17/11/17 16:19:07.71 g04gNlrf0.net
株主と同様、エンジニアの給与還元の仕組みができていないから（見返りがない）
給与が安いままなので、やめるわけです。
常にメイテックの下に甘んじる会社になる程度。
ただ、ご存知のように（ルネサスはその例）エンジニアを社員より安値にて
リストラが終わった会社に送り込みます。
利益は５０％がテクノプロに行き、その一部が株主に還元されると。
時価総額では高いかもしれませんが、人材ビジネスですからね。
人材を大切にしない会社に投資して、凍死しないといいですね。