18/03/11 19:36:43.84 BT/qCVZ40.net
うちの派遣先だと7、800万は貰ってそうなメイテックマンはいるね
ちな東京EC
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/11 22:02:17.74 vIXW+Kei0.net
>>243
テクノプロに爪の垢でも煎じて飲ませたい
267:おなかすいたな
18/03/11 22:06:50.50 vIXW+Kei0.net
>>224
＞>>216
＞５０歳を超えて取引先から派遣の需要がなくなれば、コミニケーション能力が
＞あるエンジニアであれば、営業職に転向したり、
＞或いはテクノセンターの技術講師になるかしないと退職するしかないだろうね
＞
＞テクノプロでは、５０歳を過ぎたエンジニアが働けるよう請負もやっている
＞取引先企業の担当者が使いづらいと思われ現実に需要がなくなるからこその
＞請負であり、その為にプロジェクトマネージメント能力の育成にも取り組んでいる
＞テクノプロはちゃんと考えているって事だ
いや何も考えてないぞ
テクノプロが請負と言いだしたのは本社の方針で用は売り上げ 金の問題
メイテックさぁ 履歴書提出すると、技術わからないバカが面接に出てくるから受からないんだけど
どうせわからないんだったら、技術のもっとわからないテクノプロの方がよかった
そんなレベルじゃね
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/11 23:20:21.55 0yjx28rJ0.net
貝崎 また風俗通いの日々？
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/12 10:12:57.06 GwVt6WRM0.net
>>244
そんなことを言っても事実だからな
>>249
テクノプロはもっと貰ってるのかい？
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/12 10:15:41.43 GwVt6WRM0.net
>>250
＞テクノプロが請負と言いだしたのは本社の方針で用は売り上げ 金の問題
請負の方が売上げが高くなるのだから企業としては当たり前
待遇改善する為には単価を向上させ利益率を上げるのが前提条件だから
271:おなかすいたな
18/03/12 11:14:11.87 C3ouawoM0.net
>>253
もっと低い金額でやる請負先があるから、別にいいんじゃないかな
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/12 11:33:26.52 GwVt6WRM0.net
>>254
請負で低い金額なら請負をやる意味はないけどな
受注競争になると、どうしても安い方へ行きがちにはなるけどさ
請負契約で派遣契約より安かったら何の意味もない
大手ＳＩとかでは売上げ平均単価が、メイテックの派遣料金と
同じくらいの企業もあるからな
全部のプロジェクトが上手く行っていれば問題はないけど、
中には火を噴くプロジェクトもあったりするから、
請負金額がメイテックの派遣契約と同じくらいの料金では、
割りに合わない場合が多々あるんだよな
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/12 21:46:14.25 qbhyjDnD0.net
「メイテック秋葉原オフィス」
・派遣労働者の人数（一日平均）：622人
・派遣先の実数：209件
・派遣料金の平均額（8時間）：42,515円
・派遣労働者の賃金の平均額（8時間当たり）：25,057円
・マージン率：41.1%
274:
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/13 15:16:59.19 WMu7XIiq0.net
メイテックフィルダーズって実際どうなん？アウトソーシング自体人気無いらしいけど
実際に働いてる人はどう思ってる？
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/13 17:59:34.83 vbOAy7yF0.net
こんな時代だからこそアウトソーシングがいいと思うがな。
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/13 18:59:21.00 WGYyHNFw0.net
フィルダーズはやたら若い女が多い印象。
しかもそこそこ可愛い女がいたりする。
一方で俺の周りのメイテックは30～50代のいかにも童貞くさいおっさんしかいない。
278:おなかすいたな
18/03/13 19:45:47.40 DD3X+IRm0.net
>>259
若い女！！！！！
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/13 19:57:59.48 s4sDpWKx0.net
理系だから元は少ないぞ
文系職いけ
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/13 20:01:19.41 VbTEnrRm0.net
メイテックよりフィルダーズの方が若いうちは給料いいからな
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/13 20:24:10.45 z6B1mhPW0.net
流石にそれはない
でも若い女の子いるのはいいなぁ
俺の周りもおじさんエンジニアしかいない
せいぜい事務関係のおばさんくらいか
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/13 21:12:33.11 /EDWA9Dn0.net
メイテックはレート５０００～
フィールダーズは４０００～
だったような
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/13 23:22:37.17 tYeNjhj50.net
>>257
俺はメイテックだけど
フィルダーズは他の派遣と同じレベルという印象
メイテック以外の派遣会社は正直お勧めしない
メイだってレート高いからプレッシャーもキツイし仕事も楽ではない事が多い
けど給与、待遇、仕事内容全てが他社より優遇されてると感じる
なによりチャンスがある チャレンジするかどうかは人によると思うけど
選択肢があると無いでは大違い
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/13 23:25:42.03 To+Y5ecO0.net
平均年収619万
そこまで行ける気がしない
上の人はどのくらいもらってんだ？
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 00:34:27.10 B5UKTDJc0.net
テクノプロはメイテックみたいにブラック研修やってんの？
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 07:28:15.88 6Dr424/S0.net
>>265
賃金的にはメイテックは業界TOPで他社の追従を許さないのが現実だからな
これでもっとメイテックに勢いがあったら言うこと無しなのだが
株価的にも企業の勢い的にもテクノプロが一番の有望株だとは思っている
だが、俺個人の感情としては、メイテックには勢いを取り戻して欲しいし、
全てのジャンルでメイテックには業界１位であって欲しいのが本音だ
だからメイテックの経営陣が官僚化してるのが残念でならないのだよ
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 07:32:17.28 6Dr424/S0.net
間違いなく、メイテックのエンジニアは大手３社の中では一番優秀だと思ってる
だからこそメイテックのエンジニアを上手く生かせていない経営陣には失望だし
現場のエンジニアが気の毒でならないのだよ
だが、俺が幾ら思っても、俺の力ではどうにもならないのが残念だ
所詮は俺はゴミ株主でしかないからな
３％もメイテック株を保有していたら、
株主総会に出て株主として、オラオラと圧力をかけた発言をするよ
何故なら、俺も現場で働く人（派遣契約の客先常駐）の気持ちが分かるからだ
株主だからって、株価の上下で売り買いして金儲けのことばかり
考えてるわけでもないし、配当をあげる為に従業員の人件費を削れと思ってる
わけでもないと言うことを、このスレのメイテック住人には知ってもらいたい
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 07:40:14.74 u0zg2a8Z0.net
>>269
メイテック以外の大手三社ってどこ？
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 07:41:42.78 6Dr424/S0.net
だが、今の俺には何の力も無いのが現実だ
そう考えると、やはり創業者の関口さんは偉大だと思う！！
メイテックのエンジニア諸君、頑張ってくれ！！
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 07:43:21.01 6Dr424/S0.net
>>270
テクノプロとアルプス技研の２社
アウトソーシングとトラスト
291:テックは、余りにもブラック度が 酷すぎだから、俺の中では論外だから除外してある
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 07:48:55.81 u0zg2a8Z0.net
メイテックって新卒入ってる？
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 08:04:01.46 LFXka6xl0.net
大量に入ってるよ
。
なんだかんだで同業他社と質を比較すると、
同業他社はたまーに凄い人がいるけど平均点以下の雑魚が多くて、
メイはたまーに凄い人がいるけどその他の人も平均点より上は取れてる感じ。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 08:09:54.69 5LWimX9u0.net
ブラック研修ってマジかよそれ聞いただけで嫌になるわ
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 09:40:02.64 vFaOzoVb0.net
>>273
毎年300人ぐらい取ってるはず
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 09:41:32.31 6Dr424/S0.net
>>270
正確な業界順位はこうだ
↓
技術系派遣企業売上げ順位
1位 テクノプロ・グループ（連結） 100,095（ｼｪｱ14.6%）
2位 メイテック（連結） 89,979（ｼｪｱ13.1%）
3位 アウトソーシング ※1 40,182（ｼｪｱ5.9%）
4位 フォーラムエンジニアリング 33,400（ｼｪｱ4.9%）
5位 アルプス技研（連結） 26,743（ｼｪｱ3.9%）
6位 トラスト・テック ※2 26,717（ｼｪｱ3.9%）
7位 パーソナルホールディングス ※3 26,668（ｼｪｱ3.9%）
8位 ＶＳＮ 22,033（ｼｪｱ3.2%）
9位 タマディック 12,742（ｼｪｱ1.9%）
10位 セントラルエンジニアリング 9,900（ｼｪｱ？）
11位 夢テクノロジー 5,805（ｼｪｱ0.8%）
（出所：矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2017年版」）
※1 国内技術系売上高
※2 技術系領域売上高
※3 パーソルR&D売上高
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 09:49:59.84 6Dr424/S0.net
ちなみに、テクノプロはわずか１ヶ月で１８７名ものエンジニアが増えている
■国内エンジニアの在籍数・稼働率（2018年2月末時点・国内事業会社のみ）
エンジニア在籍数※ 15,377名
■国内エンジニアの在籍数・稼働率（2018年1月末時点・国内事業会社のみ）
エンジニア在籍数 15,150名
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 11:35:17.17 u0zg2a8Z0.net
>>276
>>277
詳しくありがとう
この人不足の時代にメーカー行かずに派遣会社にいくってどんだけって感じだな
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 11:39:50.12 6Dr424/S0.net
>>279
業界上位で上場もしているからね
それにメーカーは何だかんだ言ってもハードルが高い
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 14:46:57.79 vFaOzoVb0.net
>>279
今メーカーも危ないからな
自分で稼ぐ感覚を若いうちに身に付ける事も必要だと思う
メイも採用基準上がってきてるから落ちる学生も多いみたいだよ
派遣も院卒の時代
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 19:04:08.31 0A9qTkoX0.net
春闘賃上まだー？
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 19:14:38.01 AVsKzGlH0.net
トヨタとか平均で1万1700円も賃上げしてんだな～
メーカーはやっぱ違うね
メイは3000円上がればいい方か？
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 19:47:38.79 CspfuFlZ0.net
ベースアップしなかったら労組マジで脱退したいわ
組合費ほど無駄なものないからな
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 20:12:36.57 g/HFSRWZ0.net
アウトソーシングって人気無いんだってな
個人的には良さそうだけど実際やって見て転勤とかやっぱり多いのか？
転勤は確かに嫌だよねぇ
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 21:19:28.34 CspfuFlZ0.net
派遣の言い方を変えただけだもんそりゃw
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 21:57:42.69 aoSovjL50.net
転勤ばかりで嫌になるよ。最短三ヶ月で引っ越したことあるｗ
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 22:43:10.01 CspfuFlZ0.net
それはおまえが使えないからだw
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 23:32:56.72 QR9PY9O50.net
なるべく転勤しないようにするなら案件が多い地域かつ長期プロジェクトであることが
309:条件だよなぁ ITとか化学系は案件少ないから転勤多そう 逆に機械系は少なそう 俺はMSだけど今のところは結構長期で使ってくれそうだからまだ良かった 関東だしなるべく転勤しないで済むならいいな
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 00:15:32.63 z90D6PG90.net
俺は2～3年単位ぐらいで移動するのが丁度良いと思う
4～5年とか長い期間いるならそこの社員になった方が良くね？
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 00:33:59.46 xt9Phd5v0.net
あんまり転勤したくないよって言うのは要望出せないの？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 00:57:39.48 LRI5Nv4h0.net
>>290
そのまま登用ってできるの？
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 07:13:39.14 tRs6f0xq0.net
うちの制度でベアなんてあるのか？
絶対無いだろうね。
労組なんてまるで俺らの対偶改善なんて
出来ない役に立たない存在意義無い
組織の癖に毎月数千円も取りやがって。
ろくに働かないくせに上の役職は毎月手当ても確かあっただろう。しねよほんと。
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 07:24:15.69 SG0xXfdK0.net
URLﾘﾝｸ(nlab.itmedia.co.jp)
― すごいですね……。でも、それじゃあなんで野中さんは派遣会社を立ち上げたんですか？
野中さん：現状の派遣会社の問題点は何かと言うと、中間搾取の割合が大きすぎることなんですよ。
仕事を紹介してほしいという需要がある以上、派遣会社がそれを仲介してある程度のマージンを
取るのはしかたがないことではあると思うんです。でもたった1回社員と企業をつなげてあげただけで、
その社員は未来永劫労働対価から収益の大部分を中間搾取されていく。これって社会としてあんまりよくないと思いません？
野中さん：例えば田中くんという人をA社に派遣する契約があるとします。
リツアンでは「あなたを1時間5000円でA社に派遣するよ。その中から70%を田中くんの給料として払うよ。
そうすると年収が700万円くらいになるよ。OK？」みたいに情報を全部オープンにして確認をとるんです。
そうすると田中くんも納得した上で働いてくれるし、派遣先で他の派遣会社から来てる人に
「リツアンのほうが給料がいいよ」という話をしてくれる。
そうすると求人広告を出さなくても人が集まってきてくれるんです。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 07:29:11.44 PEoHo80u0.net
>>293
ベアなんて一度もしたことないだろ？
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 07:37:01.85 mENKkhsP0.net
>>292
客先が乗り気なら
「メイテック辞めて転職活動してたらたまたま以前の客先が募集してたから応募した」
ってことで問題なし
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 07:46:44.04 pJLCOreG0.net
>>295
今の世の中、ホワイト企業は除いて定期昇給とベースＵＰを混同してる奴も居るからな
ブラックしか知らない人は、ベースＵＰなんて経験ないから定期昇給の事だと思ってるｗ
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 08:06:46.21 z90D6PG90.net
>>292
一般派遣やアルバイトと勘違いしてるかも
メイは直接雇用だからそんな事したら引き抜きになるよｗ
一旦メイを辞めて応募する事になる
事前に話が通っていれば形式的な面接で採用になる場合も多い
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 08:16:24.40 LMjyVscL0.net
>>290
そう思うよ。10年とかいるやつ頭いかれてるわ。
派遣のまま10年て虚しいだけや。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 08:34:16.41 eOYP3JOH0.net
>>298
一緒に働いてるメイの人、もう同じ出先で10年選手で
相手の会社も引き抜きはしないが中途採用okでなとこなので
なんで転職しないのかな？と
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
2018/03/
322:15(木) 09:17:06.98 ID:pJLCOreG0.net
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 10:07:21.79 eOYP3JOH0.net
言っちゃ悪いが派遣企業に帰属意識もてる神経が信じられない
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 10:59:31.26 tRs6f0xq0.net
そもそもエンジニアは自社で仕事しないからな。
請負とか間接の連中はまだ帰属意識はあるかもな。
フリーランスだと信用無くて良い仕事も取れない
ら会社の看板利用させてもらってるって感じだな。派遣は。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 11:39:43.86 pJLCOreG0.net
>>303
間接は自社勤務するから帰属意識は芽生える
受託（持ち帰り案件：オフサイト）などのエンジニアも
自社内だから帰属意識はある
客先常駐の請負も人数が多い所は帰属意識はある
しかし、派遣契約で数名の所では帰属意識は芽生えにくい
派遣契約だと客先の管理者の指示に従うから、
どうしても帰属意識は芽生えないし、自分の所属してる
会社と自覚するのは給与明細をみた時と、帰社した時くらい
少人数の客先常駐の請負でも１つのセクションを請け負ってる
チーム６～８名の少人数でも自社の管理者が居ると所属してる
会社を意識したりはするよ
派遣契約だと帰属意識以前に向上心が芽生えにくい環境だね
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 16:40:53.04 z90D6PG90.net
>>300
相手から誘ったら引き抜きになるじゃん
引き抜いて問題になる場合もあるからね
一度退職してから中途で採用が一般的
あと転職すると年収下がるのかもね
グレード上がれば金銭面では余裕出てくるのがメイの少ないメリットだから
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 17:03:05.43 tRs6f0xq0.net
>>304
帰属意識はともかく派遣だから
向上心無いってのはどうだろう。
向上心持って自発的に勉強していかないと付いていけなくなるよ。
得にうメイはぶっちぎりの高レートなんだから、見合った実力無いと白い目で見られるし契約すぐ切られるはめになる。
そう言う意味ではむしろプロパーより派遣のほうが死ぬ気で努力してるのでは。少なくとも俺はそうだがな。
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 18:49:04.90 GToFC+GJ0.net
同じ派遣先のおっちゃん、「昔は◯◯（有名企業）に勤めてた」とか
「前職の同僚と会ってた。前は色々アドバイスしてた」って経歴を言ってくれるのは良いんだけど、
何でそんな有名企業を辞めたり職歴が多いのかが気になってしまう。あかん人なのかな
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 20:39:32.96 SOlpGoBB0.net
管理職が嫌だったんじゃないの
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 23:03:55.23 vL0tZpke0.net
確かに責任取らなくて住むからラクｗ
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 23:30:17.23 0RU7pyip0.net
>>266
平均年収619万なんてのはレートの高い地域に出された連中の話で
レートの低い地方に出されたならまず無理だな。
コンビニのバイトの時給って都市部の方が高いだろ？
派遣のレートも同じで都市部の方が高く地方は低い。
メイの給料制度はレートが高い方だけが上がる制度だから
都市部の奴らは簡単に上がるし地方だと上がらない。
東京と地方のコンビニの時給を比較して高い方だけを上げるってやったら
東京のだけが上がり続けるだろ。
それと同じ。
しかも東京なら日本語片言の中国人でもバイトが務まるのと同じで
都市部はレートが高くても仕事の要求レベルは低いから
すさまじく仕事のできない役立たずでも最高グレード近くぐらいまでは上がる。
平均年収619万ってのはこういう何もしなくても上がる人間が釣り上げてるだけだから
レートが全く上がらない立場にされてるならそんな年収になるのは無理だな。
レートが低くてグレードが上がらない層ってのは
会社としては昇給させなくてもいいことに�
332:ﾈってるからレートを上げる必要もないし ピンハネ率は高く設定して高グレードの赤を埋める形になってるから 逆にレートを上げない方にモチベーションがある制度になってる。 気が付かれたら辞められるので誰も教えてくれないが この辺は組合も公認の制度なんだ。 都市部と地方だと15年ぐらい会社にいれば総収入に倍ぐらいの差はつくよ。
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 23:57:37.73 xkSqw8PV0.net
そういう差を是正するように仕掛けるのが組合の仕事なのでは？
じゃあ組合って何してるの？
俺らが稼いだ金で仲良しこよしの組合ゴッコか？
うちのECにも嫌われてるのも知らずにやたら元気いいブロック員とか
いるけど空気嫁と思うわ。でしゃばってくるなよ。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/16 00:04:01.22 +humSC0D0.net
>>311
労組は社員のためにあるんじゃなくて会社のためにあるんだよ
労組もある安心な会社だよって思わせて人を集めるためのもの
だからまともに会社と交渉する気もないし、やってるフリしてるだけの茶番
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/16 00:24:07.09 Zor7S28s0.net
エンジニアとしてのキャリアロスしていた労組役員がその後どうなったか知っているやつおるんか？
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/16 00:42:25.10 pUEW8uNt0.net
昨年バイトで10万くらい稼いだんですが懲戒食らいますかね。
給与として受け取ったので会社には住民税でばれると思いますが、
少額だからスルーしてくれないかなと期待しています。
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/16 08:06:12.17 zt8xp6z00.net
>>314
駄目だろ 就業規則見てみ
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/16 08:41:07.12 4NmMHb0M0.net
おっさんから聞いた話だけど、昔は旧契約先とか取引先とのコネで今の仕事しながら、別の設計などの仕事をバイトとしてのメイに伝えずにやっていたらしい。証拠はない。
もちろん、今は情報セキュリティなどコンプライアンスから見てもNGなので、さすがにやっていないと思うけど、
要はなぜ就業規則で他の雇用になってはいけないとしているかと考えてみた。
例えばイチローが草野球のバイトやってから球場にヘトヘトで来て居眠りとかしてたら契約先はどう思うか？
あるいは、その方がめっちゃ活躍していたらどうか？
つまり雇用先が認めたらどっちでも良いんじゃね？と思うよ。
家業の農業の手伝いとかなら許可貰えると思うけどね。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/16 09:14:29.27 lCKpCznp0.net
副業を禁止する法律はないし、懲戒をちらつかせられたら労基だな
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/16 09:21:51.78 oBjEPG020.net
>>314
副業するなら収入が表に出ない職種のバイトをすべきだよ
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/16 09:44:43.38 oBjEPG020.net
>>306
シビアな客先であれば、ちゃんとやらないと切られる可能性高いだろうな
金に無い客先企業に限って、しっかり元を取ろうとするからな
キャバクラで言えば、金の無いケチな客に限ってクレーマーモンスターだったりする
心に余裕が無い客に多いのだが、メイテックの取引先でも同じではないだろうか？
資金がふんだんにある余裕のある取引先に配属されたら、
余程酷いアウトプットでない限りは、必要以上に必死にならなくても良い気がする
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/16 11:43:34.88 zt8xp6z00.net
>>319
今どきそんな客先あるか？
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/16 11:58:16
344:.70 ID:uZTptydT0.net
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/16 12:04:47.04 mOpS45Fz0.net
うちの就業規則に副業、いわゆるバイトを禁止する項目なんて無いじゃん。 感覚的にやったらアウトだろって普通は考えるだけで会社としては禁止はしてない。ひっそりやればいいんじゃないか。
おおっぴらにするもんでもあるまい。
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/16 16:43:45.61 t0uNtqwH0.net
つかリーマンの時自宅待機にする代わりに副業OKにしたよな
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/16 18:27:01.72 MTNQWEWI0.net
URLﾘﾝｸ(partners.en-japan.com)
社はダブルワークを禁止しており、就業規則にも副業禁止と記載しています。
ですが、ダブルワークをしている社員がおり、再三注意勧告をしてきたのですが、従う気配がありません。
これを理由に解雇することは問題がありますか？
A
余程の事由でない限り、一発で懲戒解雇を出す事は会社側に解雇権の乱用リスクがあります。
また「兼業」ということについてですが、憲法で職業選択の自由が保障されている中、
就業規則と言えども憲法を越えて一律に規制をかけることは難しいと言えます。
とはいえ、会社での労務提供に支障を及ぼしたり、企業秩序に影響を及ぼす場合があることを考慮し設け�
348:轤黷ｽ 兼業禁止の就業規則は、兼業の内容によって「兼業制限規定の合理性」が判例でも認められているケースがあります。 具体的には、以下のようなケースが該当します。 (1)副業のために遅刻や欠勤が多くなったと判断される場合 (2)競合する他社でのアルバイトは会社の利益が損なわれると判断される (3)会社固有の技術やノウハウが漏洩されると判断される場合 (4)会社の名前や名刺を使って副業を行なう場合 (5)違法な仕事をして会社の品位を落とす惧れがある場合（風俗関連など） また、会社の就業規則に兼業禁止が明示されているにも関わらず、全く無許可で兼業を行なうことは、 それ自体が「無断で二重就職したことは、それ自体が企業秩序を阻害する行為であり」、 会社に対する「雇用契約上の信頼関係を破壊する行為と評価されうる」という判例もあります。 これらのことを元に、まず注意勧告を行なう必要があります。既に再三注意勧告を行なわれたということでしたら、 まずそれに従わないことに対して懲戒を出し、それと同時に期限付きで兼業を辞める様に勧告。 れに従わなければ懲戒解雇にする旨も明示します。これに万が一再度従わなければ、 それをもって懲戒解雇にする事は問題ないかと思います。 とは言え、従業員を懲戒解雇するということは、会社・従業員双方にとって極めて重大な内容であるため、 弁護士など専門家に相談の上進める事をお勧めします。
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/16 20:43:52.41 XmZSYjhP0.net
連合なんて会社の御用組合だよ。なんにもしてくれない
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/16 21:34:04.21 xcwkWC3e0.net
組合費以上の効果が出せないのなら解散した方がマシだ。
お金が勿体ない。
そもそも解雇なんて組合がなくても簡単にはできないのだし、
給与アップ含めて待遇改善を勝ち取れない組合になんの意味もない。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/16 21:43:38.14 +humSC0D0.net
定期的に送られてくる冊子とか、ろくに人が集まりもしないのに会場借りて遠方から代議員呼んで飲み食いしながらやる集会やめれば組合費もっと安くできるだろ？
数千円のベースアップすらしないのになぜ年間4万円弱も払わないといけないんだよバカらしい
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/16 23:43:36.33 ZE3gvc2U0.net
代議員とかブロック委員とか役立たずのゴミのくせに
労懇やらイベントやらで目立とうとして、いきなり時間ちょっと
もらいますとか言って組合の話し出してへらへらしやがってうざすぎる。
うちのECにいる奴。
ベースアップもできないくせに無駄金ばかり使いやがって。まじでゴミ。粗大ゴミ。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/16 23:56:57.59 Bq1GVtAd0.net
>>328
その場で言いなよ
354:組合は2つ入るっても問題ありません。
18/03/17 11:17:11.25 EWsffyKp0.net
総合サポートユニオン
URLﾘﾝｸ(sougou-u.jp)
こんなことに悩んでいませんか？
毎日、長時間労働。でも残業代が出ない。
有給休暇、産休・育休を取りたい。
もしかしてブラック企業かも？
会社を辞めたくても、辞めることができない。
追い出し部屋や業務改善プログラムで辞めさせられそう。
総合サポートユニオンでは、お仕事に関する悩みを抱えている方から相談を受け付けています。
常時、電話やメールで相談に対応していますので、少しでも気になることがあれば、お問い合わせください。
相談された方のご希望をお聞きしたうえで、労働法等に基づいた適切な
355:対応をお伝えします。相談料等は一切かかりません。秘密は厳守します。 組合に加入されていない方でも、ご相談は可能です。本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。 関東（東京）・関西（京都）・東北（仙台）に相談員がいますので、お近くの方は面談でのご相談もできます。 相談窓口 電話番号：03-6804-7650 （平日17～22時／土日祝12～22時） ※受付時間以外の時間帯はメール相談をご利用ください。 ※電話が混み合って出られないこともありますが、その場合は折り返し連絡を差し上げます。 メール：info@sougou-u.jp ※メールでご相談される場合は、以下のような具体的な状況をお書きいただくと、スムーズに対応することができます。 ①性別 ②年齢 ③産業・職種 ④企業規模 ⑤地域 ⑥どのような経路で就職したか(リクナビ、ハローワーク、学校のキャリアセンターからなど) ※すべて書いていただく必要はなく、差し支えない範囲、分かる範囲で構いません。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/17 17:07:06.84 mhsaNlAp0.net
>>328
その場で言うか、自分が代議員やればいいだろ
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/17 19:05:53.00 W8x6nuzm0.net
ベストマッチングってどうなったの？
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/18 00:57:31.01 vF37eJnF0.net
勤務報告のデータをちゃんと入力していて
営業サイドがちゃんと受注情報を入力していれば、
それはもう、その条件下においてのベストマッチらしいですね。
今でもあるんじゃね？
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/18 01:12:50.07 GL9SmLxJ0.net
たいそうな名前ついてるけど、あれはただのキーワード検索w
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/18 08:28:03.45 vUHX6K4w0.net
URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。
紙川 智宏
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
自己紹介
岐阜県 各務原市在住
滋賀県 大津市出身
子供が生まれました 2010年
電通や三菱電機だけ？蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士（日本労働弁護団常任幹事）
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
法人だけでなく上司が送検されている件、３６協定の上限違反が容疑である点も重要です。
電通も三菱電機の件も、共通するのは、会社が社員に長時間労働をさせながら隠蔽していたこと（残業隠し）。
残業隠しは、立派な「犯罪行為」です。
「サービス残業」などと生ぬるい言葉で表現されると、労働者の善意で許される？かのように誤解されがちですが、全くの誤りです。
その気になれば、きちんと立件される立派な犯罪行為なのです。
法人だけでなく上司が送検されている件
URLﾘﾝｸ(ja.wikibooks.org)
361:%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2 刑法第230条の2 前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、 事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/18 23:37:58.23 KMQO3Q530.net
在日マフィアと警察、創価による集団ストーカーの模様 (車両ナンバー付き)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
怖ろしくてお漏らししそうです
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/19 00:14:32.92 ahkAM7oF0.net
アルプス技研スレ覗いたらコピペしかなかったんだがあいつら箝口令でも敷かれてるのか？
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/19 07:11:36.66 /PqFiJ7r0.net
本来それが正しいと言うか、実際にいる人の実名まで出してたり内部の人しか分からない情報を掲示板に書いてるこのスレが異常と言える。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/19 08:28:22.92 BUds7xna0.net
>>338
テクノプロ
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/19 08:29:05.13 BUds7xna0.net
>>337
とぃってｒ でさらしているのがいる
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/19 11:31:14.12 Cg8aADS+0.net
[JINJIN消滅] 富士ソフト(ＦＳＩ) 第55弾
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/20 22:38:24.15 VZpOPbgk0.net
処遇改定は賞与一時金だけとか酷いな
ベアが望めないとなると本格的に労組いらんだろ
経営陣の消極的姿勢はどうにかして欲しいね
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 07:34:19.42 8OQZZG9b0.net
しかもその金額のしょっぱさと言ったら無いね。
労組の存在意義なし。
こいつら解散して毎月むしりとってる
組合費無くしてもらったほうが、
こいつら存在するよりよほどエンジニアのためになるわ。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 11:00:21.11 wzl14QVZ0.net
>>343
結果の出せない組織は本当に必要無い。
結果が出せないなら組合費を少しでも下げれるよう、
運営の見直しくらいして欲しい。
どっかの国会と一緒だよ。
現状維持で進化が無い。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 11:39:52.35 CtXM/dH+0.net
脱退できないのかな？
毎月3000円くらい払ってるからマジで無駄金
うちの地域の代議員とか見てるとただの仲良しサークル化してる気がする
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 11:43:39.92 GSmPrace0.net
>>345
組合費たったの３０００円じゃないかｗ
メイテック社員は平均年収高いのだから平気でしょ？
組合費が５０００円以上取られる会社だってあるのに
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 11:59:03.84 CtXM/dH+0.net
>>346
3000円あったら毎日飲み物が買えるわ
そもそもそのたった3000円すらベースアップできない癖に何を言ってんだと
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 12:07:28.32 GSmPrace0.net
>>347
年収６００万くらい貰ってるんでしょ？
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 12:19:09.28 uHPU93wM0.net
社会保険料が増える一方だからベア無いと手取りは減る一方だよ
うちはデフレ支援企業か
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 12:27:06.63 8OQZZG9b0.net
どの面下げて会社にきてるんだこのカス労組のやつらは。
うちの地区のも完全に仲良しサークル化してる。
雑魚。ゴミ。寄生虫。その場に労組のやつらいるだけで張り倒したくなる。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 12:55:35.84 ve5vqJW80.net
平均年収600なんでしょ？
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 12:59:00.85 uHPU93wM0.net
急に飛鳥がでかなったな
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 12:59:42.00 uHPU93wM0.net
>>352は誤爆
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 13:03:58.86 GSmPrace0.net
>>351
ケチんでないかな？
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 13:24:28.78 f9DbWVNz0.net
>>350
直接言いなよ
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 20:52:01.66 RNQpfwW80.net
いまレート６０００円以上の所って有るのかな～？
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 21:37:23.43 78DPp/AU0.net
結婚して子供欲しいなァ
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 22:16:26.17 K3MOU5oq0.net
>>350
本人に言えばいいのに
何で言わないの？
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 22:37:01.56 NTm9Kr4D0.net
>>346
組合費5000円も取られる会社は皆が昇給できて誰でも年収600万ぐらい余裕の会社でしょ。
メイは昇給できない層は本当に一切昇給しなくて
ずっと年収300万ちょっとで固定だから
月3000円ってのはものすごく大きいよ。
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/22 07:33:29.28 Bv51m27z0.net
>>358
子供じゃないんだから、本人にお前が嫌いだのうざいだの言うわけ無いでしょ。ただトラブルになるだけ。
心のそこではクソ労組野郎しねと思ってても表面上はにこやかにするわ。
不満なら自分がやれってのは的外れ。
取るもの取ってるんだからその分結果出せ、結果出せてもないくせにでかい面
してんなよってことだ。
わざわざこんなこと言わなきゃ分からんものか。。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/22 07:40:59.54 CFBHzmkY0.net
自分だってレートに見合った仕事できてないくせにうるせーな
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/22 07:41:34.59 H1Guz4xB0.net
悔しいのはわかるけど
その返しはちょっと無理があるねぇ
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/22 08:39:29.90 cUd6BnHO0.net
>>361
それは江戸の敵を長崎や大阪、沖縄で討つようなもんだぞｗ
>>362
うむ、その通りだ！
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/22 08:41:03.43 cUd6BnHO0.net
>>359
確かにそれも一理あるのは認める
色々と難しい問題だよね
かと言って労働組合無いのは無いで問題ありだけど
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/22 15:04:31.22 7zN6gBCO0.net
>>361
レートに見合った仕事をしているかどうかは自分で判断するのではなi.
客先が判断するものだ。
>>364
別に難しくなんかない。
問題があるかどうか一度解散すれば良い。
不都合があった場合、その内容に沿って組織を再構築すれば良い。
昔からあるからだとか、他もやってるからだとか言っているから、
何も進化がないんだ。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/22 17:58:04.32 Bv51m27z0.net
うちのEC長は何故か弱腰で新卒にもさん付けだしマネージャーとかちょっとベテラン相手には注意もできない。
長なんだからこういう人ほどどーんと構えてて欲しいもんだが。
俺は中途だけどこの会社、年長者が後輩とかにもさん付けするからどこかよそよそしいね
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/22 18:32:59.37 cUd6BnHO0.net
>>366
メイテックは派遣ばかりやってるからそうなるんだよ
これが内勤者（ソリューションセンター勤務のエンジニア）だったら話は違ってくる
と言っても、メイテックの自社内エンジニアは極一部しか居ない
だから派遣エンジニアには他人行儀になるのでしょう
それにエンジニアには、なるべく辞めて欲しくないだろうからな
例えるなら、キャバの男性スタッフが店のキャストに気を使うのと同じようなもんだ
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/22 20:52:31.11 JCqzvL1o0.net
基本個人商店と同じだからな。仲間意識は無い！
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/22 21:28:38.09 JxF0YT9c0.net
>>356
いくらでもあんだろ？
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/22 22:16:36.81 aJRmFwlV0.net
>>366
内勤なんて雑用しか経験してない元エンジニア上がりだったりするから�
397:�
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/22 23:53:51.64 GSKxIpSX0.net
なんだ賃上げはゼロ回答か。
地区集会に参加したやつから聞いてたけど
今回は社長自ら賃上げムードなので、
労組中執はアンパイスタンスだったとのこと。
定期昇給の気なんてサラサラない
賃金テーブル書き換え直後に
賃上げ要求なんて通るかよと思ってたから
この結果は最初から想定済みだったけど、
ここまで馬鹿正直に行けると考えていた奴らは
痛すぎる。
ことごとく手のひらの孫悟空状態。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/22 23:55:52.48 GSKxIpSX0.net
しかしここまでエンジニアに対して割り切る業界だということは
有能な奴はメーカーに流れる予感だわな。このご時世。
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/22 23:57:43.26 JxF0YT9c0.net
>>371
交渉下手か
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/22 23:57:51.18 GSKxIpSX0.net
そろそろ労組中執の頭も総替えしたほうが良いんじゃね？
何勝何敗なんだよと。恥ずかしくないのかと。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 00:00:52.55 ib5Ncl1q0.net
>>342
株主還元、役員報酬、内部留保 バンザイ！！
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 00:11:23.68 DI6VRy/J0.net
>>375
定年は50です
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 00:43:23.54 xW0eKt+z0.net
労組のやつここ見てるか？クズ共。
存在自体が恥。
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 03:08:35.00 TxkMlkwn0.net
労組のやつらまじ役立たずなんだな
今度会ったら舌打ちしてやろ
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 07:11:22.48 uVfJJyFr0.net
舌打ちするなら中執の連中な。
特にエンジニア業務をせずに専従になってる奴ら。
間違っても客先業務しながら頑張ってる人にするなよ。
彼らは専従に対して俺らの意見を上げてくれる役目だから。
つまり、現場にいないから舌打ちは届かんという訳。
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 07:17:52.08 XzyCV0DP0.net
>>368
それが一番の問題なんだよ
だからこそ、請負に力を入れるべき
団結力は必要だよ
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 08:29:42.18 au6fct6j0.net
貝崎の批判は止めろよ
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 08:30:43.31 p78pztQr0.net
テクノプロはまたＭ＆Ａをやったみたいだな
テクノライブ株式会社(社員数１７０名)を買収
メイテックこのままでは、どんどんテクノプロに差を付けられるな
ソース↓
当社連結子会社によるテクノライブ株式会社の普通株式取得
（当社の孫会社化）に関するお知らせ |
テクノプロ・ホールディングス株式会社
URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
テクノプロはどんどん企業規模が拡大、加速している
テクノライブホームページ↓
テクノライブ株式会社-Techno Live Co.,Ltd.
URLﾘﾝｸ(www.technolive.co.jp)
単に社名がテクノで共通してるから買収した気もしないでもないがｗ
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 08:31:40.77 p78pztQr0.net
テクノプロ単体の売上げ構成比率
事業内容 技術者派遣89％、請負・受託11％
技術領域 機械、電気、電子、組込制御、システム開発、
IT インフラ・運用・保守、化学、バイオ、建築施工管理
国内技術社員数 15,377 名（2018 年2 月末）
教育研修制度 テクノプロ・ラーニング4 ヶ所、Win スクール57 ヶ所、
技術センター2 ヶ所
顧客数 1,853
（大手企業、大学研究室、官民の研究機関、公共団体等）（2017 年6 月末）
売上
411:収益 100,095 百万円（2017 年6 月期グループ連結） ソース↓ http://www.technolive.co.jp/TLV_180316_v5c.pdf
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 09:56:46.60 aGsQ4Ynv0.net
VSNあたりを吸収したらいいよ
関口さんが作ったところだしすぐ仲良く出来るでしょ
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 10:38:54.84 lnE63BtN0.net
マジでテクノプロに抜かれそうだな
てかもう抜かれてる？
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 11:13:24.91 p78pztQr0.net
>>384
ＶＳＮはアデコの子会社だから、アデコと話し合いをしないとな
アデコが売るとなれば吸収出来るだろう
外資のアデコはＶＳＮが儲からないとなったら平気で売ると思う
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 11:14:28.54 p78pztQr0.net
>>385
釣りかい？ｗ もうとっくにテクノプロに抜かれているじゃん
売上げみれば一目瞭然だろ
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 11:41:24.61 p78pztQr0.net
VSNを吸収するとするなら、メイテックフィールダーズだろうな
単価もフィールダーズとＶＳＮは同じくらいだからな
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 12:44:14.95 ib5Ncl1q0.net
ここ1～2ヶ月の最高値
メイテック 6,580
テクノプロ 6,920
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 12:50:15.42 p78pztQr0.net
>>278
テクノプロに比べメイテックは企業として勢いが無い
もうメイテックの逆転は不可能だろう
少なくとも今の経営陣では無理
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 19:34:49.10 MaWmlu880.net
テクノのことを数を多く取ってるだけって嘲笑ってたなうちのEC。
どこからその余裕が出てくるんだ。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 21:02:26.10 RxvMxtLE0.net
>>376
確かに。５０歳台は１１％だってさ～少なくなったなｗ
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 21:18:08.81 uVfJJyFr0.net
矛先が違う
そもそも政府主導の賃上げムードに経団連が賛同した。
上場各社経営者側がそれに呼応してベアしている中で
この会社は過去最高の売上高にもかかわらず賃上げゼロ回答。
営業利益 前年度比 +2.46% 111億円
何に使うのか？
そんな会社だ。
嫌なら辞ればよい。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 22:02:11.66 sjAFmRwN0.net
>>393
その通り。
嫌なら辞めれば良いんだよ。
株式会社ってのは株主の持ち物なんだから株主の利益になる事が全て優先されるのです。
賃金アップが最終的に株主の利益になるのであれば賃金アップするべきだし、
そうでないなら実施するべきではない。
経営者としては当たり前の事である。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 22:12:06.69 N0W4cNU90.net
>>310
簡単な制度なんだから利用できない奴が馬鹿
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 23:04:53.62 uBEoiyd80.net
>>392
いつまでもしがみついてらんないな
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 23:20:03.64 BHblpUju0.net
そもそも派遣会社が株式会社である必要ってある？
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/24 05:58:06.17 Ra5srvfT0.net
>>391
そんな余裕こいてるからテクノプロに差を付けられるんだよ
今の所、テクノプロに勝ってる部分は売上げ単価と
それに伴う業界１位の平均年収だけじゃん
テクノプロが数年後に単価が上がったら、メイテック唯一の
１位である、平均年収の高さもテクノプロに奪われてしまう
レートだって派遣契約では、もう限界に達しているからな
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/24 06:00:42.83 Ra5srvfT0.net
>>393 >>394
メイテックは上場もしているから確かに株主の物だ
しかし、働いている社員の物でもある
だからメイテック社員も自社株を買って株主になれば良い
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/24 06:04:20.80 Ra5srvfT0.net
>>396
みんな５０歳になる前に辞めていくか、或いは５０歳未満で
派遣先が無くなり（派遣先に受け入れてもらえない）、
自ら退職していったか、諭旨退職させられたパターンだろう
※諭旨退職：要するに�
429:ｨたたきで、会社側から自ら辞めるよう 促され自己都合退職と言う事で退職させられる事
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/24 06:06:43.79 Ra5srvfT0.net
>>392
それでも５０歳を過ぎても派遣先があるのは運とスキルがあるから
後は、請負契約での仕事で管理や責任者をやってる人だろうと思われる
業界で５０歳過ぎても派遣先で働いてるエンジニアの割合も業界１位だろう
今後はそれすら危うい方向へ進むかもな
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/24 08:42:40.95 Ra5srvfT0.net
テクノプロの請負・受託の売上げ比率11％
メイテックの請負・受託の売上げ比率1.1％
テクノプロはメイテックの１０倍もの比率がある
今はメイテックも業界で１番の平均年収だから
離職率も低く、５０代のエンジニアも在籍しているが、
今後はテクノプロに追い抜かれる気がする
テクノプロは請負や受託の比率が年々向上しているからな
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/24 09:28:17.57 xqvDE54o0.net
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433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/24 09:31:19.68 mxNvhpmY0.net
>>399
>>しかし、働いている社員の物でもある
いやいや。
株式会社は社員のものではないよ。
どういうロジック??
もし利益増による賃金アップを要求するなら、
利益減による賃金ダウンを受け入れなければならない。
要求の交渉とはそういうものだ。
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/24 12:19:07.14 6ncevhDj0.net
今般の処遇見直しにより
高グレードのエンジニアは
事実上給与減額になったと聞いたが。
利益出ていてもだ。、
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/24 12:21:35.53 3/QB9pEy0.net
ある意味すごいよね、意地でも社員の給料は上げたくないという必死さ
上げる努力は全くしないけど、下げるための努力なら必死でやる
エンジニアを大切に、とか広告打ってたリーマン前が笑えるよw
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/24 12:48:15.02 puJKAJ0r0.net
ちな大3やが４月にメイテックの最終面接だけど受かっても行く気なくなってきたぞ
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/24 14:55:59.21 Ra5srvfT0.net
>>407
派遣で入るならメイテックが一番マシなのは事実
将来性は期待出来ないけどな
４０歳過ぎて派遣先があるとは限らないから
メイテックは派遣契約が殆どだからな
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/24 16:52:30.59 9L7ueY/W0.net
保険として持っておいて他にどこも受からなかったたらここを思い出せ
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 00:05:03.59 2dwL4C5m0.net
>>407
何でこの売り手市場で派遣会社なんかいくんだやめておけ
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 00:08:05.32 wKjX52G50.net
貝崎
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 00:18:42.54 2dwL4C5m0.net
>>401
50で仕事取れる腕があるなら何処でも通用しそうだが
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 00:21:43.71 JHyjvYEP0.net
やあみんな久しぶり。
ここは相変わらずですねｗ
数年前にメイ辞めて、とある製造メーカー（素材からアセンブリまで）の
正社員になった者です。
ちなみに転職先は元派遣先ではありませんが、派遣先の同業、というか得意先かな。
まあ、若いうちの２－３年だったら、派遣やってもいいんじゃないですか？
それなりにいい経験にはなりますｗｗｗｗｗ
メイは派遣会社の中ではかなりいい会社だと思いますよ。
でも、年取った後のことを考えるなら、派遣はやっぱり厳しいと思います。
多少居心地がいいからといってダラダラしてると、あっという間に
道がなくなりますよ。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 00:33:25.75 2dwL4C5m0.net
メイテックって派遣先に転職できる？
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
2018/03/25
445:(日) 08:25:41.90 ID:6qPSkBag0.net
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 08:49:27.78 wdwaZmWK0.net
>>415
だからこそ請負事業を拡大するべきなんだよ
みんな、すまない！！俺の力が無いばかりに！！
５０００株ごときじゃ、発言してもスルーなんだよ
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 11:42:24.00 E/Z5OHhT0.net
歳食って派遣先なくなった人はどうなるの？
やっぱクビ？
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 11:47:51.23 cmNDKXJK0.net
そんな簡単に社員をクビにできないから大丈夫
復帰時にパワハラとか嫌がらせされてもボイスレコーダーで証拠とったと言えばもう何も言えなくなるよ
まぁ普通の神経してる人は辞めたくなるだろうけどね
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 14:08:45.38 4GDO6cni0.net
東京で行き先無い人はどこにいるの？
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 16:43:11.25 2dwL4C5m0.net
>>417
請負で定年まで雇ってくれる所ならいいけどなぁ
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 17:41:17.91 m8dwDbwD0.net
今20代後半だけど30前半までには転職したいなぁ
待遇には全く不満ないけど将来考えると不安だよな
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 17:48:37.51 2dwL4C5m0.net
>>421
悪いこと言わないから転職なら今すぐ探した方がいい
数年後に今の雇用状況が続くとはと思えない
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 20:20:04.95 wdwaZmWK0.net
>>420
メイテックは売上げの大半が派遣契約だからな
請負はわずかに.1.1％程度じゃ定年まで残れる確率だってそれなりだ
せめて売上げの３０％程度を請負にしないと定年までは生き残れない
派遣契約で定年まで居られる人は運と実力の両方がある人だけ
しかも、それって物凄く少ない確率だよ
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 20:53:20.51 wdwaZmWK0.net
創業年数が長いのに定年到達者が２００名程度しか居ない
それがメイテックの現状だから
派遣契約では限度があるのが良く分かる事例だ
メイテックは定年退職者が２００名以上居る唯一の派遣業者だと
求人にＰＲしているが、冷静に考えたら定年まで居られるのは
極僅かな人数しか生き残れないのは簡単に分かる
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 22:20:07.59 REv1/M350.net
40年前に何人いたか知ってて言ってるのかね
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 22:31:44.68 wKjX52G50.net
毎年200人以上採用してるのに退職者の累計200人とか少なすぎだろｗ
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 23:25:00.31 wdwaZmWK0.net
>>426
全くその通りだｗ
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/26 00:43:33.57 5Z+Px3YH0.net
創業からずっと200人以上入社してるのか
それなら少ないね
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/26 01:51:09.91 /pUgAYS50.net
>>428
２００人どころじゃないけどね
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/26 20:22:09.53 3/BL3fcd0.net
>>424
それも６０歳までの人数な。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/26 20:48:34.49 Kg2+tO2S0.net
>>395
都市部の人間なら簡単だろうな。
客先がいくらでもあるから
同じEC内で別の客に移すことができるし
ローテーションは営業の実績にもなるから
進めるモチベーションがあるので話が進みやすい。
地方だと客は少ないしどこもレートは低いし
少ない客からローテーションで引き抜いて不興を買いたくないし
自分のEC内にローテ先がないから売り上げが下がるだけで
ローテーションなんて基本やりたくない。
レート低い連中はほっておけば利益はたっぷりでるから会社としても問題はない。
大体客の派遣に使う予算は都市部のレート5000と地方のレート4000が同じぐらいなんだから
何をするにしても都市部のほうが圧�
462:|的に簡単。 メイテックを利用してくださいとはよく言ったもので 逆にメイテックも社員を利用しますよと レート低いまま固定した層からの徹底的な搾取を正当化してるんだな。 そして搾取される人間にもメイテックを利用させるなんてことは一言も言っていないという。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/26 21:28:36.03 DErcqNhX0.net
やれるもんならやってみろってことか
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/27 01:47:01.35 nO9KsOOS0.net
都市部には機械生産工場が無い気がする・・・
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/27 06:54:25.63 C+LDjIGF0.net
>>430
創業から今まで天文学的な人数が退職してるのは間違いないよな
例えるなら、殆ど笊に水を通すのと同じだ
採用しても６０歳まで勤まる人は殆ど居ないし、
それどころか４０歳まで勤めるのが何人居る事か
４０歳過ぎと言っても３０歳とか３５歳で中途で入社した人だろうから
新卒採用で４０歳まで残ってる人なんて極僅かだよ
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/27 08:54:47.65 Q53+1Uds0.net
20代30代はキャリアアップだろうけど40代50代は肩叩かれてのさようならだろから
年代別のドロップ率をしりたいな
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/27 10:28:44.07 piEOE2kS0.net
臆測ばっか。
エンジニアなら数値出して語れよ。
天文学的ってw
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/27 10:50:45.94 O8DP6e6a0.net
ここと零細メーカー正社員ならどっち選ぶ？
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/27 11:03:06.45 C+LDjIGF0.net
>>436
憶測でも創業から大量に離職してるのは事実
６０歳まで居た人は２００名程度
新卒で４０歳まで居る人も少ないのも事実
年齢が上がれば上がる程に少なくなっていくのも事実
エンジニアとして細かい数字を知りたいなら君が算出してみると良い
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/27 12:25:52.72 BIDuOb7O0.net
>>437
派遣の方が楽に稼げるがメーカー正社員は遣り甲斐あるよ
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/27 16:04:59.83 MukAktr10.net
おっさんなんで実験途中にコロコロ条件変えるねん
社員に突っ込まれても知らんぞ
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/27 20:39:35.35 7K8+2em70.net
流石に零細ならメイ一択
年収600万超えるとかなら話は別だけど
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/27 22:10:36.08 3WuIc95b0.net
零細企業って言うからダメなの、ベンチャー企業って言えｗ
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/27 22:51:25.52 59H4Ui5L0.net
零細なんて職歴にならない
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/27 23:34:44.51 0/Xi8uaW0.net
出るも地獄、残るも地獄だね。
おおかわいそかわいそ
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/28 00:06:12.12 Tftgz1lx0.net
メーカーに就職決まりました
がんばってくださいね
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/28 00:37:19.59 BOpr1b3l0.net
なかなか年収1000万超えないな
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/28 07:33:31.72 2m1iiovb0.net
研修生は「日直」とかいう業務を無償でやらされることになると思うが、日直の業務をやり始めた時刻を日付とともにノートにメモしておいたほうが良い。
日直やる日に毎回開始日時をメモるだけで良い。
2年以内に辞めたらあとで残業代請求できる。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/28 12:09:07.79 AvkBOKQg0.net
いい業務経験できなくて40、50歳で退職せざるを得なくなった人はその後どうしてるのかめちゃくちゃ気になる。
同業他社に潜り込むのもスキル的にも年齢的に厳しいと思うし、全然違う業界
例えば食品関係とかの異業種で
ほそぼそやっていくともちょっと思えん。
他人事ではないよなぁ。
簡単に転職すればって言うけど
いま正に活動してるがそんな簡単に
内定でねーよって。零細
480:行くならメイのままでいい。こういう悩みみんな抱えてるんじゃないか。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/28 12:12:13.73 G9dlsqm20.net
厳しくても何もしなければそのまま歳を取るだけだからな
妻子もいるし頑張ったよ
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/28 12:22:09.13 2nO43WUZ0.net
>>437
年収がメイテックより高いなら零細でもＯＫ
年収が同じでも零細だね
しかし、年収がメイテックより安いなら零細はＮＧ
大半の零細の年収はメイテック以下が現実
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/28 12:27:19.37 5mAi/oBp0.net
>>448
元メイですが今は40代で電験取ってビルメンやってます。
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/28 18:14:44.80 AvkBOKQg0.net
>>451
やめた理由は、将来に不安を感じてっていうような自分主導な感じ？
派遣先見つからないとかで、辞めざるを得なくなったみたいな自分の思いとは違う理由？
485:おなかすいたな
18/03/28 20:59:15.41 oukwZiXQ0.net
一人で半導体のフロントエンド設計して動作出来るのに落とされたぜ
転職回数7回あるが、業務経歴とか技術一切見てないんだなこの会社
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/28 21:27:28.62 zQgCIVcI0.net
>>448
登録派遣でイイやん。独立したと思えば開店資金もいらないよｗ
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/28 22:29:38.63 pW4CfwmE0.net
>>450
メイでもレート低い客に突っ込まれると
年収300万円台に固定されるから
そうなると零細と変わらん。
転職考えると派遣は職歴にならないから
零細のほうがましなケースも多々あるだろうよ。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/28 23:24:03.54 k/A3Mvhd0.net
>>453
半導体は仕事ないよ。どんどん回路設計とかにローテーションして
仕事あってもキャリアチェンジさせてるよ。あなたは現在の市場価値ゼロって
ことで落とされたんだよ。キャリアチェンジしないと日本では終わってますよ。
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/29 01:13:55.31 zUXtoJuM0.net
零細つーか中小企業でぶーたれるとか何なの？
大手にひっかからなかったから人材派遣なんぞに厄介になってるんでしょ
みんな仲良く50で放逐されて介護かタクトラ運転手にジョブチェンジすればええがな
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/29 05:00:32.14 NRMtUUO70.net
>>456
おかしいな。
転職活動すると、12社ぐらい全部派遣ですべてが年収500万円以内でソニーさんへの派遣に行き着くんだけど
年収的に見合わないから現在ソニーさん直接書類選考中だが
メイテックさんはソニー厚木の仕事もらって来れてないのかな
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/29 07:42:05.02 9huMj9Y50.net
>>457
ナマポもらう予定
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/29 21:31:26.36 w/sS4V+T0.net
>>458
多分経歴以外の所でNG食らってると思うよ
人柄とか年齢とかね
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/29 22:24:47.57 MrenxPPk0.net
年齢とレートでNG
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/29 22:41:27.40 gN145mk70.net
2年半くらい前にメイ辞めて、今零細 (親の会社) の社長やってます。
クソ気楽だし、年収はメイ時代の倍あるかな。
神経擦り減らしてたメイ時代って何だったんだろう?
無駄な時間でしかなかったと断言できる。
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/29 22:53:15.22 OejBxVBL0.net
それはお前、自慢のつもりで自分の馬鹿さ加減さらしてるだけやでｗ
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/30 00:31:22.86 QhOb98A60.net
今度ここの面接で交通費出るんだけどどんな感じで請求するの？？
自分の最寄駅と会社の最寄駅確認するだけ？？
その日会社まで来た時の運賃とか記入
497:するの？
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/30 01:26:56.87 Sg/FjOMG0.net
>>464
半券や領収書と通帳もってこいみたいなのマイページに書いてあったろ
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/30 08:12:00.76 qpSBQWgb0.net
>>462
零細と言えでも社長とは勝ち組じゃないか
メイテックの倍の年収って事は最低でも１０００万超だな
親の会社で零細企業と言えども、赤字出して倒産しない限りは
サラリーマンやるよりは全然良いよ
社長ならメイテック株を買って株主総会に出て発言しなよ
元社員としての発言なら説得力があると思うぞ
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/30 20:53:01.97 J50rJHyp0.net
>>462
親が敏腕なだけじゃね？
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/30 21:55:16.44 hQIcsnNB0.net
なんかメイテック時代を思い出したわ
自分がいかにアホかを自慢しあってるやつとか
たしかにけっこういた
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/30 23:12:56.39 ad71ejBe0.net
>>466
どうせ7～800万だろ
この会社は神経すり減らすぐらい厳しい客先ほどレートは低く給料も低いんだから
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/30 23:53:40.24 lIoUlf+F0.net
>>466
ないない
ちゃんと学校行けよ
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/31 07:15:33.40 gSAjSntc0.net
自営？は金銭的な理由より常に契約終了に怯えるとかの
不安はないから気楽なんだろ。俺が行ってた客先で
年収1000普通に超えてる向こうの社員ががっつり年収落ちる
中小に転職した人いたよ。
しぬほど忙しくて金いっぱいもらえるより
自分の時間をしっかり確保できて金少ないほうがいいって。
俺はnot派遣でしぬほどいそがしくて金いっぱい貰えるほう身分の
ほうがいいけど40代になったら体力的なんかの理由で考え変わるのかもしれん。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/31 10:13:37.44 qHV0C2vK0.net
>>470
今、春休み中です。。。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/31 10:42:32.60 GyrZKr1c0.net
派遣があかんのって短期間だと転勤アンド転勤で長期間だとその会社の新人に立場抜かされたりして命令されるのがいやとか会議に参加できないとかそんな感じ？
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/31 11:11:41.18 fA5eSbj/0.net
初任給、３６％アップの３４万円 札幌のネット通販会社
朝日新聞デジタル 2018/03/31 07:38
健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション（本社・札幌市）は３０日、
２０１８年４月入社の総合職の初任給を３６％（９万円）引き上げ、３４万円に
すると発表した。総合職全体も、賃金体系を２１・２％底上げするベースアップ
（ベア）に踏み切る。
北の達人は００年に創業し、従業員数は９２人。健康食品や化粧品などの
ネット販売で急成長し、１５年には東証一部上場を果たした。
この４月に入社する３人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで
１０８万円増える。
厚生労働省の統計では、大卒の初任給は２０万円前後。東洋経済
オンラインによると、北の達人の初任給は、遊園地などを運営する
グリーンランドリゾート（熊本県荒尾市）に並び、全国３位という。
全国でも突出した高い初任給になるが、北の達人は
「最近はベンチャー企業間の人材獲得競争が激しくなってきており、
優秀な若手を採用できれば、十分に意味がある」と�
508:bす。（鯨岡仁）
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/31 11:17:18.43 SvQmCN5F0.net
>>473
色んな地域で暮らせる
重責負わずに済む
無駄な会議に出なくて済む
と、前向きに考えるんだ
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/31 11:27:56.57 uvguCm090.net
なんでみんなそんなに金金言うのだろう？
楽でそれなりに貰えてりゃいいじゃん
毎日定時終わりで年収600万ありゃ贅沢すぎるだろ？
そんな金もらって何に使うんだよw
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/31 11:42:53.84 fA5eSbj/0.net
>>476
車を買ったり住宅ローンだったり、高い服を着たかったりだろ
後は独身者ならキャバクラ遊びだなｗ
何だかんだ言っても金は大いに越したことはないから
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/31 12:10:55.20 Rlns5RBJ0.net
今の若い奴は全然金使わないよね
うちの客先にもいるけど、ど田舎なのに車も買わないで自転車通勤だし、昼食も自分で弁当作ってくるし
俺の若い頃なんて借金してでも良い車買ったけどね
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/31 14:55:21.98 0noE7Vls0.net
奨学金とかあるからね
俺もそうだけどそんなに贅沢できるお金はないよ
若者の貧困化は消費の低迷、非婚、晩婚化とかいろんな問題生むから早く是正しないとホントこの国は終わるぞ
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/31 16:46:32.90 bsRR+kkd0.net
>>478
それよく思う。人生それでいいのか？ってｗ
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/31 17:10:35.95 rAnychvN0.net
家買うときとかに貯金しとけば良かったと思うんだがな
投資するにも元手があるとないとでは全然違うから貯金はそんなに悪いことではない
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/31 19:10:07.26 15RuQShA0.net
>>471
家族や子供と過ごす時間を考えるとメイテックの働き方は厳しいだろうな
割り切って単身赴任という人が多いんだろうけど
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/31 20:06:34.47 r4hZztXB0.net
休日は2chとyoutube 見て、おなって、寝るだけやし。どこに住もうが一緒や。
金貯まるしええよ。お金は裏切らへんよ。
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/31 21:28:16.71 +B3LhGCo0.net
飲み会で先輩の話を聞いてると、お金・仕事に対する価値観の乖離を感じる。
年配の人は年収が上がることを切望し、残業をあまり嫌だとは思わないのだなと痛感する。
私は割増賃金をもらっても残業はしたくないし、私のような若者は珍しくない。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/31 23:30:26.78 15RuQShA0.net
>>484
言われた事だけやってるからそう感じるのだと思うよ
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/31 23:52:33.09 KjT593Lw0.net
40過ぎてメイに残ってる人って精神力つえーなっておもう
30公判で耐えきれなくてメーカーに転職しましたよ
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/01 01:13:47.03 mIJhs0Qv0.net
分かる
そこそこ仕事を回せる実力が付いてくると派遣でいることがすげーストレスになる
どこまで行っても派遣は半人前扱いされるからな
俺も30ちょいでメーカーに移ったは
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/01 01:46:10.18 dxKViU6Y0.net
VSNで派遣先から月額固定80万ちょうだいしてるんだけど、月給が30万くらい
年収450くらいでかなり不満。メイテック行ったらもっと貰えるかね？
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/01 02:37:35.42 N0Y52JWg0.net
半人前というか仕事の出来る便利な人止まりだな
認めて貰ってるだけに精神的に来る
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/01 11:16:02.97 Sj14arsQ0.net
>>488
メイは
525:月額100万超えるよ グレードや残業にもよるけど500～700は貰える
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/01 11:44:39.13 N0Y52JWg0.net
>>490
行き先選べればな
700行ける行き先ってどこよ
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/01 19:36:10.77 O/Bkm09m0.net
日本信号。残業も１００超えるｗ
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/01 22:04:17.75 ls/tTtVc0.net
ざっくり計算だけど毎月100超えたら最低グレードでも
600行くわｗ
そもそも今年からだっけ？残業時間の上限が切り下げられて
月60だかそれくらいしかできないでしょ。
バブル期あたりのどこに行ってもすぐレートあがるような
時代の人たちだけだろ頂上グレードにいて1000万到達する奴ら。
俺その半額だけどそいつら俺の倍仕事ができてアウトプットも倍あるとは思えない。
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 00:08:41.93 FGbM/WLG0.net
労組のやつここ見てるのかな？
最近ECの集まりで見かけたけどいつもでしゃばって
くそうぜーのにまるで海の底の貝のごとくしずかだったｗ
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 02:38:07.59 cC5laPU+0.net
新卒で入った社員さんに聞きたいんですが、勤務地って全く選べない感じですか？
説明会などでは希望を聞くと言っていましたが、面接時には全国勤務であることは理解してる？と言われ不安に感じました。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 02:41:26.36 cC5laPU+0.net
>>495
ちなみにIT系です
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 03:56:19.09 Y+NqizyF0.net
>>494
出てこれるだけ凄いわ
俺なら恥ずかしくて出れない
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 07:16:34.73 awBfp0F+0.net
労組はさっさと解散しろ
金の無駄
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 08:01:55.40 yedwdADm0.net
>>493
倍仕事出来て無い人の減給を望んでいるの？
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 08:11:59.58 IsHATTvp0.net
>>462
それ無能アピールやんか
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 08:13:16.92 IsHATTvp0.net
>>460
ここの人柄 って 派遣先に何を言われても営業に何を言われてもナニヲナニする人間力でしょ
それってキチガイやんか
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 08:14:24.35 IsHATTvp0.net
>>478
収入上がらない社会を見ているからでしょ
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 08:14:47.67 IsHATTvp0.net
>>479
派遣制度が招いたんでしょ
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 12:18:04.24 1G0bbXVN0.net
>>491
年収は基本グレードとレートで決まる
同じ会社でもレートは結構幅があるので
行き先を選ぶというよりはその中で評価されるかどうかで決まる
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 12:27:40.95 e6Dm1ty/0.net
>>495
新卒は選べないっぽいぞ
案件があったら無条件でそこに飛ばされるかと
メイに入るなら中途でレートの高い地域希望するのが一番いい
新卒で入るのはオススメしない
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 12:39:21.12 vz1VoQRV0.net
この人手不足の社会人情勢のなかで、
来てもらいやすくするため
希望勤務地はかなり考慮してる
はずだが。あんまり適当言うなよ。
そもそも人入ってこなくなって
困るのは現役の俺らだぞ。
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 13:03:32.05 1G0bbXVN0.net
>>495
全く選べないよ
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 14:19:34.86 xpZRn3Yn0.net
>>505
>>507
マジですか、、、
ありがとうございます
またちょっと悩んできます
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 15:00:08.13 qLQPWif/0.net
残業代や休日出勤手当のでない研修に参加しないと給料上がらないから覚悟しとけ
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 16:04:03.33 i4O7tqY+0.net
なんか悪い事ばっかりだな
メイの良い点はないの？
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 16:35:24.84
547:TNcV3gjt0.net
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 17:11:07.90 UWY5SpR40.net
機械系は案件が多いからある程度選べる可能性もあるが、他は勤務地なんて考慮されないよ
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 17:53:57.75 fRNI8aOs0.net
>>510
誰でも入れる
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 17:54:03.71 vz1VoQRV0.net
自分が希望する地域に自分のスキルや
将来像に合った仕事があるなら通るね。
希望地域に合った仕事がなければ
しゃーないんじゃないか？
地域気にしてやりたくもない仕事や
かすみたいな経験ばかり積んだら
それこそ将来進路なくて積むよ。
スキル磨いていっぱい覚えれば
出来ることも増えて行ける地域も
増えるから、将来の自分のためだと
思って前向きに仕事してもらいたい
もんです。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 18:01:16.77 onhjX/pL0.net
ここ1～2年はだいぶ希望勤務地が考慮されるようになっていると思う。
実際、最近の新人と話して出身地を聞くと、
比較的ECに近い場所の子が多い。(もちろん例外もいるが)
オレ達が新卒の頃とは状況が変わっていると思うよ。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 18:28:02.09 uaD0Ct5A0.net
>>508
面接に受かっても自分の条件に合なかったらしっかり断りな。
個人的には新卒で派遣はおすすめしないので全力で逃げて欲しいがな。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 18:42:26.37 ZnbK9vNM0.net
>>510
社宅に制限がない
ボーナスが良い
稼働していれば20代にしては稼ぎがだいぶ良い
人間関係が楽（裏を返せば希薄）
有給が取りやすい
ポイント取るのはそんなに大変じゃない
残業代が高め（1H/2000円くらい）
とりあえず中途で入って1年ちょい経ってからの感想です
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 18:55:00.79 Zl573tG/0.net
>>517
テクノプロの独身1Kとかいう意味不明な制限がメイテックでは無いんですか？
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 19:00:43.18 ZnbK9vNM0.net
>>518
ごめん。制限がないのは期間の話ね。
地域によって上限が決まっているらしい
俺は関東だけど社宅の環境はあまり良くない
狭いしな
まぁレオパよかは遥かにマシだが
地方とかだと結構広くて良い場所を充てられた人がいたなぁ
あと既婚者だとそれなりに良いとこのはず
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 19:57:41.86 NcMlLidZ0.net
>>514
そんなスーパーマンみたいな人がメイテックに残ってるとは思えんｗ
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 20:06:17.87 cYkY2dZd0.net
都心部から地方に飛ばされる事もあるの？
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 20:19:38.49 EidfH3OQ0.net
>>506
いや、少なくともMSとITは勤務希望地は全く聞かれないよ
希望が叶うか否かではなく、聞かれすらしない
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 20:24:06.37 EidfH3OQ0.net
東京でも社宅は家賃5万円の物件とかそんなもんですｗ
静岡だと3万切ったりしますｗｗｗ
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 20:26:22.02 qLQPWif/0.net
朝のひとこととかいる？
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 20:35:14.08 awBfp0F+0.net
独身はまず勤務地なんて選べない
既婚で家持ちの場合は単身赴任手当払うのもったいないから地元で探してくれるよ
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 20:50:06.90 zdeLPNXf0.net
中途だと独身でも選べるでしょ一応
案件が多い地域に限るけど
俺は関東で暮らしたかったから希望地通ったけどね
地元で暮らしたいとかって人には厳しいのは間違いない
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 22:27:24.13 uSHjhfeg0.net
>>493
最低グレードで
564:毎月100時間残業しても600万いかねーよ せいぜい500万程度だ 最低グレードで600万欲しければ月160時間以上の残業が必要
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 22:34:44.84 3RmghWQ30.net
相変わらずやなあ、ここはｗｗｗｗｗ
メイテックか。。。
もうかれこれ１２－３年前にお世話になったとこやけど、
あのうんこ口臭の４０代のおっさんも懐かしく感じるわｗ
あれも、あと数年で定年か？
時がたつのは早いのう（ｼﾐｼﾞﾐ
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 22:41:56.14 DmRZFOqD0.net
>>527
賃金表見るのめんどくさいから最低グレード２０万としよう。
そこから残業代考えると1620円くらい。それで100Hで162,000円
地域手当みたいなの付くはずだから、20万と合わせてざっくり月38万。
そんだけ残業してるとナスも多いから、4か月分として、38 * (12 + 4) = 608万
600いくじゃねーか。まあ死んでるかもしれないけどな。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 22:45:53.90 DmRZFOqD0.net
なんでそんなに地元がいいんだ？引きこもりか？
家族の介護とかそんなんじゃなけりゃ
会社の金で知らない土地行けて、知り合いとか家族の目がない
ところで好き放題できるんだからこれほど楽しいことないと思うんだが・・・。
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 23:45:08.30 HQ5mZ+1i0.net
>>530
家族に身の回りの世話してもらわないとどうにもならんのだろ。半分知的障害者みたいな奴も多いし。
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 02:59:19.24 jwpF4qkR0.net
メイテックに応募しようか考えてるんだけど
現在派遣先にはどんな会社があるのか
事前に詳しく知ること出来る？
採用されてから希望地に案件がなかったって事にならないように
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 07:04:39.37 G5xK/s1O0.net
>>529
100Hとかブラック企業
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 07:11:27.08 hsyp9aUo0.net
>>532
希望地に案件あっても行けるとは限らない(むしろ行けない可能性の方が高い)から調べるだけ無駄だぞ
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 07:58:16.06 /wtk4PjC0.net
>>532
希望地があるならそこの会社にはいるほうがよくね？
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 08:04:02.90 3q/3bNsB0.net
>>535
天才か
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 08:12:58.71 i5FJJfZD0.net
>>521
東京→九州ぐらいなら普通
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 08:15:47.38 i5FJJfZD0.net
>>532
ホームページに取引実績があるはず
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 08:35:12.29 jTIbxyuk0.net
>>535
＞>>532
＞希望地があるならそこの会社にはいるほうがよくね？
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 08:35:48.60 /wtk4PjC0.net
>>529
時給1600とかちょっと良いバイトレベルじゃん
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 09:46:37.70 4vmxyHsA0.net
>>530
昔から東京近辺に住んでるやつはこれ以上の利便はないので引っ越ししたがらない法則
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 11:14:17.76 IjsWCKqY0.net
説明会 希望聞くよ
面接 全国対応だけど理解してる？
入社後 黙って行け、例外は許しませんよ？
客先 お客様は神様、貴様の都合は通らん！
、、、御意！
派遣あるある、気づいたら立派な奴隷さんになってる
勤務地意外にも基本こんな感じだよな？
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 12:26:14.21 LBOybZZ70.net
レートも高そうだしガンガン上がりそうだよな。
地方は悲惨だよ。うちのレートに耐えられるのがどれくらいあるのか。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 12:49:34.65 jTIbxyuk0.net
メイテック受けたら落とされたっす
テクノプロ退職経歴があるからかな
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 14:03:41.77 jwpF4qkR0.net
>>538
これ見よがしに一部の大手企業載せてるだけで
全然参考にならない
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 14:33:07.23 G3j3F0
584:kB0.net
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 16:25:02.75 LBOybZZ70.net
>>544
同業から転職してくる人は普通にいるから、スキル不足とか人間面見られたのかも。俺もテクノプロほどでかくないけど同業出身だから。
メイの人に社員紹介してもらうといいよ。社内にそういう制度がある。
採用プロセス普通に応募するよりも
一段階すっ飛ばせるから。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 16:33:05.06 kcpc0zyV0.net
>>546
プレッシャーかけられるってどんな事？
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 17:15:55.17 jwpF4qkR0.net
>>544
出来れば年齢と経歴教えて
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 18:04:43.79 Wy+iREJg0.net
24歳、学生です
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 20:55:23.33 i5FJJfZD0.net
>>545
そこで仕事する覚悟で入社してきなよ
そういう案件に対応できないならほかの会社にしたほうが良いよ
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 21:10:49.58 jTIbxyuk0.net
>>549
ルネサスのコテハンっすｗｗｗ
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 21:29:52.85 jTIbxyuk0.net
つうてもその前から落とされ続けて10年ぐらい7回目かな
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 22:01:26.55 jTIbxyuk0.net
面接で年収600万円(残業なし)出すなら、全国勤務可能でどこでもどんな仕事でも働いてやってもいいぞ
というつもりだったのに
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 22:03:46.21 jTIbxyuk0.net
出す気がないなら、私よりスキルが高い奴隷はいくらでもいるので雇って、利益をあげれば安泰ですから大丈夫です。安心して下さい。
御社の今後の御発展をお祈り申し上げます。
こんな感じでいいかな
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 22:30:47.97 /wtk4PjC0.net
Twitterでやりな
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 22:34:09.55 jTIbxyuk0.net
6回目の引っ越しで三年前まで住んでいた瀬谷に出来たイトーヨーカドーでカードで40%引きのウニつき寿司・ぬかずけ・アップルタイザー買って飲んでる。
安定した雇用と満足な給与を提供できない会社はどんな大企業だろうが中小企業だろうが派遣会社だろうが、労働力を提供しなくてええで。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 22:35:22.40 jTIbxyuk0.net
>>556
雇用契約条件提示ができないお前に指図される覚えはねえな
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 23:18:10.40 kWXmFvpO0.net
>>538
特に載ってないが…
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 01:59:40.07 baKOriPZ0.net
不採用だった奴の情報は記録してるから
何度応募してきても不採用だよ
他社でスキルアップしてきたとか言ってもダメ
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 06:24:07.02 Xv+tGE5b0.net
俺1回落とされたけど数年後に再度応募して
合格してるよ。普通そうだろう的な考えで適当言うな雑魚。
お前はカスエンジニア確定。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 06:44:16.49 8CEAw1BD0.net
>>561
いやいや、メイテックに行く時点でカスですから
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 07:07:07.31 Yepf9maW0.net
数年かけてわざわざメイテック入るとかカスにもほどがあるだろ
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 07:38:20.30 CnQHQ4u40.net
カスですから、派遣されてメーカー社員に「派遣のカスが」と言われるのがオチだが。
そう言われないように努力をしたら、メイテックすら理解できないから、引越の無い安定した雇用を生み出せる会社を選ぶか創るしかねえな
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 07:42:51.03 9FqwgU/T0.net
>>564
ちょっと何言いたいかわからない
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 07:50:26.74 CnQHQ4u40.net
>>565
日本語が不自由だから、人間力が無くてめいてっくわオチたんですごめんなさ
605:い
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 11:37:23.18 woqfw0I/0.net
>>566
お前マジでなに言いたいかわからねぇよw
メイテックどうこうじゃなくて、おまえを雇う会社のはないだろw
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 11:51:43.00 woqfw0I/0.net
>>562
勤めてる会社で人をカスとか判断するやつの方が、大した人間じゃないだろw
自分に自信がないやつは、他人を貶めて自分を強く見せるしかないんだよなw
お前友達いないだろ？
短い文章なのに性格の悪さが滲み出てるぞw
いつまでもニートなんかしてないで早く就職しろよw
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 11:57:23.89 lK+ITxCD0.net
面接で質問ってどんなことすればいいんや？？
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 12:10:39.34 CnQHQ4u40.net
>>569
メイテックにどうしても入りたいんですぅぅぅ
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 12:13:04.46 HDb/IlVt0.net
アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2017.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数：4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名）
単体年間売上単価：743万4,949円(昨年度 733万7,662円）
連結年間売上単価：744万2,261円(昨年度 719万6,716円）
（自動車関連売上40％(約100億円)）
単体月刊売上単価： 61万9,579円(昨年度 61万1,471円）
連結月間売上単価； 62万0,188円(昨年度 59万9,726円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（URLﾘﾝｸ(www.jpnumber.com)）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(3棟保有、2018年9月末ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設予定）
・事務管理総合研修センター：URLﾘﾝｸ(bb-building.net)
・都宮テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
・蓼科テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
611:3.html
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 12:13:12.96 CnQHQ4u40.net
>>569
多分おとなしくて日本語が出来て言うことを聞ければ受かると思う。また決して、面接官の技術力が劣っていたとしても指摘をせずおだてる。
そういった雰囲気があとから考えるとあるかも知れない
なお面接は誰かの紹介じゃないとたどり着かないから、落ちたらｿｳｼﾞｬﾅｲ会社でメイテックの売上を結果的に下げてしまっていた。
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 12:14:39.00 CnQHQ4u40.net
>>568
＞>>562
＞勤めてる会社で人をカスとか判断するやつの方が、大した人間じゃないだろw
＞自分に自信がないやつは、他人を貶めて自分を強く見せるしかないんだよなw
＞お前友達いないだろ？
＞短い文章なのに性格の悪さが滲み出てるぞw
＞いつまでもニートなんかしてないで早く就職しろよw
俺1回落とされたけど数年後に再度応募して
合格してるよ。普通そうだろう的な考えで適当言うな雑魚。
お前はカスエンジニア確定。
言っていることが矛盾だらけだが、こういう人に対応出来る人間力が重要な会社かと
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 12:41:43.07 lR+2AQb10.net
御社の魅力は何ですか？
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 14:38:48.28 sJQ2q6lE0.net
>>573
なりすましされてるがカスエンジニアと言ったのは俺だが、
確証も取らずに思い込みで無責任な発言して
それが人の選択肢を狭めたり迷惑かけるなら勤め先に関わらずカスではないかな。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 18:38:36.67 CnQHQ4u40.net
カスでいいんじゃね
カスじゃない人を採用しなよ
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 19:14:36.05 VzQiSIol0.net
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
2016/4/18(月) 11:36
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 21:17:45.67 hGJCc1u00.net
>>529
計算がおかしい
月給20万+残業代16万の12か月分で432万
ボーナスが20万の4か月分で80万
この合計で年収512万な
ボーナスは残業時間に比例して増えたりはせんよ
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 21:24:20.44 8CEAw1BD0.net
>>578
36協定違反じゃね
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 21:25:32.25 8CEAw1BD0.net
>>575
君の見たメイテックと
君がいうカスが見たメイテック
は違うんだよ。
それはね。
メイテックの問題点なんだよ。
わかるかな
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 22:05:17.99 kd623Lf60.net
>>578
12か月連続100H前提の計算なんぞそもそも前提がおかしいでしょｗ
業績(自分個人としての売上)に応じてボーナスは変わるはずだよ。
計算式があったはず。俺が計算したところによると、毎月40Hくらいの
残業と0Hの残業ではたしか5万も違わなかった。売上は桁違いなのにな。
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 22:44:50.77 EeFktYO00.net
>>578
ボーナスは残業時間で変わるぞ
そこで個人業績を調整してるんだから
ナスは4か月じゃなくて6か月で計算したほうが合う気がする
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 22:47:39.23 EeFktYO00.net
>>578
あと業績給も計算に入れないと駄目
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/05 07:38:47.81 u5qB7/CE0.net
>>581
ｘ/160 + 1.25*40ｘ/160 =50000
ｙ= ｘ/160 とし
ｙ + 50ｙ = 50000
は
ｙ= 残業代 / 51 = 980 これが時給？
980*160=156,867円
これが月給？
ほぼ最低賃金っておかしくね
オレの計算間違っているかな
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/05 08:02:29.21 Xz/uPbtI0.net
>>584
会社が明示してる計算式使えよ
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/05 08:13:41.85 u5qB7/CE0.net
>>585
ごめんなさいメイテック落とされたので、一般的な企業での計算式です。すみません。
何か裏の計算式があるんですか？見込み残業代とかあるんですか？
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/05 13:49:08.20 Xz/uPbtI0.net
>>586
就業規則に計算式書いてあるんだよ
業績の係数とかは毎年変わるけど
自分のボーナス�
628:zは各自で計算できるようになってる
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/05 14:26:11.77 hwS+u3d30.net
メイテック年収いいから、もう他の独立SIer行く気起きない。
けど勤務地田舎は嫌だ
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/05 15:05:00.07 HKgCKPf50.net
ど田舎で、パソコンの大先生気取りで
ちやほやされるのもいいんじゃないかw
東京行ったら痴漢か強盗にでもあって
人生終了するぞ。
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/05 18:26:24.56 mpeoaMA90.net
今は誰かの紹介がないと応募しても面接までたどり着けないって本当ですか？
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/05 19:06:36.03 qrQDILfi0.net
>>587
残業代が就業規則に書いてあって、労働法に違反しているの？
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/05 19:06:55.39 qrQDILfi0.net
>>590
おれはそう
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/05 21:02:39.25 u5qB7/CE0.net
>>590
他の人は知らないよ
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/05 21:18:31.48 rzurNw500.net
会社の方針聞いてる限りエンジニアがまったく足りてない
みたいだし採用目標数もあるから、紹介以外は断るなんてそんな
訳はないと思うがな。ただ前スレだかで言われるが人は欲しいけど
レベル落としてまで人は増やさないって言ってるから、単純に
経験とかスキル面で評価されて落とされたのかも。
自分で応募したらそういう面で足切りされることは十分ある(5割は落ちる)けど
社員紹介なら書類選考は無いから面接までたどり着けるってのは
間違いでも無いかもな。
仲間増えるのは歓迎だから北関東だったら俺が紹介するぞｗ
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/05 22:26:25.15 FMLJZOTH0.net
>>581
毎月40時間じゃほぼ変わらんでしょ。
100時間やって数万ぐらいかな。
>>582
ボーナスは4か月いかないぐらいなんだから
4か月計算で残業増加分は反映されてる。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/05 22:47:35.65 emhX8bt90.net
>>500
羨ま、でっしゃろ。
世の中そんなモン。
これぞ格差社会よね。
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/06 00:29:50.82 Bi9mFBEh0.net
未経験で書類選考通るにはどうしたらいいの？
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/06 01:13:32.91 6EzJwqYi0.net
>>597
学歴、職歴を高めに、
年齢を、低めに詐称する
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/06 01:58:57.14 GhHjz5f50.net
>>598
学歴はどのくらいあればいいの？
メイテックの社員の学歴は平均するとどの程度？
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/06 06:31:55.67 B/o6o//Y0.net
俺駅弁だけど受かったよ
行かなかったけど
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/06 06:41:16.22 3IcHz3x00.net
>>599
大卒は必須
まぁFランでも文系でもいいんだけど
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/06 07:18:25.98 WNxgRlY50.net
仕事少なくても残業ノルマは決めてやったほうが儲かる。他のこと考えてパソコンいじってればOK これ最強。
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/06 07:34:49.59 MprLp12t0.net
>>601
東工大付属高校は受からないんですか？
高専は受からないんですか？