17/04/14 12:30:42.84 uh958bkv0.net
ここ営業とセンターが工作してますよね
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/14 16:17:09.58 LwwXXixi0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
いまは全国で有効求人倍率が1超えてるアベノミクス花盛りの世やで。
労働者のほうが立場が強いボーナスステージだ。
人手不足だから休んだらペナルティ～みたいな店はみんなでバンバン辞めて他に移って、
ブラック経営者を淘汰するチャンスだよ！
とっとと派遣をやめてメーカーを受けるんだな。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/14 19:00:41.95 LwwXXixi0.net
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
メイテック 派遣法に基づく情報提供(マージン率)
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
553:あぼーん
あぼーん
あぼーん
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/14 20:30:08.60 LwwXXixi0.net
貝崎と山見は労働安全衛生法を無視してエンジニアを病気になるまで働かせ自己都合で退社させるからな。
労災隠しに必死だったな。
ブラック企業被害対策弁護団代表と組んで裁判起こせば勝てるかもな。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/14 21:04:31.07 MrJOpohg0.net
前スレだかさらにその前からだか知らんが同じ人物の名挙げてるけど
頭大丈夫か？まじで。どんだけ粘着する気だよ。だれも興味ねーし
同意も無いんだから気付けうんこ。
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/14 21:47:27.48 gdsCyrpS0.net
みなさん年休は使ってますか?
私は100%消化しています。
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/14 22:36:26.07 SdwRTjzH0.net
年休足りない
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/15 00:54:18.39 +FV+2/m60.net
東京EC長ってどうしたの？
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/15 08:51:08.35 JoScIqck0.net
貝崎は飲み会で営業にもネタにされるぐらいだからなｗ
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/15 13:01:11.60 wOTSCj/L0.net
>>535
逆だろ
メイテックみたいなぼんくらに高いレートを払ってる客こそ
市場から消えていくような立ち位置だ
リーマンで消えた客はそうだったろ
グローバルで勝ち抜ける強い客ほどメイに払うレートは低い
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/15 14:04:36.60 2wfG5tDG0.net
無能な癖にレートだけ高いオヤジ。
面倒な仕事は若手中堅に押し付けで自分は毎日定時帰り。
客先社員も年上には頼みにくいようでこっちばかりにしわ寄せが。
若手中堅が頑張った結果、レート交渉はメイ全体の功績と取られて無能オヤジも一律アップ。
ほんとやってられん。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/15 14:34:35.25 jWNrlWO/0.net
>>547
すまんが、君の書き込みを見る限り
そのオヤジは大変有能だぞ。。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/15 15:14:24.61 VLJ9/5sw0.net
本当に有能な若手というのは
他人のことなど気にもとめないくらい集中力がある
他人の働きぶりが気にさわるようではまだまだ派遣レベルだな
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/15 15:28:43.20 2wfG5tDG0.net
>>548
じゃあ仕事しろや
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/15 16:55:36.47 KZ885J/G0.net
>>550
周囲のメンバに仕事をやらせるのも能力
スキルと言うよりは性格や人間性なんだけど
認められるような功績があるならば
オヤジが仕事するより、いい結果が出たんだろ
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/15 17:32:32.75 Ho6lQxbG0.net
>>547
同じメイテックである以上目くそ鼻くそだから気にすんな
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/15 21:43:13.24 +FV+2/m60.net
おまんま食えたらええやないかい。
メイ社員は贅沢言い過ぎや。
飲み会とか一切行かへん。
派遣は金がないこれ最強。
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 01:17:40.23 qXK2LYO80.net
>>553
宴会に付き合う付き合わないは個人の自由ではあるが、
同じ職場だし、相手はお客さんだからな。
せめて3回に１回くらいは社会人として付き合うべきだと思うがな。
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 08:04:51.61 Fp4bauxS0.net
>>554
ただやったら行きますわ。てかレート発生せな行きませんわ。
派遣やし正社員様のようにお金ないですわ。
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 08:07:31.08 Fp4bauxS0.net
>>554
なんで自腹切って金使わなあかんねん。
家族とうまいもん食いに行くわ。
子供6人にに一人が貧困でっせ、派遣やし金もないし、子供に飯も食わしてやれへんわ
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 08:51:11.12 uUAp4cf60.net
飲み会の会費ってだいたい5000とか6000円だよな
そこにまず疑問
しかも酒そんな飲めないしそんな高い金払ってられるかよ
そんな金あったらうな重とか回らない寿司食べに行きたいわ
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 09:30:23.47 Fp4bauxS0.net
>>557
無茶苦茶うまいもん食えるよ。
ええ焼肉とか。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 09:31:41.54 Fp4bauxS0.net
>>557
正社員様はお金持ちでいいよねえ
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 10:20:38.29 0ZWu9ToZ0.net
今日は情報処理技術者試験だよーい
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 11:55:04.37 eEbMKMrs0.net
とって意味あるの?
糞資格やん
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 12:04:40.99 uUAp4cf60.net
派遣じゃ無意味だなw
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 17:22:07.25 owJafHuh0.net
貝崎ｗｗｗｗ
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 19:55:13.64 AxbMdJqf0.net
579:情報処理技術者試験の高度試験、ゲロむずいな。 応用合格して波に乗ってたけど、こりゃあかん。 情報処理最高難易度のレベル4なだけあるわ。 フリーザ返信レベルの例えがこれ程合うものはないだろう。
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 20:11:07.88 k6OdNmB60.net
そんなの受かったところでお前はハケンだけどな
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 20:41:47.47 LSJqBkYk0.net
俺は派遣じゃない。
俺は超派遣だ。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 20:56:11.94 luHmHr4s0.net
たまに>>564みたいな無駄な努力してるバカいるよなw
こういう奴ってたいてい仕事できないw
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 20:57:52.70 c8Taq/ip0.net
派遣＝情け無い
超情け無い奴か？
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 21:01:55.94 LSJqBkYk0.net
その辺の派遣じゃ合格は絶対できない国家試験だからなぁ
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 21:49:14.95 mU7S4VU00.net
転職する努力した方がよっぽど自分のためだぜ？
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 21:51:58.87 JLeBz3eA0.net
>>570
資格はあるに越した事はないだろ。
転職の努力も必要だけど。
それにしてもマスマス請負には消極的になった感がある。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 21:56:44.31 uUAp4cf60.net
情報処理ってアレ資格なのか？w
電験とかは電気工事するために必要だけど、ソフトは誰でも組むのは自由だしなぁ
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 22:16:35.69 INECRuoO0.net
だから、派遣じゃなくて生涯プロエンジニアだよ
派遣 ＜ 超派遣 ＜ メーカー正社員 ＜＜＜＜＜ 生涯プロエンジニア
こんな感じ
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 22:19:17.92 qXK2LYO80.net
生涯いちエンジニアとして働くのは酷だな。
俺はせめて４０歳くらいには管理職とかになりたいよ。
一生平のエンジニアなんて真っ平御免被る！
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/17 01:05:21.93 f6VwaeOp0.net
管理職って面白い？
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/17 03:54:04.41 +BXsrDPR0.net
>>575
管理職の方が良いよ。
その人の性格にもよるのだろうけど。
最低でも管理職の下の監督職くらいにはならんと恰好が付かんでしょ。
普通の会社で言えば、主任や係長や課長代理
（課長補佐と呼ぶ会社もあるが）とかな。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/17 08:40:05.95 w1BOc/0C0.net
>>572
免許や法的な特権が与えられる資格ではないが
個人の能力を証明する国家資格の1つ。
TOEICの点数みたいなもん
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/17 22:54:32.58 5lF6pJIZ0.net
情報の資格は国家資格だからハッタリは効くけどな。
Iパスとか基本は論外ｗ
応用で、ふーん
xxxスペシャリストで、へー取ったんだ
ストラテジスト、プロマネで、お、勉強したな
ってレベルかな。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/18 00:19:08.08 +Z+YPjrs0.net
リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、
直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して
手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように
忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
トップページ / お仕事案件 / 未経験
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/18 03:23:07.21 3sLnyORp0.net
>>579
リツアン 全然案件が無いじゃん
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/18 05:04:28.53 3sLnyORp0.net
フリーライダー 講談社現代新書
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/18 20:41:41.40 +Z+YPjrs0.net
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/18 20:45:48.76 +Z+YPjrs0.net
メイテック
貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40 ランク E
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校 偏差値 42
リツアンSTC
ふんどしやさしいマン
東京大学で６年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
URLﾘﾝｸ(fundoshibu.com)
この差www。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/19 07:42:00.52 RNERwjuZ0.net
#他の国ではありえないこと
留学生に渡航費まで支給していること
外国人に生活保護を支給していること
外国人観光客は交通費も優遇されていること
日本で暮らしている外国人は、まともな税金を
支払ってないこと
主要駅前の土地を戦後の混乱で外国人に
奪われたこと
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/19 12:35:14.44 6KVGvOMH0.net
派遣は気楽やわ。
責任ある仕事なんか今更できない。
言われたことやって、空いてる時間は
やってるふりして他のこと考えてるか
ボーっとしてます。これで年収700万超えてるし
最高すぎる。残業もダラダラやってるふりだよん。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/19 20:48:43.15 VmmVm3tj0.net
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもＯＫとの返答を頂きました。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
お仕事案件 / 未経験
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/19 21:50:01.64 zIJnQj9U0.net
>>585
老後破綻コースだな
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/19 21:57:46.99 7kN45OV70.net
>>587
お金ほとんど使わないからめっちゃくちゃたまってるんやけど。
休みはyoutube見て寝てるし。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/19 22:04:27.34 zIJnQj9U0.net
>>588
ふーん、カノジョいないんだ
コスパがいいね
それはそれで問題ない
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/19 22:21:44.53 RwMmi1hb0.net
単価47万だったら給与いくら貰えるのが適正だと思う？
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/19 23:43:29.39 PwuBRsFp0.net
単価47万とか流石に草
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 01:02:06.11 TSy95yVO0.net
貝崎www
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 05:09:06.82 rogMzX8z0.net
>>591
いいからさっさと答えろ雑魚
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 05:30:38.67 c7OZHLa80.net
>>590
メイテック辞めなよ
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 06:55:17.83 rogMzX8z0.net
>>594
辞める辞めないとかじゃなくていくらぐらいが適正なのか聞きたいんだよね
ここの奴らってなんで日本語通じない奴らしかいないんだろ
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 07:09:05.43 t/v75FW90.net
>>595
メイテックの高レートぼっったくりだと7割だよ
計算してみそｗｗｗ
他社だと4-6割だね
日本語が通じないんじゃなくてオマエの態度が悪いだけだろ
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 07:10:47.05 rogMzX8z0.net
>>596
お前も日本語通じないのか
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 07:10:56.97 DqUdrMqy0.net
おまえがバカだからだよw
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 07:12:35.47 rogMzX8z0.net
>>598
黙れ低能
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 07:20:40.63 t/v75FW90.net
おまえがバカだからだよw
メイテックを辞めてレベルにあった派遣会社に行った方がいいだろ。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 07:21:55.39 t/v75FW90.net
おまえがバカだからだよw
メイテックを辞めてレベルにあった派遣会社に行った方がいいだろ。
↑
日本語通じるかな ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 07:29:35.95 rogMzX8z0.net
何やこいつ必死すぎて草
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 07:32:55.81 t/v75FW90.net
草刈りお仕事で単価47(^-^)給料手取り15ぐらいか。おまえバカだろ。メイテックにだまされておるんだね。
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 07:40:51.74 rogMzX8z0.net
そんな手取りで働くわけねーだろゴミ
日本語通じないだけじゃなくて妄想癖まであんのか？
朝イチで病院行ってこい 頭だぞ
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 07:56:59.98 zynGNlwb0.net
>>604
＞そんな手取りで働くわけねーだろゴミ
＞日本語通じないだけじゃなくて妄想癖まであんのか？
＞朝イチで病院行ってこい 頭だぞ
おまえが病院行けよ。
日本語通じないなぁｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 09:25:58.67 rogMzX8z0.net
>>605
ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗとか自分で書いてて恥ずかしくならないの？
知的障害者だからそんな感情もないか(笑)
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 09:42:57.82 8m+Ax0Dn0.net
>>590
その安い単価はＶＳＮやフォーラムエンジニアリングでしょｗ
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 10:02:33.72 S9WMyqsb0.net
>>606
＞>>605
＞ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗとか自分で書いてて恥ずかしくならないの？
＞知的障害者だからそんな感情もないか(笑)
ルネサスエレクトロニクスの裏事情90 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 20:30:56.58 LllFsqFU0.net
メイテック
貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40 ランク E
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校 偏差値 42
リツアンSTC
ふんどしやさしいマン
東京大学で６年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
URLﾘﾝｸ(fundoshibu.com)
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 21:55:14.96 Hmchj8qh0.net
あまりにりつあんうるさいからサイトにある紹介マンガ見たけど
事務員の女の子すげー可愛いな。ぺろぺろできるなら転職考えてもいいなｗ
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 23:03:31.25 47FlYX8O0.net
業績給は来月からナスに移管だっけ？
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/20 23:06:12.76 DqUdrMqy0.net
でも派遣先から高い評価受けてても派遣元からは低評価ってのはまさにそうだと思うわ、、、
逆の奴もいるからなおさら腹が立つ
ただ搾取されてるだけだよ俺、、、
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/21 12:23:12.44 xct6DsXT0.net
メイテックネクストで転職探しても大丈夫なんかな笑
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/21 12:34:02.08 ekYS5URo0.net
派遣先で飲み会しつこく誘われ面倒くさいから
派遣やから金ない生活いっぱいいっぱい言うたら
もうメール回ってこんようになった。
まあ実際貧乏ど貧民なんやけど
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/21 12:35:40.32 ekYS5URo0.net
派遣社員やから金がない、これ最強。
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/21 12:36:34.05 0QBlG3e90.net
>>613
できるで。
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/21 14:17:15.22 f3IFSB730.net
URLﾘﾝｸ(recruit.meitec.co.jp)
ここ見ても分かるけど特にit系に限っては下流工程に限定されるし未来無いな
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/21 15:37:35.19 MKaJjA200.net
そのころカトちゃんは
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/21 20:02:02.48 WF3IT4E00.net
営業の山見はいつ退職するの？
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/21 23:16:49.55 TwoeM7wv0.net
>>619
高齢童貞の奴？
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/22 00:02:28.18 VS+YssyT0.net
今月の給料明細見たら、基本給は新基準後になってあがってて
業績給も普通に入ってたからかなりの金額upなんだけどどうなってんだ？
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/22 00:12:22.04 jc6l7PnH0.net
業績給は先月のぶんでしょ
来月から業績給はボーナスに含まれる？
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/22 00:36:15.44 BMzxwR6Y0.net
業績給や諸手当は来月から無くなるの？
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/22 04:10:22.67 qswTD/J70.net
メイテック
貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40 ランク E
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校 偏差値 42
リツアンSTC
ふんどしやさしいマン
東京大学で６年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
URLﾘﾝｸ(fundoshibu.com)
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/22 05:00:39.85 V/dp+LBI0.net
>>502
マネージメント出来る人が居ないなら出来る人を雇って
その人の下でマネージメントを学べば良いだけの話だろ
>>617
ITに限って言えば、メイテックはテクノプロに劣ってるな
下流工程ばかりと言う事は下請けばかりって事だ
しかも２次請けとか３次請け、或いはそれ以下のな
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/22 05:51:04.17 qswTD/J70.net
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣
642:先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。 20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。 派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい―― 野中氏は、そう考えているのだ。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/22 10:42:12.28 fSS5EkY50.net
>>623
諸手当は今月から消えるものは消えたはず
業績給は今月だけ前月分が乗ったと考えるのが自然
今月分の業績給は12月のナスに乗るはず
あと6月のナスは昨年度後期分なので
今まで通りの計算で出るんじゃなかったか
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/22 11:01:58.12 mkZQPsr60.net
>>627
本給あげるの来月からにして欲しかった。
4から6月の給料あがると社会保険料が高くなるだけ。
ジジババどもふざけんなよ。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/22 11:04:25.71 mkZQPsr60.net
メイテックうんぬんより
社会保険料高いのうんざりですわ。
その分、絶対誰かにたかったんねん。
税金はしゃーないにしても。
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/22 11:15:33.73 lf3I72oy0.net
厚生年金6万弱も引かれてるんだが、高杉。控除10万超えてるの見ると働く意欲なくすわマジで。
メイが、どうとか歓迎なく平等だけどさぁ…
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/22 11:30:20.97 lg3VDBnk0.net
>>628
＞ジジババどもふざけんなよ。
おまえはジジババに成る前に必ず逝く事を命ずる
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/22 11:30:45.82 A+nLCfOO0.net
その分復帰したらボーナス無くなるぞｗ
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/22 11:35:45.60 A+nLCfOO0.net
結局原資を振り分けてるだけだからなｗ
毎月の給与は増えて生活の安定感は増すけど、その分ボーナスにしわ寄せがくる
それに昇給区分も増えたの辛い
出来る奴からしたら一気に昇給出来る昔の制度の方が断然得
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/22 15:04:50.47 uIW0e5H50.net
始業前に日直をやらせているのに定時出勤として報告させるのは違法です。
日直があった日は、日直業務を開始した時刻をメモして、退職するときに未払い残業代を請求しましょう。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/22 23:22:04.22 qswTD/J70.net
リツアンSTC 2016-06-01
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/22 23:22:29.34 qswTD/J70.net
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい―
野中氏は、そう考えているのだ。
リツアンとの会合
URLﾘﾝｸ(imogayu.blogspot.jp)
「それでも派遣という制度をきちんと運用すれば会社も労働者もベストなマッチングを見つけることができ、
それで社会も豊かになっていけるはずだ。どうしても会社というのは相性というものがあり、
ある会社でまともに働けない人でもほかの会社では大活躍することもできる。
そうしたマッチングを派遣会社が担い、マッチングのいい会社に出会えた時点で
直接雇用に切り替えられればこれ以上いいことはない」
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 01:08:51.65 hB+7O90K0.net
資格持ってない奴はせめてitパスポートくらいは取っとけよ。
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 03:24:42.77 4bIDToSY0.net
そんな役に立たんもんいらんw
資格なんかより客先でどんな経験積むかが大事
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 07:47:42.44 jyEB220z0.net
Iパスはむしろ逆効果でしょ。笑われるよ。恥ずかしい。
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 09:33:21.66 Bbu1jXCT0.net
業績給が適当に3万だとしたら、
半年分18万がボーナスに加算されるわけか。税金上がるだけじゃねーの？
それともナス額増やして対外的にボーナス???万超えとかアピールしたいだけ？
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 09:39:12.77 2dvMOt4r0.net
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 14:57:53.04 cvO4mKuX0.net
>>640
単純に売り上げの何パーセント取り分とかにした方がいいと思う。
その方が残業へのモチベーションもあがるし。
なるべく引っ張って仕事しようと思える。
ごちゃごちゃいじるのは卑怯だよ。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 16:35:39.37 qdyDmrdy0.net
それは言えてる。個人売り上げの何パーセントがボーナスのほうが
選ばれようって気にもなって自己啓発の努力もする気になるだろ。
実に公平で派遣会社らしくて競争って感じがしていいわ。
派遣に出てればナスがっつり、出てなければしょんぼりでいいな。
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 16:49:48.55 EvG1zUAG0.net
新しい制度で、まさにそうなったわけだが。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 16:51:54.04 vlFEVjN20.net
グレードを完全に年功序列制にして、業績部分は売上比例でその年に分配すればいいのに。
レートが高いのに昇格を押さえ付けられてたら納得しないでしょ。
年功序列制賃金じゃあるまいし。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 16:55:07.48 vlFEVjN20.net
>>644
売上部分をボーナスに寄せることによってやる気出させるってのはpdfにも書いてあったね。
昇格条件を増やすという嫌がらせ以外は概ねいい変更だと思う。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 18:32:19.80 4bIDToSY0.net
派遣先でレートアップが全員一律アップとかやめて欲しいわ
がんばってる奴、がんばってない奴、みんな一律だぜ？
がんばってない奴の分をがんばってる奴に振り分けるべきだと思わないか？
これが平等とか支え合いって言うなら勘違いも甚だしいぞ
これこそ不公平
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 18:36:32.24 26O55HIl0.net
>>647
言ってる事は分からんでもないし気持ちも分からんでもない。
しかし所詮はサラリーマンなんだよ。
歩合を貰ってとか、頑張っていない奴の分の給料を下げて
頑張ってる奴に分配しろって考えは営業職になるしかないぞ。
しかもその考えって水商売の男性スタッフのロジックだぞ。
そんな体制になったら逆にキツクなるぞ。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 18:46:29.17 4bIDToSY0.net
>>648
昇級条件がレートで、しかも今回から飛び級が可能になったんだから個人の成果を重視すべきでしょ
共産主義的な考えなら年功序列で定期昇給にすべき
それってダブスタじゃないか？
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 18:49:51.67 4bIDToSY0.net
バリバリ最前線で開発やってる中堅の人間と、大した仕事してない評価要因の若手
これでレートアップは同額とかおかしいって
やる気なくなるよ
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 18:51:09.42 26O55HIl0.net
>>649
言ってる事は理解できてる心算だよ。
でも現実に完全実力主義・成果主義って厳しいぞ。
基本的に日本人にはその制度は向いてないから。
水商売ならそう言った制度は実際にあるけど、
結果を出すのって難しいよ。
営業とかでも完全歩合で結果が出せる人は稼げる
けど、それを継続するのがどんなに難しい事か。
特にエンジニアで長年それをキープ出来る人なんて
そんなに居ないと思うぞ。
一時は良いかも知れないけどな。
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 18:53:41.27 26O55HIl0.net
>>650
それに技術は日々進歩していく。
最先端の研究開発とか技術開発をしてる人ならともかく
開発された技術を学び覚えて業務をやっていく。
それだと生き残れる奴なんて極一部だぞ。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 19:03:34.80 0u+0hcZp0.net
また明日から仕事できない文句ばっかりのクソメイテック先輩と仕事だよ
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 19:59:20.56 L2cbVVCB0.net
お前もクソメイテックじゃねぇか
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 20:18:15.49 cvO4mKuX0.net
支えあいってなんやねん。派遣に支え合いなんかあらへん。
個人主義やろ。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 20:27:58.11 PCmSfxw20.net
支え合いどころか同一グレード同士はグレードアップのために蹴落とし合いしてるだろw
矛盾し過ぎw
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 21:54:12.87 tbqWFswr0.net
かなりキモイよ
メイ社員どおしの丁寧語の会話
同じ会社の社員がいても孤独なんだな
ずーっとひとり
生涯独身エンジニアなんてはよやめな
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 22:44:59.04 Ax8qKN5d0.net
>>649
それを言い出すと同じ仕事していても客先が違うだけで
500～1000円ぐらいのレート差は普通にあるからその不平等のほうが大きい。
全員上がるような客にいる奴は全く上がらない客にいる連中を踏み台にして
年功序列で上がるんだからメイの中では恵まれてる。
メイの給料制度は成果主義でもなんでもなく
年功序列グループと一切昇給しないグループの二つがあるだけ。
給料全く上がらない連中は上がらないだけじゃなく
ピンハネも多くされてレート上がらないのに給料上がっていく連中の補てんに回されてるんだぜ？
それも給料低いせいでまともな生活も人生設計もできないから辞められまくって成り立たなくなり
結果今回みたいな変更になったんだがな。
飛び級も全く上がらない客に居たのが別の客に行った時に
上げ幅を少し多くして辞められにくくするようにするためであって
昇給組の昇給のための制度じゃないから。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/24 00:55:06.08 Hvo/fNoH0.net
いつまで派遣でいるつもりなんだよｗｗ
40代で派遣とか人生終わるぞ
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/24 07:00:55.34 EeatdM+R0.net
歳食っただけの大人多すぎ。
30代で、客先でどんな経験をして来たかとかいうてる時点で管理フェーズにいないのが察せる。
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/24 07:07:06.26 EeatdM+R0.net
あ、社員同士の蹴落とし合い納得。
相対評価なんだから教育なんてするわけねぇ。
教育が評価されてグレードが上がるなら納得だけど、そうじゃねぇし。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/24 08:01:31.06 XRVok8Qe0.net
>>657
俺は仕事では基本敬語や。
区別すると脳のメモリが勿体無いから
業務上の人間は例外を除いて敬語や。
全員にタグつけるのめんどくさい
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/24 09:20:13.26 mb1Csvso0.net
風俗ビルに入居する有名企業…「牛丼の松屋」
松屋は意図的に風俗(ピンサロ)ビルに入居してるようです。
ピンサロは女性が３０分間に２～３人の客（男）のペニスをコンドームを使わずにフェラチオをして口の中に精子をそのまま出す所です（法律違反＝人権無視)。
1階 松屋 大塚店
2階 ニューパピヨン（ピンクサロン） ←風俗店
東京都豊島区北大塚2丁目11-1
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
松屋は過去に下記の場所でもピンクサロン（ピンサロ）が入居してるビルを使用してました（現在は風俗店は退居してます）。
↓
松屋 渋谷センター街店（東京都渋谷区宇田川町26-9 メトロビル）
松屋 松戸店（千葉県松戸市本町1-18 第37東京ビル）
松屋 本八幡南口店（千葉県市川市南八幡4-6-7）
(千葉市川)牛丼の松屋、上階はピンサロ(本八幡)
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
松屋はまともな会社じゃないからね～
不買よろしく
■↑ブラック企業を作り出してるのは学校教育と部活です■
：：：
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 02:19:44.65 W6/lc5it0.net
>>661
足の引っ張り合いは醜いよな。
紳士服のコナカなんて各店舗ごとに売ったら店員にバックを付ける
システムにしたらしいのだが、社員同士でこれは俺の手柄だと
社員同士で僅かな金額のバックを求めて喧嘩になったそうだｗ
小さい金額でも争いが起こるのに、メイテックは争いが起こる
システムをわざわざ導入するとは愚かな。
社員同士が醜い足の引っ張り合いをやって得するのは会社と
経営陣だけだってみんな気づけよ。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 02:39:36.87 A6s9BLsI0.net
521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/24(月) 19:54:20.63 ID:Y6tznAL+0
メイテックを辞めてリツアンに転職したけれど、
休みと年収が増え、残業が減ったな。
リツアンに全く不満がないね。
うざったい馬鹿な営業がエンジニアに口を出さないというのが一番いいな。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 07:40:36.76 2Cy2GBd50.net
足の引っ張り合いw
こんな考えの雑魚がメイにいるのか。
しんどけや
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 07:47:04.09 IGhLXUJ/0.net
外から見たらどんぐりの背比べだけどな
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 12:53:19.03 33onEekN0.net
結局、楽して安定したい人たちが癌なんだって
そういう層が増えすぎたんだって
経営に見透かされた結果だよ
人間だから皆そうかも知れないけどね
それこそコナカみたいに導入してみるってことだろう
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 18:26:00.01 gSe42A7U0.net
今年の新卒でもう退職者出たってまじ？
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 19:12:40.38 2Cy2GBd50.net
社員同士の蹴落とし合いって、どんだけぬるま湯だよ。
切磋琢磨しての普通の競争だと思うけど。
他の人に教えないことで自分のポジション保つって情けなさすぎ。恥ずかしくないの？
ゴミクズ。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 20:34:28.21 P7jROXpw0.net
何百人と採用してるんだから、退職者が出てても不思議ではない
688:ｂ
17/04/25 21:04:29.68 kY9v522w0.net
新卒で派遣会社入るような子に育てた覚えはないと親が泣くぜ
発達障害者の受け皿としては
メイも社会に貢献しているかもね
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 22:07:16.54 W9B8tfqQ0.net
糞みたいなメーカーよりメイの方が確実に経験になると思うけどな
690:ｂ
17/04/25 22:13:51.91 kY9v522w0.net
確かに新卒でいきなり消耗品の経験をするのはためになるな
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 23:32:59.69 SmYbEGGG0.net
ここの転職面接でグレード3で残業30時間で
450万て説明されたんだが騙されてる？
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/25 23:39:16.44 WaRQ9DA70.net
あまりネットでそういうこと言わないほうがいいと思うよ。
転職ってことは新卒で右も左も分からないってわけじゃ
ないんだろうから最低限のマナーつーか常識守れよ。
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/26 02:19:39.00 hfJ8VgKM0.net
>>675
私と同じグレードだけど、残業30Hだと丁度それぐらいかちょい少ないかですよ
ただ客先によるから正直運ゲー
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/26 02:57:18.60 mj1mW8Io0.net
>>670
そうは言うけど、現実に一流のエンジニアなんて極一部。
しかも基本的に派遣や請負業者にはコアな部分は任せては貰えない。
会社でも極一部は任せて貰える案件もあるかも知れないが、
基本的には派遣や請負業者は言われた事をやるだけに過ぎない。
切磋琢磨は必要だが、どうして足の引っ張り合いになるかと言うと、
現実にはエンジニア同士では殆ど差が出ないからなんだ。
差が出ないのに、苦労して会得した事を後輩に教えたりしたくはない
と言うのが殆どだろう。
そんなに優秀だったら派遣や請負業者には入らず大学の研究職や
大手メーカーの研究員になるのだからな。
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/26 03:13:22.36 x4qNM9u30.net
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもＯＫとの返答を頂きました。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
お仕事案件 / 未経験
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/26 03:15:53.81 x4qNM9u30.net
リツアンSTC 2016-06-01
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/26 07:27:35.07 NbJnxfPE0.net
そりゃ派遣なんて縦も横も繋がりがないからな
頼りになる先輩もいなけりゃ、かわいい後輩もいない
だって双方にメリットがないからね
先輩は下を引っ張っていくメリットがないし、後輩は上に媚びるメリットがない
メリットないからますます負のスパイラルになる訳だ
だってよく考えてみろよ
数年、いや下手すりゃ数ヶ月でいなくなるような相手に対して親身になれるか？
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/26 08:25:08.06 RpMPtAt30.net
メイテックが「常識守れ」だってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/26 19:48:07.60 v/Y0OG7N0.net
派遣てほんと虚しい。
中小企業の方がまし。
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/26 20:38:57.93 EH2Dzc030.net
>>682
会社とか関係なく社会常識守れってんだよボケ
。
よくロープレに登場する職業でモンクって知ってるか？
格闘家のことなんだが、おれ格闘技かじっててリアルモンクはいってるから、お前俺の腹パンでしぬよ？
あまり怒らせるなよ。
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/26 21:11:25.69 RpMPtAt30.net
腹パンしてみろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
702:ｈ
17/04/26 21:27:46.88 ehc4JS1N0.net
>>683
ほんとうにそう思う
このまま流されて４０歳過ぎて後悔しても遅い
使い捨てのホッカイロや
トイレに流せる便所クリーナーみたいな派遣暮らしを脱出しましょう
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 00:45:15.51 PN/Nxwkv0.net
40代になったらマジで派遣しか選択肢無くなるぞｗｗ
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 02:42:30.83 VnrXjdy/0.net
>>686 >>687
更に会社は請負に消極的だから尚更だ。
だからいつまで経っても会社に技術が蓄積されていかない。
４０歳を過ぎても派遣先があれば奇跡ではあるが、
顧客の若いやつに使われて虚しくなると思うよ。
客先の若いやつだって年上はやはり使いずらいのだから
使いやすい若いやつをよこせって話にもなる。
幾ら人を使うのが上手だとしても、取引先の若いやつだって
所詮は普通の若者であり、軍隊みたく士官学校でみっちり
何年も教育を受け、上官の心構えと人を使う為の手法を
学んでいるわけではないのだから。
自衛隊や警察、消防等は国家予算を多額に使って教育をする。
だが、民間企業のちょっとした研修で人を上手く使える
人間などは早々に居ないと言う事だ。
稀に出来る人も居るが、それは生来の性格や親の教育、
そして学生時代までの周りの環境による。
それこそ、そんな人は稀で早々には居ないのが現実だ。
だから取引先企業は若い使いやすい人間を派遣してくれ
と言ってくるのであり、結果年を取ると案件が無くなるのだ。
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 02:46:04.11 uCt8PdgO0.net
>>684
俺は喧嘩になって、体重９０キロ代の極真２段から
腹パン２発受けた事があるぞｗ
俺は別に何のダメージもなかったよ。
因みに俺の体重は６１キロな。
勝負は付かず途中で人から止められて終わったけどｗ
格闘技をやってるからと言って決して必ず素人を
余裕で倒せる訳ではないぞ。
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 08:10:55.79 4PVziHNs0.net
リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
Nさん、異例の出世！正社員雇用へ…
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
先日、ある大手の取引させて頂いている企業様から、
「Ｎさんを是非、正社員で登用したい」と言ってもらいました。
Ｎさんは入社してまだ５ヶ月・・・異例の出世です！！
スタッフインタビュー：念願の直接雇用へ
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
また一人、リツアンから直接雇用として飛び立っていく
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
新たに直接雇用となった方にインタビュー！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
2015-07-07 嬉しいニュース
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
今期（第８期）の直接雇用（製造・事務派遣部門）の実績は今日現在までで１６名。
これに１０名がプラスされば２６名になる。
他業種からエンジニアへのシフトチェンジ
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
もうすでに来年4月からクライアントの正社員に内定をもらった。
働いて半年もたたずにクライアントから直接雇用の依頼がきたのにもビックリ
だが彼女は営業経験しかない未経験者、
そんな経験がない方を正社員にしてくれるのだから本当にありがたい話だ。
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 08:36:25.44 IDHkzfN70.net
>>684みたいなの久しぶりに見たな
いい歳したおっさんが何いってんだか
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 08:48:38.48 ps//fzbQ0.net
茄子まであと1ヶ月くらいか
何に使おうか
709:ｒ
17/04/27 09:37:04.56 OqSAX8at0.net
>>691
発達障害がそのままオッサンになったというタイプ
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 13:46:54.03 P1F2UeMD0.net
メイテックってナスいくらぐらい貰えるんや？
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 18:23:01.29 4PVziHNs0.net
偏差値 40 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40
ランク E
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校
偏差値 42
愛媛県内35位(全73校中)
愛媛県内公立24位(全54校中)
全国3437位(全5,233校中)
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 19:40:18.53 kgC/rehJ0.net
>>694
年160万円ぐらいじゃね
知らんけど
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 20:25:29.30 ZPWOjALU0.net
間接おばさんはなんで帰らずに残業しているの？
本当に忙しいの？それとも能力がないの？
エンジニアは残業できないのに。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 21:22:42.05 o4tE/PcA0.net
>>696
そんなに貰えるのかよ
派遣なのに普通の正社員より貰えとるやんけ
すごいな 取ってほしいわ
俺なんて賞与20万やで
715:ｈｋ
17/04/27 21:23:03.46 gZclRhL30.net
>>697
他人を妬んだり、腹が立ったりするのは
すべて自分の無意識下の不安から発生するものです
屈辱奴隷の自分から脱出しな
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 21:51:17.46 PN/Nxwkv0.net
>>698
人によるけど１４０万ぐらいじゃね 夏冬の合計で
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 22:45:41.99 2fSYx1BG0.net
>>698
フォーラム乙
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 22:51:48.80 o4tE/PcA0.net
ワイもここ入りたいねんけどもしかして良い大学出てたり資格沢山持っててコミュニケーション能力高くないとあかんか？
今監視業務やってて技術もなくコミュ障で高卒なんやが
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 23:33:06.43 D8KKrHJN0.net
中途なら大学とか資格なんていらんぞ。何を経験してきたか。即戦力になれるか。
それが全てだ。とうぜん面接突破するコミュ力は必要だ。
スレでは誰でも受かるみたいなこと言ってる奴もいるし、所詮派遣とか卑下してるが、
採用の通過率3割程度だぞ。
どこぞの人だけあほみたいに増やして規模拡大してる低レベルとはちょっと違う。
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/27 23:50:53.67 PN/Nxwkv0.net
コミュ力が全てだなこの会社
技術持ってても客先でうまくアピール出来なきゃ契約は無いし、決まっても短期で終わる
価値が無いのにこのレートを出し続ける客先は少ない
上司から見て使い辛い人はこの会社で長く務めるのは無理
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 00:17:43.94 fp6xKqpO0.net
長く勤めてもいいことないけどな
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 00:22:23.87 Ib9Dk2Jt0.net
この会社で未だに高い技術やコミュ力持ってるなと思える人に出会ったことないわ
俺は自分で仕事できるって思わないが、他が出来なさ過ぎて相対的に自分が一番になるという、、、
ベテランで自分より�
723:戟[トも高い人でも同じ 主体性がなく、受け身で情熱がない奴しかいない 何か面白いこと、すごいことやってやる！って奴が全くいない ほんとにエンジニアなの？って人ばかり
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 00:23:05.79 v38Um2mb0.net
金払い良くても所詮は派遣だし常に転職活動はしておかないと話にならんわな
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 03:48:12.77 2BA+Ps7K0.net
>>707
そりゃそうだわな
726:g
17/04/28 06:15:12.06 IZecYUfn0.net
やっぱり自分で決められない奴隷状態を続けると心が病気になるね
元から病気の人は平気だろうけど
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 06:23:56.20 dn7NUHvf0.net
業界によるが、全部丸投げされる派遣先に当たりやすい。
暴力的なまでの主体性が無いとやっていけん。
疲れたのでそろそろ管理されたい。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 07:32:13.50 8njB22AL0.net
>>706
派遣で情熱なんかもてないよ。
ただ時間が過ぎるの待ってて残業してもうけるだけ。
そういうビジネスモデルだよ。
派遣じゃなくてもサラリーマンなんてそんなもんよ。
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 07:35:26.66 8njB22AL0.net
タクシーの水揚げ(売り上げ)は動き回らないと上がらないが、
派遣は頑張らなくても時間過ぎれば水揚げも上がる。
こんな最高の商売ないよ。
タクシーより儲かるし。
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 09:46:02.97 cTqzB6IW0.net
ここの会社割と給料は良いから、転職活動しながらにはもってこいだな
同期も転職して大手メーカー入ったし頑張るわ
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 20:04:57.62 5gwllRJN0.net
ボーナスの支給日っていつ？
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 20:14:13.13 IYUuqXYx0.net
答えるわけなかろう
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 21:26:05.64 0yrjidYE0.net
ふぃるだーずは10万ぐらいの茄子
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 22:15:19.81 lojoEUNT0.net
日経新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
有効求人倍率、バブル以来の高水準 ３月1.45倍に上昇
2017/4/28 8:46
厚生労働省が28日発表した３月の有効求人倍率（季節調整値）は
前月に比べて0.02ポイント上昇の1.45倍だった。
1990年11月（1.45倍）以来26年４カ月ぶりの高水準だった
。ＱＵＩＣＫが事前にまとめた市場予想（1.43倍）を上回った。
派遣を辞めるなら今だぜ。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 22:46:45.25 9k1O0xU+0.net
いい人だよ
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/28 23:24:01.15 RCDMLriL0.net
>>714
5月29日くらいじゃね
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 00:11:48.59 ll/CuSAy0.net
>>706
派遣に高い金を出せる客は競争がそれほど激しくなく
派遣が無能であっても問題視されず仕事の要求レベルは低い。
だからメイ内でそういう客にる連中は
レートは高くても仕事ができず主体性のない無能ばかりになる。
仕事ができなくてもレートが相対的に高いおかげで給料はガンガン上がっていく。
給料は上がるのだから仕事ができない自覚もなければ向上心もない。
メイは楽な客で適当に仕事してレート低い連中からのあがりもはねて
利益を貪る連中がメイン層の会社。
技術の第一線でバリバリ働いて高い金を得る会社ではないんだよ。
一線でバリバリやってる連中も居るけどそういう客はレート低いから
ある程度レートが上がると配属される確率は低くなり
無能ばっかりの高い客に配属されるからそう感じるのだろうよ。
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 02:41:00.93 yRtUpf/Q0.net
紙川辞めねえかな。
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 03:23:52.09
740:yRtUpf/Q0.net
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 08:03:53.12 yRtUpf/Q0.net
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先の例（弁護士）
ブラック企業被害対策弁護団
日本労働弁護団
＊他にも労組やNPOもあります。行政もあります。
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 08:22:41.47 3mFADFnB0.net
大手メーカーに転職したらしたで、次は出世競争や。
しかも学歴劣るプラス元派遣の肩書きを背負って、高学歴年下になめられないようにせなあかん。
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 08:26:55.78 yRtUpf/Q0.net
リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。
リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 09:10:23.77 oJpxinjo0.net
なんか都合の悪い書き込みあるとリツアンコピペして流そうとする法則あるね
良い事書いてあるのでコピペ
>>706
派遣に高い金を出せる客は競争がそれほど激しくなく
派遣が無能であっても問題視されず仕事の要求レベルは低い。
だからメイ内でそういう客にる連中は
レートは高くても仕事ができず主体性のない無能ばかりになる。
仕事ができなくてもレートが相対的に高いおかげで給料はガンガン上がっていく。
給料は上がるのだから仕事ができない自覚もなければ向上心もない。
メイは楽な客で適当に仕事してレート低い連中からのあがりもはねて
利益を貪る連中がメイン層の会社。
技術の第一線でバリバリ働いて高い金を得る会社ではないんだよ。
一線でバリバリやってる連中も居るけどそういう客はレート低いから
ある程度レートが上がると配属される確率は低くなり
無能ばっかりの高い客に配属されるからそう感じるのだろうよ。
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 10:02:15.11 +OyOVYw/0.net
俺のほうが仕事できるのにあいつのほうが給料高い。くやしいいいいいいいぃぃぃぃぃぃーーーー
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 13:40:59.15 zY0EN5vO0.net
仕事ができるとかできないとか、器が小さいな
大事なのは愛とお金があるかないかだよ、片方だけではダメ
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 15:32:03.23 PmV8EN5g0.net
派遣だけど、メイは一番だとして
フィルフィルとアルプス技研だとどっちが良いのかね
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 15:40:32.72 iOT6h5Uj0.net
リツアン
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 15:43:45.37 qM87Gmq30.net
リシアンはコピペいっぱいで胡散臭いので嫌い。
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 15:52:44.09 3mFADFnB0.net
派遣いじめってある？
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 16:34:48.28 pTuSnhSq0.net
上下関係で組まされた社員が粘着陰険男の時は
喧嘩売れずに我慢しなきゃいけない派遣奴隷の身分が嫌になるな
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 17:10:41.84 tDclgzFU0.net
派遣がいないと仕事が回らないとこにいるからかなり丁寧に接せられてるよ
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 21:35:10.27 3mFADFnB0.net
前に上についてたやつ、いくら派遣とはいえ、派遣イビリが過ぎたわ。
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 23:24:14.06 w1VpvDFR0.net
キーワード：フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 23:41:39.91 Zdbf/0waQ.net
５月連休明けたら！、新今宮駅の真ん前！「西成あいりん福祉労働センター」へ。朝５時！
今は、非常に暇！！
しかし、連休が明けたら極端に忙しい!!
最低
※現金日払い、１００００円(手渡し即金)
※新今宮駅より、往復交通費の別途支給
朝５時！！、早く!!、早く!!、行かないと好条件の仕事は他人に取られる。
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 23:57:28.28 SoIxfTW+0.net
メイテックからきてる派遣が他の派遣会社からきてるこをいじめる
何が偉いんだか 所詮あなたも派遣です
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 00:14:20.65 /U1sSIfR0.net
>>729
アルプスじゃね？
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 01:11:59.14 VNl8VFkH0.net
偏差値 40 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校 偏差値 42
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 01:35:48.84 VNl8VFkH0.net
人手不足な職種、日本1位は「エンジニア」 - 世界では?
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
「人手不足を感じている職種(日本)」の1位は「エンジニア(機械・電気・土木のエンジニア)」。
2位「ITスタッフ(開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー)」、
3位「営業/販売職(営業担当、営業アドバイザー、小売販売員)」、
4位「会計・財務スタッフ(仕訳入力担当、公認会計士、証券アナリスト)」、
5位「営業マネージャー」となった。
メーカーの人が足りないんだ。
設計者はもっと条件のいい派遣会社やメーカーに転職すればまず落ちないな。
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 03:54:39.54 XKUxaj7m0.net
>>741
おいおい、底辺職種の警備と清掃が抜けてるぞｗ
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 03:56:16.38 XKUxaj7m0.net
>>738
所詮、派遣は顧客から虐められる立場。
だからより立場の弱い派遣を派遣が虐めるって事でしょう。
心が貧しい人が多いのかも知れないね。
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 07:25:44.04 oQ0/WXkU0.net
>>738
そのメイテックカスだな
763:生涯独身3Dお絵かきグルグル
17/04/30 09:04:45.10 Wx1NxzM80.net
派遣を虐める奴はどこにでもいるが、
そもそもちゃんとした技術者が派遣なんて選ぶはずがないわけです。
リストラやメンタル壊した退職後の転職先探しに失敗したとか、
元来、組織階層構造に順応するには不適性な双極性障害か自閉症スペクトラム障害とか、
どこからも内定貰えなかったFラン大卒とか、
そういうワケありなわけだから
ほっといて欲しいね。
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 12:40:29.40 VNl8VFkH0.net
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
請求単価：4,000円/１ｈ 残業43ｈ
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
リツアンSTCなら、あなたのスキルを高く評価します。
皆様の大切な給与を予想する早見表を公開します。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
メイテックの年収
URLﾘﾝｸ(recruit.meitec.co.jp)
・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。
リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
25歳／経験3年 年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年 年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年 年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均：25h～40h
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 13:09:03.92 B0u9aLl00.net
いい加減背邪魔でうざがられている事を理解してね
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 18:06:39.21 /3qLmyxL0.net
>>747
それな！メイテック派遣は職場のガンやわ
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 18:56:43.48 je649jbD0.net
株式会社メイテックって言ったら、
東証一部上場企業って事で
クレジットカードの審査も
銀行の住宅ローンの審査も
スムーズに行くから中小に行くくらいなら
今のうちやっておけと
パイセンが教えてくれた。
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 19:21:44.70 fBjZIpJY0.net
>>749
住宅ローンは知らないけど、クレジットカードの審査は会社の格は上場区分と従業員数でしか見ないからな
東証一部上場で従業員数の多いメイテックがクレジットカードの審査で高評価なのは間違いない
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 19:48:26.33 RWKBeg1F0.net
>>749
それは数少ないメリット
止める前にチェックしておけよｗ
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 21:16:17.39 OaWcjbOy0.net
独身なのにマンション買っちゃって
ローンのため転職もままならず
転勤でマンションに住めなくなるという黄金パターン
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 22:36:32.83 lDFKWWwL0.net
メイの独身者でマンションとか家買ってる人いるのかな
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 22:53:54.94 /O8NjSLX0.net
住宅財形に月10万してるけどメイに居るうちは買えんわな
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 23:02:27.94 /O8NjSLX0.net
メイというか派遣な
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/01 00:48:31.11 ae52mevB0.net
>>750
それなら社員数も売上もメイテックよりも上のテクノプロの方が
審査は有利になるって事になるな。
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/01 02:21:52.14 fjJDm6ay0.net
所詮派遣って馬鹿にしてるけど、ここに落ちた俺は底辺ですね
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/01 02:42:41.27 ae52mevB0.net
>>757
まだアルプス技研とテクノプロがあるじゃないか。
それとセントラルエンジニアリングもな。
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/01 07:52:38.32 F1BoOiU50.net
>>752
アホすぎるけどありそうな話www
まぁ、転勤が辞めどきやな。
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/01 08:42:33.55 a5jZLzxY0.net
メイテックの中抜き率
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/01 12:27:32.94 KmBw5Sg+0.net
>>757
ここに落ちて小さいメーカー勤務になった。
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/01 17:52:08.07 fjJDm6ay0.net
メイテックでマージン4割と、他社中堅の4割とでは話変わってくるよね
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/01 22:20:11.26 sc3Br3DB0.net
お抱え漫画家はどうなった？
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 06:15:53.54 kB4hv1KB0.net
言動が先輩らしくない、尊敬できない奴っていますよね。
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 07:54:33.00 Pb9mocau0.net
営業の山見はまたエンジニアの離職に貢献しているのか。
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 09:03:41.84 RIyZsVZH0.net
アンパンマンみたいなデブの女営業まだいるの？
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 14:51:36.46 egvFWPFk0.net
でぶに存在意義なし。
女でデブって恥ずかしくないのかと思う。案件取れるのか。
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 19:33:40.57 NxiKM6NU0.net
結婚式に招待する職場の上司や同僚がいなくて
嫁の親族にカッコつかないんだけど
センパイはどうしました？
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 20:44:09.93 10PRDwT/0.net
>>768
結婚式なんかしてない。
金の無駄。
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 20:45:58.75 10PRDwT/0.net
>>768
カッコつけるとかどうでもええねん。
そんなん言うてられへん時代なんや。
えてコマされるか、こまされへんかや。
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 21:13:47.91 4qN0A5Mf0.net
ほんと考えてみたら結婚式に呼ぶ人全然いないわ
結婚する予定もないんだけどね
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 21:14:36.38 uXkuwSxt0.net
>>768
結婚式なんて今時いらんやろ
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 21:38:26.75 lkz2v6M/0.net
>>770
センパイ、ありがとうございます。
でも、なんか無理しててダサダサですよ。
馬鹿みたいです。
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 21:43:25.37 ESNNzrQt0.net
マジレスすると職場の同僚なんて呼ばん。
あまり呼ぶ友達も居ないし、身内(家族・親族)だけでやりたいと言え。
俺はすぐ家建てたいからその頭金にしたいからお金あまり使いたくないって言った。
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 23:02:03.16 10PRDwT/0.net
>>771
メイテックあるあるですね。
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/02 23:26:04.51 sQWFQOty0.net
＞そもそもちゃんとした技術者が派遣なんて選ぶはずがないわけです。
ほんとこれな。
自分の評判上げれないから他人を下げればいいって考えのやつ多すぎ。
まさに下流。
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 05:12:30.66 K1+JtQKi0.net
メイテック 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校 偏差値 42
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
メイテックの中抜き率
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
偏差値40www
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 05:18:48.64 K1+JtQKi0.net
メイテック 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校 偏差値 42
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
メイテックの中抜き率
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
NPO法人POSSE
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(roudou-bengodan.org)
ブラック企業被害対策弁護団
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 05:22:02.46 K1+JtQKi0.net
【派遣】派遣社員に仲介料非公開 大手９社中６社
派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合（マージン率）を、
多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。
労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。
情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。 （中沢佳子）
マージン率が３０％の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払って�
798:焉A派遣会社が３０％に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。 厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、２０～３０％のところが多いという。 （中略）派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性（４３）は 「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。 派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、 派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。 個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。 派遣会社が手数料を徴収する仕組み http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100048_size0.jpg 派遣各社の手数料（マージン）率の公開状況 http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100049_size0.jpg 配信 2017年4月30日 朝刊 東京新聞 http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 06:10:47.66 vNEUNNVu0.net
>>774-776
結局は派遣って基本的に人格破綻者がやるものなのかもねｗ
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 07:13:44.22 bJDaqeAA0.net
貝崎ｗｗｗ 内勤のおばちゃん並みの偏差値じゃねーかｗｗ
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 11:07:05.82 jnof8tkD0.net
派遣になってからとにかく人間関係が希薄になったわ
全国転勤だから地元の友達と疎遠になるし、転勤先で仲良くなったとしてもまた転勤で疎遠になるの繰り返し
派遣先によっては社員と派遣がくっきり区別されてて世間話すらできないとかあるし、派遣同士はコミュ障ばかりで話もしない
気づいたら周りに誰もいなくなってたわ
今年の年賀状はついに0枚だったし、結婚しても葬式しても来てくれる人いないんだろうな、、、
悲しいわ
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 11:52:29.90 f6rWv55E0.net
最近は人間関係が希薄なほうがいいという植物人間も多いから
そういう人は派遣向きだよね
そういう人に指導しようとする古株の派遣親父がウザイな
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 12:00:29.53 uFtZUGW30.net
>>782
俺が行ってやんよ
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 16:51:09.36 vAplipzc0.net
>>782
メイテックあるあるやね。
お金あっても人としてどうかって話やね。
人脈構築できないメイテック。
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 17:13:59.40 Xo/ayLt/0.net
人脈って大事か？
正直うわべ付き合いの友達ばっか増やしてどうする？とくに今の時代。
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 21:23:57.29 r1bWIGQ+0.net
>>786
普通は仕事で人脈ふやして出世していく。
社会人として必要に決まってる。
必要ないと思ってるメイ社員は異常。
俺もだが、社会不適合者ばかり。
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 21:50:33.65 gPIJahx80.net
>>786
３５歳過ぎると人脈なしでは
再就職に失敗して派遣に身を落とすわけですね
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 23:21:46.13 ZJjvgRvm0.net
>>788
再就職活動お疲れ様です。
とっとと辞めてください。
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/04 04:58:32.21 54oRoKVr0.net
リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
Nさん、異例の出世！正社員雇用へ…
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
先日、ある大手の取引させて頂いている企業様から、
「Ｎさんを是非、正社員で登用したい」と言ってもらいました。
Ｎさんは入社してまだ５ヶ月・・・異例の出世です！！
スタッフインタビュー：念願の直接雇用へ
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
また一人、リツアンから直接雇用として飛び立っていく
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
新たに直接雇用となった方にインタビュー！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
2015-07-07 嬉しいニュース
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
今期（第８期）の直接雇用（製造・事務派遣部門）の実績は今日現在までで１６名。
これに１０名がプラスされば２６名になる。
他業種からエンジニアへのシフトチェンジ
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
もうすでに来年4月からクライアントの正社員に内定をもらった。
働いて半年もたたずにクライアントから直接雇用の依頼がきたのにもビックリ
だが彼女は営業経験しかない未経験者、
そんな経験がない方を正社員にしてくれるのだから本当にありがたい話だ。
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/04 13:27:35.65 54oRoKVr0.net
貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校 偏差値 42
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
教えて!goo
偏差値40というと、どの程度のレベルですか？
URLﾘﾝｸ(oshiete.goo.ne.jp)
ベストアンサー
偏差値は50で、全体のちょうど中間のレベルになります。
偏差値は45で、全体が100人いた場合の下から31％、下から31人目にあたります。
ですから、偏差値40ということは、それ以下で、成績は下から30％以下ということになり、
かなり低いレベルになりますね。
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/04 19:51:50.45 DCmqtB7+0.net
22-62LIFE
812:生活の柄
17/05/04 21:27:16.34 P3YT/sGa0.net
歩いては
歩き続けては
夜空を布団にして寝たのです
このままでは
派遣のままではいられない
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/05 07:42:42.08 bI1Mbhzc0.net
偏差値 40 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校 偏差値 42
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反）
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/05 08:25:53.70 NGFMJSdU0.net
偏差値バカにしてるやつは、大手メーカーはおろか一般の中小企業にすら学歴でお前ら劣ってる自覚ある？
ブーメラン乙
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/05 09:51:19.61 TFtZl96T0.net
偏差値高くて派遣になる方がよっぽどバカだよねw
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/05 10:33:28.58 bI1Mbhzc0.net
メイテックのマージン率 38.3%～54.3%
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
817:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
17/05/05 14:00:37.67 fB+5K9lD0.net
メイテックの勝ちです
223 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2017/05/05(金) 10:55:02.25 ID:/xGpOGA60
ｚｘｃｖ様
この度はお問い合わせいただきましてありがとうございます。
テクノプロ・グループ広報のｋｂと申します。
この度お問い合わせいただきました、労働者派遣法にて定められた当社の派遣事業運営に関する情報のご提供につきましては、各事業所に閲覧用として該当拠点の提供情報を備え付けて公開しております。
ご利用の際は、誠にお手数ではございますが当該拠点ご訪問の上、お問い合わせいただけますようお願いいたします。
以上、取り急ぎご返事申し上げます。
818:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
17/05/05 14:02:45.20 fB+5K9lD0.net
同業他社の情報がインターネットに載ってた
204 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2017/05/04(木) 18:28:35.01 ID:KCHr7zfj0
技術者一人当たりの月間の売上平均単価（＝売上高／9か月間の累計稼動人数）は633千円で、前年同期比では＋8千円、伸び率では1.3%の上昇に留まり、
グループとして目標としている毎年＋2%の単価上昇率には残念ながら届きませんでした。
これについては、稼動日数が9か月合計で0.2日減少したこと、一日当たりの稼動時間が0.1時間短くなったこと、
さらには契約単価が相対的に低い新卒技術者の増加など価格に対するマイナスのインパクトが積み重なったことに加えて、
派遣契約単価の改善率が鈍化していることが主な原因として挙げられます。
具体的な数字で示すと派遣契約の契約単価はグループ平均で前年比＋1.8%の改善に留まっており、
年々、改善率が低くなっている点が大変気にかかっています。
昨今の働き方改革の影響もあり、残業時間や稼動日数などは今後も減少していくであろうことは自明ですから、
社員のみなさんの処遇向上を検討するためには、契約単価の改善によってその原資が確保できなければ実現は
おぼつかないということを肝に銘じていただきたいと思います。
技術者のみなさんは自身の持つ技術スキルの向上のために引き続き努力していただき、
営業のみなさんはグループの技術者一人ひとりの市場価値をしっかりと評価していただけるお客様の開拓に注力してください。
そして、採用担当のみなさんには、優秀な人材、
もしくは潜在能力の高い人材の採用に引き続き尽力いただきたいと思います。
しかし、そのような状況の中でも私にとって大変喜ばしいニュースであったのは、今年の3月にデザイン社の平均契約単価が60万円を超えたことです。
手元にある2010年の古いデータを見直してみたところ、デザイン社の前身であるシーテックの当時の平均契約単価は52万円でしたから、その頃にはまるで夢のような数字に思えた60万円に到達することができたのです。
ここに至るまでのデザイン社のみなさんのさまざまな努力に敬意を表するとともに、次の目標としてぜひ65万円を目指してほしいと思っています。
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/05 15:34:51.99 yc6iaGHp0.net
派遣で人間関係希薄やから結婚式一度も行ったことないわ。
祝儀代もったいないしよかったけど。
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/06 00:10:07.11 UJkvG7J80.net
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先の例（弁護士）
ブラック企業被害対策弁護団
日本労働弁護団
＊他にも労組やNPOもあります。行政もあります。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/06 00:12:25.94 UJkvG7J80.net
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
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ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
派遣社員の給料明細をお見せします。
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今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/06 00:20:26.65 UJkvG7J80.net
リツアンSTC 2016-06-01
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
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6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
823:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
17/05/06 10:40:30.08 Qn2Q0uxm0.net
>>803
リツアンは案件が無いじゃないか、本社の掛川まで、押しかけるとメールしたら、断りの電話入れてきたじゃん
824:派遣の柄
17/05/06 11:31:30.93 fij9tscG0.net
歩き疲れては
夜空と陸との隙間にもぐり込んで
草に埋もれては寝たのです
所かまわず寝たのです
歩き疲れ 寝たのですが
眠れないのです
このままでは
派遣のままでは
眠れないのです
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/07 00:03:19.92 MbiB2t8x0.net
ピン撥ね業ホウ!
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/07 11:39:40.78 Pbw7z4JJ0.net
貝埼www
やはりアホだったかwww
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/07 15:26:39.55 LSGussR30.net
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
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時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもＯＫとの返答を頂きました。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
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リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
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