22/05/27 16:23:59.53 1EJ9ktdK0.net
労監と同じであんまりあてにはならないだろうけど公益通報窓口にも通報しておこう
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
知恵袋のはたぶん事実だろうし、労監の電話応対するジジイよりはマトモに対応してくれるはず。
ただ、上手くいって会社名は情報公開されても、所長の伊○って人をピンポイントに戒めるのは既存の制度では難しい。
上の人も書いているようにウイルテックがちゃんとした会社なら、その所長は懲戒解雇されるだろうし、まぁ放っておいてもその人どうせ会社に居場所がなくなるよw
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/05/27 17:18:26.36 1EJ9ktdK0.net
あと思い出したけど、パワハラで懲戒解雇される前に自主退職の退職届を出せば退職届は出したもん勝ちだから懲戒解雇にならん。このスレみてどっちに転んでもその所長は退職する羽目になる^^
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/05/27 17:21:07.02 1EJ9ktdK0.net
そして会社に平和がおとずれる＼(^o^)／
賃金安くても働きやすい職場がいいよね
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/05/31 02:07:15 RW2NH4SB0.net
大吾郎は人気者やなw
54:伊藤大吾郎を解雇追放する会
22/06/03 13:22:56.33 nsei9hO00.net
デイトレ速報 : ウイルテック(7087)---新規需要見込める熊本県に事務所開設方針、営業基盤の整備進める。
URLﾘﾝｸ(plaza.rakuten.co.jp)
熊本の事業所といえば、パワハラ常習犯 伊藤大吾所長の事業所だね。デイトレも伊藤大吾という犯罪者を解雇しない限りは見込みがない｡
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/03 22:51:48 7TEX/zHv0.net
犯罪者は早いとこ解雇すべきだね
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/05 11:58:28.92 oIXybbg+0.net
自業自得
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/05 18:54:36.26 VIYdpi0u0.net
俺とおまえと伊藤大吾郎＼(^o^)／
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/06 00:57:42 X1Azcm0Y0.net
懐かしい
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/07 12:04:40.78 m+NFF9Q10.net
会社のためにも社員のためにもはよ解雇しろ
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/13 06:10:33.23 IaP3Wo6L0.net
あれだけのことをしてきた人間を解雇できない会社ならウイルテックには見切りつけるべきかもね
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/14 15:07:43.45 yRhY/8Sf0.net
リモート面接受けて落ちました笑
紹介会社経由で面接受けて、一週間以内に合否通知を連絡すると言い、紹介元の方には採用見送りと言ってたみたいやけど自分には連絡なかった笑
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/15 04:09:14.15 E2t0WtEX0.net
>>61
きっと紹介会社を通さなかったら事務職以外で内定して、社員がどんどん辞めていく替え玉として過酷な事業所に配属されて地獄だったろうから不幸中の幸いと思って次の会社頑張ってな(ﾟ∀ﾟ)b
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/15 20:12:09.42 xvM9iN2Y0.net
昨日
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/15 20:33:40.28 PnJ+yMIH0.net
まれ
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/15 20:48:06.70 c4Y2z/Mt0.net
きた
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/15 21:51:00.20 c4Y2z/Mt0.net
なら
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/16 17:02:57.58 gZ8OvQz50.net
↑
ウイルテックに入社してパワハラで心身ボロボロになると、このように時間をかけて二文字づつしか自己表現できない失語症になる。実に良い例｡
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/19 12:41:49.84 DDCcjfU90.net
ウイルテックでぐぐる
↓
ウイルテックやばいの検索補完を押す
↓
やばいのがいっぱい出てくるwwww
↓
すべて自業自得なことが書かれていた。
ざまwwwwwwwwwwwww
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/19 13:37:23.98 1SAcnC6d0.net
>>68
誹謗中傷（ひぼうちゅうしょう）は、根拠のない悪口を言いふらして、他人を傷つける行為である。保護されるべき批判や非難と混同されやすいが、批判とは「相手の行動や主張に対する判定・評価、相手への反論」であり、主観的または客観的に良い点と悪い点を判別し判定・評価すること、またはこのように直すべきとした建設的な指摘やアドバイスすることである。非難は（アドバイスなど提案的な内容を伴わない）落ち度や過失・欠点などを指摘して責めとがめることである。
つまり、会社名､パワハラ証拠の怪我写真､パワハラをしていた社員名､､、ちゃんと根拠まで載せている人は知恵袋も削除されないし、論理的にも法的にも誹謗中傷にならんから自業自得なんよね。
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/19 16:08:34.52 05IRs4Rb0.net
昨日
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/28 05:01:23.56 1KGEhgom0.net
ウイルテックやばい
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
【本文より引用】
しかしそれも、各事業所の所長次第です。事業所によっては、パワーハラスメントがヤバいです。熊本事業所の伊◯所長パワハラで、入社６年目にして退職しました。新入社員と２人で組む作業工程でしたが、所長からのパワハラがひどく、僕とペアの相方は半年で3人退職を余儀なくされました。新入社員の相方がはじめ、ぎこちなく上手く動けなかったことを連帯責任とされ、怒鳴る・壁を蹴る・恫喝するなど、ひどいパワーハラスメントで、それでもノルマをこなさなければ４時間まで残業させられます。相方はそれでもゆっくり作業しており、所長からは急かされ、急いで作業を進めたところ、足場を踏み外して2m下へ転落する労災事故となりました。その後、田舎の労災指定病院を受診し、処置を施してもらったところ死ぬほどの激痛で噛みしめ奥歯が破折して抜歯する羽目になりました。このように、パワーハラスメントのある事業所だと給料以上の損を被ります｡
ウイルテックやばくね？
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/28 15:32:02.54 SqyOhIIo0.net
特にヤバくねぇな。
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/28 19:10:32.81 pKPlbXIT0.net
>>71 ３人も退職に追い込んだ時点でその所長って会社にとって害でしかないやろw
はよクビれw誹謗厨を通報するのはそれからじゃ
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/28 19:15:09.87 pKPlbXIT0.net
>>71 あと、伊◯いう所長は知らんけど、特定できてて辞めさせないのは会社の責任やで
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/29 19:43:10 lbIIbuQF0.net
>>72
伊藤大吾本人現るw
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/29 23:22:06.68 1dc7lTQO0.net
俺とお前と伊藤大吾郎。
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/06/30 22:03:32.29 wEMW9YA90.net
所長の自業自得すぎて庇う気にもなれんw
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/07/02 12:02:53.95 UJUgbxTx0.net
伊藤大吾は調子に乗り過ぎた。
あいつの周りを固めてる、大分メンバーも。
実際、被害者何人いるんだ？
人生狂わされた奴何人いるんだ？
希望抱いて入社したら、独裁政権。
プーチンと変わらん。
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/07/03 12:05:26.39 1DPU/0Ij0.net
ざまぁぁぁぁぁwwwwwwww
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/07/04 15:57:24.74 V9eGl/rm0.net
パワハラする従業員を放置した会社の代償。ググると、ウイルテックやばいが出てくるw
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/07/04 23:38:01.52 1TZRHG1W0.net
>>80
ウイルテックはまともだしやばくないだろ！
やばいのは伊藤大吾というパワハラ常習犯所長(有価証券報告書に載っている役員)
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/07/05 12:03:22.74 Q/C0veTT0.net
ここまで叩かれてるのは人間的に問題があったからかもね。ざまみろとしか思わんけど。
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/07/05 20:17:45.23 MTmBXVCj0.net
原の
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/07/06 15:47:54.27 S7+SvYuk0.net
会社の危険人物(パワハラ上司)を辞めさせて、社内の安全を保つ最大多数の最大幸福＼(^o^)／
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/07/07 12:18:46.29 RFduROuE0.net
当然の報い｡
ウイルテックが伊藤大吾を放置していたのなら、ウイルテックも叩かれ、伊藤大吾も社会的に死ぬのは当然。したことは必ず己の身に返ってくる因果応報。
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/07/10 18:14:29.35 Ilwy+L7z0.net
これってパワハラ上司を辞めさせきらないウイルテックにも責任あるけど、直接的に指導しきらない行政の怠慢が原因やと思うけどどうなん行政。
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/07/12 19:39:19.67 rsiNOl/x0.net
住之江は最近どうですか？
昔働いてたけど、面白い職場だったなあ
後にも先にもあんな緩い職場見たことなかったな
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/07/12 23:54:15.56 qEBUJUwz0.net
>>87
緩いところは極端に緩いからそこが気楽なのかもしれないですね。僕の場合、キツい→緩い→の繰り返しだった気がしますが、最後はパワハラ現場だったため退職しました｡
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/07/14 23:15:14.41 4hWkIq3B0.net
派遣会社って世間一般の認知では一番先に低収入って言葉が浮かぶはずだけど、みんなどうやってクレカ契約してるんだ？俺ウイルテックで5年以上勤めてもクレカ契約できんかったけど、できる方法教えてくれ！
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/07/15 12:12:23.84 R62Qnqwt0.net
>>89
派遣会社ならあきらめたほうがいい。楽天カードで申し込んでviewカードも落ちたし、たぶんエポスも無理。
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/07/17 19:13:01.68 br69hIP30.net
ここ全国に派遣の求人があるけど営業所は全国に無いよね
無いところでは担当とかどうするんだろう
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/07/20 03:57:35.64 VP1VrXnL0.net
>>91 たしかインディードには「派遣先」を記載しているそうです。社員教育のときだけサポートセンターまで足を運んだ覚えがあります。サポートセンター＝ 営業所という名目なら本来それが正しいです。
しかし、事業所長以外にサポートセンターの職員が新入社員のメンタルに寄り添ってあげるべきだと私は思います。サポートセンターの職員が「元気にしているか？」と一言でも話を聞いてあげれるだけでも新入社員の心の支えになるはずですので立派な仕事だと思います。その余裕すらも与えない賃労働の成果主義ウイルテックならさっさと潰れるべきだと私は思っています｡
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/07/21 13:24:37.75 Ny/2Lb2m0.net
新入社員を怒鳴りつけて次々と退職へ追い込んだ過去があるなら伊藤大吾所長は叩かれてもしゃーないなw
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/07/21 14:22:47.40 DsgTQwsc0.net
悪社は百年の不作w
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/07/21 15:40:22.42 yTRqrepS0.net
ウイルテック倒産祈願
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/07/24 22:43:45.09 PrmlsUq40.net
住之江の緩さ、楽さは１回経験すると他に行けなくなるレベル
作業ミスや欠勤者が毎日いたし、逆に班員が全員揃う日なんかまずなかった
昔の懐かしい思い出
今はもう変わってしまったのかな
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/13 23:35:15.72 H8DMU1x50.net
>>96
完全に同意
クソ楽
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/15 15:37:11.27 qSpIXcqk0.net
>>97
パワハラ多くて離職率の多いとこじゃん住之江
今年になって社員の待遇悪化でベテラン辞めまくってどこの工程でもやばくなってるとか
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/08/17 12:31:50.44 G7Bs99Ew0.net
住之江は正社員で裏離職しとるからな
廊下で更衣させるとかありえん
コロナクラスターも起きまくってヤバい