22/09/10 16:35:21.52 9gCC58vY0.net
>>221
大手企業でも事業の採算がギリギリな部署が面白い。そこでは社員が減らされ派遣を登用する。
派遣に社員同等の実績を求められるのは当たりまえだが、うまく信頼を得れば社員並みの権限も与えられる場合もある。
結果、業務の範囲が広げられる。
言われたことだけやって楽でラッキーなんて言ってられないけど。
22/09/10 16:35:21.52 9gCC58vY0.net
>>221
大手企業でも事業の採算がギリギリな部署が面白い。そこでは社員が減らされ派遣を登用する。
派遣に社員同等の実績を求められるのは当たりまえだが、うまく信頼を得れば社員並みの権限も与えられる場合もある。
結果、業務の範囲が広げられる。
言われたことだけやって楽でラッキーなんて言ってられないけど。