20/02/28 12:20:23.61 pFQAC2dp0.net
>>259
５ヶ月で辞めると５ヶ月分全額一括払い？
はじめて聞く寮費パターンかな
結構な大手の派遣会社ですか？
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 12:26:21.84 as/bjDvf0.net
>>270
返信ありがとうございます。
具体的には書けないのですが労働基準監督署の相談員が違法性が高いと判断した案件です。
① 残業、休日出勤の任意性とそれに関する就業前の説明との相違。
② 休日の取らせ方とカウント方法。
③ 36協定の提示と説明、及びそれに抵触しないようなシフトの改ざん？
私はその他の案件も含め派遣元営業担当に改善を求めたら契約を短縮解除されました。
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 13:11:27 mAiLt0Xi0.net
>>276
１・休出、残業共に原則は命令を拒否は出来ませんので、任意性という部分には少々ひっかかりを感じます。
２・会社カレンダーを見ないと判断しにくいです
３・これも頂いた内容だけでは何とも返答しかねます
例えばで書きましたが、
本来は違法性は無いけれども、従業員が違法だ！と勘違いして訴えてくることはあります。
この場合だと（ある種当然ですが）改善活動はしません。
ただ、上記はあくまでも一例です。
様々なここには書けない事情があるかと存じますので、労基の判断が正しいと思います。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 13:45:03 as/bjDvf0.net
>>277
返信ありがとうございます。
?に関しては派遣先管理�
284:ﾒ及び派遣元担当より就業前と就業中の説明では残業休出は任意であり強制しないと説明ありましたが実際は残業は夜勤は強制残業、昼勤は協定枠内に調整しながらの半強制でした。 ?は土曜夜勤から日曜朝業務終了で月曜朝から昼勤開始で日曜日を休日扱いとしてました。 ?土曜夜開始の夜勤を協定に引っ掛からないように土曜出勤日曜出勤に人によって変えるということです。 例を挙げると同じ日の土曜夜勤でもAさんは土曜出勤扱い(残業扱い)、Bさんは日曜出勤扱い(休出扱い)時いう感じです 36協定に関しては派遣社員か閲覧できる状態にするのが規則との説明を労監署に説明されましたが派遣元営業に提示閲覧を求めても口頭で「派遣先に準ずる」との回答でした。
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 13:48:29 as/bjDvf0.net
>>277
いろいろ書きましたが派遣先の違法性を自社の利益の為に黙認する風潮が派遣会社にあるのか知りたかっただけです。丁寧な回答ありがとうございました。
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 13:54:26 3UDZEYmS0.net
皆さんアドバイスありがとうございます。
とりあえず労基に相談に行ってみようと思います。
>>275
日本全国に事業所があり寮もいくつかあるので結構大手だと思います。
寮費は、毎月寮費として5万づつ給料から引かれていて
半年間辞めずに続けたら6か月分30万振り込まれる仕組みになっています。
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 15:15:53.11 6ao8hJvq0.net
寮費というか慰労金みたいなもんか
まあ営業が法律云々講釈垂れたいが為のネタかな
つか、そんなスレなのかな
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 16:00:53.07 I6a2SFTc0.net
>>280
営業だけど、うちにも就業時間前の朝礼やミーティングで早く来てたからそれらを請求したいと労働基準局に駆け込んだのがいたけど、そんなの派遣先に請求できないし、派遣元で払ったことあったな。
当たり前だけどその次の更新はさせずにお払い箱にしたのは言うまでもないが
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 16:08:38.51 mAiLt0Xi0.net
>>278
余計なお世話かもですが、1と2は違法性は極めて薄いと思いますよ。
残業は前述の通り、夜勤明けの公休もOKになるケースあります。
3は真実ならマズイ、36協定もマズイですね。
もし戦うなら、下2点を中心にされることをお勧めします。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 16:11:14.55 mAiLt0Xi0.net
>>282
貴方、派遣営業ですか？？
YESであれば即刻辞めてください。
定時前のミーティング強制であれば、それを請求するのが貴方の仕事でしょうが。
自分が顧客に交渉すらできない無能であることを棚に上げて、お払い箱とか、、、アホですか？
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 16:32:18.49 Re9GIOAw0.net
馬鹿しかいない
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 16:56:47.08 as/bjDvf0.net
>>283
参考までに労監署職員の回答は
①に関しては契約書に具体的記載がない為判断しかねる(言った言わないの争いになる)
②に関しては厚労省の指針では0時から23時59分まで業務に携わってない状態を休日とするらしいのですが法制化してないので違法性はグレー。司法判断任せらしいです(他業種で違法判決有り)但し代休等があれば問題無しだそうです。(月4回の休日取得)
③に関しては私の提出した資料が労働基準局に送られました。派遣先に監査が入ったかは不明ですが一応実名告発の形になってます。
因みにこの件は斡旋調停までいきました。
派遣会社は落ち度と過失を認め、こちらの要求を7割程度認め和解しました。ただ調停前の話し合いで派遣会社所長が「罰則のない法律は積極的に遵守する必要はない」と言いはなったのが自分の中に引っ掛かり続けたので質問させて頂きました。
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 18:08:49 ghq0aapT0.net
この板って製造派遣スタッフ多いじゃん？
サービス残業や寮費云々ネタはリアルな派遣スタッフにはバレてしまう
５チャンネルで遵法精神アピールして派遣会社のイメージアップしたいのかな？
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 18:38:14 wxwMGUXj0.net
5chで相談するより労基に電話するでしょ？w
自称派遣営業のオナニースレでしょ？
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 18:44:08 O234JfaS0.net
派遣社員ってガテン系の資格持ってると結構有利？
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 19:53:19.72 yt0/JnFF0.net
フォークリフトあるといい
フォーク免許あれば工場内で免許不要だけども
電動のリフトとか使用許可すぐ下りたりして
目先の仕事にありつけることもあるやろな
あと可燃物とか薬品関係の資格とか
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 20:37:28 pF0RkSlb0.net
何だろうなあ
冴えない中年の親父を派遣として、大手に寄生している請負派遣先に送り込み
インフルじゃなくノロで２週間という事故を起こした（他者被害無し）
その間、派遣先のリーダーから俺まで「いつのまにか、彼の求めに動いて、悪い気がしない」というトリックに
担当先のリーダー以上な自然な人の扱いに恐ろしい親父だこと
しかも、派遣先が復帰を待ち望んでいるっていう･･･
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 22:02:53.94 1lpZoMjU0.net
シャープ「テレビを作ってたクリーンルームでマスクを作る」
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 23:40:15.78 rOtTfWoA0.net
>>284
同じ就業条件の派遣会社が地場、県外資本含め10数社以上いてるんだわ。そんな状態で一社が声あげたところでうちが切られてどのみち終了なんだよ
勿論入社前にはそれを話した上で入社させてるよ。
たまにそれでも納得したくせに異を唱えるバカがいるってこと
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 00:02:18.89 yctqAh8u0.net
始業前から働かせてサービス残業してる派遣先もあるのか…
普通に労基違反だろ
俺は某大手食品工場へ派遣されてるがそんなことあり得ないし
きちんと契約通りの時間だしな(準備の為5分程早く現場へは入るが)
むしろ残業は社員がやるから派遣は帰っていいよ状態だしな
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 00:03:35.82 RWXs0PKC0.net
>>264
私生児だまれや
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 00:04:50.09 khIUFTlT0.net
>>295
なにその意味不明な煽り
自己紹介してんなよゴキブリｗｗｗｗｗｗ
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 01:46:48.73 ahHq8eDw0.net
制服への着替え、朝礼、体操などの労働してない拘束時間にも時給は発生する
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 01:48:38.54 7Hl2Pqhz0.net
出勤後、PCの起動時間とかも時給発生するから
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 05:48:22.62 MHiTpfpq0.net
派遣会社も賃上げに乗じてピンハネしようとするし
派遣社員も無知過ぎる…何で派遣先が派遣社員に
同労賃について説明しなきゃならんのだｗ
働いてくれてる派遣社員に対しての賃上げは良いけど
派遣会社なんぞにマージン取られてたまるかって話だが
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 11:44:01.77 GclEgHIP0.net
>>299
便乗にはならんよ。派遣先担当もちょっと知識あれば「その上乗せ分は何？」ってなるから。
賞与退職金の数値も決まってるんだし。
上乗せの明細求められたらどうしようもないからね
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 12:15:45.53 F+VCuFo/0.net
派遣切り始まったな
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 12:17:50.19 8vv2jM7l0.net
4月からの仕事きまるかな
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 14:05:41.75 HkHV+TAx0.net
同じ部屋に居る200人の派遣社員は3月以降の契約延長の話が来たよ
時給が上がって交通費全額支給だってさ
俺は派遣会社から連絡なしで同じ派遣社員に聞いたら連絡来てないらしく切られると覚悟してる
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 15:55:07 UIhzB35p0.net
この国はいつから労働意欲のある30代40代の日本人より、金だけが目当てで仕事も言葉も覚えない20代の外国人を重宝するようになったのだろう。
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 16:07:43.37 YdpPCXGK0.net
>>304
意欲だけあっても能力が足りないやつが干されるのは昔からだろｗ
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 17:08:33 lS32cWmk0.net
1990年（平成2年）、ブラジルの国債がデフォルトし、ハイパーインフレが起こった。
一方、日本では1990年（平成2年）に出入国管理及び難民認定法が改正され
就業活動に制限のない定住者資格が創設されて日系3世に対して付与されるようになった。
1990年（平成2年）の在日ブラジル人は5万6429人だったが
1995年（平成7年）までに17万6440人に急増し、ニューカマーの一角を占めた。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 17:28:46.08 RWXs0PKC0.net
>>27
私生児うるさいわ
黙っとけ土人が
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 17:32:17.07 RWXs0PKC0.net
派遣先にスタッフ送るやんね
すぐやめちゃってその部署の係長とかから電話来んの？
でもそいつやめたのその職場の環境のせいやんな
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 18:25:45.75 YdpPCXGK0.net
>>308
オマエの母ちゃんが悪いんやで？
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 18:41:44.23 bGUs3rji0.net
マジで今時サー残とかないからw
寮費突っ込んだら毎月引かれてるとか言い出すし
法律的なことは専門家にしろw
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 19:08:37.57 xJHejfdv0.net
物流今寮付きの工場派遣に応募しても落ちる？
ちなみに年末辺りから応募続けてるが落ち続けてる
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 19:56:34.42 A3xiZ01f0.net
中国関係ないと思ってたが
派遣先の生産止まったわｗ
中華製の部品数少ないけど
コロナ云々で休むやつが多くて回らんみたい
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 22:54:05.21 gMZ/+12G0.net
>>307
図星で顔真っ赤ｗｗｗｗｗｗ
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/01 11:12:16 28aq7lIB0.net
コロナで派遣切りやばくないか
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/01 11:25:15 /lsHwV+m0.net
4月の応募倍率やばいかな？
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/01 23:00:36.94 Pwu33J8c0.net
更新決まったけど
取引先が中国部品こないから
派遣先で生産停止の噂
自動車関連派遣切り来るわこれ
リーマンショック超えるぞ
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 00:00:34.32 wfYmnmGa0.net
中国は山を越えたでしょ、余裕が出てきたからマスクや防護服を日本に送ってくれたんだと思うわ。
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 10:27:30.24 K4FZ8V2G0.net
【沖縄】風邪で休んだら上司に コロナ感染していない「陰性証明書」を求められた 保健所に複数の相談、県が注意喚起
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 12:23:40.01 fxnMVyOe0.net
時差出勤で勤務時間変わるんだけど契約違反じゃないの？
派遣先ではできない理由ある？と聞かれて拒否できないかんじなんだけど
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 12:30:12.69 BrtF+RU90.net
>>319
俺もだが、契約書か明示書にフレックス出勤ってなってないか？
俺の現場では定時終わりが深夜勤務にかかる時があるから、むしろありがたいがな。
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 13:00:43.68 sGcWbCRa0.net
>>319
契約時間外なのでできませんでええんちゃうの？
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 16:11:21.00 3n8tCKFM0.net
>>319
契約にありませんて答えれば拒否できないのか
それか、時差出勤嫌ですと拒否すれば
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 18:19:32.48 fxnMVyOe0.net
319ですありがとう
フレックスとは書いてない
もう決まっちゃったから従うことにするよ
徒歩だから関係ないのに
次あれば理由つけて拒否しよう
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 21:38:24.07 nNq36Fnu0.net
今回の法改正は英断のGood Job
この対応の仕方で個々の倫理観が判断できます
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 22:10:45.87 BrtF+RU90.net
倫理観っていうよりコンプライアンスだけど、とりあえずやってりゃいいんだろ？的な対応だなｗ
労働者の代表は選出されたけど、各現場毎の協定をどうやって結んでいくのか全く示されない。
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 23:14:54 7XVqV2Nl0.net
更新だけは決まってるけど
4月以降の契約内容がまだわからない
内容みて納得いかなかったらどうすんのよ
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 23:32:23 SNVNwbrv0.net
派遣先からのお願い
6．全国の若者の皆さんへのお願い
10代、20代、30代の皆さん。
若者世代は、新型コロナウイルス感染による重症化リスクは低いです。
でも、このウイルスの特徴のせいで、こうした症状の軽い人が、
重症化するリスクの高い人に感染を広めてしまう可能性があります。
皆さんが、人が集まる風通しが悪い場所を避けるだけで、
多くの人々の重症化を食い止め、命を救えます。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/03 06:08:15.25 lxDivZmC0.net
【悲報】日本人女性、パレスチナ人に「コロナ！コロナ！」とからかわれ暴行される ★2
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【ドイツ】コロナ疑いと日本人客追い出す サッカー独1部のライプチヒ戦 ★2
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/04 08:23:57.36 ki1wkbMp0.net
有休使う時って前日でも派遣先の許可を貰えれば使えますか？
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/04 09:39:59 lM1Y/sro0.net
前日どころか
休んだ後に有給つけといてくれるよ
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/04 09:41:00 lM1Y/sro0.net
そもそも有給って派遣先は欠勤扱いで
派遣会社が有給出すんじゃない？
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/04 12:57:33 PFN/pNvY0.net
日本人材派遣協会は2月に入ってから、経団連に同一労働同一賃金の協力要請を出しているみたいだが、でどうなのよ。
８割がた協力してくれて話も進んでいるが、100％が協力してくれないと困るんだよ。書類も作れないし・・・。
契約更新の連絡だけちゃっかりもらって。
派遣先も費用負担で大変なのはわかるけど、派遣元は数が多いから全て痛み分けなんかしていたら大変なんですよ！
軽々しく痛み分けでどうですかというお客様もありましたがね。
便乗値上げなんてしていませんよ～、そんな事していたらもうまとまらない！
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/04 13:46:58 6r6ZjtmuO.net
有給は派遣会社負担だから派遣会社によったら渋るところもある
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/04 18:19:57 PzDj
341:FFIq0.net
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/04 21:28:06 U7WmLo0g0.net
アパートのクリーン代ボッタクられたんだがどこに通報するべき？
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/04 22:32:06.67 rMnzqPPc0.net
>>335
家賃全額自己負担なら国民生活センターと労監、家賃無料なら労監って感じじゃない？
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/04 22:51:10.73 enuEs9Gj0.net
>>335
いくら払ったの？
自分は3,000円だったけど。
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/05 00:02:04.31 bumPuw9fO.net
>>335
弁護士立てて訴えるよて書面で言えば怖じけづくから戻ってくるよ
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/05 08:38:36 zd8BP2ea0.net
>>338
実際は弁護士立てる金すらないだろうね
退去費用+αの費用を弁護士立てて勝ち得たとしても弁護士費用の方がでかいかと
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/05 10:07:06.75 v8CBdEj+0.net
>>339
勝てば無料。相手が払う
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/05 14:21:38.66 zd8BP2ea0.net
>>250
求人なんかいつ埋まるかわからんし、埋まったからといって派遣先が派遣会社に埋まりましたと連絡してくることは殆どない。
例え埋まったとしても退職予定もいる場合あるし、タイムリーに求人管理してるとこは少ないかと。
決して悪意があって釣っているわけではない
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/05 15:23:30 9055kqYg0.net
今、仕事探しているんだけど、応募してもこれまでで一番反応が無い。
コロナウイルスのせいなのかな？
それとも、ただ自分のスキルが足りないから相手にされないのかな？
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/05 17:50:54 R2yDXwgV0.net
営業さん的には離職歴何回くらいからアウトですか？
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/05 19:14:27.45 9055kqYg0.net
>>343
最初から雇用契約が3ヶ月で期間満了で辞めたのは離職じゃないよね？
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/05 20:14:26.80 NUVqfmuh0.net
五十のおっさんだけど製造はすぐ決まったw
三ヶ所から選ばせてもらったw
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/05 20:20:09.57 gQVR2s2b0.net
同時進行してて先に面談した所で決まった場合、後の面談予定の所は、顔合わせの日程が決まってたら辞退はしない方がいいですかね？もうその派遣会社からは紹介は来なくなりますか？
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/05 20:22:56.42 TSidPtjP0.net
>>344
仕事辞めたら離職だろ？
>>346
顔合わせまでして就業しない方が印象悪いだろ？
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/05 20:27:37.24 9055kqYg0.net
>>347
なら、俺、離職50回くらいだｗ
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/05 20:46:38.71 6R4kD2n60.net
派遣と派遣バイトは別物だよ
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/05 21:09:49 FEzRvGRf0.net
>>340
敗訴者負担で検索してみ。
勝てば相手が全部払うって訳ではないんやで。
一部負担が出てくることもある。
358:346
20/03/05 21:49:02 gQVR2s2b0.net
>>347顔合わせして断る方が印象悪いのかな？面談して思ってたのと違うって理由で断る事よくありそうですが、面談前だとそこまで悪くないんですかね…
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 00:50:34.23 TvRgga7K0.net
回復したコロナ患者のウィルス排出濃度はインフルエンザの１００～１０００倍
33歳のドイツ人の検体からは、仕事に戻った時点でも、108/ｍLと高濃度のコロナウイルスが検出されている。
単純には比較できないが、成人のインフルエンザのウイルス排出に比べて、100倍か1000倍はウイルス量が高濃度である。
臨床的に回復しても、かなりウイルスは残存し、感染性は残る可能性がある。
菅谷憲夫（慶応大学医学部客員教授）
URLﾘﾝｸ(www.jmedj.co.jp)
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 06:38:13.95 OsRH2WMf0.net
>>333
有給が派遣元負担って当たり前だろ
取引単価に乗せてるんだから
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 09:39:09.31 XuYzGhvh0.net
派遣先の大手からバカにされているのは実感する？
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 11:27:30 3fyFHwjo0.net
派遣先製造ラインで従業員は期間工が9割だから
期間から馬鹿にはされてはいるし
どうでもいいマウント取りに来たりするけど
期間と派遣の違いて
直雇用されてるか派遣されてるかの違いしかない
そもそも大手正社員からしたら派遣は完全にロボットと同じだから
職務上同じ人間として扱うだけで裏で何考えてるかわからんぞ
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 11:35:33 EWkQfYgV0.net
>>355
バカにされるのも都合良く切れるのも含めて直雇用バイトより時給やや高く設定されてるからな
同じ人間と思われても派遣側も困る飲み会とかね
別に馬鹿にしてても仕事して金貰えればいいよ
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 12:23:32 3ZOwDnV40.net
>>355
俺は食品だけど、むしろ直雇用の連中の質の低さがどうにもならんわ。
ライン作業じゃないからイレギュラーに対応する応用力と幅広い知識と経験が必要な職種ってのもあるけど、辞める前に変わりを作ってね？とか言われても無理だ。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 12:33:51 3fyFHwjo0.net
俺期間工になるより派遣のほうがええわ
同じ職場で同じ仕事とかありえん
しかも期間工の連中まじ底辺過ぎる
土方とかああいうレベル
趣味 パチンコ 風俗 飲み屋みたいな
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 12:37:09 MriS6uP00.net
そもそも自動車ライン工自体がロボット作業じゃん
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 13:43:50.40 dKV5mlMK0.net
>>356
うちは以前まで派遣のが高かったが今では直接のが全員が時給高くなったよ。派遣君にはその事は言うなとなっているが。
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 13:46:02.93 3fyFHwjo0.net
時間あたりはな
労働や責任の割考えたら派遣のほうがいいぞ
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 14:56:54.36 nXcpfxh10.net
直雇用だと社員とアルバイトの給与を同一賃金同一労働にしないと駄目だから
アルバイトは週4とか10:00から勤務とかめちゃくちゃw
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 18:08:14 E6kaiWf60.net
>>361
年取ったらどうすんの？60近くまで高時給の仕事あるとでも思ってるのか
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 18:24:02 luppoAZq0.net
>>363
ナマポに決まってるじゃんアホ
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 20:04:26 EzAY6s+M0.net
安倍首相「中国依存が高い、国内生産回帰を後押しする」
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 23:18:29 QGWmhmF70.net
直属の仕事指示する人が、少し情報が足りなかったり、間違ったことを指示したりして困っています。
派遣の営業さんに連絡して相談するのが一番いいですか？
それとも職場の上司に言ってもいいですか？
できれば、あまり事を荒立てたくはないです。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 23:19:52 80fOo+al0.net
>>366
>できれば、あまり事を荒立てたくはないです。
適当に聞き流してれば荒立たないよ。
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 23:34:45 iWdwJCcu0.net
>>358
期間工って何歳くらいの人が多い？
金作りたいから考えてるんたが
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 01:15:44 Fb0o8yLvO.net
>>368
50前後
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 01:32:22.48 xX16Kdw20.net
体力いるんやろ？ 50でもできるん？
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 07:28:53.59 B07hb9JL0.net
>>370
若い頃の体作りの差が顕著に出る頃だし、反応速度や最高出力は衰えても、知識と経験の応用ができて身体の使い方を知っているのは、体力だけのワカゾーより優秀な労働力になる。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 08:33:06.55 jyV2QmCd0.net
>>368
設備操作や軽作業のオペレーターが50代も普通にいる
ボタン押して画面見たりもの動かしたり簡単な仕事
夜勤休出ありで月２６～３０万+勤続手当数か月ごとに５～１０万くらい
暇がなければ１年で４００万くらい稼げる
人が足りないというのは職場の雰囲気が糞だから
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 12:40:59.80 SndZMLs/0.net
何で期間工の話してるのよ？
元期間工の営業なのか？
そりゃおっさんもいるけど未経験じゃ四十くらいまでかな
いけば分かるよ
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 12:58:43.69 XwbrKKC/0.net
>>363
年取ったら息子夫婦と孫に囲まれて穏やかな日々を過ごすよ
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 13:14:35.85 C26yW7tQ0.net
>>372
夜勤やら入れてそれで400か。自分なんか30代営業で年間休み125で残業は個人裁量で適時。
年440程だよ。
世間一般と比べたら少ないんだろうけど自分の時間もあり満足はしてないけどこれで良いと言い聞かせて仕事してる
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 13:29:06.70 +t+E1asp0.net
50では不採用です
嘘はやめましょう
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 13:34:35.05 v3KnxgUH0.net
議員が医療用マスクを10万枚以上転売していたことが発覚！
コロナ騒動で2ヶ月で1000万円以上を稼ぐも僕は悪くないと開き直る
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 17:36:56 UxTVcOuy0.net
コロナ流行がもう１カ月早かったら
派遣切り横行してただろうな
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 19:46:06 y/id+L5n0.net
派遣切り横行しとるで
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 20:51:34 TUwjIoq40.net
派遣先企業の派遣の扱い方にも色々あって社員が親しげにプライベートな事まで話しかけてくる
会社もあれば仕事上必要最低限の会話しかしない所もある。
今行ってる所は後者で初日に俺がおはようございますって挨拶して入っても無反応だったわw。
仕事もしっかり教えてくれなくて勤務時間には放置される事も多い。
どうしたもんかなぁ。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 21:31:21.77 yyd+pick0.net
>>380
俺も運悪くそういう派遣先に当たったけど、すぐに月末で辞めた。
面倒くさそうにボソッと仕事の指示をしてくるだけで「世間話」は一言も無かった。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 23:00:37.90 UxTVcOuy0.net
>>379
そうなの？
４月からの契約は２月中に更新の確認するから
大方影響あるとすれば２カ月後くらいだよね
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 23:08:48.97 fIUBrBP90.net
新型コロナって、物凄い咳を何度かしている奴が罹患率高いと医療関係者が言っているよな？
俺が営業で行くＳ橋のモ○○○○留なんだが、罹患者ではないかという奴がいてヒヤヒヤ
１回目は１階の喫煙室でホストっぽい服装の男性
ノーマスクで来て煙草を
391:吸い、前触れの無い物凄い咳を連発 ２回目は二桁階で帰ろうと擦れ違った初老女性がマスク越しだが物凄い咳しながらリフレッシュルームへ まあ、罹るときは何やっても罹る訳だが･･･
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 23:56:21 m9bjwMFi0.net
>>382
働き方改革の影響のこと言ってるんだろ
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 07:25:12.19 Rxbfg3Uk0.net
>>381
仕事を教えてくれないのは困るが、世間話なんてないほうがいいだろ
プライベートの付き合いなんてしたくもないし、仲良くなりたいとも思わない
最小限の会話でいいってのが派遣のメリットだと思ってる
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 07:46:22.39 ZsTwPm8K0.net
中国人が多い職場にいたけど
そのときひと月ほど咳続いて原因不明のまま治った
１週ほど咳がでる→４日ほど３９度近い熱でたり下がったり
それを半年くらいのスパンで２，３回繰り返す
最終的に結局気管支の調子が戻るのに２年くらいかかったわ
で気になってレントゲン取ってみると肺に炎症の痕跡
インフルでもなかったからコロナだったのかなと今思ってるわ
社員も大連やSARSが蔓延した地域に出入りしてたり
なぞの腸炎や気管支炎大流行
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 08:41:46.66 rVVm86YL0.net
たいした病状無い
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 09:07:33 6CDjD/xs0.net
>>383
マスクは気休めでしかない事実で転売ヤーが涙目なんだよなw
そこって中央競馬の横にあるビルでしょ？
構造上から言うと 発症しないだけ で全員病気になっているのは間違いない
もうそのまま平壌運転しちゃいなよw
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 11:12:12 704CVxH/0.net
>>388
発症してないのはただの感染であって病気ではないよ。
というか、生きてりゃ何らかのウイルスやら細菌に感染してるしｗ
まあ、肺炎にかかって死ぬのは年寄りだけなんだから別に問題ないだろ？
騒ぎ過ぎだよな。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 11:35:59 6CDjD/xs0.net
>>389
武漢肺炎で致死なのは４０代からが実際で、３９歳以下は回復しちゃっているもんなあ
まあ、そこに送り込んでいるのは４０代以上だから知らんwww
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 13:20:15 ANQTYuYl0.net
山梨の20代は、意識不明の重篤で感染確認されたって
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 13:55:37 oJtTQbeD0.net
派遣会社で待遇が違いすぎます
別の派遣元の人と同じ仕事してるのにその人は最低賃金とほぼ同等で俺の方が時給がずっと高くて時間外は割増で休日出勤ならさらに割増です
その人は週単位の集計だとかで残業代が出なく、俺が当たり前に金欲しさに残業してることを話したら驚愕されました
月当たりにすると風俗に2回行けるくらい違います
この人の派遣会社ってブラックすぎないですか？なんでこんなところに大勢所属していてうちの職場の派遣の5割がここなのですか？
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 13:59:13 3vULX1cj0.net
>>392
そのことをそいつに話してほか移るよう言え
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 14:05:24.74 oJtTQbeD0.net
>>393
その人は旦那も子供もいて小遣い稼ぎでやってるから別にいいとか言ってた
同じ仕事してるのに勿体ない
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 14:10:56.68 O24xr7R10.net
どこの派遣会社なのか気になる
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 14:17:09 pTyhA9E10.net
>>392
比べるから不満があるだけで、入社するときはその最低賃金で納得したから入社してるんだしいいんじゃないの。
世の中仕事しないのに年功序列で役職になって風俗２回どころではない金額の差をもらってる人は何処にでも大勢いますよ
まぁ割増つかないのは話するべきではあるかね
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 14:57:12 J0usDfO10.net
紹介予定派遣は、社内選考の倍率高いですか？
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 15:06:38.49 ic/woGOx0.net
派遣の寮を利用しつつ働きたいんですが、派遣のが用意してる寮ってレオパレスだったりしますか？
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 15:44:06.97 Kqy/Ir5X0.net
>>398
いろいろある
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 15:47:39.59 6CDjD/xs0.net
>>397
紹介派遣の場合、足きりが単なる派遣より明確化しているから
倍率高く思えるかもね
>>398
レオパはブラック派遣元と派遣先が連んでいないと、建築法違反以前の紹介が難しくなった話は聞く
んまあ、そういう意味で良くある築年数あるボロアパートと無難な寮だと思われ
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 15:50:53.25 FFB2qm4l0.net
>>392
本当はあなたが給料低い方だったりしてｗ
まあ主婦が小遣い稼ぎにできるなんて大した仕事じゃないだろうからあなたはラッキーってことでブラック派遣会社のことなんて気にしなくていいよ
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 15:57:25.76 OH7RxFy20.net
>>398
レオパレスだったり、そうじゃなかったり・・・・
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 16:40:14 3G2tcCIl0.net
>>392
賃金関連は他会社の派遣には喋らん方がいいよ
人数多い現場だと話が広まって収集がつかなくなる可能性あるし
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 16:44:25 /D3FHayR0.net
>>403
そう思う。
たまに自分のほうが時給高いことを得意げに喋るバカもいるけどね。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 16:51:20 J0usDfO10.net
>>400
ありがとうございます。
例えばどんな足切り条件がありますか？
年齢とか職歴とか。
転職回数多いとどうでしょうか。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 17:43:33.26 6CDjD/xs0.net
>>405
「使える奴だったら契約か正社員にするわー」という派遣先だったら、
49歳以下で職歴6社、実績あり、顔合わせでそつなくしたら通過するから、
単なる派遣と思うかも知れない
「確り採用するので、それなりに･･･」という派遣先であれば、
普通の就職活動なみに注文してくるね。
年齢幅は30～45歳、女性希望、職歴は3社以下、4社以上だと1社が3年以上云々
そして、顔合わせという面接でそつない対応すれば採用
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 17:51:52.98 6CDjD/xs0.net
ちょっと真偽を確認しないといけないんだけれど
前レスで、汐留のＪＲＡの隣のビルだが
ウチからも派遣していて、コロナに罹った 疑い 出たようだwww
疑い だけれどインフルと誤魔化して１４日間くらい休ませる手を考えてやがるw
ちょくちょく休むだけで正式な解雇に出来ないのは、或る意味、雇用保護の側面があるんだなあ
って、勘弁してくれよ
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 17:53:39.62 kVwIVAqh0.net
氷河期世代としては簡単に就職できてびっくりしてます
氷河期にプライドズタズタにされてニートになりリーマンショックの頃に10社以上落ちてやっとバイトが受かって
ようやく決心が付いてバイト辞めて就職支援受けたら知り合いが派遣の営業だから紹介するってなって
その営業がすぐに会いにきてくれてその場で採用になって派遣先も向こうが手配してくれてどこに行くか自分が選べる立場だったし
給料を天引きされてると言っても就職世話してくれたし嫌になったら簡単に辞められてすぐに次を手配してもらえるからマネジメント料だと思えばいいです
就職ってこんなに簡単だったのですか？
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 17:54:52.21 Zkqh/yk00.net
自演するのはいいのだけど
嘘は止めようよ
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 18:08:23.07 XnyUxscp0.net
>>282
仕事できない無能
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 18:31:39 qxCbL7XQ0.net
大企業の派遣(NECとかソニーとか)の社内選考通るのはけっこうハードル高いんですか？
スキル経験同じくらいの知人は大企業ばかり紹介されてるのに私は雑居ビルの底辺会社ばかり
顔とか雰囲気(大企業にふさわしいか)も見られてるの？
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 19:09:51 ic/woGOx0.net
>>400
ありがとうございます
忘れてた
確かにレオパレス今問題になってましたね
ボロは嫌だな…
自前にどんな寮か教えてくれたり見せてもらうことって出来るんですかね？
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 20:06:13.43 YKR9KO+R0.net
【社会】「収入ゼロ」「勤務終了を通告」 一斉休校、非正規労働者ら直撃
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 20:13:03.93 oJtTQbeD0.net
>>396
仰る通り本人が納得して就職したし辞めないと言うことが答えですね
>>401
最初は自分ともその人とも違う派遣会社が一番時給高くて羨ましいと言う話から入ったけどうちの方がもっと高かったのです
>>403
同じ仕事なのにあんたは私より稼いでるからと妬まれてばかりなのでその人以外とは給料の話はしないようにします
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 20:48:03.54 Myt0hF6g0.net
営業から何だが
この事態だから「諸症状無くても」37.5度以上の熱があったら「お金より命」で休んでな
有給あれば後で当てること出来るし
無ければ無いで通常なら不利益ものだがスルーするから
それでも医者が大丈夫と言っているからと、ゴリ押し系で出社させようとする営業がいたら鞍替えすることをマジでお勧めする
それと次から次に後続が入って来て、よく見たら同じような事をしている人数多いところの配属の人
１５日以上の連続休はカバー出来ないが１４日連休で後でぽちぽち休む条件なら解雇不可理由の範疇だから安心しろ
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 20:55:10.16 Myt0hF6g0.net
あと >>407 さんよ
７０代のジジババが自分はかかってないで動いちゃって新型コロナ広げた事実があるほどだ
汐留のＪＲＡ付近か
その駅近の電通が社員にコロナ出てテレワークしている事実もある
事実ならば対策を講じられてラッキーと思わなくては 現場は現場で何とかするものさ
営業に出来るのは中途半端な病状が見えている社員は見付け次第、上手く休ませるしかないよ
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 20:59:48.36 s477kkhy0.net
コロナウイルス発症した派遣会社は、もうそれだけで取引停止にするクライアントが出てきそうだもんな
そらぁ休ませて治療に専念して貰う方がいいよな
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 21:27:30 mL859OcC0.net
営業さん、今案件は減ってるんですか？
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 22:27:24 9bHgC6I70.net
人夫出し
女衒
何が営業だよ
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 22:27:32 qxCbL7XQ0.net
営業さん
コロナのせいで案件は減ると思いますか？
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 23:37:45.95 Myt0hF6g0.net
忘れる所だったわ
新型コロナが終息するまでは「少しでも体調に疑問を感じたら休むこと」を気軽にな
先に１５日連続は解雇要件に当て嵌まるが、１４日連休で後はちまちまはその限りにすることができない
何より派遣社員に限らないが
貴方の今居る立場(総務なら総務)に、貴方ともう一人以上在籍しているならば
「貴方がそんな事情で休んでも、会社は何とか回ってしまう事実」を知ること
迷惑をかけるから･･･は、貴方だけしかいない場合だけにしな
無理して出たら共倒れを増やすのがインフルや新型コロナでしょう
ではでは
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 23:39:34.38 ITuuGkVT0.net
>>419
戦後、GHQが来て。それらを禁止したのに80年代に派遣法を作って人貸し業を合法化したんだよね
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/10 14:59:27 WfR+Q61K0.net
生活費を稼ぐために、特にやりたくもない求人募集案件に適当に応募しては断られ、そのたびにガッカリしてる自分。
クズだなｗ
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 08:19:05 nNo2CZ3d0.net
あー 何だかなあ
週５日契約なのに週２～３日の出勤ペースだよ
根拠はインフル罹患とその後の体調不良なんだが、派遣先からお断りされているのかな？
営業が「お話あるので、次の出勤まで電話をください」って来たものだ
必要ならば休み明けでも電話連絡か派遣先に来るだろうと思っているが、、、
今回の３連休は自分の家を含めて東北震災の慰霊と支援
派遣先は「仕方ない」と了承してくれたが、、、
やはり津波後の様に解雇されるんかな 明日
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 11:18:00 VqQLsTce0.net
営業に連絡をくれと言われてるなら、連絡しろよ
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 11:20:42 3EiQp6FR0.net
派遣先の就職試験を受けてみたいのですが、就職試験受けた方いますか？派遣は辞めてから受けるつもりです。
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 13:38:22 FTe3YMC10.net
>>424
震災受けた人には忌日か
メールやラインで意思疎通してみたら？ 電話だと何か角が立ちそうな典型例じゃん
文面だけで「解雇」という判断なら「解雇不当」だな
元は解雇予告通知していないので「期間満了＋熨斗付け」分は貰えるよ
まあ、営業があの手この手で退職届してチャラにして来そうだが応じるな
応じたら貰うもんを放棄したことになるからな
恐喝や恫喝、脅迫と受け止められる流れがあったら覚えて置いて、申請時にハロワ職員に良いなw
>>426
今までの勤務で２名いたかな
こっちが○○という会社でして～と言ったら、驚いた顔をして「そこの社員試験を受けたいんです。結果後で良いですか」と
向こうの受け容れ職員はノリノリだったね
結果は、１名は正社員に採用でもう１名は紹介→契約になったな
いずれにしても、汚い商売していない営業さんなら、言えば調整してくれると思うよ
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 14:06:15 rgVr561U0.net
パーソルパナソニックファクトリーパートナーズ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 14:24:34 Qg3ubH8Q0.net
日払いのとこ応募しようと思うんですが、
求人に外国人多いと書いてあって、
避けたほうがいいですか？
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 14:26:43 r1HBi9sG0.net
>>424
派遣先は仕方ないと言いつつ派遣元にチェンジを依頼してるだろう。
あんたが入社から日が浅ければ信頼も実績もないんだし切られて当たり前。
ある程度勤めてて勤怠など一般的であればちょっとかわいそうでもある。が派遣とはそういうもの。
そもそも震災の慰霊なんか休みの日に行けばいいでしょうに。亡くなった本人からしたら、自分の為に生活を乱してほしくないと思うもんだよ。
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 15:02:56 F11tAyjW0.net
>>429
自分は外国語を話せないのにその職場では必要だっていう話なら無理だろうけど、
ただ外国人が多いだけなら拒む理由にはならないと思う。
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 15:12:47 FTe3YMC10.net
派遣なんて「アルバイトに毛の生えたもの」だからなあw
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 15:16:05 Qg3ubH8Q0.net
>>431
募集してるのは倉庫系です
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 15:26:33 4AZELBsk0.net
>>433
行くんだったら貴重品の管理はしっかりな。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 15:46:59 F11tAyjW0.net
>>433
俺、倉庫系ってピッキング？
それなら止めたほうが良い。
俺は1日だけで「一生、この仕事はやらない」って決めてバックレたｗ
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 21:23:39.72 P29BPyk00.net
3月で契約終わるのに未だに更新の連絡が来ない
法律違反じゃね？
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 21:35:45.12 wSjL5/jN0.net
>>436
労基にGO
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 21:43:54.95 fV4DHVqZO.net
>>436 あいつら自分らの事しか考えてないから派遣先が仕事量によって更新かそのまま契約終了かどちらにも対応できるようにギリギリまで派遣スタッフをキープしときたいんやろ
こっちから積極的に更新の有無聞かないとあいつらにいいようにされるからな
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 21:49:40 F11tAyjW0.net
>>438
自分が良い人ぶって派遣会社に義理立てしても、向こうはそんなの何とも思っちゃいない。という事だけはわかってる。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 22:46:43 JgsXUMn40.net
>>436
派遣切りは無いけど
契約書のフォーマット変えるから
今後の法律改正やトレンドに合わせて詰めてるらしい
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 02:55:04 UYQ0it8t0.net
至急 派遣の営業マンに質問
先日顔合わせまで話が進んで待遇面で迷って前日に辞退したんだけど同じ企業派遣先で別の派遣会社からかなり時給上げて求人出てて再応募したい
この場合顔合わせ辞退の段階で派遣先に自分の名前とか経歴などの情報は渡ってるのかな？ 顔合わせの都合を付ける時に派遣先にFAXやメールで情報を伝えてるもんなん？
応募したらこいつ先日別の派遣会社で辞退したやつやんてなるのかな思って
派遣先の担当者にバレるかな？
それなら辞退しよう思うんやけど
おせーて
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 02:57:37 R9DFjO1H0.net
あ、名前まで派遣先に伝えたら法律違反なんだっけ？
どこまで個人情報を伝えてるもんなんやろ
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 03:00:41 pW2WWR+A0.net
あともし再応募したい場合に新しい派遣会社に伝えた方がええのだろうか？？(´・ω・｀)
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 04:41:46 6whNub8o0.net
>>424
週2、3日ペースというのは、毎週休みまくっているということ？
たまたま不可抗力の欠勤が重なったとはいえ、まだ信頼関係できていない就業初期段階でそれはかなり印象悪い
まして会社はまだ人柄をよく知らない派遣社員に対しては性悪説持っているから嘘ついてサボっていると思われた可能性もあるよ
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 07:51:01 r1KIvFRw0.net
派遣で働くの止めりゃいいのに。
たったそれだけのことなのに。
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 09:14:19 6whNub8o0.net
>>445
そういう煽りやめなよ
椅子取りゲームに負けた結果が非正規でしょ
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 09:35:34 UlyJgtJm0.net
>>446
派遣でなくても直接雇用のパートアルバイト契約社員がある。
正規雇用でない=派遣、というわけではないということ。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 12:32:23.27 xnMLbISi0.net
>>441
その別の派遣会社があなたを何としても入社させたいと思うなら辞退した経緯を適当に取り繕って再度面談させる。
そういうやつはたまにいて、自分なら前の派遣会社の営業とトラブルになったとか言うかな。
勿論派遣先担当によってはお断りも十分にあり得るが。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 13:49:01 0oBkLUmK0.net
地方のパート・アルバイトなんぞ、
時給1000円以下が当たり前だからなあ…
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 14:21:25 79FWo4H30.net
ピンハネとかヤクザとやってること一緒だし地位は直接雇用のアルバイト以下だし簡単に契約切られるのに次すぐに見つかるわけじゃないしヤクザ派遣会社は味方になってくれないし、派遣には関わりたくないと思ってたけど職場が魅力的すぎるorz
まあそういう魅力的な職場に派遣されるのが難しいんだと思うけど
どうすっかな
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 14:23:11 P5B0kzRN0.net
>>446
椅子とゲームに負けたんじゃなくて、試合放棄して逃げたんだろ
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 15:18:41.21 HljcTCBL0.net
>>450
魅力的な職場って職種でいうと何ですか？
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 16:13:25 j/nzy9vT0.net
派遣業者は社会悪だよな
派遣が増えるほど社会が衰退して本人等も苦しむという根本的矛盾も含んでいる
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 16:37:14 02bfLuZA0.net
>>451
俺みたいにイス取りゲームに参加することさえできなかった奴も大勢いる。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 16:47:02.10 P5B0kzRN0.net
>>454
試合参加の機会は一度じゃないしな
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 18:43:59 ib1RB7Me0.net
派遣業者と転売屋は似ている
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 19:13:00.34 HvfCNTQ90.net
>>441
派遣先は名前ぐらいしか知らされないよ
住所も電話番号も経歴すら渡らないようになってるはず
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 20:12:30.46 a1508+L20.net
>>441
経歴 サービス業とかだから問題なし
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 20:31:16.64 b1eVR8g90.net
>>441
営業じゃないけど気にしすぎじゃね？
派遣なんかテキトーでいいだろ
ダメだったら次いけばいいだけで
そうですよね？営業の皆様
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 21:19:21.91 4STzO3FS0.net
ありがとう
名前も伝わってんのかな？？
法律で面接はダメだから名前もダメじゃなかったっけ？
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 21:27:38.81 vQxsLkuv0.net
営業マンは派遣先に名前まで伝えてんの？？
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 21:28:28.83 gxCHGH640.net
3月から行ってる派遣先、もう辞めたいんだが
派遣会社に新しい仕事紹介してもらうにはばっくれない方が良いんだろうか？
というかばっくれた事ないのでそんな勇気ない。
休日も今週は日曜日のみなのキツすぎる。
土曜か月曜ズル休みしたいが休む時は派遣先と派遣会社両方に電話連絡しなきゃいかんのだよなぁ。
体調不良と言えばこのご時世、派遣会社の担当者は熱はありますか？コロナですか？とか
しつこそうだし。つーか派遣会社の担当者は土日でも会社のケータイに出るものなのか？
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 21:35:47.43 02bfLuZA0.net
>>462
バックレ歴2回の俺からのアドバイス。
・ バックレるならその派遣会社との縁は切れる覚悟をする。
・ 派遣会社の担当の人が
⇒ 良い人なら、かわいそうだからせめて2週間前には「辞めたい」ことを告げておくのが優しさ。
⇒ この場合でも、自分で派遣先には辞めることを言っちゃだめ。
⇒ 嫌な奴なら、黙っていても構わない。
・ 私物は片付けておけ。
・ IDカードはあとから郵便で送り返せば良い。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 22:05:09.57 +9SGT3760.net
紹介予定派遣ってどのくらいの割合で直雇用になるんだろう？企業より求職者側が直雇用を断るパターンが多いってほんと？
あと、派遣や紹介予定派遣を契約途中で辞める人って結構多いのかな…ぶっちする勇気ないけどすっごい辞めたい
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 22:07:25.40 +9SGT3760.net
一回辞めるもう行かないって営業に伝えて無理やりやめた就業先、やめなきゃ良かったって後悔してる 戻れたりしないかな？
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 22:11:04.95 k2jvaJJa0.net
営業電話かけてきてしつこい営業はわかるんだけど一回も連絡こないとかはなんなんだろう？サイトには求人たくさん出してるけど応募しても全部お断りだし釣り求人？そこまで経歴悪くないはずなんだけどなー
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 22:20:33.54 py9rOQID0.net
ある派遣会社は営業マンが電話してきて名前すら名乗らなかったわ
労働者も派遣会社を見定めてるのでキッパリお断りすました
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 22:25:30.25 QSaU5l6q0.net
最初にこの派遣先辞める人多いんですよーとか配属されて辞めたいと思ったらすぐ伝えてくださいと言ってくる営業マンは当たり
正直だからこっちもバックれることはしない
仕事させようと騙そうとしてくる営業マンはすぐ分かるね
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 23:29:55.32 HALYbx/k0.net
>>464
ある意味企業からすれば判断しやすいからね
まぁホントに欲しい人材だと会社にもよるけど、紹介なんぞしなくてすぐ話くるけどね
今の派遣先は何人か派遣先直雇用の正社員になってるし
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/13 01:01:51 ufS2rbdN0.net
>>450
魅力的な職場ってなに？
派遣がなければその魅力的な職場に関わることすらできないんだからありがたく思いなよ
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/13 08:42:24 PyLneSpL0.net
派遣屋が直雇用を断るのはマージンを取れなくなり利益が減るから
派遣屋の本音はいつまでも派遣として働いてほしいだけ
いまの派遣は本来の目的から外れてしまってただのブローカーでしかない
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/13 09:45:28 jxVakT/g0.net
派遣会社の本来の目的ってｗ
企業理念とかに書いてる建前と、利益追求のための本音が同じでなければならないと思ってるピュアな方？
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/13 11:46:47.49 Mmisoix30.net
存在価値の無い業種はそれなりにあるけど、プラスして社会の害悪になる業種はそうそう無いよな
ニートの社会復帰専門派遣業とかさ少しは社会の役に立てよ
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/13 13:28:40 FbqztFtR0.net
「就業可能かどうかが決まるまで一週間お待ち下さい」って派遣会社の人に言われて、
じっと一週間連絡待ってる人いますか？
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/13 14:32:10 jFIMSweV0.net
直接雇用たって非正規は雇用の調整弁じゃん
直接雇用の契約社員のほうが給料いいならそっちやるけど
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/13 20:23:47.05 Mmisoix30.net
>>474
一概に言えないけど、俺は相手がそのセリフ言った時は体のいいお断りの返事だと判断している。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/13 20:33:18.70 PyLneSpL0.net
まあ、派遣業の存在価値は目を潰れたとしても若い世代の可能性を摘み取って社会の害になるのは止めないとな
就職難になる中年以降だけが派遣登録可能という法改正が適当だと思われる
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/13 22:39:31.37 uqeaUyEB0.net
派遣会社、ホストクラブ、美人av嬢 これを廃止しないと日本に未来はない・・・・
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/13 23:12:15.92 4Cikw98c0.net
>>474
別の派遣元に登録するなりさっさと仕事決める。
今回はご縁、日程が合わなくなく終わり。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/14 05:45:14.08 l9vVbK940.net
>>478
それのみを悪と論じるのは賛同しかねるな。
パチンコ産業のほうがよほど害悪だし風俗をはじめとする有害業務だって不必要だと思う。
しかし需要と供給かあるから成り立っているんだろう。
他にも�
489:l々な製造現場で偽装請負や二重派遣、認可のない派遣が横行している。 コンプライアンスを守っている派遣会社のほうがよほど健全だと思うがね。
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/14 07:54:06 NrRvxIS30.net
>>480
同感。決まるときは、あっさり
その場で決まる。まぁ、ブラック
は直ぐに決まりやすい。
条件の良い仕事探して行った方が
良いですよ。一週間が勿体ない。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/14 09:43:09 NxyJz1VL0.net
>>480 まぁその通りだね。実際エロDVDたくさん持ってるし。上原亜衣推しだし。
ホストには子育て終わったマダムしか行って欲しくない。甘い蜜は吸うな、若い子の
人生無駄にさせるな、借金付けにすな。マダムだけ抱け。
派遣は優秀な人材にはチャンスが大きいね。雇う方もダメだったら更新しなきゃいいだけだし。
うちが前いた会社は派遣から一気に10人正社員に引き抜いたんだけど・・派遣会社には謝礼金払ったらしけど
そこの営業担当には関係ないらしく、困った様子、しょちゅう勝手に引き抜かれて困ってます、新しい派遣
雇って下さいってしつこかった。派遣にもチャンスはある、しかしハズレを引きそこで時間を取られたら人生
終わりかも・・すべては運しだい
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/14 11:12:33.86 Pjt/0TDL0.net
営業さんに質問ですが、不景気の時やリーマンショック時の時で派遣需用がないときはどうやってしのいでいるのですか？
営業も一緒にリストラになるとかあるのですかね。
物流や食品、サービス業にシフトするのですか
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/14 17:58:26.55 bXJKANIS0.net
>>435
ピッキングってそんなにしんどいんですか？
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/14 18:18:46.59 3c76WN7b0.net
>>484
常に正確さと早さを要求される。特に運送系は気が荒いのが多いから要注意。
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/14 18:35:50 qSKFf7kX0.net
常に迅速で正確な…ってそれどの仕事もそうやないかっ！
そんな理由でやめた方がいいなんて言うなよな
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/14 18:44:19 9mna4M670.net
>>484
腕に絵が書いてある人が多い。
ずっと奇声を発しながら歩く人が多い。
目を離していると、他人のカートからモノを盗む奴、
自分が間違えてピッキングしちゃったモノを棚に返しに行くのが面倒だから、他人のカートに放り込む奴がいる。
結論：ピッキングは、キングオブ底辺の集まりだ。
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/14 19:01:17 8xHHhkgp0.net
>>484
だいたいどこでも1時間に1000個が目標で
優秀な人なら更に稼げるから直雇用のがいいかも
頑張りが反映されるから自分は好きだよ
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/14 19:12:24 bXJKANIS0.net
>>485-488
どうもありがとう。
引っ越しバイトと比べて、しんどさはどうなんでしょう。
（運ぶものにも依るか）
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/14 20:59:23.43 a963KmXG0.net
▼外国人優遇
介護の特定技能試験実施状況など
今年４月から始まった入管法改正に伴う外国人材受け入れ（≒移民政策）。
既に介護、外食、宿泊の３事業が「特定技能１号試験」を実施、数千人が合格しています。
参考に介護の特定技能１号試験ですが、技能試験45問（60分）、日本語試験15問（30分）、
合格基準は問題の総得点の６０％以上です。
配点は不明ですが、日本語の得点が低くても合格可能ではないかと危惧しています。
なお、各試験の受験料は1,000円程度とのことです。
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/14 21:10:08.06 f9mxWHa90.net
>>489
引っ越しのバイトに比べたら、はるかに楽。
伝票やリストに書いてある商品を数を間違わず決められた場所に持って行くのが基本だから。重量物も台車やカートを使うから、あまり気にしなくていい。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/14 21:11:27.11 f9mxWHa90.net
>>489
追記
但し水物(飲料水等)はしんどいよ。
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/14 22:35:17.67 bXJKANIS0.net
>>491-492
どうもありがとうございます。
>但し水物(飲料水等)はしんどいよ。
そうでしょうねぇ。
今まで副業としてスポットで行っていた食品工場のラインが、
派遣法の改正（改悪？）の影響で無くなってしまって、
どうしようかなと思案中でした。
参考にさせて頂きます。
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/15 15:08:07 zSjzDx0c0.net
コロナウィルスの影響で求人や職場見学、面談などが減ってるって本当？
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/15 16:16:40 261vYVza0.net
割とマジ
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/15 16:23:33 yh95eOWG0.net
>>494
求人が減るどころか人員整理が始まってる。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/15 18:32:36.95 lY+XImfw0.net
紹介予定派遣もこのスレでいいんだろうか
普通の派遣より更新しないっていうのすごく言いづらいよー、もう正社員登用前提って言われてるのに断るの本当に申し訳ない
担当営業にも就業先にも申し訳なくて罪悪感でしんどいのでここで謝っておく ごめんなさい
契約期間満了前に辞めちゃいそうだ
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/15 19:09:27.18 /b9Rmeip0.net
何をそんなに気を遣ってるのか解らん。
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/15 19:48:19.07 DY7GX8Te0.net
紹介予定派遣ってやっぱり訳ありのとこが多いのかな
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/15 20:22:33.92 yMeMuD250.net
>>497
そんなことないぞ
言ってくれていいんだぞ
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/15 20:51:42.18 3ksXbZCg0.net
うちの会社だと派遣の人とそんなに距離ないので、この間夜勤手当は貰ってるけど交替手当ないんですよね。
出てないんですか？って聞かれた。契約も一日1000円出てて会社も派遣社員に払ってるはずらしい。1000×10×20人で
20万の利益やな。でも時給は契約1100円、派遣1200円お互い不満があるらしい
（交替手当なしと時給で契約と派遣の間で）
※営業さん、こんなもんやろ？
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/15 21:15:55.28 zL1wnCUI0.net
紹介予定派遣でも一般派遣と同じで当たり外れあるものだよ
辞めるのであれば１ヶ月前にメールか電話で営業に伝えておくのがベスト
派遣先も１５日以上あれば再募集を余裕持って出来るから迷惑は少ない
最悪なのが１４日前で派遣先がブラック系以外はてんやわんやする
んまあ、切り込み隊長がいるならば、紹介派遣先の質で派遣元のブラック度が分かるのは事実
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/15 21:22:41.27 u8DTT9HO0.net
最近有給休暇は日収の6割とか説明して来る派遣会社が増えたのはなぜ？
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/15 23:48:21 aJ+XItn90.net
>>503
満額もらえると思ってるやついるからトラブルになるからだろ
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/15 23:53:57 B64oPzpX0.net
法律ギリギリまで下げてるクソカルテルしてるからな
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/15 23:56:09 GzHHlWhg0.net
有給って満額貰えなくなったの？
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 00:07:17 eF5/WYMu0.net
もらえてるよ
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 00:09:59 M78t63110.net
派遣法改正とコロナショックによる経済停滞で
失業フラグの派遣社員が大量に出そうなのってまじですか？
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 01:22:14.99 v27/MAg60.net
思ったよりコロナ騒動が深刻になってる
仕事辞めたかったけどしばらく今の職場にしがみついてた方がいいな
ちょっと前まで人手不足とか言ってたから俺も強気でいつでも辞めてやるって気だったけど、また弱い立場になっちまった
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 07:10:22.42 hRX3iC590.net
オフィス移転って、建設現場とかですか？
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 08:03:27.38 GoRVRnse0.net
5月まで契約決まってるけど突然来月で終了になるありそうなのか
コロナ収まりそうにないしなぁ
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 09:10:14.09 RoJD1spg0.net
中には逆に業績が上がってる業種があって、工場はいつもどおり繁忙期に突入してるんだよな。
ポジのバタフライ効果ｗ
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 10:20:14.48 Vkgs2vVx0.net
４月の契約で基本時給下がったやつおる？
契約書みたら今まで１１５０が１０００円弱まで下がって
１５０円以上が色んな手当て扱いに変わってたわ
残業手当 休日手当は手当含めない基本時給で計算されるなら
だとしたら休出と残業する意味がなくなるわ
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 10:43:43.92 JnMLfREE0.net
そもそも派遣改正の話もまだないし
新型コロナ対策の話もされてない
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 10:44:53.34 Q/WbY3q70.net
契約途中で派遣先から切られたら派遣会社は契約満了までの給料何割かは払わないといけないんだよな
だから派遣会社は切られた人に次の仕事をゴリ押しせてくる
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 10:49:17.23 xlAGSnVj0.net
契約終了した奴は、みんなマスク工場に送りこまれて増産！増産！また増産！
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 11:34:33.89 uyqdWgXJ0.net
法改正で時給が上がるはずなのだけど、いまだに何も連絡がないのはナゼ？
例え時給に変化がなくても交通費と退職金の説明があるはずなのだけど
もしかしてスルーするつもりかな
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 14:46:03 jRJjp5NW0.net
派遣先は設立20年で大企業にのし上がったけど、
そこの社長や工場長や役員はどこから連れてきたの？
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 15:20:17.48 eUPwhEEd0.net
派遣会社なんて有給六割にするような
ゴミばっかなんだから
今回のがあっても上げないクソ会社は
一定数残るだろうね…
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 17:19:42 liKvROlm0.net
ピッキングの仕事の持ち物に、安全靴ってあるんですが、
アマゾンだと4000円から7000円、１万円と色々あります。
安い方が助かるけど、安かろう悪かろうでも困るし・・・
皆さんは、どのぐらいのお値段の安全靴を使われてますか？
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 17:24:46 eUPwhEEd0.net
足に合えばいいんだよ
駆け回るタイプなのに重いの選ぶとか
溶接火花飛ぶのに布や紐タイプとか
化学工場なのに静電気メタしてないとかの
アホな選択でなければな
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 18:00:00.88 pxs4dHBn0.net
>>520
アシックスかmizuno
まあアシックスは試す価値あるかと
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 18:01:50.42 +Ya9Vgfx0.net
溶接火花飛ぶのに紐付き渡してくるアホ担当いるよね
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 18:28:05.37 agwa0Zwi0.net
>>520
ワークマン
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 18:52:12.99 n3+4R92G0.net
>>520
ミドリ安全
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 19:03:23 Vrmk6Ql70.net
>>520
ホームセンターコーナン
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 19:16:50 lOQMn57K0.net
>>520
とりあえず、安いの履き潰して、まだその現場続ける気なら、アシックスとか買えばいい
正直、安物とは別物だから
比較対象として安物も履いてみるべき
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 19:28:24 TQaejFpl0.net
わかる方がいたらお願いします。
自分の奥さんが派遣で工場に行ってるけど、今日派遣会社からではなく、
工場の社員の方からコロナ対策で派遣も夜勤をやる方向でいくと知らされたみたいです。
派遣会社からはまだ通達来てないそうです。
これは契約上大丈夫なのかなぁと
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 19:31:31 TQaejFpl0.net
連投すみません。
奥さんは日勤で普段入っています。
今の仕事を探す時も夜勤無しで探して、今の所に決まったようです。
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 20:08:10.48 z8pzYoRC0.net
株式会社ビートって友人紹介でお金もらえる制度ありますか？
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 20:31:51 z8pzYoRC0.net
デスクワーク系の派遣はやばい感じ？コロナ
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 20:52:43 2fV+XoxJ0.net
>>519
知ってるんだろうが6割は法律で認められてんだよ。
お前らもよくよく違法だ違法だ普段言ってるだろうが。これは適法なんだよ
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 20:55:42 ZThwS+iQ0.net
コロナ対策で採用を手控える会社が多くなってきたな。
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 21:10:19 KaXKz8vk0.net
あー 財布落としたー 申請は出してたけれど今週木曜にしてくれないかなあ
無理かなあ
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 21:31:44 okj6/Ma40.net
コロナで減産で派遣切られたら失業保険ってすぐ貰えるの？
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 21:43:05.33 0+aBHdfW0.net
>>535
契約書の満了日を退職日にすれば、派遣切りという形でハロワが対応してくれる。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 21:43:31.87 Br6NPfcx0.net
営業スレでねえの？
まあいいけど
>>535
離職票の退職理由でハロワが判断するんでねえの？
自治体によって違ったり？
会社都合だったら大体、待機期間無しですぐ貰えるはず
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 21:49:19.57 TLO4qyNg0.net
>>537
それを会社都合にしない為、退職日を満了日の前にしたり退職書類のに記入を強制したりする派遣会社があるんだよ。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 22:01:57.56 q1Q5hDlL0.net
>>535
離職票に会社が記入した「番号」をハロワの人が見て、自己都合なのか会社都合なのかを判断する。
これに不服があるなら、ハロワの人に事情を話してみると良いよ。
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 22:09:39.12 tAJy9ybK0.net
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
待遇改善のアンケート調査やで
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 22:15:05.93 TLO4qyNg0.net
>>539
ハロワの職員に言っても会社が自己都合を主張したら何も変わらないことの方が多い(ハロワの職員に理由変更の権限無し)
満了日を退職日にしてたら、離職理由33を主張できる。
全部俺の経験談。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 22:24:09 r3ltOdpJ0.net
>>538
派遣会社は何で会社都合にしたがらないとか、そういうの聞きたいです
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 22:29:41 okj6/Ma40.net
回答ありがとよ
いや営業の方が今まで対応してきただろうから知ってると思って
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 22:39:31 5k2Zubee0.net
経営陣は保身しか考えていませんので会社の評価にはとても敏感です
会社都合の退職は行政へのイメージ悪化に繋がります
それを避けたいためです
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 22:41:39 5k2Zubee0.net
行政のブラックリストに入ると普通に営業できる状態ではなくなります
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 22:44:33 TLO4qyNg0.net
>>542
俺は派遣会社の営業ではないからあくまで聞いた話として、
? キャリアアップの助成金
? 派遣業認可更新
に影響が出るのを嫌うらしい。
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 22:45:20 TLO4qyNg0.net
すまん、営業さんが答えてたみたいだな。
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 22:45:33 37sgA8le0.net
>>544
その辺は直雇用の期間工のほうがいいですね
派遣は切られても他の現場を紹介しなければとか何とか、あったような？
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/16 23:15:46 j6dWWsyJ0.net
派遣契約途中でバックれた人いる？バックれって辞めます連絡さえしないで音信不通になるのか、辞めますだけ言って連絡無視かどっちパターンが多いんだろ
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 00:54:55.90 68dW/jsQ0.net
>>549
入社して数日ならアリだろうが数ヶ月してバックレはあり得ない
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 01:39:53 Fwz9E9dS0.net
>>549
俺は「申し訳ありません、今日で辞めます」って朝に電話して、それから担当者と退職日の相談したけど。。。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 01:43:57 Fwz9E9dS0.net
雇用契約期間をまっとうできれば良いんだけど、
どうしても合わない職場でずっと我慢してきたけど、朝起きた時に「もう、だめだ辞めよう」と決心して辞めたこと2回ある。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 07:34:17.95 n00jSsnP0.net
普通に求人あるけどな
派遣先上司と仲良くなって、半年後に給料上がるって言われたけど上がんないんですよーと話したら
え？その時期にウチ君に見直し入って上がったけどと言われ
派遣元に話たらあー忘れてました！と
派遣先上司はコンプラがどうのこうのなんだろうが本当派遣会社は酷いもんだ
5ヶ月もふんだくられた
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 07:45:16.67 R6onG6CR0.net
他の派遣会社より時給200円低かったのが4月から100円高くなったわ
同じ仕事で社員に色々とコキ使われて俺の派遣会社から来てる人は他の派遣会社より200円低いの辛かったわ
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 10:08:30.27 KrvA5u3L0.net
派遣先が支払ってる金は契約書に明記する義務あったろ
派遣会社は訊かれたらたら答える義務あるし
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 11:26:52.72 t4yYon2j0.net
>>555
金額じゃなくてピンはね率じゃね？
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 11:59:56.72 CMDdN/TE0.net
中小企業の面接や派遣の登録に高校卒業証明書みたいなの必要なんですか？
35才位でも
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 12:04:51.95 KmGofG1V0.net
>>632
認められてるから最低カルテルって頭おかしいやろw
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 12:35:29.10 M6gHXNSz0.net
>>521-527
色々情報どうもありがとうございます！
やはり値段が高かったり、有名なブランドだと、価値はあるってことですね。
参考にさせて頂きます m（＿ ＿） m
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 15:02:38.00 f+5uNWuXO.net
>>520
ワークマンで３千円くらいの買ったけど、めちゃくちゃ足痛くなる(仕事終わり歩くの困難になる)し、腰にも痛みが来るわ。余裕あるならアシックスなんかの高いやつがいいよ
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 17:33:14.95 VrRbARyi0.net
最近ミズノとかアシックスの安全靴あるよな
しかも普段履いても問題ないくらいかっこよいし
わいは金貯めてプーマの安全靴買うけど
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 18:00:49.40 Sujo5egQ0.net
安全靴って自腹でしょ？仕事ですぐに汚れるし仕事専用の靴に何千円も払うの？
俺はホームセンターで2千円くらいの安物買ったよ。
正直靴が重いがまぁ勤務時間のみだし我慢するよ。
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 18:11:25.34 cJ7NhtPi0.net
高いの一回履いちゃうとね
戻れないんだよな
期間が決まってるなら安物でもいいと思うけど
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 21:01:15 X8bHLwmM0.net
安全靴は中敷きを高クッションに交換しな1500円くらい
めっちゃ快適
元々入ってる中敷きは抜くんだぞ
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 22:49:35 7RPfq4R80.net
先日期間満了で退職した派遣会社、交通費一切出なかった
辞めてからまた募集してるかと求人情報見たら案の定してて
3年間いて一度もなかった年2回の賞与や退職金も記載されてた
まあ派遣元も辞めたのは途中から信用できない部分が露呈してきたからなんだよね
派遣先の仕事は楽しかったし周りに信頼されてたから最後までいたけどさ
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 22:53:12 Fwz9E9dS0.net
>>565
> 派遣先の仕事は楽しかったし周りに信頼されてた
お疲れ様、本当にそれが一番大切だよね。
俺も2月末で辞めてから、まだ失業中だけどお互いに頑張ろう。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 23:18:17 mE77fmoZ0.net
割に合わない場合は賃上げ交渉できるもんですかね？
やめる人が多い職場なので求人募集が時給+100円で自分より高い
そういった場合は俺も同じ金額にして欲しいってお願いすればすんなり賃上げしてもらえるのかな？
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 23:25:37 HvJd0VD30.net
自分以外の同日入社メンバー(全員同じ仕事で同じ部署)
私より30円時給高いです
一人だけ違う派遣会社から入ったから仕方ないとは思いつつ腑に落ちないしテンション下がる
私の派遣会社が多く中抜きしてるってことですよね…
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 23:42:01 CMDdN/TE0.net
俺は13000円位の安全靴が3ケ月位で穴があく所で正社員してたぞ。しょちゅうとんがった
鉄の上を動きまくった・・マリオなら即死や。ちなみに会社負担で5000円ダス
あとさ派遣切りとか言葉が気にいらねえ、彼らは傭兵だ、忙しい時の英雄だ。契約を
終わらせるなら撤退と呼ぶべきだ。だめなら自衛隊のなんたら派遣もイランに行った自衛隊
2月で派遣切りですwwみたいに言え。社員リストラ？無能切りにせよ。切りとか上から
目線なんだよたこすけどもが。※ちと基地外気味か・・まだ派遣経験なし｛でも追い詰められてきた状態｝
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/17 23:53:31 sCxS13+90.net
社員は在宅なのに派遣は在宅にならないのは何故？
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 00:40:18 QOWBSlhK0.net
契約期間中だがすぐにでも辞めたい
難しいか？
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 01:36:55.32 VG+sPGUX0.net
>>571
行かなきゃ良いだけのことだよ。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 01:41:13.74 2EA5Ay+O0.net
>>568
それは仕方ないだろ。入る前に高くしてほしいと交渉すればよかっただけ。
もしくは派遣元の請求単価が安いことだってある。
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 08:18:57.77 zc80HFC50.net
>>573
入る前に他の派遣会社がいるかどうかとか知らなかったです
教えてくれなかったし
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 08:48:47.87 y6oPjI2o0.net
時給数百円高くても寮費光熱交通費で
逆転してることもあるからなぁ
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 09:32:56 QOWBSlhK0.net
電話一本で派遣辞めれたみたい
どうも一日でバックレとか戦力外通告とか横行してる会社だったらしいので派遣先も慣れてるそうな
先にそれを言ってよ、応募しなかったのに
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 10:14:11.22 sHHWnJ/20.net
辛いけどある程度忠誠心を見せないといい案件合っても回して貰えないんじゃないの。
でも好き嫌い僻み下心・・色々あるからわからないか
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 10:22:34 y6oPjI2o0.net
辛いとこ行けるやつと思われて
延々と辛いとこ回すだけだぞそういうやつ
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 10:57:09.41 OzWjQcBC0.net
>>568
各社の営業力の差もあるだろうし入社時期でも契約金額は変わる。
たとえ派遣業でも上場企業ならコンプライアンスの観点から中抜きしてる率は明示しないといけないから、会社のホームページがあるならどこかに書いてるはず。ちなみにうちは27.4％。
行政指導なんてくそくらえの弱小は知らん。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 12:13:33.63 vuLfjolrO.net
雇用契約書に派遣先は16000円/日(7.5h)支払うて書いてあったわ。派遣元からワイが貰うの9500円/7.5h。
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 14:08:08.14 WRpDYWct0.net
>>574
だけど当初の時給で了解してたのならそれはしょうがないでしょ。
世の中の会社でも入る時期やら個別で給料が違うなんて有ることだし。
周りと比べたらきりないですよ
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 16:35:34.51 IqzMNh+20.net
>>580
これだから奴隷商はやめられない
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 17:27:24.76 VG+sPGUX0.net
今月から仕事探してるんだけど、まったく反応がない。
お祈りメールさえ来ない。
なんかもう疲れた。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 18:00:58.86 ehyapQ5/0.net
>>583
安心しろ!!来月は求人はもっと少ない
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 18:04:56.39 JzuQFm0e0.net
正社員採用ありの求人なら無期雇用になれる可能性高いですか？
年齢的に正社員は期待できないので無期雇用で良いので長く働きたいです。
あと、５年いたら無期雇用への切り替えの申請できるというのはどういう意味ですか？ 最長３年じゃないの？
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 18:53:13.50 yaXEsQ650.net
あ～派遣先の会社辞めたい。工場で仕事がキツイのに加えて社員が仕事の出来ない俺を
見下してるような感じがして居心地悪し。
仕事の事訊いてもサラッと一言しか教えてくれないし。
派遣会社の担当者には人間関係のトラブルとか何でも連絡してくださいね
と言われてはいるがパワハラ受けてる訳でも無いしなぁ。
契約期間途中で他の会社紹介して、なんて言っても無駄だろうし。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 18:55:12.18 b8h9bc4s0.net
無能だから派遣に留まってんだろ
どこいっても同じだよ
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 19:36:55.04 Px301vZt0.net
>>568
同一労働同一賃金踏まえて突っ込んでみたら？
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 19:50:46.68 Qj+2E8ff0.net
年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
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599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 20:11:52.64 CeGeqPGk0.net
>>585
改派遣法を読んでこい。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 20:36:56.28 y9TjugBA0.net
>>588
同一労働同一賃金て漢字しか見てない？
まぁ派遣さんにはちょっと難しいのかな。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 22:02:59.57 +27/jlYj0.net
さっさと仕事取ってこいや
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 23:11:46.04 VG+sPGUX0.net
自分が案件Aに応募したとして、就業できるか否かを決めるのは誰なんだろう？
派遣先の担当者？派遣会社の営業担当者？
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 23:45:04.07 Ea2r/qWn0.net
２ヶ月くらい家でダラダラしてたら、コロナで騒がしくなり、これから不況？リーマンショック並？的なニュースが目に入るようになったので、さすがに焦
604:ってきて、前に満了した派遣会社に電話したら、すぐ決まったわw まあ、普通に退職してるとこんなもんだよな 突発で辞めたとこには電話なんかしないけどw 営業さんまたよろしくね
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/18 23:50:55.88 VG+sPGUX0.net
>>594
良いなぁ。
俺なんか断られっぱなしだよ。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 07:26:07 zk1oynXF0.net
>>593
応募前 派遣元 この人厳しいなっていう人
応募後 派遣先
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 08:02:04.37 X2U8ngg4O.net
>>596
派遣元と先の２回選考通らないと駄目なんだね
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 10:18:19 quZ4DEv60.net
みんなで革命を起こそうぜ、デモ？だ、デモ、ラジオ体操後みんなで撤退だ。各地で
やるんだ、一人も裏切るなよ、ニュースになるぞマスコミくるぞ。あまりに理不尽なら
革命だ。半分は裏切るぞ・・
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 10:39:55.06 dd6uzN4A0.net
ラジオ体操が無ければどうする？
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 11:03:53 3cY67vqh0.net
>>585
同じ派遣会社の通算5年以上の稼働実績がある場合、現在の職場で無期雇用とすることができる。
在籍（登録）だけではダメ。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 11:40:12 aWcRD5GD0.net
パーソルパナソニックファクトリーパートナーズ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 12:11:10.07 quZ4DEv60.net
甲子園の代わりにアニメ・メジャー再放送。NHKメシウマ、待機派遣の人も
見て元気になろう
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 12:17:00.63 OZrrLABY0.net
コロナ不況で売り手でもないのにストなんか起こしたら派遣切りの口実与えるだけだろ
バカなのか
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 12:21:46.73 quZ4DEv60.net
バカに馬鹿って言ってもしょうがないぞー。気楽にいこうぜー同志だろ？
戦う相手ちゃうで
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 12:23:42.23 3cY67vqh0.net
革命とか言ってるバカと一緒にしないでほしいわ。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 12:27:09.02 lPyC4Soh0.net
>>595
工場で時給1300だけどねw
自動車系で1500とかも勧めてきたけど
楽そうなとこにしたわ
おっさんなもんでライン系はきつい
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 13:05:09 3kKW9UFu0.net
>>597
基本的に派遣元がいいなこの人ってなったら9割型採用だぞ
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 14:09:25 quZ4DEv60.net
企業で直で、仕事がなくなる場合すぐ辞めてもらいますでいいから、なるべく直で
雇って欲しい。ない案件で電話したり辛そう。
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 14:43:57.07 6db5pLyt0.net
雇用期間満了で離職票を送ってくるのは分かるけど、
今の時期に源泉徴収票まで送って来るってことは
「もうあなたとは関わりません」ていう意味なのかな？
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 18:25:41 jYPzUNjx0.net
>>609
退職したら源泉徴収票送るのは普通じゃないの？
年末調整のときに次の会社に渡さないと駄目でしょ
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 19:30:20.02 6db5pLyt0.net
>>610
そうだったかな。
たとえば２月で退職して年末に送ってくるもんだと決めつけてた。
どうもありがとう。
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 21:08:48.41 5/+C9Xmx0.net
メインでイベント関連の業務を扱ってる
会社やフリーランスはどうなりそう？
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 21:28:05.92 quZ4DEv60.net
>>611 意外と良心的な会社？どこすか？
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 21:54:18.76 9PRC/hdG0.net
無駄に会おうとする担当者って何を考えているんでしょうか？
郵送出来る書類をわざわざ手渡しでどうしても
渡そうとしたり、新年の挨拶とか言っていちいち特に何も
言う事も無いのに空いてる日にちを教えろ等言ってくる輩
因みに担当者は(恐らく)30代、TKO木下系の顔であれを細身で
昔で言う所のチーマーみたいな雰囲気にした感じ。
単に「俺が決めたんだから何だろうと時間取れよ」と
単にマウント取っている、自身の帰宅時間だからついでに寄るのが
特に意味も無く良いと思っている(傍から見ると何無駄な事してんだとしか)ように
しか思えません。(当方は男何で特に顔を合わせるメリットは互いにありません)
馬鹿過ぎて相手にしたくないんで巧くかわしたいですが…
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 22:27:55.08 Uje85Z8E0.net
なるべく会って様子を見てくれたほうがいいやん。
良い担当に巡り合えている幸福に気づかないとは。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/19 22:40:28.69 gCXJQ0DE0.net
>>614
そんな社風でねえの？
同じ現場のケイテムの奴もそんな事言ってたわ