDの労組も同日、前年比2.3倍の月7000円のベアを求める要求書を提出した。会見した福沢邦治中央執行委員長は「今の物価上昇の局面では組合員の皆さんの生活が厳しくなっているのでそこを改善していく」と高い賃上げ要求の理由を述べた。
16日までに要求内容が明らかになった主要製造業18労組では自動車を中心に過去最高水準を含め6割超の労組が20年以上ぶりの高水準を掲げた。新型コロナウイルス禍からの業績回復を受け前年を上回る要求が相次いだ22年からより踏み込んだ水準となった。
日産自動車の労組は賃上げ率約3%相当の月1万2000円を要求する。過去最高だった15年と同水準だ。マツダの労組も賃上げ率約4%に相当する月1万3000円を要求する。現行の人事制度となった03年以降で最高額だ。
労組が高水準の要求を掲げる背景にあるのは急速に進む食品やエネルギーなどの物価上昇だ。消費者物価総合指数（持ち家の家賃換算分除く）は22年通年で前年比3%増と8年ぶりの上昇率となった。実質賃金は22年に前年比0.9%減と2年ぶりのマイナスとなった。足元でも物価高は続いており、23年春季交渉で高水準の賃上げを獲得できなければ、実質賃金の目減りが続くことになる可能性もある。
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/20 22:02:25.17 T/SoU/9F0.net
経営者側も物価高への思いはおおむね共通する。6%を超える賃上げ意向を示すサントリーホールディングスの新浪剛史社長も「物価高で今までとは風景が変わった。社員にしっかりと安心して生活をしてもらう」と話す。
23年春季交渉は早期に高い賃上げを表明する経営者側が相次ぐ異例の展開にもなっている。物価高に加えて、優秀な人材の確保やつなぎとめに危機感を抱いているためだ。
クラレは9日に管理職を除く国内約4000人を対象に8%程度の賃上げを実施すると明らかにした。川原仁社長は「物価が上昇するなかで日本は海外に比べて賃金が低く抑えられている」とした上で、「価値を生み出す源泉としての人的資本にしっかりと投資、還元をしていきたい」とする。
「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは国内外の給与制度を3月に統一し、国内従業員の年収を最大4割引き上げる。日揮ホールディングスもベアなどで4月以降月額約10%の賃上げ予定だ。経済協力開発機構（OECD）によると、21年の日本の働き手の平均年収は加盟国平均より低い34カ国中24位。先進国の中で低水準で人材獲得の面でも国際競争力は低い。
労務行政研究所が企業の労使などに実施した調査によると、23年の春季交渉についての経営側の賃上げ率見通しは平均2.75%で労働側の見通しを0.01ポイント上回った。経営側の見通しが労組見通しを上回るのは好業績に沸いた17年以来、6年ぶり。経営側の危機感の強さを示している。
ニッセイ基礎研究所の斎藤太郎氏は「歴史的な物価高のなか経営側は人への投資に積極的な姿勢をアピールして好感度を高め人材確保につなげる狙いもある」とする。
長引く資源高や部材不足など事業環境への逆風も強まるなか、主要企業の経営側が賃上げをどこまで実現できるか。働き手の約7割が所属する中小企業の賃上げや、非正規雇用の待遇改善などにも波及する可能性があり、主要企業の労使交渉への注目が一段と増している。
日本経済新聞 2023年2月16日 20:00 (2023年2月17日 5:25更新)
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/21 02:59:41.76 zrSU7jQr0.net
>>867
回してねえよ
sesレベルなら
ちゃんとやれているやつやら
5人分働ける
マジで寄生虫ばかりなんだわ
稀にss級がいて、そいつが頑張ってんだよ