17/02/25 15:30:50.16 j/qVmgYy0.net
>>739 >>753
俺んとこは「実働7:45」なんで「1時間残業で45分の残業手当支給」ってなってる。しかも何故か翌月。
当初、これ知らなかったんで「残業してるのに手当付いてない」、「時間外手当が計算より少ない」と、
わざわざ営業所に電話して確認したわ。
「時間外手当（残業手当、休日出勤）は翌月支給」、「代休、遅刻、早退は当月精算（減額）」って。
これだと、同月中に代勤/代休とした場合に、「当月に一日分を減額されて翌月に休日出勤分が払われる」
って認識でいいのかな？
そもそも、勤怠簿では「派遣先の実働時間とそこからの時間外手当」ってなってて、それで派遣先に請求
してるのに、実際に社員に支払われるのが違うってのは変だよな。
>>739さんのとこ（多分午前に15分、午後に15分の休憩+時短15分）の様に、最近じゃ「実働8時間」は
大手企業では少ないと思う。
ところで、「8時間を超えた分からしか残業手当が付かない」って、就業規則や賃金規則に見当たらない。
もし、有るならだれか教えて。