21/12/24 12:27:57.86 4fWIucOB0.net
会社での勤務を終え、夜のバスの中から、故郷の街を眺めております。
そして、ふと、去年の今ごろのことを思い出しました。
私が、ノースサンドに新卒社員として入社した後、リンクアンドモチベーションのスコアが４０台（社内最低値）のプロジェクトに配属され、某人物の某行為により同僚が次々と休退職に追い込まれたことは既述の通りですが、某人物による某行為のターゲットは最終的には私に移り、次第に追い詰められるようになりました。
そうした中で、何度も、親元に帰りたいと思い、夜中に、Yahoo!経路検索で、ルートを調べてみたことを思い出します。会社は交通費を不払にできたのでトクをしたみたいですが、テレワークを強制され、元々が孤独な環境だったことも絶望感に輪をかけたと思います。
私は、新卒研修を通して、東谷昂（東谷すばる）氏は信頼できる人事だと思ったので、半ば錯乱しながら経路検索でルートを調べたあの日を含め、諸々のことを相談しました。このSlackは、東谷昂氏のパソコンにはまだ残って居るはずなので、興味のある方がいらっしゃったら、東谷昂氏に頼んで見せてもらっていただいても構いません。
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/12/24 12:28:23.13 4fWIucOB0.net
コンサルは数字？
数字といえばリンクアンドモチベーションのモチベーションサーベイですが、これを参考にしていれば色々と良くなるかも知れません。
何人辞めたらパワハラなのか、何ヶ月定着したら良い現場なのか・・・
興味のある方は、それらの全てを知っている、ウソをつかない人事兼最高のコンサルタント兼最高の人事・東谷昂（ひがしたに・すばる）氏に聞いてみてくださいね。
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/01/27 12:39:27.28 kRoWUSwf0.net
◆１：風通しの良さは抜群、現在は120名規模ですが、根本は変わらずベンチャー。年齢や性別、在籍期間に関わらず、やる気があれば誰にでもチャンスあり。 また、GPTW 社主催の「働きがいのある会社」では、3年連続でベストカンパニーに選出。
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/02/25 05:50:03.73 ccj/AW2s0.net
ノースサンドの人事の女性がTwitterでやらかして炎上してたけど、関係アカウントはその日以降フルシカトでダンマリの方針。社長のアカウントにいたっては削除されてた。
鎮火するなら問題となった人事アカウントの方削除した方がいいんじゃねと個人的に思った。
えっ？そっち消すの？っていう感じ
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/02/28 23:08:26.55 Ha1Mc/Zg0.net
【悲報】芸能界の大物女衒東谷義和さん「乃木坂とか坂道のネタはたくさんある。明日全部暴露する。」
ｽﾚﾘﾝｸ(akb48板)
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
22/03/05 17:14:23.57 DM+zmlDX0.net
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