17/03/11 23:48:37.14 tKX9I4Uq0.net
よく質問されるプロ契について
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プロ契のＴＮ氏の給料明細
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として
勤務してもらっています。彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して
手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく
残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員の給料明細をお見せします。
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こちらが実際のＴＨ氏の給料明細です。もちろん本人の了解を得ております。
ちなみにプロフェッショナル契約の場合は、給与ソフトの給与明細の他に派遣料金
（請求金額）などが掲載された明細の2通を発行して総支給額の内訳を明確にしております。
リツアンSTC お仕事案件
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969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/12 00:48:14.87 AntKWosK0.net
>>947
給料不満で辞めていくのだろうから、転職して給料下がる奴はいないだろう。
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/12 01:02:25.08 m0Y/ilaO0.net
>>947
元々メイテックのパクリだからシステムも同じで大昔の人はそれなりの好待遇だった
いつの間にかテクノプロみたいなブラック派遣と同列になり
今や特定派遣大手ではダントツのクソ待遇
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/12 07:11:15.12 ti7B/9uf0.net
院卒、大卒の初任給上がってるな。
数年前入った新卒より給料高いとなると、退職者、転職者増えるね。
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/12 09:06:36.55 8pu1hHF+0.net
会社のメリットを全く感じない会社だ。一時避難するための、バイトや無職よりましな会社という感じ。
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/12 10:56:01.64 3RkkitU30.net
院卒でフォーラムとかどんだけコミュ障なんだよｗ
俺なんか職業訓練校卒だぞｗｗ
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/12 13:18:03.47 KiStHC3I0.net
>>945
総支給90万円なのに、年収で800万円強って、どういう計算？
単純計算で90×12で賞与無しでも1080万になるのだが？？？
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/12 14:13:05.95 oIHWTP9d0.net
>>954
話の流れからボーナスの話でしょ。
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/12 14:52:41.19 q36pKqGA0.net
総支給という言い回しからして色々見栄張ってるだろうからほっといてやれ
もう技術職じゃ無いだろうし
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/12 15:47:07.07 7rukK4Ik0.net
技術職でも800とか大手はじゃなくても珍しくないよ。
でも、フォーラム水準の年収から見たら非現実的に見えるよね。
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/12 19:53:06.63 jiuIE0Td0.net
年収800万円もらえると語る企業は、珍しくないさ。
だが、実際年収800万円もらってる奴は僅か。
世帯平均年収を知らないのか？
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/12 20:32:58.64 mDErIQXy0.net
エンジニアなら最低でも500以上は貰ってるぞ。600以上も普通。800は役職つき。
って、テクノプロやらアルプス技研でも平均的に500以上は当たり前。
フォーラムは万年平均380万円。若手など300くらい、そのへんの大手では最低。
メイテックなら普通の生活が可能。テクノプロでも、まあ家族を養える。
フォーラムは、嫁が働けば何とかなるも、旦那の稼ぎのみでは相対的貧困層にカテゴライズされ生活困難。
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/12 20:49:03.30 jiuIE0Td0.net
俺は、フォーラムで働いているがお前ら年収500万円すら無いの？
低収入にはそれなりの理由があるよな。
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/12 21:06:10.96 lNMukqi+0.net
>>960
君はフォーラムではレアケース。
しかし他社の平均値でしかない。
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/12 23:53:04.67 m0Y/ilaO0.net
フォーラムTA の平均は300万前後、後は残業次第
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/13 11:54:40.92 nIFigCcO0.net
>>885
ちなみにだけど申請というか許可得ようとしても原則不許可とかいう回答が帰ってくるだけだぞ。
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/13 19:11:16.09 pliNtioO0.net
>>961
低収入には理由があると書いたはずだが。
理由がもろに出たな。
転職して収入が上がる奴もいるが、君は下がる方向だろう。
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/13 20:29:09.86 Wwz6hJR80.net
派遣社員の給料明細をお見せします。
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リツアンSTC お仕事案件
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ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した
986:退職届を書面で提出 ３）会社が何か言ってきたら対応 不安なら相談を いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、 毅然とした態度で退職するのが重要です。 怖かったら専門家に相談しましょう。 辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。 相談先 ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？ https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/13 21:39:33.30 Qeon9bqS0.net
>>964
君はフォーラムの勝ち組だ。
このままずっと頑張るべき。
俺は年収に我慢できないから辞めました。年収大幅アップに加えて、毎年1マソエン以上昇給してるよ。
これが普通の会社。
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/13 21:54:18.52 9PHEhtaa0.net
年収500万取っていたけど退職したオイラが通りますよ
フォーラム入ってすぐは良かったけどね やっぱ派遣だから
長年同じ派遣先に居座ってキャリアプランを考えていると
マッチングにどうしてもずれが出てくるのよ
そうなるとここはもう終わり
そもそも内勤の奴にキャリアプランの話なんて全然通じないし
色々な奴に同じ話を何度してもただ時間が過ぎていくだけで
疲れたから辞めたわw
500万稼げたのも当時の新津さんに上げてもらった
1万/月が効いていたんだろうけど
そもそも自分の単価も教えてもらえず
「給与に対して単価どれ位だったら上がります」
みたいな明確な基準も知らされてないのに
「昇給したけりゃ直接交渉しろ」ってのはバカな話だと思ったよ
やっぱこの辺はきちんとした会社が良いよ
俺は今回の転職では
給与なんて現状維持でも少々下がっても良いと思っていたが
結果的にやっぱ上がったからね
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/13 22:27:49.60 9PHEhtaa0.net
960が周りを卑下する意図は分からんが
収入ばかりが話題になっているこのスレにもチト疑問www
収入が低いのは満足な教育が受けられず
ただ放り込まれて
キャリアプランも考えてもらえず
ルーチンワークばかり 単価が低く
結果的に昇給できないから収入が低いままなわけで
前途ある若者の時間を無駄に奪っている事こそ最大の罪だと
思いまふ
さてと 皆さんを敵に回して さようなら
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/13 23:20:18.99 Wwz6hJR80.net
リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。
リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。
お仕事案件
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991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/14 00:07:49.05 S0LBoN5i0.net
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
マルチポスト長文コピペ荒しはやめたまえ。
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/14 00:38:37.28 P4VgElXP0.net
>>968
収入の話にはなるよ、最大の関心事。まだ世間並みの収入を皆が得てるならそんな話題も文句もでないんじゃ？
フォーラムの給料だと生活苦しいからね。どんなに派遣先で素晴らしい上司と同僚、仕事に恵まれたとしても、
給料の安さが原因で辞めていく。退職理由の殆どがこれ。
俺もこれでフォーラム辞めた。フォーラムは理系の純で真面目な若者が安給料で一生懸命働いて�
993:ﾄさ、本当に可哀想。大久保の餌食だと思うわ。 何人か引っ張ってやろうと思ってる。
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/14 01:40:39.51 wqqWE76K0.net
この会社の賃金システムは同業他社と比較しても狂ってるから真っ先に話題にはなるわな
キャリアプランもマッチングも福利厚生もおかしいけどね
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/14 02:18:50.47 paMPdSC80.net
社員は大久保の奴隷。俺達の血の労働は役員の愛人のお小遣いと、レース遊びの為に使われてるのさ。
ブラック企業だからね。
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/14 02:26:14.32 mkNMkjDg0.net
>>972
福利厚生でホテルが安く宿泊できるとか有るけど、そもそもこの給料で旅行とかホテル宿泊とか無理だから。
故に福利厚生など有っても全く意味がない。スキルアップはテメーの自腹で講習受けろとか基地外も甚だしい。
スキルアップの為に講習なんて申し込もうものなら、途端に食うにも困るレベルの貧困に陥る。これ本当。
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/14 21:17:30.57 t48wavwF0.net
前は一流ホテルでも\5,000で泊まれたけど今は単なる割引きじゃね
唯一の良いところすら改悪
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/14 21:28:24.64 gdD0Wcjt0.net
セントラルスポーツも以前は、月4回まで無料だったのにな。
風呂入りに行くだけでも良かったわ。
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/14 21:35:41.99 CK78i3bO0.net
そもそもスキルアップなんて必要ないじゃん
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/14 23:19:49.97 Cn2bhcwx0.net
>>977
スキルアップしても、TAにはデメリットしか無いよな。スキルアップが会社にバレたら単価上げられ、
仕事が増えるだけだ。もちろん俺達に還元なし。フォーラムはブラック企業だからね。
1001:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/14 23:29:04.44 wqqWE76K0.net
まあ成長したい人は転職しないと人生の無駄遣いやね
1002:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/15 00:09:51.69 IhM9J6FQ0.net
皆で辞めたれ、こんなブラック企業。
一層の事潰れてしまった方が、世の中の為。
1003:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/15 05:08:50.79 wQ2SUmff0.net
勤め先もブラック。
ブラック×2。
疲れる。
1004:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/15 19:12:30.53 QE+uZxAT0.net
フォーラムには特に何も思わないけど派遣先に若干の違和感を感じる
派遣社員が定着しないって愚痴られても・・・？定着させたいなら正社員の募集したら？
1005:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/15 20:33:02.58 sWSyxrIf0.net
「いい人はすぐ辞めちゃうんだよねー」←当たり前です
「単価大幅に上げたから頑張ってよね」←営業担当がホクホクです
「来年から他県に移転だから」←知ったこっちゃないし受けるつもりも無いです
派遣使い慣れてない企業行くと確かに疲れる事多い罠
1006:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/15 20:59:06.74 37N65lIc0.net
派遣先がブラックならさっさとやめればいいのに
1007:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/15 22:38:59.68 9mSwwSKm0.net
そうだな、それができるのが数少ない派遣の利点
1008:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/15 23:15:29.95 KM038UDH0.net
単価アップで少し位ならいざ知らず、
定期的にガンガン単価をあげておいて昇給無しとか相当悪質だぜ。
これ法律改正して、人材派遣マージン規制法を作らなきゃダメだ。
日本だけだぜ派遣会社がこんなにがっぽり儲かってる国はさ。春闘とかベアとか、無縁の会社だね。
1009:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 07:59:48.06 XoYk00tg0.net
オレは一人でサボタージュ運動を展開してるぜ！
是非みんなも協力して欲しい！
1010:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 08:50:26.54 QrQbinYW0.net
おれが半日サボっているのは給料が安いからだ
決してやる気がないわけではない
ていうかこの給料で頑張ってるやつは馬鹿
1011:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 10:17:45.32 Bg1QQbkd0.net
オレなんか半日どころか丸一日サボってるよw
1012:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 12:44:57.31 AduZ5+DH0.net
フォーラムで真面目に働く奴はバカ。
1013:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 15:19:04.08 k7NqNLfZ0.net
営業に悟られずに業確落ちるように仕向けているけど良い方法ないかな？
1014:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 18:41:04.67 7xaCN/no0.net
んなもんキッパリNO って言うわ
営業の顔色伺う意味ないやろ
1015:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 18:47:45.80 gtcox3nw0.net
勤怠の締日にシステムのメンテナンスやるのか？
あと、一人でも勤怠入力未完了だと全員の給与計算が止まる？
謎だなーーー
まさか良く考えずにそんなシステムにするアホはいないと思うので何か理由があるんだろうなーーー
1016:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 18:58:35.99 n2mg1xAv0.net
>>992
下手に断ると社内ナマポが貰えなくなるからね
1017:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 19:03:21.60 9MlrUtV80.net
>>993
給料止まったら違法だからね。
こればかりは連帯責任なんて言い訳は通用しない。
1018:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 19:13:47.06 cmHu7io10.net
＞一人でも勤怠入力未完了だと全員の給与計算が止まる？
謎だな。
給与計算なんて個人別々だからな。
って、そんな事を営業が言ってるのか？
これ、労基に訊いてみる価値は有るな。
1019:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 19:14:44.07 ef1sagbv0.net
取り敢えず次スレ立てておいたぞ！
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
1020:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 19:17:34.60 uErsfuUX0.net
>>993
アホなだけやん
1021:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 23:27:44.38 dehKertQ0.net
勤怠の締日にシステムのメンテナンスするのは、恐らく締日前に修正したい事があると推測できる。
例えば、労基に給与計算の誤りを指摘されたなどの場合。
全員分の勤怠が確定しないと給与計算が止まるのは、一括バッチ処理で全員分計算しているのだろう。
昔は、コンピューターが遅かったから夜中に一括で実行していた。
フォーラムの給与システムは、とてつもなく古そうだ。
サーバーは、オフコンとかでCOBOLで造られていそう。
1022:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/17 02:53:00.01 ysEOyQnl0.net
1000ならフォーラム倒産！
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