19/11/14 20:39:28 9qCoO1S60.net
まあでも、組合員だろがなかろうがいざというときに組合は何もしてくれないのがわかった
組合員の契約社員が契約前に理由もなく切られる事になった時、組合事務所に駆け込んだけど
何もしてくれなかったわ
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/11/15 02:47:04.98 JTQsEGAE0.net
CP試験のタスクの面談うまくいかなかった・・
もう転職も厳しい年齢だからアクトでがんばるしかないけど、モチベーション保つの大変
稼げない立場にいるのは自分が悪いけど、なかなか精神的につらいなーただの契約は
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/11/15 06:22:13.39 rhRZ/YIy0.net
>>528
おいくつなの？
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/11/15 13:18:40.85 c6ITF5Ll0.net
45です
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/11/15 19:48:29.38 ekonUY4/0.net
年齢的にパンイチ止まりかもだけどそれでも契約とかいうバイトよりは遥かにマシ...と言い切れるか悩ましいな
退職金も少ないしローン組むメリットも確定拠出年金も大したことない
保険証強い以外に何かある？
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/11/15 21:50:06.79 rhRZ/YIy0.net
45なら転職も厳しい…のかな？
最近よくわからんけど
うちのセンターで仲良かった43の人普通に転職して正社員なってたし並行して転職活動続けたほうがいいんじゃないかな
ここにしがみつくよりいいと思うけど
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/11/16 01:01:44.14 0Unpmp240.net
>>528
タスク面談まで行く人なら無条件でエリア社員になれるでしょう？
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/11/16 08:46:45.61 oyeL3wK60.net
>>533
エリア社員の詳しい内容が全く説明がないのでよくわかってないのですが・・
組合の方にもどんな選考かまでは説明はなかったと聞いてます。
転職とか他にも目を向けてみます。
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/11/16 12:28:09.21 JCvs4m4W0.net
探せばあるよ！俺は44で転職活動して三社くらい入社して転々としたけども、いまは落ち着いて
正社員で見つけた会社に働いて一年半だけど
いま年収600万 ボーナス53万くらいでた
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/11/28 22:39:57.25 3gGCMdgc0.net
エリア社員は課長に推薦された人が面談してなれる
無期の面談は忖度あったらしいから恐らく今回もあるんだろうな
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/11/29 21:52:05.29 2BQLUJxc0.net
エリア社員の社員説明あったらしいけどどうだったんだろ
CPと条件ほぼ同じで転居を伴う異動はないのが違いって本当かな？
苦労してCPになったのになんだか虚しい
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/11/30 08:56:56.29 AJcs7xYf0.net
>>537
今のところ違いは住宅手当が出ないってくらい
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/11/30 13:24:20.35 MuRHl1+70.net
エリア社員創設に伴いCP試験も今年で最後とのこと
CPになるにはエリア社員になって色々クリアしないといけないらしい
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/01 06:57:06.93 nP0YN8F00.net
無期になった途端に休みを取りまくり仕事をしなくなった人達をなんとかしてほしい
エリア社員の面談は人の見極めをそれなりにしてほしい
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/01 11:15:54.63 Z2bkolFV0.net
>>540
そんな奴上長が推薦するとは思えないけどリーダークラスなの？
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/01 20:58:04 5CMdKeJg0.net
>>537
噂では
フロントのリーダー
課長推薦
この２つクリアで手を挙げられるみたいよ
自分には手を挙げる権利もない
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/02 01:00:00.45 MiVmlZGr0.net
順番としては
CP
エリア社員
契約C
契約D
※次年度以降一部を除きCPになる条件は
エリア社員になること
※エリア社員採用基準
1.リーダー以上
（MgrもしくはSV手当がついていること）
2.担当課長以上の推薦
その上で面接で決定予定
現在本社→各支店人員再選考の通知が来てる
どうしてもあげたい人間が契約社員にいる場合は
各支店4月頃からマネージャーとかSVの肩書きを
課長や部長がつけてるからその辺り見れば分かるかも
MgrもしくはSVとかの役がついてない人
（総務関係、営業関係でコールセンター内普段いない人）
はそれに代わる功績を出す必要があるから不利の可能性有
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/02 08:05:25 o9l/mLWr0.net
>>543
契約Dから飛び級でエリア社員なんて事はあるのかな？
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/02 12:32:33.51 w9YxrrO70.net
>544
次年度だけはありじゃないかな？
契約DでもSVとかであれば
同一労働同一賃金の考え方になってくるし
それ以降だと基準見直して厳しくなるだろうね
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/02 19:30:07.88 Tpkqm7MN0.net
契約DのSVなんているのか？
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/02 20:51:39.64 dsQWj3kv0.net
C無期でSV以上で課長推薦と聞いたけどな
有期とDは分かんないな
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/02 22:04:36.56 EhZCGmab0.net
契約社員でSVとかいいように使われてるな
SVがいない課だけど対象者は個々に通知するって課長が言ってたからリーダー以上が対象だと思われ
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/02 23:48:15.19 ovKRRZpL0.net
横浜にすむ斎●亮死ね
WEBビリ使うなあほかす
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/03 00:16:40.60 eoiPqx090.net
以前あった3年制みたいな面談なのかな？
CP選考のような試験も無く、異動範囲の少ない社員になれるなら
エリア社員の方が良いのでは無いかと思ってしまった
CPの今後が辛いな
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/05 16:47:52.40 cI2PgCjk0.net
本社の面談終わった。
難しい質問はなく、答えられたけど、もはやうまくいったのかどうかもわからない。
普通に長所、短所と尊敬する人とか、将来やりたいこととか
本社の優秀な方はそれだけで判断できるんだろーなー
受かってたいです！
同じく本社試験受けた方もいい結果でありますように
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/05 22:38:38 dPHpCVkW0.net
>>551
最後の直接CPになれるといいですね
来年からCP試験は無くなってエリア社員からの登用になるみたい
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/11 05:08:12 2MIzhyWJ0.net
エリア社員、うちのセンタでは6名推薦するって課長がいってたけど、今回CP試験受けて、結果待ちの自分としては、ものすごく複雑な気持ちだな・・
本社落ちても、エリア社員の特別推薦でエリア社員にはなれるみたいだけど、階級違うもと言えども、推薦と面談だけでエリア社員になれる人がいる。
エリア社員ってくくりは同じだから、今までの自分のがんばりは・・って思ってしまってかなり凹むなぁ
CPに受かってればいい話なんだけど、モチベーションはものすごく下ってしまうな
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/11 20:06:18.88 s7XwVRl60.net
課長が推薦して面談とのことですけど、落ちる場合もあるんですか？
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/11 20:11:09.88 ZuiT6kyX0.net
ほぼないんじゃない
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/11 21:04:30.90 2D6GbyWn0.net
ほんと、今までのCP試験ってなんなの？と言いたいわ
エリアによっては本試験までに厳しいプレ試験をやっていたところもあるだろうに
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/11 21:07:01.16 XXePTxUQ0.net
うちの課はリーダー全員推薦されたから落ちる人もいると思う
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/11 21:54:27.98 WXX1kGaWg
そんなにたくさんエリア社員にして会社は大丈夫なのかな？ボーナスはエリア社員になっても寸志なのかな？
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/11 22:58:49.43 Rtbz/fZG0.net
今後のCP試験が緩くなる可能性もあるね
受けられる人が限られてくるから
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/11 22:59:00.35 s7XwVRl60.net
どういう人が受かるんですか？
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/12 00:03:25 ckQAqF0q0.net
エリア社員ができたからCPは厳しくなるだろ
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/12 00:33:06.72 suF5g3m30.net
CP採用の枠をよっぽど削るなら別だけど
今までより厳しくしようがないと思うけどなー
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/12 00:54:03.90 YqTXXDT90.net
エリア社員、支店によっては
対象人数の20%だけ登用予定とも聞いてるが…
原則エリア社員になった上でしかCPになれないから
本社行きたい！って言う人とかはかわいそうかな
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/12 07:50:16.73 T6kcpz5f0.net
>>559
CP試験は今年度で廃止
これからはエリア社員から昇格していくだけになる
エリア社員も4級から1級に昇格してCPになれる資格が生まれるんだけど初年度だけいきなり3級になれる噂もあり
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/12 08:26:55.34 SbAnukgY0.net
今年だけなのか知らないけど3級スタートと聞いた
一部は2級スタートとか…
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/12 08:46:35.91 pV1vKN+Pe
課長の推薦があれば全員合格で3級スタートってこと？
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/12 09:22:24.23 wVfjQ57/0.net
2級スタートの人もいるよ
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/12 12:20:05.75 pV1vKN+Pe
合格率どれくらいなんだろう？
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/12 12:19:09.95 zcIq6BV/0.net
課長が推薦しておきながら、面接して落ちるって最悪ですよね
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/12 18:10:31.99 skJrKMri0.net
>>569
CPなんて部長とセンター長に推薦されて落ちるからまだマシかと
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/12 22:07:33.67 Nt/ECy5N0.net
BSだけど
2級→今回含め、CP受けた経験のある無期C
3級→CP受けたことない無期C
4級→その他
になるだろうと聞いてる
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/12 22:41:40.61 cSI8CquD0.net
>>554
組合が会社に不合格の人間のモチベーションを保つ為にちゃんとフィードバックしてくれと要請してるから落ちる場合もある
面談は出来レースでバカな回答しなければ合格する人はもう決まってるって噂もある
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/12 23:49:58 suF5g3m30.net
>>571
3級以上だとCPなりたてより給料いいんだよね
いずれCPになれるなら一旦エリア社員になったほうが得かもしれない
ボーナスはよくわから�
580:ﾈいけど
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/13 07:53:21 kM4LusVG0.net
契約Dであと数年で60歳になるおっさんも推薦されて面談受けるみたいだけど合格することなんてあるんだろうか
>>571見ると4級スタート濃厚だし変に社員になって仕事増えるのバカげてると思うけどな
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/13 18:15:26.62 wIomV4eY0.net
全員合格説と合格する人と落ちる人はもう決まってる説が入り乱れてる
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/13 18:50:11.09 pEgGoVVI0.net
センターや場所によりけりだよね
縮小気味な所だとエリア社員どころか契約無期ですら人員余りで困ってるし
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/13 22:38:34.73 7AMlJreg0.net
フロントはともかくバックヤード系は全員合格はありえない
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/14 00:18:15.02 2LvX/mm1e
エリアの面接は八百長ってことか？
受からないバックの面接、なんのため？
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/15 20:14:11.08 Wc4UEfXL0.net
早いところだと17日から面談が始まる模様
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/16 10:34:11.12 iYHfkSIh0.net
BSではCP合格は年によって合格率も試験内容もバラバラだった
基本的に先に受けた人ほど得してる感じ
エキスパート２級で西に転籍なんか一体何人がいけるんだろうね
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/16 23:11:24 4bP32R+30.net
>>580
たしかに、CPは先に受けた人の方が良さげな結果
エリアも初年度はザルで、追い追い基準見直しが入るような気がする
D→Cでも今は合格率50％ぐらいっぽい？
BSは推薦、合格の基準がよくわからん…
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/17 07:52:32.53 Oo8by3mC0.net
CPも前期後期2人ずつだったのが年1で2人減って今年はとうとう1人だけになった
エリア社員も初年度が1番多くてあとは段々合格できる人数が減っていくんだろうな
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/17 22:03:25.71 3PBCYGin0.net
明後日面談って今日言われた
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/19 18:22:06.36 XRppTzK80.net
今日面談だった
想定質問全部聞かれたから出来レースなんだろうなと思いました
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/21 19:20:14.02 n7p/bQHO0.net
>>584
想定問題ってどんなんですか？
全然聞いてない、、
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/21 22:43:45.01 2etUwGnG0.net
自部門の構成
自部門・全体の目標及び達成率を定量的に
自分の役割を適当に、目標への貢献度は定量的に
自部門の課題と自分の取り組みを適当にストーリー作る（大嘘可）
自分の強み・弱み（強みの逆が楽）
キャリアプランは嘘でもいいけどしっかり言うこと（長期的に貢献したい旨でもいれとくといい）
ここまで書いといてBSだからアクトはどうだか知らないってオチですまん
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/22 08:12:55.87 tagdixJG0.net
CP面談用のシートと同じですね
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/22 08:39:18.95 w+NJAXvv0.net
今年度中にCPの結果出るって聞いたけど、
もう結果聞いた方いますか？
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/22 13:20:05.01 FATNrxd20.net
今年中の間違い？
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/22 18:04:37.20 w+NJAXvv0.net
ごめんなさい
12月中に結果でるようなことを聞きました
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/23 08:02:35.54 em3//biI0.net
例年だと1月末に本社で面談して2月くらいに出るのに
エリア社員の影響かな？
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/23 18:25:10.43 ca/9EUOe0.net
リーダーになって何年経つか聞かれた
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/24 02:29:01.25 Qqgb7SIo0.net
関西だけどエリア採の選考まだはじまらんのだが。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/24 11:54:31.40 ySD1kW9k0.net
こちらもまだだなー。
調書は書かされた。
面談めんどくさいし正社員求めてないから
希望しないにしてたら
今すぐ辞めるか
602:3末で辞めるか希望して面談受けるか 選べって言われてびっくりしたわ笑笑
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/24 11:56:49.72 ySD1kW9k0.net
エリア社員
1級→CP試験本社選考落ち
2級→CP試験経験者（支店選考落ち？
3級→エリア社員1期生
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/24 19:31:09.38 8pP9Md+80.net
エリア社員って社員記章もらえるんですか？社員証とか。
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/24 19:49:58.26 YrpA4EPh0.net
>>594
調書とはエリア社員希望するしないの紙？
自己PRとか書かされるのかな
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/24 20:02:10.70 ngTXQT9W0.net
>>595
嘘でしょ？
エリアの等級別の給料見たけど
それが本当ならCP全員怒っていいと思う
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/24 20:03:22.49 eg7ay6hT0.net
>>596
検討中らしいけど多分貰えると思う
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/24 20:08:07.69 8pP9Md+80.net
>>599
そうなんですね。
検討中としている理由はなんなんでしょう？
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/24 20:48:32.71 n2mDwmYh0.net
>>598
一番低い等級でいくら位？
地域によって違うのか知りたい
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/24 21:09:32.81 xzbwYO780.net
>>601
同じ評価だとエリアの一番下とCPの一番下でほぼ同じくらいだったと思う
CPの給与規則は誰でも見られる筈だから確認してみて
出来レースっぽいのにCPより給料高いスタートなら驚きだね
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/24 22:14:28.07 eg7ay6hT0.net
>>600
組合の質問集には検討中の回答しかなかった
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/24 22:15:25.31 eg7ay6hT0.net
ソッコーで面談終わった人と未だに予定すら決まってない人がいるのが不気味
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/24 22:20:34.25 n2mDwmYh0.net
>>602
すまん確認できないんだまだ通知きてないから
今月中に転職予定のとこに返事しなきゃいかんから待遇によっては断るつもりなんだよね
ということで教えてくれないでしょうか
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/25 08:51:14.35 Io4LA70m0.net
グループ採用最下（パン２）と
エリア最下（４だっけ？）が
同じ待遇なの？有り得なくない？
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/25 18:23:10.51 SyGZrwOq/
ぼーなす９５万円
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/25 21:55:29.22 1Zx14dLF0.net
契約社員時代より給料安くなることないし加給も契約社員の年数が考慮されるみたいだしCPより良くない？
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/25 23:28:49.19 q3sZJrFC0.net
>>605
ごめんエリアの資料が手元にあるわけではないから正確なことが言えないわ
説明受けた人に見せてもらってその場でCPの給与と比較しただけだから
給与形態は社員と同じで勤続年数や評価によって変わるから一概に良いとも悪いとも言えない
ただCPよりすごく待遇悪いことはなさそうだった
きちんと知りたいなら組合とかに聞いてみたらどうだろう
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/26 10:15:05.80 yyHJZ1/u0.net
エリア社員ってボーナスちゃんと出るのかな？リーダーを辞めた人や、リーダー辞退した人は推薦もされて無いです。もし受かったら、仕事は出来るが契約社員のままの人の陰口など凄そうだが‥。契約社員のままでも同一労働同一賃金で、給与上がるならエリア社員なりたく無い。
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/26 10:49:25.20 aOh4gSmM0.net
>>610
既正社員と同様に出るらしいと聞いた
GLというだけで推薦されてるんですでに陰口だらけだよ
本人の意思でGL辞めたとか断った人は自業自得だと思うけど
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/26 20:30:07.49 Niavvlm20.net
早くCPの結果出して�
621:�
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/27 10:24:13.27 77uQ2IFz0.net
NTT代理店社長自殺と山〇雅一！
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/27 22:40:36.39 P6Byr7A50.net
>>610
推薦されるとき課長にボーナスがきちんと出るようになると言ってたので同一労働同一賃金でもボーナスには差が出るかと
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/27 23:41:24.64 keKgR5Ld0.net
直接雇用契約社員で同一労働同一賃金は限界があると思う
直接雇用への同一労働同一賃金対策がエリア社員
リーダー辞退した人間はすこし厳しいんじゃないかな
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/12/28 13:08:56.22 2Qny5px+0.net
ただのOPが同一労働とか自惚れんなって話だよね
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/01 15:55:32.00 hYpumyUa0.net
来年以降東のシステムが導入されて人員が大幅に削減されると思うからエリア社員になれない連中は転職を真剣に考えておいた方がいいぞ
無期だから契約切られる心配がないと安心しきってる連中へ
無期契約はそういう意味ではありません
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/02 01:21:47.49 HA6i5QfN0.net
まあOPも頑張ってくれてると思うけど
リーダーとかSVはそれ以上なわけで…
リーダーとかは忙しいしきついから嫌だけど
同一労働同一賃金の権利を振り回す！
ってのはわがままよね笑
まあ、エリア社員今年度対象にならなかったり
結果なれなかった人は転職した方がいいだろうね
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/02 01:33:58.99 HA6i5QfN0.net
>>597
なんか希望する、希望しない
のやつだったな…
あとヒアリングシート渡された
エリア社員になったらしたい事！みたいな笑笑
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/02 12:33:41.57 iIWF/Uls0.net
フロント系のリーダーは社員同様クレーム対応もしてるけどバックヤード系のリーダーは担当どころか自分がやらかしても社員に対応させる人ばかりだから同一労働とは言い難い
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/04 18:06:54.75 CCxGTFVct
非正規とて人の子
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/07 21:46:13.10 obiOoEk60.net
12月に面談やった人が有利ってマジ？
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/07 23:35:54.89 OiUlbNZs0.net
最後のCP社員だから、多めに採用って聞いたけど、うわさですが・・
最初と最後は多いって、
そんなことあるのかなぁ
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/08 02:50:52.06 A9kBhTDw0.net
>>622
それはないんじゃないかな
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/09 07:58:14.55 eVUjwh8P0.net
>>623
最初はともかく最後が多いってのはあまり聞かないな
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/09 14:33:03.11 SBzBDPQ90.net
今回のエリア落ちる人いるの？
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/09 17:31:25.51 fmAD+R3H0.net
>>626
選考に落ちた場合って書いてあったから、落ちる人もいるよ
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/09 18:11:28.66 GaXoQ+Wj0.net
>>627
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/09 18:12:14.58 GaXoQ+Wj0.net
>>627
選考に落ちた場合って、何に書いてあるの？
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/09 18:20:29.03 DTZxbzZ80.net
>>629
モチベーションが下がらないようにちゃんとフィードバックするし翌年度の推薦資格もちゃんとあるよって書いてあった
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/09 22:33:11 mlnApbRg0.net
>>630
今回のエリア社員制度はぶっつけ本番みたいな
急な選抜だし対象者もかなり幅広いからな
落ちる人間は絶対におるやろ
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/10 17:29:24.24 mM/6DcwH0.net
CPの結果は2月だそうです。
センター長にききました。
とにかくエリアが先だそうです。
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/10 19:36:43.98 5vHZuvrb0.net
無期社員で残る人は今後どうなるの？何も変化なし？
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/10 19:52:45.79 5i4mKPMS0.net
>>632
でもCP受けた人もエリア受けてるよね？
もしかして、CP受けて落ちたら自動的にエリアになれるの？
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/10 22:40:41.08 qm4WpGy/0.net
CP落ちた人は特別推薦枠って言うのがあって、面談はあるかもだけど、エリア2�
645:奄ﾍほぼ確定と課長に聞きました
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/11 10:41:03.72 zOsVqYnO0.net
>>633
急に変化は無くても安泰ではないのは確か
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/11 21:06:44.18 KAElQZmX0.net
エリア社員1期生は何人くらいなんですか？
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/11 21:13:54.07 YswdEmfM0.net
山本雅一の噂！
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/12 01:23:03.94 UAIK7lDm0.net
>>637
各支店ごとで違うと思うからわからない
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/13 15:18:49.91 OYDSW1nu0.net
>>637
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/13 17:16:48.07 dzrARHRX0.net
>>634
滅多なことがない限りエリア内定だと思うわ
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/13 17:32:35.49 GT6ZCQNx0.net
今年度はエリア社員は面談とかやったるけど、そのうち、面談無しで全員社員になるのかな？
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/13 18:55:13.43 SHqG7t9m0.net
>>642
全員社員はさすがに無いと思う
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/14 20:36:31.57 VA8g5/4V0.net
>>642
それはないな。
来年度には厳格化してると思うわ。
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/16 12:55:09 or6ZSXhr0.net
次年度はどうなるんだろう
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/16 21:56:54.88 pFWa4L0v0.net
次年度の推薦に向けて4月からリーダーになる人がいる
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/16 22:05:27.10 QQX1kyXv0.net
>>646
やっぱりすごくたくさんの人がエリア社員になるような気がする。
支店で100人くらい？？
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/17 12:48:34.03 UEZ8qpXY0.net
派遣からエリア社員
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/17 20:06:15 +rbmDj900.net
ここでいうリーダーってGLのこと？
それともSVの下のリーダー？
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/17 20:38:07 pvXkf65I0.net
GLじゃないかな？うちの課は契約DのGLも推薦されたよ
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/17 21:27:28.24 +rbmDj900.net
>>650
ありがと
GLってかなり難しくない？今のとこだと三人位しかいないからかなり狭き門ってイメージ
エリア社員なんて夢だな
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/17 23:29:45 pvXkf65I0.net
>>651
GLなんて課長の一声でなれるから難しくはないでしょ
うちの課にいる契約DのGLなんて60歳まであと数年だし仕事も全然できないのに課長のゴリ押しでGLだからね
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/18 03:41:29.60 K8oB/eyp0.net
うちはGL以外のBYもTAもエリア社員対象だよ
なんか今回はもう裏では社員化する人始めから決まってる気がする
表向き選考ですよーってアピールするための面接じゃないかな
CP何回も落ちてるヤツがエリア社員って解せないけど受かるんだろうな
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/18 11:13:30 DRz56zqy0.net
CP受けてて落ちてる人は今回エリア社員にしてあげないと報われないよ ディスカッションとか面談とかかなりのストレスとプレッシャーだから
まわりはまた落ちたとか簡単に言うかもしれないけど、本人はモチベーション保つのも大変なはず
今回、ＧＬの人が面談だけでエリア社員になれるなら、CPの推薦にあがった人はエリア社員になってがんばってほしい
665:cduw
20/01/18 11:58:23 DUOlof720.net
手嶋丈雄は岐阜在住で派遣会社を渡り歩き無断欠勤、会社の誹謗中傷をコメントする最強の悪党だ！問題起こすたびに誹謗中傷をコメントする
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/18 14:08:53.82 TCiGNijw0.net
何度も落ちるのはそれなりに理由があると思うけどね
外面と上司への印象のみ良くして仕事は…って人が連続10回ほど推薦され全部落ちてる
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/18 14:54:03 bAdDrFNZ0.net
>>653
無期選抜面談の時もわざわざ県外のセンターから課長クラス呼んで大々的に面談したけど合格する人は最初から決まってたんだよ
課長同士裏で無期にするのはこの人って口裏合わせしてたんだよ
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/18 17:52:18 A+kpZcpH0.net
エリア社員って、4月採用？7月採用？
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/18 19:02:28 zTtQ8VGM0.net
>>652
そうなん？
んじゃ俺は課長嫌われてるから無理だなーさっさと転職しよ
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/18 20:11:03 ul7nxAe40.net
>>658
4月
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/18 23:48:08 kO4gELjc0.net
エリア社員の課長推薦を辞退している人が
面談だけでも受けるようごり押しされてたけど、なぜ？
何か別の意図があるの？
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 13:06:23 h1QSt07m0.net
同一労働同一賃金やら派遣法の対応で
労働組合とも調整した上での施策やから
同一労働同一賃金を拒否する、って事が
基本的に考えられんのや
俺も最初断ってたけど
「今すぐ辞めるか、3末で辞めるか、受けるか選べ」
と言われた
なら3末で、って言ったら辞められるのは困る、
と言われて結局受けたけどな
今回のエリア社員を受けない人は
「近いうちに辞める予定です」
って断言するようなもんなんやで
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 13:33:42.05 8q4SLLzd0.net
>>662
契約社員で残れるんじゃないの?
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 15:15:02 g746BW6O0.net
エリア社員断る人はどういう理由なんだろう
インセンティブがめちゃくちゃ多いとかかな？
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 15:17:46 WkskYhpA0.net
>>662
残れるはずなんやけどね、
わいが聞いた限りだと家庭の事情とか
よほどのことがない限りは受けてるな
管理者からすれば「結果もだけど受けさせたことが大事」
って言ってたわ
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 16:07:22 +y/C4pKs0.net
>>665
DからCになる人は、今後もいる？
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 17:08:38 NMxvFxfo0.net
課長推薦断っていた人は、数週間にわたって４～5回ほど
「最終確認です。エリア社員を希望しませんか？」と言われてたよ
段々弱っていってたから、見ててかわいそうだったわ
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 18:20:22 Xqesfs0T0.net
エリア社員の話題でいっぱいのとこ、全然違う話なんだけど、
企画の契約社員でずっとデータ集計をやってる人いるんだけど、いつも一人だけ資料作成とかで時間外を水金以外、1.5〜2時間出してる人がいます。
課長に聞いたら、時間内でも終われる内容だと・・
働き方改革とか言われてる中でおかしいです。
こういう内容を相談するのはどこへすればよいですか？
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 18:41:30 B/VcyeYg0.net
エリア受けた人達の中でいろいろコンプライアンスに引っかかることしてる人達いてるんですが。
どこに言えばいいですか？
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 18:54:29 sxz28alX0.net
>>666
いると思うけど敷居は高くなったみたい
課長が前は推薦だけで良かったのに今は推薦だけではあげられなくなったとボヤいてた
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 20:38:55.91 EIboCWzw0.net
私のところでは、エリア断るとインセンティブ無しでDになると言われたそうです。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/19 22:33:49 E/VLrE1s0.net
んでエリア社員なったら年収具体的にいくらになんのよ
派遣が夢見れる金額なの？
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 00:25:25 3j0+Njfs0.net
>>669
社員が何か申告するときの窓口があった気がするよ
カードを携行させられてないかな
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 00:30:20 3j0+Njfs0.net
>>672
等級や評価や契約社員時代からの勤続年数によるから
額面は人によって異なる
少なくとも下がることはない
インセンティブで荒稼ぎしてる人はなんともいえないけど
ボーナス分考えたら1～2年目で年間50近くは上がるんじゃない
だから断る人の理由がわからん
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 06:57:44.06 rgq1l3Qd0.net
>>674
じゃあ最低でも300近くはもらえるってことか
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 07:50:20 4DBFr2370.net
>>674
今回はリーダー以上だからインセンティブはあまり関係ないんじゃないかな
リーダーの主な仕事は担当のクレーム対応やコール数の管理だからね
バックヤード系で面談受けようかどうか迷ってた人がいたけど電話応対とか料金系の帳票作らないといけないのが嫌で迷ってたみたいよ
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 08:26:12.47 7EQOxXz20.net
エリア社員受けないと雇い止めって脅された人は
NTTマーケティングアクト雇い止め
で検索してみて。
岐阜の裁判の詳細が出てくるよ
アクトが負けて６人で2900万支払いだって
688:ななし
20/01/20 21:25:49 OrbNvaSD0.net
リーダーでエリア社員の面接の声かからなかった人っている？
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 21:53:22.95 3CLQ98OZ0.net
>>666
いると思うけど今は敷居が高い
支店や部署で別れるだろうけど通過率50％ぐらいかな？
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 21:55:23 3CLQ98OZ0.net
>>668
相談って言ったら課長ぐらいじゃないかな？
データ作成で毎回2時間って
時間内に終わらない理由とかは
その人にしか分からないの？
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 21:57:23 3CLQ98OZ0.net
>>672
ボーナス増えても20ぐらい↑かな？
インセンティブは無くなる、って話を聞いた気もする
だからインセンティブ荒稼ぎ勢は
cpになりたがらない、とも聞いた
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 22:10:13 xAK04Ib+0.net
>>678
自分の周りではとりあえず契約Ｄのリーダーも推薦されたからいない
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/20 22:12:15 xAK04Ib+0.net
>>681
CPに合格した人がインセンティブ無くなったからならなきゃよかったとボヤいていましたわ
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/21 06:35:26 VXV0fnbq0.net
今でも300は余裕で貰ってるし、待遇も悪くないから
ほんの少しあがるだけで、
ややこしいこと色々押し付けられるくらいなら
エリア社員になりたくないって人多いと思う
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/21 12:22:19.04 o+3EkXmr0.net
とはいえ今もリーダーならどうせそれ以上出世できないから
そんなに責任重めの仕事こないでしょ
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/21 12:23:26.66 3UasmwLj0.net
BSでもそんなこといってて結局後で契約は待遇下げられ続けたんだよな
俺はD→C→CP→グループ採用で源泉徴収600いって充分満足してるけど、契約でいいわとか当時笑って資格も取らなかった同じ元C達は無期落ちたとか悲惨なこと言ってるわ
上司から見ても嘘でも向上心あるやつのほうが可愛いに決まってるのに
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/21 21:36:32.93 6zLXJDVj0.net
初年度のみリーダー全員推薦っぽい
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/21 22:48:34.82 rc1uWiox0.net
>>687
全員推薦で全員合格とか？
699:名無し
20/01/22 05:36:48.75 OVIUc4Ac0.net
某コンタクトセンタだが、ここにみんなが書いてるような全員推薦とかではない。SVだけ推薦され先日面接終わった。なんて日だ。なんて事だ。
700:名無し
20/01/22 05:37:07.41 OVIUc4Ac0.net
某コンタクトセンタだが、ここにみんなが書いてるような全員推薦とかではない。SVだけ推薦され先日面接終わった。なんて日だ。なんて事だ。
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 06:42:02.34 0WZxsNQJ0.net
意気揚々と自分語りしてる人には申し訳ないけど
そんな絵空事聞きたいわけではないから…
現場のリーダーに自分たちがしたくない汚れ仕事押し付けるために
ニンジンちらつかせられてもね…って話をしているのよ
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 07:36:17 DUfbH5AT0.net
待遇諸々明確な提示がないのに
正社員なれるよ！！！受けなよ！！！
は考え甘いよなあ
現場は今以上に仕事忙しくなるなら
嫌と思う人も少なくないし
てかこのご時世でNTTとは言え安泰ではないよね
給料も高いわけではないし
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 07:55:36 hu1VYdBD0.net
全員推薦は狭き門へのアピールの為であって全員合格な訳ない
合格する人はもう決まってるけど合格する人だけ推薦して面談すると何かと面倒だからとりあえず推薦人数だけは確保しないといけない
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 12:14:52.47 yJzO04AK0.net
ほぼ受かるって聞いけど、やっぱり違うんですね。
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 12:45:00.07 27VTKvUI0.net
>>692
まあまあ明確な提示はあったと思うけど職場によって異なるのかな
今以上の仕事をしたくないような人を無理に社員にしなくてもいいのにね
仕事で成果も期待できないし異動も断りそうだし後々扱いに困るだけだと思う
推薦された中からそれなりに選抜されるならいいけどザルっぽいんだよなぁ
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 18:06:57 iEWyqIPW0.net
合格発表はいつなんだ？もう受かった気でいる人がいてウザいんだけど
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 19:12:28 NVuWRoeN0.net
社員でも色々大変なんだね
取引先がここなんだけど、担当者が酷い
こちらが客だということ差し引いても非常識すぎるので、現在全力で競合他社への切り替えプッシュ中
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 20:24:08 3HgiFhFa0.net
80人くらい合格するみたいね
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 20:51:03.76 k8hGp83d0.net
>>698西日本全体で？
とこ情報？
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 21:15:32 mSaOny9o0.net
西全体だと250くらいじゃない
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/22 23:33:40.08 cWTZsDCNU
非正規社員の問題点は所得が低いゆえ婚活市場に参入できず…
不倫なんてもっての他だな。甲斐性…
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/23 05:46:32.94 81qbIAnN0.net
西全体だと5000て聞いた（上長談）
アクト以外も含むだろうけど
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/23 06:21:25 SdzunSZZ0.net
5000て多くない？500の間違いではなく？
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/23 07:57:05 2M8qedvw0.net
西のグループ会社全体なら5000人もありえるわ
アクトの割合は低そうだけどね
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/23 12:28:18.76 d+9oC7xX0.net
結果はいつでるの？
もう出てる?
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/24 08:12:47 wTUlo8MQ0.net
だれかパワハラでポケットカードにのってる窓口に訴えた人いる？
効果ある？
まえに組合に訴えた人は不本意な移動させられて結局辞めた
いきなり労基がいいかな？
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/24 08:51:34 eXG+8Qx40.net
会社にとってプロパーと契約どっちが大事だ？
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/24 12:24:48 LFQ8sPPh0.net
>>706
3年くらい前になってしまうけど、私の席の隣の子が、パワハラを課長からされてるって言ったら、どっかからセンターに聞き取りに来て、その課長は減俸になったって言ってましたよ
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/24 13:05:28 hAJTdHf60.net
契約Cは推薦だけじゃなく面談受けないといけなくなった模様
契約Dからエリア社員って相当ハードル高くないか？
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/24 18:21:30 lPaFi7620.net
派遣からエリア社員推薦者もいる。
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/25 18:14:13 FV4ltsPD0.net
エリア社員より契約Cの面談が後って変な話だな
契約Dの人はエリア社員受けたらCが確約されてるって事なのか？
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/25 19:26:08.09 ZwiRtUYx0.net
地域にもよるけどアクトってそんなに余裕無いと思う
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/25 20:30:57 KhntWo/U0.net
エリア社員になった人には
誰もやりたがらない泥仕事を押し付けられる予感
ここ数年若手Cが色々押し付けられて辞めていく現象が続いたけど
同じことがエリア社員で発生するかもね
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/25 21:16:49 yg912Vyc0.net
泥仕事って言ったってこの会社なら大したことないんじゃない
具体的にどういうことを想定してるんだろう
契約社員のままリーダーとかやってるほうがよっぽど嫌になりそうだけど
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/25 22:06:50 I3QJzfnC0.net
不平不満の塊やな。自分で考えて自分で行動しないと。
どんな会社でも結果は同じや。
しんどくない仕事で楽に稼ぎたいなんて甘ちゃんや。偉そうに言ってんなら、自分が会社すりゃいい。
妬みとか僻みで自分の弱さを癒すしかないなら早く辞めりゃいい。
そんな感覚しか起きない人間と、なんとか踠いて前に進む人間とは明らかに違う。
何処に行ったって同じ。
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/25 22:30:31 bbKPxyJI0.net
エリア社員になれば仕事が増えると言うけどリーダーなんて社員と変わらない仕事量だからなれないと損なんだよ！
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/26 00:13:56.46 AaZaM5hy0.net
>>715
エリア社員って制度はいいと思うけど
不平不満しか言わないようなレベルの人間がいっぱい社員になっちゃうんだろうね
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/26 06:23:09 +P6wALES0.net
泥仕事がわからない人はとても幸せな立場の人
身近に放り込まれたら終了って沼がないんだから
実際に辞めた人達は我慢して我慢してって感じだったから
そんな上から目線で罵られるのは気の毒だよ
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/26 07:19:31 334WNqWd0.net
>>718
身近に放り込まれたらってどういう意味なんですか？
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/26 10:00:02.59 W9YN/aWhH
年収1000万円を中小企業で得る裏ルート
子会社はつらいよ
URLﾘﾝｸ(the-owner.jp)
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/26 11:15:27 Ef65HDB30.net
>>718
仕事では本当に辛い思いをしてきたから決して幸せではなかったけど契約時代の話なんだよな
正社員になったら意識が変わったのもあってかそんなに辛くなくなった
異動もあるから辛い仕事も永遠じゃないしね
だから社員になったほうがいいと思うけどね
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/26 12:15:12.39 R1M7JijE0.net
エリア社員って言っても、西日本の正社員には程遠い内容でしょ。今（契約社員）が酷いからそこに拘ってるかもしれないけど、転職出来る人は早く転職した方がいいよ。
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/27 12:55:47.37 oGZX1Pib0.net
>>722
ホントに年齢若いうちに決断して転職か残ってなんとか働くか決めたほうがいい
エリアやCPに推薦もしてもらえない無期の契約社員のままだとモチベーションが下がる一方だから
少しでもエリア社員とか目指したいのなら、社内資格とか積極的にチャレンジしてるとこ見せていかないとずっとそのままだよ
不満だけ言ってる人にはならないほうがいい
ずっとアクトにいるなら、納得して不満を言わないか、行動するかじゃないかな
あくまで自分個人の考えだけど
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/27 17:48:35 2hyd+PlQ0.net
アクトも派遣から昇格のCPはグループ採用社員、一般２級からスタート？
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/27 20:01:12 vBKKU2MM0.net
契約Cの面談は、エリア社員が決まってから始まるの？
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/27 21:33:57 58pYpt7z0.net
>>725
エリア社員受けた契約Dの人も結果次第では契約Cの面談受けるだろうからエリア社員の結果待ちなんじゃないかな
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/29 23:43:37 HDXEDFcx0.net
面談おわた。複数でする面談緊張したわ。結構細かく聞いてくるのね。やはり選考か。
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/30 13:04:14.84 O8ySCmNa0.net
無期面談受かってる人は有利らしい
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/30 18:06:48 PSJx3htV0.net
有期でリーダーとかいるんですね
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/30 18:16:08 H3becBgN0.net
>>729
全員が無期になる前に無期になった人の事だと思う
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/30 22:59:56 AqqeG0s+0.net
>>707
どっちも大事や
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/30 23:01:35 AqqeG0s+0.net
>>727
エリア？
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/31 20:51:56 ZgyqTQfx0.net
合格発表はいつかな?
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/31 21:30:01 +16Mk8nw0.net
>>733
エリアは２月末だって
組合の方が言ってた
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/01/31 23:45:41 QRLKaAee0.net
>>734
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/01 17:40:23.23 Br8fVOoq0.net
エリアの結果前にC面談をうけなくちゃならないんだね、複雑。
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/01 18:26:58.75 nASZ9Eyu0.net
>>736
センタにDの人ってそんなにいなくない？
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/01 18:42:49.59 pAOHtty30.net
Cの面談も受けるってDはエリア社員合格させる気ゼロってことか
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/01 18:58:47.52 n93nXXyb0.net
cpの結果はいつ出るんだ
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/01 20:29:21.80 xBEvcpn10.net
>>737
たくさんいます
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/01 21:32:13.88 nASZ9Eyu0.net
>>739
自分はCPの本社試験12月のはじめに受けたけど、2ヶ月も結果待たされて、もうどーでもいいかも・・エリアにはなれるし
本社試験までものすごくタイトなスケジュールでやらされたのに
結果なんてすぐ出るじゃん、面談だって録画してる訳じゃないんだから、合計点ですぐ順位つけられるじゃん
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/01 21:37:38.59 HLRjBOXG0.net
失恋して彼氏募集中のOLさん
ミニスカ、合コンが大好き
★零8零-9638-9547★ 返信率ほぼ100%
まずはショートメッセージでごあいさつ…
すぐにお友達になれました。
24H.OK
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/01 22:46:48 892Z0L6F0.net
エリアとCPどっちが先に結果出るの？
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/02 21:43:10.76 PcKCCM420.net
時間かかりすぎだろ
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/02 21:50:17.09 PcKCCM420.net
無期選抜面談ってこんなに時間かかった？
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/03 17:45:27 o+K65jGR0.net
アクトのジョブマネって仕事内容的に課長とかだと思ってたわヒラって聞いてビックリ
定例会とかの対応も全部って、じゃあ本社の主査とか何してんのって感じだね
グループ会社とは言えベンダーの自分にも偉そうにしないしちゃんと評価されてると良いんだけどなー
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/03 18:18:51.56 LAQkf9WK0.net
>>746
ヒラどころか契約もゴロゴロいるよー
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/03 20:09:32 o+K65jGR0.net
>>747
えぇ...ジョブマネってコンタクトセンターの実務トップだよね？契約社員に持たせる責任にしては重すぎない？
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/03 20:18:47 XwOTN/x70.net
実務トップはジョブマネではありませんよ
センターや業務によって様々なので一概には言えませんが
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/03 21:28:23.53 AEmZvfZ02
ジョブマネが実務トップの業務はたくさんある。しかも、兼務で複数ジョブのマネージャーしてる人、います。
それと比べると、116IP系のCPって、何にもやってない。
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/03 21:40:11 S17Fs0it0.net
今の課長と合わない…異動したい
4月にチャンスがあるといいけどもう精神持たない
アクトCPだと客対応やクライアント対応から逃げられないよね
病みそう
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/03 23:02:12.40 AEmZvfZ02
116は縮小一直線。これからはCSっていうけど、業務増えてないし、CPなんて余って、持って行くとこないよ。完全、飽和状態。
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/03 23:37:21.94 AEmZvfZ02
客対応どころか、ジョブマネは採用面接もやる。自分のジョブの直雇社員。主査ですらないのに 笑
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/04 07:24:39 o6ihRGrx0.net
客対応とかはしかたないけど
CPのが嫌な職場から逃げるチャンスあると思う
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/04 07:45:24 nwxZyNtb0.net
エリア受けたリーダーが異動したんだけど結果に影響とかあるの？
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/04 10:31:43 xoJtf5mh0.net
むしろエリアになる前提で異動してそう
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/04 12:56:51 1egumjY/0.net
結局、契約社員はものすごい底辺なんだなって感じる。ただの使い捨てだなーって
嫌なら他へいけって言われるかもだけど、
たくさんの契約社員は劣等感が、すごいなと感じる
エリアになれない人は特に
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/04 18:26:09 6miKlBIL0.net
Jobマネ契約社員はごろごろおるよ
その上のセンマネとかが本来すべきなんだけどね
人間関係嫌ならcp�
769:ﾈら異動できるのに…
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/04 19:29:26.11 nZ5h71hHZ
劣等感すごいし、自己肯定感も低いぞ
モチベーションもなくなるし悪循環
一生低収入でリストラ定年後もノンスキルで
再就職もままならない中高年になりそうで怖い
老後どうすんだよ
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/04 20:50:51.91 jqS81w7bZ
ジョブマネ契約社員は、エリア社員になれるでしょう。同一労働同一賃金の肝なんだから。
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 01:01:33 nP0RgZnM0.net
>>751
その前に課長は異動しますよ
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 15:56:13 fy3WujtT0.net
エリアほぼ全員合格らしい
アクトだけで1000はおるな
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 18:07:47 0abUJKOJ0.net
>>762
ほぼ合格と言われて落ちたら悲惨だな
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 19:58:08.32 qJWnQ95I/
契約Dで受かったら疑問。Cの制度の意味がない。じゃ、なんでその人は今までCになれなかったの？と突っ込まれて当然。
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 20:18:40 uz9FhpIo0.net
うちのセンタ、6名エリアに推薦されてたけど、リーダーじゃない人もいるし、落ちる可能性は結構あるとおもう。
ただの無期Ｃで受けた人は、今回はリーダークラスが受けるはずですがって面談で言われたって
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 20:22:41 uz9FhpIo0.net
エリアエリアってCPはどうしたんだって感じ
2ヶ月の以上待ってる身にもなってほしい
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 20:34:00 fy3WujtT0.net
どちらにしてもアクトで1000人規模でエリア社員になるのは間違いない
Cになる基準も変わるだろうね
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 21:11:18.07 +V1jkHpX0.net
うちのセンタは100名近く推薦で面談受けたはずなのに
誰も話題にしていない気がする
まるで何もなかったかのように静かで逆に不気味だわ
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 21:28:59.47 qJWnQ95I/
もうCPはいらんのじゃない？年齢がそこそこいってると、もろもろ間に合わないしね。
エリアでいいじゃないのってことに。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/05 23:29:49 iuaGeaK00.net
>>766
きっと受かってるよ。どしっと待ちな。
エリアって扶養もあるし、嫁子いる男にとってはありがたい話。
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/06 08:33:14 Jbz9d0gF0.net
>>751
え？
私と交代しない？
客対しか能が無いのに企画に来ちゃった
クレーマでも何でもいいから客対したくて死にそう
もちろんうちも課長はクソだけどwww
むしろ、クソじゃない課長なんてほとんどいないよね
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/06 21:48:26.79 9gH1jj/z0.net
他の人に話すはずがないと思って社員の採用試験のこととか、エリア社員のこととか話したら、すぐに他の人に伝わってた。
さも自分は話してないみたいな感じでとぼけてたけど、他にいないから、あなたしかいないでしょっておもうけど、話した自分が悪い。
当たり前だけど、人は信用しすぎちゃいけないし、
余計なことは話さないことだなとつくづく思った。
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/07 05:51:38.00 8Hxtcpoeg
処遇待遇に関することは特にね。妬みやっかみは凄いから。
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/07 19:03:51 WHDaXjQ20.net
CPの結果出た人いる？
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/08 00:16:36 2g9UzN0c0.net
>>774
でたんですか？
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/08 11:26:20.60 w1IROMzs0.net
>>774
金曜までにでるかもとか聞いたんどけど、結局でてないが・・
情報も曖昧ですね
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/08 14:07:51 /ZAem9kw0.net
エリア社員には社員証も記章もない、ほんとに社員なの？
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/08 14:37:25 Qzkt0+RT0.net
>>777
なんちゃって社員だから、仕方ないよ
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/08 15:00:15 rFUQpY780.net
>>777
社員証無いの？貰えるって聞いたけど
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/08 15:59:11 kPBduqdC0.net
別に社員証も記章もいらんと思うけど
西日本社員様
792:からしたらアクトはえぬきでも なんちゃってN社員と思ってるでしょ
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/08 17:58:29.14 nxQxSdUFY
皆で転職しましょう
794:新型コロナ 情報！！
20/02/08 18:17:12.55 miB+Tggan
医学知識 「不顕性感染（ふけんせいかんせん）」！！
意味「自覚症状（じかくしょうじょう）のないままに、
人にウィルスをうつすこと！！」
「コロナウィルス」には「自覚症状」がありません！！
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最初のうちは、「無自覚のまま」、まわりの人間に
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症状があらわれるまで、「１４～２０日間」まってください！
その方法しか「見分ける方法」はありません！！
医学知識
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/08 22:40:54 XyccPCyW0.net
社員証無い場合、食堂使いにくいよね
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/08 23:15:29 /ZAem9kw0.net
エリア社員は社員じゃないってことだよね
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/09 07:04:26.31 +E3WPGxn0.net
BS某支店の契約社員の社員証更新、企画総務部への報告期日が2回あって
「今回選考を受けていない方は2/12まで、最終報告は3/13ごろまで」
そんな感じの依頼文だったので、
CPもエリアも結果発表は2月半ば～3月初旬ごろかなと
エリア社員も社員証あるんじゃないかな？
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/09 07:08:58.26 QcZS6C9wB
この御時世、社員証くらいあるでしょう。夜勤をする契約社員はパートナーカードもらってるんだし。
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/09 17:49:28.32 QcZS6C9wB
しかしエリアの受験人数すごいね。CSの１つのセンターだけみても、アクト全体なら数千人規模じゃないの？
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/10 20:37:59.05 rs6avRgl0.net
クレドクレドって・・・
大騒ぎしてる奴が一番感じ悪いってどういう事？
あと上司ヨイショ大会になってない？
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 14:13:31 axi4pxbv0.net
うちのセンターはエリア社員について
希望者の挙手、立候補は受付ませんと事前に釘をさされ
上長の声がかかるのを待つのみとなった
リーダーだし多少期待はしていたのだが
選抜の面接はいつの間にやら終わっていたよ…
転職活動始めることにします
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 15:47:37.58 0GfkR5+MU
エリア社員の制度は同一労働同一賃金を背景にしているので、正規と非正規が同じ仕事をしているということが前提だと思うけど、リーダーってのは正社員もやってるんですか？
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 17:25:30 suAuC6op0.net
俺のとこはSV以上はほぼエリア社員なるってさ
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 18:45:57 La6b1q6N0.net
同一労働同一賃金の政府施策で会社が渋々設立した制度で
今回エリア社員になる人が偉いわけでもないし
対象の人もそこまでありがたがってはいない気がする
そんなもんに振り回されずに
今の仕事がそこまで嫌でなければ淡々と続ければいいと思う
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 20:41:17 0jiWmPF20.net
給料にかかわるから、偉いとか偉くないとかじゃないのはもちろんだけど、エリアでもなりたい人はいるんではないの？
仕事をきちんとやるのは当然で、今の待遇でいい人には関係ない話かもね
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 20:51:08 3+jkdP2N0.net
エリアができたからDは今年は全員Cになるだろうね
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 21:19:41 rok95ON60.net
>>794
ならないよ
むしろ面談が必要になってハードルが上がったくらいだ
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 21:53:36.05 0GfkR5+MU
エリアになれないCの�
809:s満が爆発しそう。
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 23:26:42.67 XqJltAe93
どうぞ早く出ていってくださいでしょうね
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/11 23:35:44 Fnb6CJS30.net
30代前半、アクトの無期Cを捨ててFTに転職しようとしてるんだが、また有期Dからのスタート。その方がキャリアアップは早いと思う。みんなならどうする？
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 00:18:48.08 E6Qzf3jGI
どこもお先真っ暗だよ。
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 06:23:04 A2NJW37R0.net
FTでやっていける能力があるならスキルアップにもなるし
能力あれば割と早めににエリア社員になれるやろうから
チャレンジしがいはあると思う
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 06:54:31 71rvUPLv0.net
FTとはなんぞや
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 07:42:10 dUFeri7L0.net
>>801
フィールドテクノだろ
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 07:51:28.55 vaekgQ2F0.net
>>802
ほうありがと
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 11:14:25 Pw2ai5NL0.net
>>800
能力は、、あると思いたいです！でも（チャレンジしがいはあると思う）この言葉、すごく背中押されました！挑戦してみます！ありがとう！
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 12:21:09 zpKhIVRX0.net
>>804
がんばってください!
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 12:27:09.45 /Rw9EJA90.net
反対してるわけじゃないんだけどキャリアプランは考えたほうがいいんじゃないかな
CPはゴールじゃないからね。そこから般２スタートだから
FTで今もCP待ちしてる人いるの知ってるから心配
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 12:32:58.62 dOBI5iGD0.net
>>798
条件とかいいところ見つけて、面接いきまくって、決まったら退職やね
俺も動いたのは40代になってからだけど、20社くらい受けて、転職成功したよ
今、勤続1年半で年収500万
マイナビとか、デューダとかで探すといいところ沢山あるからおススメ！
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 12:39:04.78 dOBI5iGD0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
一位がこれだから日本はおかしい
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 12:41:02.52 dOBI5iGD0.net
早く非正規雇用から抜け出して欲しい
うまく使われてるだけ！
正社員で募集しているところは、わんさかある
非正規で正社員に気を使って生きていくか
正社員になれるところを探して飛び移るかは
勇気次第
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 12:56:44.36 74OXbIAL0.net
NTTで言うと非正規のが気をつかってないと思うけどね
職場にもよるのかな・・
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 18:02:54 tmWMFqDv0.net
非正規は今後どうなるんだろう
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 19:58:06.55 uPPhmxXd8
あ
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 20:03:10.82 uPPhmxXd8
FTがどうかは判らないけど、アクトの今後は厳しすぎる。非正規で成り立ってたのに、正規にしなくちゃいけないから
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 19:53:50 ndsRtoon0.net
エリアほぼ確定の契約Dいるわ
家族がN内にいるのは大きいね
困ってエスカレしに来た子の話すら聞かない、目を見て話しない
自分が好きな人にだけ猫撫で声出してるような人だという事を上司は何も見抜けていない
増長するのが目に見えててウンザリする
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 20:58:47.03 iBQ7WL8A2
ここに拘る理由はなんだ？転職すればいいだけ。
人件費節約のために雇用されてるとかやだ！！
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 20:46:44 A2NJW37R0.net
コネの話してるんならアクト契約Dの時点でたいしたコネではないよ
本当のコネがある人は西日本の楽な部署に正社員または中途で
すんなり潜り込めるからね～
本物のコネってすんごいから～
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 20:58:47 Ua7y43aJ0.net
課長とかセンター長ってアンダーでもうCPの結果わかってるっぽいんだけど、そんな情報も流してくれるもんなのか？
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 22:06:53 71rvUPLv0.net
マーケティングアクトとフィールドテクノなんか違うの？仕事量とか待遇とか
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/12 22:29:18.29 aLVbQS810.net
>>818
地域によってなのかな？賞与はかなり違うのと、上に上がる、、ステップアップ？昇格？的の条件付けが違うかな。アクトは上長ごますり。その他火アクト以外は資格やポイントってとこかな！まぁ私が知ってる限りですが。
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/13 00:46:26.48 krirI2eqK
FTは今も新卒採用が多く、CPとかの隙間がどれだけあるかな？いずれにしてもカンパニーで見ることになると思うので、厳しいことはアクトと同じ。
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/13 07:31:47.52 ubumHmFc0.net
正社員の話してるなら給与規則等の条件は今は同じだと思うけど
アクトも上長にごますりだけじゃ上にはいけないよ
せいぜい一般一級どまり
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/13 09:18:29 +FBfZMXR0.net
BSだけどごますりが有効か無効かは別にしてエキスパート３級も実力があるから上がるってわけでもないよ
上司と人事のタイミングに恵まれれば上がるし、そうじゃなければ塩漬けよ
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/13 16:38:06 bkOX8Lyr0.net
>>816
お父さんNの正社員の子がいるけど契約Cが関の山なんだけど
正社員でも部長クラスじゃないとダメなのかな
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/13 17:10:32 FZRk4kyL0.net
>>823
役職なしだと厳しい
管理者クラスなら新卒採用は少し融通効く
部長クラスはどうとでもなる
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/13 21:09:19.96 xkcVG2Ji0.net
政財界ご子息ねじ込み力ったら
部長クラスとかの話ではない、もう異次元よ
本体に行けば、そんなのがゴロゴロ
パイプができてwin-winなのかね～
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/13 23:45:31.91 krirI2eqK
私が部長なら、こんな会社に息子を入れない
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/14 12:49:46 32lPxr1F0.net
中途は人数が少ないからともかくとして、エリアは来週くらいから、合否通知始めないと、受験者全員に一ヶ月前通知なんて完了できないことないですか?
それとも、全員合格だから、通知は3月に入ってもいいと思ってるのかな?
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/14 20:41:21.27 DIDK/gmh0.net
>>827
ただ配るだけだからそれほど時間とらないんじゃない？
ほぼ全員合格だしさ、アクトだけで1000人は合格って言ってる人もいるみたいだしさ
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/14 21:34:45.07 bqWOHHVI4
アクトだけで1000人合格なら、かなり落ちるよ ５人に１人くらいじゃないかな？
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/14 22:44:59 51S3vbSi0.net
666は同じセンター？と思う程被る人がいるよ
エリア試験突破が確定らしい契Dで身内にN社員がいるのも同じ
お気に入りの担当とその他に対しての接し方が全く違うしエスカレなんて絶対受けないから評判悪いよ
やっぱり身内がいると上がりやすいのかな？
1000人も合格ってほんと？太っ腹だよね
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 07:34:20 0CdsS2cq0.net
>>817
合格者には知らされてるのかな
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 09:11:19.20 wQ7uSsSn0.net
CP合格のときは2月下旬辺りから知らされるはず
書類書いたり諸々の準備しないといけないから
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 10:35:30 szhcUysg0.net
全員合格なんて話何処から出てきたの？
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 10:45:58 86P+hXAX0.net
>>833
おおむねは受かるって課長はいってたけどねー
全員とは確かに何を根拠に？
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 12:07:46 KGyaV9+T0.net
全員合格させるほどアクトに余裕なんてないだろ
契約Cになるのですら面談必要になってしまったんだぞ
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 12:15:51 nFLY02rS0.net
エリア社員いじめの予感…怖いよ…
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 13:32:37.45 NOGlCZVjw
いじめ・・・、確かに。Dでエリアになろうもんなら、これもやれよ、あれもやれよ、エリアだろ？みたいなね。
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 16:02:40 CuDPqvuG0.net
>>835
ほんとにほぼ合格だ..。4月からはcとdの制度も変わってcとdの違いがなくなるらしい。だから、dからエリアに進めるんだと思う。
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 17:23:47.28 rbHzMV2Gx
CPの意味が薄らぐ。違いは、異動の幅が西全域であることと、主査以上に昇格の機会があること。なので、大半の中途は、エリア社員でいいよね！になる。だから、来年度以降、CPになるのは今以上に難しいとは思うけど、まあ、それでもいいのかな？
高みを目指さなければ
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 17:26:19 86P+hXAX0.net
ＣとDの違いなくなるって、全員月給になるの？
どこで皆さん情報をえてるんですか？
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 17:42:32.27 rbHzMV2Gx
でもCとDを一緒にするのは無理。オペレーターしかしてない直雇がいるから。
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 18:22:29 CipbaKGj0.net
>>828
推薦することを知らせるときですら、きちんと個人面談だったのに、合否通知は紙切れ渡されるだけなの?
百歩譲って、合格の場合はいいとしても、不合格のときは個人面談で何らかのフィードバックないと問題になることないですか?
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/15 19:21:27.82 Fbo2iPgNe
2月下旬って聞いたよ。どうせもうすぐじゃ
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/16 09:38:34 4PXnUZOg0.net
>>842
当然合否の紙を見せながらのフィードバックがあると思います。上長はモチベーションさげないように配慮なさってくれるのではないでしょうか
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/16 14:37:29.72 30sIvl6L7
面接内容考えると、不合格じゃなくて落選みたいな。
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/16 14:48:45.37 DH8sH7Fn0.net
不合格者がほとんどないからフィードバック時間も大したことないんじゃない？
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/16 16:21:30 rOMr1bhD0.net
その内分かるからどうでも良いや
同一賃金というならCPも給与もう少し上がんないかな
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/16 18:33:26.60 30sIvl6L7
課長の賃金、高すぎ
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/16 19:23:36.87 0UFrgdxir
課長の賃金が高過ぎるのではなく、、以下省略
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/16 20:39:26.19 30sIvl6L7
能力が見合わない？ 笑
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/17 11:05:49.89 OkjA6FdX0.net
不合格者のFBというより
受けさせたくないor受けさせられない人には
選考前に話してると思うよ
ある程度のふるいにはかけてるから
選考後落ちる人は運がなかったとしか
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/18 18:09:48 8n4J9s0C0.net
未だに発表なし
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/18 18:38:09 LlTmB96u0.net
来週に合否でるのは確実ですよ
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/19 21:00:03 jSY2Yh7P0.net
>>853
と言いながら3月笑笑
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/19 21:29:38 +RtLEMB90.net
2級は何人くらい合格？
これも課長推薦？
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/19 21:32:18 +RtLEMB90.net
2級は何人くらい合格？
これも課長推薦？
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/19 23:12:31.69 cp5en1t2m
エリアになってもファ○マみたいな事になったらわらう
経団連会長様も終身雇用は維持できないて言ってるしね
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/20 01:10:02.35 CrtHOA/CI
終身雇用なんて言い出したら 笑、この会社、あと20年もないよ。吸収合併しても、エリア、契約無期はチョン
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/20 07:55:08.83 Vy88JACE0.net
2月中に発表は間違いないよ
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/20 17:59:52 r8xHNh0T0.net
早い時期にCP受けてた人たちはすごい待たされたね。
待ったあげく、今回は残念ながら・・とかいう結果だったらつらすぎるねー
全員が採用はもちろん無理だけど、なるべく多くの方採用になってますように。
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/20 18:18:44 47hgzJ0u0.net
課長や主査はもう結果知ってるみたいだからとあるリーダーは担当が連続でやらかしたのに主査がこれまで通り客対して処理してる
別のリーダーにお前は4月からやれるようにならないといけないぞと言ってたし
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/20 20:32:19 hpilsrBp0.net
>>861
意味がよくわからない
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/20 20:41:54 ZL4a5URk0.net
>>862
正社員になったらクレームや返金処理も自分でやらないといけなくなるけど今まで通り社員がやってるってことは不合格濃厚ってことでしょ
うちも1人そんな感じの人がいてお客様に連絡しますと申し出たのにやらなくていいと言われて落ち込んでたわ
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/20 23:03:05 HgYwgmnB0.net
全社、全支店一斉かどうかは知らないけど、CPもエリアも結果出てます
内々で聞きました
自分のいるタスクは、推薦されたのが約3割
その中で合格したのが約8割
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 07:06:53.97 4dBUI7D40.net
8割が合格だと落ちた人がどんな人なのか気になる
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 07:10:59 p9p5iYrv0.net
終わりかけのJOBにいる人とか
元々推薦辞退していたのに
数合わせのために強く面談受けるよう言われてた人かな？
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 07:32:27 xMQDqIkf0.net
>>863
なるほど
私は（私に限らず）契約社員のときクレーム対応も返金処理もやってたから意味がわからなかった
それなら、合格してても結果が公になってないならなかなか変えられないだけじゃ？という気はするけどね
落ちるのは面談で態度が悪かったとかモチベーション低すぎたとかそういう人だと思う
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 08:00:11 4dBUI7D40.net
年齢とか契約Dとかは合否に関係なさそう？
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 08:41:15 mnPHlG370.net
702です
落ちた人の共通点は
・人の話聞かない
・メールとか文章を読まない
・マウント好き
・言葉をオブラートに包まない
こんな感じかな…
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 13:19:10 ufVWx8hi0.net
長年ココで派遣してます
派遣会社からエリア社員への打診がきました
派遣会社からもらった情報では手取りが若干減るっぽい
メリット、デメリットがよく分からないんですが、
数日程度で意思表示する必要がある…
どうしたものか
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 17:42:50 rWppmLQd0.net
CP制度が始まったころ誰でもなれたのに契約Cのほうが給料高いってならなかった人たちは契約Cの待遇どんどん下げられて後悔してたね
エリアからのキャリアプランが見えないから何ともだけど
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 19:39:33 PocGDrNp0.net
エリア3級だと次CP受けれるのは6年後？
遠いなぁ
契約のままで良いような気がする
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 19:41:09 p9p5iYrv0.net
ひとつ疑問なんだけど
誰でもなれた時代のCP達って、今残ってる？
めちゃめちゃ辞めたイメージだけど…
うちのセンタだけかな
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 19:53:11.77 3Q9QHQlG0.net
>>870
同じく
自分は年収で10から20万下がる
断ろうかと思ってるけど
一応周りの意見聞いてみる
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/21 21:17:25 ufVWx8hi0.net
>>874
まさにそう年収で10～20下がる感じ
まだ派遣会社から得た情報だけなので詳細は不明だけど
同じ立場の人間はみんな声かけられているのかなぁ
相談するにしても、もしも打診されてない人がいたらと思うと
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/22 00:36:28.30 4n7Mh8oLd
とりあえずエリア社員の話が来たんなら、受けておけば？ただし、先の見通しは悪いよ。派遣からも正社員化しましたって、実績作りに乗っかるか否か
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/22 01:12:07 wVKTVpKM0.net
>>875
そもそも、派遣の方ってボーナス出てるんですか?
通勤費とかも出てるんですか?
サポート手当(食事手当)って出てるんですか?
退職手当って出るんですか?
毎年、昇給があるんですか?
上記がすべてあるのなら、エリアにならない方がいいと思います。
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/22 07:33:25.55 4n7Mh8oLd
>>877
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/22 07:35:08.18 4n7Mh8oLd
センタ全体が縮小傾向なんだから、派遣のままでいつまでいられるか判らないよ
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 06:34:20.63 0DnYAXMK0.net
>>870
派遣より、全然マシやろ。
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 10:11:41.54 C0hVTanqh
派遣の方が給料高いって、インセンティブついてるから?5Gになったら、光業務なんて奈落の一途だよ
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 12:30:08.04 vk1QxOEDw
中居くんも事務所を出たし、心機一転するのも良いかもね！
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 12:56:29.86 C0hVTanqh
部門消滅の時には、どうせ解雇
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 13:14:21 1e7/Q43b0.net
なんかおかしいことばっかり。契約社員からじゃなくなんで派遣社員が先にエリアに推薦されるの？CPも仕事できる人より上司に気に入られた人が
推薦されて。バッグヤードから企画にいった人いるけど、希望すれば契約社員でもいけるのかって。同じ契約でも無駄に残業して毎月稼いでる人とか
色々理不尽なこと多すぎ。
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 13:49:18.91 lmUOQulT0.net
派遣社員全員が推薦されてるわけじゃないでしょ
やっぱり実力があるとか会社の役に立つ人に声かけてるよ
生活残業に関しては会社も対策を練っているんじゃない？
グルになって無駄な残業しているようなら通報すればよい
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 16:47:41.11 671OyDou/
エリアの制度なんて、国のお達しでイヤイヤ導入してるだけ。派遣のエリア化も、NTTとして、ここまで門戸広げましたって、言えないとだから、やってるだけ。そのデカいザルにかけられて、引っかかるやつもいりゃ、すり抜けて落ちるやつもいる。ただそれだけのこと
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 17:54:18 +ZcPOn2Z0.net
正規も非正規も4月からは制度が同じになる。変わりはほとんどなくなる。
エリアにならない方が良いかもしれない。
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 20:05:07.92 vk1QxOEDw
エリアになるならないって、そんなにふわっとしてるの？
すごく不安になるんだけど
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 22:55:05 ugSwdyWS0.net
契約社員がほとんどでしょ
推薦される派遣社員なんてごくわずかだと思う
知らんけど
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 23:05:07 1e7/Q43b0.net
>>887
制度同じになるって、ボーナスも退職金も同じになるってこと？
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/23 23:18:17 +ZcPOn2Z0.net
>>890
少しだけ違う。95％くらい同じ。
エリアになる必要はないよ
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/24 05:09:49.50 sVbsYKg9V
なんで、エリアになる必要ないの？今よりマシでしょ？
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/24 07:51:44.96 SCBYNI7n0.net
一部のSVやJMが自分たちだけ毎月上限ギリギリまで残業している
無理めのシフトを組んで、自分たちに休日出勤手当がつくようにしている
長期間その状態なのに勤務管理してる人は不審に思わないのかな
管理者である課長は何をしているんだろう
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/24 10:29:50.25 aX0dhCpy0.net
別に同一賃金になるのは良い事だと思うけどね
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/24 16:57:07 K3GXe/kS0.net
同一労働してないくせに同一賃金だけ要求するやつって少なからずいるよね
お前いったいどれだけ貢献してんのって思うわ言わないけど
そんなだからいつまでも正社員になれないんだよ
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/25 17:48:47 +LQ7oxvb0.net
>>895
どんだけ、上から目線なんだよ
そういう自分はどんな仕事っぷりかね
契約や、派遣がどんだけ正社員になりたい気持ちで頑張っているのかわかるのかよ
嫌いな人でもいるんか？
物の言い方、正社員ならわかるやろ
ちゃんとせいや
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/25 23:22:23 8ks51Z
911:zT0.net
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 05:52:58.76 bpbfmtFu9
頑張ってる正社員もいればろくでもない正社員がいるのも確かだよ。
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 08:15:55.21 DuYHAF9j0.net
>>896
もちろん気持ちはわかるよ元派遣だからね
頑張ってる人には昇格して欲しいとも思ってるよ
問題視してるのは頑張ってない人が権利だけ主張してるケースだよ
休憩中に他人の悪口言い続けて責任の軽い仕事こなしてたらそれは頑張ってるってことになるのかい？
正社員なら言ってることわかるだろ？
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 08:37:45.49 vETK4dma0.net
うちのセンタは年収と反比例して頑張ってるよ
同一賃金なんて無理だから年収分働いてくれたらそれでいいよ
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 08:54:33 DuYHAF9j0.net
クレーム対応やら業者対応までしてるSVジョブマネには本当に望み通りの人事になって欲しいね
仕事出来るのに面談苦手な人とか救済策何とかして欲しい
面談なんか内容わかってるかどうかなのにな
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 10:35:35.40 nxS3Z/dhB
116IPセンタなら、これからますます縮小になる正規とか非正規とかより、そっちの危機感持とうよ。
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 18:04:00.61 cn4AlMgJ0.net
エリアもCPも両方結果でた模様
エリアはホントにほとんど受かってるらしい
すごい数のエリア社員だね
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 18:26:31.31 bpbfmtFu9
めでたい！そして待ってるのは更なる業績悪化。転職しようかな
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 18:35:43 fry6nGNn0.net
うちも全員合格
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 19:03:12.97 bpbfmtFu9
国のお達しって凄いね 笑
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 19:37:17 odwq2rYK0.net
>>905
何人受けたんですか？
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 20:42:18.70 NVH+ndLH0.net
>>907
6人
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 21:02:10.30 odwq2rYK0.net
>>908
うちは支店全体で130くらい。
センタからは20人くらい。全員受かったよ
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 21:28:30 BzizerSF0.net
エリア社員なったら待遇よくなるの？
具体的なとこおしえてほしい
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 21:50:16 p89Njcmu0.net
寸志がボーナスになるし退職金も出るようになる
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 21:54:49 BzizerSF0.net
ボーナス年何ヵ月分くらいでるの？
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 21:59:31.67 p89Njcmu0.net
5ヶ月らしいけどエリア社員はまだわからない
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/26 22:15:20 BzizerSF0.net
ほうほう５ヶ月出たらけっこうでかいね
ありがとう
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/27 22:27:24.82 6xn6spkH1
>>914
そりゃ、評価にもよるから一律じゃないよ。極一握りのSA評価でしょ？
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 20:33:47 tq9yFBT40.net
エリア、合格した。
でも、推薦者全員合格だから、当たり前か。
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 22:32:14 kYcGlIYY0.net
>>916
おめでとうございます！
ちなみに自分のところはエリア全員合格じゃなかったです
隣の担当は2人のうち1人だけで…なんとも言えん空気になってます
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/28 23:05:15.81 wD+3uzJA0.net
え…そんなえげつないことがあるの
合格者なんて最初から決まっているんだから
落とされたほうってよっぽど普段の行いが悪くて
懲罰みたいな意味合いなのかと勘繰るわ
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 01:17:01 UUFrTSDA0.net
そんなやつ推薦しないだろうからよっぽど面談がひどかったんじゃない
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 04:10:27 rbKgbC3Q0.net
741だけどID変わったかな
部全体でも、その人1人だけが落ちたという…
>>919の言うとおり、よっぽど面談がひどかったのかも知れないし
それをカバーできるポイント、例えば過去の評価とか資格とかもなかったのかも
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 05:07:33.42 vajSMQCr0.net
退職して5年
CP落ちて辞めた。今は正社員で働いてる。エリア社員なんて出来たんだね。
なんだかんだ楽しかったNTT時代。フレッツ光が全盛のころだけど。インセンティブ含めて手取り30超えた月もあったっけ。
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 12:12:34 NGIqqZd60.net
応援してた子がCP受かって本当に嬉しい！フロント経験なくて、ずっと推薦もされなくて悔しがってたけど、ここ何年か前からフロント以外からもCPになる人もチラホラいて。
昨年は途中で選考に落ちてしまってものすごく凹むんでたけど、2度目のチャレンジで見事合格！
契約社員にとってはボーナスも普通に出て、退職金ももらえるようになるのは大きいよね。
CPもエリアも採用決まった方、おめでとうございます。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/02/29 14:49:14 3fWI3xe90.net
SVでリーダーやっているけど
一切声もかかりませんでした
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/01 19:57:25.37 W99hU8r40.net
バッグに貴重品を入れてて盗まれても自己責任って言われるけど
俺は
バッグが高級ブランドバッグなんだが？
どないせぇちゅうねん!
もう、お前ら勘弁してよww
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/01 20:33:05.36 9NxboudS0.net
そんな物を持ってくるなとしか
通勤くらいにしか使わないのにさ
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/01 21:11:02.07 NH++gT+u0.net
なんて言うの？
車でも高級車乗ってるのに会社には軽で来いってか？
時計でもロレックスしてるのに鑑賞用で会社には100円の時計買えってか？
おかしいやろ
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/01 23:18:44 5tvftu6v0.net
>>926
なんの話だよ
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 08:55:44.09 agJCcgwI0.net
エリア社員は基本全員合格
まあ1期のゆるいこと
次年度からは厳しくなるやろーな
給料どれぐらい変わるんだろ？
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 12:51:23 aiO6fvh30.net
今度は契約Cの面談があるみたいね。
４月に合わせてなんだろーねー
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 19:21:53 d+uSGIbJ0.net
大盤振る舞いだけど新業務か何か実は決まってるのかね？
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 19:53:55 9q3SYseS0.net
>>930
本当だね
気持ち悪いくらい大盤振る舞い
エリアとCPの違いは「会社間の移動」が明言されてること
このあたりに何か裏があるのかもね
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 21:10:01 +cR0cmvZ0.net
アクトはセンター縮小に伴って人員溢れてるし、BSは団塊世代の退職で人員減ってるから、ビジネス市場拡充のためにBS移籍で三層の営業でもさせられるかもしれんね。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 22:34:44 8OLWntp90.net
プロパーもCPもBSに放り込まれてる人たちいるけど
エリアは条件に含まれてるから文句言えないよね
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/02 23:03:43.07 6UFU2YaSZ
5年後が全く見えない
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/03 08:17:27 pTEivskz0.net
組合の新聞よく読みな
縮小傾向にある部門の人員の見直し
増収増益には適切な人員配置が必要
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/04 19:34:55.79 NGxqwGHt9
人員の見直しどころか、いずれ廃止のコールセンターさ
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/05 21:32:24 KL/LkX1B0.net
エリア合格の人へはそろそろ等級の通知があったんだろうか？
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 03:05:10.42 iUKJHGNp0.net
とりあえず仕事もしねーのに調子こいてるコネ入社時代のオッサン社員達をリストラ地獄に落としてくれ！頼む！
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 06:34:42 0Vfmjh100.net
4級にされたら完
954:全に手取り下がるから ていのいいコストカット施策だったんだなと…
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 07:46:11.53 6JurL7H90.net
契約Dなんて加給無しだから確実に給料下がる
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/06 17:30:30 mpYX7cty0.net
内定式とか入社式って行うのかな？
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 06:15:42 C/br7IIr0.net
>>941
コロナウイルス対策で、テレビ会議になるかもね。
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 16:15:03 KRtV2qQX0.net
エリア社員って微妙な立場だよね
今より楽にCPになった人たちは、なんだかんだで、私は契約社員とは違うからみたいなオーラだしてるし
エリア社員は中途半端でやりにくそう
うちのセンターの企画と育成のCPの仲良し二人みたいには影で何いってるかわからないたちが悪いCPもいるし
努力して社員になった人もいるけど、契約社員だからってちょっと下に見るプロパやCPって本当に性格悪い
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 19:01:06 Td6xP0uT0.net
エリア4級なんて、次CP受けるの10年後じゃん
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/07 20:07:45 77Lsg7K20.net
エリア社員になって、よいことがあるのかもしれないけど
妬み嫉みのターゲットになって気の毒
私の周りでは陰湿な悪口大会が始まってるし、もう、聞いてられないよ
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 01:01:54 7L2KKqJh0.net
自分のとこも、妬みやら上司への恨みやらで殺伐としてるわ
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 09:25:20 E0s8wqp40.net
>>946
今後の判例によっては、早ければ来年にも無期契約社員は全員、エリア社員になるかもしれないです。そのために4級があるんじゃないのかな?
今回は全員3級以上だと聞いたよ。
ただ、派遣からの人は違うかも。
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 10:37:43 KJ/Vs5lc0.net
魔糞
コス床
床や！三発や！
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 11:48:38.56 XkHtpZJ7w
全員エリア社員・・・、この会社、確実に潰れる
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 13:56:46 jn6DK99A0.net
CPに今年なる人と、エリア社員の待遇の違いって何かな？
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 14:31:48.40 P1tN0/0e0.net
>>950
待遇に違いはないよ、給料か違うだけ。
CDも制度は社員と同じになる。
無理にDからCになる必要もないよ
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/08 19:36:07.96 q3nogVvM0.net
>>951
そっか、ありがとう
無理にエリアからCPを目指す必要もないね
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/09 06:44:36 ESGM12Ul0.net
BBA ばかり
馬鹿リズム
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/09 08:39:26.26 UjTq83RB0.net
>>950
CPは採用カンパニー内＋大阪＋首都圏の転勤有り。基本はアクト内での転勤だが、一部BSなど他の営業系への転属、出向有り。人参として西日本への転属の可能性も有り。
エリアは「引っ越しを伴わないエリアで、Nグループをまたぐ転勤、転属」の可能性有り。
ただし、旧CPは上記了承してなければ、カンパニー内の転勤のみ。
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/09 12:30:08 Hfo7C0PI0.net
>>954
詳しくありがとうございます
あとは給与が違ういうことですか
頑張っても、無期→エリア→CPの道のりは無理っぽいですね
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/09 18:39:28 RJadNMsa0.net
別に無理ではないんじゃない
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/09 22:06:14 0MZevEe80.net
どこかで労働局か組合かが入ったとかみたいな
話聞いたんだけど知らない？
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/10 08:08:24 S2PoSnUj0.net
>>957
死人がでた
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/10 11:40:24.88 cc/miAlz4
自殺？！
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/10 13:04:29 hCWMNuXc0.net
マジで内勤とか社員とか常識ないんやけど
俺、ラーメン屋「二郎系」で食事中に電話かかってきて
俺、店内で小声で「食事中なんで、後で」
社員とか内勤「
976:すぐ済むからなんたらこうたら」って用事言い出してしつこくて電話切れなくて困ったんやけど こんな感じの社員の指示あるやろ これで従わなかったら出禁
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/10 14:16:50 ZYg+ZFH00.net
>>960
？
何を言ってらっしゃいますか笑
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/10 14:35:51.50 25LHh30S0.net
マジかよ二郎最低だな
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/10 15:41:59 k2kDi7qK0.net
>>958
どこで！？こわ
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/10 19:18:09 KiZ2U+6n0.net
>>958
何があったの?
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 18:26:26 maKRa6wY0.net
CもDもみんな社員と同じ制度になったね
驚いたわ
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 19:24:09 TG6VWPwB0.net
派遣からエリア社員になれた人っているのかな
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/03/11 19:35:52 cshcN8D30.net
>>965
退職金やボーナスも同じってこと？