22/01/14 16:56:04.11 2MG3tHVV0.net
リツアンSTCについて語るスレッドです
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
東沢
@IDEjlsn3yNW8mbN
説明された記憶はないけどプロ契で待機になった場合待機中の賃金は0だと聞いた。 いやまあその分賃金高いけど改めて考えたらインパクト強い。
午後5:42 2021年3月22日 Twitter for iPhone
だいぶつ@遅咲きエンジニア
@daibutsuda
一度宣伝したので回収しますが、まともな会社ではないです。コロナで派遣切りにあいましたが、次の案件紹介もなく放り出されました。無期雇用転換を求めましたが、無碍に断られました。わずか8ヶ月で解雇同然です。#リツアンSTC
午後9:47 2020年9月23日 Twitter for Android
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/04/10 08:22:23.64 halXNopy0.net
？
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/04/17 20:44:46.19 IWHYkT8V0.net
65000円の固定マージンと社会保険料の会社の折半分が引かれるのを>>9は
全額負担(固定マージンの中に会社折半分が含まれているべき)と言ってるの？
最初の3年間のマージン(32%)には含まれているからややこしいけど、
プロ契の説明に書いてるよね
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/04/17 21:14:48.36 IWHYkT8V0.net
単価4000円を大きく上回る人は少数派だろうから、稼働日20日で残業30時間の場合
給料表から単価3500円と4000円の場合を想定して月給は464125円と533250円
(月のマージン額は227125円と256750円だが、会社側の社会保険料が含まれる）。
給料表は額面なので条件を統一するのであれば、プロ契の場合それぞれ691250円と
790000円から固定マージン65000円＋会社側負担分を引いた額となる。
改定プロ契については詳細を聞いてないけど、今年から毎月の給料は32％の固定マージンで
仮計算して、ボーナスのタイミングで社会保険料込みで帳尻合わせる感じかな？