19/05/02 17:25:47.98 Ge97dJT10.net
そんな話聞いたこともない
カツカツの拠点はそんな感じなんだな…
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/02 20:15:53.76 4O8nvWR60.net
糞営業に担当されると、糞まみれにされます。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/03 18:41:23.53 EiV4UQi70.net
名古屋に能面みたいな営業いたよなｗ
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/03 20:54:16.65 Z3KRE1sY0.net
能年玲奈？
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/04 05:20:19.07 +Qi0f5X70.net
中国にどんどん買収されていくメーカ企業をみよ。日本の製造業に未来はない。
スピード開発の名のもと3ヶ月で産み出されるバッタモン製品で、果たして生き残れるか？
悪いこと言わない。もう、モノ作りに夢を抱くな。新人くんよ、去り給え
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/04 16:51:24.83 FQO7ucer0.net
夏ボーナスどのくらいかな
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/04 17:15:46.50 CD1cWekn0.net
■■■大学生の人たちへ
メイテックに入ってもメーカーでスキルが身につかない、細かな図面の修正などを任されます。
しかも、面白くなくて、長くて４年ほどですぐに他の就業先に派遣となってしまう方が大半です。
そしたら、また振り出しからやり直しです。そんな人生の繰り返しです。
間違って派遣会社に入ってしまったら、早く辞めて業界シェア１位のニッチな中小でもいいんで、そこで
鍛えたほうが将来のためになります。
派遣会社は若手の派遣料の天引き率が大きくて、年寄りを支える構造です。だから派遣会社は若い人を
歓迎してなんとか辞めさせないようにしようとします。派遣なんか日本の就業人口の５％も満たない少数派です。
政治的にも弱者です。知っての通り、派遣のイメージもよくありません。
決断は早いほうがいいですよ。
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/04 17:45:40.17 nSJcHRUP0.net
メイテックを退職しました。メイテックでのエピソードを投稿したので読んでね。
URLﾘﾝｸ(www.alphapolis.co.jp)
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/05 03:07:57.91 RMRvMd2P0.net
例えるなら就職偏差値でメイテックは地獄の入り口
新卒が来るところではない
地獄の底に落ちたくない中年の中途組が最後の力で必死で掴みかかるところ
その下の地獄の一丁目がテクノプロやアルプス技研
さらにその下に数多の中小派遣会社が地獄の底まで連綿と続いている
だからまずは技術派遣以外の道を探ること
そしてどうしようもなくなって技術派遣しか道がなくなったら
とりあえずメイテックを受けてみろ
それも駄目だったら少しずつ地獄の底に近づいていけばよい
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/05 11:18:25.65 +EDB6fkQ0.net
業界トップクラスとは言っても派遣業界自体が底辺だからな
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/05 11:50:47.38 d2o4a2Ik0.net
>>454 >>455
底辺業界のトップがメイテックｗ
トップとは言っても所詮は底辺である事に変わりはない
このままでは必ずテクノプロに抜かれる！
メイテックには派遣以外のサービスは殆どないからな
請負も年々減り続けている
こんなんでは社員数は増えても企業ブランドは上がらない
テクノプロは請負は年々増え、その他のサービスも展開している
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/05 19:45:15.04 Q0uuU9c90.net
去年の法改正で派遣のメリットが完全に無くなったからな、少なくとも雇われる側からしたら。
なにより年取るにつれて勤務地が全国レベルで転々と変わる働き方自体が重いストレスになってく
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/05 21:27:31.90 vxUckQ6A0.net
全然知らないんですけど来年から法律がどうなって派遣はどう変わるんですか？
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/05 22:35:34.19 qkPDk2np0.net
職業でランク付けいつもご苦労さまです
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/05 22:43:09.11 4tgMxJgA0.net
派遣を雇う側からするとメイテックは無駄に高い
だからテクノプロみたいに新入社員1000人とか毎年取るようなところに価格競争してもらって、派遣業界をリードして貰いたいな
今年は消費税も上がるし、これ以上派遣さんに雇うコストは増やしたくないからねぇ
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/05 23:10:47.64 uJiRUJQq0.net
不安定なんだから給料もっと高くすべき
労組は何やってんの？
話し合いなんかで創業以来賃金上がったことないんだからストライキしかねーだろ？
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/06 00:22:09.86 ojwt9oSN0.net
此処はゴミ人間が巣食う場所。
新人くんよ、去れ
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/06 08:46:19.50 96so5kW/0.net
>>461
メイテックでしか仕事にありつけない奴らがストライキなんてするわけないじゃん
そのまま切られて生保かホームレスだよ
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/06 09:50:17.85 WxqGKhZk0.net
>>463
社員をそんな簡単に切れると思うの？
ストライキってのは労働者の権利として守られてるから解雇理由にもならんよ
もうちょっと勉強してから書き込め
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/06 09:53:49.40 egDOIjR20.net
>>464
内勤の人ならそうかもね
エンジニアはストライキなんかしたらまず客から切られてそのまま退職まっしぐらだよ
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/06 11:05:25.37 3ma4Io5i0.net
【10分で分かる】チーズはどこへ消えた？ - YouTube
上記の動画がなるほど！と思わせてくれた
動画はYouTubeで検索してくれ（NGワードになったので）
変化を嫌うと進歩成長はしない！現状維持を望んでいては転職は出来ない
上記の動画はブラック企業に不満を持ちつつも会社に残る人を上手く表現してる
そして、変化を嫌うのがメイテックと言う会社だ
変化を嫌い恐れ、現状維持を望むメイテックの現経営陣
上記の動画の中には見事にメイテックと言う会社の体質を表現しているｗ