20/01/19 13:06:23 h1QSt07m0.net
同一労働同一賃金やら派遣法の対応で
労働組合とも調整した上での施策やから
同一労働同一賃金を拒否する、って事が
基本的に考えられんのや
俺も最初断ってたけど
「今すぐ辞めるか、3末で辞めるか、受けるか選べ」
と言われた
なら3末で、って言ったら辞められるのは困る、
と言われて結局受けたけどな
今回のエリア社員を受けない人は
「近いうちに辞める予定です」
って断言するようなもんなんやで
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 13:33:42.05 8q4SLLzd0.net
>>662
契約社員で残れるんじゃないの?
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 15:15:02 g746BW6O0.net
エリア社員断る人はどういう理由なんだろう
インセンティブがめちゃくちゃ多いとかかな？
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 15:17:46 WkskYhpA0.net
>>662
残れるはずなんやけどね、
わいが聞いた限りだと家庭の事情とか
よほどのことがない限りは受けてるな
管理者からすれば「結果もだけど受けさせたことが大事」
って言ってたわ
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 16:07:22 +y/C4pKs0.net
>>665
DからCになる人は、今後もいる？
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 17:08:38 NMxvFxfo0.net
課長推薦断っていた人は、数週間にわたって４～5回ほど
「最終確認です。エリア社員を希望しませんか？」と言われてたよ
段々弱っていってたから、見ててかわいそうだったわ
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 18:20:22 Xqesfs0T0.net
エリア社員の話題でいっぱいのとこ、全然違う話なんだけど、
企画の契約社員でずっとデータ集計をやってる人いるんだけど、いつも一人だけ資料作成とかで時間外を水金以外、1.5〜2時間出してる人がいます。
課長に聞いたら、時間内でも終われる内容だと・・
働き方改革とか言われてる中でおかしいです。
こういう内容を相談するのはどこへすればよいですか？
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 18:41:30 B/VcyeYg0.net
エリア受けた人達の中でいろいろコンプライアンスに引っかかることしてる人達いてるんですが。
どこに言えばいいですか？
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 18:54:29 sxz28alX0.net
>>666
いると思うけど敷居は高くなったみたい
課長が前は推薦だけで良かったのに今は推薦だけではあげられなくなったとボヤいてた
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 20:38:55.91 EIboCWzw0.net
私のところでは、エリア断るとインセンティブ無しでDになると言われたそうです。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 22:33:49 E/VLrE1s0.net
んでエリア社員なったら年収具体的にいくらになんのよ
派遣が夢見れる金額なの？
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 00:25:25 3j0+Njfs0.net
>>669
社員が何か申告するときの窓口があった気がするよ
カードを携行させられてないかな
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 00:30:20 3j0+Njfs0.net
>>672
等級や評価や契約社員時代からの勤続年数によるから
額面は人によって異なる
少なくとも下がることはない
インセンティブで荒稼ぎしてる人はなんともいえないけど
ボーナス分考えたら1～2年目で年間50近くは上がるんじゃない
だから断る人の理由がわからん
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 06:57:44.06 rgq1l3Qd0.net
>>674
じゃあ最低でも300近くはもらえるってことか
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 07:50:20 4DBFr2370.net
>>674
今回はリーダー以上だからインセンティブはあまり関係ないんじゃないかな
リーダーの主な仕事は担当のクレーム対応やコール数の管理だからね
バックヤード系で面談受けようかどうか迷ってた人がいたけど電話応対とか料金系の帳票作らないといけないのが嫌で迷ってたみたいよ
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 08:26:12.47 7EQOxXz20.net
エリア社員受けないと雇い止めって脅された人は
NTTマーケティングアクト雇い止め
で検索してみて。
岐阜の裁判の詳細が出てくるよ
アクトが負けて６人で2900万支払いだって
688:ななし
20/01/20 21:25:49 OrbNvaSD0.net
リーダーでエリア社員の面接の声かからなかった人っている？
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 21:53:22.95 3CLQ98OZ0.net
>>666
いると思うけど今は敷居が高い
支店や部署で別れるだろうけど通過率50％ぐらいかな？
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 21:55:23 3CLQ98OZ0.net
>>668
相談って言ったら課長ぐらいじゃないかな？
データ作成で毎回2時間って
時間内に終わらない理由とかは
その人にしか分からないの？
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 21:57:23 3CLQ98OZ0.net
>>672
ボーナス増えても20ぐらい↑かな？
インセンティブは無くなる、って話を聞いた気もする
だからインセンティブ荒稼ぎ勢は
cpになりたがらない、とも聞いた
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 22:10:13 xAK04Ib+0.net
>>678
自分の周りではとりあえず契約Ｄのリーダーも推薦されたからいない
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 22:12:15 xAK04Ib+0.net
>>681
CPに合格した人がインセンティブ無くなったからならなきゃよかったとボヤいていましたわ
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/21 06:35:26 VXV0fnbq0.net
今でも300は余裕で貰ってるし、待遇も悪くないから
ほんの少しあがるだけで、
ややこしいこと色々押し付けられるくらいなら
エリア社員になりたくないって人多いと思う
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/21 12:22:19.04 o+3EkXmr0.net
とはいえ今もリーダーならどうせそれ以上出世できないから
そんなに責任重めの仕事こないでしょ
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/21 12:23:26.66 3UasmwLj0.net
BSでもそんなこといってて結局後で契約は待遇下げられ続けたんだよな
俺はD→C→CP→グループ採用で源泉徴収600いって充分満足してるけど、契約でいいわとか当時笑って資格も取らなかった同じ元C達は無期落ちたとか悲惨なこと言ってるわ
上司から見ても嘘でも向上心あるやつのほうが可愛いに決まってるのに
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/21 21:36:32.93 6zLXJDVj0.net
初年度のみリーダー全員推薦っぽい
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/21 22:48:34.82 rc1uWiox0.net
>>687
全員推薦で全員合格とか？
699:名無し
20/01/22 05:36:48.75 OVIUc4Ac0.net
某コンタクトセンタだが、ここにみんなが書いてるような全員推薦とかではない。SVだけ推薦され先日面接終わった。なんて日だ。なんて事だ。
700:名無し
20/01/22 05:37:07.41 OVIUc4Ac0.net
某コンタクトセンタだが、ここにみんなが書いてるような全員推薦とかではない。SVだけ推薦され先日面接終わった。なんて日だ。なんて事だ。
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 06:42:02.34 0WZxsNQJ0.net
意気揚々と自分語りしてる人には申し訳ないけど
そんな絵空事聞きたいわけではないから…
現場のリーダーに自分たちがしたくない汚れ仕事押し付けるために
ニンジンちらつかせられてもね…って話をしているのよ
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 07:36:17 DUfbH5AT0.net
待遇諸々明確な提示がないのに
正社員なれるよ！！！受けなよ！！！
は考え甘いよなあ
現場は今以上に仕事忙しくなるなら
嫌と思う人も少なくないし
てかこのご時世でNTTとは言え安泰ではないよね
給料も高いわけではないし
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 07:55:36 hu1VYdBD0.net
全員推薦は狭き門へのアピールの為であって全員合格な訳ない
合格する人はもう決まってるけど合格する人だけ推薦して面談すると何かと面倒だからとりあえず推薦人数だけは確保しないといけない
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 12:14:52.47 yJzO04AK0.net
ほぼ受かるって聞いけど、やっぱり違うんですね。
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 12:45:00.07 27VTKvUI0.net
>>692
まあまあ明確な提示はあったと思うけど職場によって異なるのかな
今以上の仕事をしたくないような人を無理に社員にしなくてもいいのにね
仕事で成果も期待できないし異動も断りそうだし後々扱いに困るだけだと思う
推薦された中からそれなりに選抜されるならいいけどザルっぽいんだよなぁ
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 18:06:57 iEWyqIPW0.net
合格発表はいつなんだ？もう受かった気でいる人がいてウザいんだけど
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 19:12:28 NVuWRoeN0.net
社員でも色々大変なんだね
取引先がここなんだけど、担当者が酷い
こちらが客だということ差し引いても非常識すぎるので、現在全力で競合他社への切り替えプッシュ中
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 20:24:08 3HgiFhFa0.net
80人くらい合格するみたいね
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 20:51:03.76 k8hGp83d0.net
>>698西日本全体で？
とこ情報？
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 21:15:32 mSaOny9o0.net
西全体だと250くらいじゃない
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 23:33:40.08 cWTZsDCNU
非正規社員の問題点は所得が低いゆえ婚活市場に参入できず…
不倫なんてもっての他だな。甲斐性…
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/23 05:46:32.94 81qbIAnN0.net
西全体だと5000て聞いた（上長談）
アクト以外も含むだろうけど
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/23 06:21:25 SdzunSZZ0.net
5000て多くない？500の間違いではなく？
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/23 07:57:05 2M8qedvw0.net
西のグループ会社全体なら5000人もありえるわ
アクトの割合は低そうだけどね
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/23 12:28:18.76 d+9oC7xX0.net
結果はいつでるの？
もう出てる?
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/24 08:12:47 wTUlo8MQ0.net
だれかパワハラでポケットカードにのってる窓口に訴えた人いる？
効果ある？
まえに組合に訴えた人は不本意な移動させられて結局辞めた
いきなり労基がいいかな？
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/24 08:51:34 eXG+8Qx40.net
会社にとってプロパーと契約どっちが大事だ？
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/24 12:24:48 LFQ8sPPh0.net
>>706
3年くらい前になってしまうけど、私の席の隣の子が、パワハラを課長からされてるって言ったら、どっかからセンターに聞き取りに来て、その課長は減俸になったって言ってましたよ
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/24 13:05:28 hAJTdHf60.net
契約Cは推薦だけじゃなく面談受けないといけなくなった模様
契約Dからエリア社員って相当ハードル高くないか？
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/24 18:21:30 lPaFi7620.net
派遣からエリア社員推薦者もいる。
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/25 18:14:13 FV4ltsPD0.net
エリア社員より契約Cの面談が後って変な話だな
契約Dの人はエリア社員受けたらCが確約されてるって事なのか？
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/25 19:26:08.09 ZwiRtUYx0.net
地域にもよるけどアクトってそんなに余裕無いと思う
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/25 20:30:57 KhntWo/U0.net
エリア社員になった人には
誰もやりたがらない泥仕事を押し付けられる予感
ここ数年若手Cが色々押し付けられて辞めていく現象が続いたけど
同じことがエリア社員で発生するかもね
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/25 21:16:49 yg912Vyc0.net
泥仕事って言ったってこの会社なら大したことないんじゃない
具体的にどういうことを想定してるんだろう
契約社員のままリーダーとかやってるほうがよっぽど嫌になりそうだけど
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/25 22:06:50 I3QJzfnC0.net
不平不満の塊やな。自分で考えて自分で行動しないと。
どんな会社でも結果は同じや。
しんどくない仕事で楽に稼ぎたいなんて甘ちゃんや。偉そうに言ってんなら、自分が会社すりゃいい。
妬みとか僻みで自分の弱さを癒すしかないなら早く辞めりゃいい。
そんな感覚しか起きない人間と、なんとか踠いて前に進む人間とは明らかに違う。
何処に行ったって同じ。
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/25 22:30:31 bbKPxyJI0.net
エリア社員になれば仕事が増えると言うけどリーダーなんて社員と変わらない仕事量だからなれないと損なんだよ！
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/26 00:13:56.46 AaZaM5hy0.net
>>715
エリア社員って制度はいいと思うけど
不平不満しか言わないようなレベルの人間がいっぱい社員になっちゃうんだろうね
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/26 06:23:09 +P6wALES0.net
泥仕事がわからない人はとても幸せな立場の人
身近に放り込まれたら終了って沼がないんだから
実際に辞めた人達は我慢して我慢してって感じだったから
そんな上から目線で罵られるのは気の毒だよ
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/26 07:19:31 334WNqWd0.net
>>718
身近に放り込まれたらってどういう意味なんですか？
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/26 10:00:02.59 W9YN/aWhH
年収1000万円を中小企業で得る裏ルート
子会社はつらいよ
URLﾘﾝｸ(the-owner.jp)
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/26 11:15:27 Ef65HDB30.net
>>718
仕事では本当に辛い思いをしてきたから決して幸せではなかったけど契約時代の話なんだよな
正社員になったら意識が変わったのもあってかそんなに辛くなくなった
異動もあるから辛い仕事も永遠じゃないしね
だから社員になったほうがいいと思うけどね
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/26 12:15:12.39 R1M7JijE0.net
エリア社員って言っても、西日本の正社員には程遠い内容でしょ。今（契約社員）が酷いからそこに拘ってるかもしれないけど、転職出来る人は早く転職した方がいいよ。
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/27 12:55:47.37 oGZX1Pib0.net
>>722
ホントに年齢若いうちに決断して転職か残ってなんとか働くか決めたほうがいい
エリアやCPに推薦もしてもらえない無期の契約社員のままだとモチベーションが下がる一方だから
少しでもエリア社員とか目指したいのなら、社内資格とか積極的にチャレンジしてるとこ見せていかないとずっとそのままだよ
不満だけ言ってる人にはならないほうがいい
ずっとアクトにいるなら、納得して不満を言わないか、行動するかじゃないかな
あくまで自分個人の考えだけど
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/27 17:48:35 2hyd+PlQ0.net
アクトも派遣から昇格のCPはグループ採用社員、一般２級からスタート？
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/27 20:01:12 vBKKU2MM0.net
契約Cの面談は、エリア社員が決まってから始まるの？
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/27 21:33:57 58pYpt7z0.net
>>725
エリア社員受けた契約Dの人も結果次第では契約Cの面談受けるだろうからエリア社員の結果待ちなんじゃないかな
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/29 23:43:37 HDXEDFcx0.net
面談おわた。複数でする面談緊張したわ。結構細かく聞いてくるのね。やはり選考か。
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/30 13:04:14.84 O8ySCmNa0.net
無期面談受かってる人は有利らしい
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/30 18:06:48 PSJx3htV0.net
有期でリーダーとかいるんですね
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/30 18:16:08 H3becBgN0.net
>>729
全員が無期になる前に無期になった人の事だと思う
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/30 22:59:56 AqqeG0s+0.net
>>707
どっちも大事や
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/30 23:01:35 AqqeG0s+0.net
>>727
エリア？
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/31 20:51:56 ZgyqTQfx0.net
合格発表はいつかな?
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/31 21:30:01 +16Mk8nw0.net
>>733
エリアは２月末だって
組合の方が言ってた
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/31 23:45:41 QRLKaAee0.net
>>734
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/01 17:40:23.23 Br8fVOoq0.net
エリアの結果前にC面談をうけなくちゃならないんだね、複雑。
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/01 18:26:58.75 nASZ9Eyu0.net
>>736
センタにDの人ってそんなにいなくない？
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/01 18:42:49.59 pAOHtty30.net
Cの面談も受けるってDはエリア社員合格させる気ゼロってことか
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/01 18:58:47.52 n93nXXyb0.net
cpの結果はいつ出るんだ
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/01 20:29:21.80 xBEvcpn10.net
>>737
たくさんいます
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/01 21:32:13.88 nASZ9Eyu0.net
>>739
自分はCPの本社試験12月のはじめに受けたけど、2ヶ月も結果待たされて、もうどーでもいいかも・・エリアにはなれるし
本社試験までものすごくタイトなスケジュールでやらされたのに
結果なんてすぐ出るじゃん、面談だって録画してる訳じゃないんだから、合計点ですぐ順位つけられるじゃん
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/01 21:37:38.59 HLRjBOXG0.net
失恋して彼氏募集中のOLさん
ミニスカ、合コンが大好き
★零8零-9638-9547★ 返信率ほぼ100%
まずはショートメッセージでごあいさつ…
すぐにお友達になれました。
24H.OK
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/01 22:46:48 892Z0L6F0.net
エリアとCPどっちが先に結果出るの？
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/02 21:43:10.76 PcKCCM420.net
時間かかりすぎだろ
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/02 21:50:17.09 PcKCCM420.net
無期選抜面談ってこんなに時間かかった？
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/03 17:45:27 o+K65jGR0.net
アクトのジョブマネって仕事内容的に課長とかだと思ってたわヒラって聞いてビックリ
定例会とかの対応も全部って、じゃあ本社の主査とか何してんのって感じだね
グループ会社とは言えベンダーの自分にも偉そうにしないしちゃんと評価されてると良いんだけどなー
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/03 18:18:51.56 LAQkf9WK0.net
>>746
ヒラどころか契約もゴロゴロいるよー
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/03 20:09:32 o+K65jGR0.net
>>747
えぇ...ジョブマネってコンタクトセンターの実務トップだよね？契約社員に持たせる責任にしては重すぎない？
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/03 20:18:47 XwOTN/x70.net
実務トップはジョブマネではありませんよ
センターや業務によって様々なので一概には言えませんが
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/03 21:28:23.53 AEmZvfZ02
ジョブマネが実務トップの業務はたくさんある。しかも、兼務で複数ジョブのマネージャーしてる人、います。
それと比べると、116IP系のCPって、何にもやってない。
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/03 21:40:11 S17Fs0it0.net
今の課長と合わない…異動したい
4月にチャンスがあるといいけどもう精神持たない
アクトCPだと客対応やクライアント対応から逃げられないよね
病みそう
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/03 23:02:12.40 AEmZvfZ02
116は縮小一直線。これからはCSっていうけど、業務増えてないし、CPなんて余って、持って行くとこないよ。完全、飽和状態。
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/03 23:37:21.94 AEmZvfZ02
客対応どころか、ジョブマネは採用面接もやる。自分のジョブの直雇社員。主査ですらないのに 笑
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/04 07:24:39 o6ihRGrx0.net
客対応とかはしかたないけど
CPのが嫌な職場から逃げるチャンスあると思う
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/04 07:45:24 nwxZyNtb0.net
エリア受けたリーダーが異動したんだけど結果に影響とかあるの？
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/04 10:31:43 xoJtf5mh0.net
むしろエリアになる前提で異動してそう
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/04 12:56:51 1egumjY/0.net
結局、契約社員はものすごい底辺なんだなって感じる。ただの使い捨てだなーって
嫌なら他へいけって言われるかもだけど、
たくさんの契約社員は劣等感が、すごいなと感じる
エリアになれない人は特に
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/04 18:26:09 6miKlBIL0.net
Jobマネ契約社員はごろごろおるよ
その上のセンマネとかが本来すべきなんだけどね
人間関係嫌ならcp�
769:ﾈら異動できるのに…
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/04 19:29:26.11 nZ5h71hHZ
劣等感すごいし、自己肯定感も低いぞ
モチベーションもなくなるし悪循環
一生低収入でリストラ定年後もノンスキルで
再就職もままならない中高年になりそうで怖い
老後どうすんだよ
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/04 20:50:51.91 jqS81w7bZ
ジョブマネ契約社員は、エリア社員になれるでしょう。同一労働同一賃金の肝なんだから。
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 01:01:33 nP0RgZnM0.net
>>751
その前に課長は異動しますよ
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 15:56:13 fy3WujtT0.net
エリアほぼ全員合格らしい
アクトだけで1000はおるな
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 18:07:47 0abUJKOJ0.net
>>762
ほぼ合格と言われて落ちたら悲惨だな
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 19:58:08.32 qJWnQ95I/
契約Dで受かったら疑問。Cの制度の意味がない。じゃ、なんでその人は今までCになれなかったの？と突っ込まれて当然。
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 20:18:40 uz9FhpIo0.net
うちのセンタ、6名エリアに推薦されてたけど、リーダーじゃない人もいるし、落ちる可能性は結構あるとおもう。
ただの無期Ｃで受けた人は、今回はリーダークラスが受けるはずですがって面談で言われたって
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 20:22:41 uz9FhpIo0.net
エリアエリアってCPはどうしたんだって感じ
2ヶ月の以上待ってる身にもなってほしい
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 20:34:00 fy3WujtT0.net
どちらにしてもアクトで1000人規模でエリア社員になるのは間違いない
Cになる基準も変わるだろうね
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 21:11:18.07 +V1jkHpX0.net
うちのセンタは100名近く推薦で面談受けたはずなのに
誰も話題にしていない気がする
まるで何もなかったかのように静かで逆に不気味だわ
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 21:28:59.47 qJWnQ95I/
もうCPはいらんのじゃない？年齢がそこそこいってると、もろもろ間に合わないしね。
エリアでいいじゃないのってことに。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 23:29:49 iuaGeaK00.net
>>766
きっと受かってるよ。どしっと待ちな。
エリアって扶養もあるし、嫁子いる男にとってはありがたい話。
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/06 08:33:14 Jbz9d0gF0.net
>>751
え？
私と交代しない？
客対しか能が無いのに企画に来ちゃった
クレーマでも何でもいいから客対したくて死にそう
もちろんうちも課長はクソだけどwww
むしろ、クソじゃない課長なんてほとんどいないよね
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/06 21:48:26.79 9gH1jj/z0.net
他の人に話すはずがないと思って社員の採用試験のこととか、エリア社員のこととか話したら、すぐに他の人に伝わってた。
さも自分は話してないみたいな感じでとぼけてたけど、他にいないから、あなたしかいないでしょっておもうけど、話した自分が悪い。
当たり前だけど、人は信用しすぎちゃいけないし、
余計なことは話さないことだなとつくづく思った。
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/07 05:51:38.00 8Hxtcpoeg
処遇待遇に関することは特にね。妬みやっかみは凄いから。
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/07 19:03:51 WHDaXjQ20.net
CPの結果出た人いる？
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/08 00:16:36 2g9UzN0c0.net
>>774
でたんですか？
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/08 11:26:20.60 w1IROMzs0.net
>>774
金曜までにでるかもとか聞いたんどけど、結局でてないが・・
情報も曖昧ですね
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/08 14:07:51 /ZAem9kw0.net
エリア社員には社員証も記章もない、ほんとに社員なの？
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/08 14:37:25 Qzkt0+RT0.net
>>777
なんちゃって社員だから、仕方ないよ
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/08 15:00:15 rFUQpY780.net
>>777
社員証無いの？貰えるって聞いたけど
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/08 15:59:11 kPBduqdC0.net
別に社員証も記章もいらんと思うけど
西日本社員様
792:からしたらアクトはえぬきでも なんちゃってN社員と思ってるでしょ
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/08 17:58:29.14 nxQxSdUFY
皆で転職しましょう
794:新型コロナ 情報！！
20/02/08 18:17:12.55 miB+Tggan
医学知識 「不顕性感染（ふけんせいかんせん）」！！
意味「自覚症状（じかくしょうじょう）のないままに、
人にウィルスをうつすこと！！」
「コロナウィルス」には「自覚症状」がありません！！
「せき・くしゃみ・鼻汁・熱がまったくありません！！」
最初のうちは、「無自覚のまま」、まわりの人間に
「コロナウィルス」をうつしてしまいます！
「武漢からやってきた中国人」を14日
ホテルで「隔離」（かくり）してください！
症状があらわれるまで、「１４～２０日間」まってください！
その方法しか「見分ける方法」はありません！！
医学知識
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/08 22:40:54 XyccPCyW0.net
社員証無い場合、食堂使いにくいよね
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/08 23:15:29 /ZAem9kw0.net
エリア社員は社員じゃないってことだよね
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/09 07:04:26.31 +E3WPGxn0.net
BS某支店の契約社員の社員証更新、企画総務部への報告期日が2回あって
「今回選考を受けていない方は2/12まで、最終報告は3/13ごろまで」
そんな感じの依頼文だったので、
CPもエリアも結果発表は2月半ば～3月初旬ごろかなと
エリア社員も社員証あるんじゃないかな？
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/09 07:08:58.26 QcZS6C9wB
この御時世、社員証くらいあるでしょう。夜勤をする契約社員はパートナーカードもらってるんだし。
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/09 17:49:28.32 QcZS6C9wB
しかしエリアの受験人数すごいね。CSの１つのセンターだけみても、アクト全体なら数千人規模じゃないの？
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/10 20:37:59.05 rs6avRgl0.net
クレドクレドって・・・
大騒ぎしてる奴が一番感じ悪いってどういう事？
あと上司ヨイショ大会になってない？
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 14:13:31 axi4pxbv0.net
うちのセンターはエリア社員について
希望者の挙手、立候補は受付ませんと事前に釘をさされ
上長の声がかかるのを待つのみとなった
リーダーだし多少期待はしていたのだが
選抜の面接はいつの間にやら終わっていたよ…
転職活動始めることにします
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 15:47:37.58 0GfkR5+MU
エリア社員の制度は同一労働同一賃金を背景にしているので、正規と非正規が同じ仕事をしているということが前提だと思うけど、リーダーってのは正社員もやってるんですか？
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 17:25:30 suAuC6op0.net
俺のとこはSV以上はほぼエリア社員なるってさ
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 18:45:57 La6b1q6N0.net
同一労働同一賃金の政府施策で会社が渋々設立した制度で
今回エリア社員になる人が偉いわけでもないし
対象の人もそこまでありがたがってはいない気がする
そんなもんに振り回されずに
今の仕事がそこまで嫌でなければ淡々と続ければいいと思う
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 20:41:17 0jiWmPF20.net
給料にかかわるから、偉いとか偉くないとかじゃないのはもちろんだけど、エリアでもなりたい人はいるんではないの？
仕事をきちんとやるのは当然で、今の待遇でいい人には関係ない話かもね
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 20:51:08 3+jkdP2N0.net
エリアができたからDは今年は全員Cになるだろうね
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 21:19:41 rok95ON60.net
>>794
ならないよ
むしろ面談が必要になってハードルが上がったくらいだ
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 21:53:36.05 0GfkR5+MU
エリアになれないCの�
809:s満が爆発しそう。
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 23:26:42.67 XqJltAe93
どうぞ早く出ていってくださいでしょうね
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 23:35:44 Fnb6CJS30.net
30代前半、アクトの無期Cを捨ててFTに転職しようとしてるんだが、また有期Dからのスタート。その方がキャリアアップは早いと思う。みんなならどうする？
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 00:18:48.08 E6Qzf3jGI
どこもお先真っ暗だよ。
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 06:23:04 A2NJW37R0.net
FTでやっていける能力があるならスキルアップにもなるし
能力あれば割と早めににエリア社員になれるやろうから
チャレンジしがいはあると思う
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 06:54:31 71rvUPLv0.net
FTとはなんぞや
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 07:42:10 dUFeri7L0.net
>>801
フィールドテクノだろ
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 07:51:28.55 vaekgQ2F0.net
>>802
ほうありがと
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 11:14:25 Pw2ai5NL0.net
>>800
能力は、、あると思いたいです！でも（チャレンジしがいはあると思う）この言葉、すごく背中押されました！挑戦してみます！ありがとう！
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 12:21:09 zpKhIVRX0.net
>>804
がんばってください!
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 12:27:09.45 /Rw9EJA90.net
反対してるわけじゃないんだけどキャリアプランは考えたほうがいいんじゃないかな
CPはゴールじゃないからね。そこから般２スタートだから
FTで今もCP待ちしてる人いるの知ってるから心配
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 12:32:58.62 dOBI5iGD0.net
>>798
条件とかいいところ見つけて、面接いきまくって、決まったら退職やね
俺も動いたのは40代になってからだけど、20社くらい受けて、転職成功したよ
今、勤続1年半で年収500万
マイナビとか、デューダとかで探すといいところ沢山あるからおススメ！
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 12:39:04.78 dOBI5iGD0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
一位がこれだから日本はおかしい
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 12:41:02.52 dOBI5iGD0.net
早く非正規雇用から抜け出して欲しい
うまく使われてるだけ！
正社員で募集しているところは、わんさかある
非正規で正社員に気を使って生きていくか
正社員になれるところを探して飛び移るかは
勇気次第
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 12:56:44.36 74OXbIAL0.net
NTTで言うと非正規のが気をつかってないと思うけどね
職場にもよるのかな・・
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 18:02:54 tmWMFqDv0.net
非正規は今後どうなるんだろう
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 19:58:06.55 uPPhmxXd8
あ
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 20:03:10.82 uPPhmxXd8
FTがどうかは判らないけど、アクトの今後は厳しすぎる。非正規で成り立ってたのに、正規にしなくちゃいけないから
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 19:53:50 ndsRtoon0.net
エリアほぼ確定の契約Dいるわ
家族がN内にいるのは大きいね
困ってエスカレしに来た子の話すら聞かない、目を見て話しない
自分が好きな人にだけ猫撫で声出してるような人だという事を上司は何も見抜けていない
増長するのが目に見えててウンザリする
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 20:58:47.03 iBQ7WL8A2
ここに拘る理由はなんだ？転職すればいいだけ。
人件費節約のために雇用されてるとかやだ！！
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 20:46:44 A2NJW37R0.net
コネの話してるんならアクト契約Dの時点でたいしたコネではないよ
本当のコネがある人は西日本の楽な部署に正社員または中途で
すんなり潜り込めるからね～
本物のコネってすんごいから～
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 20:58:47 Ua7y43aJ0.net
課長とかセンター長ってアンダーでもうCPの結果わかってるっぽいんだけど、そんな情報も流してくれるもんなのか？
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 22:06:53 71rvUPLv0.net
マーケティングアクトとフィールドテクノなんか違うの？仕事量とか待遇とか
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 22:29:18.29 aLVbQS810.net
>>818
地域によってなのかな？賞与はかなり違うのと、上に上がる、、ステップアップ？昇格？的の条件付けが違うかな。アクトは上長ごますり。その他火アクト以外は資格やポイントってとこかな！まぁ私が知ってる限りですが。
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/13 00:46:26.48 krirI2eqK
FTは今も新卒採用が多く、CPとかの隙間がどれだけあるかな？いずれにしてもカンパニーで見ることになると思うので、厳しいことはアクトと同じ。
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/13 07:31:47.52 ubumHmFc0.net
正社員の話してるなら給与規則等の条件は今は同じだと思うけど
アクトも上長にごますりだけじゃ上にはいけないよ
せいぜい一般一級どまり
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/13 09:18:29 +FBfZMXR0.net
BSだけどごますりが有効か無効かは別にしてエキスパート３級も実力があるから上がるってわけでもないよ
上司と人事のタイミングに恵まれれば上がるし、そうじゃなければ塩漬けよ
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/13 16:38:06 bkOX8Lyr0.net
>>816
お父さんNの正社員の子がいるけど契約Cが関の山なんだけど
正社員でも部長クラスじゃないとダメなのかな
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/13 17:10:32 FZRk4kyL0.net
>>823
役職なしだと厳しい
管理者クラスなら新卒採用は少し融通効く
部長クラスはどうとでもなる
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/13 21:09:19.96 xkcVG2Ji0.net
政財界ご子息ねじ込み力ったら
部長クラスとかの話ではない、もう異次元よ
本体に行けば、そんなのがゴロゴロ
パイプができてwin-winなのかね～
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/13 23:45:31.91 krirI2eqK
私が部長なら、こんな会社に息子を入れない
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/14 12:49:46 32lPxr1F0.net
中途は人数が少ないからともかくとして、エリアは来週くらいから、合否通知始めないと、受験者全員に一ヶ月前通知なんて完了できないことないですか?
それとも、全員合格だから、通知は3月に入ってもいいと思ってるのかな?
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/14 20:41:21.27 DIDK/gmh0.net
>>827
ただ配るだけだからそれほど時間とらないんじゃない？
ほぼ全員合格だしさ、アクトだけで1000人は合格って言ってる人もいるみたいだしさ
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/14 21:34:45.07 bqWOHHVI4
アクトだけで1000人合格なら、かなり落ちるよ ５人に１人くらいじゃないかな？
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/14 22:44:59 51S3vbSi0.net
666は同じセンター？と思う程被る人がいるよ
エリア試験突破が確定らしい契Dで身内にN社員がいるのも同じ
お気に入りの担当とその他に対しての接し方が全く違うしエスカレなんて絶対受けないから評判悪いよ
やっぱり身内がいると上がりやすいのかな？
1000人も合格ってほんと？太っ腹だよね
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 07:34:20 0CdsS2cq0.net
>>817
合格者には知らされてるのかな
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 09:11:19.20 wQ7uSsSn0.net
CP合格のときは2月下旬辺りから知らされるはず
書類書いたり諸々の準備しないといけないから
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 10:35:30 szhcUysg0.net
全員合格なんて話何処から出てきたの？
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 10:45:58 86P+hXAX0.net
>>833
おおむねは受かるって課長はいってたけどねー
全員とは確かに何を根拠に？
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 12:07:46 KGyaV9+T0.net
全員合格させるほどアクトに余裕なんてないだろ
契約Cになるのですら面談必要になってしまったんだぞ
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 12:15:51 nFLY02rS0.net
エリア社員いじめの予感…怖いよ…
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 13:32:37.45 NOGlCZVjw
いじめ・・・、確かに。Dでエリアになろうもんなら、これもやれよ、あれもやれよ、エリアだろ？みたいなね。
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 16:02:40 CuDPqvuG0.net
>>835
ほんとにほぼ合格だ..。4月からはcとdの制度も変わってcとdの違いがなくなるらしい。だから、dからエリアに進めるんだと思う。
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 17:23:47.28 rbHzMV2Gx
CPの意味が薄らぐ。違いは、異動の幅が西全域であることと、主査以上に昇格の機会があること。なので、大半の中途は、エリア社員でいいよね！になる。だから、来年度以降、CPになるのは今以上に難しいとは思うけど、まあ、それでもいいのかな？
高みを目指さなければ
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 17:26:19 86P+hXAX0.net
ＣとDの違いなくなるって、全員月給になるの？
どこで皆さん情報をえてるんですか？
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 17:42:32.27 rbHzMV2Gx
でもCとDを一緒にするのは無理。オペレーターしかしてない直雇がいるから。
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 18:22:29 CipbaKGj0.net
>>828
推薦することを知らせるときですら、きちんと個人面談だったのに、合否通知は紙切れ渡されるだけなの?
百歩譲って、合格の場合はいいとしても、不合格のときは個人面談で何らかのフィードバックないと問題になることないですか?
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 19:21:27.82 Fbo2iPgNe
2月下旬って聞いたよ。どうせもうすぐじゃ
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/16 09:38:34 4PXnUZOg0.net
>>842
当然合否の紙を見せながらのフィードバックがあると思います。上長はモチベーションさげないように配慮なさってくれるのではないでしょうか
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/16 14:37:29.72 30sIvl6L7
面接内容考えると、不合格じゃなくて落選みたいな。
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/16 14:48:45.37 DH8sH7Fn0.net
不合格者がほとんどないからフィードバック時間も大したことないんじゃない？
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/16 16:21:30 rOMr1bhD0.net
その内分かるからどうでも良いや
同一賃金というならCPも給与もう少し上がんないかな
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/16 18:33:26.60 30sIvl6L7
課長の賃金、高すぎ
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/16 19:23:36.87 0UFrgdxir
課長の賃金が高過ぎるのではなく、、以下省略
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/16 20:39:26.19 30sIvl6L7
能力が見合わない？ 笑
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/17 11:05:49.89 OkjA6FdX0.net
不合格者のFBというより
受けさせたくないor受けさせられない人には
選考前に話してると思うよ
ある程度のふるいにはかけてるから
選考後落ちる人は運がなかったとしか
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/18 18:09:48 8n4J9s0C0.net
未だに発表なし
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/18 18:38:09 LlTmB96u0.net
来週に合否でるのは確実ですよ
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/19 21:00:03 jSY2Yh7P0.net
>>853
と言いながら3月笑笑
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/19 21:29:38 +RtLEMB90.net
2級は何人くらい合格？
これも課長推薦？
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/19 21:32:18 +RtLEMB90.net
2級は何人くらい合格？
これも課長推薦？
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/19 23:12:31.69 cp5en1t2m
エリアになってもファ○マみたいな事になったらわらう
経団連会長様も終身雇用は維持できないて言ってるしね
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/20 01:10:02.35 CrtHOA/CI
終身雇用なんて言い出したら 笑、この会社、あと20年もないよ。吸収合併しても、エリア、契約無期はチョン
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/20 07:55:08.83 Vy88JACE0.net
2月中に発表は間違いないよ
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/20 17:59:52 r8xHNh0T0.net
早い時期にCP受けてた人たちはすごい待たされたね。
待ったあげく、今回は残念ながら・・とかいう結果だったらつらすぎるねー
全員が採用はもちろん無理だけど、なるべく多くの方採用になってますように。
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/20 18:18:44 47hgzJ0u0.net
課長や主査はもう結果知ってるみたいだからとあるリーダーは担当が連続でやらかしたのに主査がこれまで通り客対して処理してる
別のリーダーにお前は4月からやれるようにならないといけないぞと言ってたし
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/20 20:32:19 hpilsrBp0.net
>>861
意味がよくわからない
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/20 20:41:54 ZL4a5URk0.net
>>862
正社員になったらクレームや返金処理も自分でやらないといけなくなるけど今まで通り社員がやってるってことは不合格濃厚ってことでしょ
うちも1人そんな感じの人がいてお客様に連絡しますと申し出たのにやらなくていいと言われて落ち込んでたわ
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/20 23:03:05 HgYwgmnB0.net
全社、全支店一斉かどうかは知らないけど、CPもエリアも結果出てます
内々で聞きました
自分のいるタスクは、推薦されたのが約3割
その中で合格したのが約8割
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 07:06:53.97 4dBUI7D40.net
8割が合格だと落ちた人がどんな人なのか気になる
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 07:10:59 p9p5iYrv0.net
終わりかけのJOBにいる人とか
元々推薦辞退していたのに
数合わせのために強く面談受けるよう言われてた人かな？
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 07:32:27 xMQDqIkf0.net
>>863
なるほど
私は（私に限らず）契約社員のときクレーム対応も返金処理もやってたから意味がわからなかった
それなら、合格してても結果が公になってないならなかなか変えられないだけじゃ？という気はするけどね
落ちるのは面談で態度が悪かったとかモチベーション低すぎたとかそういう人だと思う
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 08:00:11 4dBUI7D40.net
年齢とか契約Dとかは合否に関係なさそう？
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 08:41:15 mnPHlG370.net
702です
落ちた人の共通点は
・人の話聞かない
・メールとか文章を読まない
・マウント好き
・言葉をオブラートに包まない
こんな感じかな…
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 13:19:10 ufVWx8hi0.net
長年ココで派遣してます
派遣会社からエリア社員への打診がきました
派遣会社からもらった情報では手取りが若干減るっぽい
メリット、デメリットがよく分からないんですが、
数日程度で意思表示する必要がある…
どうしたものか
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 17:42:50 rWppmLQd0.net
CP制度が始まったころ誰でもなれたのに契約Cのほうが給料高いってならなかった人たちは契約Cの待遇どんどん下げられて後悔してたね
エリアからのキャリアプランが見えないから何ともだけど
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 19:39:33 PocGDrNp0.net
エリア3級だと次CP受けれるのは6年後？
遠いなぁ
契約のままで良いような気がする
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 19:41:09 p9p5iYrv0.net
ひとつ疑問なんだけど
誰でもなれた時代のCP達って、今残ってる？
めちゃめちゃ辞めたイメージだけど…
うちのセンタだけかな
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 19:53:11.77 3Q9QHQlG0.net
>>870
同じく
自分は年収で10から20万下がる
断ろうかと思ってるけど
一応周りの意見聞いてみる
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 21:17:25 ufVWx8hi0.net
>>874
まさにそう年収で10～20下がる感じ
まだ派遣会社から得た情報だけなので詳細は不明だけど
同じ立場の人間はみんな声かけられているのかなぁ
相談するにしても、もしも打診されてない人がいたらと思うと
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/22 00:36:28.30 4n7Mh8oLd
とりあえずエリア社員の話が来たんなら、受けておけば？ただし、先の見通しは悪いよ。派遣からも正社員化しましたって、実績作りに乗っかるか否か
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/22 01:12:07 wVKTVpKM0.net
>>875
そもそも、派遣の方ってボーナス出てるんですか?
通勤費とかも出てるんですか?
サポート手当(食事手当)って出てるんですか?
退職手当って出るんですか?
毎年、昇給があるんですか?
上記がすべてあるのなら、エリアにならない方がいいと思います。
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/22 07:33:25.55 4n7Mh8oLd
>>877
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/22 07:35:08.18 4n7Mh8oLd
センタ全体が縮小傾向なんだから、派遣のままでいつまでいられるか判らないよ
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 06:34:20.63 0DnYAXMK0.net
>>870
派遣より、全然マシやろ。
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 10:11:41.54 C0hVTanqh
派遣の方が給料高いって、インセンティブついてるから?5Gになったら、光業務なんて奈落の一途だよ
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 12:30:08.04 vk1QxOEDw
中居くんも事務所を出たし、心機一転するのも良いかもね！
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 12:56:29.86 C0hVTanqh
部門消滅の時には、どうせ解雇
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 13:14:21 1e7/Q43b0.net
なんかおかしいことばっかり。契約社員からじゃなくなんで派遣社員が先にエリアに推薦されるの？CPも仕事できる人より上司に気に入られた人が
推薦されて。バッグヤードから企画にいった人いるけど、希望すれば契約社員でもいけるのかって。同じ契約でも無駄に残業して毎月稼いでる人とか
色々理不尽なこと多すぎ。
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 13:49:18.91 lmUOQulT0.net
派遣社員全員が推薦されてるわけじゃないでしょ
やっぱり実力があるとか会社の役に立つ人に声かけてるよ
生活残業に関しては会社も対策を練っているんじゃない？
グルになって無駄な残業しているようなら通報すればよい
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 16:47:41.11 671OyDou/
エリアの制度なんて、国のお達しでイヤイヤ導入してるだけ。派遣のエリア化も、NTTとして、ここまで門戸広げましたって、言えないとだから、やってるだけ。そのデカいザルにかけられて、引っかかるやつもいりゃ、すり抜けて落ちるやつもいる。ただそれだけのこと
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 17:54:18 +ZcPOn2Z0.net
正規も非正規も4月からは制度が同じになる。変わりはほとんどなくなる。
エリアにならない方が良いかもしれない。
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 20:05:07.92 vk1QxOEDw
エリアになるならないって、そんなにふわっとしてるの？
すごく不安になるんだけど
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 22:55:05 ugSwdyWS0.net
契約社員がほとんどでしょ
推薦される派遣社員なんてごくわずかだと思う
知らんけど
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 23:05:07 1e7/Q43b0.net
>>887
制度同じになるって、ボーナスも退職金も同じになるってこと？
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 23:18:17 +ZcPOn2Z0.net
>>890
少しだけ違う。95％くらい同じ。
エリアになる必要はないよ
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/24 05:09:49.50 sVbsYKg9V
なんで、エリアになる必要ないの？今よりマシでしょ？
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/24 07:51:44.96 SCBYNI7n0.net
一部のSVやJMが自分たちだけ毎月上限ギリギリまで残業している
無理めのシフトを組んで、自分たちに休日出勤手当がつくようにしている
長期間その状態なのに勤務管理してる人は不審に思わないのかな
管理者である課長は何をしているんだろう
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/24 10:29:50.25 aX0dhCpy0.net
別に同一賃金になるのは良い事だと思うけどね
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/24 16:57:07 K3GXe/kS0.net
同一労働してないくせに同一賃金だけ要求するやつって少なからずいるよね
お前いったいどれだけ貢献してんのって思うわ言わないけど
そんなだからいつまでも正社員になれないんだよ
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/25 17:48:47 +LQ7oxvb0.net
>>895
どんだけ、上から目線なんだよ
そういう自分はどんな仕事っぷりかね
契約や、派遣がどんだけ正社員になりたい気持ちで頑張っているのかわかるのかよ
嫌いな人でもいるんか？
物の言い方、正社員ならわかるやろ
ちゃんとせいや
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/25 23:22:23 8ks51Z
911:zT0.net
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 05:52:58.76 bpbfmtFu9
頑張ってる正社員もいればろくでもない正社員がいるのも確かだよ。
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 08:15:55.21 DuYHAF9j0.net
>>896
もちろん気持ちはわかるよ元派遣だからね
頑張ってる人には昇格して欲しいとも思ってるよ
問題視してるのは頑張ってない人が権利だけ主張してるケースだよ
休憩中に他人の悪口言い続けて責任の軽い仕事こなしてたらそれは頑張ってるってことになるのかい？
正社員なら言ってることわかるだろ？
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 08:37:45.49 vETK4dma0.net
うちのセンタは年収と反比例して頑張ってるよ
同一賃金なんて無理だから年収分働いてくれたらそれでいいよ
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 08:54:33 DuYHAF9j0.net
クレーム対応やら業者対応までしてるSVジョブマネには本当に望み通りの人事になって欲しいね
仕事出来るのに面談苦手な人とか救済策何とかして欲しい
面談なんか内容わかってるかどうかなのにな
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 10:35:35.40 nxS3Z/dhB
116IPセンタなら、これからますます縮小になる正規とか非正規とかより、そっちの危機感持とうよ。
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 18:04:00.61 cn4AlMgJ0.net
エリアもCPも両方結果でた模様
エリアはホントにほとんど受かってるらしい
すごい数のエリア社員だね
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 18:26:31.31 bpbfmtFu9
めでたい！そして待ってるのは更なる業績悪化。転職しようかな
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 18:35:43 fry6nGNn0.net
うちも全員合格
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 19:03:12.97 bpbfmtFu9
国のお達しって凄いね 笑
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 19:37:17 odwq2rYK0.net
>>905
何人受けたんですか？
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 20:42:18.70 NVH+ndLH0.net
>>907
6人
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 21:02:10.30 odwq2rYK0.net
>>908
うちは支店全体で130くらい。
センタからは20人くらい。全員受かったよ
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 21:28:30 BzizerSF0.net
エリア社員なったら待遇よくなるの？
具体的なとこおしえてほしい
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 21:50:16 p89Njcmu0.net
寸志がボーナスになるし退職金も出るようになる
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 21:54:49 BzizerSF0.net
ボーナス年何ヵ月分くらいでるの？
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 21:59:31.67 p89Njcmu0.net
5ヶ月らしいけどエリア社員はまだわからない
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 22:15:20 BzizerSF0.net
ほうほう５ヶ月出たらけっこうでかいね
ありがとう
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/27 22:27:24.82 6xn6spkH1
>>914
そりゃ、評価にもよるから一律じゃないよ。極一握りのSA評価でしょ？
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 20:33:47 tq9yFBT40.net
エリア、合格した。
でも、推薦者全員合格だから、当たり前か。
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 22:32:14 kYcGlIYY0.net
>>916
おめでとうございます！
ちなみに自分のところはエリア全員合格じゃなかったです
隣の担当は2人のうち1人だけで…なんとも言えん空気になってます
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 23:05:15.81 wD+3uzJA0.net
え…そんなえげつないことがあるの
合格者なんて最初から決まっているんだから
落とされたほうってよっぽど普段の行いが悪くて
懲罰みたいな意味合いなのかと勘繰るわ
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 01:17:01 UUFrTSDA0.net
そんなやつ推薦しないだろうからよっぽど面談がひどかったんじゃない
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 04:10:27 rbKgbC3Q0.net
741だけどID変わったかな
部全体でも、その人1人だけが落ちたという…
>>919の言うとおり、よっぽど面談がひどかったのかも知れないし
それをカバーできるポイント、例えば過去の評価とか資格とかもなかったのかも
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 05:07:33.42 vajSMQCr0.net
退職して5年
CP落ちて辞めた。今は正社員で働いてる。エリア社員なんて出来たんだね。
なんだかんだ楽しかったNTT時代。フレッツ光が全盛のころだけど。インセンティブ含めて手取り30超えた月もあったっけ。
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 12:12:34 NGIqqZd60.net
応援してた子がCP受かって本当に嬉しい！フロント経験なくて、ずっと推薦もされなくて悔しがってたけど、ここ何年か前からフロント以外からもCPになる人もチラホラいて。
昨年は途中で選考に落ちてしまってものすごく凹むんでたけど、2度目のチャレンジで見事合格！
契約社員にとってはボーナスも普通に出て、退職金ももらえるようになるのは大きいよね。
CPもエリアも採用決まった方、おめでとうございます。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 14:49:14 3fWI3xe90.net
SVでリーダーやっているけど
一切声もかかりませんでした
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/01 19:57:25.37 W99hU8r40.net
バッグに貴重品を入れてて盗まれても自己責任って言われるけど
俺は
バッグが高級ブランドバッグなんだが？
どないせぇちゅうねん!
もう、お前ら勘弁してよww
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/01 20:33:05.36 9NxboudS0.net
そんな物を持ってくるなとしか
通勤くらいにしか使わないのにさ
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/01 21:11:02.07 NH++gT+u0.net
なんて言うの？
車でも高級車乗ってるのに会社には軽で来いってか？
時計でもロレックスしてるのに鑑賞用で会社には100円の時計買えってか？
おかしいやろ
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/01 23:18:44 5tvftu6v0.net
>>926
なんの話だよ
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 08:55:44.09 agJCcgwI0.net
エリア社員は基本全員合格
まあ1期のゆるいこと
次年度からは厳しくなるやろーな
給料どれぐらい変わるんだろ？
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 12:51:23 aiO6fvh30.net
今度は契約Cの面談があるみたいね。
４月に合わせてなんだろーねー
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 19:21:53 d+uSGIbJ0.net
大盤振る舞いだけど新業務か何か実は決まってるのかね？
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 19:53:55 9q3SYseS0.net
>>930
本当だね
気持ち悪いくらい大盤振る舞い
エリアとCPの違いは「会社間の移動」が明言されてること
このあたりに何か裏があるのかもね
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 21:10:01 +cR0cmvZ0.net
アクトはセンター縮小に伴って人員溢れてるし、BSは団塊世代の退職で人員減ってるから、ビジネス市場拡充のためにBS移籍で三層の営業でもさせられるかもしれんね。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 22:34:44 8OLWntp90.net
プロパーもCPもBSに放り込まれてる人たちいるけど
エリアは条件に含まれてるから文句言えないよね
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 23:03:43.07 6UFU2YaSZ
5年後が全く見えない
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/03 08:17:27 pTEivskz0.net
組合の新聞よく読みな
縮小傾向にある部門の人員の見直し
増収増益には適切な人員配置が必要
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/04 19:34:55.79 NGxqwGHt9
人員の見直しどころか、いずれ廃止のコールセンターさ
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/05 21:32:24 KL/LkX1B0.net
エリア合格の人へはそろそろ等級の通知があったんだろうか？
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 03:05:10.42 iUKJHGNp0.net
とりあえず仕事もしねーのに調子こいてるコネ入社時代のオッサン社員達をリストラ地獄に落としてくれ！頼む！
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 06:34:42 0Vfmjh100.net
4級にされたら完
954:全に手取り下がるから ていのいいコストカット施策だったんだなと…
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 07:46:11.53 6JurL7H90.net
契約Dなんて加給無しだから確実に給料下がる
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 17:30:30 mpYX7cty0.net
内定式とか入社式って行うのかな？
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 06:15:42 C/br7IIr0.net
>>941
コロナウイルス対策で、テレビ会議になるかもね。
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 16:15:03 KRtV2qQX0.net
エリア社員って微妙な立場だよね
今より楽にCPになった人たちは、なんだかんだで、私は契約社員とは違うからみたいなオーラだしてるし
エリア社員は中途半端でやりにくそう
うちのセンターの企画と育成のCPの仲良し二人みたいには影で何いってるかわからないたちが悪いCPもいるし
努力して社員になった人もいるけど、契約社員だからってちょっと下に見るプロパやCPって本当に性格悪い
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 19:01:06 Td6xP0uT0.net
エリア4級なんて、次CP受けるの10年後じゃん
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 20:07:45 77Lsg7K20.net
エリア社員になって、よいことがあるのかもしれないけど
妬み嫉みのターゲットになって気の毒
私の周りでは陰湿な悪口大会が始まってるし、もう、聞いてられないよ
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 01:01:54 7L2KKqJh0.net
自分のとこも、妬みやら上司への恨みやらで殺伐としてるわ
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 09:25:20 E0s8wqp40.net
>>946
今後の判例によっては、早ければ来年にも無期契約社員は全員、エリア社員になるかもしれないです。そのために4級があるんじゃないのかな?
今回は全員3級以上だと聞いたよ。
ただ、派遣からの人は違うかも。
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 10:37:43 KJ/Vs5lc0.net
魔糞
コス床
床や！三発や！
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 11:48:38.56 XkHtpZJ7w
全員エリア社員・・・、この会社、確実に潰れる
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 13:56:46 jn6DK99A0.net
CPに今年なる人と、エリア社員の待遇の違いって何かな？
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 14:31:48.40 P1tN0/0e0.net
>>950
待遇に違いはないよ、給料か違うだけ。
CDも制度は社員と同じになる。
無理にDからCになる必要もないよ
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 19:36:07.96 q3nogVvM0.net
>>951
そっか、ありがとう
無理にエリアからCPを目指す必要もないね
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/09 06:44:36 ESGM12Ul0.net
BBA ばかり
馬鹿リズム
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/09 08:39:26.26 UjTq83RB0.net
>>950
CPは採用カンパニー内＋大阪＋首都圏の転勤有り。基本はアクト内での転勤だが、一部BSなど他の営業系への転属、出向有り。人参として西日本への転属の可能性も有り。
エリアは「引っ越しを伴わないエリアで、Nグループをまたぐ転勤、転属」の可能性有り。
ただし、旧CPは上記了承してなければ、カンパニー内の転勤のみ。
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/09 12:30:08 Hfo7C0PI0.net
>>954
詳しくありがとうございます
あとは給与が違ういうことですか
頑張っても、無期→エリア→CPの道のりは無理っぽいですね
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/09 18:39:28 RJadNMsa0.net
別に無理ではないんじゃない
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/09 22:06:14 0MZevEe80.net
どこかで労働局か組合かが入ったとかみたいな
話聞いたんだけど知らない？
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/10 08:08:24 S2PoSnUj0.net
>>957
死人がでた
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/10 11:40:24.88 cc/miAlz4
自殺？！
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/10 13:04:29 hCWMNuXc0.net
マジで内勤とか社員とか常識ないんやけど
俺、ラーメン屋「二郎系」で食事中に電話かかってきて
俺、店内で小声で「食事中なんで、後で」
社員とか内勤「
976:すぐ済むからなんたらこうたら」って用事言い出してしつこくて電話切れなくて困ったんやけど こんな感じの社員の指示あるやろ これで従わなかったら出禁
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/10 14:16:50 ZYg+ZFH00.net
>>960
？
何を言ってらっしゃいますか笑
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/10 14:35:51.50 25LHh30S0.net
マジかよ二郎最低だな
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/10 15:41:59 k2kDi7qK0.net
>>958
どこで！？こわ
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/10 19:18:09 KiZ2U+6n0.net
>>958
何があったの?
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 18:26:26 maKRa6wY0.net
CもDもみんな社員と同じ制度になったね
驚いたわ
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 19:24:09 TG6VWPwB0.net
派遣からエリア社員になれた人っているのかな
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 19:35:52 cshcN8D30.net
>>965
退職金やボーナスも同じってこと？
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 19:42:01 6pzLoH3J0.net
今日は休みだったんだけど、春闘は終了したの？
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 20:08:26 maKRa6wY0.net
>>967
退職金とボーナスだけ今んとこ違う、あとは全部一緒。もう、非正規も正規も関係ないってこと。
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 20:52:24.84 eQWFgH7vm
何より退職金とボーナスが大事だべ？
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 21:16:10 kt9ANtrA0.net
派遣は？派遣はどうなの？！
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 22:34:02 TmR2/W4V0.net
そんな無茶苦茶な…
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 22:39:09 emBA/Gtg0.net
先週Cの面談あったけど、どう言うこと？
みんな同じ制度になったってどう言うこと？
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 01:05:50 Q9ePixUN0.net
エリアといい大盤振る舞いだな
そのぶんCPの待遇が終わってる気がするけど
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 06:22:01.24 1U0uORAR0.net
この会社に大盤振る舞いできるだけの財源があるの？
しわ寄せはどこに行くの？
コール取っている現場では人員削減されて
さらにしんどくなってしまうのでは？
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 08:00:39 ZfvBVHzJ0.net
人間がコール取らなきゃ良い
発想を変える時期に来てる
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 08:18:15 2r2t5vvb0.net
大盤振る舞いだね、それが同一労働同一賃金だから、仕方ないよ。
制度が統一になった今後も、DからCになりたいのか？エリアになりたいのか？社員になりたいのか？考えなきゃな
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 08:30:42 puue7z6R0.net
>>976
最近は、AIの自動音声認識による応答ができるIVRなんかも出て来てるから、コールセンター業務はそういったものにシフトしていくのかもね。
URLﾘﾝｸ(callcenter-japan.com)
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 13:35:57.70 9DOqF4370.net
>966
いるよ
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 18:37:41 +KxaViwE0.net
契約CDが社員並みになるって
春闘の妥結内容見たけどいまいちよくわからなかったわ
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 22:28:05.04 xXO8p0Jc0.net
社員並みなんて、給与面ではありえない。制度制度言ってる人は、まさか夏期休暇とか人間ドックとか福利厚生の事を言ってるんじゃないの？
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 22:53:34.64 /dY7eI5P0.net
NTTグループは大株主である政府の指針に充実だからな
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/12 23:27:13 SGSZ3LHB0.net
>>981
ちがうよ、手当も統一。
違うのは退職金かな。
福利厚生はとっくに統一されたじゃん
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/13 05:37:14.63 GtcMQPvp0.net
契約社員も資格賃金+成果賃金になって等級ができるってこと？
それはさすがにないと思うんだけど
社員と同じって言ってもエリアと同じなのかCPと同じなのかプロパーなのか
1001:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/13 05:53:35.07 jY5QuTv20.net
本当に社員と同じなら全員CPかエリアにすればいいのに
コールセンタ部門には2割いるかどうかでしょ
ただ、CDも今までの待遇に比べたら随分よくなるから
会社としても、これ以上どうしろっつ
1002:ーの…てな考えかもね
1003:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/13 08:20:34 H+axtYWT0.net
>>983
手当って何手当てよ？まさかボーナスの事だったら皆ひっくり返るけどさw
給与ベースが全然違うのに、統一とか気安く言うのはよくないよ
休暇だってCとDじゃ日数に差があるんだし
1004:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/13 08:37:11 uqDFKb2U0.net
グループ中途採用とグループ採用、東西採用の違いもわかってない人が多いよね
わかったところでどうしようもないけどね
1005:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/13 10:34:44 XEhxS7q70.net
>>983
手当はリーダー手当とかしシフト勤務の手当とかそういうやつよ？
資料よく読んだら？
エリア対象外でもらってないならごめんね
1006:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/13 12:42:01 l4xM2bIK0.net
あ～今出てる手当の金額が同じになるってことか
もともとそこまで差がない部分ではあるけど
1007:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/13 18:54:29.21 t3QFkpcXG
既出だが、なりよりボーナスが大事じゃない？笑
1008:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/20 17:53:13.90 ar9DZ2+K0.net
四国のマーケティングアクトもアホやね
1009:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/20 18:54:04.81 YY2fRBlem
大規模センターのこと？
1010:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/24 01:06:06 2aAoWtc/0.net
松山かな？
ちな九州もあほだよ
1011:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/24 07:07:20 UUBlQFSx0.net
アホとはなんかあったの？
1012:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/24 07:29:33.09 AHhTtAqA0.net
福利厚生や月給もそうだけど
結局エリア社員になるとボーナスはいくらくらいになるんだろ？
話だと月給程度とは聞いたけど
1013:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/24 19:50:05.97 ZrXJn5UG1
じゃ、月給程度なんじゃないの？ボーナスってのは、いくら出ると決まってる訳じゃありません。ただ、組合の春闘の結果とかを見てもらえば分かるように、それだと通常の社員より恐ろしく安いことになります。
1014:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/25 11:08:19.14 knjy68Kz0.net
うちのセンター縮小されそう
派遣きられるのかな
1015:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/25 22:39:04.07 eXZ84N4zC
組合に春闘の結果を聞いてみた。CPのボーナスが夏冬合わせて5.1カ月。もし、エリアのボーナスが月給程度なら、2カ月となる。エリア社員の結論は書いてなかったので、聞いてみたところ、別途協議中とのこと。
1016:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/26 02:19:59 EO+Lbj3b0.net
ん なんだなんだ
1017:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/27 21:00:57 5Z7w8qOP0.net
>>995
グループ採用社員には違いないので、5,1ヶ月ではないのですか?
それとも、エリア社員はグループ採用社員じゃなくて、契約社員扱いですか?
1018:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/27 21:08:04 w9RZZngw0.net
エリア合格者にそういう細かい説明してないのかね？
1019:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/27 22:08:32 8qJqy4sn0.net
>>1001
西採の8掛がグル採で、その8掛がエリア社員と聞いたような気がするけど、実際のところどうなんだろう。
それでも、契約Cの賞与よりはよっぽど多いけどね。
1020:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/28 01:33:46.87 w18Jg/mk0.net
>>1002
元々の賃金がグループ採用は8掛と聞いたことがある
ボーナスはそこからの5.1ヶ月じゃないのかな？
ただしエリアはどうだろう
同一労働同一賃金とうたいつつ、契約社員に毛が生えた程度になってしまうんじゃないか…
1021:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/28 13:31:28 ngXFng/60.net
ん ん なんだ なんだ
1022:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/28 13:35:50 LY4qZrpm0.net
ボーナスまでエリアと一緒だったらやってらんねーわ
1023:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/29 12:19:56.07 OtMijXTB0.net
>>1005
たしかにやってられない
いくらリーダークラスの人が推薦されたとはいえ、
面談だけでエリア社員になった人とアクトの社員はしっかり差別化してほしい
1024:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/29 12:22:18.98 S7SRbiP40.net
エリア社員の方がCPより基本給が高いから、同じ5、1倍だとボーナスがグル採より多く貰えるね！
1025:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/29 12:36:17.78 9DvLGBGZ0.net
この会社、まじでありえん！
上司がクソ！
仕事が出来ても、気に入られた人しか上にあがれない。
ミヤタチカ、
態度最悪。
まじでやる気なくすわ。
人との接し方から勉強しろや！
1026:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/29 12:45:55 NKAN27t+0.net
失恋して彼氏募集中の元OLさん
ミニスカ美脚で合コン三昧
★080-9638-9547★
ワン切りOK、コールバック有り
SMS ショートメールにてラブコールせよ
レッツ・トライ。
1027:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/29 16:08:40.27 h/HxCd450.net
>>1006
その面談もよっぽど酷くない限り誰でも受かるっていうね
1028:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/29 18:22:48 Z92jcdyh0.net
>>1008
NTTグループは大体それだからセーフ
1029:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/29 18:38:06.28 oomxE1Wwq
ボーナスの協議は、長くかかるかもね。どうせ夏はボーナス出ないし。
1030:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/29 20:37:38 jx3S7rzJ0.net
入社式、中途もエリアも各県域であるみたいだけど、予定通りやるのかな
1031:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/30 20:46:53 LEPr19Km0.net
エリア社員記章もちゃんともらえるみたい
立派な社員様じゃん
プロパーの主査もほぼスルーで受かったらしい
CPの立場はいったい……低賃金でこき使われ飼い殺される運命か
そういえば無期が出来た時に三年契約社員もうやむやにされた
1032:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/30 21:33:44.86 bYVSLunrO
今後、CP枠はぐっと減らされるでしょうね。そもそも、CPって、プロパー採用が出来るまでの穴埋め採用だったから。新卒が主査になり出したら、あとはエリアでいいんだと思う。
1033:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/31 08:29:41 rjTYNBg10.net
>>1008
この会社で上に上がる方法
飲みにケーションはかかさず参加
タバコ部屋ダベリで情報収集
仕事はできなくても｢お友達｣が多い上司と付き合う
上司のヨイショ尻拭いは欠かさない
自分の仕事はやってる振りが出来れば充分
女だったら股開け
男は身内にN社員(企画総務系課長～部長級以上)がいる女と結婚しろ
※始めからNのコネをもってる奴にはかなわない
結論
お前らここまでして上に上がりたいか？
俺は適当に割りきってのらりくらり行く道を選ぶよ
首切られないラインで成果だして気が向いた時だけ上司の相手してれば良い
そしたら無期契約めっさホワイトよ？
物足りない奴は転職しろ
アクト採用は同一労働同一賃金でどんどん下に合わされていくんだから
無期Cが最強だと思う
頑張ったら負け
働いたら負け
あ、でもいざというときのためにパワハラデスノートは書いてる
社内で間違っても本音なんか言うな
1034:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/31 13:42:40 QeQ2a+240.net
>>1016
そのとおり
1035:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/31 21:31:00 JBMKeJej0.net
>>1016
どんな部署にいるの？
そのどれひとつもやってないけど評価されてやってるよ
収入面で契約Cに戻りたいとはさすがに思わん
1036:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/01 01:09:08 FSoNCJpc0.net
こんな奴らと仕事してると思うと、虫唾が走るわ。
目の前の仕事をしっかり頑張りましょうよ。
なんか、自責と他責って言葉があるけど他責にし過ぎ。
やる気ないならやめればいい。
言い訳と自分を慰めてばかりの人に部下は着いてこない。
イコール部下を持てるに値しない。
イコール会社の維持成長はない。
もちろん自分も成長しない。
だから何も上手くいかない。
だから楽しくない。
だから妬む、僻む、他責にする。
少しは努力をすべきだ。
長い長い努力が実を結ばれた方々。
コロナに負けず頑張りましょう！
1037:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/01 06:49:46 pVh2Pc8f0.net
無期C男性でシニアでもないのに、CPやエリアにすらなれない
会社に見切られていることに薄々気が付いているが
他所にいっても今以上の待遇は望めないことも理解している
情けなくて悔しいけど、ここで働くしかない
自分のプライドを保つための精一杯の強がりってわかるから
聞いているほうも悲しくなっちゃうよ
1038:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/01 13:09:05.78 xeK+PLIr0.net
>>1019
あなたの言い分はもっともだし自分もそう思うけど自分の環境が他人にも与えられているとは思わないほうがいい
虫唾が走るなどの激しい言葉を簡単に使っているようでは独りよがりにしか見えずあなたも信頼に値しない
1039:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/01 17:37:10.84 UC2wILTb0.net
コロナで入社式がないから、気持ちの切り替えが難しい
センタでも特にみんなの前で挨拶とかもないみたいだし
1040:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/01 20:30:25 8Yz+IE6P0.net
>>814はやはり合格してた
他の人達にはおめでとうと心から思えるんだけどなぁ
1041:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/01 20:55:38 EwcOyVSy0.net
エリア給料やすいわ
1042:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/02 00:59:06 5wLg01I60.net
CPはもっと安いから安心しろ
1043:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/02 03:41:23.16 M9kjAR600.net
エリアよりCPが安いんですか？
契約のリーダーはリーダー手当しかなくて、責任ばかり重くて大変だったと思います。社員になっても給料安いのでは夢が無いな。責任ばかり重くなるって事か。
1044:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/02 05:05:40.44 Zzxun+Hy0.net
>>1026
CP給料は安いけど、今より下がるわけでもないし、無期契約のボーナスに比べたら全然いいと思う。
自分はせめてもう１段階上の級を目ざしてとりあえずがんばるかな
それ以上上は年齢的に無理なんで
1045:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/02 06:48:00 IHNWcx0J0.net
>>1027
おいくつなの？
1046:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/02 06:53:23 CugWxJ5K0.net
エリアよりCPが安いだなんて、そんなわけない、適当な事言わないでほしい
給料に不満があるCPの鬱憤をエリアにぶつけられたらきっついよ
1047:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/02 08:41:21.51 8HrHju4o0.net
14年働いてやっと就職できたわw
ってエリア社員になった30代の子が言ってた
回りにC・Dがいるのに配慮のかけらもない
C・Dはアルバイトなんだよね
年齢的にも性格的にも社員は無理なんで
穀潰しにならないようには働いていくよ
1048:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/02 11:12:32.74 5wLg01I60.net
>>1029
適当も何も給与規則見比べたらはっきりわかる
エリアは3級
1049:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/02 11:17:45.48 5wLg01I60.net
途中送信した
エリアは多くがエリア3級スタートと聞いたけど
CPスタート時の一般2級より金額は高い
1050:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/02 11:40:46 lkQxjVnk0.net
>>1032
CPになったときに調整賃金とかもなく、当時の給料より支給が下がった状態での移行だったの？
1051:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/02 12:06:46.32 r1tMwzih0.net
1100円スタートの派遣になるんだけど時給って上がらないの？
1052:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/02 13:40:42 5wLg01I60.net
>>1033
調整はあるよ
エリアもあると聞いた
1053:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/02 14:20:58 ljZeSnaq0.net
>>1033
調整金にはインセンティブは含まれない
インセンティブは丸々なくなる
1054:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/02 18:27:51 IHNWcx0J0.net
インセンティブごりごり稼いでる人ならエリア社員にならないほうが給料いい場合もあるってこと？
1055:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/02 20:13:21.34 5l8wd1dNd
14年か、、小学生も大学生になってるね、
1056:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/02 20:34:26 Gd7n0bnh0.net
>>1037
その通り
60?65?70?まで、そのモチベーションで稼ぎまくれるなら、そのままでいいかも知れないけどね
この先、センターが縮小されたり、AI化されたりして、同じ場所で生き残れるのかも難しい時代も来そうだけど…
1057:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/02 20:36:46 Gd7n0bnh0.net
あ、ＣＳ系はよくわかんないけど
1058:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/02 21:18:27.64 u4ochkkMX
平均のコストから言いますが、エリアはCPより遙かに安いです。契約Cに毛が生えたくらい。
1059:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/02 21:50:57 IHNWcx0J0.net
>>1039
そうなんだ
俺は派遣9ヶ月目くらいで先月のインセンティブが6万くらい
総支給が29万位だったんだけどこれはエリアより多いのかな？
一年経ったら契約社員にするって言われてるけど続けるか迷ってんだよね
1060:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/02 22:19:59.44 u4ochkkMX
インセンティブで稼げるなんて、もう長くないよ。センタ縮小。
1061:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/03 00:03:13 VWyRREmY0.net
ん ん なんだなんだ
1062:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/03 12:50:01.51 3Ff+zqLK0.net
>>1042
契約だったら福利厚生とかの部分で考えればいいのでは？
契約だととインセはつくでしょう？
1063:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/03 19:39:37.08 k4o8Z3Nw0.net
>>1045
そこら辺全く説明がないんだよね
交通費全額出るって言われたけど４月から派遣でも出るし
時給100円上がるって言われたけどそんくらいかな
1064:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/03 23:16:30 +RmxPNNp0.net
契約Cだと福利厚生はかなり良いレベルだと思うけど契約Dはどうだったかな
どちらにしろインセで稼げてるレベルなら契約Cになるのはそう長くかからないとは思う
エリアはボーナスがどんなもんかよくわからないけど契約Cよりは待遇良いはず（但しここでインセはなくなる）
CPになって昇格するとそれなりの給料は貰える
年数はかかるけど人よりしっかり仕事してれば思ったより狭き門ではなかった
とりあえずこんな時世なのでNTT系社員で良かったとは思ってる
1065:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/03 23:24:46 +RmxPNNp0.net
もひとつ言うとインセなんて水物でいつなくなるかわからないし
組織編成が変わることもしょっちゅうなんで派遣は不安定な印象だな
チャンスがあるなら社員目指すのはいいと思う
もちろん良いとこあるなら転職もいいけどね
1066:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/05 01:04:30 lVGOLapg0.net
博多のビルででコロナ出たらしいけど、皆のところは大丈夫そう？
1067:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/05 15:55:12 f1MmhDqH0.net
博多なの？別のとこって聞いたけど
1068:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/05 20:13:31 lVGOLapg0.net
天神ビルだね。
1069:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/06 05:19:33 Du20nCEJ0.net
天神
1070:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/07 17:39:37.10 haDWUO4j0.net
しょーもな
1071:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/07 19:17:22 16ehh1Xz0.net
大阪と兵庫のビルもコロナで人減らすらしいから東海のビルが仕事増えそう
1072:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/07 20:21:34.78 haDWUO4j0.net
コロナ対策が何もされていない職場…
こわすぎる
1073:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/08 06:52:02 2w9FGrq60.net
オペレーションルームは相変わらず窓閉めっぱなし。
席も密接。
普段通りの出勤をお願いします。とセンター長自ら朝の周知で釘刺し。
すごい会社！
緊急事態宣言が出ている兵庫県は尼崎からお伝えしました。
1074:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/08 07:21:44 ENzTthSe0.net
換気を提案したり席の間引きを自分から議論の場に出せないの？
自分に力ないなら周りを巻き込むとかやり方はあると思うけどな
1075:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/08 08:00:52 Iu06h/hy0.net
席の間引きにようやく着手
とはいえ、6席から1席ひくくらいで
しかも日替わり
いろんな人の触りまくったキーボードでお仕事よ
シフトなんだから、緊急事態と割りきって
シフト変更したらいいのに
以上、福岡からお伝えしました
1076:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/08 08:02:39 Iu06h/hy0.net
追記
コールセンターなのにパーテーションもない
芋洗い席です
1077:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/08 09:58:58 ut78ELTS0.net
在宅勤務推進と言いながら、家にパソコンやネット環境がない人は毎日、出勤してるみたいです。
自分は在宅ができないコールセンタ勤務だから、しゃーないけど、在宅って会社からパソコンや連絡用の携帯とかすべて貸与されるのかと思ってました。
自宅のパソコンや電話、ネット回線を使うのなら、在宅勤務手当がいるような気がします。
1078:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/08 17:59:37 j27WqxPw0.net
自分は在宅かなりありがたいわ
感染リスク減るしついでに余暇が増えて体が楽になった
大体はメールやチャットで事足りるし受ける分には電話代も必要ない
もともと家に回線ひいてるから特に余分な費用はかかってない
職場によっては端末やモバイルルータ貸出してるとこもあるみたいだけど、ないところは仕方ないね
在宅対応してる会社でよかったと心から思うわ
あと業務上在宅できなくて通勤してる人には労いの気持ちしかない…
1079:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/08 18:44:44.18 e6DeuDINo
命懸けの出勤ですな
1080:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/08 21:45:14 6CjvD4Oe0.net
引くぐらい咳込み続けてるのに頑なに出勤する人
休んだら収入が減るから仕方ないのかもしれないけど
コールセンターで人が密集しているのにSVもジョブマネも何も言わない
緊急事態宣言って一体なんだろう
以上、大阪からお伝えしました
1081:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/08 22:02:06 6EWcy5lg0.net
気持ちはわかるけどそんなことレスして大丈夫？
1082:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/09 08:18:40.49 nTNPSVcb0.net
なんか問題あるの？
1083:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/09 12:57:50.80 X/spZ/EK0.net
特定されない？ってことでは
1084:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/10 08:01:40 UpG02BMt0.net
緊急事態宣言出されても座席間隔空ければ出勤しても大丈夫だそうです
1085:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/10 08:46:17.03 KW+G1ugV0.net
同じく
健康や命よりもお客様が大切と言う意味だと理解した
1086:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/10 17:59:49.12 M2KGH9VT0.net
インフラの会社だからね…
1087:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/10 20:46:49 M1IFPTWT0.net
業務によって違うんだろうね
うちのセンターはすぐに在宅になった
1088:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/11 07:03:57.93 Yu1UDOxa0.net
感染対策も上辺だけな感じだし、出社しているセンター系は、そのうち感染者がぞろぞろと出そうな気がする。
1089:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/11 07:29:07.62 xWOV06IF0.net
噂は入ってきてるよね
1090:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/11 13:37:02.12 UwYSgDV10.net
>>1051
コールセンターじゃないよね？
SOCだよね
1091:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/11 14:13:37 rdTVGpr90.net
天神ビルに限らず、マーケティングアクトはBCCやSOCなど大きなビルに入っているので感染者が一人でも出たら大変な事になりそう
全国規模でサポートするだろうが
116なんてどこで受けてもいいからな
1092:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/11 23:44:24 GO4RBHUd0.net
自分知ってるだけで3拠点(内2件分ニュースリリース済み)
客先に関係ある分のみ公表してるみたいね。西の話ね。
1093:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/11 23:45:46 TX6/zsWi0.net
>>1075
天神ビル以外はどこですか？
1094:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/11 23:59:43 GO4RBHUd0.net
>>1076
すまん 言えん もう一件はビジフロだったね。
1095:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/12 00:25:30 oBTbvcAP0.net
ん ん なんだ なんだ
1096:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/12 00:46:25 He08dfPS0.net
>>1077
マジっすか
ビジフロなら外回りだと思うので完全にアウトだね
1097:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/12 16:57:33.34 CEfd4bonw
コロナも氷河期、リーマンみたいに
運が悪かったねで終わるんだろうな
無常だ
1098:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/14 08:21:15.10 3SQjmsR80.net
政府は企業に出勤者七割減を言い出したけど、うちの会社はどうするんかね。
1099:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/14 08:53:38 epsXXCbe0.net
仕事が回らないだろう
1100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/14 10:44:00.97 JEwX9vTP0.net
無理無理、できても総括とかじゃない？
1101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/14 18:21:36 VnzE5wNf0.net
うちの部署は7割減くらいだわ
1102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/14 19:16:03.48 51pRnA4j0.net
部署によって対応違うから腹立つよ
1103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/15 04:02:30.78 OiWvKEAV0.net
ん ん なんだ なんだ
1104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/15 11:45:39.46 2H/NuyKV0.net
うちは休みになったけど同じフロアの他部署はおばちゃんらみんな出勤。咳してる人もいるし絶対クラスター起こるよ。
1105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/15 17:44:57 2xMuvfdX0.net
自分の県はまだそんなに感染者はいないけど、感染者が多いところから通勤してる人が何名かいる。
席離したりするのも大事かもだけど、その人たちが自宅待機か、一日おきとかにしてほしい。休みもとらないし、
毎日不安でしかない。
1106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/15 20:34:25.34 gx86xOQM0.net
知り合いが緊急事態宣言エリアで勤務してるけど
人減らしてるから、仕事まわらなくて
残業してるらしい…
1107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/16 12:56:27 3/TI6cZW0.net
いつまでこんな状態続くんだろうね。
コロナの収束には二年くらいかかるという話しもあるようだし。
1108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/16 19:36:15 S3SUO12v0.net
俺ずっとテレワークでいいや
仕事捗るし暇な時間に筋トレしてストレッチして超快適
1109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/16 19:44:29.58 +a92oArm0.net
ん ん なんだ なんだ
1110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/16 20:56:21 VAxNULdh0.net
全国に緊急事態宣言が出されたのでしゃーないわな
1111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/17 15:02:11 3kfmTxOs0.net
事業化部門のセンターで企画総括担当にいる契約社員の子が自宅にパソコンもネット環境もないので、毎日、出勤していたのですが、周りからの「なぜ、在宅勤務できる環境を整えないの?」っていう圧に耐えられず、パソコンとネット環境を買ったみたいです。
社員自身の設備や環境を利用する場合は、購入補助費などがないと出費が痛すぎると言ってました。
確かにこれは気の毒すぎる。買ったもの自体は本人のものなので、すべて会社が負担するのはおかしいと思いますが、せめて、業務に使う部分についての手当的なものはあってもいいような気がします。
1112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/17 17:27:23 7GRBqmvb0.net
そんなこと言い出したら全員に支給しないといけないでしょ
皆が環境整えてるのに自分は無いから非常事態なんて知りません出社しますって、おかしいと思われて当然
誰だってこんな事態予想なんか出来ないし色んな苦労してる
甘えてんじゃねーよって話よ
1113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/17 19:15:06.18 3mKsRVNCn
貧困は人を卑屈にするが、それは貧困生活がつらいからだけでなく、
与える喜びが奪われるからでもある。
与える喜びってものを知りたいですね笑
1114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/17 19:56:21 vaDMYGrA0.net
なんか、派遣社員含めて、交代勤務でテレワークするみたいな話になってる。
1115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/17 20:01:57 d2xx+bap0.net
全員テレワークにすればいいのにね
業務的に無理なの？
1116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/17 21:25:17 19KOLwvH0.net
コールセンターだもの
個人情報持ち出せない
1117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/17 21:31:11 d2xx+bap0.net
そんなこと言ったらどの企業もテレワークできないでしょ
現にマーケティングアクトでもやってる部署あるのに
どこが判断してるんだろうね
1118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/17 21:32:14 19KOLwvH0.net
インフラの会社だから働いて当たり前の空気よ
人数減らしてはいるけど、在籍人数比率ではなく
席数比率で管理してるから、
申し訳程度の減りかた
クラスター出ておかしくない距離感だね
今回のコロナに関わらず、小さい子どもさんいる家庭は配慮されてるし、
有給休暇は100%取れるしで
生活スタイルにあってるのであれば、
働きやすいのかもしれない
シングルBBAにはつらい会社ではある
1119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/18 06:09:24 UwzoFdWg0.net
テレワークになるのはいいんだけど、リモート接続用のVPNが接続上限数を超えてて始業時間には全然繋がらないらしいね。
1120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/18 11:23:33 dnQcBtkT0.net
今週からは午前と午後に接続を分けてて、午前に接続したら、午後はパソコンを使わない仕事をするとかになってます。
実際はパソコンを使わない仕事なんてないので、毎日、半日年休みたいな感じです。
1121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/19 04:18:18.71 FN8l7ifU0.net
半日まともに仕事できないのもアレなんで勤務時間ずらしてやってるわ
完全在宅なんで別に負担にならないからいいけどね
事業的に休業するわけにいかないから現場で働く人には申し訳なかったけど
会社も可能な限りの対応をしてくれてると思う（後手後手だが）
給料はいまいちだけどこのご時世につぶれる心配もないしこの会社でよかったと思うわ
1122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/19 04:26:03.32 FN8l7ifU0.net
>>1100
daas上の業務や担当内の会議は在宅でもできる
コールセンターのオペレータやSO投入等が主業務の人は在宅でできる業務がないから
自宅待機にして人を減らすと聞いたよ
1123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/19 11:55:45 XT++AAWJ0.net
>>1105自宅待機の場合は給料とかどうなるのかな？
1124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/19 12:26:03 O+Id8Jxu0.net
>>1094
安倍政府が言う7割削減（極力8割削減）に理解はできる（もっとも北大の8割おじさんは「私の口からは7割とは言っていない、政府が勝手に7割と言っているだけ」と先日のテレビニュースで言っていた）
ワイドショーの討論番組でも出演者は「テレワークなんて実際には無理、一部の大企業や一流企業だけ」と言っていた
世の中の人々はNTTこそがテレワークをやっていると思われているだろう
NTTのテレビCMでもイチローがICTやソーシャルなんとかと盛んに宣伝している
しかし現場は部署にもよるが非正規がほとんどである
パソコンがあってもスペックが古かったり壊れていたりしている人もいるだろう
アクセスラインもケーブルテレビや非正規の人は特にフレッツ光でない人もいるだろう
そのような現実の中で「なぜ環境を整えないのか（新しいパソコンを買え、フレッツ光をひけ！」というのはいかごなものか
会社側が全額負担ならともかく実際には費用がかかるのだ
実際にはテレワークが出来ないので出社しない7割の人には自宅待機（資料で自学自習）というのが現状のようだが
経理や総括部門ならともかくお客様応対の伴う部署ではアウトバウンドは自粛すれば良いがBCCやIPCなどは難しいだろう
ビジソリやビジフロは営業は自粛するだろうが企業の統廃合や廃止などでインバウンドもされられない
それらのバックヤード部門であるSOCも7割削減は厳しいと思うのだが
1125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/19 12:54:07 O+Id8Jxu0.net
一部訂正させていただきます
>>1107
実際にはテレワークが出来ないので出社しない7割の人には自宅待機（資料で自学自習）というのが現状のようだが
↓
実際には、出社出来ない7割の人のうちテレワークが出来ない人は自宅待機（資料で自学自習）というのが現状のようだが