17/04/22 15:04:50.47 uIW0e5H50.net
始業前に日直をやらせているのに定時出勤として報告させるのは違法です。
日直があった日は、日直業務を開始した時刻をメモして、退職するときに未払い残業代を請求しましょう。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/22 23:22:04.22 qswTD/J70.net
リツアンSTC 2016-06-01
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/22 23:22:29.34 qswTD/J70.net
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい―
野中氏は、そう考えているのだ。
リツアンとの会合
URLﾘﾝｸ(imogayu.blogspot.jp)
「それでも派遣という制度をきちんと運用すれば会社も労働者もベストなマッチングを見つけることができ、
それで社会も豊かになっていけるはずだ。どうしても会社というのは相性というものがあり、
ある会社でまともに働けない人でもほかの会社では大活躍することもできる。
そうしたマッチングを派遣会社が担い、マッチングのいい会社に出会えた時点で
直接雇用に切り替えられればこれ以上いいことはない」
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 01:08:51.65 hB+7O90K0.net
資格持ってない奴はせめてitパスポートくらいは取っとけよ。
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 03:24:42.77 4bIDToSY0.net
そんな役に立たんもんいらんw
資格なんかより客先でどんな経験積むかが大事
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 07:47:42.44 jyEB220z0.net
Iパスはむしろ逆効果でしょ。笑われるよ。恥ずかしい。
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 09:33:21.66 Bbu1jXCT0.net
業績給が適当に3万だとしたら、
半年分18万がボーナスに加算されるわけか。税金上がるだけじゃねーの？
それともナス額増やして対外的にボーナス???万超えとかアピールしたいだけ？
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 09:39:12.77 2dvMOt4r0.net
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 14:57:53.04 cvO4mKuX0.net
>>640
単純に売り上げの何パーセント取り分とかにした方がいいと思う。
その方が残業へのモチベーションもあがるし。
なるべく引っ張って仕事しようと思える。
ごちゃごちゃいじるのは卑怯だよ。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 16:35:39.37 qdyDmrdy0.net
それは言えてる。個人売り上げの何パーセントがボーナスのほうが
選ばれようって気にもなって自己啓発の努力もする気になるだろ。
実に公平で派遣会社らしくて競争って感じがしていいわ。
派遣に出てればナスがっつり、出てなければしょんぼりでいいな。
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 16:49:48.55 EvG1zUAG0.net
新しい制度で、まさにそうなったわけだが。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 16:51:54.04 vlFEVjN20.net
グレードを完全に年功序列制にして、業績部分は売上比例でその年に分配すればいいのに。
レートが高いのに昇格を押さえ付けられてたら納得しないでしょ。
年功序列制賃金じゃあるまいし。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 16:55:07.48 vlFEVjN20.net
>>644
売上部分をボーナスに寄せることによってやる気出させるってのはpdfにも書いてあったね。
昇格条件を増やすという嫌がらせ以外は概ねいい変更だと思う。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 18:32:19.80 4bIDToSY0.net
派遣先でレートアップが全員一律アップとかやめて欲しいわ
がんばってる奴、がんばってない奴、みんな一律だぜ？
がんばってない奴の分をがんばってる奴に振り分けるべきだと思わないか？
これが平等とか支え合いって言うなら勘違いも甚だしいぞ
これこそ不公平
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 18:36:32.24 26O55HIl0.net
>>647
言ってる事は分からんでもないし気持ちも分からんでもない。
しかし所詮はサラリーマンなんだよ。
歩合を貰ってとか、頑張っていない奴の分の給料を下げて
頑張ってる奴に分配しろって考えは営業職になるしかないぞ。
しかもその考えって水商売の男性スタッフのロジックだぞ。
そんな体制になったら逆にキツクなるぞ。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 18:46:29.17 4bIDToSY0.net
>>648
昇級条件がレートで、しかも今回から飛び級が可能になったんだから個人の成果を重視すべきでしょ
共産主義的な考えなら年功序列で定期昇給にすべき
それってダブスタじゃないか？
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 18:49:51.67 4bIDToSY0.net
バリバリ最前線で開発やってる中堅の人間と、大した仕事してない評価要因の若手
これでレートアップは同額とかおかしいって
やる気なくなるよ
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 18:51:09.42 26O55HIl0.net
>>649
言ってる事は理解できてる心算だよ。
でも現実に完全実力主義・成果主義って厳しいぞ。
基本的に日本人にはその制度は向いてないから。
水商売ならそう言った制度は実際にあるけど、
結果を出すのって難しいよ。
営業とかでも完全歩合で結果が出せる人は稼げる
けど、それを継続するのがどんなに難しい事か。
特にエンジニアで長年それをキープ出来る人なんて
そんなに居ないと思うぞ。
一時は良いかも知れないけどな。
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 18:53:41.27 26O55HIl0.net
>>650
それに技術は日々進歩していく。
最先端の研究開発とか技術開発をしてる人ならともかく
開発された技術を学び覚えて業務をやっていく。
それだと生き残れる奴なんて極一部だぞ。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 19:03:34.80 0u+0hcZp0.net
また明日から仕事できない文句ばっかりのクソメイテック先輩と仕事だよ
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 19:59:20.56 L2cbVVCB0.net
お前もクソメイテックじゃねぇか
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 20:18:15.49 cvO4mKuX0.net
支えあいってなんやねん。派遣に支え合いなんかあらへん。
個人主義やろ。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 20:27:58.11 PCmSfxw20.net
支え合いどころか同一グレード同士はグレードアップのために蹴落とし合いしてるだろw
矛盾し過ぎw
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 21:54:12.87 tbqWFswr0.net
かなりキモイよ
メイ社員どおしの丁寧語の会話
同じ会社の社員がいても孤独なんだな
ずーっとひとり
生涯独身エンジニアなんてはよやめな
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 22:44:59.04 Ax8qKN5d0.net
>>649
それを言い出すと同じ仕事していても客先が違うだけで
500～1000円ぐらいのレート差は普通にあるからその不平等のほうが大きい。
全員上がるような客にいる奴は全く上がらない客にいる連中を踏み台にして
年功序列で上がるんだからメイの中では恵まれてる。
メイの給料制度は成果主義でもなんでもなく
年功序列グループと一切昇給しないグループの二つがあるだけ。
給料全く上がらない連中は上がらないだけじゃなく
ピンハネも多くされてレート上がらないのに給料上がっていく連中の補てんに回されてるんだぜ？
それも給料低いせいでまともな生活も人生設計もできないから辞められまくって成り立たなくなり
結果今回みたいな変更になったんだがな。
飛び級も全く上がらない客に居たのが別の客に行った時に
上げ幅を少し多くして辞められにくくするようにするためであって
昇給組の昇給のための制度じゃないから。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/24 00:55:06.08 Hvo/fNoH0.net
いつまで派遣でいるつもりなんだよｗｗ
40代で派遣とか人生終わるぞ
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/24 07:00:55.34 EeatdM+R0.net
歳食っただけの大人多すぎ。
30代で、客先でどんな経験をして来たかとかいうてる時点で管理フェーズにいないのが察せる。
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/24 07:07:06.26 EeatdM+R0.net
あ、社員同士の蹴落とし合い納得。
相対評価なんだから教育なんてするわけねぇ。
教育が評価されてグレードが上がるなら納得だけど、そうじゃねぇし。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/24 08:01:31.06 XRVok8Qe0.net
>>657
俺は仕事では基本敬語や。
区別すると脳のメモリが勿体無いから
業務上の人間は例外を除いて敬語や。
全員にタグつけるのめんどくさい
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/24 09:20:13.26 mb1Csvso0.net
風俗ビルに入居する有名企業…「牛丼の松屋」
松屋は意図的に風俗(ピンサロ)ビルに入居してるようです。
ピンサロは女性が３０分間に２～３人の客（男）のペニスをコンドームを使わずにフェラチオをして口の中に精子をそのまま出す所です（法律違反＝人権無視)。
1階 松屋 大塚店
2階 ニューパピヨン（ピンクサロン） ←風俗店
東京都豊島区北大塚2丁目11-1
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
松屋は過去に下記の場所でもピンクサロン（ピンサロ）が入居してるビルを使用してました（現在は風俗店は退居してます）。
↓
松屋 渋谷センター街店（東京都渋谷区宇田川町26-9 メトロビル）
松屋 松戸店（千葉県松戸市本町1-18 第37東京ビル）
松屋 本八幡南口店（千葉県市川市南八幡4-6-7）
(千葉市川)牛丼の松屋、上階はピンサロ(本八幡)
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
松屋はまともな会社じゃないからね～
不買よろしく
■↑ブラック企業を作り出してるのは学校教育と部活です■
：：：
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 02:19:44.65 W6/lc5it0.net
>>661
足の引っ張り合いは醜いよな。
紳士服のコナカなんて各店舗ごとに売ったら店員にバックを付ける
システムにしたらしいのだが、社員同士でこれは俺の手柄だと
社員同士で僅かな金額のバックを求めて喧嘩になったそうだｗ
小さい金額でも争いが起こるのに、メイテックは争いが起こる
システムをわざわざ導入するとは愚かな。
社員同士が醜い足の引っ張り合いをやって得するのは会社と
経営陣だけだってみんな気づけよ。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 02:39:36.87 A6s9BLsI0.net
521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/24(月) 19:54:20.63 ID:Y6tznAL+0
メイテックを辞めてリツアンに転職したけれど、
休みと年収が増え、残業が減ったな。
リツアンに全く不満がないね。
うざったい馬鹿な営業がエンジニアに口を出さないというのが一番いいな。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 07:40:36.76 2Cy2GBd50.net
足の引っ張り合いw
こんな考えの雑魚がメイにいるのか。
しんどけや
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 07:47:04.09 IGhLXUJ/0.net
外から見たらどんぐりの背比べだけどな
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 12:53:19.03 33onEekN0.net
結局、楽して安定したい人たちが癌なんだって
そういう層が増えすぎたんだって
経営に見透かされた結果だよ
人間だから皆そうかも知れないけどね
それこそコナカみたいに導入してみるってことだろう
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 18:26:00.01 gSe42A7U0.net
今年の新卒でもう退職者出たってまじ？
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 19:12:40.38 2Cy2GBd50.net
社員同士の蹴落とし合いって、どんだけぬるま湯だよ。
切磋琢磨しての普通の競争だと思うけど。
他の人に教えないことで自分のポジション保つって情けなさすぎ。恥ずかしくないの？
ゴミクズ。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 20:34:28.21 P7jROXpw0.net
何百人と採用してるんだから、退職者が出てても不思議ではない
688:ｂ
17/04/25 21:04:29.68 kY9v522w0.net
新卒で派遣会社入るような子に育てた覚えはないと親が泣くぜ
発達障害者の受け皿としては
メイも社会に貢献しているかもね
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 22:07:16.54 W9B8tfqQ0.net
糞みたいなメーカーよりメイの方が確実に経験になると思うけどな
690:ｂ
17/04/25 22:13:51.91 kY9v522w0.net
確かに新卒でいきなり消耗品の経験をするのはためになるな
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 23:32:59.69 SmYbEGGG0.net
ここの転職面接でグレード3で残業30時間で
450万て説明されたんだが騙されてる？
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 23:39:16.44 WaRQ9DA70.net
あまりネットでそういうこと言わないほうがいいと思うよ。
転職ってことは新卒で右も左も分からないってわけじゃ
ないんだろうから最低限のマナーつーか常識守れよ。
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/26 02:19:39.00 hfJ8VgKM0.net
>>675
私と同じグレードだけど、残業30Hだと丁度それぐらいかちょい少ないかですよ
ただ客先によるから正直運ゲー
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/26 02:57:18.60 mj1mW8Io0.net
>>670
そうは言うけど、現実に一流のエンジニアなんて極一部。
しかも基本的に派遣や請負業者にはコアな部分は任せては貰えない。
会社でも極一部は任せて貰える案件もあるかも知れないが、
基本的には派遣や請負業者は言われた事をやるだけに過ぎない。
切磋琢磨は必要だが、どうして足の引っ張り合いになるかと言うと、
現実にはエンジニア同士では殆ど差が出ないからなんだ。
差が出ないのに、苦労して会得した事を後輩に教えたりしたくはない
と言うのが殆どだろう。
そんなに優秀だったら派遣や請負業者には入らず大学の研究職や
大手メーカーの研究員になるのだからな。
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/26 03:13:22.36 x4qNM9u30.net
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもＯＫとの返答を頂きました。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
お仕事案件 / 未経験
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/26 03:15:53.81 x4qNM9u30.net
リツアンSTC 2016-06-01
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/26 07:27:35.07 NbJnxfPE0.net
そりゃ派遣なんて縦も横も繋がりがないからな
頼りになる先輩もいなけりゃ、かわいい後輩もいない
だって双方にメリットがないからね
先輩は下を引っ張っていくメリットがないし、後輩は上に媚びるメリットがない
メリットないからますます負のスパイラルになる訳だ
だってよく考えてみろよ
数年、いや下手すりゃ数ヶ月でいなくなるような相手に対して親身になれるか？
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/26 08:25:08.06 RpMPtAt30.net
メイテックが「常識守れ」だってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/26 19:48:07.60 v/Y0OG7N0.net
派遣てほんと虚しい。
中小企業の方がまし。
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/26 20:38:57.93 EH2Dzc030.net
>>682
会社とか関係なく社会常識守れってんだよボケ
。
よくロープレに登場する職業でモンクって知ってるか？
格闘家のことなんだが、おれ格闘技かじっててリアルモンクはいってるから、お前俺の腹パンでしぬよ？
あまり怒らせるなよ。
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/26 21:11:25.69 RpMPtAt30.net
腹パンしてみろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
702:ｈ
17/04/26 21:27:46.88 ehc4JS1N0.net
>>683
ほんとうにそう思う
このまま流されて４０歳過ぎて後悔しても遅い
使い捨てのホッカイロや
トイレに流せる便所クリーナーみたいな派遣暮らしを脱出しましょう
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 00:45:15.51 PN/Nxwkv0.net
40代になったらマジで派遣しか選択肢無くなるぞｗｗ
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 02:42:30.83 VnrXjdy/0.net
>>686 >>687
更に会社は請負に消極的だから尚更だ。
だからいつまで経っても会社に技術が蓄積されていかない。
４０歳を過ぎても派遣先があれば奇跡ではあるが、
顧客の若いやつに使われて虚しくなると思うよ。
客先の若いやつだって年上はやはり使いずらいのだから
使いやすい若いやつをよこせって話にもなる。
幾ら人を使うのが上手だとしても、取引先の若いやつだって
所詮は普通の若者であり、軍隊みたく士官学校でみっちり
何年も教育を受け、上官の心構えと人を使う為の手法を
学んでいるわけではないのだから。
自衛隊や警察、消防等は国家予算を多額に使って教育をする。
だが、民間企業のちょっとした研修で人を上手く使える
人間などは早々に居ないと言う事だ。
稀に出来る人も居るが、それは生来の性格や親の教育、
そして学生時代までの周りの環境による。
それこそ、そんな人は稀で早々には居ないのが現実だ。
だから取引先企業は若い使いやすい人間を派遣してくれ
と言ってくるのであり、結果年を取ると案件が無くなるのだ。
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 02:46:04.11 uCt8PdgO0.net
>>684
俺は喧嘩になって、体重９０キロ代の極真２段から
腹パン２発受けた事があるぞｗ
俺は別に何のダメージもなかったよ。
因みに俺の体重は６１キロな。
勝負は付かず途中で人から止められて終わったけどｗ
格闘技をやってるからと言って決して必ず素人を
余裕で倒せる訳ではないぞ。
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 08:10:55.79 4PVziHNs0.net
リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
Nさん、異例の出世！正社員雇用へ…
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
先日、ある大手の取引させて頂いている企業様から、
「Ｎさんを是非、正社員で登用したい」と言ってもらいました。
Ｎさんは入社してまだ５ヶ月・・・異例の出世です！！
スタッフインタビュー：念願の直接雇用へ
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
また一人、リツアンから直接雇用として飛び立っていく
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
新たに直接雇用となった方にインタビュー！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
2015-07-07 嬉しいニュース
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
今期（第８期）の直接雇用（製造・事務派遣部門）の実績は今日現在までで１６名。
これに１０名がプラスされば２６名になる。
他業種からエンジニアへのシフトチェンジ
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
もうすでに来年4月からクライアントの正社員に内定をもらった。
働いて半年もたたずにクライアントから直接雇用の依頼がきたのにもビックリ
だが彼女は営業経験しかない未経験者、
そんな経験がない方を正社員にしてくれるのだから本当にありがたい話だ。
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 08:36:25.44 IDHkzfN70.net
>>684みたいなの久しぶりに見たな
いい歳したおっさんが何いってんだか
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 08:48:38.48 ps//fzbQ0.net
茄子まであと1ヶ月くらいか
何に使おうか
709:ｒ
17/04/27 09:37:04.56 OqSAX8at0.net
>>691
発達障害がそのままオッサンになったというタイプ
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 13:46:54.03 P1F2UeMD0.net
メイテックってナスいくらぐらい貰えるんや？
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 18:23:01.29 4PVziHNs0.net
偏差値 40 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40
ランク E
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校
偏差値 42
愛媛県内35位(全73校中)
愛媛県内公立24位(全54校中)
全国3437位(全5,233校中)
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 19:40:18.53 kgC/rehJ0.net
>>694
年160万円ぐらいじゃね
知らんけど
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 20:25:29.30 ZPWOjALU0.net
間接おばさんはなんで帰らずに残業しているの？
本当に忙しいの？それとも能力がないの？
エンジニアは残業できないのに。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 21:22:42.05 o4tE/PcA0.net
>>696
そんなに貰えるのかよ
派遣なのに普通の正社員より貰えとるやんけ
すごいな 取ってほしいわ
俺なんて賞与20万やで
715:ｈｋ
17/04/27 21:23:03.46 gZclRhL30.net
>>697
他人を妬んだり、腹が立ったりするのは
すべて自分の無意識下の不安から発生するものです
屈辱奴隷の自分から脱出しな
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 21:51:17.46 PN/Nxwkv0.net
>>698
人によるけど１４０万ぐらいじゃね 夏冬の合計で
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 22:45:41.99 2fSYx1BG0.net
>>698
フォーラム乙
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 22:51:48.80 o4tE/PcA0.net
ワイもここ入りたいねんけどもしかして良い大学出てたり資格沢山持っててコミュニケーション能力高くないとあかんか？
今監視業務やってて技術もなくコミュ障で高卒なんやが
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 23:33:06.43 D8KKrHJN0.net
中途なら大学とか資格なんていらんぞ。何を経験してきたか。即戦力になれるか。
それが全てだ。とうぜん面接突破するコミュ力は必要だ。
スレでは誰でも受かるみたいなこと言ってる奴もいるし、所詮派遣とか卑下してるが、
採用の通過率3割程度だぞ。
どこぞの人だけあほみたいに増やして規模拡大してる低レベルとはちょっと違う。
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 23:50:53.67 PN/Nxwkv0.net
コミュ力が全てだなこの会社
技術持ってても客先でうまくアピール出来なきゃ契約は無いし、決まっても短期で終わる
価値が無いのにこのレートを出し続ける客先は少ない
上司から見て使い辛い人はこの会社で長く務めるのは無理
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 00:17:43.94 fp6xKqpO0.net
長く勤めてもいいことないけどな
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 00:22:23.87 Ib9Dk2Jt0.net
この会社で未だに高い技術やコミュ力持ってるなと思える人に出会ったことないわ
俺は自分で仕事できるって思わないが、他が出来なさ過ぎて相対的に自分が一番になるという、、、
ベテランで自分より�
723:戟[トも高い人でも同じ 主体性がなく、受け身で情熱がない奴しかいない 何か面白いこと、すごいことやってやる！って奴が全くいない ほんとにエンジニアなの？って人ばかり
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 00:23:05.79 v38Um2mb0.net
金払い良くても所詮は派遣だし常に転職活動はしておかないと話にならんわな
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 03:48:12.77 2BA+Ps7K0.net
>>707
そりゃそうだわな
726:g
17/04/28 06:15:12.06 IZecYUfn0.net
やっぱり自分で決められない奴隷状態を続けると心が病気になるね
元から病気の人は平気だろうけど
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 06:23:56.20 dn7NUHvf0.net
業界によるが、全部丸投げされる派遣先に当たりやすい。
暴力的なまでの主体性が無いとやっていけん。
疲れたのでそろそろ管理されたい。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 07:32:13.50 8njB22AL0.net
>>706
派遣で情熱なんかもてないよ。
ただ時間が過ぎるの待ってて残業してもうけるだけ。
そういうビジネスモデルだよ。
派遣じゃなくてもサラリーマンなんてそんなもんよ。
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 07:35:26.66 8njB22AL0.net
タクシーの水揚げ(売り上げ)は動き回らないと上がらないが、
派遣は頑張らなくても時間過ぎれば水揚げも上がる。
こんな最高の商売ないよ。
タクシーより儲かるし。
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 09:46:02.97 cTqzB6IW0.net
ここの会社割と給料は良いから、転職活動しながらにはもってこいだな
同期も転職して大手メーカー入ったし頑張るわ
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 20:04:57.62 5gwllRJN0.net
ボーナスの支給日っていつ？
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 20:14:13.13 IYUuqXYx0.net
答えるわけなかろう
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 21:26:05.64 0yrjidYE0.net
ふぃるだーずは10万ぐらいの茄子
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 22:15:19.81 lojoEUNT0.net
日経新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
有効求人倍率、バブル以来の高水準 ３月1.45倍に上昇
2017/4/28 8:46
厚生労働省が28日発表した３月の有効求人倍率（季節調整値）は
前月に比べて0.02ポイント上昇の1.45倍だった。
1990年11月（1.45倍）以来26年４カ月ぶりの高水準だった
。ＱＵＩＣＫが事前にまとめた市場予想（1.43倍）を上回った。
派遣を辞めるなら今だぜ。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 22:46:45.25 9k1O0xU+0.net
いい人だよ
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 23:24:01.15 RCDMLriL0.net
>>714
5月29日くらいじゃね
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 00:11:48.59 ll/CuSAy0.net
>>706
派遣に高い金を出せる客は競争がそれほど激しくなく
派遣が無能であっても問題視されず仕事の要求レベルは低い。
だからメイ内でそういう客にる連中は
レートは高くても仕事ができず主体性のない無能ばかりになる。
仕事ができなくてもレートが相対的に高いおかげで給料はガンガン上がっていく。
給料は上がるのだから仕事ができない自覚もなければ向上心もない。
メイは楽な客で適当に仕事してレート低い連中からのあがりもはねて
利益を貪る連中がメイン層の会社。
技術の第一線でバリバリ働いて高い金を得る会社ではないんだよ。
一線でバリバリやってる連中も居るけどそういう客はレート低いから
ある程度レートが上がると配属される確率は低くなり
無能ばっかりの高い客に配属されるからそう感じるのだろうよ。
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 02:41:00.93 yRtUpf/Q0.net
紙川辞めねえかな。
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 03:23:52.09
740:yRtUpf/Q0.net
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 08:03:53.12 yRtUpf/Q0.net
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先の例（弁護士）
ブラック企業被害対策弁護団
日本労働弁護団
＊他にも労組やNPOもあります。行政もあります。
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 08:22:41.47 3mFADFnB0.net
大手メーカーに転職したらしたで、次は出世競争や。
しかも学歴劣るプラス元派遣の肩書きを背負って、高学歴年下になめられないようにせなあかん。
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 08:26:55.78 yRtUpf/Q0.net
リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。
リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 09:10:23.77 oJpxinjo0.net
なんか都合の悪い書き込みあるとリツアンコピペして流そうとする法則あるね
良い事書いてあるのでコピペ
>>706
派遣に高い金を出せる客は競争がそれほど激しくなく
派遣が無能であっても問題視されず仕事の要求レベルは低い。
だからメイ内でそういう客にる連中は
レートは高くても仕事ができず主体性のない無能ばかりになる。
仕事ができなくてもレートが相対的に高いおかげで給料はガンガン上がっていく。
給料は上がるのだから仕事ができない自覚もなければ向上心もない。
メイは楽な客で適当に仕事してレート低い連中からのあがりもはねて
利益を貪る連中がメイン層の会社。
技術の第一線でバリバリ働いて高い金を得る会社ではないんだよ。
一線でバリバリやってる連中も居るけどそういう客はレート低いから
ある程度レートが上がると配属される確率は低くなり
無能ばっかりの高い客に配属されるからそう感じるのだろうよ。
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 10:02:15.11 +OyOVYw/0.net
俺のほうが仕事できるのにあいつのほうが給料高い。くやしいいいいいいいぃぃぃぃぃぃーーーー
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 13:40:59.15 zY0EN5vO0.net
仕事ができるとかできないとか、器が小さいな
大事なのは愛とお金があるかないかだよ、片方だけではダメ
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 15:32:03.23 PmV8EN5g0.net
派遣だけど、メイは一番だとして
フィルフィルとアルプス技研だとどっちが良いのかね
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 15:40:32.72 iOT6h5Uj0.net
リツアン
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 15:43:45.37 qM87Gmq30.net
リシアンはコピペいっぱいで胡散臭いので嫌い。
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 15:52:44.09 3mFADFnB0.net
派遣いじめってある？
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 16:34:48.28 pTuSnhSq0.net
上下関係で組まされた社員が粘着陰険男の時は
喧嘩売れずに我慢しなきゃいけない派遣奴隷の身分が嫌になるな
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 17:10:41.84 tDclgzFU0.net
派遣がいないと仕事が回らないとこにいるからかなり丁寧に接せられてるよ
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 21:35:10.27 3mFADFnB0.net
前に上についてたやつ、いくら派遣とはいえ、派遣イビリが過ぎたわ。
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 23:24:14.06 w1VpvDFR0.net
キーワード：フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 23:41:39.91 Zdbf/0waQ.net
５月連休明けたら！、新今宮駅の真ん前！「西成あいりん福祉労働センター」へ。朝５時！
今は、非常に暇！！
しかし、連休が明けたら極端に忙しい!!
最低
※現金日払い、１００００円(手渡し即金)
※新今宮駅より、往復交通費の別途支給
朝５時！！、早く!!、早く!!、行かないと好条件の仕事は他人に取られる。
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 23:57:28.28 SoIxfTW+0.net
メイテックからきてる派遣が他の派遣会社からきてるこをいじめる
何が偉いんだか 所詮あなたも派遣です
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 00:14:20.65 /U1sSIfR0.net
>>729
アルプスじゃね？
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 01:11:59.14 VNl8VFkH0.net
偏差値 40 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校 偏差値 42
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 01:35:48.84 VNl8VFkH0.net
人手不足な職種、日本1位は「エンジニア」 - 世界では?
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
「人手不足を感じている職種(日本)」の1位は「エンジニア(機械・電気・土木のエンジニア)」。
2位「ITスタッフ(開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー)」、
3位「営業/販売職(営業担当、営業アドバイザー、小売販売員)」、
4位「会計・財務スタッフ(仕訳入力担当、公認会計士、証券アナリスト)」、
5位「営業マネージャー」となった。
メーカーの人が足りないんだ。
設計者はもっと条件のいい派遣会社やメーカーに転職すればまず落ちないな。
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 03:54:39.54 XKUxaj7m0.net
>>741
おいおい、底辺職種の警備と清掃が抜けてるぞｗ
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 03:56:16.38 XKUxaj7m0.net
>>738
所詮、派遣は顧客から虐められる立場。
だからより立場の弱い派遣を派遣が虐めるって事でしょう。
心が貧しい人が多いのかも知れないね。
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 07:25:44.04 oQ0/WXkU0.net
>>738
そのメイテックカスだな
763:生涯独身3Dお絵かきグルグル
17/04/30 09:04:45.10 Wx1NxzM80.net
派遣を虐める奴はどこにでもいるが、
そもそもちゃんとした技術者が派遣なんて選ぶはずがないわけです。
リストラやメンタル壊した退職後の転職先探しに失敗したとか、
元来、組織階層構造に順応するには不適性な双極性障害か自閉症スペクトラム障害とか、
どこからも内定貰えなかったFラン大卒とか、
そういうワケありなわけだから
ほっといて欲しいね。
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 12:40:29.40 VNl8VFkH0.net
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
請求単価：4,000円/１ｈ 残業43ｈ
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
リツアンSTCなら、あなたのスキルを高く評価します。
皆様の大切な給与を予想する早見表を公開します。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
メイテックの年収
URLﾘﾝｸ(recruit.meitec.co.jp)
・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。
リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
25歳／経験3年 年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年 年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年 年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均：25h～40h
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 13:09:03.92 B0u9aLl00.net
いい加減背邪魔でうざがられている事を理解してね
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 18:06:39.21 /3qLmyxL0.net
>>747
それな！メイテック派遣は職場のガンやわ
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 18:56:43.48 je649jbD0.net
株式会社メイテックって言ったら、
東証一部上場企業って事で
クレジットカードの審査も
銀行の住宅ローンの審査も
スムーズに行くから中小に行くくらいなら
今のうちやっておけと
パイセンが教えてくれた。
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 19:21:44.70 fBjZIpJY0.net
>>749
住宅ローンは知らないけど、クレジットカードの審査は会社の格は上場区分と従業員数でしか見ないからな
東証一部上場で従業員数の多いメイテックがクレジットカードの審査で高評価なのは間違いない
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 19:48:26.33 RWKBeg1F0.net
>>749
それは数少ないメリット
止める前にチェックしておけよｗ
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 21:16:17.39 OaWcjbOy0.net
独身なのにマンション買っちゃって
ローンのため転職もままならず
転勤でマンションに住めなくなるという黄金パターン
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 22:36:32.83 lDFKWWwL0.net
メイの独身者でマンションとか家買ってる人いるのかな
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 22:53:54.94 /O8NjSLX0.net
住宅財形に月10万してるけどメイに居るうちは買えんわな
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 23:02:27.94 /O8NjSLX0.net
メイというか派遣な
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/01 00:48:31.11 ae52mevB0.net
>>750
それなら社員数も売上もメイテックよりも上のテクノプロの方が
審査は有利になるって事になるな。
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/01 02:21:52.14 fjJDm6ay0.net
所詮派遣って馬鹿にしてるけど、ここに落ちた俺は底辺ですね
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/01 02:42:41.27 ae52mevB0.net
>>757
まだアルプス技研とテクノプロがあるじゃないか。
それとセントラルエンジニアリングもな。
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/01 07:52:38.32 F1BoOiU50.net
>>752
アホすぎるけどありそうな話www
まぁ、転勤が辞めどきやな。
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/01 08:42:33.55 a5jZLzxY0.net
メイテックの中抜き率
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/01 12:27:32.94 KmBw5Sg+0.net
>>757
ここに落ちて小さいメーカー勤務になった。
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/01 17:52:08.07 fjJDm6ay0.net
メイテックでマージン4割と、他社中堅の4割とでは話変わってくるよね
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/01 22:20:11.26 sc3Br3DB0.net
お抱え漫画家はどうなった？
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 06:15:53.54 kB4hv1KB0.net
言動が先輩らしくない、尊敬できない奴っていますよね。
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 07:54:33.00 Pb9mocau0.net
営業の山見はまたエンジニアの離職に貢献しているのか。
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 09:03:41.84 RIyZsVZH0.net
アンパンマンみたいなデブの女営業まだいるの？
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 14:51:36.46 egvFWPFk0.net
でぶに存在意義なし。
女でデブって恥ずかしくないのかと思う。案件取れるのか。
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 19:33:40.57 NxiKM6NU0.net
結婚式に招待する職場の上司や同僚がいなくて
嫁の親族にカッコつかないんだけど
センパイはどうしました？
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 20:44:09.93 10PRDwT/0.net
>>768
結婚式なんかしてない。
金の無駄。
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 20:45:58.75 10PRDwT/0.net
>>768
カッコつけるとかどうでもええねん。
そんなん言うてられへん時代なんや。
えてコマされるか、こまされへんかや。
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 21:13:47.91 4qN0A5Mf0.net
ほんと考えてみたら結婚式に呼ぶ人全然いないわ
結婚する予定もないんだけどね
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 21:14:36.38 uXkuwSxt0.net
>>768
結婚式なんて今時いらんやろ
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 21:38:26.75 lkz2v6M/0.net
>>770
センパイ、ありがとうございます。
でも、なんか無理しててダサダサですよ。
馬鹿みたいです。
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 21:43:25.37 ESNNzrQt0.net
マジレスすると職場の同僚なんて呼ばん。
あまり呼ぶ友達も居ないし、身内(家族・親族)だけでやりたいと言え。
俺はすぐ家建てたいからその頭金にしたいからお金あまり使いたくないって言った。
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 23:02:03.16 10PRDwT/0.net
>>771
メイテックあるあるですね。
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 23:26:04.51 sQWFQOty0.net
＞そもそもちゃんとした技術者が派遣なんて選ぶはずがないわけです。
ほんとこれな。
自分の評判上げれないから他人を下げればいいって考えのやつ多すぎ。
まさに下流。
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 05:12:30.66 K1+JtQKi0.net
メイテック 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校 偏差値 42
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
メイテックの中抜き率
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
偏差値40www
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 05:18:48.64 K1+JtQKi0.net
メイテック 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校 偏差値 42
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
メイテックの中抜き率
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
NPO法人POSSE
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(roudou-bengodan.org)
ブラック企業被害対策弁護団
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 05:22:02.46 K1+JtQKi0.net
【派遣】派遣社員に仲介料非公開 大手９社中６社
派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合（マージン率）を、
多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。
労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。
情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。 （中沢佳子）
マージン率が３０％の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払って�
798:焉A派遣会社が３０％に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。 厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、２０～３０％のところが多いという。 （中略）派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性（４３）は 「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。 派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、 派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。 個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。 派遣会社が手数料を徴収する仕組み http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100048_size0.jpg 派遣各社の手数料（マージン）率の公開状況 http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100049_size0.jpg 配信 2017年4月30日 朝刊 東京新聞 http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 06:10:47.66 vNEUNNVu0.net
>>774-776
結局は派遣って基本的に人格破綻者がやるものなのかもねｗ
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 07:13:44.22 bJDaqeAA0.net
貝崎ｗｗｗ 内勤のおばちゃん並みの偏差値じゃねーかｗｗ
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 11:07:05.82 jnof8tkD0.net
派遣になってからとにかく人間関係が希薄になったわ
全国転勤だから地元の友達と疎遠になるし、転勤先で仲良くなったとしてもまた転勤で疎遠になるの繰り返し
派遣先によっては社員と派遣がくっきり区別されてて世間話すらできないとかあるし、派遣同士はコミュ障ばかりで話もしない
気づいたら周りに誰もいなくなってたわ
今年の年賀状はついに0枚だったし、結婚しても葬式しても来てくれる人いないんだろうな、、、
悲しいわ
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 11:52:29.90 f6rWv55E0.net
最近は人間関係が希薄なほうがいいという植物人間も多いから
そういう人は派遣向きだよね
そういう人に指導しようとする古株の派遣親父がウザイな
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 12:00:29.53 uFtZUGW30.net
>>782
俺が行ってやんよ
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 16:51:09.36 vAplipzc0.net
>>782
メイテックあるあるやね。
お金あっても人としてどうかって話やね。
人脈構築できないメイテック。
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 17:13:59.40 Xo/ayLt/0.net
人脈って大事か？
正直うわべ付き合いの友達ばっか増やしてどうする？とくに今の時代。
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 21:23:57.29 r1bWIGQ+0.net
>>786
普通は仕事で人脈ふやして出世していく。
社会人として必要に決まってる。
必要ないと思ってるメイ社員は異常。
俺もだが、社会不適合者ばかり。
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 21:50:33.65 gPIJahx80.net
>>786
３５歳過ぎると人脈なしでは
再就職に失敗して派遣に身を落とすわけですね
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 23:21:46.13 ZJjvgRvm0.net
>>788
再就職活動お疲れ様です。
とっとと辞めてください。
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/04 04:58:32.21 54oRoKVr0.net
リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
Nさん、異例の出世！正社員雇用へ…
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
先日、ある大手の取引させて頂いている企業様から、
「Ｎさんを是非、正社員で登用したい」と言ってもらいました。
Ｎさんは入社してまだ５ヶ月・・・異例の出世です！！
スタッフインタビュー：念願の直接雇用へ
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
また一人、リツアンから直接雇用として飛び立っていく
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
新たに直接雇用となった方にインタビュー！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
2015-07-07 嬉しいニュース
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
今期（第８期）の直接雇用（製造・事務派遣部門）の実績は今日現在までで１６名。
これに１０名がプラスされば２６名になる。
他業種からエンジニアへのシフトチェンジ
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
もうすでに来年4月からクライアントの正社員に内定をもらった。
働いて半年もたたずにクライアントから直接雇用の依頼がきたのにもビックリ
だが彼女は営業経験しかない未経験者、
そんな経験がない方を正社員にしてくれるのだから本当にありがたい話だ。
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/04 13:27:35.65 54oRoKVr0.net
貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校 偏差値 42
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
教えて!goo
偏差値40というと、どの程度のレベルですか？
URLﾘﾝｸ(oshiete.goo.ne.jp)
ベストアンサー
偏差値は50で、全体のちょうど中間のレベルになります。
偏差値は45で、全体が100人いた場合の下から31％、下から31人目にあたります。
ですから、偏差値40ということは、それ以下で、成績は下から30％以下ということになり、
かなり低いレベルになりますね。
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/04 19:51:50.45 DCmqtB7+0.net
22-62LIFE
812:生活の柄
17/05/04 21:27:16.34 P3YT/sGa0.net
歩いては
歩き続けては
夜空を布団にして寝たのです
このままでは
派遣のままではいられない
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/05 07:42:42.08 bI1Mbhzc0.net
偏差値 40 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校 偏差値 42
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反）
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/05 08:25:53.70 NGFMJSdU0.net
偏差値バカにしてるやつは、大手メーカーはおろか一般の中小企業にすら学歴でお前ら劣ってる自覚ある？
ブーメラン乙
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/05 09:51:19.61 TFtZl96T0.net
偏差値高くて派遣になる方がよっぽどバカだよねw
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/05 10:33:28.58 bI1Mbhzc0.net
メイテックのマージン率 38.3%～54.3%
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
817:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
17/05/05 14:00:37.67 fB+5K9lD0.net
メイテックの勝ちです
223 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2017/05/05(金) 10:55:02.25 ID:/xGpOGA60
ｚｘｃｖ様
この度はお問い合わせいただきましてありがとうございます。
テクノプロ・グループ広報のｋｂと申します。
この度お問い合わせいただきました、労働者派遣法にて定められた当社の派遣事業運営に関する情報のご提供につきましては、各事業所に閲覧用として該当拠点の提供情報を備え付けて公開しております。
ご利用の際は、誠にお手数ではございますが当該拠点ご訪問の上、お問い合わせいただけますようお願いいたします。
以上、取り急ぎご返事申し上げます。
818:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
17/05/05 14:02:45.20 fB+5K9lD0.net
同業他社の情報がインターネットに載ってた
204 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2017/05/04(木) 18:28:35.01 ID:KCHr7zfj0
技術者一人当たりの月間の売上平均単価（＝売上高／9か月間の累計稼動人数）は633千円で、前年同期比では＋8千円、伸び率では1.3%の上昇に留まり、
グループとして目標としている毎年＋2%の単価上昇率には残念ながら届きませんでした。
これについては、稼動日数が9か月合計で0.2日減少したこと、一日当たりの稼動時間が0.1時間短くなったこと、
さらには契約単価が相対的に低い新卒技術者の増加など価格に対するマイナスのインパクトが積み重なったことに加えて、
派遣契約単価の改善率が鈍化していることが主な原因として挙げられます。
具体的な数字で示すと派遣契約の契約単価はグループ平均で前年比＋1.8%の改善に留まっており、
年々、改善率が低くなっている点が大変気にかかっています。
昨今の働き方改革の影響もあり、残業時間や稼動日数などは今後も減少していくであろうことは自明ですから、
社員のみなさんの処遇向上を検討するためには、契約単価の改善によってその原資が確保できなければ実現は
おぼつかないということを肝に銘じていただきたいと思います。
技術者のみなさんは自身の持つ技術スキルの向上のために引き続き努力していただき、
営業のみなさんはグループの技術者一人ひとりの市場価値をしっかりと評価していただけるお客様の開拓に注力してください。
そして、採用担当のみなさんには、優秀な人材、
もしくは潜在能力の高い人材の採用に引き続き尽力いただきたいと思います。
しかし、そのような状況の中でも私にとって大変喜ばしいニュースであったのは、今年の3月にデザイン社の平均契約単価が60万円を超えたことです。
手元にある2010年の古いデータを見直してみたところ、デザイン社の前身であるシーテックの当時の平均契約単価は52万円でしたから、その頃にはまるで夢のような数字に思えた60万円に到達することができたのです。
ここに至るまでのデザイン社のみなさんのさまざまな努力に敬意を表するとともに、次の目標としてぜひ65万円を目指してほしいと思っています。
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/05 15:34:51.99 yc6iaGHp0.net
派遣で人間関係希薄やから結婚式一度も行ったことないわ。
祝儀代もったいないしよかったけど。
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/06 00:10:07.11 UJkvG7J80.net
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先の例（弁護士）
ブラック企業被害対策弁護団
日本労働弁護団
＊他にも労組やNPOもあります。行政もあります。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/06 00:12:25.94 UJkvG7J80.net
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/06 00:20:26.65 UJkvG7J80.net
リツアンSTC 2016-06-01
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
823:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
17/05/06 10:40:30.08 Qn2Q0uxm0.net
>>803
リツアンは案件が無いじゃないか、本社の掛川まで、押しかけるとメールしたら、断りの電話入れてきたじゃん
824:派遣の柄
17/05/06 11:31:30.93 fij9tscG0.net
歩き疲れては
夜空と陸との隙間にもぐり込んで
草に埋もれては寝たのです
所かまわず寝たのです
歩き疲れ 寝たのですが
眠れないのです
このままでは
派遣のままでは
眠れないのです
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/07 00:03:19.92 MbiB2t8x0.net
ピン撥ね業ホウ!
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/07 11:39:40.78 Pbw7z4JJ0.net
貝埼www
やはりアホだったかwww
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/07 15:26:39.55 LSGussR30.net
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもＯＫとの返答を頂きました。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
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リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
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お仕事案件 / 未経験
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佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
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上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
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828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/07 15:56:49.84 D3b5AsI+0.net
チャージマン研！第23話「恐怖!精神病院」
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829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/07 18:01:46.53 LSGussR30.net
リツアンSTC
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リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、
直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の
依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/08 05:24:12.50 8MNzrsGG0.net
相変わらずリツアンの宣伝コピペが多いな
２ｃｈを使って求人とは安上がりだｗ
831:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
17/05/08 06:52:51.85 11+wjV2j0.net
リツアンは案件が無いじゃないか、本社の掛川まで、押しかけるとメールしたら、断りの電話入れてきたじゃん
つうか投稿botじゃね？
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/08 23:27:55.06 qbC4bA670.net
>>811
社員の給料削って広告費に金を掛けるのは馬鹿な経営者のやることだからな。
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/09 00:24:48.09 zC5yXbva0.net
>>813
メイテックの創立者が追い出された後に作ったVSNとかいう会社、広告に躍起になっとるぞwww
あっちの社員は手取り20万もいかないらしいがwwww
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/09 02:20:34.72 s7glyi1S0.net
>>814
ＶＳＮの創業者はもう退任して居ないけどな
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/10 01:46:28.82 WHHfLRIv0.net
本当スレタイの通り請負に消極的だな
次スレもずっとこのスレタイで良いと思う
メイテックの体制が変わるまでな
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/10 02:12:26.67 hRh8AMzL0.net
派遣会社なんて所詮は奴隷商なんだから、請負みたいなご立派な仕事なんかできるわけあるめえ
ヘンな理想を持たず、粛々と日々業務に当たればようかろうて、それが不満なら転職なり企業なりすればいい
気を紛らせたいなら、下の下級派遣会社を見てみればいい
同じような仕事をしても、時給換算で1200円も貰えないようなエタヒニンがウヨウヨいるぜ
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/10 07:45:49.13 ZY2s5U5U0.net
小学生かよ
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/10 09:10:25.14 96N7eFVS0.net
>>817
こーゆー人が他の派遣さんをいじめる
悪しきメイテックなんだろうな
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/10 10:56:29.19 eheOQc5f0.net
ぼくはわるいメイテックじゃないよ
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/10 19:06:17.30 iKla2XPA0.net
どんな会社であれみんな必死に働いてるんだから
そう言う言い方は無くね？しねよ
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/10 22:44:12.21 eX8Dt9dw0.net
>>821
ブラック企業で必死に働かされてる俺はOKですか？
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/10 23:05:12.63 4SjGxIzR0.net
ネットワークビジネスやってる会社にも派遣してるよね
ネズミ講の会社なんかとってくるなよって思うよね
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/10 23:32:19.86 jqBo9jhx0.net
リツアンSTC
派遣社員の平均年収を調べてみました
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。
採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で
育てようとする方向に傾斜しています。
もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
自分にとっての有利な転職情報を探す時間にあてます。転職の成功の秘訣は
「転職情報のアンテナ」と「タイミング」です。自分にとって有利な転職の情報は、
天から降ってくるものではなく、自ら取りにいかなければなりません。
常にアンテナを高く保ち、有利な情報を得たらすぐに飛びつくフットワークの軽さ、
これが転職を成功させるポイントだと思います。
まとめ
・年収をUPする為には専門的な職種へ転職するべき
・基礎知識や資格は採用の現場ではあまり評価に値しない、
・転職情報のアンテナを高く保ちフットワークの軽さが成功の秘訣
お仕事案件
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/10 23:36:13.04 jqBo9jhx0.net
リツアンSTC 2016-06-01
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
845:名無しさん
17/05/11 01:37:54.48 X1bwejxG0.net
リツアンは案件が無いじゃないか、本社の掛川まで、押しかけるとメールしたら、断りの電話入れてきたじゃん
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/11 02:35:11.12 nRJq1l1E0.net
>>826
では何故リツアンは執拗に２ｃｈにコピペ宣伝してるのだろう？
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/11 08:13:27.61 VejPH6bo0.net
>>827
コピペ宣伝始めてから応募数が増えたとかの実績があるからでないかい？
848:825
17/05/11 12:24:58.97 ovobeiG60.net
>>827
俺に聞く前に考えろ
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/11 15:14:03.03 YGMsbtk20.net
メイテックからリツアン行く人はいないと思うけど…
本当にprしたくてのコピペなのか、リツアン下げでうぜぇって思わせるためのコピペなのか…
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/12 02:29:18.41 Vrm97ywG0.net
>>828
今なら２ｃｈを信じて応募する奴らが居ても不思議ではないな
だが、リツアンに入るならメイテックに居た方が良いと思う
アルプス技研やテクノプロ、ＶＳＮとかの所属だったら
リツアンに転職した方が良いかもしれないな
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/12 08:03:11.97 6D8MJhm20.net
リツアンのほうがメイテックより給料高いし派遣先への引き抜きを禁止していない。
マージン率は低いしポイントを稼がなくても単価が上がれば昇給する。
リツアンよりメイテックの方がいい理由って何かあるの？
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/12 09:23:29.66 dbiVuiQI0.net
そんなこと聞いてるようじゃ
メイにいる意味は無い。
10年20年スパンで考えた？
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/12 10:05:57.20 WCBxS7z90.net
長いスパンで考えるなら派遣は避けるべきだろう
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/12 11:56:41.85 ZfvFi3Mw0.net
>>834
その通りなんだがメイテックのボリュームゾーンは40代
転職できないから、定年まで会社にしがみつくわけで
今更派遣を否定してもしょうがない
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/12 14:49:20.59 0/seA4xd0.net
「タクシー乗務員」は、極楽な仕事の一つ。
本当に！、しんどい！辛い！苦しい！等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。
爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける！現状、しんどい！辛い！苦しい！等と云えるだろうか？
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在！歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。
「売上」が全て。そして、「事故しない」「茨木市しない」
※若いとき！から、タクシー乗務員をすると早く！！個人タクシーで独立できる。１０年間だったかな。
勤務時間は、自由自在。１～２時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければ、よいのでタクシーを駐車。
そして、２時間は「空手の稽古」へ。自由自在。
※タクシー乗務員は自由自在。だだし、名の知れた大きいタクシー会社はダメ！ 一々、GPSで動きを監視する。他、無駄な規則で自由を縛る！！
基本的に、給与は売上額！ そして、「歩合の率、賃率が高いこと！」
※「賃率63％」のワンコイン○○株式会社」が一番！
※要は、「売上額」と「賃率」
若いとき！！、二十歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い！！
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/12 20:00:53.40 6D8MJhm20.net
>>833
10年20年スパンで考えてリツアンよりメイテックが優れている理由って何？
具体的に言ってくんない？
10年20年スパンで派遣社員を続けるって馬鹿じゃねえの？
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/12 20:01:56.35 6D8MJhm20.net
リツアンSTC 2016-06-01
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
だって
858:よ。
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/12 20:15:44.38 6ZaqP/yv0.net
>>837
比べるのがナンセンス。
上場企業とウンコ会社の違いや。
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/12 20:19:59.41 6ZaqP/yv0.net
>>837
派遣は楽ってのがいいんや。
言われたことやってりゃ、適度にやってるふりして残業代稼げるし。
めんどくさい人間関係一切ないし。
そういうニーズもあるんや。
会社やめる原因に人間関係悩んでってのが多いんやで。人それぞれの価値観や。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/12 21:51:21.88 6D8MJhm20.net
"バブルピーク並み"の求人倍率で賃金上昇の兆し
｢消費低迷｣の固定観念を捨てるべき
岡田 晃
URLﾘﾝｸ(shikiho.jp)
正社員になるのは今がチャンスだな。
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/12 23:03:20.45 h9q97Iq/0.net
世間は派遣もアウトソーシングもよくわかっていないから他人からの見られ方は気にするだけ無駄だよね。
でも10年後くらいに客先メーカーで役職ついた大学の同級生なんかに指揮命令されることがへっちゃらでプライドなんてない奴のほうが向いてるよね。
向こうは製造業で
こっちはサービス業だからね。
常にお客様にサービスを提供する姿勢が必要だからね。
全然ちがうからね。
気をつけてね。
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/12 23:12:03.94 8bL6JapB0.net
あと、同じ派遣会社に転職するとき、他社にお客さんごと持っていくのだけはやめたほうがいいよ。
遅かれ早かれ、因果応報になるから。
世の中、そういうものだから。
今の派遣先のまま、派遣元を転職すれば手取りは上がりますよというのは、そもそも可笑しな話ですから。
同じ契約単価にはなりません。
ブランド力は嘘つかないから。
レクサスやiPhoneのエンブレムがなければ、中身が同じでも市場価値は下がってしまうからです。
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/12 23:38:28.39 densqrRU0.net
>>837
うんだから
そのスパンで考えて理解できないなら
メイにおる意味は無いってことよ。
派遣が不満なら、普通は辞める。
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/12 23:49:54.89 2XrS3S2C0.net
不満ない人にとってはメイは楽園と思うよ。
真面目なやつほどしんどいし壁にぶち当たるさ。
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/13 00:03:34.33 MqisdfAb0.net
リクナビのエージェントからめっちゃメイテック勧められた。
未経験でも設計始めれますし、教育にかけるお金も非常に多いですと言われたけど・・・非常に胡散臭かった。
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/13 02:55:15.23 9VvljyIi0.net
そうですねー（棒）
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/13 03:06:13.78 BdHqgUJ70.net
>>846
オイラも勧められた。
機械設計経験18年程度の51歳
応募したけど見事に撃沈したのは高齢の所為かな？って思ってる。
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/13 03:30:23.82 C5C+Tc6R0.net
厚木でもチラホラ脱豚小屋して行くようで
まるで家畜の出荷みたいだ
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/13 05:20:49.17 24gWA3D50.net
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/13 07:23:55.20 3j3fRpLI0.net
リクナビエージェントの立場からすると
数字が欲しいよね。
いかにその企業に入ってもらうかが勝負だと思うよ。
採用部門も数字が欲しいと思うし。
Win-Winで成立するなら、躍起になるよ。
あとは自分が何を信じて何を良しとするかだね。
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/13 08:13:27.78 7tI8V1UW0.net
そもそもまともな技術者が派遣を選ぶはずがないのだけれど
ワケありにとっては派遣はありがたい選択肢
でも仕事は仕事と割り切らないとどこか心の奥の小さな何かが壊れてる人はとても多い
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/13 09:48:52.40 nsIXKF8u0.net
派遣じゃ仕事でもプライベートでも人脈作れないからな
色んなもの犠牲にしてるよ
仕事はただのお金を稼ぐ手段、と割り切れるならいいが、やりがいや生きがいを求めるなら絶対やっちゃダメ
人生無駄にすることになるよ
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/13 14:30:51.77 8Elutucg0.net
「兄ちゃん、もう４０だし、そろそろ派遣やめないと嫁さん来ないよ」
「大丈夫、俺は非正規ではなく、派遣会社の正社員だし」
「どっか無理あるわよ」
と出産で里帰りしてる妹に言われた
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/13 14:55:38.56 nsIXKF8u0.net
派遣のイメージって世間ではそういうもんなんだよ
だからメイは17年度からアウトソーシングと言う表記をやめた訳だね
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/13 16:32:39.47 C5C+Tc6R0.net
俺もGWで実家に帰った時、家族に同じような事言われたよ
正社員じゃなくて派遣社員でしょ？
って言われたけど正社員なんですよ・・・
前にも言ったけど全然分かってくれなかったし、世間のイメージの方が大きいね
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/13 17:04:51.40 /lYmnu6u0.net
イメージもだけど実際の扱いも派遣じゃん
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/13 17:20:49.99 P09ta0Cx0.net
プロエンジニアってプロ市民みたいでかっこいいよね
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/13 17:29:27.50 UDYJem5J0.net
世間が思う正社員とは入社した会社に実業があって
その会社で仕事をする人のこと
派遣会社には実業がなく虚業(人ころがし)だから
そこに正社員で入社しても
世間が思う正社員ではない
世間が正しい
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/13 20:00:17.50 kGac8IHb0.net
>>787
人脈だけで出世してもらわなくて結構です。
邪魔だからあっち行ってください。 未経験でも就退社自由のリクルートヘッドハント様
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 00:17:40.37 Lh98vxOK0.net
時給の良いバイトと考えれば悪くないと思う
あまり人と話さなくていいし
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 03:16:20.20 6y8uDlSr0.net
>>855
それで堂々と派遣と答えるのか？
それではアウトソーシングと言う
言葉を使わなくなった意味がないように思えるがｗ
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 08:28:32.79 KGrn8eeP0.net
正直ほっといていいと思うよ
地方の人、農家、リーマン、自営業くらいしか
働き方を知らない人が相手なら、同じ問題は起こる。
一人きりで派遣より不安定なフリーランスの人はどうすんの。
就社による安定の概念がない働き方は同じ扱いされるだろう
なお40の方は派遣辞めても初婚だと難しいだろうなぁ。
バツ持ちか子持ち相手ならできるよ。頑張れ
884:生涯独身プロエンジニア
17/05/14 08:57:30.55 ruVLTIDm0.net
40過ぎて高給取りならアジア嫁くらは見つかるだろうけど
「独身が自由で楽」とか言ってると
歳とってからが惨めだよ
後悔するよ
スーパーで夜の半額弁当を何個もまとめて買い
コンビニで食い入るようにエロ本立ち読み
家賃滞納のアパートの部屋はゴミの山
結婚は必ずしもしなくてもいいが
フランス人によくあるように
生涯のパートナーをみつけて
一緒に暮らしたほうがいいよ
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 11:01:54.97 +gGF0OIB0.net
嫁なんてどーせ飽きるからいらんよ
金さえあれば色んな女抱けるしねw
それに嫁なんていたらそれだけで財産の半分取られるんだからもっと高くつくよ
一番惨めなのは離婚して財産半分取られた上に子供も
取られて、子供に会えないのに養育費も払い続けるような状況かな
なら一生独身でいいわって思う
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 11:58:13.43 b9uK5gum0.net
>>864みたいな事を主張してた同僚が、次々と離婚していく笑
全国を転々とさせられる派遣�
887:ﾈんか、家庭を持つのに向いてないに決まってる 子育ては家庭内だけじゃなくて、地域とも深く関わるものだしな
888:生涯独身プロエンジニア
17/05/14 12:26:48.14 ymv3bWaU0.net
>>866
派遣やめる前提での話だよ
派遣が所帯もてるはずがない
持っても崩壊するよ
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 12:41:17.11 +gGF0OIB0.net
まぁ家族というか家制度ってのは昔の名残りで、農耕で生きてくために仕方なくやってただけだからね
今みたいに健康状態も安定しないし、飢饉もあるし、家族作って仕事を子供にバトンタッチしていくしかなかったのよ
今はもうそういう時代じゃないし、結婚しなきゃいけない、子供作らなきゃいけない、ってのはただの思い込みなんだよ
必要ないから独身が増え、少子化は進んでる訳で
また時代が必要とすれば自然に増えていくよ
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 14:03:49.29 gaMUi+Ym0.net
派遣は派遣。
派遣の男なんてやだw
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 14:39:01.81 5fJo8FjB0.net
派遣は派遣。
負け犬のくせにあれこれ屁理屈こねる派遣の男なんてキモイw
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 15:13:17.06 pZ+GUb/X0.net
いまだに結婚がーとか言っててウケる。いつの時代の遺物だよおっさん。
前の職場の上司でもいたけどさ、いい年して結婚もしてない家も持ってない男は
信用できない！とか言ってんの。頭おかしいんかって思ったわ。
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 15:14:10.89 VKL14zQX0.net
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい―
野中氏は、そう考えているのだ。
リツアンとの会合
URLﾘﾝｸ(imogayu.blogspot.jp)
「それでも派遣という制度をきちんと運用すれば会社も労働者もベストなマッチングを見つけることができ、
それで社会も豊かになっていけるはずだ。どうしても会社というのは相性というものがあり、
ある会社でまともに働けない人でもほかの会社では大活躍することもできる。
そうしたマッチングを派遣会社が担い、マッチングのいい会社に出会えた時点で
直接雇用に切り替えられればこれ以上いいことはない」
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 15:28:10.36 RJXCaX0u0.net
>>871
負け犬の遠吠え
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 15:43:45.92 mJDzWf++0.net
■派遣社員は人生の負け犬 ＰＡＲＴ５■
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 16:07:12.75 qaf6jbUz0.net
家庭や会社に縛られて経済的にも精神的にも追い詰められる方が負け組だと思うぜ？
さらに家なんて買っちゃってローンが定年後も続くとかバカの極みとしか思えんわw
どんな罰ゲームだよw
派遣で責任負わされずにテキトーに仕事してそこそこお金もらって、休日は趣味に時間を使う
独身派遣は勝ち組だと思うぜ？
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 16:15:22.54 ruVLTIDm0.net
>>875
負け犬の強がり
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 16:35:33.83 tg8TCoIu0.net
日暮らしの鳴く季節にはまだ早い
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 17:36:42.32 AbY27VUF0.net
上でだれかいってたような
人生のパートナー見つけるのが今後のトレンドかもな
必ずしも一緒に暮らす必要ないし
自分の背中預け合える相手はいた方がよいし
子供は結婚と関係ない
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 17:39:04.66 8BseQMlh0.net
母の日ですね
プレゼントあげた？
電話した？
派遣だってことは秘密にしてる？
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 21:48:45.46 6y8uDlSr0.net
>>858
パヨクって感じで恰好悪いよ
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 21:56:26.28 VKL14zQX0.net
この会社のエンジニアは部下にハラスメントを行い、うつ病で休職に追い込み、
退職させたやつがいる。
K
営業もEC長も休職するまで働かせ続けた。
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 22:05:06.95 ZLeu/OkU0.net
>>881
厚生労働省に窓口があります
大手は牽制効果があるので
優先的に送検されますよ
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 22:11:51.94 6y8uDlSr0.net
>>881
労働組合は役に立ってないのか？
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/14 22:11:57.94 6y8uDlSr0.net
>>881
労働組合は役に立ってないのか？