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◇泣き寝入りか闘うかで結果が180度違う
2008年10月30日、名古屋地方裁判所は、トヨタとデンソーが社員に過重労働を課して鬱病を発症させたことを認め、両社に約150万円の賠償金の支払いを命じた。被告２社は控訴を断念し、翌11月に判決が確定した。
地裁判決直前の昨年９月に、北沢さんは鬱病発症の労災認定を求める行政訴訟も起こしていた。
しかし、民事裁判でトヨタとデンソーに対する損害賠償が認められ、鬱病などを抱える社員に対する一定のケアがデンソー社内で推進されたこともあり、行政訴訟のほうは取り下げている。
これまでパワハラ裁判や過労裁判では、遺族もしくは解雇（あるいは辞職）された社員が会社を訴えるケースが多かった。
それに対して北沢さんの場合は、働きながら会社を訴えて勝利した。関係者の話では、トヨタやデンソーの現役社員で会社を訴え、なおかつ勝利したのは史上初だという。
つまり、泣き寝入りすれば結果はゼロ。闘えば勝つ可能性があることを、現役デンソー社員が実証したことに意義がある。