17/02/20 09:39:27.34 KS3k1hFJ0.net
２０１３年の労使合意で、６５歳までの雇用維持をするため、現役世代の
給与を抑制する事を決めたの。かわりに６０歳以上の給料をあげると。
NTTでは６５歳まではたらかないと、生涯収入の元が取れない。県どころか、
地方をまたがる広域異動。管理職ではなくて、下っ端が広域異動。社内結婚
しても、人事の事情で、別居や単身赴任は当たり前。NTTアクトの正社員は
憧れる存在では決してないです。
17/02/20 09:39:27.34 KS3k1hFJ0.net
２０１３年の労使合意で、６５歳までの雇用維持をするため、現役世代の
給与を抑制する事を決めたの。かわりに６０歳以上の給料をあげると。
NTTでは６５歳まではたらかないと、生涯収入の元が取れない。県どころか、
地方をまたがる広域異動。管理職ではなくて、下っ端が広域異動。社内結婚
しても、人事の事情で、別居や単身赴任は当たり前。NTTアクトの正社員は
憧れる存在では決してないです。