23/01/21 10:23:20.37 xRBvaS0i0.net
>>487
他力本願乙
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/21 14:23:54.18 9Q4Cdnk70.net
普通に理系大卒ならほとんどプライムか準じた企業に就職してるだろうから
退職金はあって当たり前の感覚なんだが。
上を見ても下をみてもきりがないだろが、極端すぎだなあ。
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/21 15:42:43.14 Pu1/ik/i0.net
中小企業でも退職金あるぞ普通
1000万ぐらい
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/21 15:44:49.34 covHlBYN0.net
>>486
新卒からメイテックなのですか？
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/21 16:25:12.67 xRBvaS0i0.net
>>491
専門学校新卒でメイテックです。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/21 16:30:45.80 xRBvaS0i0.net
わざわざ大学、大学院出て入る会社違うぞ。
高いお金払ってメイって馬鹿の極みだろ。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/21 16:35:26.80 xRBvaS0i0.net
>>489
退職金＝確定拠出年金ってところ多いぞ。
一時金も確定拠出もあるのだからマシだろ。
文句言ってる奴はコツコツ金貯めろよ。
どうせあーだこーだ理由つけて散財してるんだろ。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/21 16:55:26.82 /bI+rCoB0.net
退職金気にできる連中はまだ恵まれてるんだがな。
昇給できてる連中ばっかりだろうから。
昇給できない人間はほんと悲惨だよこの会社。
生活費切り詰めまくっても貯金すらろくにできない。
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/21 18:11:01.68 FMxjkKCP0.net
>>455
社員の鏡だね！残業ゼロでポイント溜めてるよｗ
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/21 18:13:04.14 FMxjkKCP0.net
>>462
運用してる？物価上昇と共に資産価値が下がっていくよ
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/21 18:53:02.03 EuMAa3JE0.net
大手でも辞めていく人は意外と多い。
退職金がまともな額になるまで一社に在籍する人って、順調に出世できてたり、わざわざ他を探す必要のない人なんじゃないの。
退職金の金額�
511:ﾁて長く働いてやっと上がっていくし、10年程度なら月給分とかあり得る。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/21 19:00:54.55 xRBvaS0i0.net
>>497
毎年配当金だけで100万ですが何か？
去年は株価下げ気味でも300万以上利益でましたが何か？せいぜい散財しないように貯金頑張ってね。冠婚葬祭とかで散財すんなよ。
俺は入社以来冠婚葬祭一切いったことない。
ぼったくりビジネスに関わりたくない。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/21 19:00:55.18 xRBvaS0i0.net
>>497
毎年配当金だけで100万ですが何か？
去年は株価下げ気味でも300万以上利益でましたが何か？せいぜい散財しないように貯金頑張ってね。冠婚葬祭とかで散財すんなよ。
俺は入社以来冠婚葬祭一切いったことない。
ぼったくりビジネスに関わりたくない。
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/21 19:03:24.10 xRBvaS0i0.net
>>495
社宅入って土日寝てたら余裕で金貯まるわ。
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/21 19:49:06.77 UtjgR9qJ0.net
おまいらここで給料安い安い言ってないで、労懇とかでちゃんと賃上げ要求しろよ！
頼んだぞ！
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/21 20:15:08.06 LYkTj1/Z0.net
>>502
あいあいさー
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/21 21:05:38.13 Pu1/ik/i0.net
Dcの商品は皆さん何にしてますか？？
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/22 09:06:18.94 lXNDGVOe0.net
組合しごとしろよ？10パーいかんと実質給与減だぞ？
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/22 09:46:26.07 CVTeeD7Z0.net
>>505
他力本願乙
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/22 10:54:36.53 zK6OHW8H0.net
>>506
馬鹿なの？
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/22 13:36:23.87 q5L+FSYL0.net
5％目標、３％妥結ぐらいだろうか。
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/22 14:02:27.04 qMQfj8j50.net
>>468
∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
＜ ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！ ＞
∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
,. -─- ､._ ,. -─v─- ､ ＿
,. ‐'´ `‐､ , ‐'´ `‐､, ‐''´~ ｀´￣`‐､
／ ヽ､_／)ﾉ ＜ ヽ‐'´ `‐､
/ ／￣~`'''‐- ､.._ ノ ≦ ≦ ヽ
i. ／ ￣l 7 .....１ ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ ≦ , ,ﾍ ､ .i
,!ヘ. / ‐- ､._ u |/ ／￣l |/ ! ! | ヾ ヾ ヽ_､l ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､ |
. |〃､!ﾐ: -─ゝ、 ＿_ .l ／ ...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ | ! | | ヾ ヾﾍﾄ､ !
!_ﾋ; Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼ rｉヽ_(:)_i '＿(:)_/ ! ‐;-､ ､__,._-─‐ヽ. ,.-i､
/｀ﾞi u ´ ヽ !..｜(･) !{ ,! ` （ } ' (:)〉 ´(:.)~ヽ |//ﾆ !
_／:::::::! ,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ! ヽ ' iﾞ! ７ ￣ | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、 r'´~｀''‐､ ／....｜ |||||||||!、 ‐=ﾆ⊃ / ! `ヽ" u i-‐i
! ＼::::::::::::::ヽ `ｰ─ ' ／ ......＼ ﾍ＿ ..ヽ ‐- ／ ヽ `￣二) /ヽﾄ､
i､ ＼:::::::::::::::..､ ~" ／ .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／ //ヽ、 ー ／ ゝ
.! ＼ `‐､. `ｰ:--'´ .／ .／/ｲ;;::::: //〃 ＼ __,. ‐' .／ ／ ＼
ヽ ＼ ＼ / ..⊂ （ ./ /i:::::. // ￣ i:::: ／ ／
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/22 14:58:08.07 At3Xj5TQ0.net
>>507
お前もな。
給料上げたいやつはグダグダ言わず転職でも独立でもしろよ。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/22 14:58:47.00 At3Xj5TQ0.net
>>508
0%です
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/22 16:08:23.06 GaI1akoD0.net
>>510
論点がズレすぎ
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/22 16:28:55.26 g5nweXqt0.net
日本人って自分の賃金の交渉すら人任せで他力本願なんだよな
そりゃ30年賃金上がらん訳だわ
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/22 17:45:08.48 +bAU2Fd30.net
>>513
雇われは奴隷だからしょうがない。
起業するなりフリーランスになるなりすればいい。無能だから会社員なんだけどな
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/22 17:45:11.25 +bAU2Fd30.net
>>513
雇われは奴隷だからしょうがない。
起業するなりフリーランスになるなりすればいい。無能だから会社員なんだけどな
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/22 18:13:08.33 80nN6FCg0.net
>>500
必死過ぎｗｗｗ
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/22 19:42:23.58 WXeb3+dX0.net
>>516
じぇにの為なら必死に決まってるねん。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/23 08:28:59.33 JHPlXSrK0.net
>>513
そのために組合費と管理費払っとるやんけ。しかも強制だ。
組合費値上げとか出てたけど、マジなん？
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/23 09:00:45.48 3WA0Tpvw0.net
組合費高すぎ。
何にそんなに使ってんのよ？
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/23 11:30:39.84 tNTNftnP0.net
収支報告あるんじゃないの？知らんけど
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/23 16:47:51.21 lGXo+fvh0.net
2023年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/24 11:02:58.64 uzy+/uBi0.net
>>458
手取り年収いくらなん？
年収600万だと手取り450万くらいやろ、150万円で1年生活するのは無理やろ実家で家に金入れないコドオジとかじゃなければ、
むしろコドオジになってまで節約するくらいなら、ナマポになって働かずに自由の方が良くね？
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/24 12:22:09.99 2xVeLm9B0.net
>>522
居住地域によるが、県内３番目くらいの地方都市なら余裕。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/24 19:00:10.86 /pUZsUqB0.net
地方だろうが生活費変わらんだろ。
それにメイだと地方はレート低くて昇給しないから悲惨の一言だぞ。
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/24 19:22:32.67 13SILR+C0.net
地方ECでもごく一部(1人だけとかのレベル)は高レートあるけど、
平均や中央値は大都市ECに圧倒的に負けてるからな
個人的には大都市付近で、かつドアtoドアで30-45分のエリアに住むのが理想かな
京都EC所属、滋賀の草津～近江八幡のあたり
神戸EC所属、西区か北区で中央区に近いほう
名古屋EC所属、岐阜か安城らへん
関東エリアは家賃高い上に通勤電車も地獄なので除外。
大阪は家賃抑えようとすると通勤時間が長くなるか、住環境の悪いとこが多いので除外。
1年で契約終了になって、次の職場がEC挟んで反対側の遠いところとかなると面倒だけどね。
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/24 19:27:11.02 6gMh8Ps40.net
賃上げは相変わらず可能性ゼロなのかね
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/24 19:50:05.78 Qwr0eaOk0.net
>>522
手取り510万ぐらいです。
社宅代引かれた手取りです。去年は350万ぐらい貯めてます。社宅代抜いて月13万なんで結構贅沢してる方です。家賃7万とかだと20万使ってるのと同じです。
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/24 19:53:32.98 Qwr0eaOk0.net
(追記)もう11年ぐらいこんな生活です。社歴はもっと長いですが、300万以上貯めてるのが11年ぐらいです。
アベノミクスもあったのでかなり資産増やしました。
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/24 22:54:55.42 hMPHsAok0.net
誰もおまえを羨ましく思うどころか見下されてるのが笑えるよなw
まぁせいぜいつまんない人生送ってそのまま死んでくれw
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/24 23:40:31.15 myJk1fG10.net
定期的に貯金マウントがあるけど、今回はかなりひどい。
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/24 23:42:15.02 CZ6lgXuU0.net
ここに入ると女子高生のスメルをクンカクンカしなくても判別できますか？
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/25 00:07:15.79 ovMArkMP0.net
>>529
お金ないと惨めだよ。
将来大丈夫かい(笑)
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/25 00:10:44.27 ovMArkMP0.net
>>530
散財してなかったらこれぐらい貯まるやろ。
あれもこれもブランドいっぱい欲しいのーって言ってる物欲糞女かよ。
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/25 13:17:19.41 g/mTyO2n0.net
>>525
具体的な数字ってわかったりしますでしょうか。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/25 15:38:44.99 ZQTKLafL0.net
>>532
心が貧しいよ
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/25 22:14:50.83 WHsSCPMO0.net
>>532
貯めなくても相続でおまえの貯金の数倍は入るからなぁ、、、
どんな気持ち？？
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/25 22:49:16.50 ovMArkMP0.net
>>536
シバターさんお疲れ様です。
既に親父の土地を相続して数千万入っております。一人っ子ですので母親は相続辞退しており私が全ていただきました。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/25 22:53:04.12 ovMArkMP0.net
死んだ親父は損なことが嫌いで私がそんな事をすると「損やないけえ」と言っておりました。
この教えを元に損しないように生きております。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/25 23:00:11.28 ovMArkMP0.net
>>535
心よりじぇにやねん。
世の中じぇにやねん。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/26 13:02:24.85 DHuiG7Xi0.net
>>537
しょっぱいなw
まぁそんな程度だろうw
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/26 13:55:18.71 qLmsmSBa0.net
>>537
相続税取られるよね
結構辛くね？
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/26 19:33:15.55 st5z15PR0.net
>>538
なら徳を積めｗ
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/26 20:24:44.93 FJz9YzZi0.net
>>542
損なことはしません。タダの物には必死で食らいつきます。食べ放題では食いまくりんこの飲みまくりんこです。
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/26 23:31:24.22 kmTZt3MC0.net
>>541
「数千万」とやらが、3600万円以下なら
1人で相続しても控除範囲内なので相続税0円
「土地」と書いてるので土地の評価額次第やね
実際の売買価格が5000万でも、路線価次第では3600万に収まる場合もあるし。
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 00:24:57.32 CkKOKdzU0.net
>>543
何だかあさましいね
みっともない
試食コーナーで食べ歩きする？
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 00:27:07.69 dHwMJtl40.net
入社３年目ですが私達から見て好ましい先輩は
・仕事を見守り口を出さない
・何調べたら良いか資料をまとめてくれている
・つまづいてると感じたらさりげなくヒントを与えてくれる
・どうしてもダメなら手伝い解決してくれる
・それでいて偉そうにしない
・私達の手柄にしてくれる
こう言う先輩が良い先輩です。
アレやれこれやれって色々仕事押し付けて来る人達は古いかなって思います。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 00:27:15.91 JWa6pLhd0.net
お金たまるからって30過ぎて、独身の1DK10畳以下のレオパレス以下の住居とか死んでもいやだ
561:わ。 周りうるさくて落ち着けなかったり、眠れなかったり、 自分がすこし物音たてると壁どつかれるとか思うとストレスマックスで無理。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 01:47:19.83 J6dk6MxA0.net
前に住んでた社宅は壁薄いし、車の走行音がひどいし、なかなか眠れなかったわ。
深夜帯に隣の女がヒス声で騒いでて、住民の質も悪い。
酒と耳栓で無理やり寝てた感じ。
それに狭い社宅にいると会社に飼われてるような気がして落ち込むようなことも多かった。
女呼ぶのも気が引ける環境だったし、自分で借りてるわ。
あと1DK10畳は独身だと広すぎて無駄遣い感を感じると思う。
俺の感覚では1K8畳あれば狭すぎず広すぎずしっくりくる。
適度な生活感の部屋にしてるしデリ呼んでも安心したって言われることが多いよ。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 02:50:23.26 CmnV5pwS0.net
>>548
社宅の方が安くていいのに。光熱費も使い放題だし。
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 08:01:22.87 DhfNONbo0.net
>>549
光熱費使い放題っていつの時代ですか
私は2015入社でリクルーターに「月2万で好きな物件に住めますよ」と言われてホイホイ入社してしまった大変な愚か者です。今はタコ部屋社宅を飛び出して自腹で7万の物件に住んでます。プロパーの家賃9割補助とか見ると泣きそうになる。
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 12:04:14.06 wPCR9AH70.net
>>527
年収700万弱もあるんか？ メイってそんな貰えるの？
俺も派遣になろーかな
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 12:30:23.60 CmnV5pwS0.net
>>550
単身赴任なので定額使い放題なのです。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 12:31:24.60 CmnV5pwS0.net
>>551
700万ちょいです。残業ありきの収入です。
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 12:37:01.59 loYXOzn60.net
残業月40Hやってれば結構いくんだが残業0Hだときついわ
あとは今もあるのか知らんが中部地方の某工場で深夜勤務のやつ。あれはすげー稼げた
独身時代なんで昼夜逆転でも全然平気だったし
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 12:59:34.89 0r/0V+nx0.net
日本企業では今、かつてない大幅な「賃上げ宣言」が相次いでいる。「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは今年3月から正社員（8400人）を対象にした賃上げを実施すると発表。初任給を25万5000円から30万円に、入社1～2年目で就任する新人店長の月収を29万円から39万円に引き上げるのをはじめとして、年収ベースで数％～約40％アップし、人件費は約15％増える見込みだという。
【写真】熊本に工場を建設中のTSMCは高給で知られる。外国企業との人材の奪い合いも熾烈に
ほかにも日本生命が今年4月から約5万人の営業職の給料を約7％増額し、キヤノンは現在の昇給制度とは別に全社員の基本給を一律に月額7000円引き上げる方針を発表している。飲料大手・サントリーホールディングス（HD）の新浪剛史社長は今年の春闘で「ベアを含め6％の賃上げを実現していきたい」と表明するなど、大手企業が続々と「賃上げ宣言」をしている。
日本のサラリーマ
570:ンの多くは、「給料4割アップ」と聞くと好調な企業だけの“夢物語”に思えるだろう。だが、決して不可能な数字ではない。日本ではこの30年近く、給料がまったく上がっていないからだ。 民間企業の会社員の平均年収を見ると、1992年の約445万円から、2021年は約443万円と下がっているほどだ（国税庁「民間給与実態統計調査」）。同じ期間に先進国と呼ばれるOECD加盟国全体では4割近く、米英独仏カナダの5か国平均は5割近く賃金が上昇した。この30年間、先進国で日本だけが賃上げから取り残されてきたのだ。
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 13:00:14.33 bE83ba400.net
日研トータルソーシング日研総業part79
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 15:25:24.65 wPCR9AH70.net
>>553
責任の思い仕事無くて残業有り700万いくって天国やな
こんな掲示板にいる時点でストレスフリーで人生イージーそうだな
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 15:25:27.07 D9a3+pSo0.net
>>543
あなたは独身ですか？
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 15:33:20.67 wPCR9AH70.net
メイテックの年収モデル これって本当？
37歳 547万円 残業20h込み
33歳 494万円 残業20h込み
29歳 449万円 残業20h込み
25歳 410万円 残業20h込み
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 16:26:46.41 m8xueW1A0.net
サンウェル、ODC、山一情報なんかの２次下請けのカス会社ゴミ社員とは社員の質も格も違うよ
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 18:56:42.40 JQcjFVX30.net
「日本基準では優秀な人材は誰も来ない」
大幅な賃金引き上げを決断した経営者のことばです。長年続く賃金の伸び悩みに加えて、記録的な物価の上昇にも直面する日本。
賃上げの実現が課題となる中、徹底した生産現場の改革で“稼ぐ力”を高め、社員の平均年収を20％余り引き上げた企業があります。
その取り組みを追いました。
自動車やロボット向けなどに工作機械を手がける大手メーカーの「DMG森精機」は去年の夏、新入社員の初任給の大幅な引き上げと、すでに働いている社員の大胆な待遇改善に踏み切りました。
国内で働く社員の年収を平均で20％余り引き上げる給与改定を決めたのです。社員の平均年収は2021年の時点で723万円でしたが、
この引き上げによって、2023年には886万円になる見込みです。
工作機械の分野でも自動化やデジタル化が進む中で、顧客ニーズの変化に対応できる優秀な人材の確保が急務となっていることが決断を後押ししましたが、
その賃上げを実現できた大きなきっかけがある“気づき”でした。
円安の影響もあり、日本の賃金体系では、特に海外の優秀な人材は集まらないという強い危機感がありました。
森社長
「今の為替でいくとあまりにも日本の賃金が安すぎる。日本基準では優秀な人材は誰も来ない。円安で苦しまれている業種もあるので偉そうなことは言えないが、うちは8割9割が輸出なので、円安の恩恵があるときに賃上げに踏み切った。
こんなことやってたらダメだよ、つぶれるよと言われるかもしれないが、うちのようにオーナーシップが多少強い会社が率先垂範して賃金を上げて、実証的に見せて変わっていくしかない」
森社長は、今回の賃金水準をまずは3年間は続�
577:ｯ、さらに自社の製品の高度化が進み、 ヒットすればさらに賃金として社員に還元していきたいと意気込んでいました。 会社が、今回の賃上げにかけたコストは100億円にのぼりましたが、成長には欠かせない投資だといいます。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 20:56:04.21 Nodii5h+0.net
>>546
出来ない奴の典型じゃないかお前は！ｗｗｗ
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 21:18:26.34 JWa6pLhd0.net
派遣がストレスフリーって。むしろ社員よりストレス半端なく高いぞ。
他社よりとんでもなく高い金とって、大差ないと切られるからなあ。
ストレスないやつは、よほど楽できてるのか、無責任化どちらかだろ。
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 21:47:33.49 7OkNixdf0.net
30代40代はともかく、50過ぎて派遣で居られる気がしない。
60超えた後のポジションまで考えたら、転職する売り時は逃さない方が良い。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 21:53:19.50 JWa6pLhd0.net
まあ、大手一般企業に転職は50代ではほぼ無理だね。
派遣会社は積極的に採用しているが。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/27 22:09:55.61 CmnV5pwS0.net
>>564
40歳までにお金貯めて引退したらいいよ。
セミリタイアでもいいし。
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/28 00:12:57.07 n+FBDfcj0.net
>>559
その数字がどこから出てきたのか知らんが
過去の実績でいえば30歳でもその一番低い数字にかすりもしないのもいるから
そういう人間にとっては嘘の数字ということになるだろう。
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/28 01:10:29.55 99liMd5G0.net
俺は社宅を出て家賃６万のところに住んでるけど家計に気を付けるようになって社宅の頃より生活の余力ができた。
大きいのはタバコやめて酒も減らしたからだけど、自炊中心で平日は弁当作るようになった。
社宅でできるといいんだけど、クソみたいな部屋に住んでたときはストレスが爆発してギャンブルとか豪遊したりとかで浪費する。
社宅に住んでて節約した生活ができるやつは羨ましいわ。
自分で賃貸してるから自炊とか節制ができてるけど社宅ではできる気がしない。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/28 02:08:23.01 yzQmrYql0.net
>>568
俺も社宅を出たよ。
毎回毎回クソみたいな社宅でトラブルで警察沙汰になってばかりなので自分でかりた。
めちゃめちゃ快適。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/28 02:23:23.37 PxDxOrfn0.net
>>569
一体どんなトラブルがあるんだ？
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/28 08:59:33.15 nlrO8b4K0.net
アウェイ飲み会行くわけあらへん
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/28 10:28:11.86 1k8rxqle0.net
>>564
同じ客先に気に入られてそのまま定年までってパターンもある
とにかく客先にとっていなきゃ困るって存在になることが大事
でもその客先でしか通用しないスキルだらけになるから、もし50とかで切られると行くとこなくなるから注意な
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/28 21:45:05.56 axlnR/zw0.net
>>563
そこはECと客先によるだろ。
他社より高いといっても
東京や大阪のレートが高い地域だと大差ないからな。
責任感がないのではなく環境が楽なだけ。
あの辺の上位グレード連中はマジで適当だし適当にやっても許される。
地方に行けば他社とのレート差が広がって
君のいうようなプレッシャーが強くなる。
客にとっては地方のレート3000と東京のレート6000が
同じぐらいの負担感だから
環境の差ってのはすごく大きい。
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/28 22:26:52.41 rk/Yxph10.net
>>573
該当の都会地域だが2K～3Kは違いあるよ。
環境が楽ってそれはないね。5年以上いる人もいるみたいだが半年程度で切られる人もいる。
一般上場企業なら社員のほうが楽だって、断言できるね。
チャンスがあれば一般企業に転職するわ。
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/28 23:02:52.48 99liMd5G0.net
同じ客先にずっといるなら派遣の必要がないし、やっぱり転職は定期的に考えておくのがいいな。
他で通用しないスキルセットとか大手企業あるあるだわ。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/28 23:08:09.80 XbxPfNfL0.net
今恵まれた環境に居るんでなんとも…
好きな製品の開発をまったりやれてるんで文句はないわ
優秀が故に色々管理業務振られまくって死にそうになってる社員さんみてると
自分には無理かなって思う
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/28 23:12:17.18 axxeaInx0.net
転職自体水モノだから良い求人は常に探してて良いくらいだなぁ。
求めるようなポジションってなかなか出て来ないから、
転職するかって決めてからやっても良いのまず無い。
594:あ
23/01/28 23:32:32.62 rk/Yxph10.net
客先に気に入られて自分のペースでやれるならたしかに派遣としては最高だね。
結局派遣先ガチャってことだね。
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/28 23:47:52.45 99liMd5G0.net
社員って上長と業務調整しないの？
正社員だった頃は、あふれた分は上長がやったり顧客とも調整してた。
まぁ製品開発も似たような下回りばかりは飽きてきたから進行管理に進んでもいいかもな。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/29 09:49:20.69 XiwFKII/0.net
メイテック派遣の中ではちょっと年収高いみたいだけど、
やっぱ派遣は嫌だな
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/29 15:47:09.68 KzZdfPRx0.net
>>580
派遣はうんこやで。
598:派遣や嫌だけどな：５８０
23/01/29 16:17:54.96 XiwFKII/0.net
>>581
そこまで言う事は無いと思うがな...
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/29 16:45:22.02 RGXphKxW0.net
年収600～700万「そうそうw派遣なんてうんこうんこw（余裕」
年収400～500万「派遣なんてうんこ（真顔」
まずこういう差があるからなぁ
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/29 20:29:54.45 KzZdfPRx0.net
>>582
1000万貰ってようが社会の底辺だよ。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/30 00:47:30.69 SgIuta2M0.net
>>584
一般の会社よりも苦労してたりメンタルの負担が大きいのは間違いないと思う。
仕事も仕事以外でもな。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/30 02:27:59.28 PLgLVvpS0.net
>>584
１５００万ならどう？
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/30 02:41:45.62 64b2sACA0.net
「運用監視オペレーター」についてネットでひろった感想文
３ヶ月程この案件に携わりましたが、仕事内容はともかくとして人員のレベルの低さにびっくりしました。
些細な事(台帳記載の文字の大きさ等)で癇癪を起こしてわめき散らすような人や、只でさえ少ない仕事をしてくれず、
文句と揚げ足取りとマウンティングだけはしてくる人等がいました。
あと基本的なITの知識を含めた知識や教養も低く、自分の機嫌が悪いと周りに当たり散らすような人もいました。
現職の方には申し訳ないですが、はっきりいって程度の低さと人間性の低さは業界随一だと思います。
上の方々(俗にいう管理者、統括者と呼ばれる人たち)も自己保身しか頭になく、世間の常識や一般的な社会からかけ離れた考え方が蔓延していました。
例えるなら歪んだ法律が定められてる孤島のようでした。
人の事をあまり嫌いにならない自分が二度と関わりたくないと思った人たちが大勢いました。
ただ、こういう仕事も必要だからこそ存在していると思いますので、一般的な人間性を持つ頑張っている方はその気持ちを大事にして業務を行って欲しいです。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/30 06:26:09.00 JC2WkGjh0.net
貼るスレ間違えてない？
メイにそのレベルの案件はまず来ないぞ。単価的に。
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/30 08:01:46.71 /Jpus7oh0.net
>>586
個人が良ければいいけど、派遣というパチンコの3点方式みたいな働き方は良くないよ。
派遣の8割やる気ないでしょ。国力も低下するよ。てか既に低下していまの惨状か。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/30 15:40:37.58 GMPK4edm0.net
昔の友達と顔がそっくりさんと友達になったりするよな
昔の田舎の友達と同じ名前のヤツと偶然友達になったりするよな
昔の知り合いの名前そっくりとか、顔そっくりとかと偶然知り合いになるよな
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/30 18:20:57.44 RqyN2Fyv0.net
東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドは30日、パートやアルバイトを含む従業員の賃金を平均約7%引き上げると発表した。4月1日から。
大卒・大学院卒の2023年度の新入社員は初任給が前年度より2万円あがり、23万8千円になる。アルバイトの時給は一律で80円あがるという。「従業員の働く上での安心を確保し、一人ひとりがより一層活躍できるようにするため」だとしている。（末崎毅）
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/30 20:33:23.38 QPmQ3XO40.net
>>574
2K～3Kも違いないでしょ。
それだとメイのレートが8K～9K当たり前になっちゃうもの。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/31 12:15:56.46 359u3kC80.net
最近のメイテック、単価上げすぎじゃね？
検証しかやったことないのに6500円にされたんだけど
普通、俺に1時間6500円払いたいと思う？
なんでメイテックの営業はこんな焦ってるの？
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/31 12:54:19.91 8ezDs1Nq0.net
>>593
敏腕営業マンやね。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/31 14:38:34.14 AGro8SRV0.net
>>593
単価上げろって言われてるだけでしょ
とりあえず吹っかけて通ればオッケー
その単価の根拠は一切説明できないという
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/31 15:34:17.33 WqvsjYF00.net
>>593
不幸なのは成果出せずに契約終了にされるとどんどんキャリアシート汚れてく事だよな…
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/31 18:25:32.38 8jmiqhX20.net
>>567
求人サイトに普通に出てるよ
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/31 19:13:00.24 oB969TB60.net
飲み会一生行きたくない。
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/31 22:30:58.00 0hVMxkly0.net
>>592
違いないわけないよ。
だって、他社だったら1.5人～2人雇えちゃうんだもの。
ざっくり、設計1割、評価2割、雑用7割ぐらいだしなあ。
設計できないやつ2人雇ったほうがいいってなるし、不景気になったらやばい。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/01/31 22:33:52.69 0hVMxkly0.net
>>593
検証って、動作検証？
なら5Kでコーディングもある程度できるやつ雇うなあ。
頑張ってスキル身に着けるしか。
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 02:11:39.00 4GSH2LZB0.net
>>596
キャリアが汚れるのもあるけど契約単価の最低ラインが上がって入れる仕事がなくなるのも心配。
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 07:57:15.41 /Rj2KI+E0.net
>>593
給料いくらですか？
ピンはね率高すぎるやろ。
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 12:25:16.28 LWhU9pLx0.net
>>601
安売りの競合他社が沢山あるものな
5000円でやりますって業者が出てきたら契約解除もあり得るね
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 12:36:11.37 wZZJfwXA0.net
うっ、うっ、うっ、うっ、うまみゅー！！！！！
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 18:07:03.03 4w7gdBZS0.net
>>603
テクノプロさんなら5千円未満でやるでしょう
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 18:51:01.23 lMviduZ90.net
>>605
安かろう悪かろうでよ。
カスが多いですよ。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 19:15:30.05 66YJlSJE0.net
カスがカスを笑うｗｗｗ
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 19:56:22.59 ehGvgD970.net
イオンはパート約40万人の時給を平均7%上げる。上げ幅は4%の物価上昇率を上回る。時給は平均で約70円上がり、パートの年収は約8万円増える見通し。パートの賃金水準は正社員と比較して低い状態が続いてきたが、インフレ下で人材確保の競争も激しくなっている。国内最大のパート雇用主であるイオンの時給引き上げによって非正規雇用の賃上げが広がる可能性がある。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 22:33:52.96 JBNPZpTW0.net
組合ってさ、組合費だけ取ってんのどうなの？
組合のしごとは？
自由参加にさせてくんねーかな。
年間五万は手取りが増えるんやが。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 22:58:58.26 aamKXF2E0.net
＞37歳 547万円 残業20h込み
＞33歳 494万円 残業20h込み
＞29歳 449万円 残業20h込み
＞25歳 410万円 残業20h込み
昔の25歳500万35歳700万とかふかしてた頃より
随分おとなしくなったな。
まぁこれでも多いが
モデル年収は平均年収じゃないからな。
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 23:32:25.95 7LBsqa6h0.net
>>607
テクノとメイじゃレベルが違いすぎるよ。
あとメイは先輩とかグループ員がフォローし合うけど、他の派遣会社は他のメンバーと関わりがないのが多い。そういうのも客先は知ってて、業務姿勢も他社と違うのが評価されてて高くても契約してもらえてると思う。テクノって人数多いだけだよ。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 23:35:32.87 7LBsqa6h0.net
>>608
イオンいけばあ。給料安くていいなら。シフト制なので不規則でいいならいけばぁ。
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/01 23:36:02.94 7LBsqa6h0.net
>>609
ユニオンショップなので無理。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 01:46:03.18 YWodOo9T0.net
>>612
そういうことじゃなくて、イオンでさえ賃上げして社員の士気をあげようとしているのに、メイは株主還元ばかりに力を入れているのはどうなの？って考えない？
そんな事だからお前はいつまでたっても派遣なんだよ！
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 09:09:11.22 9Y9CXS9P0.net
賃上げの貼り付けが多いけどメイがするわけないからな。
奴隷精神を求めてるただの派遣会社ってことは入社後すぐに分かっただろ。
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 10:30:35.37 Pp3ROhfF0.net
>>587
オペはマジの底辺
工員以下のバカクズヘボゴミの肥溜め
この手の糞案件はまず請けないし、社員を派遣しないだけでもそこらのゴミ派遣屋よりずっと恵まれてるよ
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 11:07:26.29 bDRdPjsg0.net
賃上げしない場合はストも覚悟だな
それくらい強気でいかないと上がらないよ
そもそも組合費ってストした期間の賃金補填のために集めてるんだからストしないなら集める必要ねーんだよ
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 12:06:37.81 elximEzG0.net
>>610
あなたの推定でいいので、平均年収な直して欲しい
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 12:11:39.55 elximEzG0.net
メイ入るか真剣に考えてるので、
あと、大手正社員時代、年収800万で手取り年収600万弱あったけど、ほぼ贅沢せずに貯めても流石に300万は貯まらなかった
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 12:38:07.63 MVyAZf2e0.net
>>619
やめとけ。人生終了やで。ルフィより終わってるで
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 12:45:39.50 MVyAZf2e0.net
>>619
メイじゃ破産するわ。金遣い荒すぎる。
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 12:46:05.24 +1DHfgPO0.net
>>619
若いうちなら経験積むためにとかでアリだけど、
ある程度歳行ってるなら成果微妙でも給料安定の正社員のが楽。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 12:49:46.14 MVyAZf2e0.net
>>617
ストなんかどこもしないぞ。連合の芳野が飼いならされてるから無理。
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 19:35:13.21 tvOa6mhX0.net
>>611
は？メイなんて足の引っ張り合いだろ！レート高いから最初に切られるしｗ
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 19:36:18.65 dLxjRstm0.net
メイもこう言う事に取り組んで欲しいものだな
ピーシーアシストが米国プロジェクトマネジメント協会と認定トレーニング・パート
ナー（ATP）契約を締結
URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
テクノプロはメイテックに比べて質は低いのは確かだ！
だが取り組み自体はテクノプロに劣っている
糞なテクノプロに実際に負けているのは事実だ
エンジニアのクオリティーは間違いなくメイの方が格上なんだから
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 19:38:52.85 58eUAzVx0.net
>>625
派遣で儲かればいらんことせんでええ。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 19:40:24.28 tvOa6mhX0.net
だから派遣は利益率低いんだってばｗ潰れはしないが飛躍もできない！
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 19:40:44.98 58eUAzVx0.net
>>624
できる人が多いからなかなか切られないのよ。
客先の人もメイテックの人は優秀って言ってるし。他の会社はいいかげんなのが多いって。
ハズレ率が少ないらしい。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 19:44:14.56 dLxjRstm0.net
>>627
それはあるよな！
安定経営は必要だが今のメイテックは飛躍しない
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 19:49:47.44 C9RYZ72P0.net
>>628
それは言えるね！俺はメイテックじゃないけどな
メイテックから何人か来てもらった
みんな優秀だったよ
下請けで色々な業者を使ったが、
メイテックエンジニアは飲み込みもはやい
てが余り掛からなくて楽だった
高い金を払っただけの事はあったね
中小だと当たり外れが激しかった
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/02 21:25:30.04 lu2de//L0.net
>>617
中途採用なら提示ぐらいの年収はあるだろう。
ただそれは入社時だけの話で
その後昇給するかは別問題。
この会社には年齢給も定期昇給もないので
上がらん人間は一切上がらん。
5年間昇給なしも珍しくないから平均値は意味がない。
中途の方が新卒より有利だけどどうなるかは運次第。
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 01:04:46.97 igctAMpq0.net
やっぱ関口さんが居ないとダメだな
未だ生きてるのだろうけど
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 01:09:55.31 +taWXd4I0.net
他のところはそんなにも使えないエンジニアが多いのか。
レートのせいで切られたりしてないし、中小の正社員だったころは周囲と比べても平均レベルだと思ってたわ。
やっぱり派遣は業務レベルが低いんだな。
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 01:11:56.01 +taWXd4I0.net
メイでストやるって派遣先からも切られるだろうしむしろ収入も下がるんじゃないの。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 07:59:08.59 ZgC5rLKM0.net
事務職がストしたらいいんだよ
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 10:13:53.07 nQLjMzFz0.net
>>622
給料安定してないんですか？
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 12:49:58.88 VNALIaE/0.net
>>636
残業しないと食べていけない
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 12:50:59.96 vLiqlGsU0.net
>>637
そこまで安くないやろ。散財したいだけでしょ。
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 13:10:14.80 SBfTl9Fu0.net
全然分野も言語も未経験な場所に派遣
される事ってありますか？
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 14:09:48.52 8A92rSmt0.net
技術者派遣業界 売上高ランキング（2021-2022年）
順位 企業名 売上高（億円）
1 アウトソーシング ※ 2,635
2 テクノプロ・HD 1,787
3 夢真ビーネックスグループ 1,566
4 メイテック 1,071
5 WDBホールディングス ※ 402
6 アルプス技研 392
7 Modis 391
8 フォーラムエンジニアリング 269
9 ウイルテック ※ 226
10 UTグループ ※ 167
※アウトソーシングは国内技術系+海外技術系事業、WDBホールディングスは人材サービ
ス事業、ウイルテックはマニュファクチャリング+コンストラクションサポート事
業、UTグループはエンジニアリング事業、エスユーエスは技術者派遣事業、エクスト
リームはデジタル人材事業、平山HDは技術者派遣事業の売上高です。シェアとは技術者
派遣業界全体に対する各企業の売上高が占める割合です。シェアを比較することで技術
者派遣市場における各企業の占有率を知ることができます。矢印は対前年比の増減を表
しています。
ソース：URLﾘﾝｸ(gyokai-search.com)
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 19:28:29.82 mDZq4/5t0.net
>>639
客先がいいて言えばあるよz。
言語なんか1つ知ってれべなんとでもなるよ。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 19:46:39.67 0b0ccsTr0.net
もうちょい落ち着いて書き込めw
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 19:57:22.32 NBe/skJU0.net
>>641
アルゴリズムが身に付いてるなら可能だな
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 20:30:26.08 38NIdDPv0.net
>>634
そんなこと言ってるから賃金上がらないんだよアホ
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 22:11:38.38 ix/RrbeE0.net
>>644
現実的にストは無理ですよ。アホとか言っちゃダメ。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 22:56:53.84 9J652PVa0.net
客先の組合に協力要請すればできるだろ。
つーか都市圏で6000円とか出してくれる客先に居る連中は
なんだかんだでインフレ対応で客が金出してくれるから
何もしなくても給料上がるだろ。
地方で4000円付近固定されてる連中は
1割下げろとか言われてるだろうし絶望的だが。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/03 23:17:48.53 c9OtSVxE0.net
>>646
勝手にどうぞ
664:あ
23/02/03 23:47:10.32 lEw+HFbq0.net
ストは現実的には「ない」のは普通に長く社会人やれば分かるだろうけど、まだ若いんだろう。
まあストはともかく、+５％ぐらいは要求してほしいなあ。
最近のキャリア入社組だと余裕でマージン４５～50％ぐらいいってるんじゃないか？少しは還元してもらわないと。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 00:15:04.96 s49KjK/b0.net
>>639
普通にあるしその辺は他の派遣会社と同じ。
キャリアダウンになることも当たり前にある。
業務経験よりも言語が気になるような客先なら面談落ちたほうがありがたいかな。
細かい人の相手とか切羽詰まった現場はしんどいわ。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 07:49:58.87 Pb3sSR070.net
メイはハズレもないが大当たりもない
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 09:01:58.61 DCccDHMa0.net
メイテックエンジニアを全員復帰させて、自社製品作らせたら、最強のメーカーにならないか？
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 09:12:39.10 hJ/8gJBp0.net
>>651
上流が出来るやついりゅの？
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 09:51:28.64 zyCzUpev0.net
>>652
いないことはない
だがメイで自社製品を作る意味はない
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 11:04:29.98 wZvq3Fkx0.net
テレワーク手当150円じゃ全然足らないんだが
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 13:56:23.61 +BndUHP80.net
昔の田舎の友達と同じ名前のヤツと偶然友達になったりするよな
昔の知り合いの名前そっくりとか、顔そっくりとかと偶然知り合いになるよな
さらに
芸能人そっくりさんも多いよな
本当に知り合いそっくりさん多いよな
友達そっくりの顔の中国人も多いよ
影武者作るのかビックリするよね
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 18:05:55.40 3Rng8chM0.net
>>650
大当たり欲しけりゃ社員採用すりぇいい。
派遣で済まそうとするとかケチすぎる。
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 19:24:02.61 e1BsVoev0.net
>>648
メイテックの平均マージン率は40%ちょっとだぞ。
ということは30%台の奴らが大勢いるはず。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 19:45:54.13 DCccDHMa0.net
マージン率の計算式見てる？
メイテック マージン率で検索すれば出てくる
マージン率で一番大きいのは復帰して教訓してる奴らの人件費だよ
俺らの収入を圧迫してるのは復帰して何時までも仕事が決まらない奴ら
デモ起こすなら会社じゃなくて復帰してるエンジニアにするべき
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 20:23:26.37 5gB3EHZ+0.net
>>651
マネージメント力ある人が居ないと難しくね？
それでなくとも会社もエンジニアもやる気無いのばかりだから
リスクある事はしたがらない人ばかり
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 20:25:02.73 5gB3EHZ+0.net
>>653
メイは派遣で終わるでしょ
変に単価も高いからチャレンジはしない
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 20:26:47.92 5gB3EHZ+0.net
>>658
仲間意識は皆無なんだなw
678:あ
23/02/04 20:35:23.14 NXxrT0sU0.net
>>657
単純に私のマージン率５０％余裕で超えそうなんだが・・
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 20:52:34.83 1ze7Dvl10.net
>>657
30%のマージン率なのは低単価勢だね。
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 21:55:04.78 dmMWcG5O0.net
>>657
単身赴任してる人でしょ。
この場合だけでしょ。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 21:56:09.18 dmMWcG5O0.net
>>662
社会保険の会社負担分、交通費入れれば、そうならない。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 22:27:07.98 VNhBilgy0.net
>>645
いやいけるやろ
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 22:28:25.52 VNhBilgy0.net
>>665
交通費は非課税で実費請求だろ。寝ぼけたこと言ってんなよ。
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 22:30:18.48 NXxrT0sU0.net
>>665
なにいってんの？単純に年収／派遣料金だろ？
そんなものは経費でマージンから使われるものだよ？
派遣としてもやっていけなさそうで配してしまうレベルだぞ。
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/04 22:37:43.86 NXxrT0sU0.net
正確にいうと
（派遣金額－年収）／派遣金額な。
上げ足撮ったりしてきそうだから一応書いておく。
（残業０での派遣金額-残業20H込みの想定年収）／残業０での派遣金額ですら、余裕で５０％超えてるからな。
これが2年続くと思ううつだわ。
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 00:37:08.52 ZT0lCnt10.net
昇給２年って果てしなく長く感じるわ
レートの恩恵がボーナス還元だけだと年収のばらつきがひどすぎる
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 01:04:37.30 cF8iw72S0.net
688:ref="../test/read.cgi/haken/1668924303/670" rel="noopener noreferrer" target="_blank" class="reply_link">>>670 全く同感です。もっとも2年後一つグレードあがったぐらいでも年収はわずかしかあがらない。 許容M？レベルになるまで4年必要だし。 そんななので転職活動する。
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 01:18:23.90 T6aUm6mM0.net
総合素材メーカーのAGCは、今年も去年と同じ6％程度の賃上げを実施する考えを明らかにしました。2年連続の賃上げを実現できた背景などを平井社長に聞きました。
■今年も昨年と同レベル（6％程度）の賃上げ 「賃上げは物価高への対応ではない」
AGCは去年、組合平均で6％程度の賃上げを実施し、特に若手の総合職にとっては、およそ12％という、32年ぶりの大幅な賃上げとなりました。今回、平井社長は今年も同じレベルの賃上げを実施すると話しました。
ーーなぜ去年大幅な賃上げをしたのか?今年はどうするのか教えてください
「昨年従業員に対して組合員平均で6％の賃上げを行いましたが、同レベルではやりたいと思っております。昨年は特に若手の総合職に対しては、12％を超える賃上げを行いました。継続した賃上げが将来の成長のためには非常に重要だと考えておりますので、今年も将来の成長への投資だという観点で前向きに、賃上げを考えたいと思っております」
ーーいま物価高に対応する意味でも、賃上げの機運が高まっています。
「物価高に合わせてというのは一つの考えるべき点ではありますけれども、当社においては、物価高に対応するために賃上げをするのではなくて、あくまでも将来の成長、これを生み 出すために人に対して投資をしていきたいと考えてます」
■“事業ポートフォリオの転換”が賃上げ実現の鍵
ーー2年連続の賃上げが可能になった背景を教えてください。
「その背景は、2015年から進めてきている事業ポートフォリオの転換です。それを進めたことで利益性が高まり、いまでは年間利益2000億円レベルの利益を達成することができるようになってきました。昨年の賃上げは、その利益性が高まったという成果を従業員に還元する意味合いもありますし、さらにこれから将来に向けて、従業員にさらなるチャレンジを続けてほしいと、そういった経営からの気持ちも込めて賃上げを決定したわけです。
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 08:42:52.36 7YD6k2t30.net
確認だけど
定年退職まで４０年勤めたら
退職金2000万円は最低出るよね？
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 09:54:07.37 UJkKVjR10.net
出ません
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 10:34:20.53 fk0illG10.net
>>673
部外者乙
規定集見たらわかること質問してる時点でバレバレ
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 10:36:06.25 fk0illG10.net
>>645
ストやらないなら組合費取る必要ないだろアホ
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 11:02:11.90 BiWRtbbg0.net
>>645
ストしたら責任取らされるからやらないんだろ？
存在意義ある？それ？
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 13:05:56.35 cF8iw72S0.net
まだストとかいってるのか？アホとかいうやつに説明してもな。
ストやる理由や基準ってなんなんだ？まずそこから自分なりに調べておいで。
派遣先に協力要請とか常識を疑うよ。
20前半ならともかく、もし30超えててそれなら、もう組合ないとこ行きなよ。誰も止めないよ。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 16:47:42.95 wBnjQMFF0.net
>>649
一般的にまばらな業界経験より
特化した経験の方がグレード
あがりやすいですかね。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 17:38:24.65 4PemqQG10.net
もう高レートの派遣はオワコンだよな。メイが他社に抜かれていくのも分かる気がする
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 18:59:13.93 UY6OkeAE0.net
高レートのマージン率で食ってる感じだからなぁ。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 19:37:11.27 T6aUm6mM0.net
木原誠二官房副長官は５日のＮＨＫ番組で、４月に任期満了を迎える日本銀行の黒田東彦総裁の後任人事を巡り、「大切なのは物価が
700:安定的に、持続的に上がっていく経済をしっかり作っていくことだ」と述べた。その上で、「新しい日銀総裁は、（岸田文雄）首相が一番適切な方を選ぶと思う。金融が安定し、マクロの政策が安定していくことが重要だ」とも語った。
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 21:19:42.63 2qKFaARS0.net
>>675
部内者って誰も言ってないやん
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 21:21:48.17 2qKFaARS0.net
>>669
法定福利費会社負担分は？
バカなのかな？
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 21:24:46.41 2qKFaARS0.net
>>668
おーまーえはあーほーやー
他社のマージン率算出表見てみ。
法定福利費、交通費、教育費も入ってるのですよ。よよですよ。
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 21:27:22.49 2qKFaARS0.net
地域手当1万円あるやつ。
まるまる自分のものにならないからね。
1万円に税金社会保障費全部かかるから実際8千円弱しか自分のものにならないからね。
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 21:28:41.13 2qKFaARS0.net
金も亡者の俺が言ってるんだから間違いない。
1円でも0.1円でも0.00001円でもお金が欲しいねん。
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 21:36:31.12 2xXUCspT0.net
>>682
知らんがな
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 21:37:40.73 2xXUCspT0.net
>>680
あ、そう
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/05 21:37:43.98 2xXUCspT0.net
>>680
あ、そう
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 01:34:33.02 Hbtc+Stg0.net
アホはお前だよ。他社？まともな企業なのか？無期雇用企業なのか？まずはメイテックについて語れよ。
自分が大きくマージン取られてるのを良しとしてるのか？アホすぎ。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 01:47:22.24 Hbtc+Stg0.net
>>685
それでほんとに大卒なの？相手すると疲れるからもういいよ。
それはマージンに含まれる！！。考えて低い給与で満足してなよ。
だいたいそんなもの除いたところで私のマージン率50%越えは変わらないよ。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 07:58:44.40 cSvXB/v10.net
>>691
メイです。掲示板内だけアホです。すみません。
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 07:59:32.24 cSvXB/v10.net
>>692
修士卒です。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 08:07:49.39 cSvXB/v10.net
>>692
厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険(40歳以上)で会社がいくらはろとんねん。
80万ははろてるで。80万は分子に足して変わらんであんたの給料どないやねん。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 08:10:05.09 cSvXB/v10.net
>>692
仮に50パー超えとしてポイントとったりグレード上げへん自分が悪いねん。適正グレードならそんなならへん。一生搾取されとけ。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 17:34:33.74 dPBYkfd50.net
おまいら底辺同士でもめんなや
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 18:18:18.12 YrCM8eSD0.net
メイテックの自己株式の取得
４２億円も出せる余裕があるんだな
１．2022 年10 月27 日開催の取締役会における決議内容
（1） 取得対象株式の種類 当社普通株式
（2） 取得し得る株式の総数 1,900,000 株（上限）
（3） 株式の取得価額の総額 42 億円（上限）
（4） 取得期間 2022 年10 月28 日〜2023 年2 月28 日
２．上記取締役会決議に基づき取得した自己株式の累計（2023 年1 月31 日現在）
（1） 取得した株式の総数 1,612,300 株
（2） 株式の取得価額の総額 3,978,065,482 円
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 22:32:16.23 Hbtc+Stg0.net
>>696
むりだねー。だってキャリア入社でまだ1年経ってないしｗ。
とんでも価格でもお客様は納得してくれているようだしね。
これがある程度解消されるMなんちゃらまで4年近く掛かるし。
されまでは搾取されまくりだから、文句いってるんだけど？
人に平気で汚い言葉を使う人への返しはこれで終わり。
もううんざり。
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 22:55:16.91 0manrj3m0.net
キャリア入社も現場運がえぐいところあるな。
入社日が近くて一緒に研修を過ごした人たちも一年経つと若手もベテランも２割ぐらい居なくなった。
俺もその中の一人だけど、未だにここを覗いたりしてるｗ
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/06 23:14:55.41 RvZUI4NP0.net
>>681
逆だぞ。
低レートのマージン率は60%近い。
>>699
キャリア入社は新卒より有利にグレード設定されてるんだけどね。
相対評価はレートが一切上がらなくても
相対的に上位であることは不変なので
全体的にレートが上がらないような事態になると
昇給だけしてしまいマージン率が下がるんだな。
少し前までのマージン率は50%超えてるのが普通だったので
マージン率は50%が本来の姿かと。
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 07:56:08.18 8+OrFEsP0.net
>>701
低レートのマージン率が高くないのは高レートで実際に貰ってる額と
平均のマージン率知ってると幻想と分かるよ。
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 08:26:55.32 byH4MH4n0.net
給与が毎年上がればいいんだよ。売上実績あるんだから、上がらないほうがおかしい。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 10:38:12.84 YZeLYgis0.net
>>703
要は金を払いたくないのだよ
経営陣だけ美味しい思いが出来れば良いとしか考えてないよ
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 11:22:29.31 fQJE/4Tc0.net
ストライキするのを客先に迷惑がかかるからとか言ってる時点で一生賃上げなんて無理
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 12:10:57.38 xXLuGzfr0.net
ストは事務職がやればいい
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 12:41:55.27 v7khU8vI0.net
>>705
それは言える！みんな派遣脳
結局は派遣ばかりだからそうなる
賃上げしない会社が悪いのだけどな
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 13:04:21.56 byH4MH4n0.net
防災訓練じゃねーんだから、やってるふりじゃ駄目だろ。
経営層に真剣度が伝わらない。
顧客から経営層にあんたんとこ社員大切にしないとだめだよ？ってクレームがくるくらいじゃないとな！
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 18:53:42.36 YHBu0QaI0.net
客に飲み会誘われたけど会社がコロナで禁止してるから断れた。飲み会一生行きたくない。特に客の。境遇が違う人間となんか飲みたくない。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 21:25:12.10 FdyDSmre0.net
高まる賃上げ機運 賃上げ難の企業で人材流出進み、経営に行き詰まる懸念も
コロナ禍からの経済再開が進むなか、従業員を自社につなぎとめることができずに経営破綻した倒産が足元で増加傾向に転じた。2022年に判明した人手不足倒産140件のうち、従業員や経営幹部などの退職・離職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の人手不足倒産は、少なくとも57件判明した。多くの産業で人手不足感がピークに達した2019年以来、3年ぶりの増加となった。22年の人手不足倒産に占める「従業員退職型」の割合は40.7％となり、21年（46件/111件、41.4％）に続き高水準で推移した。
2022年の「従業員退職型」を業種別にみると、人手不足倒産に占める割合が最も高いのは建設業で50.0％と半数を占めた。設計者や施工監理者など、業務遂行に不可欠な資格を持つ従業員の離職により、事業運営が困難になった企業などが目立つ。人手不足感が高止まりするサービス業も、人材の獲�
729:ｾ競争が激しいソフトウェア開発や老人福祉などの業種で多い。 賃上げ進める大手企業と「無い袖は振れない」中小企業の格差広がる 2022 年の「従業員退職型」では 建設業で割合が高い 2023年も既に1万品目超の食品で値上げが予定されるなど物価上昇が止まらず、労働者からは賃上げを求める声が強まっている。賃金アップを求め人材流動性も高まり、大手のみならず中小企業でも月額5000円の大幅ベアで呼応するケースも出てきた。他方、賃上げしたくても収益力に乏しく「無い袖は振れない」中小企業も多い。厳しい経営に嫌気がさして役員や従業員が退職したケースもあり、動向は二極化の様相を呈している。 転職市場などを筆頭に、賃上げによって良い人材を高給で囲う動きが強まるなか、満足に賃上げされないことを理由に従業員が辞めることで経営に行き詰まり、倒産する中小企業の増加が懸念される。
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 23:03:59.14 hbCjB0V50.net
>>709
今はただ派遣で来てるだけ人間を飲みに誘う社員もおかしいんじゃないかと思うようになった。
支払額は年齢だけで決まるし、あの人ら相手の気持ちが分からんのかな。
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/07 23:48:34.41 SibVLcAy0.net
>>710
一流企業はええな
任天堂、ベア10％ 4月に全従業員対象
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 00:33:46.04 +fyKVRJ40.net
>>711
誘ってもらわなくて結構。上級国民の話にはついていけないので。
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 01:16:24.80 JL3Zsepf0.net
>>660
商品開発は技術ありきで考える奴がいると既に世の中に上位互換があったり、汎用品で事足りてたり、そもそも誰も欲しないモノが作られる
だから100 %失敗すると断言できる
1番必要なのはプロマネでもエンジニアでもなくて優秀な商品企画と市場調査、統計分析が出来る人
技術面は後でどうにでもなるからどうでもいい
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 01:36:31.45 gDZdIxwK0.net
>>714
メイのエンジニアは市場調査とか統計分析が苦手な人が多そうだよね
技術派遣会社のエンジニアの中では間違いなく一番優秀な筈なのに
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 01:40:38.57 zYPv3XnK0.net
>>715
苦手というより関心がない。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 01:58:34.53 q5lOCe/90.net
>>716
それは派遣脳だから？
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 07:57:19.50 RKEPdvOm0.net
派遣脳の意味が分からんわ
上流だと思ってるプロマネ業務でも更に上流で既に決まったことを淡々とこなしてるだけ
それ以上上流になると、逆に技術力はあまり必要としないけどな
メイは技術派遣だからプロマネより上流をこなせる人間がゼロ
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 08:03:57.32 LXbXE4o+0.net
技術に自社製品を考えさせると、新しいプロトコルを使う、新しい部品を使う
客からしたらどうでもいい事ありきでスタートするから、誰からも必要とされないゴミが開発される
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 19:08:32.79 nG2Tega80.net
>>715
それはナイｗｗｗ
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 22:42:53.96 WK9+W+Vl0.net
>>718
その領域って美味しいの？
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 23:35:58.61 KzHRP+Cg0.net
>>716
リスクを恐れていては成長はない
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/08 23:36:51.14 KzHRP+Cg0.net
>>721
どう考えても美味しくないだろ
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/09 00:4
744:5:26.34 ID:M0I+cpQc0.net
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/09 07:16:41.81 TgROfcxw0.net
>>724
派遣は無責任なのがいいんだよな。
高いとは言え時給だからね。
請負はカシ責任が発生するし。
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/09 16:21:34.85 3E+NzEr20.net
やっぱ日立系って評判悪いんだな
日立システムズってとこに常駐させられてたけどひどかった
外注のデブが癇癪起こして椅子を蹴った
ガーーーーーーーーーーーーーーーンて蹴っ飛ばされた
超びびった
すぐキレる
感情のコントロールができない外注が多い
社員もロクなヤツいない
初対面からタメ口
電話でもタメ口
社会人マナーがない
陰湿でSESを見下す
上の者にはヘコつくバッタ
パワハラがひどかった
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/09 19:11:22.04 b9Jq5bKq0.net
EC長が言ってたよ
今年のボーナスは期待していいってよ
過去最高の営業利益を更新しているみたいだな
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/09 21:26:41.43 X5sehpD50.net
>>727
株主価値を上げるために利益は配当に回します！
社員価値を上げるのはまた来年以降です！
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/09 21:30:01.11 PXvcji1c0.net
>>727
メイテックは単価が激高だものな
そんな技術派遣会社はメイテックのみ
同業他社は単価激安だし
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/09 23:17:57.97 IB4KrLlW0.net
>>726
メイテックエンジニアが日立系に派遣されたの？
派遣だから八つ当たりされるんだよ
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/09 23:26:59.39 SDQ+sAey0.net
そんなの聞いたら、今の派遣先は真逆の意味で精神的に辛いが、もうちょっと今の場所頑張ろうって思うわ。
残業もほどほどでいい感じだしかなりよいほうなのかもしれない。
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/09 23:39:16.74 M0I+cpQc0.net
興味関心もない現場でやりたくもない仕事してると残業って相当メンタルにくるよね。
定時まででかなり疲弊してる。
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 00:11:02.68 0BfdWxYO0.net
>>651
同志を集めて会社に提案してみたら？
作るならソフトが無難
失敗しても損失は少ないからな
20人くらいの小さな自社プロダクト開発部門を立ち上げたら良い
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 07:56:47.14 HEaksLk30.net
>>733
ご勝手にどうぞどうぞ。
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 07:59:12.60 HEaksLk30.net
>>732
お金を励みの頑張ろうよ。
メンタル崩壊をお金に変えよう。
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 08:01:23.46 HEaksLk30.net
>>729
冷静に考えたらメイの単価でも安い。
他社が安売りするのがおかしいのよ。
こんなんだから日本だけ30年低迷してるのよ。
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 18:08:48.55 Kr6GJc/Q0.net
だが、メイテックは才能のある奴を見極めて採用する能力は無い。
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 18:13:49.41 KBHH8GYr0.net
ハード設計とソフト設計ってどっが難しいですか？
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 18:50:09.43 Cs9ANBCM0.net
>>738
バカには難しいらしい
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 19:27:49.81 cnS1y/YM0.net
>>738
そりゃハードに決まってるだろ
更に電機・電子設計だともっと難しいし深い
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 19:43:43.47 XFCidnAX0.net
>>729
単価が高いのは訳ありな仕事だからだよｗ
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 19:51:31.57 vIhG8TNp0.net
>>741
どう言った訳あり？
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 21:47:19.93 ukuC1Tqg0.net
>>702
低レートのマージン率って55
764:%はあるだろ。 そこからグレード上がるのに従いマージン率が下がるから 平均マージン率が40%程度になるわけで。
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 21:55:58.99 vi3BIbaU0.net
待機率が高いのが押し下げてるんでしょ。
今年は待機率低いからマージン45%とかいくんじゃないか？
他社はだいたい待機入ると給料がすごく下がるが、
ここは良くも悪くもリアルタイムでは下がらないからな。
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 22:45:52.67 NE5KszX+0.net
>>738
ハードの方が難しいような気がする。
経験で得られる勘所の部分が多いから。
特にアナログや電源は難しいと思う。
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 22:49:20.27 NE5KszX+0.net
>>744
フォー○○エンジニアリングは6割保証らしい。
年収400なら240。生活できないでしょ。
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/10 22:56:05.10 vi3BIbaU0.net
ハードっていっても、巨大な機械なからボタン電池でうごくようなものもあるから何とも。
どっちをやっておくのがいいかと聞かれるとハードだね。
測定器や設備がないと出来ないことも多いし、後々MSならハードの知識は生きてくる。
ITでも全く生きないということもない。ソフトは高い設備とかほぼいらないしね。
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 01:09:30.81 4EhLRp/Y0.net
>>746
この時代に6割保障なんて２０年前の中小IT企業みたいだな
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 06:34:02.79 DRQa/fQR0.net
現状、ソフトで金かかるといえばAIのモデルを作るための学習リソースくらいだな
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 08:47:36.72 rLDvWIpR0.net
アルムメディカル愛鷹テルモ比嘉克利の番号
09095980715
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 11:53:15.76 IAEu638y0.net
ソフトは楽で良いわ
電気屋とか難しいし面倒だし危ないのにそんな儲からないよね
やっぱ時代はソフトなんだよなぁ
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 11:56:43.17 IAEu638y0.net
日本のダメなとこって困難なことを努力して頑張ればきっと未来は良くなる、報われるって思ってるとこなんだよな
実は逆で、いかに楽して、手を抜いて、頑張らないかがほんとは重要で、これがイノベーションに繋がるんだよね
何の生産性もないことに労力かけたり、会議で無駄な時間を過ごしたり、こんなことやってっから世界から遅れるんだよ
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 13:14:52.41 72com8vJ0.net
無駄な会議はずっと問題になってたけど、会議室の不足って理由だったな。
座席フリーの原則テレワークに移行してるけど、鬼のように定例も臨時も開催されるようになった。
ほんま会議好きな人たちだよ。
あと、欧米の人がたまにいるけど、日本の労働時間って相当長くて体感はもっと長く感じるらしい。
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 17:11:30.02 7UxpBl+F0.net
自分はメカ屋だけど、ハードとかソフトとか要らん機能を増やさんといとほしいわ。
メカ的にシンプルにしたいのにハードソフトの影響で無駄な変更とかブチ切れですよ。
特に家電は「こんな機能要らんやろ！」ってのが多すぎる。
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 18:34:42.80 YO9vhz0H0.net
メイテック勿体無いよ
せっかく優秀なエンジニアが居るのに
ソフトくらい作るべきだよ
テクノプロやアルプス技研は自社プロダクトあるのに
セントラルエンジニアリングも自社プロダクトあるぞ
富士ソフトなんかは売上の３５%が自社プロダクトによる売上だ
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 18:36:35.04 YO9vhz0H0.net
ブラックで有名な東京コンピュータサービスだって自社プロダクトがある
悪の枢軸で筆頭格のTCSだぞ
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/11 22:29:50.57 reewTyiw0.net
えらべる倶楽部の会員証ってどのタイミングでもらいましたか？
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 12:29:42.49 zZzGg/Z00.net
4月からメイテッワで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 12:45:31.99 Q2f9JRUp0.net
嘘をつかない。
これだけ。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 12:49:14.87 GmOXlrDi0.net
メイテックに限らずだけど
新卒さんは元気に爽やかに振る舞ってればそれで100点だよ
「即戦力には」なんて気張らずに気楽にやんな
周りも新卒さんにそこまでハイレベルな期待はしない
初回配属先が良い所かどうかは、どうしても運次第な面があるけど
どうにもヤバそうなところ行かされたら
営業の人にちゃんと相談すれば対応はしてくれる
（「なんかヤダ」「なんか合わない」「このやりたくない」とか身勝手な理由はダメね
「派遣なんて」って言ってくる世の人はスルー推奨。
どこ行っても腐らず、おごらず、自分を高められる人が結局勝ち
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 12:51:04.28 GmOXlrDi0.net
誤記すまん
「このやりたくない」✕
「この仕事やりたくない」○
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 12:57:44.31 s2od/uqr0.net
奴隷根性を叩きこんでくるかもしれないセンターでの研修を正しく乗り越えること。かな。
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 13:09:22.99 Ge+m++P00.net
実際に派遣でも明るいやつは重宝されてる。レートは別の話で据え置きの客は多いけどな。
暗いやつ、文句ばかりのやつはあまり頼りにされてない。
結局は性格なんだよな。
同窓会とかに参加しても幼少期、学生の頃にちゃんと人格形成してる人は
３０手前で苦労したわ。
エージェントに聞いたけどこの会社の退職理由はほとんど３つだよ
・給料が上がらない
・スキルが得られない
・全国転勤の負担
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 13:09:42.91 Ge+m++P00.net
すまん書きかけで誤爆したわ
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 13:24:25.24 Ge+m++P00.net
>>762
研修センターの頃は奴隷精神の格言集まで作って配布してるからな
面談に落ちたらサポート陣も高圧的な指導になってくるしなんとかならんもんかね
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 15:00:20.89 Q2f9JRUp0.net
あれこそパワハラとして証拠残したいね
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 15:01:10.63 Q2f9JRUp0.net
それこそパワハラとして証拠残したいの間違い。
実際体験してないので……。
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 16:52:00.01 uhcb+S0D0.net
・男性の学歴別平均年収（平均年齢）
中学卒 ：423万円（49.5歳）
高校卒 ：478万円（45.4歳）
専門卒 ：487万円（42.1歳）
高専短大卒：575万円（43.2歳）
大学卒 ：631万円（43.0歳）
大学院卒 ：791万円（41.4歳）
ソース：令和３年賃金構造基本統計調査
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 19:13:45.48 +BYH8SFg0.net
>>751
そのうちAI に取って代わるｗ
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 22:09:04.11 j92TnUaS0.net
>>755
責任がかかるから面倒だろ。
経営としては派遣が楽でいいのよ。
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/12 22:17:55.71 gpZWeszk0.net
定期的に湧く「僕ちん経営わかってるマン」だと思う
ID:/qpNrQMQ0みたいな主張を繰り返してるけど、まぁお察し
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 18:19:03.39 PWrS4OfW0.net
>>771
メーカーに片足のつま先くらい突っ込めよ
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 18:38:37.96 07ZSfbKe0.net
いや～某計測機器メーカーで緩く楽しく長年もやらせてもらってるんで
派遣がどうだの、といくら言われようとこのままでいいわw
すまんの、向上心が無くて
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 19:28:23.86 1sBw05tq0.net
>>773
今の職場にずっと居れる保障あるなら問題無いけどな
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 19:47:12.30 c7fabT1x0.net
>>774
お金貯めるまでって割り切れるならいいんじゃない。ただだらだらいるなら危険だね。俺はお金貯めてさっさとセミリタイアするつもり。
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 20:24:24.52 IeOGj8mE0.net
>>774
派遣の問題点って結局そこになるんだよな。
切られると次に行ける保証もなくて腫物扱い、長引くと退職を勧められる。
実際いい年になってから行き場がなくなった人ってろくな仕事には就けないんだろうかね。
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 20:26:25.08 IeOGj8mE0.net
>>775
早期リタイアできる人は羨ましいけど、自分には無理だと思ってる。
会社員で強制されないと働ける気がしないし、リタイアするとすぐボケる気がするｗ
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
23/02/13 21:06:04.58 8NhdDKfV0.net
>>777
セミリタイアでアルバイトすればいいよ。
貯めたお金でインデックス投資も並行して行う。