18/03/06 23:13:12.10 fBw7+k7Hw
茶番
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/07 08:28:22.45 9/3M4Vt60.net
あまり意味はない！嫌な思いしただけです
そして無期も部署が無くなれば終わりです
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 11:53:51.52 Esf3nSvP0.net
春闘wwwwwwwww
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 22:11:33.89 zAOzeBlT0.net
来月から無期雇用だから正社員みたいに楽してもこれでクビにならないから皆今まで正社員にこき使われて多分楽しよう。
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 08:45:52.96 zJb3z6UK0.net
アホか！契約は簡単にクビにされるわ！
ここで楽できるのは、高給取りのN西社員だけ！
プロパーもCPもコスパの良い契約が次々に辞めてしわ寄せが来てる
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 12:32:07.79 9ilpV69P/
そうなの？、
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/18 23:00:43.25 X9130veI0.net
組合入っててもダメ?
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/18 23:56:17.42 mU3Ad4Zt0.net
組合入ってたけど切られたよ
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/20 17:29:07.13 x8OCt71EO.net
そりゃあ、Ｎ労なんかは11万人リストラにも賛成した、御用組合の中の御用組合だからな(笑)
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/20 20:45:25.48 yZHiAPxo0.net
自分は絶対行かない様な組合の休日イベントでお金ジャブジャブ使ってるの聞いてすぐ辞めたわ。自分の身を危険にしてまで派遣や契約のために働くやつなんていないって。
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 01:29:54.30 sOS669ge0.net
ＮＴＴ西日本グループは2023年までに250の業務で人工
知能（ＡＩ）を導入する。まず今月末までにコールセンタ
ーなど約60の業務で試験的に採用。効果を見極めながら
18年度以降に本格導入し、数千人分の業務をＡＩに置き
換える。団塊世代の退職や採用抑制で社員数が減るなか、
業務の維持と生産性を高める。
子会社が手がける局番なしの「116」番で、固定電話の加
入・移転を受け付けるコールセンター業務などにＡＩを…
2018/3/17 1:30
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 09:58:54.81 9SOJ+26p0.net
>>948
本当にアクト身売りしそうw
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/21 12:46:02.72 FIKKaCvA0.net
>>948
すげぇな！
あと5年どうなるか楽しみ(^o^)/
軌道に乗ったらコルセンパッケージ販売しそうW
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/22 07:58:12.51 70EEtoSB0.net
自動投入もうまくいったらバックヤードの半数以上がクビ切られそうだな
だからこそ自動投入導入無理っぽ案件をこれできませーんあれできませーんと言って周りに押し付けようとしている無能上司の無能部下が哀れすぎる
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/22 18:37:50.04 l6Gs0lKz0.net
ダメ社員ばかり採用してしまう人事担当も無くしてAIを採用担当にすれば良い！
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 08:32:01.18 +Tw1h/Hd0.net
中途が有能だと都合悪いことあるから、しょうがないよ
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 09:11:46.04 tatTAGnK0.net
>>949
身売りではなく、コンタクトセンター事業をNTTソルコ＆北海道テレマートと事業統合。
（但し、NTT西日本の受託業務とコンシューマ営業部門は残る。）
ついでに、テルウェル東日本とNTTコムマーケティングのコンタクトセンター事業もNTTソルコ＆北海道テレマートに統合、全国一社化。
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 10:43:17.53 mAby+/JH0.net
そろそろ今年のCPが誰かわかって殺伐とする時期がやってまいりました。
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/23 15:41:47.05 n2ly4y1B0.net
>>955
そだねー。うちのセンタは昨日中途受かった人の発表あって殺伐としてたよ
案の定何でコイツが？って人が受かってて草
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/24 01:39:04.00 P9QqiSDo0.net
N系コルセン事業は赤字だから、まとめてパソナに事業譲渡されたばかりだよね。
因みにソルコはテレマートと合併した後、翌年コルセン系のほとんどをパソナに譲渡。
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/24 18:30:58.14 HtDzk24g0.net
コンタクトセンター事業ではなく、人材派遣事業。
人材派遣事業をパソナに売ったことで、今後、116や104など、東西のフロント系業務要員をパソナからの派遣社員に置き換えという人事戦略も。
これでNTT労働組合も規模縮小は避けられなくなる！
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 17:21:14.50 6wp67v7J0.net
なんであんなクソ性格悪いヤツが組合の副分会長になれるんだ？
まじこの会社腐ってる
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/25 23:07:26.08 r6XFK/A/0.net
>>958
派遣だと指揮命令の責任があって厄介だから116、104コルセン丸ごと受託化も十分あり得る話
受託にすると数値の理詰めで下請に厳しく接することができるからな
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/29 05:19:45.15 llFioHgi0.net
契約Cってどーいう基準？
上に媚売ってお気に入りにならないとなれないのか？仕事もろくにできんヤツがCって
まじやっとれん！
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/29 08:02:56.32 4CyOxhSe0.net
>>961
上に気に入られるかが鍵
今は本当になれないからフロント行ったくらいではなれない
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/29 19:26:23.44 13X3jBGE0.net
>>961
ここの会社は人間関係、協調性の優先順位がむちゃくちゃ高いぞ。そこに丸がつく人間は他がダメでも比較的上がりやすいと思う。
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/30 08:06:41.16 hcucoksd0.net
>>963
協調性がまったく無い女がCになってるぞ
枕じゃね？
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/30 08:30:20.01 HVG+d40C0.net
こちらは、協調性が全くなく仕事ができると勘違いしてる痛い奴らがCPに多いぞ！どうゆう基準？
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/30 08:37:49.36 hcucoksd0.net
>>965
うちも同じ
基準なんてないのさ
上にごまするヤツがなれるの
ゴルフ、麻雀、飲み会に付き合うヤツ
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/30 12:18:34.91 aqQWNT/r0.net
協調性がないやつがーって言ってる人たちは、人事評価の基準や社員の基準のチェック表、面談後の順位表とか成績見せてもらった事ないの？ま、お上の一声で順位は変わるんだけど。
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/30 12:59:43.48 Na7JwpQ30.net
>>967
そんなもん見せてくれた事ないわ
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/30 13:59:34.85 Na7JwpQ30.net
>>967
人事評価の基準や社員の基準のチェック表、面談後の順位表って何だ？
存在すら知らない
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/30 15:31:52.04 HVG+d40C0.net
お上の一言で変わる順位表ってなんだろう？
見てみたい！
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/30 20:00:36.06 sLTjAuN+0.net
>>969
受かるやつはそうゆうとこ敏感でずる賢くやってるのに、そんなのあるの？って聞いてるのはまずいぞ。CとかDは良くしらないし基準とか本当になくてワンチャンあるかもだけどな。
1001:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/30 20:06:59.92 sLTjAuN+0.net
>>970
CPの面談とか本当に酷いぞ、部長クラスが順位に文句つけて…。替わりに繰り下がりで落とされて、また来年頑張れとかになるのはどんなやつか察してくれ。
1002:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/30 20:39:48.91 1Cc9Vk61A
他で探すほうが早いなw
1003:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/30 21:10:33.86 1Cc9Vk61A
非正規労働者に欠けているものとは何なのか
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
1004:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/30 22:15:24.83 KX2mO2ob0.net
職場にいるCPよりずっと仕事ができるSVが見切りつけて辞めた
口が上手いだけでマトモにマネジメントできないCPのおかげで退職者が絶えない…
1005:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/31 23:30:54.61 fH8czBXX0.net
>>975
名古屋もそうだよ。
初期のCPなんて、無能
1006:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/02 20:42:27.92 3duyGnNP4
みんな誇りをもって仕事ができてるか
1007:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 11:29:49.05 Ip/s1EDk0.net
三の●は最悪
1008:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 17:12:17.00 5tN38TXaO.net
三の○やな。
1009:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/03 18:48:10.98 m8TC5IoL0.net
丸
1010:そうだ登録へいこう
18/04/03 19:53:37.67 e+p7TDEP0.net
面接に行こうか迷ってましたが、社内は劣悪な状況なんですか？
1011:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 18:13:06.95 k2r38DrF0.net
>>981
部署による。
長い人も多いからアタリだとこれ以上無いくらい働き易いよ。
1012:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/06 12:55:40.20 jZkR/U0+0.net
地方に飛ばされてた奴が社員になって帰ってきてみんな驚愕
あの性格が変わるとは思えないのだけど
でかいビルより地方のビル�
1013:ﾌ方が社員になりやすいのかな
1014:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/06 17:51:56.38 NgqRdwZBx
昇給ってどうなってますか？
1015:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/06 23:44:34.17 26aJfgS70.net
仕事ができたＧＬがいつの間にかやめてて草すら生えないわ
辞めた代わりに仕事できないＧＬがＣＰになってるし
1016:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/07 21:45:06.87 NOqVP2qQ0.net
結婚したばかりの男が辞めてみんな心配してたけどもっといい所の正社員見つかった模様
これからもこういう若手が増えてダメダメな奴だけ残っていくんだろうな
1017:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/07 22:55:57.88 5+pmKPka0.net
>>942
オマエモナー
1018:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/08 19:07:54.20 oQnliR1l0.net
定時昇給の上限なんとかならんのやろか...
せめて自給1500位ないとな
1019:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/08 22:16:03.24 9F50A8xYF
男は甲斐性やで。稼がなな。
1020:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/10 04:31:50.58 Uuof8KVr0.net
本当懐かしいな。
数年前に辞めたけど。
隼が出た頃が一番楽しかったわ。
インセンティブも良かったし、残業含めて手取り30超えた時も多かったし。ちなみに名古屋ね。
1021:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/10 08:46:24.31 8qOmC4AI0.net
>>990
良い思い出出来て良かったな！
それでも年収にしたら400万弱、今は年収600万以上の方々が大した仕事も無くなって、契約社員レベルの仕事しかしてないよ！リストラも出来ないし！今後、どうするのかね？
1022:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/10 19:25:56.21 RzH8xML90.net
会社ごと清算だろ
1023:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/10 21:53:56.34 sKUCHjn30.net
出向社員除いてプロパー含めての年収MAXっていくら位なんやろ？
ちな俺MAX4200kのロケ関西
1024:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/12 14:02:25.05 OtoEYYXz0.net
CPで500越えてる人がいるって本当なんだろうか
お気に入りになれたらそんなこともある？
1025:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/12 19:51:02.29 9AC/2ZgD0.net
500は普通にあるよ
1026:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/13 00:55:49.46 zLBa7Awg0.net
初期の頃のCPって人によっては課長だか課長代理ぐらいになってたと思うから、それぐらいになれば普通に500超えてるんじゃない？
1027:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/13 09:14:57.35 EDXgFZS70.net
そう思うとNTT西日本の地域会社ハイフン○○から、アクトに移籍になった人達は可愛そうだね、中途の道はなく、ずっと契約社員！キャリア形成も無く、課長の給料の半額無いぐらい！悲惨！
1028:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/14 04:14:12.93 bzRFL7+n0.net
>>997
え？
うちの地域はハイフンからいた人は報われてる人多いよ
何人も早くにCPなって、主査にもなってる
CPなってなくても、なんだかんだ給料も優遇されてるみたい
1029:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/14 13:12:55.92 BZ6V+Nvu0.net
>>998
え？マジ！
地域会社無くなったのが、2013年10月だから、約4年で主査かぁ～、すげぇなぁ！
初めからアクトで勤めて居てもなかなかなれないのにね！
1030:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/14 13:17:29.09 qirs0Qa00.net
非正規は惨めだね！法律抜け穴探すの得意だから、同一賃金同一労働も期待出来ないだろうしね！
1031:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/14 13:29:46.54 vHeCYvjQ0.net
じゃあ正社員の待遇を下げます 正規・非正規の「格差」日本郵政が異例の是正策！
1032:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/21 11:29:04.47 y9kx8l3gQ
ＱＯＬの低い生活から脱却したいわ
1033:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/29 09:12:53.06 4+1oUl910.net
無機雇用契約Cだったが、この先見通し暗いので脱アクトしました
残っている方々はどうぞ頑張ってください
転職先では年収が7割増しになる予定
1034:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/30 00:14:33.83 bgEy0GF+0.net
一部の人だけ食事会やったらしいね。こういう陰湿さが・・・。
1035:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/02 06:27:56.19 RrekfAqZ0.net
>>1004
どこ？
三○丸？
リーダーのお別れ会やプレゼントも一部の人だけ
全員に声をかければいいのに
陰湿、ハラスだ
1036:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/05 02:41:01.94 xfMJVWPM0.net
もうすぐ1000
1037:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/10 23:05:01.05 MMnK25+F0.net
そういえば、やたら人権やハラスメント対策してますと発表しているが、ポーズだけ
訴えても、処罰なし
1038:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/15 17:48:33.66 iwWKDMZv0.net
無能なＣＰより、派遣の子の方が仕事できている部署があると思うが、三年の無期で、継続が難しいみたいだが、みんなの所は派遣で切られている子いるかな
1039:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/15 20:21:34.39 b1wlVekSn
普通の生活がこれほど難しいとは思いませんでしたー
親に申し訳ない気持ちでいっぱい。
そんな人いっぱいいるんじゃない？
1040:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/18 08:48:34.80 r9l/79+C0.net
マネジメントが出来ない管理者はこれ以上ポストがなくても例年通りの人数で昇格されますが、グループ採用の中途の枠は年々絞っている様ですね！
今、本当に現場が欲しいのはどっちの人？
1041:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/18 12:27:13.56 aAfnKMWB0.net
そりゃ、安く使える労働力の方でしょ！
1042:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/18 12:28:40.23 b+C4aolz0.net
>>1010
聞くだけ虚しい質問するな
1043:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/20 11:27:33.32 kQ4SjvLH8
人生は一度だけ。悔いのない人生を。
1044:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/22 16:04:49.24 nep/Jlhq0.net
不満を言いたい人しかこんなスレに来ない。
1045:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/22 21:59:58.41 IoaluCo90.net
この会社に不満ないやつはガイジ
1046:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/26 01:57:53.02 KGV1ONSv0.net
不満があれば辞めたらいいのにW
1047:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/28 21:09:09.31 UxgEn5rk0.net
元キャリアパス正社員です、転職して年収二倍になりました。アクトは10年いましたが、時間の無駄です。行くなら移動体ですね。
1048:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/29 08:19:25.85 TqI8xyA00.net
人生の浪費
1049:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/29 19:06:57.00 CB4wzItw0.net
この会社若いのがどんどん辞めてくよね
うちの部署とうとう20代がいなくなったw
1050:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/29 20:27:41.34 wDpUQqJg0.net
衰退してるから
1051:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/29 21:20:15.90 IbONOP5x0.net
移動体ってなに？
1052:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/30 00:01:59.95 eMVY5ns00.net
>>1021
モバイル
1053:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/05 12:48:40.88 5Xf0IHSz0.net
非正規の待遇格差、「正社員だから優遇」はもう終わり…正当性がなければ違法に！
「こんな劣等処遇はおかしい」の声をあげよう
1054:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/05 12:58:32.89 TTSiddiH0.net
ボーナスとか特別手当の支給額に凄く差があるのは合法？
1055:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/10 04:47:30.30 HkUN1N3K0.net
>>96
ほんとそれ
最悪
仕事出来ないやつが結局残ってる
1056:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/10 04:50:59.63 OGRo/NJA0.net
>>1019
若いくて有能ならいても意味ない
1057:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/10 08:57:34.44 OY54grG60.net
若くて出来る人には異常な量の仕事が来る
そのうち半分は社内発表会とかわけが分からない仕事
給料安い
そりゃやめるよ
1058:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/12 11:21:43.77 ggoByGst0.net
NTTマーケティングアクト何て誰が働くか！
ボケ。死ねよ。管理職。
1059:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/12 11:24:08.31 ggoByGst0.net
>>1025
残ってるじゃなくて、他所では採用されない馬鹿だから、入り浸ってるに1票（笑）
1060:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/12 20:05:40.04 F3Rqlxv20.net
次スレどこ?
1061:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/12 22:31:46.01 3YjFDjXR0.net
もうお終いの会社なんだから次スレいらないでしょ
1062:1001
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