22/07/27 03:55:55.17 a+wlkFQL0.net
>>482
>>可哀想だからマジレスしてやる
ありがとうございます。
>>話したいのは良いんだけどね、根本的に間違ってるのよね
色々な意見を聞きたいと思ってました。
>>労働者は使用者と同じ視点になってはいけないし、逆の立場でも無理なんよ
>>労使関係には超えられない壁があるの、今の会社の状況見てりゃわかるだろう
>>経営者視点を持てという時代もあったけどね、
企業を成長させるため、労働者がその経営者視点を持つ風潮がありました。
中期計画などその一環ですね。
労使の信頼関係があった時代の名残ですね。
今の会社の状況に不満があるなら。。。労組？
今の会社の状況＝営業とエンジニアの関係ですか？
人を非難したくありませんが、「無理なんよ」「壁があるの」の発言は
諦めですか？
>>ならあんた、経営したことないのにその視点を本当に持てますか？って話よ
>>独立を前提に矜持を持つということなら勝手にすれば良いけどね
独立を前提とした話はしていません。
矜持を持てとは、今の仕事にプライドを持っていますか？ということです。
不平不満は誰でも言えます。先を見据えた建設的な意見を聞きたかっただけです。
私は、青色申告者です。個人起業（不労所得）+サラリーマン（メイテック）です。
独立しなくても、法規（二重雇用）を守れば問題ないです。
確定申告がめんどいですが。