18/03/02 19:15:56.25 HUBO4See0.net
人材派遣会社で人数集めて座席数を埋めてクライアントに請求するビジネスモデル。
品質なんて二の次。優秀でも管理者の気に障れば契約打ち切り、排斥する。
誰が辞めようが派遣会社がその穴埋をめするから全然困らない。
人材派遣会社を複数社使って競わせてコストを削る。
応答率云々は逆に要員が足りないからだと、クライアントに増員しましょうと、ｳﾏｧ～商売。
18/03/02 19:15:56.25 HUBO4See0.net
人材派遣会社で人数集めて座席数を埋めてクライアントに請求するビジネスモデル。
品質なんて二の次。優秀でも管理者の気に障れば契約打ち切り、排斥する。
誰が辞めようが派遣会社がその穴埋をめするから全然困らない。
人材派遣会社を複数社使って競わせてコストを削る。
応答率云々は逆に要員が足りないからだと、クライアントに増員しましょうと、ｳﾏｧ～商売。