20/05/31 18:36:36.20 +zMmbscH0.net
これ抜け穴あるのな。
派遣先から給与水準教えてもらえないと、
厚生省が定めたバイトみたいなクソ安い賃金計算で計算して、
それ以上支払われていたら何も変わらす。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/31 21:02:42 TGuA6l+y0.net
>>368
まったくだ。
厚労省の金額があまりにも市場とかけ離れている。
カラ求人が紛れているハロワの平均なんて参考になりゃしないのに。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/01 19:46:12.23 1MxX0OPD0.net
これって下限を定めるものであって能力給は別個として考えるものだと思うんだけど違うん？
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/01 21:10:55 ce6apy4Q0.net
最低賃金？
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/01 22:41:20 aHM9mNfT0.net
罰則なし。
労使の合意がないと変わらない。
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/02 01:30:28.38 OQY9ENqw0.net
>>372
罰則無いのは効力無いな
派遣就労者処罰法と
派遣登録禁止法を新設して
派遣業者を減らすといいね
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/02 12:58:53.80 cg3/mKWY0.net
禁止だぁ！
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/02 13:41:49.42 6DFj567M0.net
派遣切りに実際になってわかったこと
同一労働同一賃金じゃ派遣は大損だ
パートが日当1万なら最低でも1.3万は貰わないと割りに合わない
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/02 20:27:02.87 V8Yc4pyL0.net
>>375
何故に堂々とそのような不当要求をする？
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/03 06:32:45.55 msVInGrR0.net
うちは8hで12000円くらいになった
交通費も含めるとひと月26万くらい。
もう残業無しでいいや。
賞与というか寸志も上がるのかしら
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/03 09:22:23 vQW1K/BH0.net
某派遣会社は、無期雇用の基本給の減額と賞与を無くして有期雇用との格差を無くしたぞwww
379:神の前では、みな平等！！
20/06/03 17:54:53.89 TN8E/gMPc
ミカエル 「神の前では、みな平等！！人種差別は禁止する！！」
「神の前では、みな平等」！！
「黒人」と「白人」と「ユダヤ人」も「神の前では平等」！！
「金持ち」も「貧乏」も「みな平等」！
「美人」も「ブス」も「みな平等」！！
「頭のいい人間」も「普通の人」も平等！！
法律のもとでは「みな平等」
キリスト教会の「聖職者」の「人種差別」禁止します！
「身分が高い人間」を「特別あつかい」するのも禁止！！
「上級国民（ユダヤのレヴィ家）」や「ユダヤ人」を
「特別あつかいするのも禁止」！
「キリスト教徒」は、「人種差別を禁止」し、
「白人至上主義」「ユダヤ人を特別視」するのも禁止する！
「男の価値は、その男の「行動」できまる！！」
「人間を徹底的に「観察」すれば、どんな人間か
手に取るようにわかる！！人間を徹底的に観察しなさい！！」
拡散希望 ミカエル
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/04 02:06:13.37 R7JStsY00.net
わらわら
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/04 23:01:25.75 07qIMYlx0.net
やってるつもりの同一労働
実は出来てない同一労働
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/05 13:36:42 3ciOCAnK0.net
あるユーチューバーたちは
正社員は終わりだと叫んでるけど
罰則のない法律ということをコメントしてないｗ
それとも無知か？
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/06 13:41:54.76 GXAxDtNO0.net
社員の収入の引き下げが起きるとか言われてたけど
あまり聞きませんな。
派遣は改正後は賃金は上がったものの
残業カットとかされて収入自体は前と変わらないみたいな方向性でバランス取られてる
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/07 15:25:45.82 t12LOAPv0.net
定型業務適正賃金
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/07 22:58:15.09 ohX2KWdb0.net
時給はほぼ上がらない（+10円月額1500円）
在宅勤務で交通費は出ない（社員は支給）
一時帰休で休業補償6割（社員は10割）
同一どころか格差拡大してるわ
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/09 11:59:45.91 njnM9m2M0.net
>>382
働いてないんだからわかるわけなくね
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/09 13:01:51.38 yUrW1e920.net
>>382
罰則はなくても、経営者や株主はそうであって欲しいと思っているから御上がルールさえ作ってくれればやるだろ。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/09 14:43:54 ooUU4Lpu0.net
派遣元の中抜きが増えるだけ
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/10 16:07:42.94 lqMGxK7c0.net
>>1
ありがた迷惑だから止めちゃえよ！そんな制度
390:医学知識！！
20/06/10 17:38:08.37 Ck3PG/FoW
医学知識 「熱中症の応急処置」！！
◎「夏のマスク」は、「熱中症」になる可能性が高い！！
「熱中症の患者」がたおれたら、「冷房のきいた部屋」や
「こかげ」に運びます！！
「冷えた缶ジュースを４本」ぐらい、自動販売機から
買ってきます！
「冷えた缶ジュース」に「タオル・ハンカチ」をまいて
「首」と「わきのした」両方にあてます！
「首・わきの下・ふともものつけね」には太い動脈・静脈が
あります！！
「首」をひやすと気持ちがよくなります！！
◎「幼児や子供」が「真夏にマスク」すると、
「熱中症」で「死ぬ」おそれがあります！！
バスの運転手さんは、「ポカリスエット」を飲んでいいですよ！
「今年の夏は去年を上まわる暑さ」になります！「太陽の活動期」！！
「ルール改正」します！バスの運転手さんが気分が悪くなったら
バスを止めてまわりの人間に助けをもとめて下さい！！
医学知識
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/10 23:59:54.43 fC+urpWH0.net
>>389
どんな制度？
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/11 09:06:32.64 WIZs1oXa0.net
>>385
社員は派遣より基本給やっすい場合あるぞ
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/11 13:46:39.63 QN0nB9gB0.net
>>392
一口に正社員といってもピンからキリまであるのにな ブラックのとこは錆残や錆出で時給換算したらパートより安いのはザラだし
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/11 13:49:45.62 QN0nB9gB0.net
>>388
直接雇用でも中抜きした分をプラスして支払う企業なんてねえわ 仮に1500円を派遣会社に支払って1000円が労働者の時給だとしても直なら1500円だと思ってる?
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/11 15:14:34.42 O/hI4zIY0.net
年功序列だからなー
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/12 17:11:08.49 q7DKyesT0.net
うちは社員9割保証とかいってたけど
派遣の7割保証と大差ないので黙ってた
自宅いるのに交通費なんか別に要らんし 今無駄に上げるのも社保とかに影響有りそうで嫌だし
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/12 19:30:24 p8/3AnRG0.net
謎？
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/13 16:36:05.55 B13sIfYK0.net
どうして同一労働ぢていると言い張るのだろう？
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/13 17:28:31 Kmw4WWPO0.net
てす
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/14 06:48:58.53 Yeks3YkD0.net
>>375
っていうか今まで派遣会社がピンハネし過ぎ
つぶれる派遣会社も多く出てくるだろうな
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/14 12:13:35.67 xEgbDxW20.net
マージンをカス派遣の同一労働主張分に回せば解決だろ
馬鹿ども
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/14 21:54:24 WHhrSClH0.net
>>401
それだと派遣業界が成り立たなくなって、業界と派遣社員共倒れだな
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/15 02:20:12.36 kCXXyfga0.net
>>375
そのピンハネ分から社会保険料の折半分や年休を捻出してるんだよ 会社だって当然事務所の経費 コーディネーターの給料も支払うわけだし
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 01:20:35.10 W7p1U+du0.net
ピンハネなど無い
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 08:30:15.88 I+eC7ZNl0.net
転び公房が甘下りしまくった付けを
一般人に集団ストーカーさせて切れさせまくってるだけ
大島が良い例
アホの祭りの総仕上げ
馬鹿公務員だけ転び公房で勝ち組の総仕上げの帳尻合わせ
戦後80年使って一般人が集団ストーカーで被害者ででたらめ
アホ草
時間の無駄
怒りソース、、、、腹立つ、のり
イライラ、、、、イラ苦
アホくせーんだよ、クソ公務員
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 09:07:35.26 DnrQEeUZ0.net
デスノート
東しよ、、、で～
東署、、、、出～
あぁ、、、、主水、、、、愛
で、馬鹿警察官が不倫ざんまいの時代ww
安、、、奥さまww
公、、、、安、、、、
アン、、、、アン、、、、アン、、、、
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 14:05:04.57 kTFZGHpG0.net
狂ったヒトが来た
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 22:02:43 vBL56vE30.net
派遣スレに同じこと書いてるわ。
無職なんだろうな。
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/19 01:17:46 g74/neLr0.net
やってるつもりの同一労働
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/19 07:09:39.20 Hlh8CCN90.net
まぁ社員がずぼらで代わりに色々やらされてる派遣は多いだろ
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/19 08:04:56.45 aSLVqvlm0.net
同じ派遣なのにやってるつもりの同一労働なんですけお
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/19 08:56:47.94 BdZ0Kf+10.net
決して出来ない同一労働
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/19 12:11:42.27 Pqrd0HM00.net
同じような書き込み繰り返してるのは病気？
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/19 12:23:57.50 3wnhTeqY0.net
コピペだろ
415:予言！！
20/06/19 19:28:34.45 +lHeAD3UQ
予言 経済政策「消費税を「２年間」０パーセントにする！！」
経済政策（叡智）を教える！！これは「神の啓示」である！！
「日本の「消費税」を「２年間」、「ゼロパーセント」にする！！」
２年間消費税を０パーセントにすれば、
みんなが、金をつかい、車や家が売れる
「モノが売れる時代」になる！！
民衆に評判がよければ、さらに２年間、
「消費税ゼロパーセント期間」を延長する！！
これは、「神の経済政策の一部」（古代の叡智）である！！
「世界大恐慌がおきても、恐れることはない」！！
日本人にだけ「神の経済政策」（神の啓示）をおしえてやろう！！
「神の経済政策」を実行すれば、「必ず国は富み栄える」！
「神の命令！！「日本の近海にある海底資源」を掘りなさい」！！
「海底から「砂金」がわきでてくるだろう」！！「予言する」！！
あなたたちは全員「奇妙な虹」を見るだろう！！
それが「旧約の神の啓示」の証拠である！！
拡散希望 ミカエル
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/20 01:35:33.94 DQBo7c0l0.net
ハゲ切りじゃ～
ハゲ切りじゃ～
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/25 00:51:50.88 LYbxMHdN0.net
お笑い
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/25 02:37:06 I0Fv/AaN0.net
同一どころか社員の2倍以上の仕事してるからな。
社員の2倍の給与がひつようだろ。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/25 12:25:50.13 ny4YzKxD0.net
気昨日の派遣の品格でも、正社員とは違うとやたらと強調してたじゃなイカ
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/25 13:02:09.63 mfYSRcKv0.net
あんなプロパガンダ番組を真に受けるなんてどうかしてる
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/26 01:56:26.35 NsSRe5gQ0.net
真に受けてんのかな？
世間様が派遣を見る目が見えるんじゃないかな？
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/26 07:42:47.88 LFxxG4dh0.net
社員と同一かなんてどうでもいい
ほとんど労使協定方式だから職種・経験・地域ごとに細かく最低賃金が設定されただけ
職種・地域はごまかしようがないんで、もれなく派遣元は経験ランクを低く見積もって何とか給料を上げないようにする
それが仕事だからね
だから自分から主張して認めささなきゃ給料は上がらん
土俵(法的根拠)は用意したから自分で交渉しろって事
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/26 09:57:46 udUfGAg30.net
交渉力がある人はワザワザ口入れ屋に間に入ってもらわずとも
自力で就職出来るんじゃないかな？
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/26 14:46:23.29 3vqLwDkY0.net
今まで見た中で派遣の最高時給は5000円だったな
どこの派遣会社か忘れたけど炎上案件のクソヤバそうな愛知の求人だった
しかも短期求人
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/26 16:57:36.96 Q1ZgcFOl0.net
>>419
スキルもありしっかりとした正社員にくらべたら雲泥の差があるけど
適当な社員もいるからな
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/26 16:57:49.57 Evcqk1Dq0.net
今まで見た中で最高は除染作業員で日給20～40万だったな
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/26 17:45:16.57 V5hdVGhd0.net
お気軽郎党適正賃金がいいのだ
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/27 00:37:30.21 3IuqRh9q0.net
正社員と同じ仕事してないやろ？
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/27 06:40:02.40 pY7aM4Ae0.net
辞めた正社員の仕事丸々やらされてんですけど
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/29 15:22:08.34 ZnuAHzoQ0.net
派遣切りの前に、正社員移動がはじまったよ。
飛行機の距離に8月からだってさ。
これから1人1人面談します。
って、怖すぎるわ。
とりあえず派遣連中は秋目安で転職活動入ってます。
正社員の座にこだわる意識ないから、こういう時軽やかだよね。
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/29 21:09:01.32 QdAlzjS70.net
［森永卓郎］雇用の革命？それとも破壊？正社員は冷や汗、同一賃金同一労働
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/29 21:29:50 yqrLb6Ey0.net
俺ら正社員は６０年箱に入れたり
流れ作業だな
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/30 02:43:26.31 tTjBPZCc0.net
同一労働出来るのはロボットだけ
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/01 02:19:11.38 02k3eBUq0.net
派遣男はボロット
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/02 03:48:32.42 NrfM4JkM0.net
生安と公安の集団ストーカーの手口10
ｽﾚﾘﾝｸ(police板)
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/02 12:00:35.40 iiIqMnlG0.net
関係無いな
437:ニュース速報！！
20/07/02 17:53:47.78 9CmRrIfav
速報 「世界の放射線の量が急上昇！北で原発事故か？？」
モスクワ（ＣＮＮ） 北欧のノルウェー、スウェーデン、
フィンランド上空で６月前半にかけ、通常を上回る濃度の放射性物質が
検出された。これについてロシアは、同国の原子力発電所で
放射能漏れは起きていないと強調している。
オランダ国立公衆衛生環境研究所は２８日、ノルウェーなど
３カ国の上空で、「非常に低い」レベルの人工放射線が観測されたと
発表した。環境や人の健康に影響を及ぼす恐れはないとしている。
同研究所は「原子力発電所の燃料関係の異常と考えれば、
この放射性物質の組み合わせは説明がつくかもしれない」と述べ、
「計算の結果、この放射性物質はロシア西部の方角から来ている
ことが分かった」と指摘した。ただし、データが不足していること
から発生国や発生源は現時点で特定できないとしている。
これに対してロシアは、同国西部にあるレニングラード原発と
コラ原発はいずれも事故などの記録はなく、
平常通りに稼働していると説明した。
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/03 10:34:36.52 CVa2qjNB0.net
「私、女だから」ってほざいて力仕事を手伝わしたりする女レギュラーが居る会社多いんだよ
しかも逆ナン迄、、あるんだよ
カスだけが続くのが会社だよ
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/03 12:25:17.49 r/CIziSk0.net
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/03 15:13:01.52 zaMzAFu+0.net
不合理な格差では無いからなー
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/03 15:19:20.66 Otl4ZZ6f0.net
派遣社員に教育訓練も行おうともせず、不合理に即戦力を求める一方で、自分ところの正社員には手厚く教育訓練した結果生じたスキルの格差は、
派遣先による不合理な格差です。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/03 15:25:06.11 Otl4ZZ6f0.net
メンバーシップ型雇用で社内の手厚い人的ネットワーク構築環境が整備された正社員は、
社内環境面でも自己肯定感というメンタル面でもジョブ型の派遣社員よりも圧倒的有利です。
これは非常に強力な格差です。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/03 17:40:14.77 asx9Lnuj0.net
>>441
頭変なの？常識知らずなの？
派遣先企業が、派遣会社に発注出来るのは
○○作業出来る人を、何人、何ヶ月間って事だけ。
予め「○○作業出来る人」を派遣してもらってんのに何を教育するの？
新たなスキルが必要になったら教育すんじゃなくて、それを出来る人を発注すんだよ。
それが派遣制度
派遣法も派遣制度も知らないなら
粋がって派遣社員なんてやってないで大人しく会社員になっとけ
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/03 22:23:23.45 Otl4ZZ6f0.net
>>443
派遣制度は君の言うとおりだけど、同一労働同一賃金や派遣と社員の格差解消は非正規にとっては目的であり、経営陣にとっては手段でもあるんだよ。
だから正社員目線で君のように下を向いて派遣社員制度を諭して説得したとしても、経営陣にとっても格差解消は課題だから上からの圧力は解消されないから諦めろ。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/04 02:32:02.68 dsqTZQLJ0.net
上からの圧力？
何だそれ？
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/04 21:55:34.89 XsaFhRg/0.net
そりゃもちろん、経営陣の目的は事業環境の変化が早い時代に対応すべく、今よりも人材を流動化して
ジャストインタイム、カンバン方式で人材を短期目線で出し入れしたい。
その為には、新卒一括採用、年功序列、終身雇用を前提とした正社員制度によって長期目線かつ複雑化した賃金体系や人材育成体制にメスを入れなければならない。
同一労働同一賃金はその第一歩の手段として経営者目線では歓迎されているのだよ。
籠城してしがみついている正社員諸君は完全に包囲されているぞ。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/05 03:52:39.18 2pE1SYY30.net
終身雇用年功序列が崩壊しないからこそ、
繁忙期だけ借りられる派遣制度が成り立つんじやないなぁ？
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/05 04:13:27.21 ZrSNMy1J0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(covid19板)
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/05 13:00:42.26 H8SylH8N0.net
同一労働同一賃金は終身雇用、年功序列を終わらせていくだろうな。
例えば同じ労働をしていたり、能力が変わらない非正規と社員がいたとする。
社員は社内で教育投資してもらてその職に就いている一方で非正規は自己啓発や自己投資でスキルを付けて同じ職に就いているとする。
社員の教育投資は会社が社員に与えた無形の資本装備に値するわけだから、これからは従業員に与えているものの格差が指摘されていくことになるだろう。
そうなると、終身雇用、年功序列をベースとした社内教育体制も変わらざるを得なくなる。
え？社員と派遣では責任が違う？
その責任ある仕事を、終身雇用や年功序列をベースとした社内教育を受けずにできるようになってから言え。
と言われるようになるだろうな。
450:予言！！
20/07/05 16:47:13.93 Ml1x6gv+z
【ティテル予言（0:42:40）】「アメリカ 年間８０万人の子供の誘拐事件 ！！」
非常に恐ろしい話だが、2016年に私（ティテル）のスピリットが見せてくれた、
ジェフリー・エプスタイン事件のようなことがたくさん起きる。
地下に造られた工場に子供たちがたくさん集められていた。
「アメリカの地下にある「トンネル状の地下施設」」
ハリウッドのプロデューサーたちも関係している。誘拐された赤ちゃんや子供たちに対する
性的虐待、そして殺害して内臓を取り出し、ブラックマーケットでの販売。
中国が最大の市場の一つで、もう何十年もやっている。
これらのことは、闇組織のルシファー主義者（Luciferians）
（ユダヤの悪魔崇拝者）たちが行っていることだ。
ジェフリー・エプスタインは投資家だったが、子供たちへの性犯罪の罪で投獄され、
昨年8月に獄中で自殺した。だが実は死んではいない。拘置中の彼の横顔をよく見てみると良い。
あれは別人だ。これは最大の闇の一部だ。
「ジェフリーエプスタインは生きている」！！
「年間８０万人のアメリカの子供たちが、「また」誘拐されるだろう！！
「犯人は 「ユダヤの悪魔崇拝者たち！！」 予言者ティテル
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/05 20:22:36.89 4zEODyFe0.net
そーうなったらいいのになー♪
そーうなったらいいのになー♪
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/06 07:42:15.23 PwOHr2NC0.net
うちのとこは今年はボーナスで結構動きがあったぞ
何も出来ない人は査定ダウン（数十万円レベルでダウンされてる）
色々出来る人は査定アップ
徐々に変わっていくだろ
これで派遣と対して変わらんレベルの社員はほぼ居なくなる
会社も色々考えてんなと思った
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/06 21:06:22.44 TsfxBUph0.net
>>452
ほえ～
そんなことになってるのか
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/10 00:40:08.44 o5o8Ifkn0.net
余所者別物低賃金
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/11 00:28:29.83 Y7gdpasK0.net
同一労働してない事実を隠して不当要求している・・・・・
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/11 22:16:10.52 ZVqXvkVB0.net
ヤクザ者が難癖つけて金品得ようとする手法と同じ
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/11 22:26:26.57 KMYo/nW70.net
複数の派遣会社が入り交じって同じ作業してるのに時給が違う
うちが一番安くて交通費もない
他社の派遣も同じ時給にしないと納得いかない
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/12 12:30:48.32 2DfMWOIw0.net
>>457
あるある
うちは高いほうの会社だったけど低い会社もあるの知ってるから時給聞かれたら嘘言ってた
低い会社選んだ人は情弱だから仕方ない
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/12 17:58:23.56 XCncRrB80.net
同じ労働力なら、いかに高く売るか？ってのも一種の競争だ。
下手に安売りする奴が増えるとY賃金低下スパイラルの原因になる。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/12 19:24:59.02 GZdRF+iZ0.net
派遣と正社員の業務量は同等であるべきなんつー派遣会社に当たっちまった・・・
契約書にも明記してないし早く辞めてえ
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/16 01:18:31.90 kF6YTrxA0.net
辞めちゃえ！
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/16 08:53:11.51 WJPon1y10.net
同一労働同一賃金のルールは、パート、有期雇用、派遣の3タイプの非正規労働者と、無期雇用・フルタイムで働く正規労働者との間の不合理な待遇差を禁じる。パートタイム・有期雇用労働法などに盛り込まれ、4月からまず大企業への適用が始まった。中小企業には2021年4月から適用される。罰則はないが、守らないと待遇改善や損害賠償で訴えられるリスクはある。
これまでの裁判では手当について争われるケースが多かったため、4月の施行に向けて正規と非正規に差をつけることに合理的な理由が見つからない各種手当の見直しに取り組む企業が多かった。
ただコロナ禍で賃金以外の問題が顕在化している。自宅でできる仕事なのに非正規にだけ在宅勤務を認めない、正社員にだけ自宅にいる子供の面倒を見るための特別な休暇を与える、正社員は店で働かせて非正規は無給の自宅待機―など、様々な待遇差が生じている。
法務インサイド
ビジネスに関係する法律やルールの最新動向、法曹界の話題などを専門記者が掘り下げます。原則隔週水曜日掲載ですが臨時でも載せます。紙面連動記事も随時掲載します。
都内の人事コンサルタント会社では、正社員の給料は変えずに出勤を週5日から3日に減らして残りを在宅勤務に切り替えたところ、在宅勤務を認めないパートの仕事量が増大。パートが団体交渉を求め、パートにもテレワークを認めることになった。
日本労働弁護団事務局次長の中村優介弁護士は「経営者は非正規に意識が向かないことが多いが、雇用維持や安全配慮は全ての労働者を同じように考えるべきだ」と指摘する。企業側から相談を受けることが多い大庭浩一郎弁護士も「同一労働同一賃金ルールで均等均衡が問題となる待遇の概念が幅広くなっており、企業は注意が必要だ」と話す。
コロナ禍で大変だからといって長期雇用のインセンティブの趣旨で正社員にだけ優遇をすることなども、非正規の反発を招くことも考えられる。「非正規を冷遇するイメージがつけば、企業にとっても大きなリスクになる」と大庭氏は指摘する。
（山岡亮）
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/16 14:42:35.23 vxj+P1ea0.net
同一労働してないので該当しない、
464:医学知識！！！
20/07/18 12:55:09.73 c9/3RlLtD
ニュース速報 「モンゴルとアメリカでペスト（黒死病）が発生しました」！！
内モンゴルで「ペストの患者が３２人」発見されました！
「ペスト」（黒死病）は「１４世紀」 ヨーロッパで大流行しました！！
「ペスト」で、「世界の人口の２億人」も死亡しました！！
死亡率は「６０～９０％」です！「エボラウィルス」より死亡率が高い！！
「黒死病」は世界で一番有名な疫病（えきびょう）です！
「アメリカ」と「中国」に旅行することを禁止します！！
「ペスト菌」が日本にやってきたら日本は、ほろびます！！
「集会禁止」！！「旅行禁止」！！「徹底的に隔離（かくり）」！！
ニュース速報
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/21 15:50:49.68 dHKn/l/T0.net
同一を謳っているが高い方に合わせる訳じゃないし、「同一」の定義が無く曖昧だよな
勝手に「見習いレベル」と言われただけで初任給に引き下げる口実にもなるな
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/21 16:38:26.30 /00tEdZd0.net
同一労働してないし職責の範囲も違う
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/23 10:02:47 9JhftVy50.net
罰則なしｗｗ
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/23 12:50:57.96 VTNkmX1i0.net
>>466
まだ派遣先社員と比較すると思ってるバカw
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/23 14:22:21.82 vz5fSIUJ0.net
タバコや酒はどこで買っても同じ価格のように
どの派遣社員も価格は同じ。競争は無い。
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/23 17:09:16.14 vLlGRZKA0.net
酒？
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/24 16:42:56 HENhCeuA0.net
酒ん社員
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/25 15:12:49.48 WC4juENB0.net
同一労働同一賃金の流れで
時給は上がらなかったけど
交通費が出るようになったのはマジよかった
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/26 17:48:00.37 QwudVEgD0.net
終身雇用、年功序列、新卒至上主義のアンフェアな日本的経営は同一労働同一賃金で駆逐しなければならない。
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/28 01:11:20.37 s37arFb40.net
終身雇用年功序列は能無しの庶民にとっては一番ライフプラン立てやすい制度なんだがなぁ。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/28 23:30:21.09 nFZ8W4260.net
アルバイトと同一労働
476:バブル・ニュース！
20/07/29 18:25:17.02 8Q1U2N0mg
バブル・ニュース
「茨木県のみなさん、茨木に「バブル」がやってきました！！
「茨木県の海底」に「ばくだいな量」の「油田」と「ガス田」
が発見されました！！」
「北海道大学の調査でわかりました！！」
「茨木県のみなさん、よろこんでください！！」
「茨木県に「油田バブル」「ガス田バブル」がやってきました！！」
ニュース速報！！
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/07/30 08:04:51.79 nOONpDcS8
NTTロジスコはブラック企業
女しか一般作業はレギュラー勤務出来ず
男はトラックドライバーかフォークリフト作業員のみフルタイムの週5で勤務できる。男の一般作業は使い捨てのスポット勤務のみで職場はパワハラだらけの
糞現場
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/02 02:27:21.16 Ue35l7gk0.net
アルバイトよりもお気軽だろう
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/02 07:02:03 9tCbWKAz0.net
>>472
ボーナス、退職金、各諸手当も支給されるようになったな。
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/02 07:23:57.26 s3FwDh4z0.net
扱いも厳しくなるでしょ？
職人の見習いみたいに
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/02 07:50:48.36 gkt4cwvM0.net
>>479
ナス退職金込で時給が50円上がったよ
辞めたけど
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/02 08:20:08.83 +YBUc0Zi0.net
やっぱ、辞めるくらい嫌な事が増えた？
今の時期、同一労働同一賃金なんてやばすぎるもんね
正社員と同じに扱ってください！死ぬ気で頑張ります！と言ってるようなもん
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/02 16:51:06.06 gkt4cwvM0.net
元々仕事と時給でわりに合わない所に上のふざけた内容だったからね
やることは正社員と同等（実際はそれ以上）と謳って待遇は派遣じゃあなあ
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/03 22:45:31.65 n5TLZZdi0.net
いぇることは正社員と同等という事は有りませんので安心してください。
やってるつもりの同一労働
決してしてない同一労働
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/08 01:42:31.26 zjPdMXxa0.net
お気軽労働＝派遣就労
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/09 14:02:46.25 rTwc5jeW0.net
気軽でいい
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/09 15:44:43.24 H3G6PIJL0.net
ジョブ型雇用が広がりを見せてきている。
当然ジョブ型は同一労働同一賃金との親和性が高い。
こうなると正社員も派遣のように雇えるから派遣会社を使うメリットは低下するが、雇われる側は派遣会社を通さず直接的な出入りがしやすくなるだろう。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/09 19:40:51.51 J7M2hwcq0.net
直雇の非正規やんけ
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/09 23:34:44.03 D+f7oxpV0.net
新卒一括採用は無くならないんじゃないか。
人生がその1年で決まる。
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/11 00:45:42.89 EcJ338xt0.net
同一労働出来ない人々
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/16 12:04:05.89 r5VNyeB20.net
派遣先のポンコツ社員が仕事できなすぎて残業代稼ぎまくり状態の中、同一労働同一賃金を意識してか
こっちまで上長のつまらん工作で残業させられまくっている。
これはこれでツライ面がある。
正社員が切れないとこは色々と姿かたちを変えてしわ寄せかくるなぁ。
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/17 02:46:43.44 dmZMnyxq0.net
正社員を解雇できない事は無いよ。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/18 02:09:11.17 43+dMqjT0.net
ポンコツ社員がクビにならない理由は作業員とは異なるメリットが会社にあるから
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/18 07:48:42.10 A4FQWSb/0.net
東京メトロの子会社「メトロコマース」の元契約社員らが、退職金を巡って正社員との待遇格差があるとして同社に損害賠償を求めた訴訟で、最高裁第3小法廷（林景一裁判長）は28日、双方の意見を聞く弁論の期日を9月15日に指定した。
同小法廷（宮崎裕子裁判長）は賞与の支払いについて、大阪医科薬科大と元アルバイト職員の女性が争っている別の訴訟に関しても、9月15日に弁論の期日を指定した。
最高裁第1小法廷（山口厚裁判長）でも日本郵便の契約社員らによる待遇格差訴訟も9月に弁論期日が指定されている。正社員と非正規の待遇格差を巡り、今後、最高裁が一定の方向性を示すことになりそうだ。
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/18 11:51:51.85 mw3IoHKo0.net
関係無いが？
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/25 01:50:44.56 ZbyoxjYc0.net
同一労働なんてしてないからなぁ・・・
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/08/27 02:54:33.00 nGefxxM+0.net
お気軽労働の派遣社員
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/03 02:05:55.44 2XBd/N0Q0.net
同一労働などj津玄不可能。
労働者じゃなくて産業機械ならプログラミング通りの同一成果を発揮する。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/07 01:03:18.63 DJ405diS0.net
同一労働していない事を理解出来ない人々
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/07 23:36:22.87 VBwLowQE0.net
>>499
ここでいう同一労働の意味わかってないのはあなたかも。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/08 10:14:57.03 yq5c0QWP0.net
職種のことだからな
煽ってるつもりの勘違い
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/08 12:47:57 ldIslaiK0.net
職種ごとの最低賃金決めとけ
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/08 18:05:58.66 U/vSoems0.net
賃金か
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/09 14:00:33.19 oHHs0NSh0.net
報酬か？
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/10 02:53:32.46 yokfjRrW0.net
売り上げか？
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/15 01:41:03.80 j0Lyl8bZ0.net
年商か？
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/16 03:09:20.57 tmdd4qge0.net
同一労働したくありません。
派遣のお気軽労働が良いのです。
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/16 07:17:53.65 WufRZOlR0.net
わたりちゅうげん
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/16 10:22:41.11 cMT7XdX40.net
>>508
日本語で！
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/16 18:42:04.88 Xj8QsSAC0.net
パワハラ、セクハラ、賃金・残業代の未払い、解雇、その他不利益な扱いを受けたときに
立場の弱い派遣社員が相談する機関
派遣ユニオン
URLﾘﾝｸ(www.haken-union.jp)
ネットから入れる労働組合
URLﾘﾝｸ(www.jca.apc.org)
東京労働局
URLﾘﾝｸ(jsite.mhlw.go.jp)
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/17 03:18:49.52 uMlL9PSW0.net
？
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/17 07:41:27.80 FfKaXGCN0.net
ちゅうげんを知らない世代なのか
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/17 08:21:06.62 ozMOKDYE0.net
それなり賃金
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/19 17:49:18.44 4mgBEiNR0.net
毎度毎度丸投げして帰るもんで
昨日社員様にしこたま文句言っちゃったわ
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/20 07:02:30.56 ZJhC48it0.net
心ここに有らず、
上の空かよ？
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/20 08:34:56.66 9WW3QzQq0.net
社員と非正規の同一労働が当てはまる仕事って工場と倉庫くらいでしょ
それも全員が当てはまるわけではなく一部の社員が非正規と同じ仕事しかしてない
つまりその社員に別な仕事を与えるかその社員の賃金を非正規と同じレベルまで下げるかの選択しかない
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/20 15:54:35.50 Ptq6OiDG0.net
工場は人によってはほぼ変わらない。
以前アホな工場についたせいか工作機械の段取りなどやらせられてたからマジでほぼ変わらなかった。
よその会社だと工具の交換とかなんかおかしかったら止めて社員呼んでっていうんだがそこは違ってたわ
そういうのがその辺走ってる車なわけだ
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/20 18:13:22.84 SVk0BuUd0.net
もう成立した法案だしザル法と確定したからクソ真面目に同一労働について語っても虚しくなるだけだよ
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/20 21:39:12.90 xfwKm7XQ0.net
>>516
殆どが労使協定方式を採用してるから、派遣先社員と同一労働が当てはまるかどうかなんて全く関係ない
少しくらい調べろ
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/20 23:26:51.15 7e/CZXCv0.net
まあ本物のブラックはつぶれるしいいんじゃないの
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/21 17:06:34.41 kmGfU7DX0.net
試験や面接に通らないような奴らが通った人と同じ扱いを要求する
太々しさはピカイチだな
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/21 20:57:16.39 p6RI5kCU0.net
その試験や面接による評価がどれだけの成果や価値があるのかという、評価システムそのもの評価にいま疑義が生じているんだよ。
各個の企業や人事部の閉ざされた裁量による評価と、ジョブ型で流動的な非正規は良くも悪くも市場の民主的な評価にさらされている。
どう見ても後者がフェアだが、日本のメンバーシップ型の正社員制度は給与債権の優先度が高く歪められてる。
人事とかそのうち要らなくなるだろうな。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/21 22:17:00.65 2KQJ3THb0.net
何言ってんだこいつ
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/28 01:30:02.35 RZgJQJhN0.net
謎の言葉を放つ謎男は異世界に住むのでスルーで良し
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/09/28 11:03:20.65 Heaiw+sT0.net
簡単労働適正賃金
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/10/05 01:21:13.25 PmLiyISg0.net
同一労働なあああんてしてない事に気付けば幸せ