21/11/20 04:58:18.56 wQSU3yH20.net
しくじった……
失業手当給付期間中に週20時間超えて働いてしまったんだけど、31日以上勤務する見込みを失くすために今すぐエントリーに退職を申し出ても手遅れですかね？
受給中に雇用保険加入(週20時間以上の勤務+月31日の継続勤務が見込まれる)すると受給停止になってしまうのですが、そこらへんの知識に詳しい方いらっしゃいませんか？
「雇用保険に加入したくない」とかでググっても「派遣やアルバイトでも雇用保険に入れる」とか「入るべき」とか、知りたいことの逆な記事ばかりヒットするし。
たかだか短期間の派遣収入よりも失業給付金の方が数倍多いし、どうにかして派遣の雇用保険加入を回避出来ないですかね？
週20時間以上の……の決まり事を失念していた自分が悪いんですが
現在、派遣登録してから13日目で7日勤務
不正受給とか滅茶苦茶厳しいからハローワークには正直に申請するけど、雇用保険加入回避策ってないですかね？