18/10/22 06:14:40.37 Ckv9nnp50.net
採用面接へ行く前に見るページ｜これから
URLﾘﾝｸ(natsumi.tokyo)
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/22 15:29:50.90 9O2LVKyB0.net
豚とハゲが多く、全体的に不潔な奴らが多い
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/23 20:18:05.60 r6QnH3br0.net
関西CCに可愛い子がいる。部署違うし話すことないけど･･･俺みたいなおっさんにも愛想よく挨拶してくれて会う度に癒されてるわ。話すことないけど･･･
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/24 07:52:40.49 D4htkvcB0.net
お前には一ミリたりとも興味ないぞ勘違いすんなハゲ
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/24 14:58:26.55 miyeNd/P0.net
ジュピターテレコム派遣使い捨て代表格
派遣社員を使い捨てのように扱う会社の特徴
派遣社員が多い職場
一見、派遣社員として働く仲間が多いため働きやすい環境に思われますが、10人以上同じ部署・課に派遣社員を雇い入れている会社は「使い捨て」のように業績や予算に応じてすぐに切り捨てます。
実力主義の派遣先
ベンチャー企業や外資系企業など、未経験でも時給の高い会社や数字を求められる会社では、実績が伴わないと判断されると初回の更新（2ヶ月）で契約を切られてしまいます。
選考が緩い・甘い派遣先
書類選考（派遣会社での選考）がスムーズにいき、「職場見学なし」ですぐに就業できる会社は離職率が高くすぐに新しい派遣社員が次から次へと入ってきます。
「未経験可」かつ仕事内容が単調
「未経験可」は登録者としては応募しやすく「誰でもできる」印象を与えます。しかし、仕事内容も単調で誰でもできる仕事であると就業態度に応じて切られる可能性があります。
スキルアップが見込めない仕事
派遣社員であっても就業する派遣先でのスキルアップは見込みたいものです。毎日の仕事が同じことの繰り返しになるような仕事内容であっても、派遣先が派遣社員にスキルアップを求めていないため「使い捨て」と思っている可能性が高いです。
「派遣社員を使い捨て」と思っている派遣先について、テレフォンマーケティング・営業・家電量販店・軽作業といった職場が多い印象があります。数字を求める派遣先や仕事内容が単調な派遣先です。
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/24 18:49:47.44 wF97tC8s0.net
>>896
なるほど。
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/25 23:30:40.15 05hVtiqy0.net
確かに私が所属していた部署は派遣や契約社員で7割は占めていたよ
みんな正社員になれるとエサを与えられ、夢を見させられてせっせと頑張ってたよw
実態は無能な正社員の尻拭いなんだよなあ
ほんとこの会社は人を舐めてるわ
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/27 19:09:18.90 1OVbBd1V0.net
>>898
そうなんですか。
インターネットの通信速度が遅いクレームも後をたちませんしね。
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/28 22:53:35.17 WorBuEt70.net
社員も自宅では他社の光回線使ってるくらいだからなw
テレビもNetflixやHuluを使ってるくらいw
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/30 23:37:34.22 KyztRzfE0.net
給料増えないのに責任ばっか重くされても困るわ…
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/31 11:41:09.59 wfvBLwi
927:70.net
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/02 17:25:43.93 JIpf7JR80.net
>>267
これほんまなん？
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/03 09:36:02.10 g0HduKbw0.net
>>903
学校のいじめは取材、報道されますけど企業はなかなか表にでてこないですし闇に葬られますよね。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/04 13:15:08.23 YdQtdtEF0.net
告発すべきでは
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/07 14:45:14.99 2gVl8niJ0.net
酷いなここ
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/07 23:03:55.52 J/IyG09M0.net
派遣使い捨てが定着してる。仕事を教えないで正社員のストレス発散サンドバック要員として次々に送り込まれてる。何年も何千人もの派遣人柱が墓石として残されてる使い捨てザルに罰則規定がない国の責任。
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/08 03:08:20.88 ATPjDADQ0.net
ほんまそれ
一生懸命働いてる人が可哀想で仕方ない
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/09 23:53:43.57 qKfNHuBW0.net
関西のカスタマーセンターはどんな感じ？
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/11 14:43:08.81 3/2bswJd0.net
>>907
これの根本は求人を出しても内情を知らないひとがバンバン来てしまうからなんですよね。
人が回らなければ企業もたち行かなくなるわけですから情報の拡散と共有を行い求人があってもみんなで行かないようにすることが大事かと。
それにより企業は横並びの相場で決めていた賃金を割りに合わない仕事は仕事内容に応じた賃金にしたり環境の改善を行うと思います。
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/11 18:15:53.21 GfbdELJB0.net
今はこういう掲示板やサイトで評判とか風通しが分かり易い時代になってるから、この会社の闇の部分が世間に周知される日もそう遠くはないと思うよ
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/13 20:32:48.00 5ARqqOoR0.net
派遣会社では
直雇用の実績多数
分からないことがあったらすぐ聞ける
安定の大手企業で働きませんか？
誰もが憧れる環境抜群の事務スタッフ募集
というワードで騙して次から次へと連れてくる
だから改善しようとか誰も思ってない
派遣ってすぐに休んだり、辞めて社会人として失格とか言ってるの聞いたこともある
正社員の使えないあんたらが仕事しねーから、雰囲気悪くしてんだよな
直雇用って言っても、正社員じゃないし雰囲気も悪いことは知ってるのによく募集するわ
派遣会社も所詮派遣だから使い捨てでもいいと思ってるんじゃないか
まあ取り敢えずココは糞
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/13 23:41:08.75 RMrCkL0c0.net
大正解
派遣や契約社員に責任をなすりつける文化が確かに存在するからねここは
この職場はまじでやめとけ
糞よりも酷いよ
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/14 07:50:38.21 l8biriaV0.net
独裁政治 奴隷制度 ジュピターテレコムはカースト制度
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/14 21:07:00.34 OLPCt++E0.net
>>127
これが真実なんだよなあ、、
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/14 21:08:03.97 OLPCt++E0.net
>>267
これは告発すべきでは？
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/15 00:48:19.75 HqGPrqn10.net
まあここは定期的に事件を起こす様な会社ですからね
私が在籍している時に起こった一番の衝撃的な事件は、とある部署のとあるチームリーダーが同じ部署の女の子に性的な暴行をし刑事事件にまで発展したケース。被害者は実刑判決だったような、、。そして後日全社員警察OBによるコンプラ講習会、、
よく外部に漏れなかったなと、、、
その他にも毎月発行される社内の掲示板には横領で懲戒免職、パワハラで人事異動、などの出来事が記載されていました。しかもほぼ毎月、、、
今はどうなっているか知りませんが、とても大企業を謳っている会社とは思えないですね、、、
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/15 00:49:01.70 HqGPrqn10.net
訂正
被害者ではなく加害者でした
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/15 03:07:29.12 /X+wMGfS0.net
回線安定してくれよ、そしたらクレームも減るだろ？
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/15 21:48:23.87 bxoArD1d0.net
刑事事件、コンプラに反する事を平気で野放し、、見て見ぬ振りをする会社なので、、
おススメ出来ません、、、
一人でも多くの方が報われます様に、、、難しいけどね、、、
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/16 08:38:07.09 i7H17dZj0.net
その事件を聞いた時はビックリしたなー
さらにビックリしたのは確か嫁が同じ職場だったらしい
嫁かわいそう…
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/16 18:47:46.28 feYwivth0.net
女の立場から
この処分でも甘いと思うわ
URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
TV局のセクハラ 発覚しても加害者がのうのうと出世する例も
山岸舞彩（26）をめぐる日本テレビ・Yプロデューサーの更迭騒動が問題視されたが、
テレビ局内での「処分の甘さ」も、セクハラに拍車をかけている。
セクハラが発覚し大きく報道されても、
結局は大した処分もなく加害者がのうのうとしている場合がほとんどだ。
2006年
某キー局のアナウンサーが系列局の女子アナに対して
セクハラ行為を行なっていた一件では、 当初は無期限謹慎処分を受けてチーフアナウンサーから降格。
しかし、アナウンサー職を解かれ他部署に異動した後で、この人物は華々しい出世を遂げている。
2011年にはコンテンツ事業局の某部の副部長、2012年には部長に就任しているのだ。処分の甘さは他局でも同様である。
2009年、海外出張先でスタッフにセクハラを働き降格処分を受けた別のキー局の有名アナウンサーは、
現在は総務局内の某部の部長という肩書で高給を受け取っている。キー局社員がいう。
「こんな体質ですから、今回の“山岸事件”のY氏も別部署に異動した後、
結局はそれなりのポジションに返り咲くんじゃないかと噂しています
ここはセクハラに甘すぎるわ
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/16 22:59:56.62 9nsiVi/X0.net
セクハラでは済まされん内容だぞ
>>917 これはヤバイ
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/17 20:51:45.90 bbFjrreK0.net
なんでこここんなに残業多いの？
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/17 21:01:47.18 La22RjB90.net
二か月ごとぐらいに募集して10人ほど入っても3人程度しか続かないのが異常なのに全然改善しない馬鹿会社だな。
ここにコールセンター未経験入ってCSRやらせたらすぐ辞めたくなるはず。
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/17 21:30:13.03 YcjcH5Uo0.net
>>917
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/19 21:10:55.56 aCZp5ZoL0.net
同じ仕事量なのに、給料全然違うっておかしいんじゃない？
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/19 23:29:12.69 efSOBmjY0.net
ここのバカな人達、自分達は時給良いから他のコールセンターとは違うんだと言いたげだけど、本当に全然そんなことないし、
前に工事日決めるだけのコールセンターにいたけど時給1500円だったよ。
でも、この会社みたいに自分達は時給良いから他の人達とは違うみたいな屁のツッパリみたいなことを言う不細工はいませんでした。
ちなみにここは本当に大したことない。
性格悪い不細工達の吹き溜まりって感じ。
性格悪いと離職率が高いことを正当化したがるよね。あたかも自分達は選ばれし人間みたいな。
でも、そんなに仕事出来るようには見えな（略
まあ、ある意味選ばれし人間だわな。笑
そうやって自分達以外の人達を阻害しないと成り立たないんだから。
色々な人達がいるっていう考えが無いのかも知れないね。
だからいつまで経っても何も変わらない。
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/19 23:52:47.44 UYFDqxsl0.net
ここにいる奴らはどこ行っても通用しなかった奴らばかりだから、そら必然的にそうなりますよ
>>917 ←こういう輩もいるみたいだし、ほんとにここの会社は辞めたほうがいいよ
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/19 23:59:42.71 efSOBmjY0.net
特に関東エリアとか海沿いとかイベント盛りだくさんなのに、
何が嬉しくて毎週日曜の朝一から働きに来てるんだろう。
暇人なのバレバレだよ、ドブス。笑
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/20 00:02:36.96 K7Esaxd+0.net
あ、ヤバ。これだとどのセンターか分かっちゃうかも。笑
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/20 00:55:35.41 ntsjiwwY0.net
>>917
この事件が起きたのは西の方とだけ、、、
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/20 08:17:51.64
今朝インターネット繋がらねぇー
ふざけんなJCOM
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/21 01:45:44.17 tsWbtLfR0.net
仕事出来るなら派遣求人すんなや。
社員内で内輪揉めしてろ。
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/21 11:09:19.27 r2r6ahxi0.net
この会社だけは絶対許さんぞ。人の尊厳をないがしろにし、派遣や契約立場の弱い人間に対して責任を押し付け、自分達はパワハラ、モラハラ三昧
自分の事を棚にあげて派遣契約など弱そうな人間に対しては重箱の隅をつつくように粗を探し、粗が見つかると鬼の首を取ったように周囲に言いふらし村八分に仕向ける始末
この会社だけはまじて許さん。一生恨みます。
これからここに入る皆さんは是非このスレを参考にしてくださいね。もしパワハラなどの被害に遭われた方はすぐ労基などの「外部の窓口」に駆け込んで下さい。直属の上司や内部の人間に言うても揉み消すばかりなので
ほんまにこの会社だけは気をつけて下さい。
これ以上被害が増えないように祈ります
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/25 10:14:57.90 6dCEaFIo0.net
環境最悪
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/26 03:21:37.83 LBoPMOkW0.net
人の不幸を笑う奴もいるくらいの糞っぷり。この糞会社だけは許さん
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/27 23:53:41.95 FgEwG+/E0.net
>>935
派遣営業担当もグルですからね。
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/30 21:02:47.29 T3267Acj0.net
ボーナスいつ振り込み？
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/30 22:03:56.28 mQg2GbsM0.net
派遣、契約、専任契約にボーナスはありませんw
ボーナスという名の寸志五万のみw
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/30 23:34:07.32 CL9bY22O0.net
ここのテクサポ紹介されたんだが難しい？テクサポってやったことないけど普通の窓口とは違うのかな
ここかドコモか悩むわ
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/30 23:45:09.84 CL9bY22O0.net
検索したらJ:COMの電話口18時までってなってるのになんで早番と遅番があるかもわからん…
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/01 00:49:57.68 iXXqQPEN0.net
>>941
配属先で異なることを前提に読んでもらいたいが
1ヶ月ちょっとの研修あるから難しいかは考える必要ない
どんなに使えない人でも客に暴言はいたりするレベルじゃなければ指導はしてくれる
怒鳴ったりする野蛮人もいない
遅番あるのは21時までの電話口もあるから
おすすめはとりあえず研修だけ受けてみて合わなそうなら辞める
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/01 00:53:57.73 /9/ix1nk0.net
>>943
ありがとうございます、たしかに自分でやってみないと合う合わないもわかんないですよね
とりあえず腰掛けのつもりでやってみます！合わなければ研修受けながら就活しますw
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/02 01:34:57.60 wBo5yPKp0.net
>>18
ようわからんけど独禁法とかならないのかな？朝礼で協力会社を座らせ、獲得0のSEを名指しして立たせてた。あれは人権侵害だと思った。
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/02 07:03:33.05 LIccwT3U0.net
>>944
過去レスよんだ？
ここはやめとけ、、これ以上犠牲者が出るのは勘弁だわ
まあ正解はもう出てるが研修が終わり次第フェードアウトだよ
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/02 18:52:17.70 ZOo4Yvr+0.net
>>944
以前NETのテクサポでやってたけど、テクサポ初心者ならjcomのがオススメ。研修はしっかりしてるし、初心者向きの内容だから。
逆にド○モは研修はかなり厳しいので、初心者だと高確率で脱落するし、テストの成績が悪いと即日終了ってこともあります。。
ただ、無事研修を終えて現場に着台した後は、
圧倒的にド○モのがオススメです。かなり楽だし、時給も圧倒的にjcomより高い。
jcomは現場に出てからが大変です。どう大変かは今までのレスを見ればわかると思いますが。
どちらにしても、これから入社するのであれば、頑張って下さいね！
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/02 23:15:14.85 dOgondlh0.net
>>941
また生贄が一人...
ここは辞めといたほうがいいと思うよ...
まあ自由だけど..
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/03 01:57:25.32 zEo1Z5Im0.net
940です
ご意見ありがとうございます
過去レスは見たので不安になり伺いましたw
離職率が低くて働きやすい等言われたんで鵜呑みにしましたがそういうわけでもないんですね
まあ客層も悪そうだし他探してみます
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/03 02:01:25.48 qCS533vs0.net
鵜呑みにしないほうがいいぞ
給料が低いのは間違いないが
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/03 14:29:19.94 gHLRjcu00.net
給料は徐々に減っていってるなwまあ今時CS放送を見るやつとかいないし売り上げも伸び悩んでるんやろうな
940さんは講習だけ受けてトンズラしたら？
ある同期の入社は10人くらいいたけど内半分は講習受けて即飛んでたよwそして三ヶ月、半年経つにつれて最終的に残るのは一人か二人w
自分は何年も劣悪な環境で働いて、働いた結果何も得られませんでしたw
講習で飛んどきゃ良かったわホント
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/03 15:55:49.65 G/NAeq+Z0.net
>>951
講習で見切りをつけておけばよかったと後々後悔する人が多いですね。
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/03 22:10:37.21 ptw91VLo0.net
システムがクソすぎるんだよ 使い始めて２日目には激しく後悔するよ
残業１５分単位でしかつかないし
テクサポといえど、勧誘で獲得ポイントあげないと時給も絶対に上がらない
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/03 23:52:38.66 qCS533vs0.net
テクサポだが残業も場所で変わるのか？1分単位でつくぞ
時給にしてもいくつか上げる手段があるにはある
むしろ獲得をいくら増やそうが上がらん
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/05 05:02:15.77 m0ZTgEKK0.net
>>925
荻窪のマッピングもだよ。なにせ残業代稼ぎで無駄な婆さんの居残りとさぼりがダントツ。平均残業60時間でも調査なし。仕事教えないで残業代稼ぎしてのさばってるのはなんと契約のおばちゃん連中。給料安いですからね。
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/05 17:11:58.76 6gftudna0.net
リテンションは最高やぞ
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/06 10:21:24.65 qrNpVO+u0.net
KDDIが関わるまではプランもシステムもシンプルでやりやすかったけど
白ボックスとか社内のシステムとか糞すぎた。
以前働いてた人間ですら今のHP意味がわからん。
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/06 12:44:40.70 LAsvr+Ev0.net
まだ毎朝私たちの約束読んでるんか？w
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/06 12:45:41.04 LAsvr+Ev0.net
相変わらず殺伐とした雰囲気なんやろなぁ
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/08 04:55:00.90 hr5txaV50.net
マッピングは外国人もいれ始めたよ。
契約でも給料手取り21万しかもらえない。正社員でもピンキリだが
派遣上がりの高卒移動組正社員は年収350万だから残業しないと生活できない。
マッピングは高卒ばかりしかいない。学歴コンプひどいから稀に学歴ある有能な人が間違って入ってきても仕事の邪魔してすぐやめさせる。
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/08 15:50:37.79 39zUpKIg0.net
>>960
学歴あって有能なら間違って入らないでしょ。
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/08 16:45:04.71 3akoJQqz0.net
学歴は新卒で大企業に入るパスポートに過ぎないので国立大学卒業後→数年間アルバイトですけどどこも相手にしてくれないですよ。
新卒時は大手銀行や一流上場企業と呼ばれる会社からオファーが20社ぐらいありましたね。
勉強の仕方や答えを導くための考え方が役に立つという方もいますが現実的には他者を蹴落とすための引っかけ問題、ひねくれ問題、塾や先生の刷り込みや受け売りや先人の編み出した手法の丸暗記です。
そんな考え方では良い商品やサービスを提供できませんしお客様と商売はできないです。
まあ、ある銀行はひっかけ商品で自分たちは損を出さす儲かる仕組みを構築したいので欲しがるのはわかりましたが。
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/08 17:55:52.49 lwAcFYw30.net
メール対応の求人も出てたがこっちのほうが楽なのかな
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/09 16:00:00.62 IpwUBIiH0.net
テレオペ（大手ケーブルTV会社）藤沢駅から５分駅チカ！アクセス抜群◎
綺麗な自社ビルでテレオペ★
未経験から始める！申込受付センターでのオシゴト＠8：45～18：00の1シフト 派遣
申し込み受付センターというのがある自社ビル出来たのか？
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/09 23:36:23.96 3/MNgsGE0.net
>>962
一時期はひどかったよ。
バカにするためだけの圧迫面接横行していたからな～
今はニュースになりはじめて表面化してきたが面接で殴られて拉致泣き寝入りとかもよくあったよ。新卒だから丸め込まれてた。ああいうのは現行犯じゃないと立件難しいからね。よく計算された周知済みの卑劣なやり口。
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/09 23:42:43.32 3/MNgsGE0.net
>>960
350万もないよ。
事務は300万くらい
派遣と対してかわらん金額。
営業は給料いいけどね。
残業込みでボーナス1ヶ月もなかった。
限定正社員だとボーナスないよ。
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/10 02:22:54.71 jr7Rvpsm0.net
南町田に移ったT電鉄系列のコルセンはどうなってる？ニコタマから田舎に飛ばされた上に、駅から遠くなって悲惨だよなw
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/10 11:32:10.24 r3M8Xv4F0.net
無能管理者800万>>>>>配置転換された正社員700万＝使えない新卒正社員600万>>>>>>高卒中途正社員400万>>>>正社員になる事を夢見させられてる限定正社員君300万（寸志五万）>>>>雑用係の派遣契約280万
こういう図式
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/12 16:15:28.52 0v5GkPEf0.net
>>1
２００７年１月１日月曜日。
新宿区在住。
下川りょう。
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/19 05:29:26.33 LQhWdXvK0.net
>>966
地域限定正社員はボーナス五万貰えるんじゃなかったっけ？？？
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/19 23:48:04.50 5l76u2yl0.net
働いたけど給料安い上に労働環境悪いからヤメたよ。そこまでして働いて身体や精神壊したくないし。人の仕事を邪魔して足を引っ張る人間が多すぎる。保身が強いんだろうけど人として下等すぎる。
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/20 08:33:01.85 0jANyjQ20.net
社風が>>917ですから。
>>971
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/22 00:22:58.17 0QeCFVeo0.net
>>907
俺も派遣だよ。
実質、派遣が派遣の管理をするという糞みたいな指揮系統。
俺だって大して教えてもらってないのに、さらに派遣の教育とかやってられん。
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/22 17:14:16.07 QQMWFipF0.net
>>917
w
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/24 00:40:38.46 JbOmJxAY0.net
ジュピターテレコム ブラック企業ランキングに名前入ってたね。
残業110時間で45以上は見なし残業ってそりゃひどいわ。
パワハラは犯罪ですってポスターを入り口に貼るなよ。本当にバカな奴らだな。
1001:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/24 09:10:00.70 ZZouvsvE0.net
>>975
悪質ですね。
相撲協会がやってる手口ですよ。
表向きは暴力追放のポスターを貼って裏ではやり放題をひた隠すための手段に使っているという。
NHKの利権ズブズブの放映権年間30億円超が勝手に入ってくるのでやる気なしです。
議員でもいました。お年寄り対策を打ち出して別アカウントでボロクソ言っていたという。
1002:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/25 07:29:47.71 XgoZv7xm0.net
Fラン高卒やりマンリーダーがバカなのに、パワハラ、管理者風吹かすからたち悪。
まともな人は働かない。
ネット、電話契約してる事すら認識ない知的障害者相手に点検商法、詐欺常習。
末端社員に、小手先顧客満足度押し付けて凌ぐ、ブラック企業
1003:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/26 18:32:04.48 cEzq/7di0.net
>>975
まじでwww
ほんま糞企業やなw
>>975
ここはホントに黒い噂がつきない会社やねw
そのうち潰れるんじゃない？ww
1004:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/28 09:25:15.96 gdBBKKAZ0.net
>>977 それ野末のこと？あいつマジ無能だしババァの若作りマジキモい。北斗晶そっくりの100キロﾃﾞﾌﾞｽのくせにマウンティングすごい。 子供が知的障害児で給料安いので残業代稼ぎ。 ストレスで更に20キロ太って離婚されその捌け口が職場で迷惑行為。
1005:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/01/02 13:14:55.53 Swj9l1n00.net
野豚に人間の仕切りを任せるような職場まともであるはずがない。
思考停止する前に逃げるが勝ち。
1006:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/01/03 11:31:15.40 dxvdEO5N0.net
今時メタル系のみじゃFTTHの競合他社に太刀打ち出来ひんやん
とりあえず8K無理だろ ネットも1G当たり前の時代なのにどうすんの
1007:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/01/03 19:29:06.71 xD39pBul0.net
>>980
過労死や自殺も辞めるという選択肢もわからなくなる思考停止によるものだと精神科医が言ってましたね。
重症になる前に行動したほうがいいですね。
1008:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/01/03 22:47:54.71 PdUVaSls0.net
>>960
入って約一カ月ですが既に辞めたいです。
方法をあまり詳しく教えてくれない、個人個人で言ってることがバラバラ、本当にストレスです。 あと、職場の環境も悪いです、人事ですら社員や派遣の悪口を言う始末。古株の人が威張っている感じで新人は黙っている他ありません。
1009:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/01/09 11:24:08.96 191ZtRi10.net
いろいろありますが・・・
・隣の席の社員が臭い
・部署内の社員が複数臭い
・会議中・業務説明時等、メンバーの体臭・口臭でほとんど会議・説明の中身が入ってこない。
・勤務中飲食時（ちょっとしたスナック菓子やお茶・ペットボトル）の咀嚼音や溜飲時の音が汚い
・常にモラハラ発言社員がいる
・その社員が上司に気に入られている
・引き継ぎ・説明一切ないのに完璧業務を求める。
・何かスムーズにいかないことがあったらたいてい派遣社員のせい
・業務的に問題が発生するとまずは派遣社員がネックと疑われる
・何かスムーズにいかないことがあったらすぐに怒鳴る
・説明指示が必要なので質問すると、「マニュアルに書いてあるだろ」で終わり
・「おはようございます」「お疲れ様でした」等の声掛け文化無し
・こちらが挨拶しても一切返事無し
・日本語なのになぜかコミュニケーションが取れない
・お土産とかのお菓子自分だけ外される
・専門知識を要する業務を緊急で対応してあげたのに「こんなの大したことじゃない」（だったらお前やれ！）
・基本、放置されてる
etc...
とりあえず、この職場はもうやめます・・・
1010:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/01/14 18:43:54.75 o1YVMLAh0.net
つーか、例えば関西ならイオと競合して勝算あんのか？
1011:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/01/14 23:58:32.17 oVjXFexn0.net
>>983
最初の方で気にしすぎるタイプは何かしら壊れていくな
そもそも派遣なんて黙々とやってりゃいいんよ
古株に糞も混ざってるなら無視でいいしな。
腹黒い奴も時々いるけどそういう奴のが危ない、むやみに近づかんほうがいい。特に30越えた女
1012:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/01/16 07:42:05.72 0qLrPyTuA
更新月なのに安いプランに変えようとすると、違約金は掛からないが変更手数料3000円が
掛かりますとかいうふざけた制度はもう無くなったのか？
今年は安いプランに変更しても言われなかった
1013:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/01/23 21:12:20.56 ac9HwuWN0.net
>>984
早く辞めれ。
それか証拠とって労基なり弁護士に相談してみ。内部の者に相談しても揉み消されて終わりだから。
証拠かき集めて賠償金とってサヨナラしたほうが良いよ
無理して働くメリットは一切ないです
ここの会社はメンタルやられるよ
1014:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/01/26 00:13:16.04 r4rg4u2g0.net
仕事出来ない生活残業稼ぎで残業月40時間ごえのくせに自分等�
1015:ﾍ仕事出来るとか笑っちゃうわーwそいつら今もいるよ。荻窪に。必死でしがみついてるよ。役割をちゃんと果たせない管理職にボーナスやるな。人辞める度に罰金制度設けたら？
1016:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/01/27 00:46:30.57 CP/oAiXs0.net
正社員とパート、派遣社員といった立場の人が混在する職場は多く、給料や福利厚生の面で差があるばかりでなく職場によっては仕事や人間関係で差別的な扱いを受けてしまうケースがあります(あるテレビドラマでもそんなシーンがありました)。
職場でトラブルが発生したとき、正規労働者と違い非正規労働者だと立場も弱く意見も主張しづらい傾向があります。こうした立場の弱さを利用してトラブルの原因を非正規労働者のせいにして難を逃れたりする正規労働者もいます。
正社員の八つ当たりの対象にされてしまうことがある
1017:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/02/01 12:23:48.80 hK/rQz3d0.net
野末y嘉っていつも暑い暑いいって勝手にエアコン下げてるけど周囲の迷惑より自分の背脂の方が大事なのかな？背中と肩にたっぷりついた中年脂肪維持するのに年間どれほどの菓子代とエアコン代がかかるのだ？フゥガフゥガいって階段上がるのもつらそう。おばちゃん頑張れー。
1018:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/02/02 12:37:05.55 3nhHwdGE0.net
関西から
みんなイオに乗り換えていってます
1019:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/02/03 23:43:57.42 1RTkkgYn0.net
差別が起こる原因…みんな自分が優位に立ちたいからじゃないですか。だから自分より下の立場を作りたい、他人と差を付けたいって思うんだと思います。
結局は差別する人間て心が弱い人が多いと思います。弱者を蹴落とす事でしか自分の地位を上げれない、自分の力では這い上がれないんです。
1020:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/02/04 22:56:02.22 Ok/kNFd70.net
未だにWineSmartとか Xスクリーン売ってるんだな
どんだけキムチ臭い会社なんだ
1021:名無し
19/02/06 12:44:40.46 3sMCjftY0.net
さいたまさいなんたんのしきょくは、まいにちぱわはらざんまいのひとがしきってる。
じさつしゃでないかまいにちひやひやしてます。
1022:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/02/06 23:17:24.94 PBMTy7Oz0.net
>>995
経緯が楽しみなので都度進捗をお待ちしています
1023:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/02/07 14:28:02.86 fp662OTm0.net
関西CCのセールス＆解約のマネージャーこと姫◯野とかいう奴はまだいますか？
1024:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/02/19 02:55:09.23 PBQMskwR0.net
豚率多い
1025:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/02/19 14:43:52.57 pRdF+Oh30.net
野末は元派遣上がりの限定正社員 派遣から抜けたのが嬉しすぎたのか雇われ平社員のくせに自分が雇い主と盛大な勘違い。仕事が誰より裁けないのになんであんなデブがのさばってるのか皆さん首をかしげてる。
1026:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/02/20 15:53:57.23 wUkQfBr30.net
ぼくが感じるこの企業の問題点は、閉鎖的な窓もない密室に閉じ込めて考えさせない環境下においていることにあると思います。疑問を持つことは悪いこと社会性がない 個人に問題がある と刷り込みを行いやる気ある人間を潰しトラウマを植え付けて退社させるのです。
1027:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/02/20 15:55:37.71 wUkQfBr30.net
ルーティンルール マニュアルを全く仕事内容を知らない人間が思い付きで変えたりその事でおきる不具合や業務遅延 正確に指導できずバラバラ など そういった後行程についての責任まで派遣のせいにするの繰り返しで人が育つと思いますか？
1か月で20人以上派遣が辞めるのは明らかに企業間に問題がある。揉み消すってこと。
労働基準監督庁に調査してもらい派遣会社rとaにも人材を送る取引の制限をすることを提言します。
1028:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/02/21 15:11:19.32 LloNaOvM0.net
JCOMのサポセンは最低
1029:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/02/22 11:41:57.97 btVZlqox0.net
>>1001
常に大量募集しているところはどこもほぼブラックですね。
企業も定着してもらって熟練度を上げたほうがいいのに偉い人にはそれがわからないんですかね。
そういうコストもお客の利用料金に反映されるわけでネットのサービス品質にしわ寄せが来ている感じです。
1030:中西アキラ
19/03/18 19:48:50.80 0MZtDZ+l0.net
次スレはよ建てんかいな
1031:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/05 10:59:39.53 fbIlxy8G0.net
【JCOM】CATVのサポセンで働く人々【JCN】part3
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
1032:1001
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