18/04/03 10:21:21.73 zvShbQp80.net
>>973
正社員なら本来病欠中にそれを理由に解雇はできないからな
企業に体力のない零細やブラックなところは何かと理由探して首にするだろうけど
訴えられたら負ける可能性が高いから大手はやらんよ
つか今時有休使わないと、まともな企業なら総務に怒られるぞ
あなたの知ってる企業がブラック零細ばかりだってだけのこと
若しくは病気で辞めさせられた人自身が余程日頃の勤怠に問題があったか
>>978
中小は低学歴でも実質有能なら色々任せてもらいやすい利点があるぞ