【労組働け】 メイテック Part66 【MEITEC】at HAKEN
【労組働け】 メイテック Part66 【MEITEC】 - 暇つぶし2ch996:名無しさん@そうだ登録へいこう
22/08/26 20:07:50.57 gW2ZxphK0.net
>>833
高い金出してるんだから1~10まで言わなくてもわかれよ。

997:名無しさん@そうだ登録へいこう
22/08/26 20:16:40.47 iCKu4LmI0.net
>>974
誰?

998:名無しさん@そうだ登録へいこう
22/08/26 20:19:21.91 dcqJGL9v0.net
>>982
内容言わず、フォルダ名だけ指定して報告書書けだぞ?
検討したり打ち合わせした内容も、何が目的の報告書かの話もなし。

999:名無しさん@そうだ登録へいこう
22/08/26 20:21:26.19 dcqJGL9v0.net
>>982
分かんないとこは聞けって話なんだろうが、聞くたびにため息つかれたらモチベなんて無くなる。

1000:名無しさん@そうだ登録へいこう
22/08/26 21:35:42.45 1gumFzWQ0.net
たぶんそれ嫌われてるんだと思う。なるようになれ精神でいいかと。
その手合いは頭が良すぎて周りもそんなのばっかりの中で生きてきたか、理不尽な事も自力でなんでもやってきた自負があって他人にも同じことしちゃうのよ
それで仕事が回るわけないだろ?と逆に教育する必要がある。強気で行け

1001:名無しさん@そうだ登録へいこう
22/08/26 21:42:22.91 1gumFzWQ0.net
もうひとつ言うと
派遣先によっては上司が破天荒ゆえに部下がメンタルや異動で居なくなってしまって、部署が回らなくなって補填で派遣を使うことがままある。
よく新人潰しや派遣潰しと形容される。
人間性の問題なので、決定的なパワハラでもない限り客先も動けない。同じ部署の他の派遣や営業に相談すると良い。

1002:名無しさん@そうだ登録へいこう
22/08/26 22:37:21.21 BBi8yAJo0.net
>>984
若い時あった。社員が出社拒否してその補充に入った。課長は短期間で申し訳ないといったが、リーダーと2人になった時に技術は教えないと宣言された。
仕事はその頃は紙で「ハイ」と議事録を渡されただけ。当時まだ技術者派遣が珍しいく派遣自体がよく思われてない時代。結果5-6年いたけど。
1カ月で頭来て呼び出して、言ってやった部下の仕事は、できる上司は押し上げる手伝いをすること。できない上司は足を引っ張る。って。
今の時代できないけど。逆に今の時代なら「部下に適切な指示できない上司は部下の教育能力がないって判断されて出世できないね」って言ったら。

1003:名無しさん@そうだ登録へいこう
22/08/26 22:45:53.22 BBi8yAJo0.net
>>983
名前は知らん。人事異動と懲戒処分を見比べれば想像つく。

1004:名無しさん@そうだ登録へいこう
22/08/26 22:52:16.59 9vIJHkTb0.net
退職願はどこに出せばいい

1005:名無しさん@そうだ登録へいこう
22/08/26 23:24:40.60 BBi8yAJo0.net
>>985
>ため息つかれたらモチベなんて無くなる。
 幸せが逃げますよorモチベ下がるんでモラハラになりますよ。と進言する。

1006:名無しさん@そうだ登録へいこう
22/08/27 01:00:16.25 lNg+/bvj0.net
>>988
今の戦力になれてない状況ではどんな返しも悪影響にしかならない気がします。
まあ、考え方切り替えていきます。
ここ10数年で一番仕事出来てない状況に焦ってしまっているので。
早期終了とか無かったんでなってしまったらと不安でしたが、合う合わないとか有りますしね。

1007:名無しさん@そうだ登録へいこう
22/08/27 01:04:21.78 lNg+/bvj0.net
>>986
ですね。
若い女の子の下に来た40半ばのオジサンが仕事出来ない人だってって印象最悪ですからね。
飲み会ないから他の人とのコミュニケーションも微妙にギクシャクしてますし。

1008:名無しさん@そうだ登録へいこう
22/08/27 01:12:05.16 1TrddVY00.net
>>990
退職願いは自分の意思表示。今教訓なら退職したいとEC長に言ったら。退職セットの書類集めてくれるから。会社にとっては退職手続きが正当な書類。法的には2週間で退職できるからあとは有給を消化。退職最終日はボーナス支給日を超えるように。
派遣中なら引き留めが入る。規約上退職願いは2カ月前かな?法律の方が上なので有給消化・欠勤しても問題なし。ただし、客先からの損害賠償が来たときは対応が必要になるかも。客先と調整して、立つ鳥跡を濁さずにしてください。
転職先が現派遣先でも問題ありません。憲法には職業選択の自由があります。メイとの労働契約に禁止事項とされていますが、個人契約なので法的に無効(憲法違反)のはずです。

1009:名無しさん@そうだ登録へいこう
22/08/27 03:35:27.52 1TrddVY00.net
>>993彼女自身が自分の立ち位置を理解してないと思います。想像です。
今まではアウトプットでOK。部下を持てば、教育指導しつつアウトプットを出す。
彼女から見たとき、同期は社員を部下として持っているのに、なぜ私は派遣社員?しかも年上。状態。
会社から見れば、早くに出世すれば年下の部下なんかたくさんいる。今のうちに慣れてくれという期待。これに気が付いていない。
しかも、年上で未経験相手。指導力、年上相手への指示でうまくアウトプット出せれば、幹部候補の条件じゃない。
彼女自身が上司からの要望に対するアウトプットに応えてない。だから評価されない。派遣のせい。
アウトプットを勘違いしている可能性あり。

1010:名無しさん@そうだ登録へいこう
22/08/27 08:23:38.72 /UqZ9m4R0.net
>>970
請負はオンサイトとオフサイトがある
テクノプロは両方やってる
持ち帰り案件がオフサイトな
オフサイトの開発センターが33ヵ所ある
しかも上手く行っている
これからも請け負いの比率を高めていく計画

1011:名無しさん@そうだ登録へいこう
22/08/27 10:34:41.61 /UqZ9m4R0.net
もうすぐ1000だから新スレ立てておいたぞ
次スレ↓
【請負消極的】 メイテック Part67 【MEITEC】
スレリンク(haken板)

1012:名無しさん@そうだ登録へいこう
22/08/27 12:48:29.85 HdZFH+Vq0.net
>>981
仕事こなせてるなら深く考えない方はいい。文句しか言ってこないプロパーなんかざらにいるよ

1013:名無しさん@そうだ登録へいこう
22/08/27 15:09:29.13 JrZLbfrE0.net
有明中央塔
吐痰的老頭子的鷄巴掉進入了18楼一个20多歳的女孩的陰部(我不説那個島)。
進去了!嗚嗚!
URLリンク(o.5ch.net)

1014:名無しさん@そうだ登録へいこう
22/08/27 15:09:36.59 JrZLbfrE0.net
Ariake Central Tower
Sputum spitting old man's cock goes into the pussy of a girl in her twenties on the 18th floor (I don't say where the island is).
Going in! Woo Woo!
URLリンク(o.5ch.net)

1015:1001
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