19/09/29 03:39:53.01 ufXqGhBa0.net
>>170
テクノプロになる前の。
シーテックの頃だったと思う。
その後派遣法が改正され、改正されないと動かないテクノプロ・ホールディングスのコンプライアンス部門の映像を支店の集まりでみて
なんて自社のコンプライアンス部門はアホなんだ
と思ったけど
ボク何か間違っていますか？
間違っているのはテクノプロ・ホールディングスだと思います。
同一労働同一賃金が罰則がないから批准しないという答えを撤回して批准するように務めるべきだと思います。
そうしなければ他社とどんぐりの背比べの質の悪い従業員しか残りませんし、低賃金と劣悪な環境から逃げ出す従業員が出ます。
社長にきちんと状況を伝えられるよう支店長へも包み隠さず報告をあげているのに、社長が従業員がどうして辞めるのかわからないなど未だに言っているのはおかしいね。
社長が全国の支店をどさ回りして従業員の意見を聞いてみれば