20/04/12 00:25:30 oBTbvcAP0.net
ん ん なんだ なんだ
1096:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/12 00:46:25 He08dfPS0.net
>>1077
マジっすか
ビジフロなら外回りだと思うので完全にアウトだね
1097:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/12 16:57:33.34 CEfd4bonw
コロナも氷河期、リーマンみたいに
運が悪かったねで終わるんだろうな
無常だ
1098:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/14 08:21:15.10 3SQjmsR80.net
政府は企業に出勤者七割減を言い出したけど、うちの会社はどうするんかね。
1099:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/14 08:53:38 epsXXCbe0.net
仕事が回らないだろう
1100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/14 10:44:00.97 JEwX9vTP0.net
無理無理、できても総括とかじゃない？
1101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/14 18:21:36 VnzE5wNf0.net
うちの部署は7割減くらいだわ
1102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/14 19:16:03.48 51pRnA4j0.net
部署によって対応違うから腹立つよ
1103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/15 04:02:30.78 OiWvKEAV0.net
ん ん なんだ なんだ
1104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/15 11:45:39.46 2H/NuyKV0.net
うちは休みになったけど同じフロアの他部署はおばちゃんらみんな出勤。咳してる人もいるし絶対クラスター起こるよ。
1105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/15 17:44:57 2xMuvfdX0.net
自分の県はまだそんなに感染者はいないけど、感染者が多いところから通勤してる人が何名かいる。
席離したりするのも大事かもだけど、その人たちが自宅待機か、一日おきとかにしてほしい。休みもとらないし、
毎日不安でしかない。
1106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/15 20:34:25.34 gx86xOQM0.net
知り合いが緊急事態宣言エリアで勤務してるけど
人減らしてるから、仕事まわらなくて
残業してるらしい…
1107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/16 12:56:27 3/TI6cZW0.net
いつまでこんな状態続くんだろうね。
コロナの収束には二年くらいかかるという話しもあるようだし。
1108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/16 19:36:15 S3SUO12v0.net
俺ずっとテレワークでいいや
仕事捗るし暇な時間に筋トレしてストレッチして超快適
1109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/16 19:44:29.58 +a92oArm0.net
ん ん なんだ なんだ
1110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/16 20:56:21 VAxNULdh0.net
全国に緊急事態宣言が出されたのでしゃーないわな
1111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/17 15:02:11 3kfmTxOs0.net
事業化部門のセンターで企画総括担当にいる契約社員の子が自宅にパソコンもネット環境もないので、毎日、出勤していたのですが、周りからの「なぜ、在宅勤務できる環境を整えないの?」っていう圧に耐えられず、パソコンとネット環境を買ったみたいです。
社員自身の設備や環境を利用する場合は、購入補助費などがないと出費が痛すぎると言ってました。
確かにこれは気の毒すぎる。買ったもの自体は本人のものなので、すべて会社が負担するのはおかしいと思いますが、せめて、業務に使う部分についての手当的なものはあってもいいような気がします。
1112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/17 17:27:23 7GRBqmvb0.net
そんなこと言い出したら全員に支給しないといけないでしょ
皆が環境整えてるのに自分は無いから非常事態なんて知りません出社しますって、おかしいと思われて当然
誰だってこんな事態予想なんか出来ないし色んな苦労してる
甘えてんじゃねーよって話よ
1113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/17 19:15:06.18 3mKsRVNCn
貧困は人を卑屈にするが、それは貧困生活がつらいからだけでなく、
与える喜びが奪われるからでもある。
与える喜びってものを知りたいですね笑
1114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/17 19:56:21 vaDMYGrA0.net
なんか、派遣社員含めて、交代勤務でテレワークするみたいな話になってる。
1115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/17 20:01:57 d2xx+bap0.net
全員テレワークにすればいいのにね
業務的に無理なの？
1116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/17 21:25:17 19KOLwvH0.net
コールセンターだもの
個人情報持ち出せない
1117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/17 21:31:11 d2xx+bap0.net
そんなこと言ったらどの企業もテレワークできないでしょ
現にマーケティングアクトでもやってる部署あるのに
どこが判断してるんだろうね
1118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/17 21:32:14 19KOLwvH0.net
インフラの会社だから働いて当たり前の空気よ
人数減らしてはいるけど、在籍人数比率ではなく
席数比率で管理してるから、
申し訳程度の減りかた
クラスター出ておかしくない距離感だね
今回のコロナに関わらず、小さい子どもさんいる家庭は配慮されてるし、
有給休暇は100%取れるしで
生活スタイルにあってるのであれば、
働きやすいのかもしれない
シングルBBAにはつらい会社ではある
1119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/18 06:09:24 UwzoFdWg0.net
テレワークになるのはいいんだけど、リモート接続用のVPNが接続上限数を超えてて始業時間には全然繋がらないらしいね。
1120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/18 11:23:33 dnQcBtkT0.net
今週からは午前と午後に接続を分けてて、午前に接続したら、午後はパソコンを使わない仕事をするとかになってます。
実際はパソコンを使わない仕事なんてないので、毎日、半日年休みたいな感じです。
1121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/19 04:18:18.71 FN8l7ifU0.net
半日まともに仕事できないのもアレなんで勤務時間ずらしてやってるわ
完全在宅なんで別に負担にならないからいいけどね
事業的に休業するわけにいかないから現場で働く人には申し訳なかったけど
会社も可能な限りの対応をしてくれてると思う（後手後手だが）
給料はいまいちだけどこのご時世につぶれる心配もないしこの会社でよかったと思うわ
1122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/19 04:26:03.32 FN8l7ifU0.net
>>1100
daas上の業務や担当内の会議は在宅でもできる
コールセンターのオペレータやSO投入等が主業務の人は在宅でできる業務がないから
自宅待機にして人を減らすと聞いたよ
1123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/19 11:55:45 XT++AAWJ0.net
>>1105自宅待機の場合は給料とかどうなるのかな？
1124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/19 12:26:03 O+Id8Jxu0.net
>>1094
安倍政府が言う7割削減（極力8割削減）に理解はできる（もっとも北大の8割おじさんは「私の口からは7割とは言っていない、政府が勝手に7割と言っているだけ」と先日のテレビニュースで言っていた）
ワイドショーの討論番組でも出演者は「テレワークなんて実際には無理、一部の大企業や一流企業だけ」と言っていた
世の中の人々はNTTこそがテレワークをやっていると思われているだろう
NTTのテレビCMでもイチローがICTやソーシャルなんとかと盛んに宣伝している
しかし現場は部署にもよるが非正規がほとんどである
パソコンがあってもスペックが古かったり壊れていたりしている人もいるだろう
アクセスラインもケーブルテレビや非正規の人は特にフレッツ光でない人もいるだろう
そのような現実の中で「なぜ環境を整えないのか（新しいパソコンを買え、フレッツ光をひけ！」というのはいかごなものか
会社側が全額負担ならともかく実際には費用がかかるのだ
実際にはテレワークが出来ないので出社しない7割の人には自宅待機（資料で自学自習）というのが現状のようだが
経理や総括部門ならともかくお客様応対の伴う部署ではアウトバウンドは自粛すれば良いがBCCやIPCなどは難しいだろう
ビジソリやビジフロは営業は自粛するだろうが企業の統廃合や廃止などでインバウンドもされられない
それらのバックヤード部門であるSOCも7割削減は厳しいと思うのだが
1125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/19 12:54:07 O+Id8Jxu0.net
一部訂正させていただきます
>>1107
実際にはテレワークが出来ないので出社しない7割の人には自宅待機（資料で自学自習）というのが現状のようだが
↓
実際には、出社出来ない7割の人のうちテレワークが出来ない人は自宅待機（資料で自学自習）というのが現状のようだが
1126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/19 13:03:53 O1UVoujF0.net
>>1095
無茶言うなぁ
1127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/19 14:06:15.33 t5Qbkwac0.net
>>1095
どこからのまわし者?
僕も個人のパソコンや回線を使う場合は会社側が何らかの手当を支払うべきだと思うよ。
現に自分以外の家族は日中、パソコンを使いたくても、僕が仕事してるからと、我慢してもらってます。
1128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/19 15:07:21 iezRh3A50.net
今回は非常事態なのです、命に関わる問題なのです
全社員が一丸となって頑張っていかなければいけないと思います
北大の教授は7割ではなく8割削減しないといけない、満員電車で通勤しているのは今の状態は異常だとも言っています
さすがに8割は到底無理と思うので、出勤者を7割に削減した場合、残る3割の人しか出社出来ないことになります
残り7割は自宅でテレワークが出来れば理想なのですが
果たして残った3割で仕事が回るかどうか
残った3割は2時間残業がデフォになるのか
出社出来ない7割はテレワークが出来る仕事内容なのか？
テレワークの環境は整っているのか？
パソコンの問題（スペックが古い、一人一台ない、実際には子供が占領して使っており父親が使うことを嫌う、ケーブルテレビである、フレッツ光ではない、そもそもパソコンがないetc）
パソコンがあっても実際になスマホしか使わない、パソコンを開かないという人もたくさんいるでしょう
また、企画、総務、経理など共通系ならテレワークが出来るのではないかと思われがちですが支払、請求業務などダースでは入れない社内システムを使いながら這ってでも会社へ出てきてやらなけれはいけないルーティーン業務もあるはずです
当然、料金（ファイナンス）もしかりです
このように課題は山積しております
コロナ「終息」には2年位かかると言われております
オリンピックも中止でしょう
安倍総理は、第三次世界大戦は核戦争だと思っていたがまさにこの新型コロナが第三次世界大戦と言っております
903さんはどこかの偉いさん、管理職かもわかりませんが、どうか皆さん、ワンティームで乗り切りましょう
1129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/19 17:39:28.34 6sZoDKro0.net
ん ん なんだ なんだ
1130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/19 21:36:04 AAKROK7Y0.net
年度末予算でモバイルpc50台ぐらい
うちの部署は買ってたけど他はそうでもないのか。
ぶっちゃけこの会社のためにpc買うって馬鹿すぎる。いらん。
1131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/19 22:31:40.39 FN8l7ifU0.net
>>1106
当然出る
在宅勤務のために回線ひいて端末買えって会社に言われたならおかしいからしかるべきところに訴えてもいいと思う
かといって端末代&回線代を会社が負担しろってのは無茶な話だよ
在宅勤務できなければ自宅待機すればいいだけ
1132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/20 09:19:08.79 euD1BsMm0.net
>>1110
反対意見があればどこからかの回し者としか思えないのかい？
手当てを出す線引き、管理を一体どうやってやるっていうんだよ出来もしない理想を言うだけなら誰でも言える
自宅待機は理解出来る。不公平感は生まれるけど知ったことじゃないしな
1133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/20 14:16:15 xLjmzlNZ0.net
在宅勤務、システムに繋がらない。
すっごいストレスだ。
1134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/20 19:51:40 BCFDChOf0.net
ジジイ「あーやっと繋がったわニュース見るか」
1135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/21 20:58:17 G/fMFZk90.net
ん ん なんだ なんだ
1136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/21 21:21:40 t8D50DcP0.net
NTTとはいえ、アクトの業務はインフラを支える業務とはいいきれませんよね？特に営業部門。政府持株企業のくせに、出勤8割減に協力してませんよね？みんなで各都道府県知事宛てメールしよや
1137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/23 12:51:43 3YfUvYfo0.net
リモートワーク中だが、VPNが一日に何回か切れてイライラする。
1138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/24 07:47:52 yUi36T3W0.net
>>1120
たしかに何回も接続が切れる。そのままログインできないときがある。
ログインできなくても何回もアクセスしろと言われるので、週3回もリモートワークは苦痛でしかない。
お客様対応や投入業務の人はただの自宅待機・・
何もしてない方がうやましい
1139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/24 10:17:43 N1Sl7eha0.net
自宅学習組だけど、資料だけ渡されて成果物求められてるわｗ
1140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/24 13:03:20 PQTJSAlD0.net
稼動のムラが大きい。
忙しくなると、ELGANAやメールで複数の依頼や確認が同時多発的に来るから、なんかインバス研�
1141:Cみたいだ。
1142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/24 13:46:57 Tl6HwyLI0.net
自宅待機の人、テレワークの人、たしかに不公平感はあるよね
7割削減勤務はいつまで続くのだろうか？
工事も全て中止にすべきだと思う
1143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/24 16:37:10 2qto9th10.net
工事をすべて中止は無理でしょう
コロナの影響で固定回線の需要は高まってきてるし無視できない
1144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/24 17:06:03 Tl6HwyLI0.net
そうすると出勤者7割削減は無理ですね
SOCなどSO投入のBY部門は7割出勤しないと厳しいでしょう
1145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/24 19:00:12 2qto9th10.net
すべてではないけど工事稼働は減らしてる
営業も客要望以外は対応してないしアウトバウンドも中止
人をあまり減らせない部門もあるだろうけど
SO投入系はかなり減らせるんじゃないの
1146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/24 20:36:51 chE2QoXZ0.net
コラ◎つらい
1147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/24 20:38:19 4AT67SuV0.net
そうすると今後はSOCなどのバックヤード部門の非正規社員は雇い止めになる可能性は高いのではないでしょうか？
もともと非正規社員は企業にとって雇用の調整弁ではありますが・・
やはりこれからは非正規社員も組合に入るべきですね
1148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/25 08:16:09 +/JTgC4r0.net
NTTグループに限らず、この状況が長く続けば非正規は雇い続けられないでしょ。
現状で固定回線の需要が増えてるとしても、職を失う人も続出してるから、中期的にはマイナスになるだろうし。
1149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/25 13:03:14 DOEGOd2/0.net
ですね
日本は大変なことになってきましたね
金正恩も死亡したそうで戦争が起こるかも
1150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 05:05:04.25 74kNLWpQ0.net
自宅待機だけど給与は出る。出社してる人には言わないようにって。窓開かないし全然対策できてない。いつ集団感染起きても不思議じゃない。
1151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 08:48:37 TJsRTZOF0.net
不謹慎だけど
出てくれたら閉めてくれるとか
考える
健全ではない
1152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 15:14:58.63 JQAWMTWqh
秘密裏に給料を出します！！
1153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 17:59:34 7rcBmlql0.net
九州某センター
エリア社員になった途端に
威張りちらす奴 何なん？
1154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 19:50:51 OCYy76ZJ0.net
まだまだリモートワーク続くようなら、ただの自宅待機で給与か普通に支払われることに対して、不満の声が上がるよね。
1155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 20:17:30 2q+Zuggz0.net
>>1132
どちらの職場の方かわかりませんが、出社している人に給料が出ていることを言わないように、っておかしくないですか？
これが事実だとしたら問題だと思います
オープンにすべきだと思います
939さんは自宅待機であって休みではないですよね
資料を渡されて自学自習するように言われてませんか？
たとえ自宅でも勤務時間帯は出歩けないし、会社からの連絡にもすぐに対応できるようスマホ（ガラケー）にすぐに出れるように言われてませんか？
しかし、5月も7割削減勤務が続くようであればしっかり決めて欲しいですね
3割の出勤者、残り7割の自宅待機の人はリモートワークをしている人と自学自習に分かれているのが現状です
たしかに不公平感があります
また、職場によっては7割出勤している職場もあります
組合はどう考えているのでしょうか？
1156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/26 20:40:10 wg5+K+UM0.net
うちのコンタクトセンタでは休んでも特に問題ない人達から自宅待機になってます
こんな形で選別されるなんて思わなかったよ
今は給与が満額もらえているけど、コロナ収束後どうなるか怯えています
1157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/27 06:10:23 FcwbCUez0.net
リモートワーク組は接続出来なさすぎて、時間帯によるグループ分けで接続制限するみたいだね。
1158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/27 06:38:14.22 rm3IbReI0.net
>>1132
まだ開かないって、、、
もしかして九州？
1159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/27 07:36:35.52 btR1qTQY0.net
東海だけどビル内でコロナでたって噂あるけど本当？
1160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/27 10:54:20 wFtP2kn50.net
>>1141
マジっすか
何ビル？
私がもっとも心配しているのは食堂です
クラスター感染が起こらないかどうか・
名古屋市内の2ビルは既に閉鎖していると聞きました
1161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/27 10:55:08 wFtP2kn50.net
>>1142
×2ビルは
◯2ビルの食堂は
1162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/27 14:58:39 ZvNTiQ2J0.net
4 月25 日（土曜）、神戸市の市役所本庁舎・4 区役所（中央・北神・垂水・西）における電話交換業務の委託先である株式会社エヌ･ティ･ティマーケティングアクトのスタッフ１名（市外在住）が新型コロナウイルスに感染していることが判明しました。
1163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/27 15:52:20 nYmIyOq30.net
コロナ？消毒するからセーフよ
コンタクトセンタはインフラなんだから業務継続に決まってるでしょーよ
1164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/29 11:25:19.76 7Qh1yuJM0.net
鬼のようにコール数が増えているのにオペ数は減らされている
休める人は休業補償されるけど出勤する人は負担だけ増すばかりでツライ
こんな時期だから我慢しなきゃとは思うけど苦しくなる
1165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/29 12:31:28 6IHtgiEv0.net
>>1146
今、鬼のようにコール数増えているんですか？
コロナの関係（テレワーク）でフレッツ光の申込みとか増えているのかなぁ
どうやら5月以降も7割削減勤務が決まったようです
仕事が回って行くか不安でなりません
1166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/29 12:43:29.72 yY7YZZ9Z0.net
こんな緊急事態なのに非正規どもが指示した仕事は嫌だとゴネる
1167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/29 13:56:11 Zrs68W5H0.net
非正規だからしかたないね
会社がどうなろうが知ったこっちゃない
1168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/29 14:00:03 6IHtgiEv0.net
せやな
1169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/29 16:18:19 FLA8n2/j0.net
緊急事態なんだから正社員も電話取ればいい
非正規に正社員の応対能力の高さを見せつけるチャンス
1170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/29 17:42:08 ZlKFGrvO0.net
【新型コロナウイルス】集団感染・クラスター発生防止のため 《3密》コールセンターの労働環境改善を要請します。
URLﾘﾝｸ(mobile.twitter.com)
祝、署名数２万人突破
(deleted an unsolicited ad)
1171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/29 19:21:57 Zrs68W5H0.net
>>1151
うちの部門はとってるよ
1172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/29 19:25:43 JUJarnUo0.net
課長にも電話を取らせるべき
1173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/29 22:37:27 Zrs68W5H0.net
それはさすがにとらなくていいだろ
1174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/30 12:27:26 ScGgoP4s0.net
>>1152
ダイヤモンドオンラインで記事になってるね。メールしてみるよ。アクトは3センターコロナでたからね。滋賀116は報道発表されてないけどアクトじゃないのかな？
1175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/04/30 18:41:04 9u72P3WI0.net
署名はいいけど
全センタ閉鎖が望みなのかな？
1176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/01 12:46:00.48 2+6FuLrt0.net
そらそうよ。ジジイババアの暇つぶしセンタなんてなくなってしまえって言いたくなるぐらい心が荒んできましたねぇ
1177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/01 22:06:
1178:04 ID:rUhWsfnD0.net
1179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/01 23:37:38 2+6FuLrt0.net
そうだな希望者全員に無償で設備貸与しようぜ
落ち着いたら全員から回収すればいいだけだし費用なんか知らねーよな
通信建設業者が開通工事控えてるとかメーカーの納期逼迫なんか関係ないもんな
設備用意出来ない会社が全て悪い
完
1180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/01 23:38:54 oOJNFbN50.net
>>1159
パソコンくらい買えないの？
1181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/02 01:16:40 etov4OJR0.net
家に環境ありません
自宅待機にさせてくださいって言えばいいのに
会社はOK出すと思うよ
1182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/02 05:55:49 psJ88Bj10.net
>1159>1160
なんでもかんでも会社にしてもらわないと出来ないって言うのやめないか？
通信会社で働くなら、すぐには出来なくてもまずは自分のことなのだから自分で準備する。という気持ちを持ったらどうかな。今後仕事だけでなく他にも必要になってくるだろうし。
1183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/02 08:34:19 RguVrLC80.net
うちも子供二人のオンライン講義が始まって、おんなじような感じです。
妻はすべての環境を会社から貸与されているので、頻繁にカメラも接続され、スマホにも連絡があるしで、常に監視されてるみたいで気の毒だなぁと思ってました。
しかし、家のパソコン2台を子供が使わざるえない状況になっても、在宅勤務できてるんですよね。
子供はそれぞれの進学先に戻れば、パソコンはあります。
僕は会社から必要な設備を貸与してほしいと言う人の気持ち・・・すごくわかります。
1184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/02 09:26:51 2Ewp4HgP0.net
在宅勤務できない業務内容だから、
毎日憂鬱を抱えて出勤してる
県外からの通勤者は越境させないよう
テレワークと言う名の自宅待機してるよ
仕事量は同じだから、出勤者は毎日
残業してる
変な話だよ
インフラだからと諦めてる
1185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/02 09:54:07.01 lNjxevx80.net
4/1からの同一労働同一賃金の絡みとエリア社員の
賃金の影響もあって追加投資は厳しいはず
年度末はその癖かなり金が余ってて
色んなもの買ってたのにねえ、パソコン買えないのかな？
1186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/02 11:59:33.48 +rnGChvP0.net
食堂は閉鎖して方が良いと思う
1187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/02 12:01:11.01 VjXMBnRj0.net
テレワークという名の自宅勤務が、たくさんいて、リモートワークで電話やiMSやELGANAなどで
年休とってるときも会社と連絡とらないと
いけない社員との差がありすぎる。
自宅待機って結局年休と一緒。何にもしてないし。テレワークの人は、在宅のところに年休あててるのに、自宅待機は年休も減らない。おかしすぎる。
コロナで大変な時だけど、不満は溜まるばかり。
組合に質問してみたけど、ただの自宅待機と
リモートワークで給与の差はつけないし、
それについて検討もしないとの回答。
しょうがないと思いつつも、ストレスたまる。
1188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/02 12:41:42 +rnGChvP0.net
出勤者を3割に減らす、という大前提がある
残り7割の人は、自宅のフレッツ光およびPCを使ってテレワークをしている人とただ単に自宅待機（表向きは自学自習）の人がいる
職場にもよるが現時点では半分以上が後者（自学自習というなの自宅待機）でやっているのが現実だと思う
自宅待機の人にも給料が出るわけだからまともにテレワークをやっている人から不満が出るのもわかる
さすがに今は939さんのように課長？から自宅待機の人に対して「出勤者に自宅待機の人でも給料が出ているということを言わないように」という人はいないとは思うが・
「出勤者を3割に減らす」が大前提とは言うものの職場によってはいまだに7割出勤している職場もあると聞く
これでは不
1189:公平感は拭えない 時差出勤や7割削減勤務をしているがほぼ満員電車状態で通勤しているという現実もある 974さんは組合に質問したらしいが、緊急事態なのでまだ整理できてないのだろうか？ しかし、緊急事態宣言は一ヶ月延期されたのだ 現場では様々な問題点が出始めています 今こそ組合もきちんと見解をまとめてしっかり現場、労使に落としていただきたい
1190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/02 14:28:38 etov4OJR0.net
毎日出勤＞出勤&リモート＞出勤&自宅待機＞毎日リモート＞毎日自宅待機
負担大きい順だとこんな感じ？
リモートも時間限られてるんで不便は不便だけどな
とはいえ自宅待機なんてしたくないけど
毎日出勤してる部門ってあるんだろうか？
1191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/02 14:32:17 etov4OJR0.net
満員電車ってどの地域だろう…大阪？
1192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/02 15:17:45 +rnGChvP0.net
>>1170
家でゴロゴロしてるのも辛いもんですよ
アルコール依存や家庭内DVが起きるのもわかります
1193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/02 17:58:00 7u6rBd9l0.net
勤続一年の派遣だけど４月から時給あがってんのかなー全く説明ない
1194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/02 17:58:51 ztQ5BypX0.net
●池田大作『信平信子レイプ訴訟』
●池田大作『月刊ペン事件』
●池田大作『大阪事件』選挙違反で逮捕
●藤原弘達『創価学会を斬る』の出版を巡り創価学会と公明党による言論・出版の弾圧と嫌がらせ
●藤原弘達の葬式に祝電を贈る嫌がらせを行なった創価学会員
●創価学会による日本共産党委員長・宮本顕治宅電話盗聴事件
●創価学会による新宿替え玉投票事件
●創価学会副支部長 木村昌幸 強制猥褻事件
●迷惑電話3000回の地区部長 谷口博司 実刑判決
●NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で創価大学卒 嘉村英二に実刑判決
●元公明党委員長の矢野絢也氏への創価学会幹部による脅迫と言論弾圧事件
●公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）児童売春で実刑判決
●公明市議の赤井良一。妻を餓死させ実刑判決
●阿部 稔
●中村 篤弘
●元公明党市議の山田喜八郎。道交法違反（轢き逃げ）逮捕
●覚醒剤取締法違反、公明党市議・大石尚雄。逮捕
●公明党参議院議員・片上公人セクハラ最高裁敗訴
●聖教新聞配達員 硲篤代 寺のお供え物を盗み窃盗罪で逮捕
1195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/03 14:22:49 qFQCn3BB0.net
>>1174
何をいいたいのかわかりません。
1196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/03 14:46:29 XW/+CtJE0.net
>>1174
スレチ
1197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/03 20:19:02.35 TU23iklt0.net
>1173
派遣社員の給与は派遣会社が決めるんだから、派遣会社に聞いた方がいいよ。
ただし、四月の契約更新で決まった契約単金については、staffiaに登録している単金修正の依頼は来て無いし、変更は無いと思う。
1198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/03 20:20:32.44 F9JTMev10.net
>>1164
こんなこと書くと、パトロールしてる会社の犬にパソコンくらい自分で買えよってコメントされるよ
1199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/03 20:32:47 xOw3TV5y0.net
>>1177
てことは昇給なしってことかー
一年働いてなんもないなら正社員探したほうがいいなキリのいいとこでやめよう
1200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/03 21:35:20.43 /FulW8+Y0.net
派遣はあまりベアとかないんじゃないの
自分も入るときに�
1201:ｫいてみたけど望み薄そうだった 役職がつけばUPすることもって言われたけど、派遣でもオペレーターからリーダーやSVになれるのかな？
1202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/03 21:58:23 F9JTMev10.net
ユニット派遣なら、リーダーとかも、経験積めばなれるんじゃないの?
でも、コロナが長引けば、賃金アップどころか、次の契約があるかどうかが問題だと思う。
1203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/03 22:19:55 xOw3TV5y0.net
５月から役職かしらないけどちょっと責任負う業務につくことになったらしい
退職金とかボーナス合わせて10%近く増えるような話転がってたから質問したのよ
ありがとう
1204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/03 22:28:23 32KBGrRn0.net
この間辞めた。
CP試験受けるためにずーっと無理して性に合わないリーダーをやってたけど、不合格になると同時に張り詰めてたものが切れて燃え尽きた。モチベーションがびっくりするほどガタ落ちになったから仕事もどんどん上手くいかなくなった。しまいには心身病んでダウン。
回復はしたけど、もう若くもないし、ズルズルと居るのはよくないと思って転職した。
今は全然違う職種だけど、あれだけなりたかった正社員にもなれたし、気持ちはとても穏やか。でももう今度は頑張り過ぎないようにしよう。身体壊してまでしなきゃいけない仕事なんて無い。今は大変な時だけど、みんな自分を追い込まないでね。
1205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/03 22:35:28 xOw3TV5y0.net
>>1183
おつかれさま
いくつそう決意したか教えて欲しい
今年34だから焦ってる
1206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/03 22:35:31 D53CInen0.net
>>1159
パソコンくらい買え
甘えるな!
ウチは10台以上あるぞ
サーバールームあるぞ
1207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/03 23:43:24.00 32KBGrRn0.net
>>1184
37の時だね。
30の時に入って、D→C→サブリーダー→無期C→リーダーとなってやっとCP試験に推薦されたけど、不合格。
後ろも詰まってて、翌年は推薦されそうもないし、また推薦もらうまでの苦労を重ねるとなると、その頃には下手したら40代になってしまうと思って辞めた。
1208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/04 05:25:40 Pme7SJ+c0.net
>>1186
CP落ちても今年はエリア社員になれたのではないの？
エリア社員からCPは嫌だったの？
1209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/04 08:16:58 pZGvNMIe0.net
>>1187
エリア社員としてやっていく、またはCPになるためにはリーダーを続けなければならないというのが一番苦痛だった。
アクトは何か突出した技能でもない限りマネジメント業務をこなすしか選択肢は無いからね。やってみて自分は本当に向いてなかったんだなと思ったよ。
そして一度心身病んだ人間に再度チャンスはなかなか与えられないし、あったとしてもどれだけの時間が経ってるか分からない。周りの目も温かいものだけじゃない。それは今まで他の人が同じ状況になった時に見てきたし…。
他センターへの異動を希望するというのも考えたけど、またゼロからのスタートをするほどの気力も時間もなかったからね…。
1210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/04 09:01:17 OjwHTkDM0.net
ほら来た!
パソコン買え。
ワンちゃん、ファイト!
1211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/04 09:07:06 OjwHTkDM0.net
アクト以外なら、無期Cにさえなれたら、中小企業の正社員くらいの収入なるのにね。年齢にもよるかもしれないけどさ。
同じNTTグループでも、他の会社に入れば良かったね。
1212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/04 10:48:55 cKi29LTD0.net
>>1190
アクトでも給与体系が統一になる前からいる人は、調整賃金でそれくらい貰ってるんじゃない？
1213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/04 15:55:19 OjwHTkDM0.net
パソコン、10台だって
ハハハ
1214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/04 15:55:46 OjwHTkDM0.net
バカみたい!
1215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/04 15:56:41 OjwHTkDM0.net
おつかれさま
1216:1001
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