18/08/05 14:08:44.84 c1oBEENO0.net
>>6
じゃあ、この前行った先の労働基準法違反もバラしたらマズいのかね?
いろいろな理由から、もう二度とそこには行かないことに決めた。
今まで多くの会社に行った中で、先日の一件と、一年前の会社と
二箇所が完全に法律に違反していたぞ。
「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」
の第四条違反業務が一年前。この条項違反は、何年か前に別の派遣会社
仕事の紹介でもあったな。
少し前の仕事は労働基準法第24条違反(微々たる違反だが、違反は違反)。
「表に出るとマズいだろうから、黙っていてやっている」
のだから、下手に誰が情報漏らしたとか特定したなんてやっていると、
派遣先とか派遣会社に、ブーメランとなって襲い掛かっていくよ。
「知らぬ存ぜぬ」を決め込むのが正しいね。