20/04/26 08:59:22.67 L6/Yv7n10.net
>>961
この派遣会社が評判悪いのは
そうゆうとこ？
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 09:09:21.46 QQHiY16q0.net
>>980自分もほとんど外でないから鼻毛ボーボー
1001:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 09:30:42.25 8cv3jVfi0.net
来月も自粛続行とかまじかよ・・・企業側が無視してくれんとくびつりだわ
1002:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 11:06:38.94 D3z4e4eH0.net
営業の田中淳子は自己中棚上げ無能ドブス婆
1003:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 11:22:09.93 TmofsL1N0.net
>>986
具体的に何が嫌なのか書かないと、ただの子供の悪口になるぞ。
1004:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 11:22:36.06 y1axlyCw0.net
個人名書いてる時点でアホ
1005:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 11:40:13 ZtPmrbvp0.net
被害者は情報開示請求出来る。>>986は特定され賠償請求される。そしてニュースに名前が出る。
よかったね。
1006:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 11:45:04 RVxWEElr0.net
>>974
朝8:30だとそんなに混んでない
うちのところは会場ふたつに分けてて割と空いてた
でもこれから激混みになりそうだね
1007:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 11:52:58 CddvCGOj0.net
>>986
アウトw
1008:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 12:58:25.18 d+hfT4aE0.net
>>966
派遣の良いところなんて仕事を選べるところ（と言っても低レベルな話だけど）くらいしかないのに、それすらない無期雇用はなんのメリットもないって話
1009:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 12:59:53.68 HosXrT3Z0.net
>>986
警視庁に通報しておいたよ
情状酌量の可能性あるから一応削除依頼出しといたほうが良いよ
1010:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 13:01:27.65 e1P1lT4Y0.net
>>986
ねぇ、どんな気持ち？
1011:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 13:17:25.28 Qp4rMlf90.net
>>992
選べないの？
1012:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 13:46:57.38 AbkCtZhk0.net
通報してないのにしたとか書くと逆に脅迫になるってどこかのスレに書き込みあったけど、
上の書き込みの人大丈夫かな？
1013:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 14:28:34 TES9ZbAA0.net
>>986
この投稿のスクリーンショットをリクルートスタッフィングとリクルートHD宛に送っておいた
こんな世の中だし何が起きるか分からないからね
1014:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 14:35:26 yUxrAUfq0.net
>>997
えーリクココ監視するかもじゃん
余計なことすんなよ
1015:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 14:42:35.43 HosXrT3Z0.net
>>998
バーカ既に皆見てるよw
監視部隊がいるんだから
1016:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 15:59:29.03 WcupqQqK0.net
>>999
なんでお前が知ってんだろーね？
つか暇なんだねリクルート
あと次スレよろしくー
1017:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 16:00:30.56 zFg4WTjY0.net
>>997
まあ自己中とか無能程度なら名誉毀損にはならんだろうし。
本人が被害届出すなら別だけど。
1018:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 17:53:21 L6/Yv7n10.net
人材派遣大手リクルートホールディングスが休業補償の負担増などに備え、メガバンクに4千億円規模の融資枠の設定を要請したことも明らかになった。
雇用危機回避のカギを握るのが、自動車メーカーや小売店などの派遣先の支援だ。
休業中の正社員を雇い続けなければならない派遣先の余裕も乏しいが、派遣先が雇い止めを控えれば、多くの雇用が守れる。
15年の派遣法改正では派遣労働者が同じ職場で働ける期間の上限が3年になり、3年を超えた場合、派遣会社には無期雇用に転換したり、派遣先に直接雇用を依頼したりすることが義務付けられた。
労働人口の減少が続く日本では非正規を含む人材を生産性の高い戦力に育てるのは大きな課題だ。派遣社員の便益に伴うコストを派遣先と派遣会社がいかに分担するかという難題を改めて議論する必要もありそうだ。
（雇用エディター 松井基一、新井惇太郎）
1019:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 18:11:26 TlT89GSJ0.net
事務系の方はこちらへ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
1020:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 19:45:31.44 HosXrT3Z0.net
>>1000
誤魔化してIDコロコロ変えるな低脳馬鹿！
1021:1001
Over 1000 Thread.net
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