18/08/28 08:10:28.77 WLjaOmkQ0.net
なんせメイすら通用しなかった無能でもなれるんだからなw
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/28 08:29:30.77 mj1MjqAD0.net
副業で儲けたの次は公務員かｗ 次は何かな？
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/28 09:50:24.86 pcI+BWeb0.net
そうそうwあんたみたいな常識もなさそうなやつは一生そこで働くのがベストやで。どこも欲しがらんやろw
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/28 20:32:06.62 8tY3e2g80.net
この会社ってアホ私大覗いて就活適当にしたやつが入るから入ってから危機感感じて本気になるのが多いよな
高学歴ほど顕著に現れるから面白いｗだからこそ、メイテックよりもいい会社に入ったり、公務員に行ったり、副業を本業化したんだろ
正直もっと早く本気出しとけよｗとは思うけどな。いい大学出てるのにこんな所に来るなんてもったいないと思う。
この会社に愛社精神あるやつって間接職と洗脳されたばかりの意識高い系のfラン卒の新卒くらいでしょ
少なくともエンジニアでは、この会社好きな人知らない
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/28 23:13:39.62 H4b539pM0.net
はい
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 00:54:06.61 JmVWk7JS0.net
派遣てやっぱバカにされますか？
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 01:31:38.68 6Z6ptISl0.net
勿論！
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 05:11:48.15 Xt1OMNa60.net
>>40
何だかんだ言っても公務員の方が上だよ
対等なのは一流ホワイト企業だけ
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 05:36:07.44 Zi45bT5M0.net
メイテックから派遣先の大企業に就職出来る確率って何%くらい？
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 07:12:33.82 uj1qQ0jz0.net
>>54
ごめんね
俺は君と違って高給もらってるのでw
自分の無能アピールはもういいよw
ちなみにメイの1割は年収1000万超えてるのでw
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 07:36:42.77 aziBBlO20.net
>>56
１千万貰ってるのは大したもんだが、君はその1割に入ってるのか？
それと所詮は派遣としか見られていないぞ
俺を公務員と勘違いしてるようだが、読んでいて痛々しいよｗ
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 08:18:47.75 KypCu2cA0.net
爺さんは高給貰ってるわな。会社としても定年まで働ける～を目指してたし辞められたら困るという(笑)さしずめ辞めれなかったジジイという所か、会社に優秀と刷り込まれて勘違いしてそう。立派な反面教師やん。
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 12:15:56.77 BBcosQEX0.net
>>55
タイミング見て希望すればほぼ100パー
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 18:34:57.80 nKqhtoXR0.net
>>56
は、単身赴任で残業１００ｈ超えだろうねｗ
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 19:28:30.71 q0FKg9OS0.net
>>59
ないない、うちの会社メイだけは社員にしない。
くちうるさすぎて無理
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 20:00:15.61 uj1qQ0jz0.net
メイに未練タラタラの自称公務員がいると聞いて来ましたよw
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 20:04:52.56 aRinD0ls0.net
100%ってことはないだろうが入れると思うぞ
現に俺もその1人だしな
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 21:03:53.66 fWvJMud20.net
メイテックなんかに未練なんかないやろｗ
むしろ、ここに対する恨みは感じた。受かってうれしくてここの愛社精神あるじじいに自慢したり、からかいたかっただけじゃね
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 21:25:57.99 uj1qQ0jz0.net
転職して充実してたらこんなとこ見ないよw
未練があるからわざわざ来るのだw
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 22:07:10.27 JmVWk7JS0.net
むしろお前が必死すぎて面白いんですけど
そんなに派遣が恥ずかしいなら転職すれば？
あ、無理なのかw
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 22:26:06.26 yHexFHkx0.net
負け惜しみとか抜きで、大企業の社員ほど技術力無いよな。
うちらとか同業他社の派遣がいないと仕事成り立たないような。
技術力なくても仕事できなくても首にはならんから危機感無いのかね。
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 22:37:03.17 s/hCZYfC0.net
使う側と使われる側なんやで。
実際給料は技術力ない方が高いから
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 23:14:09.21 uj1qQ0jz0.net
>>67
ここで必死になってる無能公務員君を見てたらわかるっしょw
好きなのは安定w
こんな奴がエンジニアに向いてるわけがないw
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 23:20:00.41 uj1qQ0jz0.net
派遣エンジニアは常に飢えてないとダメなのよ
現状に満足なんてしたらそこで終わり
常に現状に不満を持ち、己の技術や業務内容に危機感を持ち続けることが大事
だから成長ができるんだ
俺を含むこういう奴らが例の1割に入ることができる
74:北九州
18/08/29 23:29:18.87 NDTmsi9n0.net
堀尾将希はレイプ魔
職場では仏か聖人かって顔していい人ぶりながら
裏では同僚の女を騙して二股
結婚の約束して後輩を騙してポイ捨ての繰り返し
ナルシストで歩き方がクネクネしてるクズ野郎
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/30 01:40:21.01 OdUnIWSu0.net
このスレ見てる理由なんて人それぞれだぞ？
それを未練あるからと決めつけるその凝り固まった頭でエンジニアとか笑うわw
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/30 07:07:27.35 AkqmaDIw0.net
年取らないとグレード上がらん逆に言えばずっといればあがる制度やのにドヤ顔されてもな(笑)
50超えたようなじいさんがこんな掲示板で1000万円とか抜かすのってすごい虚しくないか？
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/30 09:44:37.73 SZLTHvGp0.net
貝崎
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/30 12:00:09.89 xzVtafCt0.net
未練つかあの時メイ選んでたらどうだったかな…？って言うヲチ対象だな。
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/30 22:12:37.93 UtJ6WarY0.net
>>73
レート安い客に出されたらずっといようがそこからレート低いままにされるから
グレードは全く上がらんよ。
レート高い客に行ければレートがどんどん上がっていくから
言う通り自動的にグレードも上がっていくけどね。
どんなに仕事ができない馬鹿でもレートが高い地域にいさえすれば
相対評価のおかげで自動的にグレードが上がるんだけど
それを自分よりレートが安い奴がいる＝自分は仕事ができる
80:と勘違いするんだよ。 レートと仕事の能力は一切関係ないのにね。
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/31 08:54:44.12 KP5rkKyA0.net
へぇー
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/31 10:38:12.27 4MZ0i4PX0.net
テクノプロが遂に独自で自社製品を開発してしまったぞ！
メイテックは老舗なのに自社製品が無いのは情けない
せっかく優秀なエンジニアが揃ってるのだから自社製品を開発すべきだ
単価だって業界1位なんだからさ
テクノプロ・デザイン社、「CEDEC 2018」にタッチパネル機器向けソフトウェア
自動検証装置「Finger1」を出展 | テクノプロ・ホールディングス株式会社
URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/31 11:49:34.88 diE2qHP+0.net
関係あるだろｗ バカかお前はｗｗｗ
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/31 13:27:21.24 5ZvigjLN0.net
いや、ローテしたら確実に上がるわけで必ずしも関係あるとは言えないやろ。もうそのへんがむちゃくちゃ過ぎるわ。
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/31 17:38:58.16 CKqWTtLn0.net
>>78
自社製品作って潰れた派遣会社は皆潰れた！派遣だけやってるのが吉ｗ
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/31 17:39:59.93 CKqWTtLn0.net
すまん、日本語が変だったｗ
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/31 18:35:40.05 jmD2c0Vk0.net
もしかして神戸の人？
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/31 23:09:53.20 zrHEiPXY0.net
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
URLﾘﾝｸ(9ch.net)
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
URLﾘﾝｸ(9ch.net)
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/01 00:08:36.95 d48KArzL0.net
就業規則に副業禁止って無いけど、副業していいんだっけ？
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/01 08:33:34.52 zO6oyO/70.net
一言ECにいっておけばOK.
言わないでやってレジで見つかって
懲戒食らったやついる。
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/01 09:27:12.75 YBAa+u+l0.net
某人材紹介会社のセミナーで元メイのスーパーエンジニアが講演するらしいんですがどれぐらいスーパーなんです？
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/01 09:30:51.77 zDEjMgTl0.net
現役じゃない時点でお察しw
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/01 10:06:04.02 d48KArzL0.net
>>86
thx
他社で副業している人がいて気になったのよ
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/01 11:15:50.55 scuHRYzy0.net
スーパーエンジニアとか現役でもおらんから嘘やね
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/01 16:28:13.15 9QPCXqtW0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
おかめ
@amemakko
労基署に訴えてもダメだった
個人で弁護士と契約は大変？
私たちのプレカリアートユニオンは、いつも超！頼もしい労働専門弁護士さんと連携しつつ動いています。
提供する時間と労働力には、正当な対価を。いい仕事をさせたければ、まともな環境を。
求めるのは「当たり前」です。
@precariatunion
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
おかめ
@amemakko
これまた意外と知られてない事実。
会社に労働組合がある場合にも
他のユニオンに加入できます。
お気軽にご相談ください。@precariatunion
(deleted an unsolicited ad)
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/01 23:15:37.86 cmaDpTiG0.net
>>89
一応言っとくが、副業が必要なまっとうな理由言えよ。
ただ暇な時間バイトして金稼ぎたいとか言ったらアウトだぞ。
就業規則で明確に禁止していないぶん、たぶんEC長の裁量のはずだから。
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/02 00:23:12.63 z5G9TDy20.net
URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱�
98:Sであることとは違うと思う。 貝崎富美夫 https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232 愛知県 名古屋市在住 愛媛県 今治市出身 紙川 智宏 https://www.facebook.com/photo.php?fbid=830359333695796 自己紹介 岐阜県 各務原市在住 滋賀県 大津市出身 電通や三菱電機だけ？蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です! 嶋崎量 | 弁護士（日本労働弁護団常任幹事） https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/ https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2 刑法第230条の2 前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、 事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。 ブラック企業ユニオン http://bku.jp/ 「職場を改善したい」「残業代を請求したい」など、相談を受け付けています 私たちブラック企業ユニオンは、労働者を長時間労働やパワハラで使い潰す企業の改善に取り組む団体です。
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/02 01:02:10.85 GmEdluCF0.net
副業せなやっていけんなら転職すればいいのにな
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/02 01:48:20.67 z5G9TDy20.net
名古屋ふれあいユニオン活動日誌
愛知の個人加盟制の労働組合の活動記録～解雇・雇い止め、長時間労働・未払賃金、労働災害、
いじめいやがらせなどの相談に応じます 連絡先 052-526-0661
URLﾘﾝｸ(zoroku.cocolog-nifty.com)
ユニオン事務所 金山から名駅へ
金山から名駅へ
～名古屋ふれあいユニオン事務所移転のお知らせ～
今年の定期大会での確認に基づき事務所移転先を検討してきましたが、この度下記の場所に決定いたしましたのでご報告します。
８月２７日から新事務所での業務を開始する予定です。
長年親しんできた金山地域から名古屋駅地域へと移ります。かなりスペースが広くなるので、
今回の移転を機に、東海・愛知におけるユニオン活動をこれまで以上に積極的に展開していきたいと思います。ご協力よろしくお願いします。
【8月27日以降の連絡先等】
＊新住所 名古屋市中村区名駅5丁目16-17 花車ビル南館11号（2階）
電話 052-526-0661 ＦＡＸ 052-526-0662
＊交通手段 名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター」駅 徒歩3分
名古屋駅（ＪＲ、市営地下鉄、あおなみ線、名鉄、近鉄） 徒歩10～12分
＊外観（下記写真参照 はんこ屋の上）
＊事務所内の主な施設
大小併せて5つの部屋があり、事務作業、相談、会議、交渉等を同時に行うことが可能になりました。
※近日中に事務所開きを行う予定ですので、その際には是非お立ち寄りください。
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/02 03:39:32.10 z5G9TDy20.net
URLﾘﾝｸ(www.eastpress.co.jp)
ブラック企業から身を守る！会社員のための「使える」労働法
著 者： 今野晴貴
定 価： 1296
102:円（本体1200円＋税8%） ISBN： 9784781616957 発売日： 2018年8月3日 意外と知らないノウハウが満載！ 「労働法」で仕事の悩みを解決する方法。 パワハラ・セクハラ、サービス残業、休暇取得、解雇、転職・副業。過酷な労働環境から自分の身を守るためにはどうすればいいのか？ ベストセラー『ブラック企業』の著者が教える、「労働法」で仕事の悩みを解決する方法。意外と知らないノウハウが満載！ 今野晴貴（こんの・はるき） 1983年生まれ。POSSE代表。ブラック企業対策プロジェクト共同代表。 年間2000件以上の労働相談に関わり、労働問題の調査研究、政策提言などに従事している。 2013年に「ブラック企業」で流行語大賞トップ10を受賞し、 政府のブラック企業対策や法改正についても提言。 著書に『ブラック企業』（文春新書、大佛次郎論壇賞）、 共著に『裁量労働制はなぜ危険か』（岩波書店）など多数。
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/02 11:27:48.44 UkGcIBVF0.net
これは凄いデカ乳首↓
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これもデカ乳首↓
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104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/02 21:14:05.12 s4rtCE3B0.net
テクノプロデザインと比べてどうなんここ？
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/02 21:20:31.74 OJLQqdlI0.net
どっこいどっこいやけど辞めとけ
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/02 22:35:09.44 gCagn8Yy0.net
>>79
レートと能力は一切関係ないよ。
都市圏と地方の客って少なくとも平均年収100万は違うでしょ。
地方に支社作るのは人件費抑制目的だからするから
地方は給与水準が低い客ばかりになる。
年収が100万違えば人件費としては年間200万ぐらいの差になるんだな。
その差額は派遣に払う人件費予算にも反映されて
レートで言えば1000円以上の差になる。
そんだから都市圏の人間は全然仕事できないカスでも能力関係なく
簡単にレート上がるのさ。
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/02 23:55:26.51 OJLQqdlI0.net
説明しても無駄やで、話聞かへん自分が正解やと思っちゃってるタイプの人や。
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/03 00:07:09.51 d2DhlrHP0.net
この会社って自分は客先よりも優秀と思い込んでるジジイと営業が多いけどヤバくね
初代や前の社長がすごくてたまたま居ただけで給料も上がってるから、よその企業だとリストラされる奴でも偉そうにしてて不思議
CS部門のおっさんで自分大好きで優秀と思い込んでる気持ち悪いのがいる。
カウンセラーみたいなことしてるらしいけど、キャバクラとか進めたりたばこ休憩が優れているとか言って頭おかしいかと思った。
こいつスゲー嫌われて、恨んでるのもいるからヤバいんじゃねえw
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/03 00:15:20.23 d2DhlrHP0.net
あと、口は少しは回るみたいだけど、言ってることが薄っぺらくて頭の悪さがにじみ出ててるからひどい
こんな気色悪いジジイがカウンセラー？やってるから、尚更この会社辞めるのが増えるんだよw早く首にしろｗ
こいつ常にだるそうにしてて、人の話も聞かないで自分の意見を押し付けて解決しようとする典型的なメイテック社員だよ
こいつにトンチンカンなアドバイスされた奴らは腹立つわなｗ
そもそもCS部門ってなんやねん。本当に金の無駄としか思えん。
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/03 07:43:07.82 6WgZqN9h0.net
>>102
同意w派遣先の組合に呼ばれてもないのに乗り込んじゃうじじいがマジでやばい
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/03 12:32:42.12 fHrhdsqZ0.net
辞めるが勝ちやで、今後良くなる展望なんか無いやろ。悪くなる予想しか経営陣もしてないみたいやし。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/03 19:32:14.85 2Rngvxi60.net
大手は製造の規模縮小と共に内製化してってるし、今の開発局面が過ぎると
技術者不足の引き合い以上に苦しくなるだろうね。
5年後くらいはまだ安泰だと思うがその先は…。
そこまでにいいとこ見つけて転職するくらいのプランニングしてれば、
当面籍を置くにはいいと思う。
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/03 20:38:45.98 VhWBRGWn0.net
派遣は一生安泰でしょ
労働力不足かつ人件費削減はこれからもずっと続くからね
派遣技術者は引く手数多だよ
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/03 21:26:20.68 1+mm7+i80.net
安ければね
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/03 22:31:04.73 d2DhlrHP0.net
無駄に増えている間接職をどうにかした方がいいんじゃないの。
特にCS部門。レートが高い理由はこいつらの無駄に高い給料が原因でしょ。
コスト削減のために大量リストラしてもいいんじゃねえw
ついでに、こいつらは新卒くらいにしか威張れないから新卒はすぐにパワハラされたと思ったら労基に行くかすぐ辞めなｗ
自分のが若いとか関係なしに間接職のことは適当に扱うか直ぐにパワハラ訴える準備しとけｗ
ｙ沢とｋ崎とかカスみてえな間接職も多いから来年来る奴は気を付けろ
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/03 22:40:07.16 d2DhlrHP0.net
さらに、エンジニアは特許とってもお客様のためとECに言われて客先のものになるから
優秀な人が損するようになってるからな。優秀な同期も先輩もレートの無茶苦茶な評価のせいで給料上がらなくて
辞めていったから若手はマジで今からでも必死になって辞める準備しろ。公務員も今なら景気いいから民間への転職も必死にやれ。
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/03 22:53:56.57 TOtoA9/40.net
もうエンジニアによるエンジニアのための会社作るしかねえな
このままではダメだ
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 00:00:10.26 fFT/bXOk0.net
メイテック辞退しようとしたら、リクルーターから「損害賠償100万円請求するよ」って言われたんだけど、どうしたらいい？
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 01:01:04.03 kVMSFXDu0.net
どうもしなくていい
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 03:07:15.15 C6dZRWml0.net
録音しとけ、リクルーターなんて雑魚やで。
目指すのがプロのエンジニアと言うのは語弊があった。
プロの派遣エンジニアなんだよな。
レートをあげようローテーションしよう、やりたい事？知らんけどw研修はしょっぼい同じやつの繰り返しやしな
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 07:15:50.39 1l/I/UX60.net
>>112
ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。
というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。
会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。
だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 11:12:19.33 aqgoEiNO0.net
>>81
＞自社製品作って潰れた派遣会社は皆潰れた！派遣だけやってるのが吉ｗ
セントラルエンジニアリングは潰れてないぞ
富士ソフトもTCSも自社製品あるが潰れていない
自社製品も無いようでは技術力のPRは出来ないぞ
メイテックは官庁化してしまった
このままでは、潰れる事は無いが大きな飛躍はない
テクノプロに抜かれたのがその証拠
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 14:53:45.93 x7zMgZgG0.net
テクノプロはクソな人材ばかりのイメージが強いが、
クソ安いので相見積取らされると社内の稟議は大体あっちが指定されて炎上する。
かと言ってメイも高い割にはなんで積極的には使いにくい…。
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 14:57:19.55 s2PLP94Q0.net
中間どころはないの？
オー人事のとことかは
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 16:08:38.67 B/8R4En70.net
>>112
ワロタｗｗ と言って無視しておけばOK
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 19:07:16.44 lIQIsXq+0.net
>>117
つフィールダーズ
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 20:18:15.42 lY6lNeGO0.net
>>112
まず学校の就職課に話してみた方がいいよ。
少なくともその大学からのメイテックの評判は下がるし、深刻な感じで相談すれば就職課がメイテックに注意するかもしれんし。
つーかあいつらにそんな権限ないから安心しな。リクルーターから今度かかったら「勝手に訴えてください」って言えばいいよ。
ついでに損害賠償のこと親と学校に相談しましたとか言えば向こうも何もしてこないどころか困るはず。
なんせ、研修で大学の教授に手紙を書くことがあって、媚び売るためだけに書かせられるから、大学からの評判を落としたくないって思ってるからｗ
あと、親にも行った方がいいよ。できれば直接メイテックに電話した方がいいかもな。
いい年して親に頼むのはどうかと思うかもしれんが、こんな糞みたいなとこに行くくらいなら頼った方がいい。別に恥ずかしくもない。
むしろ、派遣のほうが恥ずかしい。俺も以前就活適当にして、ここだったから後悔してる。
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 20:22:20.58 lY6lNeGO0.net
それにしてもネットがこんなに普及している時代に辞退したら損害賠償ってｗ暑さで脳みそヤバくなってんのかリクルーターさんｗ
リークルーターの質がここまで低い時点で終わってるってわかったはずだから他の所にいきな
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 20:36:57.85 WXH+/1lww
>>121 >>122
とても参考になりました。ありがとうございます。
今後、酷くなるようだったらそれを実行してみたいと思います。
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 20:27:50.97 s2PLP94Q0.net
損害賠償ってまじな話しなん？
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 21:59:42.90 qJoxafI60.net
今の時代にそんなバカいない。
メイテック下げようとしてるアルプスとかテクノあたりの
工作員ではないか。
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 22:01:28.48 qJoxafI60.net
つーか最近朝アルプスのCMやってるんだけど
見てる人いる？あのバク転しまくりのやつとか
微笑む女の子アルプスの社員か？
あの女の子のこと好きになってしまった。社員でいるなら
メイやめてアルプス行くわ。
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 23:03:24.49 YLBT5bHx0.net
>>124
メイテックではよく聞く脅し文句ではあるが
（転職しようとしたら契約期間中に辞めるのは損害賠償とか）
実行されたのは聞いたことないな。
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/05 06:42:28.39 bKa1a1JO0.net
>>127
トラブルになった場合、その発言をした営業の名前を出したほうが良いよ
全方面からそいつを追い詰めたほうが良い
100％会社じゃなくて個人の判断だから
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/05 12:11:09.83 phSgedcj0.net
112の者です。今後悪化しそうでしたら、皆さんの意見を取り入れたいと思います。
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/05 12:27:58.36 9EM6xDuw0.net
>>109
矢沢と川崎か？
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/05 17:26:29.73 4i0+jANR0.net
>>130
前者は、柳沢と矢沢で迷ってる。確実にどっちかな気がする
もう一人は貝崎だと思ったが、川崎って誰だ？
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/05 22:46:56.57 bKa1a1JO0.net
貝崎ってSNS流出してたやつかｗ
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/07 09:12:27.47 M5FbNyW90.net
キャバクラ、クラブの黒服ってどうよ？
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/07 18:35:56.23 D6OmhMlf0.net
今いる企業より大きな企業への転職はできないって考えだったんだけど
メイテックの場合は大手配属先に転職することってできるのか?
あと配属先以外の企業への転職のしやすさもしずらさも教えてほしい
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/07 19:49:27.67 jliQp2Pm0.net
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
URLﾘﾝｸ(9ch.net)
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
URLﾘﾝｸ(9ch.net)
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/07 20:35:40.53 6uDfjw2C0.net
個室ビデオのスタッフは穴場やで～ｗ
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/07 21:53:27.11 /4AVaFQM0.net
名古屋テクノセンターって自社ビル？
あんなでかいビル必要か？売ってしまえ。
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/07 22:18:16.03 qeS9m30J0.net
>>134
メイテックと取引がある企業は下手に元メイテックを雇うと引き抜きだのなんだのと難癖つけられるからまず雇ってくれない
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 00:50:26.63 PjbJyao+0.net
ワイ元メイやが大手転職できたで
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 01:07:25.70 Tb3GGGwa0.net
>>138
確かに考えてみれば互いの信用に関わるからそういったことは少なそうだ
>>139
その大手って配属先？
それとも同じ業界の別の企業？
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 01:31:26.74 LNEc37/e0.net
俺も取引先の大手自動車部品メーカーに転職出来たぞ
やっぱり引き抜きとか言われてるのかな
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 06:23:31.83 YHKRRXKD0.net
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
今野晴貴 NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
■何が「義務」や「強制」なのか？
では、具体的にどのような場合に、「勉強」や「研修」において、「義務」や「強制」だと考えられるのだろうか。
判例の水準で考えてみよう（以下、日本労働弁護団『働く人のための労働時間マニュアルVer.2』、
旬報法律事務所『未払い残業代請求 法律実務マニュアル』などを参照）。
まず、会社が実施する教育や研修、訓練、小集団サークル、ＱＣ活動などはどうだろう。
これらは、出席しなければペナルティが科されたり、不参加の理由を聞かれたり、
人事評価に関わったりするのであれば、強制であり、労働時間であると判断される。
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 07:57:46.66 nx68Qwp00.net
>>137
メイテックで最初に建てた自社ビルだよ
創業者の関口さんが社長だった時に建てた
昔は、IT部門で２５０名くらいのエンジニアが名古屋テクノセンター内に居た
あの当時は請負が多かったんだな（自社内への持ち帰り案件）
それに比べて今は請負は客先常駐を含めても僅かに1.1％だ
糞な会社に成り下がったなメイテック
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 12:40:39.60 TtP9+R0M0.net
エンジニアのための会社っていう設立当初の理念がなくなってしまった
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 13:18:40.83 28tpR0+e0.net
競走馬の世話する会社じゃなかったっけ？
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 14:00:36.20 jjn7nLQm0.net
>>140
配属先では無かったけど、メイの人はおるで
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 16:57:30.70 z/hyjPq30.net
派遣先の大企業からすればメイから嫌われるなんて屁でもないからな。
メイから訴えるなんて出来るわけでもなし、法律に引っ掛かるわけでもなし、
派遣先の企業に本当に必要な人材と認められれば普通に引き抜きもあるでしょ。
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 17:01:15.36 u0egNFHA0.net
「人と技術で次代を拓く」だっけ？ｗ
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 17:21:51.16 QXE1WbYH0.net
>>102
CS部門の高橋って５０代？のおっさんのことでしょ
こいつキャバでも頭悪くて浅いことを深いように言ってるせいか陰で馬鹿にされて嫌われてるのに
自分は凄い賢いって思ってるから見てて笑えるｗこいつ上で出てる貝崎や柳沢とかとほぼ同期だったはず。
この会社、この世代の間接職の人間は基本糞だからなｗホンマに辞めてよかったｗ
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 17:25:41.66 Q5XFlI6d0.net
厚木テクノセンターで要注意な人いる？
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 19:13:11.27 lOceTSRj0.net
引き抜きは中小企業なら普通にあるが
法務が機能してる大企業はそんな甘くない
技術力以外にもう一つ壁があるから
期待すんな
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 21:28:01.13 loYfS8N00.net
リーマンショックの時、肩たたきしてたECが２つあるよね
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 22:01:28.37 2iKapRUz0.net
>>134
絶対無理
メイテックの専門を活かして他業種に転職しな
>>112
稚拙な恫喝ｗｗｗこれがメイテックが外に出す人間の姿だ。
>>56
本当に1割が1千万？
おれが居たときはそんなやつ居なかったよ。派遣先大手だったけれども
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 22:54:21.72 N60uGeeQ0.net
叩かれるやつもアレだろ
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/09 09:27:54.38 3f8azl+70.net
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
■何が「義務」や「強制」なのか？
では、具体的にどのような場合に、「勉強」や「研修」において、「義務」や「強制」だと考えられるのだろうか。
判例の水準で考えてみよう（以下、日本労働弁護団『働く人のための労働時間マニュアルVer.2』、
旬報法律事務所『未払い残業代請求 法律実務マニュアル』などを参照）。
まず、会社が実施する教育や研修、訓練、小集団サークル、ＱＣ活動などはどうだろう。
これらは、出席しなければペナルティが科されたり、不参加の理由を聞かれたり、
人事評価に関わったりするのであれば、強制であり、労働時間であると判断される。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
URLﾘﾝｸ(bylines.news.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
(deleted an unsolicited ad)
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/10 10:06:40.31 9iKZS5Tf0.net
社長講演会って実質強制で
業務みたいなもんなのに関節時間つかないのはなんで？ってこれから開催する
ところの人は質問してみて。
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/10 10:20:31.71 YEZvGTi70.net
自分でEC長にでも聞けよ、嫌なら出なきゃええやん
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/10 12:47:39.75 YEZvGTi70.net
新卒で入って初めて出てから辞めるまで出てないわ。自己満ムービー見せられて、感想までかかされるとかガイジやで(笑)
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/10 20:54:48.85 x7YwBb2H0.net
>>156
残業分の豪華弁当出るじゃんか～ｗ
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/10 22:38:44.73 +oXhkXJY0.net
社長講話の弁当は安いよ
高いのは研修の弁当
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/11 09:49:54.13 tHTyt/QU0.net
弁当に釣られる�
168:竄ﾂなんているかよボケ 金額も決まってるしあれ誰が弁当の 内容決めてるんだろうな。 EC長とかマネージャーが今回は ハンバーグ弁当食べたいからとか決めるのかな。
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/11 12:46:16.45 U2oVsjTs0.net
アホ過ぎてワロタ
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/11 13:25:31.13 YvyN3HZa0.net
その弁当は誰の金やと考えたら
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/11 23:54:51.93 lMZzxfb+0.net
1割が年収1000万超えてるって言うなら10人に1人はいるんだよな？
でも中堅からベテランで50人以上はだいたいの年収聞いてるけどそんな奴一人もいないぞ？
どこにいるんだ？
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 00:43:54.42 NaRTk79/0.net
ここの人らは井の中の蛙よなほんま
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 06:40:51.44 SbiKXD9h0.net
URLﾘﾝｸ(blogos.com)
今野晴貴『会社員のための「使える」労働法』
だから、正直「今さらまたこのタイプの本か」というような気持ちで手にとった。
だが、つい終わりまで読んでしまった。そして読み終わると思いを新たにしたことがある。
知らなかった知識もある
一つは、そうは言ってもやっぱり知らなかったこと。
基本的なことだけど、傷病手当と、労災と認めてもらってもらう休業補償給付の違い。
その違いに着目してググればそう難しい違いではないのだが、そもそもその違いに頭を向かせること自体が、あまりない。
頼ってはいけないもの
二つ目は、頼ってはいけないものを教えていること。
自分で弁護士を探しても、多くの弁護士がハズレだ。（p.28）
手頃なのが、会社にある労働組合。企業ごとに作られている労働組合である。
／でも、これはぜんぜん使えない場合が少なくない。（p.87）
社会保険労務士や産業医たちは基本的に「経営者側」なので、労働者が相談をするとひどい目にあうことが多い。（p.29）
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 07:57:22.40 Tyyn7/II0.net
この前、社員食堂を社員並みに安くしろと抗議した派遣のおっさんの話あったよな
社内食堂「派遣の人はバラけないで固まって食べて下さい」
ｽﾚﾘﾝｸ(livejupiter板)
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 10:10:57.48 BBpUIh5k0.net
組合費払いたくねえ。
ブロック委員？やらのあのでかい態度はなんなんだ。
成果も出せないゴミはすっこんでろ。 俺がｱｾﾐｽﾞ足らして稼いだ金で飲む酒は旨いか？
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 12:33:00.24 ZiIpQQ8B0.net
>>167
客先に昼食補助を求めるのは違うと思うが、メイテックが出してくれても良いと思うんだ
なぜ誰も声を上げないのだろうか？
案外社員と同じ価格で食べられてる人が多いのかな？
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 13:05:37.21 Lm/hFfQe0.net
社長懇話会行きたくなくなったから当日無断欠席するわ
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 18:28:39.74 4T/6+AC60.net
>>169
弁当持ってくのが吉ｗ
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 18:35:30.61 hGHZWf060.net
>>169
2年前にメイテックにいた時は、１円も出してくれないせいで客先の２倍だった。
CS中心にいらない間接職の高い給料に消えてるから、馬鹿らしくなって辞めたわ。
俺みたいに実質こいつらのために働くのが馬鹿らしくなって辞めたやつ多そう。あいつら変に偉そうだし。主に新卒に。
会社の１割が１千万って、正確には間接職の１割が１千万じゃねえの？
エンジニア、特にベテラン前では、エンジニアのほうがもらってるって言ってた�
180:ｯどぜってぇ嘘だな。 エンジニアで１千万って、おそらく３６協定違反している客先でしょ。 メイテックって客先の最大残業がメイより少ないなら、営業とEC長はお客様のために１００まで働けるって言って 逆に多い場合は、お客様に合わせろだから、違反労働している人間以外は無理じゃねぇ？ 副業や投資アリでも、それらをやるには許可がいるし、基本許さないから間接職ぐらいでしょ１千万稼げるのは。
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 19:30:43.80 5S9YaMj40.net
そう、間接の一割が1,000万
エンジニアは瞬間最大で僅かな人だけ
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 20:17:34.90 NaRTk79/0.net
50超えてまで残業ありきで仕事したくないわ！
毎日定時で帰った時の明細出してみろやとw
ブロック委員の態度のでかさは同意やな、心底ムカついてたわ
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 20:30:43.41 SbiKXD9h0.net
お住まいの地域に、ご相談できる組織があります。
「コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク」 の加盟組織は全国各地に広がっています。
パートでも、派遣でも、外国人でも、だれでも、ひとりでも、お気軽にお悩みをご相談ください。
URLﾘﾝｸ(cunn.online)
コミュニティ・ユニオン全国ネットワークの結成
そんなユニオンが集まったのが、「コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク」（ユニオン全国ネット）です。
1989年に、初めてユニオン独自の全国交流集会が青森県弘前市で開かれ、
翌1990年の第2回全国交流集会（大分市）で全国ネットワークの結成が確認されました。
各ユニオンは、それぞれ地域で自立した労働組合です。それが「ネットワーキング」しているのがコミュニティ・ユニオン全国ネットワークです。
通常の労働組合全国組織（単産）のような「中央本部」はありません。中央－地方、上部－下部という上下関係ではなく、横並びの組織です。
各地方ごとにも、地方ネットワークをつくって運動を進めています。全国ネットには、
北海道から鹿児島までの32都道府県の76ユニオン、約2万人が参加しています。
そして、毎年秋、加盟ユニオンの持ち回りで、全国各地ユニオンの所在地で総会と全国交流集会を開いています。
それぞれのユニオンの活動については、各ユニオンのホームページを見てください。
そして、私も相談したい、加入したいという人は、近くのユニオンに気軽に電話してみてください。
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 22:53:33.87 Yuab15dS0.net
>>169
同じ価格で食べられる客先しか行った事が無い
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 23:30:36.07 hGHZWf060.net
>>176
それが普通だと思う。
そもそも派遣は社員と違って会社から金ひかれてないから社員と同じ値段は無理みたいなこと言われた。
じゃあ俺らが稼いだ金の６割以上（少なくとも若手は）はどこに消えたんだって話だよな。
CSとか組合とかの糞どもの給料になってんだろうな。そもそもこいつら仕事なしてたんだ？
上の方でCSのカウンセラーが辞めさせてるみたいな書き込みあるけどマジなら訴えた方がよくない。
ところで、研修のポイントってまだやってるの？
匿名で労基とかに電話とかメールすればアウトでしょ。やってる証拠しかないから、得意の言い訳も無理そうだしな。
それと、前のスレ見てたらおそらくメカの他の学部のみで構成されたイノベーションコース？ってクラスの研修で起きたこと書かれてた。
俺は聞いただけだが、ちょっとしたことで「壁を向いて立ってろ」って長い時間たたされたりしてたらしいな。
その講師、メイテック内で優秀なエンジニアで有名だったと少しばかし有名だったけど、普通優秀な人間がこんなバカなことしないよな。
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 00:01:14.01 yNegU5bc0.net
優秀だったら講師なんてや
187:んないよw ほんとに優秀なエンジニアなら高レートで派遣させてた方が会社のためだもんw
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 00:28:37.99 6713U3Ru0.net
間接の給与テーブルみると
エンジニアより大分低いから
普通の間接で1000万なんて届くわけない。
センター長とか役員なら届くんだろうが。
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 01:40:47.34 6Dw/Wat40.net
優秀なやつはこんなとこに来てないと思う。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 19:47:14.92 fs05V9Ks0.net
EC長でも1000万はいってないと思われ
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 20:29:11.80 gJ+He/Gg0.net
EC長が1000万行かなかったら
夢無さすぎだろう。
一部上場企業の部長クラスでしょ？
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 20:39:11.18 EBVfeL4/0.net
EC長って営業課長兼任も多くね？
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 21:36:12.84 lExDxKZ20.net
来年ここかも知れないから聞くけどこの会社でヤバいやつですでに名前でてる
高橋貝崎矢沢柳沢川崎ってどんなやつなの？なにしたの？
あと他に注意する奴いる?
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 22:48:52.02 knr1iVZd0.net
ここかもしれないってどういうことやねん(笑)
今からでも遅くないからやめとけ
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 23:06:13.78 DbUT4O9C0.net
やばい奴というか会社自体がやばい
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 23:25:59.68 lExDxKZ20.net
就活失敗して、ここかSEの実質２択だから迷ってる
それなりの大学だけど、選り好みしてられない立場だからメイテックでもいいかと思えてきててヤバいかも
技術系公務員は簡単に受かるらしいから休学して１年間公務員試験の勉強した方がええかな。もしくは、来年メイテックよりかマシな企業受けるか
新卒カード無いに等しいから、ここに入って数年以内に公務員受かってやめようかなと思ったけど、ここに入ること自体が間違ってる気もするんだよな
リクルーターがすごく必死でしつこいから、なんか腹立つし
ここで名前でるやつらってパワハラとか当たり前にする感じなの？
研修とかも軍隊みたいらしいから、そうゆう人間が多そう
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 23:30:18.40 eFGMRH3S0.net
今はそんな時代じゃねーよ
そもそもパワハラされても今時証拠を簡単に取れるんだから何も怖くない
それをネタに脅せば大人しくなるよ
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 23:34:36.05 3tkKjey40.net
40から60代
エンジニアで年収どんくらいなのよ？
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 23:43:22.65 mhmTigVF0.net
>>177
6割撥ねた行先の大半は間接じゃなくてエンジニアの高グレードなんだわ。
大雑把にレート4000なら年間2000時間働いて売り上げ800万で
年収は300万、諸々の経費を足しても人件費は400万以下
これがレート5000になると売り上げ1000万円で年収600万超え
人件費としては700万超えでさらに手当とかつくと800万近くにもなる。
売り上げは200万しか増えないのに人件費は3～400万以上増える。
この差分を埋めるために低グレード層からの撥ねまくってるわけだ。
なんでこんなことになるのかというと
この会社の給料制度は相対評価だから理論的にはレート4000と4001円が競争すれば
4001円が最高グレードまで給料が上がることになるでしょ。
実際のレートは地域差が大きいからレートの高い地域に配属された集団が
最高グレードまで自動的に上がることになる。
レートが給料に見合う額じゃなかったとしても
相対評価のおかげでガンガン上がり続ける。
その結果高グレード層は利益が出ない体質になって
それを低グレード層で補う形になるわけだ。
会社全体として見ればレート低い地域の連中の売り上げを
レートの高い地域の連中が盗む形になってるんだな。
この会社の給料制度は査定制度として全く機能していなくて
ぶっちゃけた話ただのねずみ講だよ。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13
201:23:58:02.18 ID:6713U3Ru0.net
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 23:58:25.37 lExDxKZ20.net
転職サイトとかも見てみたが、いい評価がほとんどなくて悪いことが詳細に語られてるのが怖い
ここに書きこまれてる研修も数年前の出来事みたいだし、その講師パワハラで訴えられたりしたの？
そうじゃないならもみ消されて辞めさせられてるわけじゃないの?
リクルーターや会社の説明だと上っ面だけ良くしただけに感じたけど、感覚通りにヤバいかも
初任給がうそってマジなのか？
答えてくれた人ありがとうございます。妥協しようと思ったけど、もう一度考えてみます。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/14 00:04:50.52 GSlkX7HA0.net
転職狙いならメイテック入るよりコンビニバイトでもしてたほうがマシだよ
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/14 01:11:28.31 zHI5/FA+0.net
メーカー勤務は嫌だし派遣は給料安いしどうしたらいいんだよ
エンジニアは続けていきたい
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/14 02:58:11.57 2BRsk1Q80.net
>>194
困った時は、オー人事オー人事
スタッフサービスエンジニアリングがアナタをお待ちしております。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/14 06:57:05.82 A6sDwWZ30.net
>>192
今年入社したけど研修はまともだったと思うけど…
他の社員(入社時期は違う)もパワハラ何かは無かったってよ
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/14 08:40:52.00 2xTXe3Ez0.net
引き止めて仲間にするなや、研修がまともとか頭おかしいやろ。大学の反復してたが研修退屈すぎて辞めたかったわ。やたらと自己啓発させられるし。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/14 08:42:18.29 2xTXe3Ez0.net
あのカリキュラムいつ考えられたやつなんや？リーディングカンパニーとか笑わせられるわ
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/14 10:11:59.72 ZcbYQZPk0.net
低学歴の俺ですら大手のメーカーに内定貰ったんだから諦めるなよ
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/14 10:26:12.15 vdXyn+Pk0.net
マジでやめといたほうがいいぞ
全体を通して残業が減っているのにもかかわらず面接時に提示される年収は月30の残業ありきだから話にならない
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/14 14:46:44.64 Eyl9byMj0.net
それおかしいよな(笑)
昔ならそうかもだけどいま
年間通して30以上なんてあまり無いと思うし、そもそも想定年収提示するのに見込み残業入れんなっつーの。
360時間の残業だと80万くらい下駄
はかせることになるね。
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/14 18:39:15.47 2xTXe3Ez0.net
残業せんかったらほんまに給料少ないで。生活残業してるやつ盛りだくさんや
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/14 21:54:45.96 GpF+MrT10.net
人増やそうと躍起になってるみたいだけど、
早い話が給料上げろ。何を言ってもわけわからん
呼称広めようとしても、世間が持ってる派遣は不安定って
イメージは変えられない。
ならいっそ、不安定かもしれないけどだからこそ高給です！
的な売り方でもしろよ。採用基準絞ってます(キリッ じゃねーんだよ。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/14 21:55:19.75 aXNmSB9b0.net
>>187
就活失敗ならあり、30までの転職を考えてスキルアップすべし。
それ以上での転職でいい会社拾うのは運が要る。
>>190
4000とかマジかよ…まともな技術員の時給って発注元だと8000～1万くらい見てるぞ…
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/14 22:57:27.89 suJ0ewxF0.net
>>197
見様見真似な自己啓発しか教えれないからそういう研修になるんだろうね。
ちなみに、そういう研修のせいか変に意識高いのがすべてのクラスに出てきてウザかった。
しかも、講師たちに優秀って言われてる奴ほど５月以降の技術研修では講師たちと話してばかりだったり
クラスであれな奴を攻撃したり、重箱の隅をつつくような指摘ばかりして悦に浸るのが多くてひいた。ある意味メイテック的には優秀かもな（笑）
ついでに１、２クラスに１人は池沼一歩手前じゃないのかって人間が基本居るから、もはや人なら誰でもいいんじゃねえのか
>>203
人増えても学歴がある若手ほど直ぐに見切りつけて出て行ってる時点でね終わってるよ
就活適当にやったつけでここに来た時点で多少自業自得な所もあるけど⋯
別の見方すれば、そういう人間を必死にさせる意味ではいい企業かもな（笑）
俺でさえ出ていきたいから、今必死に勉強したりしているんだから旧帝早慶レベルとかならなおさら必死になる
（現に２人知っていて１人が国家公務員、もう一人が地方の有名企業にいった。休日に勉強したり頑張ってたしな）
>>204
楽、忙しい問わずやる仕事なんて皆がやりたがらない雑用だけだからスキルアップなんて無理。
まさか、休日のレベルの低い研修でスキルアップできるとか言わないよね？
入ってから必死になるくらいなら就活の時に頑張るべきだよ。もったいないってエンジニアは言ってる人多いし。
５年たっても残ってるのは、レベルの低いアホ私大の人間か研修のクラスに１，２人いる健常者スレスレの人間位だよ
景気悪いどころか今かなりの売り手市場で公務員も人気なくてチャンスだから、マジでこんな会社fラン以外来るメリットないから。
テクノプロのも抜かれて、残業も減って給料も低くなるから３０歳まで出ていくんじゃなくて、１年以内でもいいからさっさと抜け出せ。
自分の知ってるいい大学出た人（２人だが）は２年以内にメイよりも遥かにいいところにいった。
むしろ、こんな所にいても経歴にならないから早いに越したことない。
いい大学出る人間にここに来てほしくないから、久しぶりに長文書いてしまった。
俺も来年３年目だし早く出たい。俺みたいな若手が既に絶望しているから、よほどだよこの会社。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 00:19:11.21 f/KeTq4T0.net
ここに5年ちょいいたけどなんちゃってエンジニアの巣窟って感じだった
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 02:54:48.81 ms2to6i50.net
長文書く人多いね
頭良から伝えたい事沢山あるのか？
頭悪いから伝えたい事をまとめられないのか？
どっちなのだろう？
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 03:07:16.36 OwNNR+Pf0.net
流石に1年で出るのはどうかと思うが限界が4年かな。
1回目の昇給で上がり幅に絶望、ていうか2年かけてこれだけ？上がらんかったら地獄やん！と気づけるかどうか
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 04:04:00.98 pzlhwPdC0.net
派遣スタッフの行く末
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 08:04:14.91 a3K70ee40.net
>>207
長分書いてるのはこのスレに入り浸ってる常連さん
どこに行ってもダメだったんだろうね
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 10:30:25.52 IbEqLFzV0.net
キャバクラ、クラブの黒服ってどうよ？
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 12:34:09.37 Xtv4d4du0.net
日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
有効求人倍率1.63倍 ７月、求職者減り高水準続く
経済・政治
2018/8/31 8:30
保存 共有 印刷 その他
厚生労働省が31日発表した７月の有効求人倍率
223:（季節調整値）は前月比0.01ポイント上昇の1.63倍だった。 1974年１月（1.64倍）以来の高水準だった。求職者の減少が影響した。堅調な雇用環境で仕事が決まったとみられる。 ＱＵＩＣＫがまとめた市場予想の平均の中心値（1.62倍）を上回った。 雇用の先行指標とされる新規求人倍率は2.42倍と前月比0.05ポイント低下した。 企業の新規求人（原数値）を業種別にみると、建設業が前年同月比6.6％増えた。製造業も6.6％増となった。 一方、宿泊業・飲食サービス業は4.3％減った。 正社員の有効求人倍率は1.13倍と前月比と同水準だった。調査開始（2004年11月）以来最高の水準を維持している。 〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 12:49:12.71 l+FDE4qw0.net
感想も意見も書かずコピペするのみ
そんなの個人的にメモっとけ
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 14:31:52.71 0N2ZLYj10.net
実力はあるのに客先のリーダーと
合わないから短期で切られる人がいるそばで、へーこらしてるカスが生き延びてるのみると悲しいわ。
ご機嫌取りって少からずいるんだな。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 18:57:52.73 P3OOHeE+0.net
>>207
頭悪いから学歴にすがるしかない
地頭ってのは生まれもっての物で鍛えることは不可能
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 19:02:37.62 P3OOHeE+0.net
自分がコミュ障で周りとうまくやれないからって2chで悪口や恨み節をカキコするとかクズ中のクズ
何でもあいつが悪い、会社が悪いと人のせいにし、自分を正当化するアスペ
公務員に合格したとか言いながらこのスレが気になって長文カキコするとか、、、まぁ彼が今充実してるかどうかはお察しですなw
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 20:14:36.40 Jjc37ipp0.net
充実してるかどうかは知らんが、今の環境が良くなったことでここに対する恨みとかもあるんじゃねの？被害者増やしたくないのもあるんじゃないの。
地頭良いなら、派遣なんかやってないだろ。長い間派遣やってるせいか頭おかしくなって妄想と現実の区別がついてないのがたまに出てくんな。
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 23:34:26.36 OwNNR+Pf0.net
215とかしょっちゅう見るがお前こそ充実してんのか？
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 00:49:43.42 +wmRRTJ00.net
215ってスマホあれば大学どこでも受かるって前スレで暴れてたやつやろ。しかも自演までして、公務員受かった２０代に馬鹿にされまくてった。
こいつ客先でのメイの飲み会で明らかにコミュ障で話しかけたらなぜか切れ気味に「あぁ」って返すようなおっさんだろ
そのせいで新卒からも哀れんでゴミを見るような目でみられてるから見てて痛いｗ
エンジニアで優しい人や面倒見良い人も多いけど、そういう人ほどメイから出て行った方がいいと言うのにこいつは違うから、メイでも底辺なんだろうなｗ
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 00:53:34.15 +wmRRTJ00.net
前スレでも何歳か聞かれて答えれなかったから、いい年下ジジイなんだろうな
もしかして貝崎とかCSの高橋とかが書き込んでるの?
このジジイどもならこんなバカな書き込みするのも納得ｗ
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 02:45:41.97 rST5QBwe0.net
アスペ公務員が悔しそうでワロタw
まぁ全部図星だもんなw
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 05:24:55.00 b63/qcfW0.net
お前の方がよほどアスペに見えるけどな！頑張れよオッサン
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 09:04:53.93 shBJof3Q0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
235:68 #コンピュータユニオン では月に1度、東京と大阪で定例説明会を行っています。 今月の説明会は8月16日(木)です。 職場の労働条件が悪く、良い環境に身を移したい方などは、まずはお話だけでもいかがでしょうか。 ↓こちらから申し込みができます。 http://computer-union.jp/landing/ #転職 #PG #SE 19:00 - 2018年8月9日 供給と派遣は形態は似ていますが、労働者にとっては全く違うものです。 派遣は企業が営利目的に行うもので、派遣料金からマージンを取り、利益を上げています。 一方、供給は働く人の生活や権利を守る、労働者のための組織である労働組合が行っており、派遣と違いマージンは一切取りません。 供給では、働く人の意思を大切にし、本人が納得の上で仕事に就きます。ですから、希望しない仕事に就かされたり、 賃金に納得のいかない仕事を強制されるようなことはありません。また、供給は期間の制限や業務の制限なども一切ありません。 ろうきょうとは｜ろうきょうと派遣の違い｜ろうきょうの特徴｜ろうきょうの賃金｜説明会について ろうきょうの最大の特徴は、自分たちの自分たちによる自分たちのための事業だということです。 会社ではありませんから組合員同士に上下関係はありません。10年前に入った人も、今日入った人もみな平等です。 賃金は勤続年数できまるのではなく、あくまでも本人のスキルとその時々の仕事の内容で決まります。 そのため、納得して仕事に取り組むことができます。 コンピュータ・ユニオンの労働者供給事業は組合員のみなさんが収める組合費（契約額の7％）で運営されています。 年齢 平均月額 平均年額 35～39 690,000円 8,280,000円 (deleted an unsolicited ad)
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 11:08:11.36 rST5QBwe0.net
コミュ障でみんなにいじめられるアスペ君ワロタw
派遣ですら使い物にならなかった無能の自覚はまったくないようですw
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 12:04:02.73 xg9lW1sl0.net
公務員なんて数時間でできるような仕事を何日もかけて
するようなゴミクズだからな。
ただ公務員ってステータスだけで地位を保ってるような職業。
そのステータスが何物にも代えがたいから人気あるんだろうけど
仕事人としては使い物にならないゴミだからね。
楽して高給貰えてステータスもある。あっ、公務員になりたいｗ
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 12:13:02.48 rST5QBwe0.net
あんな生産性もないゴミクズ職業になりたいとか、人間性もクズなのが容易に想像できる
そもそもエンジニアに向いてない
エンジニアって職業は常にハングリーでいないとダメなんだよ
現状に満足したらそこで終了
空腹のカマキリは餌を見つけると一瞬で相手に飛びかかり仕留めるが、満腹だとスルーする
満足するってことは切れ味がなくなるってことと同じなのよ
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 12:20:35.98 cSFgy9BC0.net
>>225
＞数時間でできるような仕事を何日もかけて
消防士や救急隊員、警官はそんな悠長な事してらんないと思います。
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 12:27:31.28 b63/qcfW0.net
めっちゃ噛み付いてくるやんコイツw悔しいのうwww
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 12:29:45.38 rST5QBwe0.net
>>227
おっさんが20分で見つけられた行方不明の子供を、警察は数日かかっても見つけられなかった
公務員なんて所詮そのレベル
満腹のカマキリは獲物を仕留められないんだよ
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 12:59:35.69 54iHC/bj0.net
>>227
それでは、アナタは事故・事件・火災・急病などに遭っても公務員には通報
243:せずに民間の警備会社に助けてもらって下さいな。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 13:00:46.68 54iHC/bj0.net
アンカーミス
>>230は>>229宛でした。
済みません。
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 13:19:20.54 SpScxrOt0.net
何でこのオッサンそんなに公務員に噛みついてるんだ
人の仕事バカにするような奴の方が人間性ゴミクズに見えるけど？
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 13:22:38.41 9zfmk9ru0.net
度々なんか比喩してるけど正直滑ってるよ...
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 14:11:18.35 C6+6xr2m0.net
カマキリの切れ味ワロタw
バスのなかで声だしてしまっただろうが。
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 15:59:44.97 +wmRRTJ00.net
そもそも公務員でマウントポジション取る気はなくて、ただ同じ２０代に危機感持ってもらいたいから報告しただけ？なのに
こんなヤバい奴が発狂するから皆から馬鹿にされいるのがわからないのかねえ
とんでもない基地外か基地外ごっこして遊んでる基地外のどっちかだろうなｗ
そもそも「プロの派遣エンジニア」は間接職と客先の奴隷なんだからｗ
エンジニアを名乗るのは笑えるから辞めてくれｗプライドだけ高い高齢派遣の時点で最底辺なのにｗ
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 16:51:48.68 rST5QBwe0.net
自分が通用しなかっただけなのにさもすべての派遣エンジニアがダメかのような言い方してるからバカなんだよなぁw
おまえがポンコツだっただけだぞ？w
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 17:27:08.82 SpScxrOt0.net
結局さっきから躍起になってるオッサンって優秀なエンジニアなの？
主張してることが支離滅裂でネタにしか見えないんだけど
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 17:30:21.70 rST5QBwe0.net
ID変えても本人ってバレてるよw
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 18:05:25.42 XoFQ+RUs0.net
こいつ全スレからいる公務員粘着野郎だな
こんだけ粘着するってことはよっぽど公務員が羨ましいんだろうなw
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 18:25:45.65 rST5QBwe0.net
でた酸っぱい葡萄w
自己防衛機制の一種w
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 19:03:37.88 w3+laWdB0.net
>>237
おまえもクズだよ
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 19:10:24.85 oWVK7QwG0.net
>>187
SEやりながらIT業界でスキルアップしてみては？
メイ入ってもスキルアップは必須だから結局やることは一緒だよ。
だったら、正社員という肩書（ﾒｲもだが）で普通に働くほうが精神衛生上いいよ。
２０代で自分探し（自分に向いてる仕事を探る）のが理想だよ。
>>192
研修中にパワハラとかはなかったなー。
派遣先の先輩（メイ）のシゴキがキツかったけど
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 19:48:15.16 qaq0bjJ00.net
メイで先輩ヅラするやつはカスだからな。無視しろｗ
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 20:07:11.90 /FZRV6KV0.net
くだんねえわ
文句言うやつはどこいったって文句ばっかよ
実力あればどこだって天国で安泰だね
俺を見習って案件ガチャ運を磨いとけ
こんな掲示板でカリカリするようじゃ
日頃の行い最悪で運が逃げちまうぜ
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 20:29:51.74 rST5QBwe0.net
無能と有能の思考や捉え方の違い
ケース1:客先社員や先輩に叱られる
無能→パワハラされたと思う
有能→自分にも落ち度があったのではと反省する
ケース2:レートが上がらない
無能→客先や営業のせいにする
有能→市場価値向上に努める
ケース3:業務内容に不満
無能→派遣だから悪いんだと思う
有能→自分はこんなこともできるとアピールする
アスペ公務員君は無能そのものなんだよなぁw
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 20:47:29.75 5kLT+IP00.net
ついに、ブラック企業で有名なフォーラムが、
Twitterで内部告発されてる。
フォーラムエンジニアリング(株)不正
260:告発太郎 ttps://twitter.com/forumeng_netuzo (deleted an unsolicited ad)
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 22:56:36.04 PDCjVIDo0.net
>>245
ケース1
あぁまた無能先輩の八つ当たりか…
ケース2
金払い悪い逆は切ってほしいな…
ケース3
早く元請に転職しよ。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 23:47:01.15 9zfmk9ru0.net
えくそ安い月給でなんでそこまで頑張らなあかんねん(笑)
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/17 08:10:55.90 15RNkUFy0.net
>>245
自分を有能と思い込んでる派遣の場合
ケース１
言われた時だけ反省したように振る舞うが実際には自分に落ち度があるなんて一切思ってないので改善しない
ケース２
自分が勝手に思ってる市場価値を上げようとするため実際の市場価値は全く上がらない
ケース３
見栄を張ってアピールしたはいいが実際にはそんなことできないためいざ仕事を任されると周りに迷惑かけまくる
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/17 10:01:26.36 jQGe7slo0.net
>>245
そんな人生嫌だね！
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/17 17:08:15.00 tT9d5QxZ0.net
つまり貝崎って事？
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/17 23:48:50.48 xlbfM4sx0.net
妙にスレ伸びてると思ったら約一名暴れてるだけかよ。
エンジニアなんて良くも悪くも変人ばっかだからなｗ
ところで採用する人のレベルは落とさないとか言ってる割に
うちのECに入ってくるやつにコミュ障多いのは面接官がヘボだからか？
コミュ障なんて面接時点で一番最初に分かるだろうが。マヌケ。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/18 06:19:54.29 Z+j4Dg9X0.net
キャバクラ、クラブの黒服ってどうよ？
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/19 20:07:56.56 1ppJq4iF0.net
>>252
今の景気でこんなところに来る奴なんて、fランかコミュ障過ぎてここに来るどうしようもない奴しかいないでしょ。
中には、色んな経験ができると思い込んで後に後悔する奴奴もいるけど。基本はカスしかいない。
メイテックの経営陣は運とゴマすりと口先だけで上まで来た連中だから、学のないやつしかいない。
当然上っ面だけの方針（例えば、派遣だが給料はすごくいいようにすればいいのに採用基準を厳しくしているって表向きに公表するだけで実際は何もしない）を立てるから、
少しでも頭がいい奴は変だと気付いて優秀な人が集まらない。本当に上っ面だけで中身何もない会社だな。
基準厳しくしてますって言って客にアピールのつもりか知らんが、客先からも煙たがられる営業やEC長の質をどうにかしろや。
特に、○崎、お前が糞過ぎてエンジニアが客先の上司に「メイテックが迷惑かけてすみません」って謝ったのが何人もいること忘れんなよ。
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/19 22:36:08.91 Ax9hFRlR0.net
同じ客先にMF 居るんだけど
確かに仕事では全く絡まないけど
挨拶くらいしろや。仲間だろ。
なめてんのかこいつら。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/19 23:45:41.19 WVrKMbQh0.net
>>255
派遣なんてそんなもん
挨拶すらできんよ
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/20 00:58:31.22 Kd9r1qRX0.net
仲間とは思ってないだろう、同じ人間なのにレート格差あるんやからそりゃ憎んでるんちゃう？
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/20 07:22:16.28 oSwQUwND0.net
俺も仲間意識とか皆無だわ
尊敬できる先輩もいないし、仲の良い同僚もいない
なんかムカつくんだよね
たいした仕事してないのにレートだけ高いとか
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/20 07:50:11.60 FiZNbnin0.net
そこで支え合い((笑))活動ですよ、しょうもない事考えるよな～、辞める決定打のひとつやった
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/20 12:12:26.54 Y8pL9AIf0.net
辞めた後もここに居るのは何故？
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/20 13:00:42.38 FiZNbnin0.net
ブラウザで閲
276:覧したことがあるスレでたまに見るぐらいのもんやけど。常駐してる訳でもないし別にええやろ
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/20 14:41:30.55 Kg/yhprZ0.net
>>258
お前MFか？
俺に言わせればMFのレベルが低いから
MTがMFより高いのは当然と思ってるが。研修の綯いようも低レベルだし？
MFみんなが低いわけではないだろうが
MFで凄いと思える人は俺はまだ見たこと無い。
たいした仕事してないのはおめーらだよ。
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/20 18:33:27.90 uptYm65v0.net
この会社の糞なやつ上げていこうぜｗ
貝崎は殿堂入りｗ
CS部門（カウンセラー）の高橋も匹敵するくらいヤバいｗなぜ最近までこいつの名前が出なかったんだ？
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/20 19:49:56.71 YsXe40VY0.net
>>255
上から目線過ぎるｗ派遣先にはペコペコしてそうｗｗｗ
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/20 19:52:05.63 YsXe40VY0.net
>>263
やんわりと退職勧告してくれる高橋さんは好きだな。
EC長はパワハラ的な（）
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/20 20:59:40.25 Sne11rja0.net
ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。
というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。
会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。
だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/20 21:59:39.74 IGJyiTu80.net
>>263
一泊研修で貝崎さんとJKの話で盛り上がったわ 懐かしいな
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/20 22:27:24.23 rTRgUq140.net
JK嫌いな男なんているか。
ハメたいですね。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/21 01:26:30.12 JycjL1U50.net
前から思ったが、労基にポイントのことや初任給のごまかし（明示された金額でなく実際は、手当なしの金額）、パワハラとか訴えられたら終わりじゃね
恨んでるやつも多そうだし普通に匿名で複数人の通報されたら大打撃かもなｗ下手に上場してるし、そこそこ知名度あるしね。
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/21 06:21:25.38 Pi7y7CXs0.net
すれば？
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/21 07:21:23.28 RjmPnE7z0.net
>>269
労基にはメールしたけど今の所対応なし。
優良派遣事業者認定制度に問い合わせたら再調査すると返信されたから再調査入ったんじゃないの。
労基から指導が入ったら認定取り消すって。
正直在職中の社員がユニオンに加入して労基に一緒に申請に行けば公表できると思うけど。
ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/21 12:04:35.85 uemV2AGL0.net
あの制度はあかんやろとは思った
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/21 13:50:53.75 RjmPnE7z0.net
>>269
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
おかめ
@amemakko
求人時の条件（広告や
289:求人票など）と、実労働との違い（給与や労働時間、内容など）を自分で記録をとっておきます。 それを労働組合にもちこんで相談し、「求人詐欺」案件として団体交渉をします。 会社側が誠実に対応しなかった場合、地域の労基署やハロワへ行って問題を周知します。個人より労組。 (deleted an unsolicited ad)
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/21 21:44:52.13 kxveavvh0.net
派遣先がどうしても決まらない人ってペナルティとかあるの？
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/21 21:58:40.92 uemV2AGL0.net
強いて言うならボーナスがガクッと減るな
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/22 07:17:53.32 JDo1WYZV0.net
>>268
俺はJKは基本的に嫌いだな
だが、17歳の高校中退や中卒のビッチは好きだ
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/22 07:32:27.27 oMzL8VAN0.net
滅入ってく
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/22 09:16:11.93 jjrptDvk0.net
休日研修でのポイント付与は完全にアウトなんだけど
やめると賃金制度が崩壊しちゃうよな
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/22 09:27:39.36 2/fJ/wuf0.net
休日研修になんの手当もつかんがポイントはつきます！そのポイントは昇格判定につかいます！
...アホやん！
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/22 12:54:39.94 AkisYF/60.net
しかもそのポイントはどんなにたくさんとっていても昇格に必要な分以外は考慮されません。
余分に何十ポイント持っていても意味はなし。
むしろ次の昇格時にポイントをとれるものが無くなるから取り過ぎるとマイナス。
一番勉強が必要な時期で、最もやる気があり、吸収力も高い若手の時期に
研修や通信教育の受講、資格の取得を阻害するクソ制度。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/22 16:26:48.81 6EgAu+hT0.net
賃金体系が30代で辞めることを前提としてるからな
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/22 17:16:46.70 9td0Hq1Y0.net
そう３０代が一番収入のピークだった。最近は残業規制で稼げないしｗ
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/22 18:19:24.60 XqHk47f2/
ポイントは簡単に貯まるのでしょうか?
有効期限とかもあるの?
ある意味仕事できなくてもポイントさえ貯めれば給料アップすると考えて宜しいでしょうか?
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/23 09:54:38.40 MM4q/i960.net
【派遣＆請負】 テクノプロ その２２ 【受託拡大】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/24 02:06:02.02 77XDplnv0.net
最近名前が出る高橋って人だれかわからん。CS部門の人間なんて知らんし、高橋って苗字多いから下の名前言って
元エンジニアなら下の名前聞けば、わかるかもしれん
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/24 08:11:27.49 Pl46QAZU0.net
名古屋ふれあいユニオン
URLﾘﾝｸ(nagoya-union.online)
労働相談室
職場の悩み、トラブルに対し一人で我慢したり泣き寝入りしてはいませんか。あなたの抱えている問題は決してあなた一人の問題ではないはずです。
是非ユニオンに参加してください。一人ひとりの力は弱いけど、みんなで力を合わせて問題を解決し、職場を変えていきましょう。
■突然「辞めてくれ」と言われたら
正当な理由がなければクビにはできません会社は最低３０日前に予告するか、３０日分以上の賃金を支払う義務があります。その上十分な合理的理由を示す必要があります。
自分から「辞めます」とは絶対言わないで、ユニオンに連絡を！
■こんな労働条件って許されるの？
有給休暇が自由に使えない／残業手当てがカットされる／給与や労働時間が約束と違う…など、おかしいな、と思うことはありませんか。
その多くが法律違反です。あきらめないで改善を申し入れましょう。
ユニオンで労働条件のチェックをしてみませんか。
■パートや派遣を差別しないで！
パートタイマーでも派遣労働者でもアルバイトでも、労働基準法の権利は正社員と同様適用されます。条件にしたがって、有給休暇も取れるし社会保険にも入れます。
もちろん、突然の解雇や、最低賃金以下で働かせることは禁じられています。
ユニオンはパートと正社員との均等待遇、派遣労働者の権利の擁護などの運動を、全国のユニオンと共に進めます。
■仕事で病気やケガをしたときは
仕事による病気やケガは労働災害です。治療費全額と賃金の８０％が補償されます。ところが会社は労災をかくしたり、本人に責任を押しつけようとします。
会社が労災を認めないときはユニオンに連絡をください。
■職場に労働組合をつくりたい
仕事の悩みや不満、あなたが「問題だな」と思ったとき、きっと、となりの人もあなたと同じことを感じているはずです。
職場の問題はひとりじゃ解決できない。労働組合をつくりましょう。ユニオンは職場の組合作りのお手伝いをします。
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/24 14:28:26.07 GjfCyyWh0.net
ﾊﾟﾜﾊﾗとか肩たたき受けたやつ、
うちの組合に言った?
無駄飯ぐらいのカス組合が
どれだけ親身になってくれるかは
謎だが、守ってくれたのかな？
毎月何千円も取りやがってふざけてる。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/24 15:01:57.99 x6wBsyXD0.net
連合の組合はどこの会社も従業員は守ってくれないよ。弁護士に聞いた。マジで
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/24 16:49:10.63 q9tDqEMY0.net
組合に頼ろうなんて1度たりとも考えなかったなあ。
動かす労力より転職する方が遥かに楽だし、見返りも大きかった。相談なんかしたところでもみ消されるか相槌うってなあなあで正当化されて終わるでしょ。とっくにテクノ〇ロに抜かれてるのに未だに気付かないふりしてるのかな？？
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/24 22:09:59.28 FtJW+Mwj0.net
貝崎は何人エンジニアの肩叩いたんだろう
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/25 13:26:04.65 8Eck+obN0.net
厚木で研修やるって聞いたんだけど
どんなことやるの？
アル○ス技研みたいな軍隊合宿？
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/25 19:07:02.99 G3zUm4wL0.net
>>291
そんな事はなかったよ
メイテックグループとは？や、ビジネスマナーやグループワークが殆ど
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/25 21:10:11.50 7NYkTczs0.net
オレは高橋さんのヒューマン研修だったｗ
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/25 21:33:26.97 JS0Gy5aB0.net
あの人に研修やらせてる時点でお察しくださいだよなｗ
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/25 22:58:05.94 VXTDuO//0.net
>>292ありがとう
じゃあそんな身構えることはないかな…
あと何かこれ注意しとけってことはありますか？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/26 01:01:52.37 A2FUl4BG0.net
>>293
世間一般的な人間力がマイナスな人間がヒューマン研修やるとか面白すぎんだろｗ
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/26 06:53:11.93 Vd1vWXXa0.net
>>295
ノートを持ってく事
どんなことでもメモを取ること(自己紹介や講師の言ったことなど)
返事をする事
グループワーク等での報連相はしっかりとする事(上手くまとまらずに時間切れになりそうなとき)
位かな…？
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/26 1
315:1:52:39.62 ID:6CenifZ70.net
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/26 12:30:55.35 vemHjrJf0.net
>>297重ねてありがとう～
研修っていうから、なにかの技術研修をイメージしてたけど
ビジネススキル研修がほとんどっぽいですね
では2ヶ月間頑張ってきます ノシ
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/26 12:46:26.44 SEfr1rwa0.net
研修中は愛甲石田から通うんだっけ？
懐かしいわ(笑)
帰りが特に日産のやつらと道でかち合うんだよな。
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/26 16:37:19.77 Vd1vWXXa0.net
>>299
あ、中途採用でしたら大体一週間の研修になります。そのあとは自分の履歴書をもっと煮詰める作業や発表があります。
>>300
朝も凄い行列出来てますよねー
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/26 18:24:05.76 A2FUl4BG0.net
高○の研修ってどうだったｗ
どうせどっかの引用をパクったり、自分で考えた例えをドヤ顔で言って俺すげえだろってして終わりでしょ。
例えがお粗末なのに深いこと言ってるかのように言うから、内心馬鹿にされていること知らないだろうなｗ
こいつエンジニアの時、たばこ休憩しまくったり、簡単な仕事すらできないくせ（できてもかなり遅い）に偉そうだったから
客先から捨てられて後輩からも嫌われていた奴なのに何教えられるんだ？
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/26 19:38:58.33 000QNa0o0.net
なかなか良かったよ。人生でメイテックにこだわらない選択もあるっていいこと言ってたｗ
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/26 19:54:52.68 A2FUl4BG0.net
そんな当たり前なこと言っただけで良かったって
どんだけハードル低いねん。
>>265
やんわり退職勧告するから好きとか完全に馬鹿にしてんじゃん。
本人と間接以外でこいつのこと好きな奴いんのかそもそも
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/26 23:03:26.19 d3v1nUcZ0.net
>>301
あら？中途は一週間でしたかw
失礼しました
2ヶ月も何するんだろう？と勝手に思ってましたw
皆さんの話聞いてると、結構思い出になってるみたいで草
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/26 23:40:31.47 Tigr1FA90.net
>>302
有名人の講師では在りませんでしたので少し残念でした
>>305
新卒は結構長いみたいですね
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/27 00:00:05.93 8E6eNKSB0.net
メイの講師は実力が伴わずにレートが上がり過ぎたり、そもそも能力足りてなかったりして対外的な仕事ができない奴を
社内派遣って形で仕事してることにしてるだけだからな
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/27 09:58:08.13 EfFroJ/80.net
厚木のおっぱいでかい可愛い事務？の人とやりたかったわ。
まだいるのかな。
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/28 12:56:25.47 3CLW9gg60.net
民間の生保の商品
新卒に加入させるのは、終身付き定期保険
60才まで毎月ずっと払い込んで定年後に死亡すると遺族が500万円受け取れる
ただ非正規の方の場合、34才までに支払い継続できなくなることが多い
契約終了するとその後になにがあっても保険金が支払われることはありません
払い損になることが多いのです 払い損イコール保険会社の丸儲け
327: だったら奨学金の返済を確実にしておくほうがよいでしょう また国民年金保険料を払わないのに民間生保の支払いを続けるのもナンセンスです 20代、30代で毎月2万円も支払って大丈夫ですか？
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/28 14:40:11.44 3CLW9gg60.net
働き盛りのときに死亡すると遺族が2,000万円受け取れますが
まず結婚していない場合は親が受け取ることになります
よく考えましょう
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/28 15:49:04.27 nwg1+9m20.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
#コンピュータユニオン では月に1度、東京と大阪で定例説明会を行っています。
今月の説明会は8月16日(木)です。
職場の労働条件が悪く、良い環境に身を移したい方などは、まずはお話だけでもいかがでしょうか。
↓こちらから申し込みができます。
URLﾘﾝｸ(computer-union.jp)
供給と派遣は形態は似ていますが、労働者にとっては全く違うものです。
派遣は企業が営利目的に行うもので、派遣料金からマージンを取り、利益を上げています。
一方、供給は働く人の生活や権利を守る、労働者のための組織である労働組合が行っており、派遣と違いマージンは一切取りません。
供給では、働く人の意思を大切にし、本人が納得の上で仕事に就きます。ですから、希望しない仕事に就かされたり、
賃金に納得のいかない仕事を強制されるようなことはありません。また、供給は期間の制限や業務の制限なども一切ありません。
ろうきょうとは｜ろうきょうと派遣の違い｜ろうきょうの特徴｜ろうきょうの賃金｜説明会について
ろうきょうの最大の特徴は、自分たちの自分たちによる自分たちのための事業だということです。
会社ではありませんから組合員同士に上下関係はありません。10年前に入った人も、今日入った人もみな平等です。
賃金は勤続年数できまるのではなく、あくまでも本人のスキルとその時々の仕事の内容で決まります。
そのため、納得して仕事に取り組むことができます。
コンピュータ・ユニオンの労働者供給事業は組合員のみなさんが収める組合費（契約額の7％）で運営されています。
年齢 平均月額 平均年額
35～39 690,000円 8,280,000円
40～44 566,000円 6,792,000円
45～49 600,000円 7,200,000円
50～54 581,000円 6,972,000円
55～60 662,000円 7,944,000円
加重平均 598,000円 7,176,000円
(deleted an unsolicited ad)
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/28 22:51:38.38 h4WHSgPp0.net
これ手取り？
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/29 00:35:03.97 TboNezTu0.net
結構名前が出てる高橋と貝崎の２人が２大巨頭なの
来年この二人にはかかわりたくないのだが、こいつらどこの拠点にいるの？
貝崎はあまり聞かない苗字だから特定しやすいけど、高橋って多い苗字だから身体的特徴か名前を聞いときたい
この会社に決定だから、せめて直ぐにパワハラを訴えれる準備した方がええかな
とりあえず、まずこの２人について知りたい。あとCS部門って何？
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/29 16:28:13.20 pdOOes2d0.net
>>288
守ってくれないのレベルが違うわ。
大体の電機連合加入会社は早期退職金は出してくれるし再就職先斡旋もしてくれるが
メイは精神的に追い込んで自主退社。
5年間昇給なしな人間が居たら大問題になるが
メイは組合は何もしないどころかそういう制度を推奨している。
メイの組合は金を巻き上げるのに本当に一切何もしないから
存在的にはマイナスですらある。
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/29 20:01:22.57 lJT0ihDi0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
おかめ
@amemakko
これまた意外と知られてない事実。
会社に労働組合がある場合にも
他のユニオンに加入できます。
お気軽にご相談ください。@precariatunion
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
おかめ
@amemakko
労基署に訴えてもダメだった
個人で弁護士と契約は大変？
私たちのプレカリアートユニオンは、いつも超！頼もしい労働専門弁護士さんと連携しつつ動いています。
提供する時間と労働力には、正当な対価を。いい仕事をさせたければ、まともな環境を。
求めるのは「当たり前」です。
@precariatunion
プレカリアートユニオンについて
URLﾘﾝｸ(www.precariat-union.or.jp)
ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
(deleted an unsolicited ad)
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/30 03:04:41.28 KVEBIpFQ0.net
ふーん
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/02 01:11:53.07 GdlkwMhV0.net
テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：939億6,600万円(前年度 836億5,700万円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：579万1,000円(前年度 561万6,000円）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(URLﾘﾝｸ(www.find-job.net)）
生涯年収：2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
(URLﾘﾝｸ(www.nenshuu.net)）
平均勤続年数：11.4年(前年度 10.6年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.4歳(前年度 42.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：165名(前年度 143名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：14,869名(前年度 13,197名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：597万3,395円(前年度 621万6,308円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 49万7,782円(前年度 51万8,025円）
資 本 金：67億8,500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ357）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：URLﾘﾝｸ(officee.jp)）
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/02 23:28:44.66 KKH4FX/L0.net
>>313
この会社の人間はパワハラ体質のが多くて
そいつらが書かれてることよりひどいことしてる連中は大勢いる。
昔は新入社員研修で必ず一人は首にされてたしな。
首にしたらビビるから扱いやすくなるって理由で。
パワハラを気にするなら最初からこんな底辺ブラック会社はやめたほうがいい。
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/03 07:10:59.53 GWqcoX630.net
>>318
それは昔の話でしょｗ
それとも、今でもそうなのか？
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/03 07:23:46.35 PIn6HmYS0.net
クビになんてしないぞ
"自主的に"辞める奴がいるだけだ
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/03 08:00:50.79 1AsG+eaS0.net
今年離職率ヤバそう、四季報楽しみ
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/03 13:26:56.75 1AsG+eaS0.net
>>319
入ってきた後輩に毎年研修の内容と辞めたやつがいるのかを聞くが、毎年ほぼ同じ内容で辞めてるやつも多数と聞いた。
入口が同じじゃ会社として成長も無いやろな
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/03 18:25:16.57 IvHN59Bt0.net
>>322
それは新卒の方？
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/03 19:31:28.59 XxSrKZqp0.net
もはやパワハラみたいなことが昔ほど当たり前だったから感覚くるってるんじゃねえの？
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/03 20:43:14.55 R/sw1Bms0.net
2015年12月号 REGULAR&EXTRA
?技術者派遣大手メイテック派遣労働者側が労働審判に訴える！！
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/03 20:43:48.25 R/sw1Bms0.net
↑マガジンXの記事
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/04 06:21:43.49 TDj9yOGO0.net
>>325
URLﾘﾝｸ(www.fujisan.co.jp)
.ニューモデルマガジンX
346: 2015年12月号 (2015年10月26日発売)
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/04 12:24:53.69 zSEhSht40.net
結局派遣は、メーカー正社員よりも負荷の軽い仕事だし、メーカー正社員の社内奴隷業務の対象外だし楽なんだよ
いきなり異動でパプアニューギニアの藁小屋生活を強いられたりしないし