19/03/03 17:10:44.20 h/z9e15v0.net
よくわかってるね。
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/03 22:57:56.26 PnErs3FF0.net
どっちにしても録なもんじゃないな
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/03 23:19:02.78 uPdBEW/Z0.net
結婚を考えてる人の親に挨拶しに行くといくら言い訳しても評価は派遣社員なんだけどね
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/05 13:18:22.04 +s0Pa3r70.net
>>330
それは説明の仕方が悪いだけでは？
エンジニアは口下手なのが多いからな
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/07 20:04:48.50 +XzKzG/Y0.net
そんなのできちゃってから事後報告ですやんｗ
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/08 03:57:12.79 D0frZGSp0.net
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
具体的にいえば1人の時給制のエンジニアから頂く弊社の平均利益は1ヵ月当り12万円ほどです。
この利益を6万5千円まで下げ残りをエンジニアの給料へ還元しようという制度となります。プロ契給料の計算式は次の通りになります。
★ エンジニア給料＝「派遣料金」－「6万5千円（弊社利益）」－「社保等の会社負担額」*1
プロ契のＴＮ氏の給料明細
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/08 03:57:46.15 D0frZGSp0.net
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
一方的に辞めるなら１００円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、１００円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の１ページ目だけなので、退職届は１ページにする必要があります。
なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。
逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。
退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「３ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。
また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/08 03:58:03.29 D0frZGSp0.net
退職届の記載の留意点
筆者が長時間労働やパワハラの法律相談を受けた場合、例えば、下記のような退職届を出すように言います。
○○株式会社 御中
○年○月○日
甲野太郎 印
残業代が支払われていない長時間の違法残業（社長○○氏の度重なる暴言）に耐えかねますので、有給休暇を全て使用した後、貴社を退職いたします。
そこで、残有休休暇数、退職日をお教え下さい。
また、未払い残業代を含む未払賃金を全てお支払頂きますよう、本書面をもって請求いたします。
また、それに伴い、就業規則、賃金規定、過去２年分のタイムカードを開示して頂きますよう請求いたします。
不払い残業やパワハラ、セクハラなど、事業所側の違法行為が退職理由の場合は、退職理由に「一身上の理由で」などと書かずに、
事業所を批判する形で、退職する理由を率直に書いた方がよいです。場合によっては、これでいわゆる「会社都合」の退職の扱いになり、
失業給付の条件がよくなる場合があるからです。事業所を批判する形で角が立つなら、単に「退職します。」だけ書いて、理由は書かなくてよいです。
離職の理由が会社都合か、本人都合かは、会社が離職証明�
345:曹ﾉ「自己都合」などと記入しても、最終的にはハローワークが決定するものです。 サービス残業の根拠となる給与明細書やタイムカードを証拠として提出して、ハローワークに掛け合いましょう。 残業代請求については、期間を区切らず、「全て」という形で特定した方がよいです。 残業代（賃金）の消滅時効は２年で、請求書を送ることで、時効が６カ月間ストップするのですが、残業代の支給は、 基本給等の固定給とは一ヶ月ずれていることも多く、過小に請求範囲を特定すると勿体ないことになります。 有休手当、退職後に支払われるべき賃金、残業代など請求した賃金が支払われない場合は、やはり専門の弁護士に相談する方がよいと思います。
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/08 03:58:34.24 D0frZGSp0.net
嫌がらせに対する対抗措置
急な退職に対して事業所が取ってくる嫌がらせで多いのは、
（１）離職票発行に関連して離職に伴う社会保険関係の手続を取らないこと、
（２）賃金を支払わないこと、です。どちらも違法行為なので毅然と対応しましょう。
事業所が退職の手続をとらないことについては、事業所を管轄する地域のハローワークに相談しましょう。
賃金の不払いは労働基準監督署に相談する手もありますが、弁護士に相談した方が結局良い結果になる事もあります。
弁護士への相談を選択肢に
以上をまとめると、単に辞めるだけなら１００円ででき業者は不要で、退職について特に金銭絡みで勤め先と交渉すべき事項がある場合は、
退職代行業者では対応できず、専門の弁護士に相談した方がよい、ということになります。
弁護士の費用は、それぞれで決まっていますが、退職代行業者が提示している額と同等程度の金額で、数段は質の高いサービスが受けられる可能性が高いと思います。
専門の弁護士は、色々あるでしょうが、日本労働弁護団に所属している弁護士に相談することを、強くお奨めいたします。
弁護士に相談することにどうしても抵抗があるなら、各地の労働組合に相談するのも選択肢になります。
日本労働弁護団：各地の労働相談窓口
URLﾘﾝｸ(roudou-bengodan.org)
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/08 12:08:22.19 2jp4vkYO0.net
>>331
派遣業で稼いでるのに派遣社員じゃありませんなんて、口先で丸め込んだら詐欺師じゃないですか。
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/09 08:57:38.82 UACqM7jc0.net
>>337
派遣だけど正社員雇用だから賞与もありますって言えば良いだけ
だから詐欺にはなりません
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/09 09:23:33.20 zMblQEWX0.net
>>338
正社員雇用と賞与は1番初めに言う事だし勿論伝えてる
それしかアピールポイント無いのだから
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/09 16:47:11.39 cgN9b6ZL0.net
結婚したい女がいない場合の解決法を教えてくれｗ
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/10 11:51:22.15 wUQWRb5+0.net
>>339
請負業務もやってる会社だと言えば良いさ
「まあ、建築業に似ています」となｗ
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/12 22:35:00.75 /WF+ll/p0.net
どこの派遣先が一番クソ？
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/14 22:19:11.47 6Ow6670F0.net
メイテック。新入社員は三ヶ月で返されたらジ・エンド。失敗は許されない会社。
三ヶ月で結果出せって・・・
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/17 11:51:58.02 IFTo74S50.net
【悲報】東証一部上場企業の3割が東証一部上場じゃなくなる可能性
東京証券取引所は、2100社超ある東証1部の上場企業数を絞り込む。
時価総額の基準を引き上げ、英文開示なども義務付ける。
1部の上場企業数は3割程度減る可能性がある。
優良企業が集まる上位市場の位置づけを明確にし、日本市場の国際競争力を高める。
中堅と新興企業向けは、現行の3市場から
「新興」と「スタンダード」の2市場に集約する。
2019/3/15 14:00
日本経済新聞 電子版
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
※これだと上場大手３社ではアルプス技研が危ないな
恐らく東証２部に降格する可能性が高い
テクノプロとメイテックは業界１位と２位であり、
両２社とも時価総額が高い為、余裕で東証１部を維持出来る
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/17 13:08:36.33 IFTo74S50.net
【請負消極的】 メイテック Part57 【MEITEC】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/17 14:39:20.71 s1LrqszF0.net
>>343
それアルプスもだぞ
休職とかでも事実上の追い出し部屋行き
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/19 17:40:34.90 Y8qW7xmt0.net
>>343 >>346
それは酷い仕打ちだな
メイテックもアルプスも酷いね
それと客先にも問題あるんじゃね？
いい客先だと返されない事もあると思われ
悪い客先なんて取引先として必要ないから切ってしまうべき
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/19 21:37:02.05 nWS2nNaA0.net
みんなよくアルプスなんかで続けていられるよね
どんなに土日がんばってポイント稼いでも手当なんて雀の涙程度だし
役職付いても仕事に対して全く割に合わないし
さすがあの洗脳研修に生き残った生粋の社畜だけあるわ
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/20 05:22:14.49 IpccXS520.net
>>348
なら今より給料が上がったら我慢出来る？
住宅手当が１万になったそうじゃないかｗ
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/20 10:01:43.44 FCpCK1V30.net
月収1千万円！野村総研出身のスーパーエンジニア登場【vol.053】
URLﾘﾝｸ(nensyu.jp)
東大式錬金術 板橋星
URLﾘﾝｸ(unlimited-s.com)
やっぱエリートじゃないとダメなんだな
当たり前ちゃ当たり前なんだけど
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/21 07:51:52.20 ZXT3fYJm0.net
>>349
アルプスは手当関係がセコいんだよな
せいぜい社宅（1K強制）は用意するけど家賃補助はしないテクノプロよかマシだけど
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/21 21:24:46.05 TBY1ITlm0.net
アルプスはまだまだ成長する感じがする。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/22 06:27:22.68 soY/YMyG0.net
>>352
アルプスは堅実で地味に成長すると思う
テクノプロのような急激な成長はしない
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/25 00:50:12.73 4ukFsnis0.net
今回のFC大改悪は最低だな。
IE使い続けられないから、このまま無理矢理使うなんて東証一部の企業がやることじゃない。
ということは、また駄目な社内ソフト部隊が無駄に頑張って使えないFCを作るだろう。
業界標準すら知らない社外で仕事出来ない連中にシステム作らせるなよ。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/25 21:12:39.36 B8BXU8IX0.net
住宅財形とかないの？
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/26 02:10:23.56 z7D9AOeI0.net
無いけど金は貯まる
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/26 08:22:13.46 Eye+wqU10.net
>>355
あるよ！無いわけ無いじゃん
中小企業だってあるのだから
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/26 11:51:49.91 FQ9uXK6S0.net
> 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/26 22:57:23.67 T08PGr2k0.net
単価安いくせに偉そうなやつ多いな。
4千円超えてからにしろよ。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/26 22:58:42.13 T08PGr2k0.net
あ、ちなみに本社の連中はミスしたらちゃんと謝れるようになってから偉そうにしろよゴミども。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/27 10:57:14.61 XmuzFeZJ0.net
>>359
単価の高さならメイテックが圧倒的だな
但しメイテックは殆どが派遣契約だけどな
派遣契約で中堅SI並みの単価なのは凄い
請負だと納期を切ったらペナルティー取られて料金が下がるが、
派遣だと納期のへったくれもないからリスクがない
しかし、派遣だけだと会社としての技術は何も蓄積されない
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/27 20:55:58.79 w4G9fvhz0.net
>>361
派遣会社に技術の蓄積なんか必要ない！技術のあるやつ高給で雇えばいいだけ。
韓国、中国もそうやって儲けてるｗｗｗ
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/28 05:32:08.33 PifX6zyF0.net
>>362
技術のあるやつがアルプス技研に応募してくる？
アルプス技研が高級で募集するとも思えんし
年収７００万以上を提示すれば簡単に集まると思う
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/28 20:03:47.45 YtXndZea0.net
想定年齢は？３５歳くらいで？
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/28 22:55:54.49 R6PoNIAW0.net
>>363
派遣エンジニアに年収提示して募集はできないでしょ。やってもほぼ嘘になる。
実際には派遣先との単価交渉で決まるし、残業あるなしでかなり給料変わるから。
年収700万提示でその条件で派遣先決められるってなかなかいないでしょ。
ミーティングのたびに思うけど、新卒から入った連中って派遣先次第で5年10年後のスキル雲泥の差なのにそれの気付いてないポンコツの多さには呆れる。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/29 21:41:28.65 jsWFbdou0.net
車通勤の勤務先での駐車場代を1000円/月しか出さないドケチ会社が年収700なんて出すわけがない
入社時には美味しそうな事言っていざ入れば難癖付けて値切られるだけ
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/30 09:55:01.34 68MbN1IC0.net
>>364
40歳くらいだろうな
35歳定年説は10年前
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/30 09:56:24.69 68MbN1IC0.net
>>365 >>366
請負のプロジェクトマネージメントする立場の人は高く出来るでしょ
作業員の立場だと年収は限られるだろうがな
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/30 18:08:42.07 unTQBMQ50.net
どんなベテランだろうと合宿研修で教祖会長を崇める洗脳教育施すからなぁ
洗脳成功すれば安月給でも喜んで働く信者のできあがり
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/31 00:14:05.38 gmnERqvJ0.net
ボーナスはまあまあ高い
基本給は成果給と合わせれば並み以上
成果給は自分次第(単価次第)
単価はメイテックより低い
強制転勤がないところがメイテックにはないところだな
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/31 14:42:51.56 cMt7T2Gu0.net
>>370
ボーナスは基本給の５ヶ月くらい？
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/31 15:26:06.97 4exj8eZv0.net
基本給と成果給料(歩合)を合わせて、年間でそれの五ヶ月くらいが平均と思われます
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/01 04:18:25.42 yzaZG3sM0.net
>>372
なら割と高い方だね
基本給＋成果給を合わせた金額は幾ら？
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/01 22:08:46.51 hI6IX3380.net
合宿研修は拒否できないの？
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/02 00:01:32.79 7T37lBya0.net
できるだろ
嫌がっているものを無理矢理やらせたら人権侵害で今どき何が起こるかわからん
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/02 00:05:16.77 7T37lBya0.net
別にここに限ったことじゃないけど、
新入社員で右も左も分からず、判断がつかないのを良いことに、無茶をやらせる企業は多い
横並びで同期から一人だけ外れることを恐れる新人ならばなおさらだ
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/02 21:38:05.74 JTkpALMK0.net
>>375
お前はアルプスを舐めてる
あの時代錯誤っぷりは会長の洗脳教育のたまものだよ
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/02 21:54:03.48 reOVv43w0.net
御殿場の馬鹿研修ほど無駄なものはないな。
そのお陰で愛社精神ゼロだよ。
ドブラック企業アルプス。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/04 21:02:34.83 QvEanyEK0.net
外国人がダメっぷりを発揮してくれるので助かってるｗ
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/04 21:46:43.45 +HNNpK8k0.net
技術者派遣の真実
元・技術者派遣で働いた人のブログです
2018-05-03
アルプス技研の新入社員合宿研修
URLﾘﾝｸ(alalkun.hatenablog.com)
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/04 23:23:15.59 8mM7eG/+0.net
あの研修自体はそこまで悪くないと思う
あれに耐えられないようなやつは社会人としてどうかというレベル
問題はそれ以降の社畜でなければ生き残れない風土
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/04 23:48:21.43 wItkXWoY0.net
逆だろ
バカな声を張り上げるだけのクソ研修
やればやるほど会社を嫌いになって山を下りる
逆に派遣が始まれば社畜なぞにならなくてもうまく単価さえとれば生きていけんだろ
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/05 19:25:17.51 +X7Ve4iM0.net
次の派遣先は＠４５００。なんかガッカリ
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/05 21:02:32.20 v/inkqeR0.net
自虐風自慢でもしてるつもりかw
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/06 03:53:49.52 gWIW5atN0.net
リツアンの社員がツイッターに給料明細上げててワロタ
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
2019年02月 給与明細
#リツアンSTC
#帯線付けるの面倒でやめた
2:50 - 2019年3月22日
(deleted an unsolicited ad)
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/06 04:05:32.07 gWIW5atN0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
アルプス技研 元社員
@fucking_alps
辞めて年月経った今だから話せることを話します。情報提供募集中。
他社の違法行為の糾弾にも協力しようと思ってます。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
アルプス技研は合宿研修期間中、携帯没収されます。
こちらは中途採用向けですが、新卒はもっと厳しめです。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
(deleted an unsolicited ad)
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/06 04:16:35.61 pNkFEe960.net
結婚できても熟年離婚
旦那が退職金貰ったらもう用無し
あと残ってるのは旦那の介護だけだから
理想とかけ離れた低辺奴隷の自分を許せるかどうか
許せない人は無職や犯罪者を毎日さがして叩き始めるだろう
キミのように
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/06 04:34:30.45 gWIW5atN0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
今野晴貴
@konno_haruki
「洗脳研修」は、若手に厳しく社会を教えているわけではない。「求人詐欺」で採用しているので、それを忘れさせるための「洗脳」なのだ。
現在進行中！ ブラック企業の「洗脳研修」に気を付けろ！(今野晴貴) - Y!ニュース
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
(deleted an unsolicited ad)
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/06 12:05:11.26 hOLJ689S0.net
2019年4月1日（月）、東京都文京区のホテル椿山荘東京で1,000名を超す
新入社員を迎えてテクノプロ・グループ合同入社式を開催しました。
国内最大規模の技術系人材サービス企業であるテクノプロ・グループは、
サービスを担うエンジニア・研究者の採用、育成を事業活動の中でも
重要なものと位置づけており、今年度も積極的に新卒採用活動を推進
した結果、テクノプロ・グループ全体で過去最多となる1,072名
（うち技術職1,048名）の新入社員を迎え入れました。
入社式を終えた新入社員は翌日から開催される新入社員研修に参加した後、
技術系の業務を担う社員はそれぞれが担当するテクノロジー領域に特化
した技術研修を受講し、順次、研究開発業務に従事します。
ソース↓
1,000名を超す新入社員を迎えてテクノプロ・グループ合同入社式を
開催しました | テクノプロ・ホールディングス株式会社
URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/06 12:05:53.13 hOLJ689S0.net
メイテックの取り組み 2019年4月2日
4月1日 2019年度 新卒入社式
4月1日、418名のエンジニアと12名の営業職が、メイテックの仲間になりました
2019年4月1日、メイテックの新しい仲間となる、2019年度新卒430名
（技術職：418名、営業職：12名）を迎え、神奈川県厚木市にある
レンブラントホテル厚木にて、入社式を執り行いました。
最初に、代表取締役社長の國分より新入社員へ向けた祝辞として、
近年の劇的な技術革新の動向と、
新入社員に期待する２つのこと（「プラス思考を常にもつこと」、
「唯一無二のプロフェッショナルを目指すこと」）を伝えました。
続く新入社員代表による決意表明では、「多様な未来を見出せるメイテックで、
仲間と助け合い、競い合うことで、人と人との関係を大事にしながら成長し
401:、 努力を欠かさぬ人でありたい」という、メイテックの企業風土である 「自立と支え合い」の精神を、力強い言葉で表明しました。 また入社式では毎年、ものづくりに関わる著名な方に登壇いただき、 記念講演を実施しています。 今年は、「世界をユカイに変える スペシャリスト集団」を創り上げている ユカイ工学株式会社 代表取締役社長の青木 俊介氏にご講演いただきました。 青木氏からは、メイテックの新入社員にとって大切な３つのテーマ （１．かっこ悪いことをしよう ２．ワクワクすることを見つけよう ３．テクノロジーのトレンドを見極めよう）について、 ご自身の経験を交えながら、お話しをいただきました。 4月から、新入社員のエンジニアは、厚木テクノセンターで研修を開始します。 全社一丸となって新入社員のキャリアアップを支援し、 プロのエンジニアとして活躍する「機会と場」を提供していきます。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/06 12:06:27.71 hOLJ689S0.net
ソース↓
4月1日 2019年度 新卒入社式｜メイテック ～エンジニアリングソリューション
研究開発・設計プロのエンジニア～
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/08 22:41:42.47 7k161rSs0.net
>>383
なんでそんなとこでOKしたんだ？
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/09 00:10:14.23 oME3r4Wx0.net
そういうのいいから
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/10 01:21:28.83 /DxMcBD50.net
まぁ内観トレーニングだけは良かったと思う
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/10 06:21:37.60 2FwtSO4j0.net
>>394
あれこそ最終的には会長に感謝せよという洗脳研修だから
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/10 21:23:30.69 qvnC+mjC0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
ブラック企業大賞にノミネートされそうな強烈な会社の労働相談を受け、団体交渉を申し入れました。
新入社員のみなさん、大丈夫でしょうか。退職届の書き方と、その際請求すべきこともお伝えできます。
労働相談は、TEL：03-6276-1024（プレカリアートユニオン）
プレカリアートユニオン
URLﾘﾝｸ(www.precariat-union.or.jp)
プレカリアートユニオンブログ
URLﾘﾝｸ(precariatunion.hateblo.jp)
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408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/12 14:43:08.61 bAY1hw9D0.net
N1は休日潰されて賃金無し。
法的に大丈夫なのかはっきりさせたい。
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/12 15:20:10.12 nOMPnyGC0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。
というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。
会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。
だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。
また、もし個人でこれらの行動を行えば、名誉毀損罪・信用毀損罪などの刑事犯罪に該当する可能性がある。だが、
労働組合の正当な団体行動であれば、これらの刑事責任も問われない。
（とはいえ、違法行為を追及する組合活動であっても暴力は「正当」な行為ではないし、度が過ぎた暴言も「正当」の範囲を超えることがある）。
実際、今回の報道と団体交渉が、ジャパンビバレッジにとって圧力となり、全国のパワハラ上司に対する牽制になったことは間違いない。
労働基準監督署では問題にできないケースでも、労働組合に加入すれば、労働者自らが声をあげ、会社を追及することができる。
ぜひ、職場で労働組合を作り、会社と闘ってみたい方は、ユニオンに相談してみてほしい。
ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
03-6804-7650
soudan@bku.jp
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/12 17:56:50.04 aDMfeWTE0.net
若いやつで、事業所訪問５回落ちてるがクビにならないって！良い会社だな。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/12 22:35:18.09 wUrUFPLd0.net
アルプスは組合が完全に御用組合だからな
しかしユニオンショップで組合強制加入だからどんな役立たずでも組合は安泰という
労基アウト案件は組合通さず厚労省に告発した方がいいよ
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/14 11:45:36.43 4OVnsR3t0.net
「エンジニア給与の日米比較」調査 ― 米国と比べエンジニアの給与水準が
相対的にも、絶対的にも低い日本 日米格差は過去より拡大
2019.04.08
技術人材サービスのテクノプロ・ホールディングス株式会社（本社：東京都港区、
代表取締役社長：西尾保示）は、同志社大学STEM人材研究センター
（センター長：中田喜文教授）の協力のもと、「エンジニア給与の日米比較」調査を
実施しました。その結果、日本においては他の職業と比較した際のエンジニアの
相対的な給与水準がアメリカよりも低く、また調査期間の8年間でエンジニア年収が
上昇したアメリカとの差がさらに拡大していることが明らかになりました。
詳しくは↓
URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/14 18:06:56.12 tJvbNZW+0.net
アメリカの派遣ってスタンバイ中は無収入って思ってるけど
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/14 21:43:32.90 FPFBSLGJ0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
2019年02月 給与明細
#リツアンSTC
#帯線付けるの面倒でやめた
2:50 - 2019年3月22日
オクダヒロキ@リツアンのSE／36歳で上京&転職
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
@hrk_okd
昨日、昔の給与明細見たら、50時間近く残業して残業手当が78000円くらいで我ながら衝撃を受けたんですが、
今この時間残業すれば、手当だけで20万円は軽く超えます。
あまりにも損してきたなと再認識。
経験10年近くのエンジニアで、このくらいの金額でやっている人は、早く気付いてほしいな。
20:52 - 2019年4月10日
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
(deleted an unsolicited ad)
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/15 04:51:52.05 RriqescT0.net
>>397
自主参加なら無休でも仕方がない
しかし、強制であるなら賃金は発生する
会社命令であるなら仕事なのだから
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/15 08:21:52.28 WGMxFK2c0.net
私は2008年入社（ソフト）だ。もう退社したけどな。
アルプス技研はキャリア形成と方向を決めるには悪くない。
だがキャリアにつながらない仕事もあてがわれる。
そこは運次第だろう。
永久就職する価値はない会社だぞ。
基本給と成果給にわかれている時点でな。
俺はインフラ系のエンジニアだったが
プログラマー系の資格取得を
会社から強制された。
だから辞めてやった。
つまりソフトウェア＝プログラマー
としかかんがえていないバカが
そにへん管理しているんだよ。
あるていど経験積んだら同業他社にのりかえろ
もっと優遇してくれる会社はもっとある。
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/15 12:33:54.33 IJFDWiA90.net
何人か、会社が現場ローテーをサボった結果
評価試験だけで10年という悲惨な技術者をうみだしてしまったのをみてきた。
会社が自分のキャリア形成に協力してくれているかを
しっかりと見極めてほしい。
そこを見誤ると、アルプス技研に人生を食いつぶされるぞ
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/15 20:27:29.94 PBTQl4cA0.net
>もっと優遇してくれる会社はもっとある。
ほんとコレ
俺も転職して給料上がったわ
つーかアルプスが安すぎ
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/16 02:16:56.07 OlPwTM8H0.net
>>406
評価だけで10年は辛いな
そうなってしまったら会社は評価の仕事自体を請負に変え、
自社に持ち帰り評価の仕事をすれば良い
そして自社の評価請負部門で役職を与えるようにする
もうそれしか方法はないよな
テクノプロは評価試験の仕事の受託もやっているぞ
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/16 23:52:46.45 Fspo/VAe0.net
派遣先でパシリ業務10年とかいう可哀相なやつはザラにいる。
問題なのは、そいつがそこに切られて他に行くスキルが全くないこと。
421:アルプス技研最新データ
19/04/18 08:51:09.19 ahS4t9bN0.net
アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2018.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：274億8,043万7,000円(前年度250億4,091万0,500円）
連結売上高：327億8,126万円(前年度302億6,023万5,000円)
平均年収：513万4,783円(前年度 506万5,735円)
生涯年収：1億9,687万536円(ソース：年収ガイド(2017年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.1歳(前年度35.2歳)
単体従業員数：3,679名(昨年度3,368名)
連結従業員数：4,483名(昨年度4,066名）
単体年間売上単価：746万9,539円(昨年度 743万4,949円）
連結年間売上単価：731万2,348円(昨年度 744万2,261円)
（自動車関連売上38.3％(105億2,500万7,371円)）
単体月月売上単価： 62万2,461円(昨年度 61万9,579円）
連結月間売上単価； 60万9,362円(昨年度 62万0,188円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（URLﾘﾝｸ(www.jpnumber.com)）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,399名 2018年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：URLﾘﾝｸ(bb-building.net)
・都宮テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
・蓼科テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/18 12:36:16.78 R5PkpCPJ0.net
早いうちに辞めといて良かったかも。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/18 18:57:56.32 Znpu8hIe0.net
アルプスはこれから伸びるよ。メイテックは斜陽だし、テクノプロはバブルっぽいｗ
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/18 22:28:05.61 6fpeeYQq0.net
わざと強い咳払いしたり、キーボード強烈に叩いたり、基地外がいるなこの会社。
なんか宗教かな？
実話です。この書き込みに不服があるなら法的手段をどうぞ。
やばいと思ってすぐ証拠集めましたので。
職場環境安全配慮義務違反が横行してます。顧客もね。
いい人もいるんだけどね。
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/18 22:31:21.16 6fpeeYQq0.net
ただの愚痴ですよＷＷＷ
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/19 00:07:32.67 CZ1sYyKZ0.net
大変そうだな
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/19 01:05:20.79 drZqZjrP0.net
適当に宗教とかわけのわからない人に付き合うのは大変ですね。笑
どうでもいいですけど。親友家族ちゃんといるので。笑
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/19 06:56:34.63 zZODgxSj0.net
>>416
宗教やってる奴は非常にやっかいだよ！
でも、終了やってる女はチョロいぜw
話を合わせて価値観が同意だって錯覚させれば簡単に犯れる
俺はその手法で好みの女を玩具にした
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/19 18:50:29.02 jmQ3ov8C0.net
おれ神社に初詣行っちゃったけど大丈夫ですか？ｗ
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/20 08:26:59.95 gLiTvpin0.net
>>418
良い心がけじゃないか
ヤバいのは草加煎餅教だｗ
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/20 08:27:42.43 gLiTvpin0.net
ところで、アルプス第2ビルが完成したな
第２ビルには何が入るんだ？
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/21 09:46:33.07 sTQrso710.net
趣味の悪い銅像
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/21 14:36:41.36 CiPDZfJa0.net
>>420
今まで第1ビルにあった営業所とかの機能をアクセスも利便性も悪い第2ビルに移した
第1ビルは子会社のパナR&Dとかを持ってきてる
勉強会とかは第2ビルで行う
頭悪すぎる
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/21 19:26:52.02 RE5wpJHL0.net
もうちょっと営業所増やしたほうがいいような気がする。
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/22 01:27:13.21 xUprwJ/I0.net
まずは、基本給と成果給にわかれている時点で、永久就職はやめたほうがいい。
総支給額でいうと、20万としたばあい基本給１５万の成果給５万
ここで営業所待機になると成果給５万は一か月だけ保証されている。
つまり、長期いられる現場ならまだいいが短期現場だと
また成果給カットの恐怖にさらされる。俺が辞めた理由はここだ。
安定しないんだよ おちついて仕事ができないんだよ。
だが、営業はたくさんいるのでキャリア形成という点では悪くない。
なのでアルプス技研に在籍中のひとがこれを見ているならば
①ある程度よそで対応できるためのスキルを身に着ける
②同業他社へ移籍
これにつきるぞ。 求人みてみるといい。
転職歓迎のところは多々ある。
アルプス技研に恩義をもし感じているならば考えてほしい
アルプス技研がそのこころにこたえてくれるかを。
アルプス技研は、社員から吸い上げることしか考えていない会社です。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/22 01:33:13.08 xUprwJ/I0.net
今はどうかしらんが、新人研修という名のもとに土曜日に収集される。
もちろん工数はでなかった。名目は「自主的にあつまった勉強会」
なのに拒否権が無い。
賞与の原資は全員共有とされている。
アルプス技研の賞与システムはつぎのとおり。
1.全派遣技術者の売り上げから一定の割合を賞与原資として確保する。
2.全社員より、売り上げに一定数をかけて得られるポイントと貢献ポイントを集計
3.賞与原資を「2.」で得られたポイントで割ることで1ポイントあたりの賞与が決定
4.獲得したポイントに応じて賞与が支払われる。
勉強会に参加して1ポイント といった具合だ。
ここでアルプス技研の社員はバカで賞与ほしいもんだから勉強会ひらいたり参加したりと
大忙しになる。
原資が限られてるんだから、ポイントの母数増やしてどーすんだって話で
そういうやつらが1ポイントあたりの価値をさげていることに気づかない。
だから賞与が減る なので勉強会が増える
このシステムは悪循環だとおもうぜ？
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/22 01:53:22.26 jC8sTdNz0.net
高負荷な派遣先で貢献ポイント稼げないのに、残業して働きまくってるのに貢献してない扱いなアルプスが糞過ぎだから他の派遣会社に移ろうと思うんだが、何処が良い？
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/22 04:59:56.85 fkt/GwCR0.net
>>422
受託での設計やシステム開発はしないの？
せっかく自社ビルを建てたのだから有効活用すべきだ
アルプス第2ビルは8階建てだから何棟か空いてるだろ？
富士ソフトなんかは立派な自社ビルを幾つも持っていいる
その綺麗なビルを使えば、新卒を騙して採用する事も可能ｗ
経営戦略的に富士ソフトは上手いな
アルプス技研も富士ソフトの爪の垢を煎じて飲むべき
テクノプロなんかは自社開発センターが年々増えているぞ
企業PR的に考えてアルプス技研は今一つ不器用だと感じる
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/22 19:43:47.09 hWUVyluv0.net
アルプスは堅実経営で好きだわ。テクノプロは風呂敷広げ過ぎのバブル状態だ！
給料もわかりやすくて良い。基本給は安いと思うけどｗ
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/22 22:02:14.32 Ji1v5d9z0.net
>>425
まさにそれでポイント賞与対象は主催サイドのみってなった
休日潰して参加者丸損
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/23 01:07:27.70 e2cEjL5n0.net
>>425
中途採用組なので、こういう情報助かります。
新卒の方々は研修でたっぷりとこの会社の酷いシステムを知ってるでしょうけど、中途採用組は営業所によってこういう情報がまちまちで不利で損をするので。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/23 03:20:33.30 kD6L8+J/0.net
>>426
この手の会社は大手に限らずなので俺の知る限りよさげな会社をいくつか。
あまり大きいとは言えないが 過去いっしょに仕事してきた連中はいい奴ばっかだ。
・ライターム
URLﾘﾝｸ(www.rtarm.co.jp)
無駄に提出書類が多い気はするが、給与面etcいい感じ
・GEEX
URLﾘﾝｸ(geexjp.com)
月1の帰社日は会社もちで飲み会がついてくる（たまにないけど）
新参なのでこれからの伸びしろが面白そう
・ルーセントスクエア
URLﾘﾝｸ(www.lucentsquare.co.jp)
研修制度等会社のフォローが充実している。
・コムチュア
URLﾘﾝｸ(www.comture.com)
キャリア採用に最近力いれてるっぽい
他にもいいところはあるが給与面考えるとここらじゃないかなぁ
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/23 03:27:31.32 kD6L8+J/0.net
>>429
マジか ようやくそこに気づいたかアルプス技研。
俺なんか営業所Aで新人研修追えて、その後お客さん先かわって
営業所Bに配属になって 営業所AとBで新人研修の時期が違って
Bでも研修付き合わされたわ（笑）
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/23 03:29:58.42 kD6L8+J/0.net
>>427
俺の知る限りだが、過去請負もろもろはやってたんだよ
橋本の自社で。
だがうまく待機社員とかみあわないと安定的なものにはつながらないから
縮小しつつあったような気がするぜ。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/23 03:38:25.92 kD6L8+J/0.net
>>428
若干洗脳されてるな。
堅実なんじゃなくていかに社員にかかるコストを削減するかを考えている。
売り上げに対して社員への還元率に関していえばそうとう低い会社だ。
言い分としては「そのぶんを育成にまわしているため」
会社としてはその方針は問題ないとは思うが
それによって社員は離れていくのだよ。
さんざんボロクソこのスレで言っているが、
俺はアルプス技研に入ったことを後悔はしていない。
アルプス技研のおかげで会社というものの見方を覚えたし
なにより、自分が何の技術者として歩めばよいかという
道しるべにはなってくれた。
なので３年から５年だろうな 新卒におすすめする期間は。
ただし、評価試験から動かす気がないと判断したら即会社を変えろ
転職の理由としては十分だ。「開発に関与したいという希望を一切きいてもらえなかった」
これは今のご時世 どの会社でも通用する理由となる。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/23 03:42:21.76 kD6L8+J/0.net
>>430
他に聞きたいことがあったらいってくれ
７年ぐらい前の情報だが（笑
またときどき覗きにくるぜ
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/23 06:32:20.97 3BrrG9N00.net
>>434
開発ってシステム開発の事か？
アルプス技研はソフト関連の業務は売上の2.9％しかないぜ
つまり、売り上げ的には僅かに約8億円程度
どう言う事かと言うと、売上セグメントで情報システムは少ない
少ないと言う事は、今まで力を入れていなかった分野だと言う事
機械設計がメインで情報システムは疎かになっていたんだよ
最近になって慌てて情報システムに力を入れ始めたが時すでに遅し！
情報システムも徐々にだが年々増えて来ては居るが、
何分弱い分野だから最初はどうしても下請けとかテスターが主体だ
情報システム分野はテクノプロのようには入っては来ない！
売上約８億って事は、どれくらいの社員が情報システムに関与してるか分かるだろ？
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/23 23:13:45.34 QWAnc/5N0.net
1人を支えるのに100人関わってるから搾取されるの当たり前だろって考え方をいつまでもやってるなら、この会社は落ちてく一方だよ
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/24 00:12:32.43 1vtecV7Z0.net
横浜本社で働いてるから偉いと思ってるクズどもがこの会社を駄目にする。
金を生み出すエンジニアを敬えよ。
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/24 04:39:18.37 06A5xH5z0.net
いやぁここの顧客はやばい。
大とか。Dとかな。大手取引先。
証拠握ってるから訴えるならどうぞｗｗ
上場企業でこれ。男をセクハラとか嫌がらせに追い込むことしか興味ない。
社内ヤバイ。噂とかのいやがらせが横行してる。
辞めて正解。
辞めるときひどい目にあったもんな。
約束守ってるのに緊急連絡先の親に直電話ですよ。
振り込みなさいってｗいや期限明日でしょ。振込詐欺でしょ。
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/24 04:41:17.10 06A5xH5z0.net
リアルだから笑えないんだよな。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/24 06:26:45.67 nAPx1Mgj0.net
>>438
本社の内勤者達は自分達は上級国民だと思ってるでしょｗ
各事業部や営業所の内勤や営業もそう思ってるかもね
技術派遣会社をーキャバクラで例えるなら、
エンジニアはキャストで、営業や事務等の内勤者は店舗スタッフ
キャバクラではキャストよりもスタッフの方が安定性がある
キャストは大事だと言って居るが、それは上手くキャストを使う方便
技術派遣会社のエンジニアと営業スタッフもそんな感じだと思うねｗ
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/25 06:53:18.28 n5EftjKF0.net
うつ病社員に「やる気が無いだけだろ」と罵倒する営業。
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/25 07:43:01.01 JVuYy8uP0.net
>>442
今でもそんな時代錯誤な事を言うバカ営業居るんだなｗ
法律も知らなそうだよな
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/25 23:55:37.39 Q0fSPr380.net
法律なんか知らないでしょｗ
あまりのレベルの低さだから辞めたほうがましだね。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/26 00:18:00.94 DnpIhBLD0.net
>>442
ヤブ医者9割だけど、ヤブ医者でもうつ病と診断したなら立派にうつ病認定です。
営業がどんなに嫌味を言おうか、その営業アウトだよ。
こんなとこへ書いてないで、労基へチクると良いよ。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/26 00:57:47.63 MIO3MEOi0.net
>>445
軽いうつ病なんてあっという間に治っちゃうけどね。
職場原因ならなおさら。
完治診断が出たら完治。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/26 01:02:54.19 MIO3MEOi0.net
あー俺も労基行こう。
セクハラが多すぎる。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/26 01:12:03.07 MIO3MEOi0.net
セカンドオピニオンって知ってる？ｗ
精神科なんて完治診断余裕ですね。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/26 07:05:21.19 47YFBqdy0.net
>>438
本社っつっても横浜に本社があるって名目だけでおいてるだけで
貸しビルの一室でクソ狭いんだってな
ドヤりたいならワンフロア貸し切ってみろ
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/26 08:55:35.44 rBStKWO/0.net
俺が在籍中は、精神的にやられて復帰した事例ないな
完治後面談して復帰NG判定で捨てる
そんな会社に俺の目には映った。
本人は復帰したがってたがな。
まあ抜けるのが正解なんだけど
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/26 09:41:20.62 uf1fxpn+0.net
>>450
酷い会社やな！
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/26 19:32:16.12 cXpNw3Sq0.net
今年のキャリア入社だが、営業所に２人ほど休職からの復帰準備中の人いたよ？
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/26 21:09:35.71 56vWtwUJ0.net
>>450
抜けるのが正解。
言ってしまえばどんな不条理な原因でも、
会社か営業所の判断基準でＮＧが出れば実質解雇扱いということ。
客と社員の頭のおかしい主張でもね。
極端に言うとここの顧客はどんな大企業でも人間扱いしないんじゃない？
どんな理由でもあざ笑うだけ。
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/27 09:03:16.50 agLCtEm/0.net
>>453
アルプス技研も派遣と請負以外のサービス分野に進出しないとダメだな
そろそろアルプス技研でも自社プロダクトを開発すべき！
業界1位のテクノプロは自社プロダクトを開発したし、ネット接続サービスも開始した
しっかり派遣＆請負以外にも進出を果たしている
セントラルエンジニアリングなんかは自社プロダクトを沢山保有してるぞ
物を作る為の自社工場まで持っている（製造請負もしてる）
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/27 09:34:49.84 agLCtEm/0.net
それとテクノパークを東京とにも造れよ
蓼科テクノパークの倍くらいの規模のをな
そしてモノ作りに力を入れろ
最終目標は自社プロダクトの開発な
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/28 01:42:54.19 M1YoXPDn0.net
あーそれでもとりなしか。工作員かな？
そんなレベルじゃない。
宗教とか頭おかしいね。
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/29 14:47:31.99 96alUaMF0.net
>>445
某営業所長は「俺はきつくても吐き散らしながら仕事してる」「お前のやることはただの怠け目的の病探し」みたいな事を言う始末。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/29 23:21:14.01 dfidZV+70.net
>>450
俺もそれだった
復帰できたけど休職期間長くてその次の有給支給がされなくて休み無しで働いたよ
休めば欠勤で会社丸儲けだしな
本当にヤクザな会社
コンプライアンスなんてこの会社には無いよ
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/30 00:43:54.52 T6wHGML+0.net
>>458
マダマダ利益が薄いからそういった酷い事をするのかもね
メイテックくらいの単価があれば状況は違ったかも
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/30 12:06:23.77 q9eMYNBN0.net
>>455
無理無理。
今回のWFの切り替えの件で、どれだけ駄目な会社かよくわかったよね。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/01 00:01:26.71 VJjZisP20.net
なんか気前良いように見せかけてるだけで
中身は貧乏くさい会社だよね
営業所のPCや設備は中古品ばっかだし
社則で営業車は中古って規定されてるとか
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/01 06:09:10.82 pDcfwU/V0.net
>>454
そんな技術あるわけないじゃん。見せかけてるだけ。声とかだけでうまくやってく人がマネージャやってるかな。
あとほんとに実力あっても信者かな。
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/01 06:10:23.38 pDcfwU/V0.net
とにかくうわさがひどい。
普通に嘘とわかることでも、噂に流す。
女関係は要注意な。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/01 06:11:31.24 pDcfwU/V0.net
それでマウントとろうとするからな。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/01 10:02:55.59 5zyhPDYn0.net
>>463 >>464
精神構造が朝鮮人してるんだよ、きっとｗ
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/01 10:04:09.67 5zyhPDYn0.net
>>461
なんだかTCSみたいだなｗ
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/01 10:06:32.28 5zyhPDYn0.net
>>462
技術が無いなら技術のある会社をM&Aすれば良いだけの話でしょ
その為の第一歩がパナR&Dの筈だが
その点、テクノプロは積極的だ
出来るのにやらないのは経営陣が無能なだけだと思う
あと、創業者が頭が固くなってるのだろうな
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/01 10:07:39.80 5zyhPDYn0.net
>>460
＞WFの切り替え
それって何？
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/01 13:24:28.04 dFZwKGGI0.net
>>468
社内システムの切り替え事言いたいんじゃない？
FC
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/02 08:28:08.64 Yr17JEWB0.net
>>469
なるほど
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/04 09:39:19.15 /GiLyRlP0.net
>>469
アルプス技研はIT関連は正直言って弱いとみた！
売上構成比でIT分野は約８億と上にも書いてある
アルプス技研よりはメイテックの方がITはマシ
だが、一番ITに強いのはテクノプロ
テクノプロは売上の約５割がIT関連の売り上げ
しかもIT関連もプライムに近い階層だ
今は知らんが、１０年くらい前はメイテックのIT関連は下請けが殆どだったくらいだ
但し組み込み制御系に関してはメイテックは得意だった模様
一般情報システムに関しては相当下の階層での下請けだった
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/06 01:13:42.40 aJDHvUPv0.net
このスレ見ててわかること
組み込み専門じゃないソフト屋は、他の会社に行った方が正解？
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/06 02:32:36.92 x7CUA8330.net
今は売り手なんだからさ。でもそれももうすぐ終わるかもよ？
まともに経歴あるんだったら。普通に正社員転職で転がすほうがいいじゃん。
大企業経験をもとに普通に転職が正解と思うけどな。
特定派遣は普通じゃないからな。経験積むところ。
面接糞な屑は知ったこっちゃないが。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/06 07:49:15.27 Dw1GnEES0.net
>>472
今すぐ辞めた方がいい
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/06 12:46:48.83 3ma4Io5i0.net
>>472
IT系ならテクノプロだろうね
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/07 00:54:26.51 V+RpFHYS0.net
>>474
488:f="../test/read.cgi/haken/1491343976/475" rel="noopener noreferrer" target="_blank" class="reply_link">>>475 ありがとう。 ここの営業自体が組み込み以外のソフト屋の売り込み方全くわかってないみたいだから、その方が良いみたいだね。
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/07 18:58:58.47 xesuZifZ0.net
アルプスの営業は技術的なことは知らないよ。
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/08 10:38:26.76 onDTQ9UU0.net
>>477
この業界の営業の大半は技術の事なんて分かっていないよ
だからミスマッチな案件を取ってきたりする
ミスマッチはアルプス技研だけでなく業界全体にある
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/08 21:18:20.15 XDUUNoFq0.net
ミスマッチって難しいよな。やってるうちに楽しくなる仕事もあるからなｗ
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/08 23:31:03.22 QpOfRUer0.net
技マネが毎朝客先の構内をながらスマホて歩いているんだが、ここってこんなもんなの？
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/09 00:35:18.83 s+Hjzt660.net
>>480
ぎまねとか関係なくそんなもん
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/09 05:21:17.42 xccoVEg90.net
TMじゃないけど喫煙エリアを無視して携帯灰皿で喫煙も追加
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/09 12:05:17.96 w6mkCd410.net
>>479
それは怪我の功名ってやつ
あくまで結果論だけどな
そうなった人はラッキーではある
しかし、自分に合わなかったら最悪の結果となる
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/09 12:06:43.33 w6mkCd410.net
>>480 >>482
モラル的にと言われれば問題あるのだろうが、
そんな程度の事が気になるか？
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/09 14:21:08.50 5w0gZI260.net
>>478
アルプス技研はそれを補正しない。
ミスマッチか がんばれ これで終わり。
なんとか丸め込もうとする。
よって俺は営業所長とばして
事業部長に話を送った。
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/09 19:53:23.46 ROZZRE9I0.net
でも三年でローテーション勧めてこないか？
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/09 20:02:23.38 H3G5HrNx0.net
>>485
残念ながら事業部長も対応変わらんよ
そういう風土だから
人に優しい？洗脳教育でそう思わせてるだけ
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/10 11:13:11.78 VHSgyxTL0.net
>>485 >>487
では自らが事業部長になって改革しよう！
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/10 13:00:59.60 UEnYdmcQ0.net
社長に直接、マージン取りすぎって社内SNSで伝えたら怒られた
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/10 14:36:53.16 /N75hz0Z0.net
そりゃ怒られるだろｗ
会社だって利益出すのに必死なんだ
従業員が何を言ってると思うさ
単価がメイテック並みに上がらないと給料も賞与も大幅には上がらない
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/10 18:11:33.05 UEnYdmcQ0.net
>>490
でも売り上げた5割近くを取られるんだからはらもたつやろ
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/10 19:50:49.97 5KuN/YsB0.net
でもチョビっとづつではあるが良くはなってる
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 01:29:27.00 T0MvI3i30.net
>>484
そんな程度
おまえがアルプス社員なら会社の恥だな
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 10:17:47.77 mMdQIEwE0.net
辞める意思を伝える前にFCから証拠は集めておこう。
コンプラ云々に惑わされるな。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 11:00:04.75 /Ex19szi0.net
>>491
気持ちは分かるし当然の憤りだとは思う
しかし、所詮は従業員の立場ではどうにもならない
会社も株主の配当に利益準備金の確保
長期借入金や短期借入金の返済
待機者への給与の保証など色々とある
会社もそれらのバランスを考えているので大幅なUPは現段階では不可能
しかし、少しUPする事は可能だ
それをやらないから従業員の憤懣が噴出するのだと思う
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 11:02:42.54 /Ex19szi0.net
>>492
後５年もしたら大分良くなってるとは思う
問題は５年我慢出来るかどうかだが
５年の間に一流企業やホワイト企業からオファーがあれば転職すれば良い
或いは５年の間に満足出来る待遇の会社になっているなら残れば良い
どっちにしても、勉強と努力は継続しないとならない
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 11:58:40.69 nm6UX8830.net
こういう口車に乗らないほうがいい。
勉強っていうか口だけだよね。
実力より口か宗教。仲良くなって落とすのがここのやり方。
俺もさんざん仕事中に嫌がらせされたし。笑ってやるんだよね。意味わからないこと。
ここのやり方らしい。
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 12:02:13.76 /Ex19szi0.net
>>497
しかし自己研鑽は必要だし必須だぞ
転職したいなら尚更にな
ただ黙って何もせずに居てもチャンスは巡ってこない
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 12:04:47.93 nm6UX8830.net
自分は転職余裕ですよ。
何言ってんだか。
ここは頭がおかしい。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 12:24:27.25 /Ex19szi0.net
>>499
それは君が優秀だからでしょ
全然、受からない人も沢山居るからね
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 12:44:12.84 nm6UX8830.net
>>500
自分の言った内容すり替えてますよね。
まぁこんな感じの人多いんだ。視野が狭いというか。
火消し社員乙。
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 12:48:39.65 /Ex19szi0.net
>>501
思い込みが激しいねｗ
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 12:59:18.38 nm6UX8830.net
火消社員乙。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 13:01:21.78 nm6UX8830.net
すり替えに意見してよ。してないでしょ。
すべて思い込みとかそういうことに済ます。証拠ありますよ？裁判行きますか？ｗｗｗ
まぁこういう人多いんだ。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 13:04:21.81 /Ex19szi0.net
>>504
面倒くさい人だね
別に転職したければすれば良いじゃないですか
転職するのがダメだなんて言ってないですよ
色々な人に騙されてきたのかい？
そうだとしたら可哀そうな人だと思います
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 13:16:31.62 nm6UX8830.net
だからすり替え。意見もしてない。
火消社員乙。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 13:17:40.38 nm6UX8830.net
ここはネットで火消してる会社です。
個々の書き込みが証拠。
何がめんどくさいかわからない。具体的もない。
休みなのに仕事してますね。お疲れ様です。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 13:21:54.90 nm6UX8830.net
ちなみに宗教ですよね？
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 13:28:20.02 /Ex19szi0.net
>>508
一生疑っていなさい
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 13:30:58.00 nm6UX8830.net
いや居るんだよ。やばい会社が。
身辺調査したなら明らかだよね。
だからあおりじゃなくて具体的に。具体的に。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 13:33:07.44 nm6UX8830.net
弁護士つける感じでどうぞ。自分はいますが。ここも証拠ですよ。
さーてやばい会社だってわかってきました。
次はどんな感じですかね。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 14:48:11.36 X8S5yt0V0.net
弁護士がどうとか頭大丈夫？
ヤバイのは君の頭だと思うね
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 15:11:00.74 Jkv3A4SH0.net
自分のことさ棚に上げて物言うスタイル
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 17:35:35.16 /PcfEH320.net
マージン率(技術者の稼いでくるお金をどれだけピンはねしてるかの指標)
テクノプロ36.2%
メイテック43.5%
アルプス技研43.9%
メイとアルの技術者は高水準にピンはねされていることがわかった
ここは互いに意図的に横並びにしているような気さえする
自分のスキルで時給5000円を勝ち取ったとしても2800円しか自分のものにならないと考えるとここで働く気が失せた
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/11 19:09:17.63 m7+efO+I0.net
レートは営業の手腕でしょ？独立して＠５０００もらえると思うの？
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/12 09:26:33.99 zXRebJte0.net
>>512
法を守る意識がかけらもない。法律守らなくていいってことですね。
だからこの会社に入ってはいけない。法律守んないから。
法は日本を支える。日本の意思です。
これがこの会社にいる人の正体です。
まぁわかってたらこの発言はないよね。
レートが営業の手腕？笑わせんな。個人で稼いでる人なんていくらでもいるわ。
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/12 09:33:42.61 zXRebJte0.net
天皇意味ないとか言いそうですよねｗ
頭悪いから。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/12 11:25:39.84 V8u2MNXE0.net
>>516
だったら貴方も個人で稼ぐ人になれば良い
さっさと行動して退職すべきだ
誰も止めはしないし、生き方は自由
>>517
天皇は何の関係もないでしょ
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/12 18:30:56.43 y/Mj/77D0.net
>>516
言い方間違えた。アルプスの看板のおかげだね！
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/12 22:48:34.19 1TfjsAbp0.net
派遣先でパシリ仕事だけしてる人らは転職難しいだろうね。
しっかし、FC相変わらずゴミ過ぎてエンジニアのせっかくの帰宅後の休息時間を無駄に奪うよな。
作った連中のレベルの低さが会社のレベルと株価の安さを物語ってるな。
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/13 07:12:08.56 tEm2UYOK0.net
FCメールのみでやりとりするのは退職時にメールのやりとりも全部闇に葬り去る為
最悪の場合会社に都合の悪いメールのやりとりはサーバトラブルと言って消し去ることもできるしな
メール送信するときにBCCに自分の別のアドレス入れて証拠残しといた方がいい
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/13 12:53:09.66 yBT+eQNV0.net
新卒は売上上げればあげるほど精神がすり減り会社は利益がでまくる
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/13 22:48:41.99 RwqpVDBs0.net
つうか、ここ馬鹿なの？
ローテさせずに長くいさせようとローテ無視してるみたいだけど、長くいるならアルプスなんか辞めてその企業の正社員になった方が利口なんだが。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/14 00:17:07.17 cy9BjnXk0.net
技マネやブリッジスタッフからの全員宛てのメールにお疲れ様すら入ってないんだけど、どこがHeart to Heartなの？
前にいた営業所の女性事務員は、これを大事にしていて必ず、お疲れ様を書くことを重要視していたよ。
何のためにミーティング時に読み合わせしてるんだ？
名指しで指摘されたいのか？
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/14 13:37:07.11 sUVX+y+F0.net
>>524
たぶんだけど
最高顧問の松井さんは
お疲れ様ですと挨拶すると
疲れてなどおらんとキレるという話を
昔聞いたことがある。
そのための指示がでてるんじゃね?
お疲れ様禁止令
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/14 19:15:37.39 F1gfcfru0.net
入社時に貸与される会長本
退職時には回収されるらしいが毎回渡すのは新品だから使い回すこともなく
回収されたのは営業所に山積みになってるらしいな
ケチケチ主義の会社なんだから使い回せばいいのに
新品渡すのは会長のプライド守る為かｗ
まさか馬鹿売れ見込んで刷りすぎたから在庫消化の為にやってるとか？
もしくは発行部数稼ぎか？
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/14 19:42:57.73 J4gKRxqM0.net
>>523
バカはお前だ！責任なくて人間関係も仕事も楽だから長くいるんだよｗ中間管理職にでもなったら最悪だろうがｗ
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/15 00:46:21.48 PXwURP6c0.net
>>527
現状維持で満足するなよゴミ
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/15 04:21:39.13 DXgNgEmt0.net
>>526
一般に公開して売り出せば良いじゃんｗ
売れるかどうか分からんけど
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/15 11:27:17.06 d1KB97Px0.net
企業の心得は綺麗事しか書いてないよな。
実態は従業員の人生をいかにくいつぶすか。
いかさず殺さずの探り方を研究する。
やりがい って言葉を使い始めた時点で
この会社は人としても終わっている
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/15 12:54:46.95 OhbSH5u00.net
派遣先の仕事や歓送迎会よりアルプスのイベントやミーティング優先しろって言われて引いたな
派遣先の人付き合いのや仕事の方がどう考えても大事だろ
勉強会も一部の資格取得狙ったやつ以外は馴れ合いみたいな内容で時間の無駄だったわ
馴れ合いたい奴には楽しいのかも知る
544:んが 勉強会参加のポイントもボーナス査定に影響ないなら時間と交通費の無駄だわ
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/15 19:49:19.45 afTsnPJ60.net
>>528
洗脳されてんじゃねーよクズ野郎！！！
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/15 23:22:29.13 GqnvcUqv0.net
常用雇用型の企業のマージン率が約45%って、なんで社会問題にならないの？
こんなんだから社員が辞めてくんだよ
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/15 23:56:05.49 PXwURP6c0.net
>>532
馬鹿かよ
現状維持＝アルプス社員
で満足するなって意味だろw
4千円も超えられない低単価の薄給ド底辺www
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/16 07:56:56.04 lX9/7rNy0.net
そもそも入社者に渡す本が起業を薦める本て
独立してもアルプスの傘下としてグループをデカくする意図だったらしいが
独立起業する人は完全独立するばかりで思い通りになかったという笑い話
そりゃ独立する実力と気概があったらアルプス傘下なんて絶対に御免だろうからなｗ
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/16 20:20:23.29 yNyKnxnJ0.net
>>534
は？逆に4000円以下の派遣先ってあるのかよｗ
＞現状維持＝アルプス社員
だから～ビジネス５カ条そのまんまだろうがｗｗｗ
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/16 22:00:57.80 xeR8QWuE0.net
>>536
4千円以下って、お前の単価じゃんw
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/17 12:18:14.21 mZRoyy5M0.net
俺らの時代は十か条だったなぁ
アルプス技研は単価あげると
会社がウハウハなだけだから
社員が頑張ると会社が潤う
そして社員への還元はギリギリ削る
せこい会社だぜ
東京 大手町間は絶対歩かせる
交通費ケチるような会社だ。
俺はそれでやめた。
可動決定 経路申請すっと
東京大手町は出ません 歩いてくれ
その場で辞表を書いてだした。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/17 12:44:44.71 Ey0Ncz5o0.net
成果給2年間固定の新卒は低賃金で雇えて利益はがっぽり
残業代しか出ないからな
うんこですわ
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/17 19:34:26.08 5QAAKmr20.net
>>537
君はおいくら？
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/17 23:04:58.72 ki2BYa/q0.net
>>538
通勤費とか日常的にかかる経費をとことんケチる会社だよな
余所はちゃんと出してくれるからそれを知ってるかどうかで
アルプスがろくでもない会社だと判断できる
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/18 10:41:43.20 bR/5PRMJ0.net
>>530
秀吉の農民の使い方みたいだな
百姓は生かさず殺さずだ
更に当時は基本的に国民皆が貧しかった
当時はネットなんて無かったから余計に成功した側面はある
それでも現代日本よりは夢があったかもな
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/18 21:50:19.49 QRDQ5Ycs0.net
ポイント取るか、残業するか迷う
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/18 22:30:10.19 FBfE15Zt0.net
>>543
どう考えても残業
最近はポイント対象者多すぎて主催者側でないとボーナス考課に加算されないことがある
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/18 22:59:10.38 uHiXXCSo0.net
>>543
そんなことよりやめて別のとこいけよ
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/19 09:42:59.04 jlLd8UAk0.net
>>545
ここより条件が良いのはメイテックだけだぞ
企業ブランドもメイテックが遥かに上
売上平均単価が全てを物語っている
規模的、売上的にはテクノプロが業界1位だが、
アルプス技研よりも年収は低い模様
正し、将来はテクノプロにアルプス技研は抜かれるだろう
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/19 18:32:30.45 5ZTDKhq10.net
メイテックで負け組だったんでアルプスに来たｗ不公平さがないから気に入ってる＾＾
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/20 00:36:56.48 xwf1dzg80.net
>>546
テクノプロって、愛人に金使いまくった折口とかいう名前のクズが会長だった会社が名前変えたとこだよね。
メイテックもフサイチで有名だけど、派遣会社としてはメイテックがダントツだね。
ローテーション希望してるのに、全然話が来ないからメイテックに転職しようかな。
客先が全然切ってくれないなら、アルプスで同じ客先にいるより、メイテックに移った方が遥かに利口だよね。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/20 10:45:57.10 6qcKXY1f0.net
>>548
＞テクノプロって、愛人に金使いまくった折口とかいう名前のクズが会長だった会社が名前変えたとこだよね。
＞メイテックもフサイチで有名だけど、派遣会社としてはメイテックがダントツだね。
グッドウィルエンジニアリングが社名変更したのがテクノプロ
既に折口氏は退任（逃げた？）し別の人が社長になっている
今では、もう完全に別の会社となっている
メイテックは一番最初の技術系派遣の会社で業界では老舗なのでブランドは圧倒的だ
ただし、創業者が退任してしまった為、今のメイテックは勢いがない
会社が潰れる事はないが、テクノプロにどんどん離されて行くだろうと思われる
業界では圧倒的に待遇が良いので生活的には楽になるだろう
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/20 10:48:43.12 6qcKXY1f0.net
>>547
メイテックより自分的に待遇が良いなら結果良かったじゃない
金は大事だが金以外も必要だからな
特に遣り甲斐は大事だから
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/20 12:38:28.12 xvKrICBN0.net
テクノプロ紹介で受けたけど、待遇悪すぎてこれじゃアルプスの方がマシって思ったな
今は別のとこ行ってるけどボーナス安いけど基本給盛って貰ったからトータルで年収上がったわ
つーか何度か転職してるけど年収下がったのはアルプスだけだ
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/20 17:43:32.69 SO9q2D7d0.net
ハートツーハート(笑)
人が未来(笑)
腐り果てた派遣会社
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/20 17:55:11.84 h0uJX6Bc0.net
今んとこ転職先の優先度は
メイテック＞アルプス＞テクノプロ
でおｋ。なぜなら現時点での待遇が良い順だから。
もしテクノプロの待遇がアルプスを抜かすって言うならその時になって転職すれば良い。
「前職はアルプス技研。派遣での働き方についても十分心得ています。」
って言えばテクノプロの面接なんて全通だから。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/21 00:35:33.20 x+1VCKQE0.net
>>553
こっわw
愛人つくりまくりで破綻したクズ折口のテクノプロ、ヤバスギるわw
メイテック1択だねw
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/21 16:11:06.89 HeqO44wI0.net
気をつけ
礼 1 2 3
小学生かよこの会社は
礼の号令がでたなら 直れがでるまで動くなよ
休めの号令が出たから、後ろで手を組んで
足をひらいたら 手を組むなと怒られたんだがよ
てめえが休めの号令だしたんだろヴォケ
入社前研修とか言ってるが
初戦自己流のおままごと
まず俺がトレーナー共を鍛えてやろうか?
まずは行動規範の基礎からやりなおし
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/21 18:33:45.07 pk2K1WsN0.net
理不尽を体験させて社会不適合者をふるいにかけたいんだろ
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/21 21:07:56.95 GGJTmJ+K0.net
やることはめんどくさいが、あんな中途半端以下の集合研修がきついとか言うてるやつがわからん
規律正しく云々言う割に小学生レベル
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/21 23:02:30.62 x+1VCKQE0.net
>>549
情報ありがとう。
アルプス中途だけど宗教みたいだし、貢献ポイント制度が残業多くて休出多い職場には、貢献してません制度にしか思えなくて嫌。
現在の派遣先の評価が良過ぎるから、アルプス離れて中途で受ければ即採用間違いなし。
ホント、ローテしてくれずに同じところ居続けるなら正社員になるわ、馬鹿かよ。
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/21 23:02:58.75 Uqq7Wq840.net
>>551
単なるアルプスでは負け組だったってことだろ？＠５０００以上で派遣されれはそこそこもらえるはずだが
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/22 06:33:56.23 PPV35ELE0.net
>>553
現時点ではアルプス技研が上だが、
後5年もすればテクノプロに抜かれるだろうね
確かにテクノプロの待遇が良くなったら転職すれば良い
その方が合理的だ
ホワイト企業じゃないのだから
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/22 10:36:50.16 0/BWl0QE0.net
>>559
単価5000取れる技術と実績あって
アルプスいる時点で同罪
フリーランスに転向しろ。
一番の罪はアルプス技研に
利益を提供することだ
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/22 21:00:34.01 bbhaswCy0.net
アルプスの看板なけりゃ・・・
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/22 22:34:24.84 vawjngCG0.net
挨拶メールもよこさずに派遣終了になった、カスBS。
新卒で入ってほぼパシリ業務で支えないせいで派遣先から切られるとか。
最低限のマナーも守れないようなクズが金目的でBSやるなよ。
そんなゴミクズは派遣先でもゴミクズ扱いされるわな。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/22 23:03:25.90 fVnObiYZ0.net
月2000円の手当で金目的とかアホちゃう
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/23 06:13:51.46 MTZap8XU0.net
>>559
アルプスでそれだけ取れるんなら他行けばもっと貰えるし待遇も良いって事では？
アルプスで勝ち組があると思ってる時点でかなり洗脳されてるなｗ
どう考えても割に合わない役職手当に喜んで休日タダ働きの「貢献」にがんばっちゃってる系かな？
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/23 23:46:28.85 4fZty04x0.net
中途で入ると待遇がすこぶる良いらしいが、
既存のベテランへの冷遇が酷すぎて
40歳前でほとんどの技術者は他へ移っていく
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/24 13:05:43.99 sUhoPMI/0.net
メイテックねぇ。初対面いい人多かったが噂と流行に流されやすいアホばっかで。
まぁ自分も根拠のないうわさでさんざん嫌がらせされましたわ。
他業者廃絶みたいな。利益のみって感じ。
アルプスはもっとひどい。噂流されたら最後ですよ。
まじめではないネットワークがこの会社の本流。
どうでもいい人がどうでもいい人を壊す。俺聞いただけだからｗｗｗ？みたいな。
気に食わないそれだけの理由。俺知ってるからで捏造。
さっさと辞めましたｗｗｗｗ
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/24 13:08:11.91 sUhoPMI/0.net
子供もいてまじめにやってるのにこの会社に居たくないわ！ふざけんな。無理やり恋愛不祥事にに巻き込むから注意しろよ。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/24 13:09:19.69 sUhoPMI/0.net
顧客もまぁヤバイ。
気が付かないんだろうね。やばいのにどっぷりつかってるから。
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/24 13:10:08.35 sUhoPMI/0.net
そうかそうか？笑うわ宗教なんて
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/24 14:20:42.72 GUT/r0HU0.net
成果給の部分が非常に危険
実績つくったらはやくやめよう
この会社にいながらじゃ
結婚なんてむりだよ
待機が一ヶ月以上伸びたら
成果給０なんだよ?
社員の生活なんて考えてないんだよ
自社の利益しか考えてないんだよ。
だから早く抜けようよ
企業の規模なんて関係ないって
もっと待遇いい会社あるから
東証一部だからなに?
会社の大きさであって幸福の大きさじゃないよね。
派遣会社が成長しているっていうことは
社員が涙を流しているってことなんだよ。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/24 19:20:11.11 6xGdHS3T0.net
>>569
○野自動車のことかー
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/25 09:10:40.76 xEjtaNYW0.net
>>562
うむ、その通りだ！
フリーランスになってもアルプスの看板が無ければ足元をみられるのは確実
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/26 02:13:51.55 ShBLKRWp0.net
で、FC強行変更のミスの責任は誰が取るんだ？
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/26 06:07:16.40 ZAiJxzSZ0.net
マージン率の是正はどこに相談したらいいんだ？
厚生労働相に直訴するしかないの？
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/26 09:52:57.48 VO5wvX9P0.net
>>575
するだけ無駄
国は労働者より会社の味方だからな
そんなことより実績作ってマージンや給料のいい会社に転職した方が早い
社員が減ることが会社の痛手にもなるからな
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/26 11:46:04.85 ozilFXIl0.net
そうだよな
会社に無理さして潰れたら国はそのほうが困るもんな
新しく入ってくる人には厚遇するけど、既存には冷遇が目立つ会社なので嫌になった
今さら役職にも上がれないし自分が移るしか無いようだ
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/26 11:57:43.29 kAZZ4K3A0.net
>>574
アルクソ労働組合にいうてみたら
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/26 12:50:32.97 VO5wvX9P0.net
>>578
相談したらわかるよ
無能組合ってことが
ユニオンショップで退会できないし
会社の性質上会社ともめると後々の嫌がらせもあるしな
さっさと転職するのが時間的にも精神衛生的にも良い
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/26 20:23:23.16 XBnkVhYV0.net
組合の成り立ちからして東証一部上場で労組も会社にあります！を
社員募集の売りにするために結成された組合なんだから
どこまで動くかは押して図るべし。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/26 23:28:49.08 fTM6nLMu0.net
アルプスなぁ、今の営業凄く良い人だし単価上げる交渉が上手くて毎年上がっていて満足なんだけど、FC改悪したのと貢献度制度がそもそも糞なのがね…。
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/27 01:32:59.10 JskGYvPC0.net
>>581
その営業も誘って転職
その単価交渉スキルあれば他でも上手くやれるだろ
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/27 05:42:57.68 xgz3OPE50.net
>>580
ここの労働組合は会社の宣伝の為の御用組合だったのね
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/27 07:06:55.98 gZ47dGbT0.net
>>573
いや ないから
フリーランスは客先が単価を出してくる
嫌なら応じなければいいだけのこと
そしてエージェント登録しとけば
エージェントが案件持ってくる。
おまえ 社員じゃない?
IT系の技術者って、会社に雇われてる意味ないからね?
申し訳ないけど、税金処理を会社がやってくれている
ってこと以外は無い
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/27 08:12:03.21 xgz3OPE50.net
>>584
俺の知り合いがフリーランスで結構稼いでいた
長年フリーランスで納期が終わるといつもキャバクラで豪遊してたｗ
でも今は精神病んで廃業してしまったよ
交渉が下手で足元をみられ、無理な納期での仕事を請けさせられていたみたい
君なら、その様な仕事は請けなかったかも知れないな
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/27 10:25:52.74 AeM3XKtO0.net
>>585
それ エージェント通してないからじゃねえかな
自分で営業までやってるならわかるが
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/27 12:15:29.97 xgz3OPE50.net
>>586
エージェントは通してなかったね
自分で営業して自分で請負っていたよ
納期が終わると決まって豪遊だった
でも、時々酷い仕事を請けていた
金は貰えるけど、納期が短いとか無理に近い仕事な
納期を切れないから間に合うように休み無しで働いてたね
納品すると暫く休養はしていたけど（半月～１ヵ月程度）
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/27 12:33:29.60 AeM3XKtO0.net
典型的な病むタイプだな。
てか、そんだけ休養いれちゃあフリーランスの意味が半減以下だな。
確かに自分でやりゃあ全額もらえるが
アルプスの看板と同等のことを
エージェント担当してくれる。
中間マージンというか
手数料を払っているイメージだ。
１０パー程度だぞ?
ゲームでいうところのギルドみたいなもんだ。
運営費にお布施している感覚
だからフリーランスのエンジニアは
次の仕事も探しやすくなる。
ギルドは案件を集めてくる。
案件が集まると人が集まる
企業も人材の選択肢がほしいから優先的にまわす。
フリーランスで営業もじぶんでやる労力考えたら
エージェント通したほうが収支ではマイナスだが
コスパ考えたらプラスだとおもうぞ?
あくまで私個人として意見ね。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/27 12:38:23.47 xgz3OPE50.net
>>588
病むタイプだったみたいだよ
それでもフリーランスで２０年以上やっていたよ
だから金はそれなりに貯まっている
年収は１５００万くらいはあったみたいだ
今は病んでずっと休養してるけど、奥さん可哀そうだな
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/27 15:04:18.03 AeM3XKtO0.net
>>589
２本掛け持ちとかすると
余裕でそんぐらいの年収はいくだろうな。
まずは回復を祈らせてください。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/27 17:01:06.14 CoFwIy110.net
技術派遣の会社に使われてないメアドと偽名、偽住所でプレエントリーするの楽しいゾ
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/27 23:06:45.16 FYb1Wu9q0.net
>>582
ありがとう。ほんそれ考えてみる。
営業の人もここの無能さを嘆いていて、
ここにいる必然性をお互い全く感じてない。
他に良いところがあるのはたしかだから、ここにこだわる理由が皆無なんだよね。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/27 23:31:51.43 JskGYvPC0.net
>>592
もし今の派遣先で他の会社で仲良い人がいたら紹介してもらうといいよ
普通にキャリアで受けるよりずっと楽だし、その会社の様子も聞けるしな
先に自分が転職して、自分の紹介で営業引き抜けば紹介手当も入るし
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/28 00:48:22.77 UrrYGbqV0.net
病むに追い込むのがアルプスだろ。
俺なんか明日まで診断書だせとか言われて、無理やり精神科行かされたわ。
先生笑ってたけどね。どうしますか？診断書出しますか？みたいなｗ
それがここのやり方。
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/28 17:52:03.68 FAIUcMds0.net
URLﾘﾝｸ(instagram.com)
インスタあるのは知らなかった。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/28 22:31:15.70 gEJ26rbp0.net
>>593
ありがとう。
今いる環境だと、さらに待遇悪そうな小さい会社の人しか周りにいません。
営業の引き抜きは確かに有りですね。