17/12/16 08:42:09.61 1LAruFx+0.net
>>295
採用は神様
神様の機嫌次第じゃろ
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/16 12:16:23.50 hxKbJouv0.net
>>295
地元に案件があれば
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/16 15:10:22.87 qbkLmG8f0.net
>>295
何しにきたのあなた
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/16 19:44:19.50 KOhpQQD30.net
>>298
と言うと？
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/17 10:34:45.90 AekKhEyT0.net
興味本位でここの新卒のテスト受けたけどひどかったな
図だと「点C」なのに、問題文が「…C」になってた
面接も1回だけ、社長クラスの人来なかったし30代の顔が縦に短く横に広い女性だけだったし内定蹴っといて正解だったわ
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/17 13:58:36.51 e8n/Evus0.net
顔で判断するなよ、失礼だろうが
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/17 14:28:36.44 +FtwmcTr0.net
面接に社長クラスとか世間知らずもいいとこだなw
蹴ってくれてこっちも職場被って底辺の面倒見なくて済んで助かるわ。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/17 21:35:55.20 AekKhEyT0.net
煽られるとは思ってなかった
社員も>>302みたいな奴ばっかりなのか
あばよ もう一生関わることなんてないだろうがな
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/18 08:19:23.51 D6pPaoN10.net
ここって平均年収激安だね
東証一部上場してても働く方にしては意味なくね？
年収が低過ぎると、住宅ローンを組んでも銀行の融資枠は限られる
同じ東証一部でもランクがあるのを思い知ることになる
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/18 08:27:17.83 D6pPaoN10.net
>>261
８万.....
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/18 13:56:49.36 oDvY4vOQ0.net
お前同一だろw
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/18 13:58:08.66 oDvY4vOQ0.net
二度と来ないとかいって堂々と来てんなよw
早く就職活動してこいww
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/19 00:06:29.65 lsPdmhRE0.net
トラストテック神に逆らう奴が悪い。きたトモ
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/23 14:51:16.65 CJYtEy5g0.net
なんだこれw
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/23 15:41:20.80 CJYtEy5g0.net
小池すげーな
１人で守りきったぞ
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/23 15:43:37.68 CJYtEy5g0.net
誤爆
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/24 00:37:27.07 XRDvKfH90.net
なんだこいつ
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/27 02:55:04.10 8qs4EhTv0.net
トラスト単価が安すぎだな
これでは高い給与、賞与など払える筈もない
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/27 07:40:36.17 xBahG3jP0.net
あなたのとこ＝全国全てと思わないで下さい
安いのはその辺の配属者の実力が低いんだろ
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/27 20:11:27.89 +EOuzTeu0.net
日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
有効求人倍率、11月は1.56倍 43年10カ月ぶり高水準
経済・政治
2017/12/26 8:30
厚生労働省が26日発表した11月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0.01ポイント高い1.56倍だった。
２カ月連続の上昇で、1974年１月（1.64倍）以来43年10カ月ぶりの高水準だった。企業の求人が増加した一方、求職者数が減少した。
正社員の有効求人倍率は1.05倍と前月比0.02ポイント上昇した。2004年11月の集計開始以来で最高を記録した。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率は前月比0.01ポイント高い2.37倍となり、73年11月（2.36倍）を上回って過去最高を更新した。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/28 05:11:21.83 rtx5mMPr0.net
僕のねとられ話しを聞いてほしい
親戚のスナックでホステスをやらされてスケベな客に寝盗られた妻
羽田璃子
URLﾘﾝｸ(www.jav2be.com)
トラストテックの社員は薄給だから結婚しててもこんな風になった
奴も居るのではないか？ｗｗｗ
愛する旦那と結婚したが、旦那が薄給すぎて働パートで
働くが、コンビニやスーパーのパートではとても補えず
パートを辞めスナックでバイトするが、酔客に言い寄られ、
犯されて寝取られてしまい、離婚とかあり得そうだよなｗ
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/28 12:43:15.08 2+I+5qcb0.net
普通に足りるし足らないやつは共働きしてるだろ
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/28 19:03:15.21 V08sl6Rb0.net
ここで薄給って、どんだけ能力低いorアピール苦手なのよ
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/28 20:36:30.96 2zl5ay0j0.net
全くだ
上司である担当営業の言うことを聞かないからだよ
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/28 20:41:48.51 ESDD91cH0.net
>>316
天下のトラスト社員が離婚する訳ないだろ。
適当なこと言うと捜査されるぞ。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/28 23:45:04.41 kZASoBe30.net
意味不明
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/29 00:00:27.53 3bY+ZY5E0.net
>>321
なにの？
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/29 01:31:33.97 9m04UJQT0.net
なにのじゃねーよ能無し
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/29 16:55:26.03 X5AzHh/v0.net
>>316
トラスト派遣社員の9割は独身
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/29 17:13:40.54 3bY+ZY5E0.net
>>323
さすがトラストテック様！
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/29 21:48:35.14 9m04UJQT0.net
騙されるなよw
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/31 11:39:19.51 AJG2y5D+0.net
会話の成立しない会社だな
そばでも食って落ち着けよ
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/31 14:16:52.07 697mV25I0.net
１人社員でもねーのに部外者が張り付いてるからな
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/31 14:36:40.32 AJG2y5D+0.net
もういないだろうよ多分
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/31 18:05:34.05 Y+G7c7FZ0.net
>>328
張り付いてる部外者とは？
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/31 21:00:24.56 7azIDV1u0.net
こいつはいつもこれ
面白くないから去れ
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/01 05:38:47.45 rouNWG8z0.net
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/01 12:15:11.51 A4VWQ3W80.net
お前らはお先真っ暗だろうが、あけおめ
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/01 15:32:23.95 MMWGc0Rw0.net
去れ
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/01 22:22:05.22 J1ztYQ+W0.net
部外者って分かるなら早く警察に連絡して逮捕してもらえよ
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/01 23:29:19.58 MMWGc0Rw0.net
意味不明
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/02 00:43:16.31 b/E419tQ0.net
ここただの2chの掲示板だぞ
部外者とかねーだろ（笑）
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/02 01:31:35.57 WI1dlzOK0.net
あるよ
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/02 13:13:31.22 b/E419tQ0.net
何故あるのか論理的に説明出来ない
トラスト派遣社員
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/02 20:17:44.56 xuCiHUc20.net
張り付きバカはスルー推奨
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/02 22:41:26.20 Nwan9L4k0.net
張り付き部外者？を黙らせる為には
警察or掲示板の管理者に連絡が手っ取り早いと思うがダメなのか？
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/03 01:29:26.80 GAooiCmf0.net
手っ取り早く済んでりゃ5chに荒らしは出ないけど出てるよね
種類は違うけど
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/03 13:15:34.95 DR/Qom650.net
あけおめマンモス
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/04 05:39:33.35 TQzI3YJ+0.net
トラスト･テック
平均年収：440万8844円
生涯年収：1億6994万8469円
平均勤続年数：2.4年
平均年齢：35.8歳
従業員数：3060人
思ったよりも平均年収は高いね
しかし平均勤続年数2.4年って何よ？ｗｗｗ
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/04 08:31:42.24 VpDfzFET0.net
歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/04 08:33:24.63 VpDfzFET0.net
今野晴貴 雇用・労働政策研究者。
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
インターネットの転職サイトや労務関係のサイトは、「円満退社」を勧める記述で溢れている。
これだけ当たり前に書かれていると、もはや円満退社は「転職の常識」とさえいえるだろう。
実際に、私が代表を務めるPOSSEには、「辞め方を教えてほしい」という相談が数多く寄せられる。
その中に、「円満退職」について書かれた転職サイトなどを見て、「円満退職」にした方がいいのか、と尋ねられる相談者も多いのだ。
しかし、ネット上でしきりに薦められている「円満退職」の方法に従うと、大損する可能性が高い。
実は、失業保険給付が受けられない、未払残業代をあきらめるなど、法的に不利益になるような「アドバイス」が平然と書かれているのだ。
そこで今回は、転職サイトなどで紹介される「円満退職」の問題点を解説し、損をしない辞め方を解説しよう。
辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。
どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、違法行為などが原因で退職を考える場合には、
まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。
無料労働相談窓口
POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/04 14:12:03.27 2kTwpMPr0.net
>>344
派遣でこれなんだぜ？
不安定な分もっと高くないと割にあわないだろ
これと比較してくれ
メイテック
平均年収： 616万8000円
生涯年収：2億3004万1330円
平均勤続年数：12.6年
平均年齢：38.1歳
従業員数：6972人
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/04 17:02:28.60 ABf/0ESL0.net
>>339
「派遣」社員かどうか分からない
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/04 20:44:13.36 XXqU5In80.net
>>347
業界トップと比較とか、恐れ多いわ
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/04 20:55:23.29 2kTwpMPr0.net
>>349
このスレのアホは一部上場の一流企業とかほざいてんだから比較してやった
一番酷いのが平均勤続年数の差だよな
これが全てを物語ってると思うわ
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/06 00:24:11.76 4WRW3aY00.net
トラストテックを酷評したら、只事じゃ済まされないぞ
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/07 01:34:04.11 egC8AMlZ0.net
ここって待機一ヶ月と聞いたが
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/07 07:27:38.72 2bP3CNg20.net
また意味不明な書き込みしてるやつおるな
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/07 08:27:29.67 SRbLCuxu0.net
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。
なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。
もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/07 08:29:29.91 SRbLCuxu0.net
ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
ご相談の流れ
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、
職場の違法行為を改善させたい……。お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17～22時／土日祝12～22時
E-mail：soudan@bku.jp
２．来所相談
職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の３つから解決方法をご提案します。
（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介
相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/07 10:05:38.21 afXsldDg0.net
>>353
待機1ヶ月が意味不明ってこと？
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/07 10:33:39.14 COsHK3/70.net
お前は必ず質問で返すな
説明が足りないから意味不明と書かれるんだろ
学習しろよ
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/07 13:05:45.01 Pvm2r2f20.net
何が分からないのか具体的でないから
質問で返されるのでは
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/07 14:25:47.73 8TxzmyK/0.net
どっちが起因かわかって返してます？
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/07 15:08:29.96 P41M74t20.net
起因を明確にする為の質問が>>356
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/07 16:01:08.40 2bP3CNg20.net
バカだなこいつw
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/07 16:44:57.43 8OAvyk4a0.net
小学生みたいなやりとりしてんな
第三者から見たらどちらもアホにしかみえんが
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/07 17:59:03.74 2bP3CNg20.net
君前にもそう書いてたなw
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/07 22:01:54.81 Pvm2r2f20.net
どのレスの、どの部分を馬鹿と言ってるんだ？
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/08 00:52:57.41 NP8SEcLc0.net
派遣会社にすらきられるやつの相手はマジで疲れるな。
営業はこんなやつの相手もしないといけないと考えるとほんと可哀想だよ。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/08 19:37:33.45 BEXgCa960.net
待機一ヶ月
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/09 00:33:32.31 G3gyVAWT0.net
営業が高卒
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/09 23:03:19.17 vulu0vIX0.net
>>367
あけおめ
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/10 04:19:19.48 F0n8PA3t0.net
技術サービスの市場規模
約 686,500,000,000 円（6,865億円）
技術系派遣企業売上げ順位
1位 テクノプロ・グループ（連結） 100,095（ｼｪｱ14.6%）
2位 メイテック（連結） 89,979（ｼｪｱ13.1%）
3位 アウトソーシング ※1 40,182（ｼｪｱ5.9%）
4位 フォーラムエンジニアリング 33,400（ｼｪｱ4.9%）
5位 アルプス技研（連結） 26,743（ｼｪｱ3.9%）
6位 トラスト・テック ※2 26,717（ｼｪｱ3.9%）
7位 パーソナルホールディングス ※3 26,668（ｼｪｱ3.9%）
8位 ＶＳＮ 22,033（ｼｪｱ3.2%）
9位 タマディック 12,742（ｼｪｱ1.9%）
10位 夢テクノロジー 5,805（ｼｪｱ0.8%）
（出所：矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2017年版」）
※1 国内技術系売上高
※2 技術系領域売上高
※3 パーソルR&D売上高
ソース↓
INFOGRAPHICS 人材ビジネス業界 | テクノプロ Do
URLﾘﾝｸ(www.technopro-do.com)
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/10 21:20:20.29 AuoEilDn0.net
所長がソープ
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/10 21:20:55.43 ceqI7cMJ0.net
>>365
社員さんか？お疲れ様。
社内でどんなやり取りがあったか気になる書き方だな
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/11 00:41:20.60 qTL1Q7gn0.net
流れ読めてないよ。
ここに張り付いてるおそらく社員でなく登録社員の時に切られたもしくは面接で落とされたやつのことを言ってるんだよw
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/11 12:26:31.37 ifaEVyNB0.net
新年だけど営業は高卒
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/11 12:42:13.99 UjLBkn2o0.net
と、本人はそれ以下のニート、が戯言を申しております。
誰のことを言ってるのか知らんが高卒で絞るとかなり限定されちゃうんじゃないの？
それか製造派遣は高卒が多いのかね
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/11 23:42:48.33 lBf1WHfs0.net
>>374は高卒
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/12 01:31:06.83 A3EzoWrV0.net
と、悔しくて苦し紛れに適当なことを書いてますw
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/12 12:28:09.07 5BOWaoCR0.net
高卒しかいない
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/12 13:44:23.84 DYhy87UC0.net
給与少ないってまじ？
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/12 16:46:37.04 5Zvc2fk00.net
正確にはボーナスな
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/12 19:27:35.68 cCOnMmav0.net
そっかー、人生ハードモードやな
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/12 23:14:03.71 XaO1c1/l0.net
営業は高卒だよ
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/15 00:00:53.35 a0tBCLy90.net
質問にきちんと答えてて偉い
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/15 01:42:45.85 Pt0HI3eO0.net
確かにな
偉いぞ派遣のおっさん
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/15 23:54:59.02 Sk75ukQT0.net
今月はweb給与明細の反映がやけに遅かったから、潰れたのかと不安だった。
いつもなら支給日の0時から給与明細見られるのに、今日は9時になっても見られんかったからなあ。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/16 03:47:44.52 df8iGWRr0.net
>>305
∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
＜ ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！ ＞
∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
,. -─- ､._ ,. -─v─- ､ ＿
,. ‐'´ `‐､ , ‐'´ `‐､, ‐''´~ ｀´￣`‐､
／ ヽ､_／)ﾉ ＜ ヽ‐'´ `‐､
/ ／￣~`'''‐- ､.._ ノ ≦ ≦ ヽ
i. ／ ￣l 7 .....１ ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ ≦ , ,ﾍ ､ .i
,!ヘ. / ‐- ､._ u |/ ／￣l |/ ! ! | ヾ ヾ ヽ_､l ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､ |
. |〃､!ﾐ: -─ゝ、 ＿_ .l ／ ...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ | ! | | ヾ ヾﾍﾄ､ !
!_ﾋ; Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼ rｉヽ_(:)_i '＿(:)_/ ! ‐;-､ ､__,._-─‐ヽ. ,.-i､
/｀ﾞi u ´ ヽ !..｜(･) !{ ,! ` （ } ' (:)〉 ´(:.)~ヽ |//ﾆ !
_／:::::::! ,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ! ヽ ' iﾞ! ７ ￣ | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、 r'´~｀''‐､ ／....｜ |||||||||!、 ‐=ﾆ⊃ / ! `ヽ" u i-‐i
! ＼::::::::::::::ヽ `ｰ─ ' ／ ......＼ ﾍ＿ ..ヽ ‐- ／ ヽ `￣二) /ヽﾄ､
i､ ＼:::::::::::::::..､ ~" ／ .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／ //ヽ、 ー ／ ゝ
.! ＼ `‐､. `ｰ:--'´ .／ .／/ｲ;;::::: //〃 ＼ __,. ‐' .／ ／ ＼
ヽ ＼ ＼ / ..⊂ （ ./ /i:::::. // ￣ i:::: ／ ／
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/16 08:17:54.42 AEksJb7/0.net
ここで聞いていいのかどうかわからんけども
仕事の案件って申し出たら変えられる？
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/16 08:27:09.95 Lo5iUUqJ0.net
高卒じゃ答えられない
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/16 12:06:30.51 WxLEp+sc0.net
>>386
君はこの会社の技術社員？
それとも未就職者？
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/16 16:23:58.90 Lo5iUUqJ0.net
高卒がすべて決める
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/16 20:18:01.17 itZFGImp0.net
>>386
建前上は大丈夫だから、所属オフィスか担当営業にメールしてみ。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/16 21:19:26.54 Hy91jv810.net
>>390
ありがとうございます、ここぞとなったら聞いてみます！
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/17 01:08:43.01 lReWalbb0.net
お前失礼なやつだな
もう二度と質問するな
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/17 04:21:14.79 wo+IT/120.net
おまえも失礼だな
二度と答えんじゃねえよ
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/17 07:29:58.54 cEzsDmyZ0.net
どこが失礼なんだよ 苦笑
あの二択で答えが変わるから聞いたのにスルーしてるからだろ。
しかもどうやら前者のようだけど、なんで営業もしくはリーダーに直接聞かないかな。
こんな社外が張り付いてるようなところで聞いて。
根暗なのか？
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/17 12:47:36.30 2yFeAic80.net
高卒の営業じゃ答えられない
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/17 18:16:20.48 jGkg2okc0.net
>>394
電話しても出ない、コールバックもしてこない、メール送ったら返信無いような営業もおるんやで。
職場によってはリーダーおらんしな。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/17 18:37:58.50 cEzsDmyZ0.net
リーダーはいるはずだけど把握してないだけでは？
まぁ他のエリアを知らないから断言はできないけど。
少人数でこじんまりとやってるとこなのかな
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/17 18:55:11.61 yIkriN/c0.net
営業頭悪いから
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/17 19:29:31.94 iCRqy+WL0.net
人一人雇うにも色々なとこに労力がかかる
何を以って職場を変えたいのか企業側にも派遣会社側にも納得できるような理由を準備しましょうね
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/17 20:19:53.31 wo+IT/120.net
おまえらなんでこんな会社にいるの？
辞めないの？
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/17 21:02:36.76 Opnck7TB0.net
社外者はスルーしましょう
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/17 21:44:52.71 /OAkNMVY0.net
>>399
理由なんてなに言っても納得しないから
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/18 11:29:05.51 bL4VBgye0.net
メイテックでは正社員雇用の人材を顧客企業に派遣しており、
派遣期間以外でもしっかりと賃金は支払われます。
現場では若手からベテランまで幅広く活躍しており、
昨年度の定着率95.8％、在籍15年以上の方が3,000名以上、
定年到達者は200名を超えています。
ソース↓
電気・電子系／制御・ソフトウェア設計エンジニア
（平均賞与額約139万円／年間休日126日）の
転職・求人情報(doda:25037:3002027957) | @nifty転職
URLﾘﾝｸ(tenshoku.nifty.com)
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URLﾘﾝｸ(tenshoku.nifty.com)
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/18 18:27:17.66 AazZ5IEQ0.net
高卒しかいない
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/18 19:00:09.56 b83KfHvI0.net
こんな会社いたら、結婚できないよな
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/18 19:37:43.27 nMEYtquG0.net
そう思ってるのはお前みたいな無能だけな。
派遣が派遣先(王手)の女と結婚した例をいくつも知ってます。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/18 22:23:37.26 uTNpp+vM0.net
>>406
それはやはり逆玉とか言われるんだろうか。家族で使う福利厚生的には。
>>400
前にいた同業他社よりは給料いいからな～
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/18 23:28:44.97 TeBVkfX70.net
え？うちより低いとこあるの？
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/19 02:01:35.22 mWyeaFNe0.net
派遣の分際で親に結婚の挨拶とかどの面下げてだわ
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/19 02:31:54.36 SXTVitqw0.net
こんな会社いたら、結婚できないよな
この会社にいる奴は結婚を諦めた奴かな
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/19 07:22:32.62 KZfxuBmX0.net
ニートの分際でどのつら下げて書き込みしてんだw
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/20 08:31:13.19 wTHaoHyA0.net
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(bylines.news.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/20 08:32:45.14 wTHaoHyA0.net
今野晴貴 雇用・労働政策研究者。
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
インターネットの転職サイトや労務関係のサイトは、「円満退社」を勧める記述で溢れている。
これだけ当たり前に書かれていると、もはや円満退社は「転職の常識」とさえいえるだろう。
実際に、私が代表を務めるPOSSEには、「辞め方を教えてほしい」という相談が数多く寄せられる。
その中に、「円満退職」について書かれた転職サイトなどを見て、「円満退職」にした方がいいのか、と尋ねられる相談者も多いのだ。
しかし、ネット上でしきりに薦められている「円満退職」の方法に従うと、大損する可能性が高い。
実は、失業保険給付が受けられない、未払残業代をあきらめるなど、法的に不利益になるような「アドバイス」が平然と書かれているのだ。
そこで今回は、転職サイトなどで紹介される「円満退職」の問題点を解説し、損をしない辞め方を解説しよう。
辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。
どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、違法行為などが原因で退職を考える場合には、
まずは専門家に相談してみることをお�
418:ｩめしたい。 無料労働相談窓口 POSSE 03-6699-9359 soudan@npoposse.jp http://www.npoposse.jp/
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/20 11:29:03.40 Vx1hBm2e0.net
きたトモ
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/20 16:27:34.35 xHDDnJkQ0.net
営業が高卒じゃあなあ
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/21 09:33:08.85 xSoCYneM0.net
所長が昼間からソープ行くのも感心しない
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/21 15:52:34.03 do+kpLul0.net
こんな会社いたら結婚できないよな
この会社にいる人は結婚を諦めた人かな
運良く結婚できたとしても嫁は別れを切り出したほうがいい
派遣で働いてる奴は子供をちゃんと養えないよ
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/21 20:10:48.16 gqvzF2Tq0.net
またお前か
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/22 00:39:07.47 w/7lTkB+0.net
高卒の分際で親に結婚の挨拶とかどの面下げてだわ
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/22 01:36:44.94 3HCfok6V0.net
人間関係に高卒も糞もねーだろアホ
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/22 08:31:26.39 t6RJXv610.net
社員通しが殴り合いの喧嘩したんでしょ
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/22 10:23:57.67 PpwT58tB0.net
そんなのどの企業でもやってるっつの
低レベルな揚げ足ばっかとってガキかよ
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/23 12:16:20.40 /baa4RiB0.net
殴り合いの喧嘩は普通の会社はねーよｗｗｗｗｗｗｗ
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/23 12:22:24.52 Ih39ArNi0.net
殴り合いの喧嘩する会社はないよなあ
運送会社で社員が蹴られてる動画は見たことある
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/23 15:13:07.90 bOE6ookP0.net
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/23 20:06:30.62 Ry3Ezoe10.net
知らないだけで実際はあるよ
特に現場に近いところはね
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/25 00:00:37.47 bsOIBqUC0.net
会社ディスられているけど、
「意味不明」やら「またお前か」とか言い返さなくていいのか？
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/25 01:17:51.83 2j6kAUuk0.net
お前は相手して欲しいだけだろ
気持ち悪い
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/25 12:20:13.44 dgbZiy5t0.net
>>428
またお前か
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/25 12:38:20.89 zGQeM
436:RGP0.net
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/25 12:56:25.87 4mw1pO4t0.net
営業が高卒と聞いて
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/26 01:26:31.74 0kaxJ5R10.net
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/26 12:19:28.34 m5KQYMpZ0.net
高卒
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/26 12:41:09.81 YgzQM/8x0.net
高卒所長のチンポが（どこの営業所かは言わないよ）ソープ嬢のオマンコに入って行くウゥウウウーーー！
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/28 17:43:11.45 2UtIHbV+0.net
殴り合いがある、みたいな感じで話が終わってるけど
ただの冗談で実際は無い…よな？
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/28 20:30:30.59 C4z1ZEA00.net
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/28 21:29:50.40 4t7f7ZOw0.net
>>435
あっても稀というだけで頻繁なわけないだろ
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/29 00:40:17.62 /y+cnPSK0.net
そこは否定しろよ
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/29 21:36:15.23 IJycfYaq0.net
職場で暴力沙汰とかマジかよ
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/30 09:50:01.23 xCK++orc0.net
今、転職活動中で面接に行った会社からの、元トラストッテクのひとがよく来ますと言われた。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/30 12:07:06.41 VvxyR5nH0.net
何語だよ
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/30 20:46:51.67 AF6RoTao0.net
>>440
そうやって親近感をわかせる作戦か
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/01 22:58:09.11 rB6CTwGl0.net
暴行なんてあるわけ無いだろ、いい加減にしろ！！
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/05 22:36:08.32 fTAWomko0.net
そのうち貼り付き部外者が暴行の原因とか言い出しそう
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/05 22:54:59.90 +fxijFpn0.net
なにいってんだこいつ
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/05 23:11:44.59 4lRhF9sb0.net
え？この会社殴られるの？
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/06 07:35:03.93 sRel+wDc0.net
何勘違いしてんだこいつ
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/06 20:23:06.50 /4SuQoer0.net
>>414
かずワき
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/07 04:11:11.53 9CXEXpwE0.net
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/07 23:07:06.36 e/M8nWRJ0.net
>>446
暴行の有無の話題出た時点で「何言ってんだこいつ」の反撃が無かったのは確か
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/08 19:08:37.36 yj7psHy/0.net
むしろどの企業でもあるだろって感覚だもんな
やっぱ明らかにおかしいで
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/08 20:52:03.21 qhFJsle+0.net
おかしいのはお前の脳ミソだよ
さっさと就職して働け
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/08 21:19:47.00 1C/ZlMOm0.net
勝手に無職にされた
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/14 00:53:17.10 WC+z+PXJ0.net
トラストテックは良採用、良企画
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/14 12:52:29.95 iIoR4tF20.net
採用は神
文句ばっか言ってる奴は会社を辞めろ
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/17 23:12:04.91 JL78tKXJ0.net
そうやって辞めてった人が多いからエン転職で必死に募集してるんですけどね
463:>>101
18/02/18 00:41:48.00 N5Zgdupo0.net
辞めずに居続ける社員は、やる気のある
選ばれしスペシャリストだぞ
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/18 11:10:53.57 ZamFNcTk0.net
すげーよな
派遣になるためにこの世に生まれ落ちた勇者
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/19 04:11:28.40 gzrBVHKt0.net
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
89ATP
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/19 19:14:26.99 qFNkCdAJ0.net
.
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/24 11:24:20.82 m
468:HN11oi+0.net
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/24 18:34:05.04 54SVJ0X80.net
ここも十分に怪しいが
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/04 11:51:08.05 gRpJ8pZi0.net
営業が高卒ってマジ？
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/05 15:15:25.76 UWDtwgDr0.net
全国カバーしているので転勤無し自宅から通えますって強く推してくるから話聞きに行ったのに、いまそちらの地方はちょっと～って何だよ
結局大都市しか募集してねぇんじゃねぇか
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/05 18:28:50.84 d2Vp7VVn0.net
ないものはない
全てお前の都合のいいようにはいかないよ
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/05 23:12:57.07 w0izqQG80.net
派遣のくせに要求すんなアホが
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/10 19:59:19.65 M6U4c22C0.net
「派遣会社なんてないほうがいい」 派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん，PR／ねとらぼ]
URLﾘﾝｸ(nlab.itmedia.co.jp)
野中さん：どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。
― それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。
野中さん：結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。
― 明確だ。誠意は言葉ではなく金額……！
野中さん：「想いだ～」「夢だ～」とかわけわかんないポエムみたいなので従業員さんを鼓舞してやらせてもダメですよ。
そんなの騙してるだけです。まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。
社員さんがちゃんと豊かになって余裕ができた上で初めて「じゃあ俺たちもう1回なんか面白いことやろうよ」って言葉に求心力が生まれるじゃないですか。
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/13 00:18:04.33 PuR7G/bk0.net
「何言ってんだこいつ」
「意味不明(ｲﾐﾌ)」
「またお前か」
を使っていいぞ
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 00:47:05.78 RI+Penlx0.net
勤続年数2年とかだけど、続けられない理由があるんか？
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 01:04:24.53 KinwNTGv0.net
2年以上続けられる人員が超絶エリートだからだよ。
新卒達も採用企画に認められた以上は目標高く超絶エリートを目指しなさい
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 12:35:13.16 G1XeykZd0.net
超絶エリートって、具体的にどんな人材を欲してるんですかね？
就活の参考までに教えてもらえないですか？
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 14:59:13.32 Zej/n/Lp0.net
>>471
自分で考えなと言いたいが今回は特別俺の知ってる超絶エリートのおじさん達の特徴を教えるわ
・趣味はパチンコ、風俗と休日でも活動的
・自宅の荷物は引っ越しの状態のまま段ボールに入ってる(切られてもすぐ退去出来るように)
・友達が少ない1匹狼
・拗らせた面倒くさい性格、喧嘩っ早い
・頭がハゲ散らかしている
エリートになる人は大体3つ以上当てはまっている
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 18:46:46.28 Q+N7dxjV0.net
>>471
あなたがまともな人間なら鵜呑みにしないように
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 08:14:42.93 CCTEWtrS0.net
まともな人間なら派遣にはなるなよと教えてあげてるのに
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 12:35:52.66 muukFYlu0.net
正社員なら全然有り
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 19:56:53.79 c3wIyrnA0.net
まさか新卒で会社に黙ってボイスレコーダー持参してる奴は居ないだろうな？
社員の発言を勝手に録音するとか、信頼関係を失う行動だと思わないんだろうか。
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 20:23:50.63 NR/9YAXs0.net
ここってボーナスどれくらいでるの
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 23:37:31.43 H98CcvpK0.net
>>477
最初は数万からスタートだが一番多いやつで1ヶ月もらえるな！
派遣でボーナス貰えるんだ
少なくても文句言うな！
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/17 00:14:50.01 fpmSzh8d0.net
>>477
このスレの去年12月あたりを読んでおいで
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/17 09:03:58.80 LhgpubSo0.net
102名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 12:27:45.63ID:R4Bxco6/0
お前いいかげんにしねーと本気で動くぞ
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/17 11:34:18.27 9sOb01Cr0.net
104 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2017/07/24(月) 22:24:54.18 ID:llbqjNJg0
ビビってんならやめるこったな。
もう遅いかもしれんが。
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 07:46:20.01 l3+ntku00.net
祝日最高
パチ屋開くまで暇だし朝からソープの予約してやったわ
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 12:02:56.89 kg8waqPC0.net
ご自分のSNSに書いてください。
構って欲しくて書いてるんでしょうが誰もあなたのプライベートに興味はありません。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 16:51:56.51 9++ZDpFx0.net
>>483
今日の嬢は当たりだったで
パチは負けたけど
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/22 20:46:25.18 /lQh8IHO0.net
高卒
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 09:40:34.78 jU/rNeZ00.net
俺って超絶エリートだったんやなあ
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/31 09:18:21.77 8lOuJX5Q0.net
西本二章
東本三章
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 12:59:59.11 HDb/IlVt0.net
アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2017.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数：4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名）
単体年間売上単価：743万4,949円(昨年度 733万7,662円）
連結年間売上単価：744万2,261円(昨年度 719万6,716円）
（自動車関連売上40％(約100億円)）
単体月刊売上単価： 61万9,579円(昨年度 61万1,471円）
連結月間売上単価； 62万0,188円(昨年度 59万9,726円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（URLﾘﾝｸ(www.jpnumber.com)）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(3棟保有、2018年9月末ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設予定）
・事務管理総合研修センター：URLﾘﾝｸ(bb-building.net)
・都宮テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
・蓼科テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/09 20:22:03.55 sAWf8ank0.net
面接いったら昨年の賞与実績が3ヶ月分って言われたけど嘘つかれてる？
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/11 00:35:29.08 3ImR2BYa0.net
>>489
さてはお前、会社にボイスレコーダー持ち込んで証拠を録音しようとしてるな？
それが上司に対する態度かよ
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/11 01:45:01.08 rmrvFAQx0.net
またこいつか
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/12 01:07:41.12 aSk51VBc0.net
>>491
ボイスレコーダー持ち込みとか恥を知れよ
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/12 07:34:00.71 M+M1VlyL0.net
勝手に決めるなよ屑
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/13 02:22:19.97 xwh64e/P0.net
どいつもこいつも頭のおかしい奴しかいない
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/13 21:34:30.41 ToCV5V9V0.net
>>489
四月入社だと初年夏5万、冬20万くらい
>>491
「何言ってんだこいつ」か「意味不明」の方が効くんじゃない？
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/14 00:51:49.29 bB/9gDre0.net
>>495
何言ってんだこいつ
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/22 11:11:36.52 +OKGccrS0.net
高卒
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/23 00:21:16.80 jK1A93aA0.net
>>496
いいね、その調子！
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/23 22:02:08.12 aF1du3NM0.net
2019年採用計画(2018年実績)
合計約900(737) 大卒約540(391) 短大専門約290(291) 高卒約70(55)
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/24 01:39:18.19 OeqepWn30.net
それリークしていいのか？
それ知ってる人間もかなり絞られると思うんだけど
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/28 16:38:37.78 B7cbAZJp0.net
「またお前(こいつ)か」って言われるぞ
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/03 12:27:53.22 AyuopKol0.net
お尋ねします。
文系営業で語学（日本語以外）２つあり、Native Levelです。
独学と専門学校に通い、理転をしたが、なかなか設計職にありつけません。
そこで、トラストテックにエントリーし、即日概算給与が送られてきた。
（概算より少ない金額にはならないと。）
CADはある程度使えますが（専門は設計です）、特に3DCADが使えるようにしたい。
将来的には、図面書きと語学で在宅勤務でも出来たらと思います。
長くて３年、この会社でやってみたい（いわば、つなぎですね。）
残業代はしっかり払ってくれるか？、
ボーナスは何か月分なのか？
（もちろん業績によるが、正直４か月分を期待している。）
少しでも情報が欲しいので、ご存知の方、教えて頂ければと思います。
有難うございます。
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/03 16:32:36.75 dWjSvUZh0.net
設計は研修施設あるから大丈夫だけどボーナス4ヶ月は皆無なので金に拘るならやめとけ。
設計専門で4ヶ月もらえる派遣は他にある。
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/04 10:09:13.40 tZBjFIdr0.net
>>503
教えて頂き、有難うございます。生活さえできれば、良いです。
夢は、独立起業。
その為には、多少の苦しみや搾取はやむを得んであろう。
残業代はしっかり出ますか？
ご存知なら、教えてください。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/04 15:18:49.59 5AzQ3+nM0.net
今時残業出ないブラックなんかそうそうない
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/04 15:32:28.59 tZBjFIdr0.net
>>505
有難うございます。
３年も修業すれば、語学ができ、営業ができ、設計もできる人間になる。
ほぼ痛み無しの切り替えが出来そう。
子供たちに代わって、アドバイスに感謝します！
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/05 01:29:55.40 Bm8RH19A0.net
北
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/05 08:55:50.83 dn/SmNCs0.net
>>506
コーディネーターとの最初の面接でいきなり希望収入書かされるから、削られる前提で3割くらい盛って書いとけよ。
提示された額に対してその場でUP交渉も出来るから(というかその時しか交渉の機会が無い)遠慮せず頑張りな。
それで駄目になっても同業他社はいくらでもある。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/06 16:49:03.40 +uqu1bRc0.net
102名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 12:27:45.63ID:R4Bxco6/0
お前いいかげんにしねーと本気で動くぞ
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/06 18:40:53.86 j8pM/XB+0.net
>>509
トラスト創設以来の伝説レスじゃん
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/06 21:54:42.83 ZIZNIzZ10.net
そんな昔からねーよw
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/17 02:17:49.93 CHWgxGdb0.net
何で経験の無い新卒が派遣なの？
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/17 02:23:48.30 CHWgxGdb0.net
技術者派遣会社とは・・・・
スキルシートを盛って現場に奴隷をぶち込むだけ
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/17 12:12:40.17 MfBahTJn0.net
>>512
誰にでも出来るルーチンワークなら若い奴の方が良かったりするからじゃない？
数年後用に契約切られて己に何も技術が残ってない事に気がついた時にはもう遅い
転職も難しい年齢になり人生ハードモード突入しそう
若い子が派遣なんてやるもんやないな
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/17 18:36:32.15 Kr7i4rrN0.net
どこにも就職できないならありだろ
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/26 14:55:39.90 8BD8ZzbI0.net
生涯賃金ワースト201位おめでとうございます！
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/27 00:23:30.55 BTNPyg2e0.net
登録だけさせられ音沙汰無し
派遣先に売れなければ連絡すらしないナメた対応
履歴書やら個人情報返せよゴミが
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/27 04:44:05.93 ofx/DmJo0.net
君の無能さがよくわかる書き込みだね
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/27 23:04:27.32 BTNPyg2e0.net
無能で使えんのはこの会社
トロい営業のマヌケ面
登録したときコイツはダメだと一目で理解したわ
売れんモノ、安いもんでも高く買わせるのが営業の腕の見せ所ちゃうんかコラ
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/28 00:41:27.84 vLDkOpG50.net
と無能が無駄な抵抗をしております
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/28 16:50:13.52 7nW/yeoe0.net
無能営業乙
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/28 18:39:55.16 t0woa/7N0.net
とそれ以下が無駄吠えしております
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/28 22:39:06.44 TkfTp+nq0.net
相変わらずだなこの会社の書き込みは
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/29 16:51:06.69 DNFYS3ou0.net
職見すら連れていって貰えないのか
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/30 00:07:43.88 qeCp42Iq0.net
>>524
違法な事前面接のことか？
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/30 02:04:41.51 hYSq/o5y0.net
製造のやつじゃねーの
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/31 23:24:54.24 TNgiY2Jw0.net
ここの設計職ってどうなの？
資格支援と化してくれるし、下手な中小行くよりはいいと思うけど
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/31 23:48:08.02 wunB05X30.net
設計はどの企業も足りてないから歓迎されるよ
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/31 23:52:03.92 wfxldFf50.net
下手な中小の方がまだいいぞ
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/02 14:15:43.07 vs8b6Y8Y0.net
就活中に病気になってしまって既卒として就活してるんだけど、ここくらいにしか決まりそうになさそう。
他は成績証明書出せよとか健康診断自費で受けてこいとかいう会社多いし
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/02 14:16:40.65 vs8b6Y8Y0.net
他は入社前の大学でやるような健康診断受けてこいといわれた。金もそんなもってない
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/02 14:19:07.49 vs8b6Y8Y0.net
ここで何年か働いて辞めて転職するか大学院うけようかな。電気工学だから大学院は評価上がるみたいだし
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/02 14:37:41.41 o3CW95zn0.net
>>532
自費で健康診断受ける金ないのに大学院行く金はあるんだな
大人しく大学院行ってなさい
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/02 15:18:03.54 pebD1MNx0.net
就職前は自費なのは当たり前だろ
しかも検診なんて大した額じゃない
必要な項目だけ受けるようにすればもっと安くなるし
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/02 16:13:21.10 9Vd32ha20.net
>>530
やめとけ
人生棒に振るだけ
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/05 03:34:18.53 X9dzLWxS0.net
530だけど秋採用で検診書いらない、ボーナス４か月でるとこあったからここ受けるの辞めてそこ受けるわ
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/05 12:19:18.15 8iRMQ+Hz0.net
>>519
＞売れんモノ、安いもんでも高く買わせるのが営業の腕の見せ所ちゃうんかコラ
丸でキャバクラのスタッフの客引きみたいだなｗ
優秀なキャバの客引きは、うちは可愛い子が多いよって言って客を入れるからな
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/05 12:39:29.72 Hcn5zp2G0.net
そんなんあてにならんからぶっちゃけ金でしか判断してないでしょ
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/13 16:01:05.32 poroNBK60.net
>>537
そうやって投げ売りしたのが数ヵ月で返品されて在庫を抱えるのがこの会社
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/14 02:51:46.22 l3O4VvA30.net
>>539
正にキャバクラと同じＷ
客が帰ったら待機するキャバ嬢
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/19 20:46:03.77 eXHHdtpn0.net
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。
もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。
また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。
実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。
さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。
実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。
このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/23 03:49:51.86 NUxgxAjw0.net
URLﾘﾝｸ(www.lifehacker.jp)
転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
｢前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合｣の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。
厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では｢転職で賃金が増えない｣とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。
背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では｢あらゆる職種で需給が逼迫（ひっぱく）している状況｣といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。
転職求人倍率も過去最高に
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 19:54:06.74 WlynhqQ/0.net
夏ボーナスいくら？
平均は？
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 22:59:21.03 vI/U8c9I0.net
まだだし教えません
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/27 23:22:58.26 uVyey6Hq0.net
>>543
4.5ヶ月だよ
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 01:47:56.97 xHzlhoMH0.net
嘘を教えるなよ
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 13:06:29.20 +GWGZy9X0.net
今の配属先の契約切ろうと思ってるんだけども、契約切った後は次の配属先探す感じになるんですかね？
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 17:18:35.47 iXG7+1Fh0.net
担当の営業にきけよ
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 19:43:44.86 waWNeq7K0.net
賞与支給っていつ？
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/28 23:11:24.24 U51BGLXc0.net
>>549
TRASTATIONくらい見ろや
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/01 06:11:48.10 pd0jZoqe0.net
URLﾘﾝｸ(www.trust-tech.jp)
株式会社トラスト・テック Trust Tech Inc.
優良派遣事業者認定 第1501015（01）号
優良派遣事業者認定制度
URLﾘﾝｸ(yuryohaken.info)
審査認定機関による認定結果を認証委員会が認証し、最終的に優良派遣事業者として認定されます。
※優良派遣事業者の認定には有効期間があり、３年ごとに更新が必要です。
また、認定付与後に申請要件を満たさなくなった場合や法令違反等の一定の取消事由が発生した場合には、
認定を取消されることがあります。
お問い合わせ
URLﾘﾝｸ(yuryohaken.info)
労働基準関係情報メール窓口 ｜厚生労働省
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
1.本窓口では、労働基準法などの違反が疑われる事業場の情報をメールでお寄せいただくことができます。
情報の受付対象となる法律は、以下のとおりです。
○労働基準法 ○最低賃金法 ○労働安全衛生法 ○作業環境測定法
○じん肺法 ○賃金の支払の確保等に関する法律 ○家内労働法
PDF ※労働基準法の内容については、こちらをご覧ください。
2．お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署・都道府県労働局において、立入調査対象の選定に活用するなど、
業務の参考とさせていただきます。
なお、受け付けた情報に関する照会や相談についてはお答えしかねますので、あらかじめ御承知おきください。
3.労働基準法などについてのお問い合わせや、具体的な事案について労働基準監督署の対応をお求めの場合は、
最寄りの労働基準監督署（サイト内リンク 労働基準監督署をお探しの方はこちらへどうぞ）または平日夜間・土日に無料で御相談いただける
「PDF 労働条件相談ほっとライン」（0120-811-610）に御連絡ください。
4. 情報提供に当たっては、以下の「情報提供のポイント」を御参照いただき、できる限り具体的な情報をお寄せください。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/01 09:17:11.61 ACQZSMiZ0.net
夏のボーナスいくらや？
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/04 14:05:06.18 eKRp9e+J0.net
ここより新卒で受からない人はＵＴテクノロジーの方がいい。
あそこは一年目はボーナスでないが2年目は3か月でる。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/04 14:08:08.82 eKRp9e+J0.net
あと待機時間中も満額払われる
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/04 20:10:07.39 Kga2Y8EF0.net
今やめたら、待機期間中お金出ないよって言われたんですが
給料でない期間とかあるんすかね？
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/05 00:49:41.15 KbWxgtjy0.net
待機になるやつってどこいっても受け入れてもらえないから委託でもやってりゃいいのに
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/05 23:43:06.74 HHhAhWPP0.net
>>556
お前がやってろよ永年待機組のおっさん
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/06 00:34:34.57 AhXaDF/00.net
おいおい、ボーナス1.2ヶ月も出たぞ。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/06 00:45:53.54 pew6kPuJ0.net
>>557
待機なんてなったことないし切られたこともありませんが？w
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/14 15:49:57.08 r5h/EvPy0.net
ボーナス1.5ヶ月出た。そんなもんか
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/14 19:21:23.40 eYF8NHfo0.net
冬と全然変わってない
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/24 00:07:44.74 LNRpd4bG0.net
102名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 12:27:45.63ID:R4Bxco6/0
お前いいかげんにしねーと本気で動くぞ
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/24 07:41:04.86 Cwjb+hdc0.net
【転職で年収アップ】リツアンSTCは派遣エンジニア必見です！
2018年6月26日
URLﾘﾝｸ(jobhopperxengineer.com)
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/25 08:11:41.35 yxGeEFqf0.net
ここ、正社員で100名募集出てるけど他社に派遣されるから、派遣社員だけどトラストテックの正社員って事？
50代、異業種なんだが受かるかな…
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/25 12:11:13.95 wnoSA8E10.net
よく読んでください
わからないレベルの人だとすると受かっても派遣先が転々としそうだな
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 08:28:49.27 KXa2C4Py0.net
同じ職場にいる50代のおっさん、仕事できね～わ、勤怠悪いわ・・・・コーディネーターは何見て採用したんだか。
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 15:16:06.03 Qc2N4gAq0.net
>>566
そんな奴ばっかだぞ
一緒にされたくなけりゃ早いとこ見切りをつけないと
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 18:51:03.49 iQVdbmxG0.net
ここから資本金2000万位の中小の受託設計の会社の方に転職した。
賞与4.2～4.3か月でるし、理系で未経験可や、機械設計とかであれば文系でも未経験可のところもあるよ
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 23:37:04.44 g4+Fr8op0.net
給料が15万円なんだろ
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/28 23:46:10.15 iQVdbmxG0.net
>>569
給料って何？基本給？
基本給は18万で手当て込で給与は残業代は含まない状態で20万ちょい。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/29 01:03:13.48 x87WVFeM0.net
おい、派遣の中の底辺共、ちゃんと製造とか技能とか入れて書け。
技能と技術だけでも差がありまくるからな。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/29 10:54:01.36 GuH5BD+O0.net
>>571
どっちも底辺でしょ？
ドングリの背比べしてないで転職活動頑張りや
転職して賞与が年3回で2.5+2.3+1ヶ月になったわ
全然違いすぎる
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/29 11:15:35.49 x87WVFeM0.net
君みたいに金で仕事選んでないんで
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/29 14:07:40.56 gHU/qo2H0.net
俺は金だな。
ボーナスの月数は減ったけど、基本給が上がってるから貰う額は大して変わらんし。
まあ前の会社が安すぎたんだけど、収入が増えたのは率直に嬉しい。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/29 14:29:17.51 GuH5BD+O0.net
サラリーマンは給料上げなきゃだよ
×金で仕事を選んでない
○金で仕事を選べなかった
の間違いだよな？
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/29 15:29:44.46 x87WVFeM0.net
残念ながら俺は仕事内容&地元という観点で転職してきた身だよ。
しかも前職より給料上げるのはたぶん無理と言われてたけど派遣先が上げてくれたし。
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/29 17:53:03.12 GuH5BD+O0.net
>>576
不況で派遣切りにあって地元にいられなくなったら転職するん？
それともされない自信があるとか言っちゃう人？
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/29 18:33:27.92 x87WVFeM0.net
バカだねぇ、派遣切りがあったらどこいったって同じだろ。
しかもここ求人が豊富な都市だしw
地元に戻るためにきたのに離れるなんてアホだろ
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/29 21:53:09.81 GuH5BD+O0.net
地元に戻るために派遣やるって判断間違えてんだろ笑
リーマンショックみたいなことまたあるかもしれんし将来見据えて行動した方がいいぞ
まあ頑張ってくれや
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/29 23:32:24.50 x87WVFeM0.net
お前みたいに想像で判断して行動してないんでw
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/09 22:35:41.35 Q6wyuLJR0.net
きたトモかずワき
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/24 04:57:51.06 7tzphSXj0.net
こことスタッフサービスエンジニアリングのどっちにしようか迷ってるんだけど、未経験ならどっちのがいいですか？
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/24 06:55:42.10 aIN36Bck0.net
他社なんか知らん
自分で調べろ
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/24 22:37:25.18 1Avr5WrH0.net
>>582
ここは中途だと経験値で給料が決まるってコーディネーターが言ってた。
未経験ならスタッフサービスでも良いんじゃね？少なくともあそこは電子勤怠のはず。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/25 04:53:09.76 Hvakp7hv0.net
>>584ありがとうございます。ただあちらはボーナスがないんですよね。しかも、遠くに飛ばされる可能性が高くて。トラストテックも遠くに飛ばされる可能性が結構あるんですか？
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/25 08:56:35.75 /bEPbnW+0.net
名前的に事務的な仕事中心だからじゃないの
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/25 15:45:00.42 Qd8jtSPt0.net
仕事の少ない地区を拠点にしてたら遠くに飛ばされることもあるだろうけど、とりあえず地域晒せよ。それが分からんと何も分からん。
ボーナスはあるにはあるけど期待はするな。
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/25 16:15:36.45 zfU3fIai0.net
596: class="reply_link">>>587そうですね。千葉を拠点にしたいのですが。 ボーナス出るだけいいかなと。それでも年収にしてボーナスなしの方が高いならそっちでもと思ってまして
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/25 20:07:15.10 /bEPbnW+0.net
出るけど同業他社よりかなり低い
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/25 22:25:25.09 zfU3fIai0.net
>>589
30歳でエンジニア未経験なので、手に職つくまではしょうがないかなと思ってもいます。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/26 12:45:37.34 W8JQmi+F0.net
>>590
東京神奈川あたりに配属されて、遠距離通勤か引越しか選べってのはあるかもなあ。
未経験で入社すると低い基本給ベースで昇給していくから、3～5年くらい他所で経験積んでから来た方がいいぞ。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/26 16:06:32.90 eVuP/Q380.net
経験積む目的ならここでいいんじゃないの？
せっかく経験積んだのにわざわざボーナス低いとこにいかなくても…
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/27 09:22:50.82 b9MTUn+u0.net
>>591
>>592
やはり千葉や茨城等は仕事あんまりないんですかね。
トラストテックやスタッフサービス等で経験積んでいずれどこかの企業に直接雇用してもらうのを狙って行こうかなと
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/27 12:06:36.99 ttt0Oacz0.net
経験積むとか言ってる奴が直接雇用なんてまず無理
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/27 21:27:46.82 t5RJqmSW0.net
>>593
30から経験積んで直雇か。夢があってええのう。
仕事はな、俺等を必要とするメーカーが周りにあるか、見渡してみれば分かるじゃろ。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/27 22:41:59.31 ZSpu+eMV0.net
特定派遣会社なのに何で潰れてないの？
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/27 23:31:32.34 5zEgmP080.net
何いってんだこいつ
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 00:08:49.00 pbaNSSxc0.net
26名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/06/28(水) 20:59:40.31ID:fXZXmcA/0
何いってんだこいつ
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 01:31:52.09 lbWWn73h0.net
なにやってんだこいつ
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 20:02:37.40 zzI16LTB0.net
何言ってんだこのスレ
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 23:36:16.71 2nN+h46Y0.net
ここの求人ウザ過ぎ
誰も応募しねえよ
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 23:47:39.28 lbWWn73h0.net
ならここくるなよ
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/30 18:19:14.98 y6Ngk2PL0.net
本当にウザいのは入社してから数年後だがな！
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/05 18:19:39.47 HCNf8o8p0.net
個人型確定拠出年金ですが、3年未満に退職だと全部回収されちゃうんでしょうか？
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/05 18:21:05.29 HCNf8o8p0.net
個人型確定拠出年金ですが、3年未満に退職だと全部回収されちゃうんでしょうか？
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/05 19:02:12.78 Ovg6fsUD0.net
あほか
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/11 21:13:20.62 o7uuipci0.net
給料低すぎだろここ
なんでここに何千人といるの？
まじ入らなくてよかった
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/11 21:44:16.12 P5TBp0UU0.net
>>607
ん？経験何年でいくら提示された？
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/11 21:53:39.79 KUBJZwPo0.net
正社員で派遣って何だかなー
派遣先で言われることしかできないし周りも派遣で
派遣先の平社員にヘコヘコするんだろ絶対嫌
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/11 22:35:13.08 vJ5xrfid0.net
>>609
客先の社員だけじゃ仕事が回らんからうちらが手貸してやってんだ。と思っとくと、精神的に楽だぜ。
客先次第でずいぶんと当たり外れはあるだろうけどな。
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 00:40:21.40 85rGYkgS0.net
月給はは大手の企業とほとんどかわらん。
ただボーナスが圧倒的に違う。
あとヘコヘコは逆に去れる方だと思うけど。
技能は知らんが技術はそう
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 00:26:14.93 RS5d9pVD0.net
技術職月給の人って待機期間って控除されてる？
営業に聞いたら満額出るとか言われたけど信用できん
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 06:26:50.25 bLGe9qXB0.net
待機期間は満額じゃなかったはず
技術手当が貰えない
そもそも待機になったら1ヶ月でやめさせにかかってくるけどな
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 07:35:11.85 RS5d9pVD0.net
どこぞの派遣みたいに待機は６割しか出さんよみたいのはないのか
次もう決まってるからクビはよっぽどないだろうけど基準の方は満額なら安心だわ
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 07:35:36.31 POYb1LaV0.net
待機になんてなったことないから知らん
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/14 20:26:18.38 XdHg4xUl0.net
>>614
月給のうち職務給のウエイトが2～4割あるから、職務給無しで基本給だけだと人によっては結構辛いぞ？
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/14 22:35:42.13 CXxVuhVU0.net
個人情報返せ泥棒会社
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/14 23:57:42.80 dVB3ssJ/0.net
自分で合意したんだろアホ
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 10:23:36.84 tBxQJaUr0.net
「何言ってんだこいつ」の方がダメージ出たんじゃ
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/17 21:56:21.84 ZcfGe8Qi0.net
>>619
何言ってんだお前
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/21 01:35:03.64 UVMwPIAR0.net
>>620
賢い！
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/11 00:05:11.86 mVPg29W50.net
やっぱトラストテックって最高だな！
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/11 03:30:59.46 sd2N1XOX0.net
リクナビ求人が行政から停止の可能性！ ストライキの法的効果とは
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。
まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。
また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。
このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。
ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。
それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。
ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。
日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合（ユニオン）に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/11 14:09:33.61 bPv8mVHI0.net
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
2GX
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/21 23:10:33.71 Jm/99UzP0.net
102名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 12:27:45.63ID:R4Bxco6/0
お前いいかげんにしねーと本気で動くぞ
104名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/07/24(月) 22:24:54.18ID:llbqjNJg0
ビビってんならやめるこったな。
もう遅いかもしれんが。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/27 16:51:09.00 CaLkodTw0.net
トラストってお金と体を要求される。それが嫌なら排除される～
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/03 04:39:06.39 MmTiSfKO0.net
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。
なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。
もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/03 04:39:48.13 MmTiSfKO0.net
総合サポートユニオンとは
URLﾘﾝｸ(sougou-u.jp)
総合サポートユニオンは、働く人の権利が守られる社会、ブラック企業によって若者が使い潰されることのない社会を目指して結成された労働組合です。
2014年に「ブラック企業対策ユニオン」として発足しましたが、より広い相談を受けるため、2015年春から「総合サポートユニオン」へ名称変更しました。
正社員・非正規雇用や、業種・職種を問わず、全国から相談を受け付けています。一人ひとりの問題を解決しつつ、ブラック企業をなくすことを目指して活動しています。
これまで特に、エステ業界やブラックバイトについてはユニオンの支部を結成し、活動に取り組んできました。
働き方でお困りの方や、職場をより良くしていきたいという方、是非お気軽にお問い合わせください。
相談受付
URLﾘﾝｸ(sougou-u.jp)
こんなことに悩んでいませんか？
毎日、長時間労働。でも残業代が出ない。
正社員で採用されたはずなのに、契約社員になっている。
有給休暇、産休・育休を取りたい。
もしかしてブラック企業かも？
会社を辞めたくても、辞めることができない。
追い出し部屋や業務改善プログラムで辞めさせられそう。
総合サポートユニオンでは、お仕事に関する悩みを抱えている方から相談を受け付けています。
常時、電話やメールで相談に対応していますので、少しでも気になることがあれば、お問い合わせください。
相談された方のご希望をお聞きしたうえで、労働法等に基づいた適切な対応をお伝えします。相談料等は一切かかりません。
秘密は厳守します。
組合に加入されていない方でも、ご相談は可能です。本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
関東（東京）・東北（仙台）に相談員がいますので、お近くの方は面談でのご相談もできます。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/03 04:40:48.02 MmTiSfKO0.net
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
ご加入のご案内
「働きやすい職場」をつくるために、ブラック企業ユニオンに参加してみませんか？
労働組合への加入は初めての方も多いかと思いますが、私たちブラック企業ユニオンには、
経験豊富な相談員やＩＴ、飲食、警備、運輸、営業職など様々な業界・職種で働く方が多く
参加しており、新規に加入された方にも安心していただけるようサポートいたします。
会社から不利益な取り扱いをされないか心配される方もいらっしゃいますが、
労働組合に参加したことを理由に会社が不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています。また、会社に対して労働組合に加入したことを秘密にしておくことも可能です。ブラック企業ユニオンでは、会社に知らせることなく活動に参加されている方もいらっしゃいます。
お問い合わせ
TEL：03-6804-7650（平日17～22時／土日祝12～22時）
MAIL：soudan@bku.jp
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/03 04:41:26.23 MmTiSfKO0.net
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
労働相談窓口
POSSE(ポッセ)では、仕事に関する悩みや相談を受け付けています。
残業代が支払われない、有給休暇がとれない、休みがとれない、セクハラやパワハラ、仕事をやめさせられそうになっている、
仕事をやめさせてもらえない…。
そのほか、どんなことでも構いません。
自分だけのささいな問題だと思っていたり、自分が悪いと自分を責めていたり、相談するほどのことなのかわからなくても、
それがよくある労働問題だったり、職場の法律違反だったり、解決できるケースであったりすることは少なくありません。
ひとりで悩む前に、ぜひためしに一度、お気軽にご連絡ください。
相談内容に応じた法律の知識や、解決の仕方をアドバイスいたします。
また、職場がなかなか適切な対応をとらないケースや、あまりに悪質なケースは、
POSSEのスタッフが解決のための具体的なサポートをいたします。問題に応じて、
ユニオン（労働組合）や弁護士などの専門家を紹介することもあります。
※相談は無料です。
※ご相談いただいた方の個人情報は、厳守いたします。
※ご相談内容は、個人が特定されない形で調査等に利用する場合がございますので、ご了承ください。
■メール相談（24時間受付）
【東京】
soudan@npoposse.jp
【仙台】
sendai@npoposse.jp
※勤務先のＰＣからのご連絡はお控えください。相談員からの返信や通信履歴等から、
労働相談をしたことや相談内容が勤務先へ漏れる可能性があります。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/03 04:42:07.77 MmTiSfKO0.net
続く正社員不足、情報サービス業で顕著に
URLﾘﾝｸ(www.zaikei.co.jp)
厚生労働省が発表した労働経済動向調査によれば、正社員が不足していると回答した事業所の割合が比較可能な1999年以降2番目に高い水準となった。
企業の人手不足が続いていることを示すもので、人件費の高騰や人材不足による業務の停滞など、特に中小企業に与える影響が懸念される。
人材不足の問題は年々深刻化しており、企業も危機感を強めている。そのため2017年には多くの企業が非正規社員ではなく、正社員を雇用する企業が増加した。
それにもかかわらず、18年5月に行われた帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」では正社員が不足していると回答した企業は全体の約5割に上る。
通常5月は新入社員が入社した直後であるため比較的正社員の不足を感じにくい時期だが、それでも半分の企業が正社員不足を感じていることになる。
厚生労働省の労働経済動向調査でも、正社員不足の企業が正社員が過剰と回答した企業を43ポイント上回るという結果が出た。
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/03 04:42:47.46 MmTiSfKO0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
おかめ
@amemakko
その他 おかめさんがプレカリアートユニオン（労働組合）をリツイートしました
退職するとき、3ヶ月必要だとか後継を育ててからとか、ついには謎の賠償金みたいなものが必要だと脅してくる
#ブラック企業 ありますが、
そういうの全部ウソですよ。
1人で悩まず、ユニオンへ相談を。
ホームページからメール相談はいつでも受付ています。よく似た経験をしてきた仲間もいます。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
その他 プレカリアートユニオン（労働組合）さんがプレカリアートユニオン（労働組合）をリツイートしました
おはようございます。
#退職代行 が人気らしいですが、
せっかくですからユニオンに入って未払い賃金を貰ってしまいましょう。
ブラック企業もいろいろいますが、
個人相手には高圧的な会社も
組合相手だと対等に応じなければなりません。
(deleted an unsolicited ad)
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/03 04:43:21.16 MmTiSfKO0.net
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
2018-10-30
【再掲】有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）【退職させない会社にはこれを提出】
「退職できない」ということがトラブルになるような会社では、他に未払い残業代やパワーハラスメントなどの問題が存在していることがほとんどです。
退職してからでも未払い賃金は請求できますし、個人加盟の労働組合であれば、円満に退職させろと要求するのと合わせて未払い賃金を請求して交渉を申し入れることもできます。
「退職できない」で困ったら、プレカリアートユニオンなどの個人加盟ユニオン（労働組合）に相談、加入するのが得策です。
労働組合なら、会社で理不尽な目に遭ったときにやりあう力をつけられますし、転職後の身も守れます。
２０１８年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○（印）
〒○○○－○○○○ 住所○○県○○市○○○－○○－○
退職届
私は、２０１８年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日２０１８年○月○日から２０１８年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１８年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/09 21:15:26.22 ivV5ly6A0.net
研修センターのOさんにスカートの中に手を入れられた経験あり。
何でも言うことを聞け、も言われた。
人生終わった
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/10 13:36:40.71 z1agVcM40.net
>>502
もうトラストに入っちゃいました？
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/12 23:14:50.59 Xa3tgvAj0.net
一回辞めたものだけどもう一回お世話になろうかな
派遣のほうが気楽だわ
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/12 23:27:26.79 8Xv79wYe0.net
断る
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/13 11:19:35.88 G56kgL+50.net
トラストのオンナはすぐに体を触らせてくれるん
下ゆるいわ～
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/13 12:44:35.81 G56kgL+50.net
あぁメンタルが～
手が震える～
1年経ったら休職予定だそーな
盛って盛って診断書、書いてもらうそーな
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/17 13:54:11.60 HiZn0LOm0.net
本当の話で愚痴混じりですいません。
トラストテック入って数年の人間で、年齢はそれなりに良い年齢とだけで。
所属場所は東側のどこか。
就業先のパワハラがすごくて就労先を変えて欲しいと
担当、GM、コーディネーターへも何度も依頼したが「今は時期じゃない」的な事を
言われ続け１年騙され続けた結果、心身を壊す結果になり
心療内科医の診断結果は重度な精神障害が発病してるって話。
で、それらの話を担当、GM、コーディネーターへメール、電話で言うも
「対応を見当します」だけで2018年6月にあった内勤者全体の大人事移動の
ゴタゴタでもみ消しに合いそうになった。
新しいGM、担当、コーディネーターへ各１回ずつ説明をし、また対応が進まないことで
「話を進められる人間を出して欲しい」と言ったら、コーディネーターマネージャーってのが
出てきたから、状況説明するが具体的な話を聞こうとせず、その後を問合わせても
音信不通だから担当とかに連絡したら「連絡するな、業務命令なので」のメールがきただけ。
内容に関しては一貫して音信不通、自分の部下がやらかしたことなのに・・・
昇給・賞与は並以下で、就業先次第で心身壊しても会社は知らぬ、存ざぬをやります。
ちなみに就業先から派遣してる人間の給料を引いた額で
トラスト取り分の粗利５０％以上でした。
就業先からトラストに払ってる金額聞いて知り定例会、他の就業先から移ってきた人と
そんな話をしてたらたまたま知ってる人や同じ様に考えてる人がいたから情報含む。
それと、内勤者（営業など)と外勤者（技術社員)は扱いが違う様です。
外勤者はいわゆる会社にとっての消耗品なので、入社時に書かされた就労出来ない状態
になったら解雇になっても意義申立させない。
私はまだ働いてはいますが、そろそろ精神面が限界気味。
生きてる理由を失ってきてるし、朝起きる事に苦痛を感じて、全てに対して苦しみしかない。
会社選び、ミスったな・・・
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/17 14:00:02.83 OisCT90Q0.net
派遣先がクソなら派遣元も含め辞めたらいいと思うんだが。
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/17 14:10:16.76 YvTTGu240.net
派遣は使い捨てだからね～
内勤も接待しなきゃいけないんですよ～
世の中、金、金、金
Nオフィスの女営業は不倫中
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/17 15:10:23.00 TRlpVsQg0.net
>>640
ここに長文書けてる時点で精神やられてるとはとても思えん。
精神科なんて患者の都合の良いようにしか診断書書かないしな。
嫌なら転職すればいい。
できなきゃそういう実力なんだと自覚するべきだな。
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/17 20:02:10.39 YvTTGu240.net
>>643
パワハラは、どの客先でもあり得ますか？
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/17 21:04:32.43 TRlpVsQg0.net
パワハラと感じるかは自分次第。
現代で派遣にたいしてパワハラしてくる企業なんてそうそうないだろ。
つまり自分がヘタレなだけ。
無能の悪あがき
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/17 21:24:50.41 N0EkxUWt0.net
まぁ嫌なら辞めろ、派遣会社なんだから派遣社員に辞められると困るのはトラストなんだよ
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/18 08:51:35.65 P9oRiDGT0.net
そろそろボーナス貰って辞めるやつ続出の時期になってきたな
それを見越して求人増えてきたな
応募しようかな
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/18 09:05:09.18 xiX7xMro0.net
ボーナス払いたくないから、その前に退職に追い込むのがトラスト。
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/18 09:20:40.66 xiX7xMro0.net
営業は派遣で働くひとの情報漏らしまくる。
個人情報だだ漏れ。
だったらオメェらの情報も漏らそうや
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/19 08:01:19.44 zxLNLKQD0.net
パワハラかどうかは個人感覚だけど
自分のいる職場では無いからか、もしくはやってる側で認識してないから、他を避難中傷する人はいますね
少なくとも当事者を知らず、自分の狭い枠だけで、会社に鬱憤すら吐けないで心身壊した人を悪く言う奴は人間性を疑いますよ
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/19 10:38:52.34 hBLvsDXq0.net
客先で泥棒扱い。本を盗んだ容疑で鞄チェックされ、女性用品もチェック。机に並べられました。営業、GMに助けを求めても無視され、結果、盗んでないのにクビでした。
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/19 10:50:43.03 XasvaVqU0.net
>>651
結局、紛失したものは見つからなかったの？
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/19 11:58:52.94 hBLvsDXq0.net
>>652
背表紙が外側というか普通に本棚に並ぶ状態ではなく、その真逆（パラパラしたページ側が外側）で本棚にあったそうで気が付かなかった、と客先社員が笑っていました。私に謝ることなく。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/19 12:01:49.43 hBLvsDXq0.net
>>652
そうだ。GMにはこう言われました。→「派遣は盗むよね。ん～仕方がないよね？ 嫌なら辞めるしかないよね？ 派遣は派遣だからさ。」
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/19 12:14:45.18 0HHzfTbO0.net
それどこなの
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/19 12:35:30.77 hBLvsDXq0.net
>>655
客先は言えないでしょ。愛知のD社とだけ。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/19 12:36:20.49 hBLvsDXq0.net
>>655
派遣元は当然、トラストですよ。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/19 20:10:12.51 0HHzfTbO0.net
技能？技術？
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/19 20:32:31.84 hBLvsDXq0.net
>>658
あなたは、トラストの社員？
どこに働いてるの？
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/19 22:32:48.00 CnJlL8jT0.net
愛知のD社ってトヨタ系列しか思い浮かばないわ
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/19 23:33:43.92 wFIPAraQ0.net
>>651
全く意味がわからない
切られた原因と本の盗難は関係ないんじゃないの？ただ客先と上手く信頼関係を築けないでに信用されずにクビになった奴にしか感じない
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/20 01:49:17.85 JjsB90l80.net
技能っぽいね
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/20 07:07:42.36 Ao7Kj13/0.net
だったら皆んなの前で持ち物、全部あけろや
財布の中の金も抜かれろや
熱湯かけられてみろや
普通の客先にいるやつに言われたないわ
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/20 07:18:17.05 ZMeKcslT0.net
ここで吠えても仕方ないよw
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/20 07:37:56.81 Ao7Kj13/0.net
まぁね。
トラストなんか、どうでもいいや。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/20 23:42:00.70 Od4Udvf40.net
>>651
自己都合退職扱いにされてたら、手間かもしれないけど労基に不当解雇だから会社都合にってやった方が良いですよ
泣き寝入りさせて自分達の手間を減らすのがトラスト流みたいですから
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/21 08:14:49.17 pTa3lZiO0.net
>>666
研修センターの講師から、何でも言う事を聞け、とかホテルに行く事を強要されて、メールで証拠もあるため、それを含めて労基に行きました。でも、あやふやにされました。結局、自己都合退職です。お役所なんて、こんなもんです。
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/21 09:17:35.87 Le2i7kNm0.net
気の毒には思うが
トラストがどうこうより派遣先とは出来るだけ揉めたくないだろそりゃ
派遣とはそういう立場なのだという覚悟がなきゃな
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/21 09:47:55.02 pTa3lZiO0.net
分かってはいます。
だけど、やってもない泥棒を土下座して謝れというトラストには賛同できません。
派遣には人権はないのでしょうか？
派遣は奴隷です。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/21 12:34:08.99 JO/KAytf0.net
いややってないなら貫き通せよ
相手が今度は罪を犯してるぞ
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/21 13:21:35.67 pTa3lZiO0.net
やってないから貫いたらクビちょん。
客先では派遣コールを社員何人かでしてましたよ。
は・け・ん！ は・け・ん！って。
労基はお役所仕事しかしないし、生きてて楽しい事なんかない
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/21 13:22:02.20 pTa3lZiO0.net
疲れた
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/21 21:23:26.50 uBxbpP+N0.net
このご時世にそんなことしたら大問題になるのによほどの底辺企業なのか？
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/21 23:55:13.70 6h2AoGXe0.net
>>667
労基に相談なんかするからだよ。
自己都合のコードにチェックされた離職票をハロワに持ってって、最初の面談のときにコード変更の申請するの。
たとえ離職票に自分のサインしてても、証拠書類揃えときゃハロワ職員はいろいろ動いてくれるぞ。
俺は前の会社を辞めたとき、そうやってコード31を勝ち取った。
あと、派遣に関する違法行為については労基じゃなくて労働局の需給調整部に直で行った方が良い。愛知だと伏見にあるやつな。
派遣会社にとっては立入り監査権限のある怖い部署だけど、派遣労働者には優しいぞ。