17/03/14 00:07:49.05 S0LBoN5i0.net
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マルチポスト長文コピペ荒しはやめたまえ。
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/14 00:38:37.28 P4VgElXP0.net
>>968
収入の話にはなるよ、最大の関心事。まだ世間並みの収入を皆が得てるならそんな話題も文句もでないんじゃ？
フォーラムの給料だと生活苦しいからね。どんなに派遣先で素晴らしい上司と同僚、仕事に恵まれたとしても、
給料の安さが原因で辞めていく。退職理由の殆どがこれ。
俺もこれでフォーラム辞めた。フォーラムは理系の純で真面目な若者が安給料で一生懸命働いて�
993:ﾄさ、本当に可哀想。大久保の餌食だと思うわ。 何人か引っ張ってやろうと思ってる。
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/14 01:40:39.51 wqqWE76K0.net
この会社の賃金システムは同業他社と比較しても狂ってるから真っ先に話題にはなるわな
キャリアプランもマッチングも福利厚生もおかしいけどね
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/14 02:18:50.47 paMPdSC80.net
社員は大久保の奴隷。俺達の血の労働は役員の愛人のお小遣いと、レース遊びの為に使われてるのさ。
ブラック企業だからね。
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/14 02:26:14.32 mkNMkjDg0.net
>>972
福利厚生でホテルが安く宿泊できるとか有るけど、そもそもこの給料で旅行とかホテル宿泊とか無理だから。
故に福利厚生など有っても全く意味がない。スキルアップはテメーの自腹で講習受けろとか基地外も甚だしい。
スキルアップの為に講習なんて申し込もうものなら、途端に食うにも困るレベルの貧困に陥る。これ本当。
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/14 21:17:30.57 t48wavwF0.net
前は一流ホテルでも\5,000で泊まれたけど今は単なる割引きじゃね
唯一の良いところすら改悪
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/14 21:28:24.64 gdD0Wcjt0.net
セントラルスポーツも以前は、月4回まで無料だったのにな。
風呂入りに行くだけでも良かったわ。
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/14 21:35:41.99 CK78i3bO0.net
そもそもスキルアップなんて必要ないじゃん
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/14 23:19:49.97 Cn2bhcwx0.net
>>977
スキルアップしても、TAにはデメリットしか無いよな。スキルアップが会社にバレたら単価上げられ、
仕事が増えるだけだ。もちろん俺達に還元なし。フォーラムはブラック企業だからね。
1001:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/14 23:29:04.44 wqqWE76K0.net
まあ成長したい人は転職しないと人生の無駄遣いやね
1002:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/15 00:09:51.69 IhM9J6FQ0.net
皆で辞めたれ、こんなブラック企業。
一層の事潰れてしまった方が、世の中の為。
1003:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/15 05:08:50.79 wQ2SUmff0.net
勤め先もブラック。
ブラック×2。
疲れる。
1004:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/15 19:12:30.53 QE+uZxAT0.net
フォーラムには特に何も思わないけど派遣先に若干の違和感を感じる
派遣社員が定着しないって愚痴られても・・・？定着させたいなら正社員の募集したら？
1005:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/15 20:33:02.58 sWSyxrIf0.net
「いい人はすぐ辞めちゃうんだよねー」←当たり前です
「単価大幅に上げたから頑張ってよね」←営業担当がホクホクです
「来年から他県に移転だから」←知ったこっちゃないし受けるつもりも無いです
派遣使い慣れてない企業行くと確かに疲れる事多い罠
1006:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/15 20:59:06.74 37N65lIc0.net
派遣先がブラックならさっさとやめればいいのに
1007:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/15 22:38:59.68 9mSwwSKm0.net
そうだな、それができるのが数少ない派遣の利点
1008:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/15 23:15:29.95 KM038UDH0.net
単価アップで少し位ならいざ知らず、
定期的にガンガン単価をあげておいて昇給無しとか相当悪質だぜ。
これ法律改正して、人材派遣マージン規制法を作らなきゃダメだ。
日本だけだぜ派遣会社がこんなにがっぽり儲かってる国はさ。春闘とかベアとか、無縁の会社だね。
1009:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 07:59:48.06 XoYk00tg0.net
オレは一人でサボタージュ運動を展開してるぜ！
是非みんなも協力して欲しい！
1010:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 08:50:26.54 QrQbinYW0.net
おれが半日サボっているのは給料が安いからだ
決してやる気がないわけではない
ていうかこの給料で頑張ってるやつは馬鹿
1011:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 10:17:45.32 Bg1QQbkd0.net
オレなんか半日どころか丸一日サボってるよw
1012:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 12:44:57.31 AduZ5+DH0.net
フォーラムで真面目に働く奴はバカ。
1013:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 15:19:04.08 k7NqNLfZ0.net
営業に悟られずに業確落ちるように仕向けているけど良い方法ないかな？
1014:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 18:41:04.67 7xaCN/no0.net
んなもんキッパリNO って言うわ
営業の顔色伺う意味ないやろ
1015:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 18:47:45.80 gtcox3nw0.net
勤怠の締日にシステムのメンテナンスやるのか？
あと、一人でも勤怠入力未完了だと全員の給与計算が止まる？
謎だなーーー
まさか良く考えずにそんなシステムにするアホはいないと思うので何か理由があるんだろうなーーー
1016:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 18:58:35.99 n2mg1xAv0.net
>>992
下手に断ると社内ナマポが貰えなくなるからね
1017:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 19:03:21.60 9MlrUtV80.net
>>993
給料止まったら違法だからね。
こればかりは連帯責任なんて言い訳は通用しない。
1018:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 19:13:47.06 cmHu7io10.net
＞一人でも勤怠入力未完了だと全員の給与計算が止まる？
謎だな。
給与計算なんて個人別々だからな。
って、そんな事を営業が言ってるのか？
これ、労基に訊いてみる価値は有るな。
1019:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 19:14:44.07 ef1sagbv0.net
取り敢えず次スレ立てておいたぞ！
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
1020:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 19:17:34.60 uErsfuUX0.net
>>993
アホなだけやん
1021:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 23:27:44.38 dehKertQ0.net
勤怠の締日にシステムのメンテナンスするのは、恐らく締日前に修正したい事があると推測できる。
例えば、労基に給与計算の誤りを指摘されたなどの場合。
全員分の勤怠が確定しないと給与計算が止まるのは、一括バッチ処理で全員分計算しているのだろう。
昔は、コンピューターが遅かったから夜中に一括で実行していた。
フォーラムの給与システムは、とてつもなく古そうだ。
サーバーは、オフコンとかでCOBOLで造られていそう。
1022:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/17 02:53:00.01 ysEOyQnl0.net
1000ならフォーラム倒産！
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