22/08/21 09:16:39.66 zkaoOGm70.net
>>938
お前向上心ってものがないのか？他力本願じゃ詰むぞ！
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/21 09:43:34.61 yZwmF6P60.net
>>934
その人はマネージメントが主体になってしまったのだろうね
役職になってから
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/21 09:57:01.41 yZwmF6P60.net
>>763
俺は偶にだけどデリヘル呼ぶよ
可愛いくてオッパイが大きい子が好みｗ
953: 大抵の子は本番させてくれるんだよ
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/21 10:14:44.22 rnSFjQiv0.net
>>939
違いますよ。技術を向上させて実績を残したときに次の客先がどう受け止めるか？
それが器の違い。
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/21 17:39:58.06 5YXWc+Lq0.net
単純にその時その会社その部署が「そのエンジニアのスキル」を欲しがるかどうかだけの話だろう
マッチングが合う合わないの話と
受け入れる器が大きい小さいの話は違う
自分を欲しがって貰えるところに行きな
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/21 20:43:19.58 rnSFjQiv0.net
>>943
その通り、マッチングですよ。
器の大きさなんか書いてませんし。さすがにグラスにカレー盛る人はいないでしょう。
だからメイの営業は大変なのよ。
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/22 00:29:33.69 ix6+Dneh0.net
確かに俺は業務以外で勉強しないし研修出ないし休みは遊んでばっかりだ
でも結局客先で重宝されて契約長いのは俺なんだよな
目の前の業務にだけ集中するってそんな悪いことなのか？
いつ使うかもかわらんことを勉強したり労力使うって逆効果じゃね？ってほんと思う
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/22 06:05:19.16 yW5tEIBN0.net
中途採用に応募してみようかと考えているけど社風が体育会系って本当？
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/22 07:10:35.51 /3SndSF+0.net
>>946
体育会系だぞー
入社研修では竹刀持った教官が、がなり立てるんだぞー
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
[ここ壊れてます] .net
体育会系のノリなの新卒の入社研修だけじゃね
中途にはやらんだろ
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
[ここ壊れてます] .net
新卒研修は学生気分を排除して、金をもらい働かせていただいているという意識を醸成する研修だから、体育会系というかピリッとしてるかもしれんね。優しくはない。
キャリアの研修は会社や制度の情報を詰め込むだけ。サラリーマンとして、上がやれと言ったらやる以外の選択肢はないんだよという話。
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/22 19:56:03.42 QERZ2Dfe0.net
>>945
あ～あ、次の派遣先で人生終わりだなｗ
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/22 21:02:16.74 sm1clCo00.net
>>937
最初の配属ガチャで外れを引いたら
そこそこ残業しても在籍10年で総収入4000万を下回るから
中小と変わらんよ。
辞めない奴らは周囲含めてそれなりの年収だから錯覚するんだろうが
この会社の下の方の年収はテクノプロあたりの上と比べると
普通に負けとる。
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/22 21:47:50.66 +K8pPWwY0.net
年収予想サイト（2022年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
URLﾘﾝｸ(btln.ga)
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/23 21:57:34.97 sk+U6/LD0.net
きた
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/24 02:32:59.30 B1H1vPxe0.net
メイテックの営業ってどれだけ技術を知っているのだろう？
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/24 07:12:31.10 TZRdPA2X0.net
ゴミを売り込む技術なら超一流だよ
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/24 07:59:39.41 B1H1vPxe0.net
ゴミが金になるなら会社的に最高じゃん。
高級食材（技術蟻）は売りこめるのかな？その技術理解できてるかな？
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/24 08:07:30.89 jAyBJjaS0.net
営業は技術を分かる必要はない
嘘はつかずに石をダイヤのように顧客に誤認させる能力が必要
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/24 08:24:03.54 B1H1vPxe0.net
顧客の要求技術位は理解してないの？
マッチングできないんじゃない。
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/24 11:30:29.10 oHT03R+q0.net
技術わかってない営業は、TCDもってきてエンジニアにお伺い立ててくるレベル。何もわかってない。
技術わかって�
972:驩c業は、直間移動して間もない奴くらい(それでも分野違いだとさっぱり）
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/24 13:02:13.93 MNQcaso+0.net
営業のKPIは契約数と契約単価
スキルを盛ってねじ込んで、好成績ゲッツ
契約終了の責任は全て技術者
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/24 18:55:18.92 dWnM+7N/0.net
元メイ、55才です
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/24 20:39:06.06 hipbaA4F0.net
>>954
ほんそれ。愛知県から関東行ったらレートアップしてバンバン給料上がった３０代が懐かしいｗ
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/24 23:00:26.28 hapGweoG0.net
2年に一度しか昇給のチャンスがないのに、バンバン上がる感覚ある？
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/24 23:15:24.15 oHT03R+q0.net
最近なら短期昇格制度ができたから１年ごとに上がっている可能性はあるけれど
>>962の30代がいつの話をしているのかわからんから何とも
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/24 23:53:03.46 O8pavlBs0.net
パンパン、チンパン
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/25 00:09:48.62 6wc0S/vQ0.net
毎年100円上がらないとスムーズに昇給しないからね。200円以上ならバンバン上がる感覚かもね
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/25 00:16:41.24 eXChNVmq0.net
業績給があったころじゃないかな？レートが上がると売り上げに応じて月々の給料に反映される。
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/25 07:46:19.93 lGAop/rf0.net
メイテックはテクノプロを見習えよ
テクノプロは請負が増えたな
請負での売上が３５１億２３００万円
連結売上高に占める割合は１９.６％
稼働人数３６１０名（請負に従事してるエンジニア）
月平均単価が８４万２千円
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/25 19:22:38.88 +XQw59Vm0.net
センター長もよく辞めるね。
パワハラとかやらかして辞めたやつもいたな。
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/25 20:55:36.18 +XQw59Vm0.net
>>968
請負契約でしょ。業務は客先で行うやつ。
請負は成果物の責任があるからやめた方がいいよ。
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/25 22:14:30.88 tHF0sa7Q0.net
>>963
上がらん奴は昇給まで5年どころか８年や10年もあるからな。
2年で上がるだけでそらもうバンバンよ。
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/25 23:11:49.12 YHXDFBjq0.net
１０年だと最短で５回は昇給するなｗｗｗ
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/26 01:19:06.00 I4OOK/yr0.net
ID:lGAop/rf0
お前同じ文面で他所のスレにも貼り過ぎ…なにをそんな必死になってんの？
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/26 05:03:14.25 BBi8yAJo0.net
>>969
懲戒情報だとセクハラもあったみたいだね。
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/26 12:47:58.11 dcqJGL9v0.net
>>837
アドバイスありがとう、指示してくる担当が20代の女の子だから特にやりづらいです。
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/26 12:51:45.40 dcqJGL9v0.net
>>838
たしかにそうなんですが、一応憧れと、やりたかった業界なんで。
今の客先に固執はしてないですが、できればその業界には残りたいんで最低限のキャリアは積みたい。
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/26 12:56:40.87 dcqJGL9v0.net
>>874
来ればいいじゃん。
派遣会社の移籍なんて良く見る出来事
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/26 13:37:24.19 dcqJGL9v0.net
>>884
全く関係ないところに転職すれば、実績なんてたしかに「で？」でおわりますが、使える経歴なら経歴として生きるでしょ。
それでも見てもらえないなら、その会社は合わないと思うから、他いったほうがいい
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/26 18:20:54.78 BBi8yAJo0.net
>>975
あなたの方が年上なら、アウトプットのイメージを
993:提案してどれにするか選んでもらった方がいい。 案も出さずに質問すると、「使えない」と判断される。
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/26 18:53:01.39 HrB5rSrD0.net
>>975
確かに処女は入れずらいｗ
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/26 19:40:16.55 dcqJGL9v0.net
>>979
アウトプットは出してるんです。
ただ、どう出してもダメ出しで返されて、どんな内容のモノをだせば良いのかわからなくなってきてる。
４０代半ばにして自信喪失してる。
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/26 20:07:50.57 gW2ZxphK0.net
>>833
高い金出してるんだから1～10まで言わなくてもわかれよ。
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/26 20:16:40.47 iCKu4LmI0.net
>>974
誰？
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/26 20:19:21.91 dcqJGL9v0.net
>>982
内容言わず、フォルダ名だけ指定して報告書書けだぞ？
検討したり打ち合わせした内容も、何が目的の報告書かの話もなし。
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/26 20:21:26.19 dcqJGL9v0.net
>>982
分かんないとこは聞けって話なんだろうが、聞くたびにため息つかれたらモチベなんて無くなる。
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/26 21:35:42.45 1gumFzWQ0.net
たぶんそれ嫌われてるんだと思う。なるようになれ精神でいいかと。
その手合いは頭が良すぎて周りもそんなのばっかりの中で生きてきたか、理不尽な事も自力でなんでもやってきた自負があって他人にも同じことしちゃうのよ
それで仕事が回るわけないだろ？と逆に教育する必要がある。強気で行け
1001:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/26 21:42:22.91 1gumFzWQ0.net
もうひとつ言うと
派遣先によっては上司が破天荒ゆえに部下がメンタルや異動で居なくなってしまって、部署が回らなくなって補填で派遣を使うことがままある。
よく新人潰しや派遣潰しと形容される。
人間性の問題なので、決定的なパワハラでもない限り客先も動けない。同じ部署の他の派遣や営業に相談すると良い。
1002:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/26 22:37:21.21 BBi8yAJo0.net
>>984
若い時あった。社員が出社拒否してその補充に入った。課長は短期間で申し訳ないといったが、リーダーと２人になった時に技術は教えないと宣言された。
仕事はその頃は紙で「ハイ」と議事録を渡されただけ。当時まだ技術者派遣が珍しいく派遣自体がよく思われてない時代。結果5-6年いたけど。
１カ月で頭来て呼び出して、言ってやった部下の仕事は、できる上司は押し上げる手伝いをすること。できない上司は足を引っ張る。って。
今の時代できないけど。逆に今の時代なら「部下に適切な指示できない上司は部下の教育能力がないって判断されて出世できないね」って言ったら。
1003:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/26 22:45:53.22 BBi8yAJo0.net
>>983
名前は知らん。人事異動と懲戒処分を見比べれば想像つく。
1004:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/26 22:52:16.59 9vIJHkTb0.net
退職願はどこに出せばいい
1005:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/26 23:24:40.60 BBi8yAJo0.net
>>985
>ため息つかれたらモチベなんて無くなる。
幸せが逃げますよorモチベ下がるんでモラハラになりますよ。と進言する。
1006:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/27 01:00:16.25 lNg+/bvj0.net
>>988
今の戦力になれてない状況ではどんな返しも悪影響にしかならない気がします。
まあ、考え方切り替えていきます。
ここ10数年で一番仕事出来てない状況に焦ってしまっているので。
早期終了とか無かったんでなってしまったらと不安でしたが、合う合わないとか有りますしね。
1007:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/27 01:04:21.78 lNg+/bvj0.net
>>986
ですね。
若い女の子の下に来た40半ばのオジサンが仕事出来ない人だってって印象最悪ですからね。
飲み会ないから他の人とのコミュニケーションも微妙にギクシャクしてますし。
1008:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/27 01:12:05.16 1TrddVY00.net
>>990
退職願いは自分の意思表示。今教訓なら退職したいとEC長に言ったら。退職セットの書類集めてくれるから。会社にとっては退職手続きが正当な書類。法的には２週間で退職できるからあとは有給を消化。退職最終日はボーナス支給日を超えるように。
派遣中なら引き留めが入る。規約上退職願いは２カ月前かな？法律の方が上なので有給消化・欠勤しても問題なし。ただし、客先からの損害賠償が来たときは対応が必要になるかも。客先と調整して、立つ鳥跡を濁さずにしてください。
転職先が現派遣先でも問題ありません。憲法には職業選択の自由があります。メイとの労働契約に禁止事項とされていますが、個人契約なので法的に無効（憲法違反）のはずです。
1009:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/27 03:35:27.52 1TrddVY00.net
>>993彼女自身が自分の立ち位置を理解してないと思います。想像です。
今まではアウトプットでOK。部下を持てば、教育指導しつつアウトプットを出す。
彼女から見たとき、同期は社員を部下として持っているのに、なぜ私は派遣社員？しかも年上。状態。
会社から見れば、早くに出世すれば年下の部下なんかたくさんいる。今のうちに慣れてくれという期待。これに気が付いていない。
しかも、年上で未経験相手。指導力、年上相手への指示でうまくアウトプット出せれば、幹部候補の条件じゃない。
彼女自身が上司からの要望に対するアウトプットに応えてない。だから評価されない。派遣のせい。
アウトプットを勘違いしている可能性あり。
1010:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/27 08:23:38.72 /UqZ9m4R0.net
>>970
請負はオンサイトとオフサイトがある
テクノプロは両方やってる
持ち帰り案件がオフサイトな
オフサイトの開発センターが３３ヵ所ある
しかも上手く行っている
これからも請け負いの比率を高めていく計画
1011:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/27 10:34:41.61 /UqZ9m4R0.net
もうすぐ１０００だから新スレ立てておいたぞ
次スレ↓
【請負消極的】 メイテック Part67 【MEITEC】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
1012:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/27 12:48:29.85 HdZFH+Vq0.net
>>981
仕事こなせてるなら深く考えない方はいい。文句しか言ってこないプロパーなんかざらにいるよ
1013:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/27 15:09:29.13 JrZLbfrE0.net
有明中央塔
吐痰的老頭子的鷄巴掉進入了18楼一个20多歳的女孩的陰部（我不説那個島）。
進去了！嗚嗚！
URLﾘﾝｸ(o.5ch.net)
1014:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/27 15:09:36.59 JrZLbfrE0.net
Ariake Central Tower
Sputum spitting old man's cock goes into the pussy of a girl in her twenties on the 18th floor (I don't say where the island is).
Going in! Woo Woo!
URLﾘﾝｸ(o.5ch.net)
1015:1001
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