18/11/21 23:03:06.67 E6xzhTAI0.net
派遣会社の幹部として君臨させて頂きます
2:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/21 23:04:49.64 d78/U5eo0.net
【政治】国家公務員のおいしい天下り…1356件(2012年度) 皇宮警察署長がパチンコ業界に その他電力･建設･医療･銀行･保険･IT･派遣会社など
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
昨年４月１日からことし３月末までの１年間に届け出があった国家公務員の再就職は、
１３５６件にのぼることが、４日までにわかりました。うち営利法人は４３４件、
関係の深い公益法人へは１９１件など、おいしい天下りぶりが浮き彫りになりました。
省庁別では、財務省３３８人、国土交通省２４８人、法務省１２６人、経済産業省９６人、
厚生労働省８７人、農林水産省５２人など。国交省大臣官房付の奥平聖氏が
西日本高速道路の特別顧問など、それぞれ関係の深い業界への天下りがみられます。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/22 09:27:32.37 7nKlbcE80.net
介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな
サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの！」 人手不足倒産、過去5年で最多。サービス業の倒産件数は去年より26.7％増 [441660812]
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【雇用】 福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」 列ができるのは大手企業と事務職 求職者と採用側に意識差
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
派遣業者「助けて！アベノミクスの人手不足でみんな倒産してるの！」 [443715739]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/22 12:21:38.32 nElCqZq20.net
事業者負担が増えすぎちゃって人を雇いたくても雇えない♪アベノミクス
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)
派遣社員にでもなったらどうですか
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/22 12:45:15.43 7LWRMZpB0.net
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
したがって③が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/22 20:16:53.15 WyVH0Z/30.net
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
URLﾘﾝｸ(2ch-vip.net)
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
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7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/24 00:09:56.52 5QHa35rg0.net
年収階層分布（2015年）
～ 99 ：|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
100～ 199 ：||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
200～ 299 ：||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
300～ 399 ：||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
400～ 499 ：||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
500～ 599 ：||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
600～ 699 ：||||||||||||||||||||||||||||
700～ 799 ：|||||||||||||||||||
800～ 899 ：||||||||||||| ←公務員の給与水準
900～ 999 ：|||||||||
1000～1499 ：|||||||||||||||←市バス運転手の給与水準
1500～1999 ：||||||||||||||||||||||||||||||||| ←原子力安全保安院の給与水準
2000～2499 ：| ←独立行政法人・公益法人の給与水準
2500～ ：| ←GPIF（年金積立金管理運用独立行政法人）の給与水準
（万円）
※国税庁『平成27年民間給与実態統計調査結果』より
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/24 00:57:41.71 /VTzVw6K0.net
社会の闇
生活保護より契約社長の方が悲惨？
URLﾘﾝｸ(www.loserblog.net)
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/26 22:10:28.81 LqDLPa/G0.net
国家公務員法では、公務員の給与は民間準拠で決めることになっているのだが、実際に行われているのは、
事業所規模50人以上の正社員だけを対象に調査を行い、そこに公務員の給与を合わせている。
事業所というのは、営業所とか支店ということだから、そこで50人以上の従業員がいるのは、ほぼ大企業と言える。
そして、そこで働く派遣労働者やパートタイマーについては調査せず、正社員の給与だけを調べるのだ。
その結果、いまの公務員は、民間をはるかに上回る年収を得るようになっている。
政府が、例えば、派遣労働の適用業務についてどんどん広げてきたのも、どんなに派遣労働者が増えても、
自分たちの処遇に一切影響しない仕組みを整えているからだ。
これは、非常に危険な兆候だと私は思う。かつて
共産主義国家が没落していったのは、“公務員天国”を作ってしまった
からだ。公務員だけが甘い汁を吸う社会を創ったら、民間はやる気を失ってしまう。
いまからでも遅くない。公務員の処遇は、賃金から定年制まで国民の平均に合わせるべきなのだ。
URLﾘﾝｸ(dailynewsonline.jp)