18/05/30 05:53:50.45 NoSGyblG0.net
残業多めで喜ぶとかほんま派遣さんは毒されてるよな、、、
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/30 12:46:48.09 cBA/syJq0.net
30時間なら多くないと思う
俺は平均45ぐらいいくから
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/30 15:31:56.01 8cbKV7k70.net
>>350
残業３０ｈなら大した事はないな
４０ｈを超えると辛くなる
５０ｈとか６０ｈは相当に辛い
８０ｈとか言ったらもう論外だな
それでも８０ｈなら平日は辛いが土日と祭日は休める
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/30 16:31:46.39 dVd
365:FyMoI0.net
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/30 16:57:11.11 8cbKV7k70.net
>>352
通勤は１時間が限度だな
１時間半とかだと通勤だけで疲れてしまう
通勤の理想は３０～４０分くらいだな
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/30 18:34:32.24 L8AYjRrc0.net
残業時間自慢とか無能の証
本人だけでなく周りが無能って意味ねw
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/30 23:21:16.75 NoSGyblG0.net
30h普通とかもう気持ち悪いわ、効率悪いんやろな
その働き方いずれ通用しなくなるぞ
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/31 00:18:43.73 cQwPS20x0.net
>>355
そんなの現場によるよ
適正な業務配分じゃない職場はあるからな
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/31 20:26:08.51 NI0vb8jP0.net
生活残業でダラダラやるやつが客先受けがいいのも事実ｗ
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/31 21:21:04.40 2VcNQntQ0.net
残業代考えながら仕事するの嫌になるけどね
メイに限らないと思うけど残業代ないと苦しいレベルの賃金しか貰えない会社が多すぎなんだよなー
372:おなかすいたな
18/05/31 22:28:11.39 7A3Iaif20.net
高度プロフェッショナル派遣なので、年収2000万円なら、メイテックで働いてやってもいいぞ
373:おなかすいたな
18/05/31 23:25:07.78 7A3Iaif20.net
高度プロフェッショナル派遣なので、年収2000万円週休5日なら、メイテックで働いてやってもいいぞ
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/01 06:06:34.82 L8pmvmPT0.net
残業は慣れたら80くらいは普通にこなせるぞ
まぁ逆に定時になれたら1,2時間でも辛くなるが
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/01 06:55:37.79 KuSNbMYW0.net
>>361
確かになれると８０ｈくらいは平気だな
但し、土日祭日はしっかり休んで、時々年次有給が取れる事
残業ゼロだと残業代は無くなるがプライベートな時間が持てるから、
慣れてしまうと、ちょっとの残業でも辛くなる
そう考えると毎月３０～４０ｈくらいの残業があった方がバランスが取れる
それくらいの残業時間に慣れていると、
繁忙期に８０ｈ程度の残業はなんとかこなせるし精神もやられない
それに残業がゼロだと定期昇給が少ない場合、
毎年住民税が上がって行くので手取りが減ってしまう
376:おなかすいたな
18/06/01 06:58:54.83 PQbUGs9q0.net
残業は慣れたら120時間残業代無しでも大丈夫だった
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/01 10:48:46.34 Iyrm06x40.net
ボーナスカスすぎて笑った
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/01 11:03:10.52 KuSNbMYW0.net
>>363
残業代が無し？１２０ｈもして０円って事？
379:おなかすいたな
18/06/01 12:41:20.41 4DCASvJx0.net
>>365
そうだよ
メイテックの下の下の下の 個人に毛が生えたベンチャーだったり年俸制度
二重派遣で 見込み残業代込み56万円で派遣とか
残業代0
36協定は36歳になってから知ったよ
380:おなかすいたな
18/06/01 12:42:23.44 4DCASvJx0.net
>>366
56万円で派遣とか が変換されたアイホンおかしい
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/01 22:31:33.17 b5W4Eq+B0.net
残業当たり前になると結局ダラダラやるだけになるんだよ
集中力なんてそんな長時間続くわけないんだから
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/04 18:08:49.17 pWUNAu850.net
リクナビで面接歓迎って来たけど、ここって応募資格経験者のみだよね?
俺 普通科高卒で知識も経験も無いのに何で来たんだろ…
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/04 21:22:06.82 gqmDjRfo0.net
>>346
20代でレート4700が低いってことはねーよ。
20代だとレート低いところなら4000いかないぐらいのがゴロゴロいるぞ。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/05 21:41:07.04 AcCwYsuH0.net
メイも安売りし始めたのか～給料上がんねーわけだｗ
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/05 23:47:48.70 eEoXuPuF0.net
レートばっか上がってろくに仕事のできない年寄りを売るために
意図的にレートを低く抑えた若手を抱き合わせ販売してるからな
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/06 00:24:36.92 VuFH5N/D0.net
売り上げ＝工数×レート
ここから脱却しない限りメイの未来は暗い
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/06 03:04:07.08 GpdUSxqS0.net
>>373
セントラルエンジニアリング並みに請負比率を上げないと無理だよ
メイテックは請負は売上げの僅か1.1％しかない
テクノプロだって請負はメイテックの10倍の11％もある
しかも年々請負の比率が増えてきている
逆にメイテックは年々請負比率が下がってる
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/06 20:35:03.53 zuopHk220.net
儲けだけ考えたら派遣に出したほうが儲かるわな。投資ゼロだしｗ
なんか植民地化してるな＞＜
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/06 21:31:36.98 VuFH5N/D0.net
目先の利益ばかり追ってたら後で詰むけどね
未来への投資や種まきをできない企業の寿命は短い
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/06 22:08:35.48 GpdUSxqS0.net
メイテックみたいな大手は派遣だけやってたらダメなんだよ
請負と派遣を上手く組み合わせ、
高いレベルの顧客満足度を提供できるようにしないとならない
まあ、高付加価値な技術提供を目指してるのがテクノプロ
メイテックだって、せめてテクノプロくらいの請負比率があれば未だ将来性はある
少しずつで良いから請負に転換を図るべきだ
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/07 01:17:07.68 P1Uxf2Y60.net
今って中途採用結構入ってくるのか？
愛工大っていう大した大学しかでてない35だが
正直品保くらいしか経験ないけど流石に歳的に無理か？リーマンショックの時よりはいいんだろうけど
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/07 07:21:44.68 eqKMYZWa0.net
大した大学しか出てないって自慢かw
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/07 07:39:20.90 P1Uxf2Y60.net
愛工大程度で自慢ってどんだけ学歴ないのよ・・・・
ただの中堅私大だぞ・・・
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/07 07:57:16.27 L0iEEi3j0.net
日本語不自由＆アスペの君じゃ無理かもね
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/07 07:58:54.94 P1Uxf2Y60.net
意味が通じてないはずなのにイライラしてるんだな
低学歴っていったらおこっちゃった感じだ
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/07 08:22:04.61 BjjMRgzE0.net
中途は馬鹿が多くてみんな迷惑してるから採らない方向
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/07 12:35:22.69 eqKMYZWa0.net
>>380
日本語の使い方も知らないんだねw
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/07 17:37:50.74 qtzwkDb60.net
>>378
「大学」とついてればどこでもOKなのがこの会社
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/07 19:50:54.93 hmbTgYSB0.net
入れてはもらえるがグレード上がらない地獄に落ちそうｗ
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/07 20:20:59.69 c6uewyph0.net
大した大学ってせめてマーチ以上にしてくれw
マーチでも大した大学だぜ！って自分で自慢するには微妙だけどw
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/07 20:23:09.62 vLBqqJQg0.net
>>378
なぜ しか を付けたw
大した大学でてない
大した大学しかでてない
では意味が正反対だぞw
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/07 20:35:46.37 fp6N+wu/0.net
学歴コンプをこじらせた人が多いなｗ
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/07 20:39:27.75 EAJcOOdj0.net
>>378
品証部門取りまとめとかしてたなら需要あるんでは無いかなぁ。
ただのメンバーだったら察し。
学歴は中途なら高卒で問題無い、仕事出来る
404:人かしか見ない。
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/07 23:35:11.75 4fRajivW0.net
併願で受けてフィルダーズからは内定が来ているけど…
一緒に来ない時点でメイテックの方は落ちた気がする
それでも今の中小派遣会社よりは年収アップするんだけれども
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/08 00:41:32.19 JSHcfr6T0.net
年収が残業代なしで800万円超えるなら、メイテックで働いてやってもいいぞ
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/08 04:40:52.42 hGkxzzLN0.net
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
何れ、何時か、スグに！！くる、【不景気】→【派遣切り】 再び
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
同じ経験を繰り返しか？？ アホか？？
そして、最後の姿は、これか？？ URLﾘﾝｸ(youtu.be)
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/08 06:11:10.82 FFPnCsFK0.net
>>392
そんな美味しい会社は早々無いよ
あっても余程のスペックが無いと採用されないし
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/08 08:43:26.45 M7R3FsMl0.net
フィルダーズだけど相対評価だからか難癖つけられていい評価貰えないし昇格速度も遅いから初めから年収に満足できないならやめといたほうがいいぞ
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/08 08:47:02.92 FFPnCsFK0.net
>>392
リツアンに応募しなよ
業界１の年収だぞ
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/08 12:42:03.53 O+4s0LJm0.net
>>390
え？なに？
高卒でもここ採用になるの？
なんか昔に比べてもうあほばっかになったんだなここ
高卒って仕事できると勘違いしてる意識高い系のプライドの塊みたいなの多くて仕事やりづれんだよな
勉強っていう個人の努力でなんぼでもどうにかなることすらできなかったゴミじゃん
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/08 12:42:40.27 63DAqmeb0.net
>>395
フィルダーズとメイテックって給与制度違うの？
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/08 12:59:12.33 FFPnCsFK0.net
>>398
給与体系は違いますよ
そりゃ親会社と子会社では待遇違うのは当然
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/08 15:48:30.54 Rupmz0Wu0.net
>>388
日本語難しいね～半島に帰りますニダｗ
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/08 20:00:22.48 FW1Awu360.net
>>398
フィルダーズはお勧めしない
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/08 21:02:30.85 1kRrvrje0.net
>>397
今は院卒が基準だけど、昔は大卒が基準だったからね。
中途の基準は即戦力で売り込めて稼げるかだから緩い。
そもそも学歴持ってるような人が行くような会社じゃ無いしな。
普通は学生時代のツテでもっといい会社行って学閥優遇で上あがるし。
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/09 13:56:27.77 CAujwwVk0.net
フィルダーズの方が若いうちは給料高いけどね！w
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/09 14:10:55.88 zgNprCw70.net
>>373
売り上げ＝工数×レート
利益＝売り上げ－給料
だから最初にレートが低いところに出されて給料が上がらない状態にされると
会社は意地でも昇給させないようにレートを低く操作してくるから
どうしようもなくなるという。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/10 18:59:37.17 QknTohNr0.net
スタッフサービス面接受けてきたがネットで評判最悪だな。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/11 01:58:24.25 nBtBF8iR0.net
ここ入社できたら勝ち組？
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/11 05:48:05.81 LUVTFgGx0.net
>>406
技術派遣の中では相当に勝ち組
業界１位の待遇だからね
ただ、会社に未来があるかどうかは別だけど
メイテックは余りにも企業として保守的になり過ぎだからね
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/11 09:43:20.84 h+
423:j/7ZQF0.net
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/11 10:51:47.41 CvZeBMhV0.net
トップクラスのホームレスみたいなもんか
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/11 21:00:34.95 KReaTMlS0.net
せめてトップクラスのニートくらいにしてくれｗ
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/14 12:56:39.00 Asejjvt00.net
キャリサポ無能すぎるｗ
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/14 23:16:22.09 X5j2SRNr0.net
大手のナス平均は7%弱アップで過去最高らしいな
その点ウチは…もうダメかも分からんね
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/15 02:59:27.36 wST+wHZp0.net
メイテックの未経験者の応募資格が緩くなってるんだが人手不足なのか？
求人見ると卒業2年以内とかいう基準がなくなってる
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/15 03:02:18.15 wST+wHZp0.net
新卒大量離職とかあったんかな？
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/15 06:38:25.32 z3IkfvfO0.net
>>413
間違いなく緩くなってるし人は集まらなくなっているよ
しかも、人は今がチャンスとばかりに転職していく
技術派遣会社は人が多くないと儲からないシステムだから
誰だって派遣よりもメーカーの社員が良いに決まってる！
メーカーは待機社員なんて居ないのだから
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/15 17:06:41.28 chYNB3Tr0.net
>>415
待機社員なんてよほどの奴しかならないけどな。大体は次がもう決まってから移動していく。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/15 19:46:03.23 O2pyOBVt0.net
>>416
お前の目は節穴か？同期が何人残ってる？待機社員は肩叩かれてる現実！
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/15 20:11:43.81 9AAOA0DX0.net
>>414
例年通りなら１０月頃には半減してるよ
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/16 02:10:28.30 Um24WYE+0.net
ヤバいやろなあ、20代で気付いて良かったわ。全く昇給しないし、新卒が1番煮え湯飲まされてるというか会社支えてるのはハイグレードではなく、利率のうまい新卒やろって。
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/16 05:27:59.83 4Zt5XRcc0.net
>>419
新卒は最初は未経験で客先配属前に研修がある
だから、その間は会社に金が入ってこない
無稼動の期間があるから２年目以降じゃないと利率は良くない
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/16 21:54:08.44 Um24WYE+0.net
>>420
4月5月を-60万だとしても6月配属でも余裕でペイできるだろ。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/16 22:31:10.61 2TyYLXLZ0.net
早く外資系に合併されないかなｗ
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/16 22:36:08.60 jwPgjEUf0.net
>>422
何で、リクナビで「QuEST Global Services Pte. Ltd.」という外資系派遣会社を通じて、ソニー半導体で働く人を募集しているの？
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/17 14:55:57.31 j0r1XFOs0.net
これを観て労働者の実態を知るべし↓
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/17 17:39:21.79 bC8wrOrE0.net
>>423
ん？派遣社員はソニーで働いてはダメなの？
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/17 22:22:00.11 PMrFz7420.net
>>425
いま、この派遣会社を通じて年収400万円で労働者を募集している
多分メイテックのダンピング問題にも影響している予感がある
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/17 22:23:19.20 PMrFz7420.net
>>425
だから、ソニー働いたらダメ
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/18 08:30:08.94 OEOc3bP50.net
>>421
そうだが、どれだけの新卒が残るかに掛かっている
せめて３年続けば良いが１年で離職されてしまうと、
また新たに新卒を配属するから、結局は２ヶ月ぶんの損
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/18 16:2
445:4:28.80 ID:adB0JleQ0.net
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/18 22:12:37.89 SrqjSSnR0.net
フィルダーズはやめといた方が良いんだな
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/19 05:10:53.92 eXHHdtpn0.net
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
回答日2016年11月27日
名古屋ＥＣ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メイテック
転職を検討中の為、書きます。 仕事する環境を与えてもらった事には非常に感謝していますが、
同期の度重なる退職、理不尽な転居を伴う引越、一部で聞くフェーズの低い補助業務等全てが他人事とは思えず、
入社後ずっと不安を抱えて仕事をしています。
それが、技術習得や自己研鑽のバネになった事は事実ですが、定年まではいられないと考えています。
また、営業等内勤者への不信感も強いです。（飲み会ではそういった話題は出しませんが、エンジニアなら解ると思います。）
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/19 09:31:13.46 FuqeSY440.net
口コミサイトは信憑性あるのかな？
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/19 21:17:48.18 JqKK6x5x0.net
15～20年働いてこのコメントは決断遅すぎるやろ。
まあ概ね当たってる
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/20 02:56:36.35 RiW4oBVU0.net
メイテックは基本給
フィルダーズはボーナス
が高い印象
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/20 07:42:54.46 c1cdx+3T0.net
>>434
メイテックの方がボーナスも多い
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/20 09:59:55.16 7cJR3Xuv0.net
フィルダーズは等級上がっても恩恵薄いのがな
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/20 10:38:59.07 /q6bXeN30.net
5年目で手取り14とかやばない？
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/20 10:47:33.11 MQ7OT78X0.net
新卒以下だろ ネタ？
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/20 11:17:28.80 WGZJIc/z0.net
さすがにネタだろ明細のスクショ見せろよ
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/20 11:57:42.72 g9iz4AQ+0.net
マジなんやけどバレるの怖いわ
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/20 12:00:26.29 gatDkano0.net
社宅費込みとはいえ毎月9万5千円も俺は引かれてるよ
今月は手取り18万
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/20 20:54:09.90 /ab5Ov+z0.net
>>441
わかる。年収いいが手取りが少ないよね。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/20 22:22:26.11 2fjBLUtT0.net
>>437
最初の派遣に出る前の研修中の新卒だって手取り16万は貰えるぞ
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/20 22:42:31.89 V6uBt2dU0.net
新卒は税金引かれないからなぁ
2年目からの手取りで語るべき
残業しないとほんと薄給だなぁと思うわ
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/21 00:30:06.12 9q8Yep5O0.net
貰えてると思ってる奴は不満無いんだろうな。おかしいと思う新卒はとっとと辞めるわな。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/21 03:17:31.24 f8lzD2H50.net
3年目から住民税跳ね上がるし手取り増える気が全くしない
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/21 08:27:06.30 vdWUZpeK0.net
プロのエンジニアと言いつつ手取りは少ないし将来的に伸びるかと言われたら役職もつかないから全く伸びないという。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/21 11:09:54.73 /rxc4qtP0.net
>>447
そこがこの会社の問題点だな
内勤や営業は役職が付くが現場の派遣エンジニアには役職が無い
メイテックは売上げの97.3％が派遣事業だからな
請負は全体の僅か1.1％しかないから、
役職に付くエンジニアは殆んど居ないって事だな
普通の会社は主任や係長、リーダーやプロ�
465:Wェクトマネージャーだと 役職が付くが、ほぼ大半は派遣では役職に付くのは不可能
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/21 11:59:35.16 vdWUZpeK0.net
レートと手取りがあまりにも釣りあって無さすぎて情けなくなって、どうしようも無いから辞めたわ。組合費とか年間4万も取られてる割に全然なんも変わらへん。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/21 12:02:08.94 oHubNxai0.net
俺もやめたいから組合費払いたくない。抜ける方法はないのか
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/21 13:08:41.36 HSYER5A40.net
ボーナス貰うタイミングで辞めないと損した気分になるからなかなか辞めれんよな、思うつぼですわ。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/21 13:15:19.46 /rxc4qtP0.net
>>451
会社に残っている間に少しでも資産を形成すべき
資産を得てから辞めないと負の連鎖になる
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/21 14:01:56.79 HSYER5A40.net
20代だし全然溜まらなかったよ、これから頑張るわ！
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/21 15:25:16.99 /rxc4qtP0.net
>>453
メイテックはボーナスが高いのだから貯金は可能
毎年半分でも貯金すればそれなりになるでしょ
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/21 18:02:48.76 N7EudgM00.net
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473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/21 20:05:34.29 6+RMEcNw0.net
>>450
確か組合に入るのは義務。組合費払いたくなければ辞めるしかないｗ
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/21 21:46:52.63 nDpMpoio0.net
それか間接に移動して管理職になれば組合は不要だぞ。
たぶん課長から入らなくて良くなるはず。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/21 21:49:40.45 9q8Yep5O0.net
組合費だけで年間3億集めてるんか。何に消えてるんや
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/21 21:53:54.96 +XYwoFpU0.net
>>458
代議員の移動費や飲み食い代、イベント代
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/21 23:27:34.59 Qris7CDo0.net
>>445
レートの高い地域に行けた奴らは
どんなに仕事ができない馬鹿でもノンストップでどんどん給料が上がっていくし
レートが高い分勝手に業績も良くなるからボーナスまで高い。
ピンハネ率は自然低くなっていく。
逆にレートの低い地域に出された連中は給料は一切上がらない上に
レートが低いからボーナスまで少なくされている。
ピンハネ率は高いままで営業の数字としては美味しいから改善する理由は一切存在しない。
両者の30歳までの累計収入差は1000万ぐらいになる。
貰えてると思ってる奴は実際に貰ってるのだよ。
30歳から先10年の総収入の期待値の差は3～4000万ぐらいにもなる。
だから前者はローン組んで家買ってるようなのも多い。
後者は車買うのすらきつくて貧困に苦しんでるのにね。
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/22 10:26:04.33 8D/omlJd0.net
>>460
それもメイテックの問題の一つだな
社内格差が激しいのは今の日本社会の現状を象徴しているようだ
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/22 10:43:29.71 hzlR3ErS0.net
日本社会ということはもれなく終わってる会社という事やな
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/22 12:07:44.26 8D/omlJd0.net
>>462
確かに終わってるとは思う
だからと言って行きたい国があるわけでもない
中国や韓国なんてまっぴらだろ？
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/22 12:27:13.17 0RFJYTG50.net
メイテックより良い企業なんて山ほど存在�
482:ｷるけど 行きたくても行けないだけだろw
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/22 13:39:50.30 OKdJrkTB0.net
>>469
なんで正論なんて書き込むの？ｗ
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/22 14:33:02.43 8D/omlJd0.net
>>465
おい、アンカー間違えてるぞｗ
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/22 15:14:07.45 1tjeplnG0.net
未来の>>469に対して書き込んでる可能性が
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/22 17:14:50.79 8Z3Q/ciS0.net
>>469の人間力が試されるな
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/22 18:18:20.58 9GiAJJ2I0.net
尻の穴は臭い
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/22 18:47:41.05 ldkejLv90.net
>>469
なんで正論なんて書き込むの？w
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/22 19:31:47.93 qP2DTN4l0.net
レート高い地域どこよ
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/22 21:46:26.13 5ojggRYm0.net
ローテ希望するとか転勤希望するとかしろよ。
賃金低いのは自分のせいじゃないんです～って？
あほか。メイは基本全国転勤って嫌ってほど言われてるだろ。
リスク負う覚悟で外でろや。カス。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/22 23:09:14.17 0gTx4pvy0.net
有能な人ほどやめていくと思うんだがなんで技術派遣会社が成り立っているのかが分からない
派遣という形態が好きという物好きが多いのか？
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/22 23:25:19.15 Ek9QbWP+0.net
まぁ派遣は気楽だからその辺に価値を見出せる人もいるんじゃない
でもやっぱり有能なやつほど派遣を続けるデメリットに早く気づいて辞めていくよね
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/23 08:24:18.53 A/ZGRQfQ0.net
>>469これがメイテックの人間力か・・・
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/23 09:31:31.30 o6vJ7dyB0.net
>>469
ﾌﾞﾘｯ●彡（∪＾ω＾） うんうんお
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/23 14:23:14.78 ADvJPG4F0.net
この3年間、日本中の企業でベースアップ等の給与体系改善が行われる中、
なぜか待遇が悪化した企業があるらしい・・・
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/23 15:10:47.08 H+dZD3+x0.net
好景気でもまったくベースアップをしなかったのはすごいよな
ベースアップを阻止した最大の貢献者は組合委員長
会社幹部の椅子は約束されたな
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/23 15:40:14.90 DablrPFQ0.net
メイテック行くか悩んでいるけどどうなんですか？
下手な中小企業より給与いいし
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/23 16:35:59.09 FMNyPIoV0.net
ベースアップどころか給与制度変えられて減らされたよクソが
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/23 17:03:08.30 q9EC1pdT0.net
ほんと拝金主義の奴が多いよなぁ
なんでそんなにお金欲しいの？
どんな仕事するかの方が大事じゃね？
年収高くても糞つまらん仕事しかできないなら俺は嫌だな
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/23 17:32:23.98 o6vJ7dyB0.net
下手な中小行きつつ公務員試験受けるのが正解
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/23 20:38:45.23 DablrPFQ0.net
僕ちん糞企業だからメイテック行くだけで年収150万上がるんだが
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/23 21:57:06.78 i3f+x4Io0.net
>>471
東京とか名古屋だろ
分野にもよるが
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/23 22:10:03.56 94gE+RjN0.net
>>481
ルネサス派遣されて年収350万円でRH850つくるのはぼくはいやです。あなたが代わりにやってください
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/23 23:59:47.87 V3pEbJso0.net
経営陣をすげ替えしたいなー
今のままだと待遇向上はまず望めない
大量採用してる割に社員数も全く増えないしな
505:sage
18/06/24 00:04:18.60 XW76Gw7X0.net
処遇制度の改悪でごっそり減るんちゃうかなと勝手に思ってる。辞めたけど気にはなる。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 00:04:57.31 XW76Gw7X0.net
sage間違えた
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 01:03:0
508:7.79 ID:oYv+tAUD0.net
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 01:14:36.65 Y+zqjgj20.net
メイテックでブラックだったら中小sierの99%はブラックだ
そもそもsier企業自体がブラック
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 07:14:36.22 BeZMKLX90.net
>>478
会社幹部と言ったら一般的には取締役だぞ
その程度の功績では精々管理職が関の山だろ
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 07:16:00.88 BeZMKLX90.net
>>481
好きな仕事ね.....だったら君は１０年勤めても年収４００万程度でも満足なのか？
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 07:18:45.80 BeZMKLX90.net
>>486
大量採用しても大量離職して行くから思った程には社員は増えない
その原因はメイテックが派遣ばかりやってるからだ
派遣だと限界があるし、デメリットを実感して退職していく
やはり請負にシフトして行かないとダメなんだよ
一番良い方法はメーカーへの転職だけどな
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 07:19:13.36 32YzQHfw0.net
>>481
会社に洗脳されとるやん
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 07:20:17.97 BeZMKLX90.net
経営陣は今の公務員的な連中でなく、
創業者の関口氏みたいな人が社長になるべき
保守的な経営陣ばかりでは会社は成長しないし、
社員も夢を持てないからな
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 07:21:26.30 BeZMKLX90.net
>>490
うむ、それは言えるな！
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 08:18:49.94 74vTx83Q0.net
またクーデターすればいいじゃん
メイテックのお家芸でしょ
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 10:00:26.95 VIkikafZ0.net
>>495
それ日本の企業全般に言えることだな
日本企業の社長は日本人かつその会社に長くいた人から選びがち
アメリカとか海外の企業は外部から国籍問わず優秀な人物を連れてきてCEOにしたりする
日本の選び方だと社内にいる数百～数千人の中から優秀な人を選ぶしかないが、アメリカだと英語話せる世界の20億人の中から選べるんだよ
ここですでにハンデがある
メイも日産のゴーンみたいな人が経営者になった方が改革できると思うわ
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 11:03:56.25 BeZMKLX90.net
>>497
そのクーデター起こす奴が無能ときてるからなｗ
関口氏を追い出して連中は証拠もなく競馬事業への参入と言う
憶測に基づいて関口氏を解任した
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 11:05:46.89 BeZMKLX90.net
>>498
やはり関口氏に復帰してもらうしか無いな
何だかんだ言ってもフサイチは偉大な創業者だ
ジャパニーズドリームだよ
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 11:09:16.41 BeZMKLX90.net
恐らく関口氏が解任されなかったら、メイテックはもっと繁栄していたと思う
そして少なくともテクノプロに追い越される事も無かっただろう
やっと売上げ９００億を超えたが、関口氏が在任していたら、
テクノプロよりも早く売上げ１０００億を達成していたと思われ
今では請負は売上げの僅かに1.1％だが、
関口氏が在任していたらこうはなって居なかった筈だ
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 15:24:49.66 WXyUJvRe0.net
>>481
労働者ではなく自分で事業をやるべきだな
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 15:56:52.70 M06mE0UP0.net
じゃあ登録派遣で！フランチャイズ的でステキｗ
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 17:17:56.09 JTuvI/C+0.net
なんかテクノの大量採用、M&Aをただ人数増やしてるだけ、
メイテックは採用基準絞ってるから(ドヤッ）みたいなこと言ってるが
株価が全てを表してるだろうが。方や右肩あがり、かたや右肩下がり。
ボケかよこいつら。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 18:35:40.92 WXyUJvRe0.net
>>504
戦
525:いは数だよ兄貴！
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 18:36:28.21 EoG93eee0.net
「社長講話会」とかいう名の時間の無駄を早くやめて欲しい。
こちとら片道1時間以上掛けて行ったわりに得られたものは
つまらん会社の方針説明と、
綺麗事やマニュアル通りの返答しかしない社長への意味の無い長い長い質問タイムのみ。
行っても何の役にも立たねーから来年からは有志のみでやって欲しいわ。
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 19:10:05.20 27Qyzz+w0.net
なんか用事があると言って不参加にすればいいんでない？
わざわざ無理して行く必要もない
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 20:11:43.46 oYv+tAUD0.net
高プロについて誰か突っ込む？
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 20:15:23.04 1R9mRu0i0.net
>>506
>>507
ブラック企業化し、「早くやめろ」の暗示だと思う。
>>508
ココには高プロなんていねーよ
メイテックの下請けのほうが高プロだと思う。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 20:35:05.07 Hg30Hcro0.net
懇話会でエンジニアのカッコつけた動画流すのもやめて欲しいと思ってたわ。危機があって雇用を守るためにお金を貯めてますって、どおりでで売り上げがリーマン前に戻っても賃金戻さないのね。すなわち経営陣は近いうちにヤバくなると感じてるんやろね。
お前ら優秀ならはよ辞めろよ～
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/24 21:19:07.50 oYv+tAUD0.net
>>509
いや、今はまだ1000万以上を対象としているが、経団連は高プロの対象を年収400からに引き下げるつもりなんだが。知らないのかよ
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/25 00:59:51.07 1Sk6PyIE0.net
メイテックの研修講座ってどんな感じなのʕ•ᴥ•ʔ
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/25 06:45:19.83 uLQuihZT0.net
安心してください！メイテックよりテクノプロの方が奴隷です
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/25 18:01:02.36 FVyO9fCY0.net
下を見たらキリないぞ
糞企業なんて無限にあるから
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/25 18:10:09.49 fgZiz2/d0.net
>>506
お前の嫁の不味い飯よりマシな弁当出るからイイだろ？
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/26 08:03:34.50 i6tMbJ5q0.net
社長懇話会は入社した年に一回だけ出たことある
それ以来、一回も出ていない
個人的には時間の無駄と思ってるが
定年まで頑張りたい人は出てもいいんじゃないかな
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/26 08:53:26.10 GSC5Mscr0.net
時間の無駄なのは同意だが
高プロについてどう思っているか聞いてみる予定
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/26 18:08:26.77 1COadKik0.net
社長講話会とかそういう場でなんか張り切っちゃって
くだらねー質問するやつ毎年いるけど勘弁しろよ。
別に場が静かだからってお前が手を上げて
無理に質問しなくていいんだぞ。
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/26 19:35:36.82 ooVsWZQi0.net
いつ引退するのか社長に聞いといてｗ
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/26 20:25:25.47 SmRx7iHs0.net
ローテーションの希望出してるのに中々話が進まない奴は
社長懇話会で「会社としてローテーションはあまりしない方針なんでしょうか？」って質問してみ
うろたえるEC長の姿が見れるぞ
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/26 20:43:13.64 mc2jGDVl0.net
メイテック三大嘘松
生涯プロエンジニア
戦略的ローテーション
ベストマッチングシステム
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/26 22:57:43.60 i6tMbJ5q0.net
>>520
EC長がうろたえるだけで意味ないよ
社長懇話会は派遣スタッフのガス抜きが目的だから
今まで社長懇話会の質問で本質的な改善が行われたことある？
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/26 23:25:57.56 1COadKik0.net
社長とエンジニアとの距離感が近いとか
そんなんアピールしたいだけだろ。
誰か株下がりまくってるけどテクロプロのこと
どう思うって聞いてみてよ。俺あっち側だから聞けない。
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 01:15:34.04 RsbF0APP0.net
来年の新卒だけど良いことほとんど書いてないよな。
辞めどきいつ？
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 04:37:37.56 tw9Us3Yx0.net
URLﾘﾝｸ(www.lifehacker.jp)
転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
｢前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合｣の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。
厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では｢転職で賃金が増えない｣とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。
背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では｢あらゆる職種で需給が逼迫（ひっぱく）している状況｣といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。
転職求人倍率も過去最高に
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 04:40:28.58 tw9Us3Yx0.net
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO 法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。
もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。
また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。
実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。
さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。
実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。
このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 07:02:06.44 atfhhTr+0.net
>>524
一生いるつもりでもない限り入るべきじゃない
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 07:50:42.09 Khm9tLQo0.net
2chの匿名の書き込みなんざ掃き溜めなんだから信じない方がいいぞw
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 10:49:54.62 bf+IC6fm0.net
任される仕事のフェーズが浅すぎて鬱になりそう
こんなもん自分じゃなくてもできる
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 11:34:00.16 qUiiThoQ0.net
どんなレベルの仕事だろうがやってる仕事に慣れたら誰だってそう思うものだよ
よっぽどハイレベルで希少価値の高い仕事だったら別だろうけど
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 12:36:25.61 KrLvXtl10.net
>>524
新卒で入ったけど4年目で辞めたわ、制度は微妙だが仕事内容はまあやり甲斐があったよ。客先によるとは思うが。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 12:39:04.65 tnIGrQHh0.net
一生派遣てやってけるもんなんかな
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 16:25:20.70 O1fEaoXK0.net
一生派遣でしかも有期雇用で年収200万の人もいるんやで
無期雇用で年収600万は恵まれている方でもないけどまあ普通か。普通だったw
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 16:50:20.78 WOMbKqxW0.net
半分もない
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 18:45:00.20 KrLvXtl10.net
年収600さんは残業0やったらいくらになるんやろね
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 19:53:08.19 lDWM4kjS0.net
４００だろうねｗ
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 22:40:12.81 3mJf1lnZ0.net
ほんと拝金主義が多すぎ
年収低ければ低いなりの生活レベルにすればいいじゃない
年収より大事なもんあるだろ？
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 22:48:44.63 WxLc3JSr0.net
確かに金で解決できないことはあるにはある。
が、世の中の問題のほとんどは金があれば
解決できることばかり。
拝金主義というか誰だってお金はあるだけ
欲しいでしょ。
はっきり言って金ないと嫁としなくていいケンカ増えるし
子供の高等教育の機会失うし、色んなチャンスを失うよ。
世の中金じゃないとかいうやつ信じられんし綺麗事ばっか言うやつ大嫌い。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 22:49:47.80 LqG0Kqhg0.net
>>537
派遣会社を選ぶ判断基準ってお金以外あるの？
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 23:25:44.92 3mJf1lnZ0.net
>>538
金があれば解決できるなんて幻想だよ
あればあるだけ生活レベルや要求は上がるから同じこと
金ないなら家は賃貸で良いし、家賃高けりゃ築年数や利便性多少犠牲にして安いとこに住めば良い
仕事も年収ベースで考えるから選択肢がどんどん少なくなるんだよ
ほんとは仕事なんていくらでもあるのにね
古い価値観やステレオタイプの幸福に縛られてるからどんどんドツボにハマって追い詰められたり精神を病んだりする
いざとなりゃ生活保護などセーフティネットは用意されてるのに何を恐れてるんだよw
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 23:32:36.14 3mJf1lnZ0.net
同じ会社の人間や同世代ばかりとつるんでるからわかんないのだよ
もっと世の中の幅広い人間と接点持ってみろ
おまえらなんかよりよっぽど年収低くてビンボーな奴でもたくましく生�
562:ｫてるぜ？ 派遣なのにチンケなプライドやヘタな使命感なんて持つからダメなのよ 賃金低いなら低いなりの仕事を楽にやりゃいい 会社に利用されてるなら逆にこっちも利用してやればいい もっと楽に生きろよ
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 23:34:04.64 E0vxdatc0.net
イミフ
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 23:35:49.34 9c9YruGk0.net
>>520
もう貝崎いないでしょｗ
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 23:53:21.63 iB4klGOB0.net
>>537
だったら君は年収３００万とか３５０万でも良いのか？
言っとくけど、手取りじゃなく総支給額な
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 23:59:29.33 3mJf1lnZ0.net
>>544
楽または楽しい仕事ならいいよ？
例えば
年収1000万で8時間ただ無言で立ってるだけの仕事
年収300万で自分のペースで好き勝手やれてストレス皆無の仕事
君ならどっち選ぶの？
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 00:50:51.72 lapXU0t60.net
>>545
８時間ただ立ってるだけの仕事なんて無いよ
その例えは極端すぎだから適用外な
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 00:54:28.48 Fc5Z7T0q0.net
世の中銭やで？
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 00:55:02.55 lapXU0t60.net
そもそも、金じゃないと言う台詞は金を得た人間が言って初めて説得力のあるものとなる
金の無い人間が、人生金じゃないと言っても誰も共感してくれないのが現実
金を得たからこそ、人生は金だけではないと知ったわけなんだよ
その位置に到達もしていないのに、そんな達観できる人は共産主義の国に住むべき
中国だって現実はカネカネカネの拝金主義が実態だからな
日本は資本主義社会なのだから拝金主義は当たり前
ただ、余りに極端になり過ぎるから問題になる
その辺の所を、政治家や企業家が上手く舵を切ってくれればとは思う
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 02:40:39.06 CebKz/xB0.net
>>545
1000万一択やろ
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 03:21:27.67 iEjBna/80.net
拝金主義なのはここの経営層も含む経団連のゴミ共だろ
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 05:06:19.32 aqR96Ejp0.net
喜んで800万でぼーっと立たせてもらいます！
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 07:11:25.05 G3HYGhrd0.net
>>537
ワイは子供を産みたいんやが350じゃ無理や
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 07:27:54.12 OkcFbTOv0.net
>>545
それだけ差があったら1000万選ぶに決まってんだろ
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 07:53:11.86 A8oqDtVx0.net
>>546
警備員、門番、いくらでもあるが？
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 08:14:26.41 I19CftDn0.net
>>524
入らない方がいいよ。
出世もないし人生棒に振るだけ。
お金は稼げるが虚しい人生。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 08:43:36.21 +rnxhJqY0.net
>>537
メイテック役員かな？
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 10:54:40.03 RSCzmzDd0.net
>>524
ガチでやめておいたほうがいい
メーカー行けよ
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 11:05:49.32 U0xTYJaA0.net
今は本当に空前の人手不足だぞ
こんなチャンスな時にわざわざ派遣を選ぶ理由が知りたいマジで
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 12:31:09.65 aqR96Ejp0.net
人事とか採用のヤツらこのスレ見ないんかな。満場一致で辞めとけでウケる。社長懇話会で5chの書き込みで採用減ってるかもって誰か言うてくれ笑
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 13:40:34.17 lapXU0t60.net
>>554
警備員は８時間も立ちっぱなしではないぞ
ローテーションもあるからな
長くても１勤務辺りで３時間～４時間だ
しかも１回立つのは１時間な
そんなに立ち続けていられないからだ
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 13:44:19.63 lapXU0t60.net
それと、業界最大手のセコムは平均年収は６００万くらいある
２位のＡＬＳＯＫだって５６０万以上の
583:平均年収だ メイテックの方が若干だが平均年収は高いな しかし、メイテックは派遣契約が殆んど 業種は違うが、セコムやＡＬＳＯＫは請負契約だ 技術部門(ＩＴ含む)に配属されたら不通の会社に勤めるのと同じ
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 16:24:47.56 tvki3EfM0.net
派遣じゃないSEなんてほとんどいない
派遣のほうが数年後問題が発覚しても責任取らなくていいからいいってSEもいる
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 17:41:32.55 sc1v8zx90.net
SEが責任取るケースってどんなんやねん、無能
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 18:36:59.05 jEBXBu8v0.net
>>558
不足してるのは敏腕SE・PMか安く使える奴隷という二極だがな。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 20:02:00.89 JlCMrtcd0.net
>>552
男じゃ無理だろｗｗｗ
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 21:57:03.71 tvki3EfM0.net
テクノプロとどっちがええんや？
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 22:55:48.08 BQPBxQzo0.net
>>535
実際残業無しでも600万貰ってる奴らはゴロゴロいるよ。
現実を教えてやろうか？
対価平均は見れるだろ。
仮に給料上がらない奴のレートを4100として平均を4200とすると
給料上がる連中にはレート4300が居るということになる。
しかもこれは過去2年平均の値だから
上がらない奴の過去2年平均が4100なら
昇給判定時点のレートは良くて4120とかそんなレベルなのに対して
上がる連中のレートは4350とか4400とかそんなのになってる。
レートが高い地域に出た連中は
その後もこのペースで上がり続けるから給料はどんどん上がっていく。
レートが低い地域の連中は何年か頑張って4200になって昇給したとしても
競争相手はその時点で4400とかそんなのだから
そこから全く上がらなくて給料は低いまま全く昇給しないので
この会社の給料は低く感じるだろうが
上がる地域の連中はどんなに仕事できなくても30歳で500万ぐらいにはなってる。
給料上昇額よりレート上昇額が少ないと思うかもしれないが
それは低グレード連中からピンハネして補填するって給料制度になってるのだよ。
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/29 00:02:39.20 OfJtssl00.net
レート低けりゃ低いなりの仕事すりゃいい
給料少ないなら仕事ダラダラやって残業で稼げばいい
バカ真面目にやる必要なんてないんだって
だって客先だって俺達を使い捨てにする気まんまんなんだからな？
だったらこっちも利用してやれ
そういう機転が利く奴が派遣で長くやれるコツなのよ
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/29 02:15:45.72 QUsB25s/0.net
>>568
派遣でいる事のメリットを活かすとそんな感じだわな。
まじめにやるならメーカーとかに転職して腰据えた方がいい。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/29 10:51:45.95 I/EvFIu50.net
でもお前らも障害起きたら下っ端他社ペルプデスクに丸投げじゃん
俺は伝言ゲームしているだけｗｗｗｗｗｗ
593:メイテックの最新データ
18/06/29 14:10:06.79 7ojP0Uuq0.net
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2018年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：722億5,245万3.000円(前年度700億8,341万5,000円）
連結売上高：936億1,860万3,000円(前年度899億7,906万9,000円）
平均年収：625万円(前年度619万2,000円）
生涯年収：2億3,004万1,330円
（国家公務員 行政職(１) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ)）
平均勤続年数(単体)：13.2年(前年度12.94年）
平均年齢(単体）：38.63歳(前年度38.37歳）
単体従業員数：7,219名(前年度7,132名）
連結従業員数：9,840名(前年度9,365名）
単体年間売上単価：1,000万8,651円(前年度982万6,614円）
連結年間売上単価：951万4,085円(前年度960万8,015円）
単体月間売上単価： 83万4,054円(前年度81万8,884円）
連結月間売上単価； 79万2,840円(前年度80万0,667円）
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2018年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：URLﾘﾝｸ(www.meiunion.org)）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,342名）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業9,289名、紹介事業76名、ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業ND(－)推定70～80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/29 19:36:51.55 +5QVdDUo0.net
一応７０００人はキープしてるな。１万超えたら多分安定すると思うんだが
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/29 19:41:06.71 pRLWKkCk0.net
おらワクワクしてきたぞ
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/29 21:36:06.14 rJKOl7GP0.net
>>567
＞低グレード連中からピンハネして補填するって給料制度
レート低いやつはさっさと辞めろってことかな。
頑張った人でも退職金400万らしいけど、低いよね。士気下がるわ
>>512
休日に無給で出勤して、機械製図とかの勉強会をするよ。6時間位使うかな。
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/29 22:15:05.36 kH5mHIA60.net
それは有意義なんか？
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/29 22:38:02.71 rJKOl7GP0.net
>>575
人による
これに一定回数でないと昇給の対象にはならない
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/29 23:35:52.25 rtdmC5pqY
中小メーカーに転職決まったんで辞めますわ。
派遣経験しかないから不安だけど、このままじゃ半人前人生だしね。
みなさんも転職活動頑張ってください。メイテック はいいひとばかりでした
ありがとう。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/30 08:26:03.84 7kkUt06c0.net
6時間で身につくなら最強になれるわな、意味の無い研修やで笑
でも昇給に響くという、古い会社だよな。よその会社みたいに歴史を学ばして昇給のテストにするとかはないが。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/30 08:33:27.14 xpAbH4Dr0.net
休日の研修で講師をする場合
労働時間になるんですか？
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/30 09:25:45.76 jpG2Ok110.net
研修講師は金出るよ、ポイントなるものも付与される。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/30 09:53:38.39 xpAbH4Dr0.net
>>580
ありがごうございます
労働時間にはなるんですか？
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/30 11:28:14.83 xpAbH4Dr0.net
>>580
自分で結論出しました。
賃金が出るということは所得税の課税対象だから
労働時間なるということですね
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/30 11:42:15.23 GEaUi2He0.net
>>578
休日に無償で出なきゃいけない研修が昇級に関わるって法�
606:･違反だろ？ コンプライアンスどうなってんの？
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/30 11:43:23.22 QUxmLDB60.net
>>583
中小企業の99%は法律違反だな
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/30 12:27:35.55 GEaUi2He0.net
>>584
社畜大国日本だね
これをおかしいと思えない異常な人と国
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/30 12:37:23.81 jpG2Ok110.net
ワイに言われてもなあ、まあ組合に言うてもムダやで！1人の的を得てる意見より保守的な今までを良しとしてるから。
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/30 12:42:35.13 GEaUi2He0.net
マジで組合脱退したいわ
ほんと意味ない
そもそも不当解雇なんて法律で禁止されてるから組合に守ってもらう必要もない
組合がやることは待遇の改善
それが何もできてない時点で存在意義なし
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/30 12:58:07.10 jpG2Ok110.net
ボナにちょっと加算されたやん？成果に満足してるで彼ら
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/30 13:51:11.71 ELIUR6N00.net
>>572
社員数は年々少しずつだが増えて来ているよ
平均年収も年々増えている
メイテック単体での平均単価も過去最高となった
下手な大手ＳＩよりも単価は高い
派遣契約が殆んどなのにな
だが、所詮は派遣契約だから限界に達している
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/30 14:06:30.91 GEaUi2He0.net
>>589
平均年収が上がってるのは平均年齢が上がってるからだよ
ピンハネ率高い新卒や若者が少なくなってる証拠
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/30 18:53:52.89 Hl0Dl0990.net
優良派遣事業者認定制度
URLﾘﾝｸ(yuryohaken.info)
審査認定機関による認定結果を認証委員会が認証し、最終的に優良派遣事業者として認定されます。
※優良派遣事業者の認定には有効期間があり、３年ごとに更新が必要です。
また、認定付与後に申請要件を満たさなくなった場合や法令違反等の一定の取消事由が発生した場合には、
認定を取消されることがあります。
お問い合わせ
URLﾘﾝｸ(yuryohaken.info)
優良派遣事業者認定制度や優良派遣事業者推進事業に関するお問合せをお受けしております。
お客様から寄せられたよくあるご質問を「よくあるご質問（FAQ）」に掲載しています。
お問い合わせ前にご確認ください。
労働基準関係情報メール窓口 ｜厚生労働省
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
1.本窓口では、労働基準法などの違反が疑われる事業場の情報をメールでお寄せいただくことができます。
情報の受付対象となる法律は、以下のとおりです。
○労働基準法 ○最低賃金法 ○労働安全衛生法 ○作業環境測定法
○じん肺法 ○賃金の支払の確保等に関する法律 ○家内労働法
PDF ※労働基準法の内容については、こちらをご覧ください。
2．お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署・都道府県労働局において、立入調査対象の選定に活用するなど、
業務の参考とさせていただきます。
なお、受け付けた情報に関する照会や相談についてはお答えしかねますので、あらかじめ御承知おきください。
3.労働基準法などについてのお問い合わせや、具体的な事案について労働基準監督署の対応をお求めの場合は、
最寄りの労働基準監督署（サイト内リンク 労働基準監督署をお探しの方はこちらへどうぞ）または平日夜間・土日に無料で御相談いただける
「PDF 労働条件相談ほっとライ�
615:刀v（0120-811-610）に御連絡ください。 4. 情報提供に当たっては、以下の「情報提供のポイント」を御参照いただき、できる限り具体的な情報をお寄せください。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/30 23:09:41.90 F3pIMLAi0.net
>>568
客はレートがメイの他の客より低いとか知ったこっちゃないし
レートが低い＝査定が厳しいから
適当に仕事してるようなのはクレームかクレーム気味の短期復帰になる。
そうなるとセンター長に詰められて退職届書かされるから利用も糞もないよ。
舐めた手抜きが許されるのはレートの高い甘い客だけ。
大体そんな客でも使えない馬鹿の査定が下がった分は
レートダウンできない規定のせいで他のメイ社員のレートアップを諦めたり
そこに配属される奴のレートを低くしたりして対応してたりするからな。
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/01 08:30:26.70 wt5LH5+m0.net
そうやって出来上がるのが
客先に出れもしないでアホみたいな研修やってるだけなのに
偉そうなことばっかいってる>>592みたいなクズ人間
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/01 09:05:44.02 RojjDmGo0.net
>>594 >>593
だから派遣主体から請負主体に転換せねばならんのだよ
請負に転換したら単価は上がる
逆に納期を切ったらペナルティー
つまり、マネージメント能力＆手法を確立したらぺなるてぃーは限りなく減る
メイテック社員のマネージメント力の強化が今後の課題
請負主体になったら離職率も対外的な人気も高まって相乗効果がある
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/01 10:31:25.67 QYgK9uZs0.net
また請負厨がわいてる
うちの会社に請負なんてリスク取るやついないよ
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/01 12:45:35.84 +GvMQhG40.net
ソリューション真っ赤やろ
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/01 13:14:13.03 RojjDmGo0.net
>>596
売上げの1.1％程度しかやってないけどなｗ
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/02 13:17:01.38 +by/g2L30.net
>>596
それは会社が真剣に取り組んでいないからだ！
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/03 07:59:52.96 yKluj2TO0.net
派遣先で人が辞めるけど後任がいないからお前が業務を覚えろと言われているんだけどこれパワハラだろ。有無を言わさずそういう話になっていたみたいだから詰んでいる
給料も上がらないのになんで覚えなきゃならないんだよ
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/03 19:13:51.19 4wA7lQIf0.net
>>599
覚えたらメーカーの正社員になれるかもｗ
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/03 20:24:00.94 l/IjeanT0.net
>>600
なれるわけない
人件費削減でで派遣使ってるのに正社員にしてたら本末転倒
正社員に覚えさせるような業務ははじめから正社員に覚えさせるよ
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/03 21:25:30.26 9+tAW+8W0.net
>>574
＞レート低いやつはさっさと辞めろってことかな。
まさかそんなことないよ。
ピンハネ率高いまま末永く働けと思ってるよ。
レート低い連中はレート上げろなんて自分勝手な我儘を言わず
そのまま働き続けるのが会社にとって最高の貢献なんだから。
利益率が上がって経営幸せ。
ECの業績がよくなって営業も幸せ。
高グレード層はピンハネから給料補填してもらって幸せ。
低グレード層のおかげでみんな幸せ。
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/04 22:06:21.78 F1Yx0Uzu0.net
でも年食うと最低賃金上がるから利益率下がる
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/05 07:58:55.80 bNAnKmyi0.net
もう～メイのおじさんが他の派遣をいじめ倒すからみてられない…
年収が高いのがそんなに偉いんか？！
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/05 12:05:12.92 4obQjE520.net
>>604
どんな風に苛め倒すんだ？
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/05 12:21:50.15 qFQPNbDr0.net
「C級派遣、おまえらバーカ！バーカ！！」
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/05 12:29:55.18 4obQjE520.net
>>606
丸で子供みたいだなｗ
ってかバーカって言ってる方がバカにみえると思う
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/05 12:36:50.98 qFQPNbDr0.net
派遣=子供
ちゃんとした成人は真面目に就職します。
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/05 19:14:33.27 L3+xRf8R0.net
出世できないプロパーの嫌がらせのほうが問題だろ！
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/05 20:09:25.98 bNAnKmyi0.net
>>605
そんなこともわからないのかとか、メイなら教育の場があるのにな、とか(自社のインフラ自慢？)
恫喝に近い感じで理論ぶっ放したり
材料評価だけの派遣だろ、とか。
635:sage
18/07/05 23:46:54.71 5Jhq/Wd10.net
メイテックのボリュームゾーンは４０代
派遣なんて自分のプライドを売り渡してお金もらってるんだし
ストレスたまるのはしょうがない
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/06 00:08:41.69 DJfXGe2y0.net
ストレスはマジでハンパない
歳取るにつれて今まで我慢できたことが辛くなってきた
最近、通り魔事件とか起こす犯人の気持ちがわかる
むしゃくしゃしてどうでもよくなってくるんだわ
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/06 06:30:26.59 TehXW77j0.net
それはない
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/06 10:02:49.47 OZL4rJRy0.net
>>610
そいつは最低なメイテックマンですな
平均年収６２５万は凄いのは認めるけどさ
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/06 20:04:30.30 7LiH6IRu0.net
>>614
役員報酬も入っての平均年収じゃね？
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/06 20:19:58.55 Vc0laFwQv
メイテックはいい会社だと思うけど。
派遣形態がイヤになって転職決めたよ。
今の客先の担当者はただの便利道具としか思ってない。
みんなも早く転職した方がいいよ。
超売り手なので結構簡単に決まるよ。
ハケンは人の尊厳を奪うよ。
人間関係も希薄だしね。社会人として人間としてだめだよ。
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/06 21:19:30.48 cuOgdGcT0.net
そんな貰えてないは
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/07 08:45:35.79 4bf8L/PJ0.net
>>615
メイテックはそれは無い！
そのパターンは中小零細企業の場合
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/07 20:05:02.16 YO4CllsR0.net
周りの派遣会社は話聞くとブラック多いな。メイはグレーかな～ｗ
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/08 08:33:34.09 G4KCcRR30.net
法律で禁止されてる派遣前の面接やってるのでブラックです
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/08 08:57:15.40 6w1DXkZH0.net
URLﾘﾝｸ(www.kamogawa.co.jp)
ブラック企業を許さない！
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プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、
誰でも、一人でも入れる労働組合です。
残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。
〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内 プレカリアートユニオンMAP
TEL：03-6276-1024
FAX：03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください。
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/08 09:24:39.36 awiZ6Wq00.net
>>620
えぇええー、マジですか？
面接で不合格だと派遣されない、なんてことはないですよね？
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/08 09:32:23.12 aWMi7J980.net
>>622
派遣されないよ
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/08 10:13:03.10 Q9JoocHV0.net
>>619
給与と賞与はホワイトだけどな
（業界の中ではトップクラス）
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/08 14:05:28.32 EvOh+Jtt0.net
>>603
年食っても最低賃金はほぼ上がらんよ。
年齢で補填されるのは月1000円とか2000円レベルだから
レートを20円でも上げてればお釣りがくる。
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/08 19:37:55.34 y4qsyjXm0.net
頑張ってもレート100円とかしか上がらないんだけど
100円上がった分の100%がボーナスに反映されるわけでもないんだろ？なんのために働いているのかわからなくなってきたわ
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/08 19:52:49.89 rQ4KzBxv0.net
>>626
会社の利益のために働いてるんだよ
そんな社会常識も知らないの？
レート上がった分が丸々自分の利益になってたら会社の利益上がってないやんw
アホなのか？
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/08 23:07:21.18 VfwQ7tNfg
いい給料かもしれないけど派遣てむなしくないですか？
出世もないし。一生半人前。
653:おなかすいたな
18/07/09 19:11:55.36 YGGodN7b0.net
採用減っていると言うより、
大手リストラ採用主義してきて
派遣のダンピングにメイテックが追いついていないだけだろう
女子事務員の給与は相変わらず低いのけ？
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/09 20:18:03.78 Yfzq9Z6S0.net
女子事務員ってメイスタッフだったはず
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/09 20:41:36.20 Ej6SuUpX0.net
会社の利益のために働いてるんだよ(｀・ω・´)ｷﾘｯ
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/09 21:29:34.29 nWAXzfdS0.net
>>631
じゃあフリーランスになれば？？
そんな度胸もない癖にw
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/09 21:48:59.27 U08VzRNv0.net
度胸
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/09 22:37:22.96 zmdcNzW+0.net
アルプスとかはCMみるのにうちの会社の全然みないな。
採用絞ってるから数だけ採用してる他所より質はいい(キリッ とか
言ってるとあっという間に抜かれるぞ。
つーかテクノにすべて抜かれてないか。
659:おなかすいたな
18/07/10 00:06:29.87 MApefPbO0.net
>>634
安心してください！
給与だけは抜かれていません！
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/10 10:49:31.74 WuZENLTK0.net
>>634
社員数、売上げ、純利益、株価と全て抜かれている
メイテックがテクノプロに抜かれてないのは、単価と平均年収くらいのもの
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/10 19:13:32.01 4sD0du+z0.net
一泊研修ハワイでやらないかなｗ
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/10 20:02:04.59 GnRevwsa0.net
>>622
派遣されないやつが研修施設（厚木）にストックされてるよｗ
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/10 21:28:23.32 t+jAtR2o0.net
他の会社の販売営業みたいに、うちみたいな会社こそ
基本給ぐっと低くして、派遣されてるやつとされてないやつとで
インセンティブで給与におもいきり差をつけるべきだと思うんだがな。
派遣でないと安いなら必死に努力するだろうし。
派遣されなくてもそれなりの額出るから必死にならないんだよ。
努力しないカスと労組のやつ見かけるたびにこのお荷物野郎って言いたくなる。
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/10 22:25:58.58 p8GMAObx0.net
>>626
頑張って100円上がるならましな方だな。
頑張ってどれだけ結果出しても1円も上がらない連中も多い。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/10 22:43:03.15 51mxBGHi0.net
100円なんて上がっても1日800円、1ヶ月でもたったの16000円じゃん
この程度の売り上げアップでエンジニアに還元される額なんてごくわずかだろうな
昇給できないなら1円も100円も大差なし
1日800円上げるよりも、1日30分残業した方がまだエンジニアに還元されるぞ？
レート上がらないなら残業で稼げばいいのだ
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/10 23:24:54.72 WRkdnFFT0.net
>>640
会社の利益のために働いてるんだよ
そんな社会常識も知らないの？
レート上がった分が丸々自分の利益になってたら会社の利益上がってないやんw
アホなのか？
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/11 08:23:13.50 VLiCBCZ60.net
残業すればいいとかアホなこと言うてるやつばっかが残るんやろな笑 辞めたけど面白いからスレは見に来る
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/11 09:42:44.12 eAGLgECn0.net
漆黒の企業
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/11 18:02:11.82 u/hWkL3i0.net
>>626
レートは派遣先と決めるんだから、お前が派遣先に貢献できてないってことだよ。
「がんばった」とか自己満足で、つまりは結果出してないってこったw学生気分かよw
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/11 19:38:21.19 LQGHJp2O0.net
お前らどんだけアホなんだ？世の中そんなに公平なわけ無いだろｗ
親が資産家の家に生まれたやつが勝ち組ってこと。努力しろとか言うやつｗｗｗ
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/11 21:52:01.07 T4GOQftP0.net
アホしか残ってないよ。沈みゆく船に乗ってることに気付かんのやろ
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/12 00:01:00.66 f/DMYCxs0.net
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673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/12 13:32:37.46 kbBca11r0.net
老害は早くいなくならないかなぁ
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/12 18:30:06.92 dCexey0j0.net
いなくなるの待つより、君が抜けた方が早いことに気付かんのか。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/12 22:17:58.24 22tUI2bG0.net
>>649
お前らなんてベテランとセットにしてお得感出すためだけにいるんだから
ベテランがいなくなったら速攻で切られるぞ
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/13 02:03:34.43 mQTaGeCQ0.net
>>651
客先に負担が掛かるからな
抱き合わせ商法ってやつだな
キャバクラで団体客を入れた時なんか、よくそのパターンがある
１０名のフリー客に１０名のキャストを付ける場合、
未経験のキャストが２人とか居たりする
全員が素人キャストでは客が生きないからな
技術派遣やＩＴなんかも同じって事だ
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/13 07:57:52.38 0rxW+QWm0.net
>>651
あーそれメイ戦略なんですね！メイの新卒とかゆうのと48歳のメイおじさんがセットでうちにいます
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/13 08:22:23.67 QAYbHWI40.net
親父と息子やな
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/13 19:31:33.22 qoesxElv0.net
紙川 智宏
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
自己紹介
岐阜県 各務原市在住
滋賀県 大津市出身
URLﾘﾝｸ(ap.insat.co.jp:8080)
いいです
■ 内容
それより、家族練習してて、目の前の愛理のフルスイングがパパの鼻に直撃し、鼻血が止まらなかったので、
病院行ったら骨折と診断されました。来週はバットマンのマスクをしていきますが驚かないで下さい。
■ 更新者 紙川 智宏
■ 更新日 2018/04/01
紙川 智宏
@Tomkami1217
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
紙川 智宏
@kamisan1217
2009年8月に登録
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
URLﾘﾝｸ(ap.insat.co.jp:8080)
ログイン情報
ログイン日 2018/07/07
時間 09:44:04
ログイン者 紙川 智宏
PW 491217
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/13 22:04:24.43 LH0HFOVx0.net
そういや何かの記念イベントの時に「親子でメイテックで頑張ってます」みたいなの見せられたな
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/13 23:25:27.74 kk8B7A+90.net
親子で派遣会社ってすばらしいね
奴隷の子は奴隷
身分をわきまえたすばらしい父親ですね
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/14 16:35:37.56 bHn9X5HV0.net
役員かもしれんぞ
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/14 18:20:46.98 eewFCPn00.net
メイの役員って仕事してるの？
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/14 18:48:48.64 fsifPho40.net
技術力がわからないメイテック。メイだけになって人間力
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/14 19:19:15.58 GV8cSQbT0.net
人間力とか恥ずかしいからほんとやめてほしい
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/14 21:06:27.24 /S5LPIIT0.net
お前が会社辞めたら早いで
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/14 22:16:40.77 GV8cSQbT0.net
派遣先から人間力って何？って聞かれる身にもなってくれ
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/15 02:25:43.88 D0s+ZsCv0.net
人間力とは派遣先と馴れ合って親密な関係になることを言う
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/15 07:24:58.00 Ix5Uh4vE0.net
何歳まで派遣で頑張るの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/15 07:38:27.65 k9uvXV4x0.net
>>565
少しは仕事してるよ
あくまで少しな
あんなのは仕事のうちには入らんがね
それでも一応は出社してるからなｗ
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/15 10:46:34.21 O5gGz8AM0.net
>>664
最近、メイテック競合派遣会社退職して
メイテックネクスト 中小優良企業と思いきやソニーへの実質的派遣会社とかもうね
つらい
年齢40才のオッサンに年収600万円以上用意出来るんならどんな仕事でもしますいうてるだけやん
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/16 00:01:15.14 pURE09RV0.net
2018年7月15日 / 最終更新日 : 2018年7月15日 ゆきとし
リツアンSTC社員がカイシャの評判について、勝手にコメントしてみた
URLﾘﾝｸ(yukitoshi.biz)
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/16 00:15:19.31 pURE09RV0.net
【転職で年収アップ】リツアンSTCは派遣エンジニア必見です！
2018年6月26日
URLﾘﾝｸ(jobhopperxengineer.com)
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/16 17:57:09.44 y58u0wc00.net
>>664
お前長生きしそうだなｗ
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/16 18:45:38.18 fWA4txTE0.net
コミュ力は大事
すぐ契約終了になる奴って大抵何考えてるかわからない寡黙な奴だよね
こっちから話しかけないと話さない、雑談できない、報連相ができない
人としてダメだろって奴ばかり
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/17 00:24:27.70 NCPlFw5f0.net
人間力ではなく雑談力と言った方が分かりやすいかも知れない
697:2019入社新卒の機械
18/07/17 11:59:28.19 TD8FR42G0.net
入社してからどこかで彼女つくりたいのですが何か経験談、アドバイスなどあればお願いします
あと初年度はしょうみどこ飛ばされるかわからないのは大丈夫です(しゃーないかなーって思ってます)
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/17 12:25:27.31 eVM9DQE10.net
コンパしまくれ
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/17 17:07:15.11 vxm/xoZO0.net
普通に街コンとかで出来てるが。
自分のecじゃなくてよその研修に
参加したりすると女の子といるから
そこで仲良くなったりとかも。
出合いなんて幾らでもあるだろ。
いまの客先でもできたよ。
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/17 17:34:55.85 NCPlFw5f0.net
仕事場でいやらしい事考えてんじゃねえよ
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/17 17:41:37.62 oHyfSe1T0.net
>>673
初年度に限らずいつどこに飛ばされるかわからないからそういうの許容できる人を探せ
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/17 19:17:54.62 qUt1m8A60.net
付き合ってる奴って絶対派遣ってこと隠してるだろ？w
客先の社員とか嘘つくなよ？w
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/17 19:47:35.86 cw3TVUqR0.net
いつ飛ばされるか分からないのに付き合ってくれる酔狂な人なんているんですかね…（小声）
僕も彼女欲しいけど出会いがないなー
街コンいこうかな
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/17 23:55:52.12 PDva0LUN0.net
生活基盤のあるまともな女は断るだろうな
寄生虫みたいな女だったら付いて来るだろうが
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/18 09:39:10.10 1bWgKj/H0.net
街コンなんか地雷しかいないイメージやわ
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/18 10:03:58.33 k2TCRcFX0.net
山登り合コンオススメって知り合いが言ってた
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/18 11:56:43.17 WsGbu9W30.net
>>680
会社に寄生してるリーマンなら寄生女とくっつくのがお似合いだ
それが分相応と言うものだよ
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/18 12:13:43.52 Uqrorgw30.net
メイって年収は良くてもそういうところがあるから付き合ったり、結婚したりするのは難があるよな
やっぱ転勤ない企業に転職したい
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/18 19:20:19.07 q9sPPm0E0.net
こんだけ独身多いのに会社は何もしないってどーなの？
地域社会に貢献できてるとは言えないぞ？
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/18 23:09:46.96 sY1WNXeG0.net
そらおった時は、変に個性強い問題な奴が多かった印象やわ
結婚は無理やろな
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/18 23:21:00.59 q9sPPm0E0.net
メイにいるからそういう性格になるのか、
そういう性格だからメイにいるのか、
どっち？
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/19 00:36:59.25 ClQ/4OIv0.net
>>687
しいて言うなら両方だろうな
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/19 07:34:59.45 vym5VIWO0.net
入ったら人間力上げろとか言われてへんにプライドだけあがっちゃって、ガイジ性が上がっていくよ。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/19 12:17:57.83 8KAtlsRr0.net
入社すると人間力を上げる訓練とかあるんですか？
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/19 15:36:29.59 kHjTnSo00.net
>>690
人格否定される
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/19 15:52:45.37 8KAtlsRr0.net
>>691
新卒だけでなく中途もあるの？
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/19 17:18:15.25 VL70OPgA0.net
人格否定はされないし洗脳も受けない
しかし結局人間力がなんなのかわからなかった
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/19 18:07:33.34 8KAtlsRr0.net
分からないから給料上がらないのかもな
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/19 22:09:30.97 77NboCrM0.net
>>692
中途は知らん
研修の講師で外れ引いたら地獄
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/20 07:33:48.76 DlxKW3Zh0.net
上がらない方が、早期にやめようかなという気持ちになれて結局ええと思ったで。正当に評価される給与システムとは到底思えない。
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/20 23:41:13.62 ktrLiUtF0.net
鼻糞ほじって、他人の話に聞き耳立て一緒にわろってるバカｗ
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/21 10:48:58.16 c0TuIGNW0.net
嫌ならどんどんやめればいいんだよ
やめないから待遇が上がらないんだよ
だって待遇そのままでもやめないんだから待遇上げる必要ないじゃん？
こんな単純なこともわかってないから派遣なのだよ
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/21 11:54:14.46 tYpk3xhE0.net
と無職引きこもりがもうしております
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/21 12:06:53.22 c0TuIGNW0.net
当たり前のことだ
携帯料金だって新規の方が優遇されてるだろ？
長期利用ユーザーは優遇しなくても解約しないんだからそりゃ優遇する必要ないからなw
日本人に多いけどこんな簡単なこともわかってないからダメなんだよ
ストライキは客に迷惑かかるからやめましょう、なんて言っちゃっうアホだからねw
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/22 00:04:13.95 68ZaHP080.net
メイテックの退職金制度ってどうなってるの？
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/22 10:14:24.55 4FqhZ+V+0.net
最悪やで
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/22 11:36:48.12 DncBugbQ0.net
フィルダーズとテクノプロだったらどちらが待遇や教育、案件の量や質がいいでしょうか？
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/22 12:07:31.85 3PRFciS60.net
退職金って新卒から定年まで勤めても500万くらいなんでしょ？
公務員や一流企業なら2000万以上なのに少なすぎ
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/22 13:10:50.41 POtULvHV0.net
ここは3流企業だから1流と比べちゃだめ
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/22 13:46:31.74 xVSwPZg50.net
>>703
上場してる分、テクノプロの方がちょっとはマシと思われます
フィールダーズから親会社のメイテックへ転籍した人も居るみたい
でも転籍した人は少なく現実は難しいだろうな
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/22 14:24:31.74 DncBugbQ0.net
単純には比較出来ないけど
テクノよりフィルダーズの方が若干売上単価が高いんだがどうなんだろ？
てかメイテックの利益率がズバ抜けてる
売上高 従業員数 単価 営業利益
・メイテック 722億円 7219人 1000万円 101億円
・メイテックフィルダーズ 160億円 2423人 701万円 14.5億円
・テクノプロ・デザイン 447億円 6537人 683万円
・テクノプロ・エンジニアリング 193億円 3196人 603万円
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/22 14:31:42.91 xVSwPZg50.net
>>707
テクノプロ・デザインとエンジニアリングは同じ会社
社内カンパニーとなっている
テクノプロの中に４社のカンパニーがある
厳密には事業部と同じようなもの
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/22 14:35:03.77 DncBugbQ0.net
>>708
ハイエンドからミドルエンドまであるテクノグループよりも
ミドルエンドしかないフィルダーズの方が売上単価が高いのってどう見るべきでしょう？
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/23 00:07:37.34 B0yNWVlZ0.net
>>709
テクノプロのハイエンドはフィルダース程度
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/23 00:45:48.85 GB3Z9rT80.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
労働組合員（相談して欲しい）
@tokyo953
会社は戦略的に来るんです。「どういう環境にしたら文句を言わさず働かせられるか」
「どういう態度で接すればこちらに牙を剥いてこないか」「どういう書き方をすれば騙されてくれるか」etc
こちらも戦略的に行きましょう。戦略の内容はぜひ私たちと一緒に考えましょう。
2:48 - 2018年7月20日
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
労働組合たん
@rodoukumiai_tan
労働組合に参加したことを理由に会社からいじめられれば、それは不当労働行為なの！使用者が厳禁されている行為だわ。
そんなことされたらすぐに私に連絡するのよ！労働組合の仲間が絶対に許さないんだから！！
3:19 - 2018年7月18日
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/25 01:08:43.82 gsGFRtg10.net
求人を見てると(東海エントリー)とか(関西選考)とか書かれてるものがあるんだが
そのエリア内だけで仕事をするの？
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/25 07:51:55.18 G9feYttS0.net
>>712
その地域の人を集めて採用選考するだけ
勤務地は北海道から九州まで
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/25 14:59:19.65 wdhIns9X0.net
一、営業には（エンジニアと）対等の関係を結ぶという概念がないので、常に我々が優越する立場であることを認識させるよう心がけること。
一、営業には絶対に謝罪してはいけない。勝利と誤認し居丈高になる気質があり、
後日に至るまで劣悪な就労を強請さるの他、惨禍を招く原因となる。
一、営業には恩義に感じるということがないため、恩は掛け捨てと思い情を移さぬこと。
一、営業には裕福温厚なる態度を示してはならない。与し易しと思い劣悪就労を企てる習癖がある。
一、営業は契約の概念について著しく無知であり理解せず、時間等他者の善意を無断借用し
返却せざること多し。殊にエンジニアを相手とせる詐欺的行為を英雄的行為と考える向きあり、重々注意 せよ。
一、営業には虚言を弄する習癖があるので絶対に信用せぬこと。
公に証言させる場合は必ず証拠を提示させること。（重要）
一、営業と取引を行う際には正当なる取引はまず成立せぬことを覚悟すべし。
一、営業には虚言癖があるので契約や有給等は決して管理させてはいけない。
（注：今回の事の発端や未回答が現在の状況で、これに当たるでしょう）
一、営業には日常的に叱責し決して賞賛せぬこと。
一、営業を叱責する際は証拠を提示し、怒声大音声をもって喝破せよ。
一、営業は正当なる措置であっても利害を損ねた場合、恨みに思い後日徒党を組み復讐争議する習癖があるので、
最寄の官公署特に警察司法との密接なる関係を示し威嚇すること。（重要）
一、営業とは会見する場合相手方より大人数で臨む事。（録音・録画で代替できる場合もある）
一、営業との争
739:議に際してはＥＣ長・役員等権威ある者同道せる場合がある、また官公庁のガイドブック等をを利用し、錯誤を誘導する場合もある。権威称号を称する場合については関係各所への照会と塾考を徹底すべし。 一、営業は不当争議に屈せぬ場合、しばしば無関係の事例にまで議論範囲の拡張を働くので関係する折には日常行動に至るまで記録を徹底させること。特にアポ無しの面談要請には注意せよ。
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/25 20:16:33.09 +eXXgDXk0.net
>>714
ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
ブラック企業ユニオンについて > ご加入のご案内
ご加入のご案内
「働きやすい職場」をつくるために、ブラック企業ユニオンに参加してみませんか？
労働組合への加入は初めての方も多いかと思いますが、私たちブラック企業ユニオンには、
経験豊富な相談員やＩＴ、飲食、警備、運輸、営業職など様々な業界・職種で働く方が多く参加しており、
新規に加入された方にも安心していただけるようサポートいたします。
会社から不利益な取り扱いをされないか心配される方もいらっしゃいますが、
労働組合に参加したことを理由に会社が不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています。
また、会社に対して労働組合に加入したことを秘密にしておくことも可能です。
ブラック企業ユニオンでは、会社に知らせることなく活動に参加されている方もいらっしゃいます。
お問い合わせ
TEL：03-6804-7650（平日17～22時／土日祝12～22時）
MAIL：soudan@bku.jp
ブラック企業ユニオン
@blackkigyounion
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
総合サポートユニオン・ブラック企業支部です。長時間労働や残業代未払い、
パワハラ、セクハラ等でお困りの方はお気軽にご相談ください。
相談は無料・秘密厳守です。HP→URLﾘﾝｸ(bku.jp)<)
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/27 18:32:38.94 ckF7zgCH0.net
>>704
オレは10年以上勤めて去年辞めたが、
引っ越し諸費用で、ほとんど退職金消えた。
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/27 18:43:47.64 Xc7hCF3D0.net
ワイ5年未満で最近やめたけど月給より少なかったわ。清々しい気持ち
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/27 19:13:30.67 NYXeoJ5/0.net
退職者多いのに退職金出せるわけ
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 05:27:49.11 NJDMvBN90.net
>>716
引越し貧乏の典型例だな
公務員なんて官舎に月５０００円とかで入れる
やっぱり公務員は最高だよな
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 06:14:50.67 a2pO87d90.net
給料がクソ安いこと以外は凄く働きやすいんだけどなぁ
みんな給料の低さに不満を持って辞めて行く
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 08:25:48.99 vlCMK20V0.net
URLﾘﾝｸ(www.union-net.or.jp)
労働者供給事業のご案内
労働者供給事業のご案内のイメージ
労働者供給事業（労供事業）は、労働組合が行う手数料やマージンなど一切取らない派遣です。
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 08:35:01.27 vlCMK20V0.net
URLﾘﾝｸ(computer-union.jp)
Cuの労働者供給事業
SS組合員の声
システムエンジニア 50代 男性
私は、コンピュータ・ユニオン（以下、ＣＵとする）に加入する前は、フリーのＳＥとして就労していました。個人で活動していると、
次の契約先を見つける時や単価交渉等では、いろいろ弊害もありました。
そんな状況の折、１３年前にＣＵを見つけました。ＣＵに加入するまでは、労働組合に縁の無い環境で仕事をしていたので、
労働組合にはとても興味がありました。当然、「労働者供給」（以下、労供という）も知りませんでした。
私はＣＵに加入してから、しばらくの間ＣＵの特徴でもある「供給・派遣」で就労していました。「供給・派遣」では、
企業のように社会労働保険の適用も受けられますし、雇用保険の給付も受けられます。
リーマンショックの時のような、景気が悪く仕事が切れた場合でも、雇用保険で生活は安定していました。
私は５年くらい前から、「労供」で就労しています。「労供」では、社会労働保険や雇用保険等の企業が行う事務手続きは、
すべて契約先企業が行ってくれます。契約先企業は、ＣＵと労供契約を結ぶと、自社の社員であるかのようにＣＵの組合員を扱ってくれます。
あたかも、その企業に入社した社員のようにです。
私は、派遣会社で就労したことはありませんが、派遣会社で就労した場合、契約金額からどのくらいマージンを取られているか分かりません。
ですが、「労供」では、マージンは一切取られていません。契約金額から、税金、諸経費を差し引いた金額が、自分の収入になります。
私は、ＣＵの労働組合を知り、「労働者供給事業」を実感できて、本当に良かったと思います。これからも、「労供」で就労していきたいと思います。
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 08:50:41.78 XNrtXapF0.net
給料安いっていうけど平均500万もらえるところなんて
なかなかないからな。
派遣先が一流ばかりで感覚麻痺るのは分かるが。
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 09:03:53.14 OLg8QxHu0.net
なかなかないってお前マジで言ってんのか？満足してそうやし一生頑張れやクズ
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 11:10:24.28 jiYL4byg0.net
>>720
そりゃ派遣なら責任が伴わないから楽さ。
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 12:28:23.43 L9bMo/0B0.net
メイは平均600以上って四季報に出てるよ
平均リーマン以上の年収は出るから給与不満より派遣業界へのネガティブイメージが退職理由の大半じゃね？
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 13:55:24.48 9AYZs/YW0.net
>>726
600もあるわけないだろ
いつものモデル年収だよそれ
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 15:03:10.94 NJDMvBN90.net
>>727
有価証券報告書に社員の平均年収が載ってる
６００万超えは本当だよ
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 15:06:52.70 9AYZs/YW0.net
>>728
それが正確という証拠は？
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 15:10:35.19 g4+Fr8op0.net
報告書がウソなら大問題だぞｗ
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 15:18:21.60 9AYZs/YW0.net
>>730
嘘と言うかカラクリね
ある会社は平均年収に役職者を含めず低く見せてたり(株主のクレーム対策)、ある会社は役員まで含めて高く見せてたりね
数字だけ鵜呑みにするのはバカがやることだよ
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 15:54:08.56 E0TqA4py0.net
>>731
人件費の総額が500億円以上で、役員報酬の総額が5億円以下なんだから、少なくとも役員報酬ではほとんど誤魔化しは効かない。
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 17:09:21.58 mpnNdzrL0.net
600はねぇーわ。40超えてまでこの働き方はリスクあり過ぎるだろ(笑)
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 18:06:05.66 eYmXHP+70.net
40超えのメイおじさんが入れ替わりたちかわりくるうちの職場
40代多いんじゃないのー？
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 18:59:59.10 FUhgz8Be0.net
５０代のオレって・・・
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 19:34:54.96 6iFK+FSL0.net
復帰しなければ600はいくだろ
600行かない奴はレートいくらよ？営業の話か？
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 19:38:22.18 9AYZs/YW0.net
>>736
平均年齢38の基本給は？
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 21:34:20.02 OLg8QxHu0.net
残業ベースの話やろ、7000人がとりあえずこの会社の働き方に納得してるんよな こわっ
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 23:14:23.98 qs38O8je0.net
>>731
まず役員含んでねー書いてあるだろ笑
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/29 03:58:47.92
766:1/Z5gh1i0.net
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/29 04:00:04.66 1/Z5gh1i0.net
>>739
うむ、その通りだ！
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/29 08:27:34.13 KWvYIb3q0.net
定時だといくら？
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/29 08:46:22.02 Sl/kjfkc0.net
>>741
恐ろしく安いと思うぞ。
長期連休があると残業できんからほぼ基本給のみで手取りは間違く落ちる。グレードの低い若手は悲惨で、とても結婚など考えれない金額やったよ。
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/29 08:46:58.31 Sl/kjfkc0.net
あ、まちがえた739ね。