18/12/02 08:02:46.21 w6c7v8nP0.net
たまにあるけど
嬉しいかな
派遣より安い金で濃き使われるの
正社員になるってなら
良かったと言ってあげれたけど
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/02 08:37:21.43 0IMcr65s0.net
>>558
仕事が安定することと社保がつくのはうれしいだろうな。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/02 08:38:58.70 0IMcr65s0.net
>>559
賃金が下がるなら俺は直雇用にはならないなあ。
する仕事は同じなのに賃金が下がるのって嫌だわ。
直雇用で福利厚生は付くとしても。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/02 08:42:20.76 8QO9NWWb0.net
>>560
そこで安心しないで正社員目指せよｗ
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/02 09:51:03.56 0IMcr65s0.net
>>562
正社員を目指せる人は目指せばいいと思うよ。
だが、世の中には正社員を目指したくても目指せない人もいるんだよ。
そういうこともわからなくちゃね。
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/02 10:14:49.26 8QO9NWWb0.net
そんな出来損ないはどーでもいいよ
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/02 10:32:22.13 0IMcr65s0.net
>>564
あ～、俺もおまえみたいな馬鹿はどーでもいーわw
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/02 10:40:18.99 8QO9NWWb0.net
どーでもいいと言いつつレス付けてくる人ってキチガイ？
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/02 14:10:36.49 w6c7v8nP0.net
明らかに発達障害に会ったことある？
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/02 20:14:56.42 8QO9NWWb0.net
工場によっては補助金目当てでキチガイを雇っているよ
発達障害かアスペか分からんけど派遣で見たのは
派遣数人でAって作業をしてたら
社員が「Aが終わったらBをやって」って言った
暫くしたらBの準備ができてた
アスペが「Bの準備ができてますよ。やりましょう」って言ってきた
俺が「AがおわったらBじゃないの？」って言ったら
アスペが「違います！聞いてなかったんですか！？」って怒鳴ってきた
言い返すと面倒そうなので皆と苦笑いしながら彼に従った
数時間後彼と一緒に仕事しながら話し掛けたらフツーのヲタだった
悪気があるんじゃなくて脳の障害なんだなって思った
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/02 21:56:26.79 kXBtmUK30.net
障碍者を雇うと会社に補助金が入るからな。
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/04 14:22:56.05 BpagIAJV0.net
昨日初めて行った現場が派遣先都合でキャンセルになったんだけど当日キャンセルって給料出ないの？
せめて交通費くらいは返してほしいわ
悪いのはバイトレなんだから
現場の人はしばらく忙しくないから募集かけないって言ってたけど急募メール来るし
こんな酷いのは初めて行った現場が引っ越して更地になってた時以来だ
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/04 14:25:22.35 BpagIAJV0.net
今書いてて思い出したけど更地の時も給料出なかったわ
このあと3か月くらいまで求人出てた
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/04 15:33:39.66 3ooEFR0u0.net
ぶっちゃけ現場による
ちなみにどこ？
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/04 18:00:39.67 mwpTM69p0.net
当日キャンセルは６割請求出来るぞ
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/04 18:49:25.49 HErNYGFU0.net
>>570
業者都合による当日ドタキャンは、法律上、六割保証される。
バイトレに「六割払え。払わないなら労基に行くぞ」と言え。
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/04 20:44:32.58 VVbWC19q0.net
>>570
交通費を返してほしいって現場まで行ったの？
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/04 20:51:08.15 5EQpHBGs0.net
派遣先は予めバイトレに連絡してたのに無視されたんじゃないかと
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/05 10:05:51.36 g7W49bHy0.net
100%バイトレが悪い場合も6割？
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/05 16:54:43.06 FIyk0iTg0.net
>>577
当然。就業条件メールが証拠だから消したら終わり。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/11 17:03:02.62 /Wt6lMMW0.net
今年って12月の15回制限は解除されないんだな
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/11 21:24:03.82 Q/aae18G0.net
そもそも解除されると思った根拠は？