19/08/07 10:49:48.16 F4sQjLjC0.net
要らないヒトとの契約を終了するのは悪いことなの？
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/08/07 12:22:30.55 oE0kfejv0.net
>>228
お前が1番いらないwww
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/08/07 13:47:05.84 B/onne2z0.net
求人見て工場に応募したんだけど、
派遣会社の契約社員として内定もらったんだけど、これって特別なんですかね？
工場と直接契約社員として雇われていなくて派遣会社の契約社員として雇われた
工場は今度見学にいく予定で工場と契約はまだ決まっていない
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/08/07 13:48:26.57 B/onne2z0.net
俺が優秀だと思われて契約社員として雇ってくれたんかな？
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/08/07 14:57:05.87 aKkCDojc0.net
ホントに優秀なら正社員にするだろ？w
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/08/08 12:17:59.00 vG/swiEs0.net
>>231
優秀なら、派遣会社の正社員
普通なら、無期雇用派遣
契約社員ということは！
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/08/08 12:26:15.24 g7tmTLQB0.net
無期雇用と言うのが契約社員？
普通は派遣社員というのかな
直の契約社員ってバイトか
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/08/08 12:27:58.34 vG/swiEs0.net
>>234
契約社員は有期雇用です
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/08/12 13:32:44.69 TUUInqqF0.net
>>228
契約期間内に首切るのは悪いこと
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/08/12 13:42:25.47 vA0ZHKI70.net
>>236
業務に支障が起こるようなヒトでもクビに出来ないの？
派遣契約はそのままで派遣する人員を入れ替えたら
契約期間内の解約にはならないんじゃないの？
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/08/12 13:51:50.60 tA622Gcr0.net
>>236
ゼンダ！
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/08/12 17:38:59.49 gFmtcvV20.net
(・・?ｽﾚﾘﾝｸ(4649板)