19/05/16 16:59:52.12 vswKNB1S0.net
テクノプロ なんて大手会社中々入れるもんじゃないぞ
一部上場企業とか何が不満やねん
1016:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/16 17:49:11.49 xhjKprRo0.net
>>962
メイテックに騙されてんなw
1017:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/16 19:22:33.23 QZn+dc8Y0.net
>>983
ヒルズ様だけが高級で奴隷は給料も賞与も少ない。
全国行脚が当たり前。
人を育てる気が全くない。
書類はサービス残業で作成するのが当たり前。
つまりブラック企業。
1018:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/16 20:05:42.33 5qz9PFHo0.net
>>983
糞プロ用語する奴って何？
否定は
1019:しないけど興味ある。 営業とか管理系か？奴隷を酷使する側か？ そうではないなら、いったいどんな人生を歩んできた奴？
1020:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/16 20:08:17.49 XecuSBKm0.net
>>985
名刺、まだ無いの？
1021:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/16 20:50:55.94 BjJFNRNq0.net
>>967
組込み系でも仕事全部がプログラミングな訳ではない
1022:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/17 19:21:33.48 7uV29DU90.net
俺、元テクノプロ社員（当時は客先常駐で業務系PG（実質社内SE）やってた）
大手自動車部品メーカーに転職したけど、
客先は完成車メーカーで、
いわゆるITゼネコンでいうところの元請けみたいな位置にいる感じだ
自社開発ではあるけど、結局自分で仕様を決めるわけではなく、
上流工程を中心に設計からテストまでしててだるい
残業もやたら多く、45h超えそうになることもたまにある
全体を把握してる人はほとんどおらず、
いったいどうやってプロジェクトが進行してるのか謎だ
まあ属人化排除のため徹底的に開発プロセスを守ってるから俺みたいなよくわからず仕事している人がいてもうまく回るのかな
1023:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/17 19:24:13.77 luq0kfv60.net
>>987
覚えてくれててありがとう。
まだ名刺もらってないよ。
多分一生もらえないと覚悟してるよ。
ヒルズ様は名刺一枚でも金かかるから奴隷に支給するのが惜しいんだもの。
1024:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/17 20:39:32.26 kHLU7Iab0.net
テクノプロ最終面接で落ちたー
やっぱFランはお断りってか？へっ
1025:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/18 03:28:35.64 bsDWDGU60.net
俺なんか駅弁なのに書類選考落ちたぞ
どんだけ選り好みしてんだよ
1026:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/18 06:03:01.66 viYwV+ry0.net
大卒も無関係学部しか取らんだろ
情報系から取るとまともなとこに就職した同級生の話を聞いて自分が低賃金だと気づくもん
1027:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/18 08:12:24.25 OWtRtJ8d0.net
給料が上がらないからさっさと転職しようぜ
1028:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/18 08:14:34.64 OWtRtJ8d0.net
そもそも営業と支店長と取締役が、エンジニアの適正給与を日本語で説明しても理解できず時間のムダ
アタマの悪い奴はそれ同士仲良くしてればよくね
1029:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/18 08:19:41.04 OWtRtJ8d0.net
派遣先や派遣元がエンジニアを取り替えることを推奨しているので、エンジニアは会社そのものを取り替えることは何の問題もないし、エンジニア主体になってみたときに、それがエンジニアの利益になるし、エンジニア主体の社会を創るために。
エンジニアを奴隷扱いするこのような会社(事務員が常にレオパレス手配している)は、なくなるべきだと思う。
自分が派遣会社の受け入れをするときには積極的にそのような会社を選ばないようにしたいと思う。
1030:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/18 10:23:09.83 bR/5PRMJ0.net
>>990
名刺代が惜しいのではなく、君の所属してる支店長がセコイだけ
つまり、ヒルズは関係ないのだ
君は性格が捻くれ過ぎてしまっている
1031:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/18 10:24:40.87 rFXoFg1T0.net
元テクノプロ社員で今メーカー正社員だけど、
別にテクノプロがなくなる必要はないと思うゾ
まず入りやすいことから雇用の促進に貢献してる
実務経験の乏しい低スキルエンジニアが路頭に迷わないという点では存在意義はある
また、技術力や学力が高いエンジニアにとっては、
ここでの経験を実績としてキャリアアップ転職できる
（おそらく俺はこっちのパターン）
>>996
待遇に不満があるなら転職する、それはぜひそうするべき
だがお前にとっては不要でも、この会社を必要としている（or踏み台として活用する）人がいる以上、なくなる必要はないと思う
1032:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/18 10:29:35.22 bR/5PRMJ0.net
>>991
中小派遣でもイイから取り合えず就職すべし
そして1年か2年経ったら経験者採用の中途枠でテクノプロに応募すればイイさ
>>994
定期昇給が低いからな
1033:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/18 10:30:14.79 bR/5PRMJ0.net
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