20/07/25 15:12:49.48 WC4juENB0.net
同一労働同一賃金の流れで
時給は上がらなかったけど
交通費が出るようになったのはマジよかった
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/26 17:48:00.37 QwudVEgD0.net
終身雇用、年功序列、新卒至上主義のアンフェアな日本的経営は同一労働同一賃金で駆逐しなければならない。
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/28 01:11:20.37 s37arFb40.net
終身雇用年功序列は能無しの庶民にとっては一番ライフプラン立てやすい制度なんだがなぁ。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/28 23:30:21.09 nFZ8W4260.net
アルバイトと同一労働
476:バブル・ニュース！
20/07/29 18:25:17.02 8Q1U2N0mg
バブル・ニュース
「茨木県のみなさん、茨木に「バブル」がやってきました！！
「茨木県の海底」に「ばくだいな量」の「油田」と「ガス田」
が発見されました！！」
「北海道大学の調査でわかりました！！」
「茨木県のみなさん、よろこんでください！！」
「茨木県に「油田バブル」「ガス田バブル」がやってきました！！」
ニュース速報！！
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/30 08:04:51.79 nOONpDcS8
NTTロジスコはブラック企業
女しか一般作業はレギュラー勤務出来ず
男はトラックドライバーかフォークリフト作業員のみフルタイムの週5で勤務できる。男の一般作業は使い捨てのスポット勤務のみで職場はパワハラだらけの
糞現場
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/02 02:27:21.16 Ue35l7gk0.net
アルバイトよりもお気軽だろう
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/02 07:02:03 9tCbWKAz0.net
>>472
ボーナス、退職金、各諸手当も支給されるようになったな。
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/02 07:23:57.26 s3FwDh4z0.net
扱いも厳しくなるでしょ？
職人の見習いみたいに
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/02 07:50:48.36 gkt4cwvM0.net
>>479
ナス退職金込で時給が50円上がったよ
辞めたけど
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/02 08:20:08.83 +YBUc0Zi0.net
やっぱ、辞めるくらい嫌な事が増えた？
今の時期、同一労働同一賃金なんてやばすぎるもんね
正社員と同じに扱ってください！死ぬ気で頑張ります！と言ってるようなもん
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/02 16:51:06.06 gkt4cwvM0.net
元々仕事と時給でわりに合わない所に上のふざけた内容だったからね
やることは正社員と同等（実際はそれ以上）と謳って待遇は派遣じゃあなあ
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/03 22:45:31.65 n5TLZZdi0.net
いぇることは正社員と同等という事は有りませんので安心してください。
やってるつもりの同一労働
決してしてない同一労働
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/08 01:42:31.26 zjPdMXxa0.net
お気軽労働＝派遣就労
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/09 14:02:46.25 rTwc5jeW0.net
気軽でいい
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/09 15:44:43.24 H3G6PIJL0.net
ジョブ型雇用が広がりを見せてきている。
当然ジョブ型は同一労働同一賃金との親和性が高い。
こうなると正社員も派遣のように雇えるから派遣会社を使うメリットは低下するが、雇われる側は派遣会社を通さず直接的な出入りがしやすくなるだろう。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/09 19:40:51.51 J7M2hwcq0.net
直雇の非正規やんけ
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/09 23:34:44.03 D+f7oxpV0.net
新卒一括採用は無くならないんじゃないか。
人生がその1年で決まる。
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/11 00:45:42.89 EcJ338xt0.net
同一労働出来ない人々
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/16 12:04:05.89 r5VNyeB20.net
派遣先のポンコツ社員が仕事できなすぎて残業代稼ぎまくり状態の中、同一労働同一賃金を意識してか
こっちまで上長のつまらん工作で残業させられまくっている。
これはこれでツライ面がある。
正社員が切れないとこは色々と姿かたちを変えてしわ寄せかくるなぁ。
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/17 02:46:43.44 dmZMnyxq0.net
正社員を解雇できない事は無いよ。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/18 02:09:11.17 43+dMqjT0.net
ポンコツ社員がクビにならない理由は作業員とは異なるメリットが会社にあるから
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/18 07:48:42.10 A4FQWSb/0.net
東京メトロの子会社「メトロコマース」の元契約社員らが、退職金を巡って正社員との待遇格差があるとして同社に損害賠償を求めた訴訟で、最高裁第3小法廷（林景一裁判長）は28日、双方の意見を聞く弁論の期日を9月15日に指定した。
同小法廷（宮崎裕子裁判長）は賞与の支払いについて、大阪医科薬科大と元アルバイト職員の女性が争っている別の訴訟に関しても、9月15日に弁論の期日を指定した。
最高裁第1小法廷（山口厚裁判長）でも日本郵便の契約社員らによる待遇格差訴訟も9月に弁論期日が指定されている。正社員と非正規の待遇格差を巡り、今後、最高裁が一定の方向性を示すことになりそうだ。
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/18 11:51:51.85 mw3IoHKo0.net
関係無いが？
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/25 01:50:44.56 ZbyoxjYc0.net
同一労働なんてしてないからなぁ・・・
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/27 02:54:33.00 nGefxxM+0.net
お気軽労働の派遣社員
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/03 02:05:55.44 2XBd/N0Q0.net
同一労働などj津玄不可能。
労働者じゃなくて産業機械ならプログラミング通りの同一成果を発揮する。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/07 01:03:18.63 DJ405diS0.net
同一労働していない事を理解出来ない人々
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/07 23:36:22.87 VBwLowQE0.net
>>499
ここでいう同一労働の意味わかってないのはあなたかも。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/08 10:14:57.03 yq5c0QWP0.net
職種のことだからな
煽ってるつもりの勘違い
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/08 12:47:57 ldIslaiK0.net
職種ごとの最低賃金決めとけ
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/08 18:05:58.66 U/vSoems0.net
賃金か
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/09 14:00:33.19 oHHs0NSh0.net
報酬か？
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/10 02:53:32.46 yokfjRrW0.net
売り上げか？
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/15 01:41:03.80 j0Lyl8bZ0.net
年商か？
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/16 03:09:20.57 tmdd4qge0.net
同一労働したくありません。
派遣のお気軽労働が良いのです。
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/16 07:17:53.65 WufRZOlR0.net
わたりちゅうげん
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/16 10:22:41.11 cMT7XdX40.net
>>508
日本語で！
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/16 18:42:04.88 Xj8QsSAC0.net
パワハラ、セクハラ、賃金・残業代の未払い、解雇、その他不利益な扱いを受けたときに
立場の弱い派遣社員が相談する機関
派遣ユニオン
URLﾘﾝｸ(www.haken-union.jp)
ネットから入れる労働組合
URLﾘﾝｸ(www.jca.apc.org)
東京労働局
URLﾘﾝｸ(jsite.mhlw.go.jp)
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/17 03:18:49.52 uMlL9PSW0.net
？
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/17 07:41:27.80 FfKaXGCN0.net
ちゅうげんを知らない世代なのか
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/17 08:21:06.62 ozMOKDYE0.net
それなり賃金
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/19 17:49:18.44 4mgBEiNR0.net
毎度毎度丸投げして帰るもんで
昨日社員様にしこたま文句言っちゃったわ
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/20 07:02:30.56 ZJhC48it0.net
心ここに有らず、
上の空かよ？
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/20 08:34:56.66 9WW3QzQq0.net
社員と非正規の同一労働が当てはまる仕事って工場と倉庫くらいでしょ
それも全員が当てはまるわけではなく一部の社員が非正規と同じ仕事しかしてない
つまりその社員に別な仕事を与えるかその社員の賃金を非正規と同じレベルまで下げるかの選択しかない
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/20 15:54:35.50 Ptq6OiDG0.net
工場は人によってはほぼ変わらない。
以前アホな工場についたせいか工作機械の段取りなどやらせられてたからマジでほぼ変わらなかった。
よその会社だと工具の交換とかなんかおかしかったら止めて社員呼んでっていうんだがそこは違ってたわ
そういうのがその辺走ってる車なわけだ
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/20 18:13:22.84 SVk0BuUd0.net
もう成立した法案だしザル法と確定したからクソ真面目に同一労働について語っても虚しくなるだけだよ
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/20 21:39:12.90 xfwKm7XQ0.net
>>516
殆どが労使協定方式を採用してるから、派遣先社員と同一労働が当てはまるかどうかなんて全く関係ない
少しくらい調べろ
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/20 23:26:51.15 7e/CZXCv0.net
まあ本物のブラックはつぶれるしいいんじゃないの
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/21 17:06:34.41 kmGfU7DX0.net
試験や面接に通らないような奴らが通った人と同じ扱いを要求する
太々しさはピカイチだな
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/21 20:57:16.39 p6RI5kCU0.net
その試験や面接による評価がどれだけの成果や価値があるのかという、評価システムそのもの評価にいま疑義が生じているんだよ。
各個の企業や人事部の閉ざされた裁量による評価と、ジョブ型で流動的な非正規は良くも悪くも市場の民主的な評価にさらされている。
どう見ても後者がフェアだが、日本のメンバーシップ型の正社員制度は給与債権の優先度が高く歪められてる。
人事とかそのうち要らなくなるだろうな。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/21 22:17:00.65 2KQJ3THb0.net
何言ってんだこいつ
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/28 01:30:02.35 RZgJQJhN0.net
謎の言葉を放つ謎男は異世界に住むのでスルーで良し
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/28 11:03:20.65 Heaiw+sT0.net
簡単労働適正賃金
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/10/05 01:21:13.25 PmLiyISg0.net
同一労働なあああんてしてない事に気付けば幸せ