16/10/28 18:55:27.77 55Kn+f0J0.net
設立以来１度も馬っ呉が尾木て
い那い中小の水産業者
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/28 19:35:27.81 +JM8EfK70.net
しょうがないだろ。
ブラックで人が集まらないんだから。
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/28 19:58:40.70 3kM6n76P0.net
エロバナーの方がマシかな。
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/29 12:52:43.15 kqAlTAlO0.net
>>1
テクノプロのスレはこれだけありますよ。
スレ建ての前に検索しましょう。
テクノプロ関連スレ
就職板
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
派遣業界板
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
【木偶】テクノプロその10【の坊】 [無断転載禁止]
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/23 00:06:31.12 n6+btWuh0.net
郵便ポストに勝手にとどいて邪魔なチラシみたいだな
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/25 08:08:17.29 gC4O/EUT0.net
だってブラックなんだから人集まらないからしょうがないよ。
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/25 0
9:9:40:23.90 ID:BNMxmaVY0.net
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/09 09:27:25.40 zbCP9vnq0.net
【特】日立 テクノプロ Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。３年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ 日々、何も問題はありません。
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。
オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。
戦いは数だよ、兄貴。
中央と繋がれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。
女を与えれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/12 00:43:07.88 UtiUvnxJ0.net
【特】日立 テクノプロ Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。３年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ 日々、何も問題はありません。
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。
オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。
戦いは数だよ、兄貴。
中央と繋がれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。
女を与えれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/12 21:05:27.14 UtiUvnxJ0.net
【特】日立 テクノプロ Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。３年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
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13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/16 21:46:08.00 fSr+ASaR0.net
【特】日立 テクノプロ Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。３年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。話は営業を通してくれ。
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考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ 日々、何も問題はありません。
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。
オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。
戦いは数だよ、兄貴。
中央と繋がれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。
女を与えれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/22 17:32:07.75 KJmIbW1r0.net
【特】日立 テクノプロ Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。３年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ 日々、何も問題はありません。
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。
オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。
戦いは数だよ、兄貴。
中央と繋がれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。
女を与えれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 12:14:18.96 WQVOrjro0.net
５０代がクズなので、４０代に仕事押し付けてストレスで壊れるまで待つことにした、
４０代が退職したて、暇になったクズ５０代が近づいてくるけど。気持ち悪くて仕方がない。
それにしても、何やっても辞めねえな
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/29 18:34:50.15 +Lvm/Aqh0.net
テクノプロ・ホールディングス株式会社
新名主 しんみょうじ
川崎 学
三苫
中川 ＆ 進藤
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 22:36:24.89 o0s3CiWr0.net
クズの発言は録音しといたほうがいいぞ。
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 22:41:02.52 o0s3CiWr0.net
そのうち出すとトコに出すことが出来るだろ。
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/01 13:26:04.03 a5jZLzxY0.net
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/10 23:47:22.65 jqBo9jhx0.net
株式会社リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/11 02:11:11.40 73Qppti1
22:0.net
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/19 03:43:23.64 XMOTXjoO0.net
グッドウィル
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/24 18:21:38.76 BxsZjp/g0.net
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
新入社員が注意すべきブラック企業の「３つの手口」
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
現在進行中！ ブラック企業の「洗脳研修」に気を付けろ！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/27 02:44:47.15 LOLVy32j0.net
喧嘩売ってきた奴を潰しただけだ。 しらねえよなー
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/29 01:17:08.03 AO04T+7n0.net
管理のくせに責任逃れで逃げ回るは、投げ出すは。
挙句の果てに、知らねえなと・・・・
死ねよ 殺
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/01 22:30:16.20 TFOfGIHn0.net
犯人の犯澤さん。 じゃなく梅沢さん。
「犯人はお前だ！！」
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/04 13:44:04.59 H5pdWGsa0.net
日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
帝国データバンク
URLﾘﾝｸ(www.tdb.co.jp)
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高 ～ 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 ～
調査結果
1 企業の43.9％で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3％でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1％と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある
わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
元早稲田大学政治経済学術院公共経営研究科特任教授。経済学（学習院大学）博士。研究分野は経済政策。
URLﾘﾝｸ(www.boj.or.jp)
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金�
29:ｵか払えない企業は生産性の低い企業です。 賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。 つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表 ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！ https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/04 13:44:29.53 H5pdWGsa0.net
株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
お仕事案件 / 未経験
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
よく質問されるプロ契について
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/08 23:05:32.71 XjZdVXXD0.net
給料が二か月後払というのは、潰れて未払いで逃げる準備が整っているとしか考えられんが。
資金繰りが限界で、崖っぷちでいつでも落ちて消え去るイメージだわ。
それくらい気付いて、締め日からせめて半月で支払えば、やっと並の人材派遣に見える。
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/18 03:59:03.48 oHLPZhNk0.net
株式会社リツアンSTC
手軽に給与査定！LINE給与査定サービスをはじめました！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
いま、給与アップ・技術力向上・希望する仕事を選べることをメリットとして、派遣エンジニアという働き方を選択するエンジニアが増えています。
そんな時代にあわせ、手軽に派遣エンジニアになった場合の自分の給与を知るためのサービス、
「LINEでの給与査定サービス」を6月6日より試験的に開始しました。
■LINE給与査定キャンペーンサイト
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
LINE給与査定サービスの概要
＜サービス内容＞
LINEで３つの質問にお答えいただくだけで、派遣エンジニアになった場合の給与を算出し、LINEでお返事します。
＜メリット＞
（１）簡単： LINEで３つの質問に答えるだけで、月額単価を算出します
（２）匿名： 歴書や電話番号などの個人情報を送る必要がありません
（３）正確： 数千件の案件に携わり的中精度90％以上を誇るエキスパートがお答えします
＜こんな方におすすめです＞
・いまの自分の給与が適正価格なのかわからないけど、忙しくて他社に面接に行くのも面倒
・面接まで行って内定もらったのに、結局給与提示が低かった…
・マージン率が業界最低水準のリツアンだとどれくらい給与がアップするのか知りたい
なお、リツアンでは、提示する時間給の最低基準として、給与早見表を公開しています。
詳しい単価・算出方法はこちらをご覧ください。
■給与早見表
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンSTCはエンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、隠す必要がない。
年収も休みも増えるから今の派遣会社に不満のあるやつは受けてみな。
社長は元クリスタルの社員でピンはねが嫌になってリツアンを作ったんだとよ。
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/07 20:37:13.08 j12HqiXh0.net
>>8
age
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/07 21:54:18.02 +IFuj3QF0.net
ここの会社って資格とっても試験代もらえないの？
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/08 01:01:20.57 p1bh0a/L0.net
YES
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/08 08:29:53.94 bkmqKLFM0.net
そうなんですね・・・、6月に中途で入社したばっかりなんで資格取ったんですけど会社にアピールするには申請もなんもないんですか？
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/08 09:00:03.87 zVL40/AH0.net
こんにちは！リツアンSTC広報の奥村です。
本日、エンジニア派遣の新しい仕組みを紹介する、
弊社のサイトを公開しました！
■Do you know RSTC?
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
弊社のエンジニアの転職エピソードもご紹介しています。
前職の給与から、今の給与まで公開しています！
「リツアンってどんな会社なの？」
「リツアンだとどれくらい給与が上がるのかな？」
「新しい仕組みってなんだろう？」
こんな方は、是非、サイトを御覧ください。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
NHK NEWS WEB
有効求人倍率 バブル期超えた前月をさらに上回る
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/12 23:57:17.78 krlh3aHj0.net
太田照久
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 23:48:23.44 EJGRMf6L0.net
【 土佐勤王党 】
新名主 隆志 TIS shimmyozu.takashi@technopro.com
色田 眞吾 日立製作所 Shikita.Shingo@technopro.com
八木 一暢 TIS yagi.kazunobu@technopro.com
水野 潤 ﾊﾏｺﾞﾑｴｲｺﾑ Mizuno.Jun@technopro.com
佐々木 優也 （首都圏第1支店案件） sasaki.yuya@technopro.com
佐々木 健太 日立製作所 sasaki.kenta@technopro.com
中野 洋行 NSSLCサービス Nakano.Hiroyuki@technopro.com
永井 真祐子 富士ｿﾌﾄ nagai.mayuko@technopro.com
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/22 01:33:43.36 OcKTEWUr0.net
間明田 将之 日立ｼｽﾃﾑｽﾞ mamyoda.masayuki@technopro.com
41:あげ
17/08/26 01:41:51.50 BVQuuaCU0.net
あげ
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/09/17 19:41:38.79 HhuKT7wg0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:102番)
43:名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
17/10/22 18:54:23.33 49WgwLlT0.net
いまだに巧優紀のようなクズが
新卒採用やっているのか
44:おなかすいたな
17/10/22 23:51:40.35 l16wik/U0.net
だって、トヨタのECUに乗るRH850が二重派遣で年収350万円つくられています。(テクノプロの前の会社だよ)
なんとかして下さい原因は特定労働派遣の許可制による派遣の乱立タケノコ派遣です。
厚生労働大臣にお手紙書いたらその数ヶ月後に、有識者会議が開かれて、議事録を参照すると経団連同調しているんだぜ。
ｸｿﾜﾗｳｼｶﾅｲﾀﾞﾛ ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
でテクノプロに転職したら、紹介される派遣先たいしてかわらず年収100ぐらいあっぷすんだぜ
テクノプロサマサマやで
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/11/16 19:21:29.43 3J01b6BM0.net
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/11/22 01:30:14.13 nPhYCA/e0.net
>>42
それテクノプロに関係あるのか？
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/11/25 08:54:11.90 njjkO6zL0.net
単価を引き上げてメイテックに近づけないと高い年収は貰えない
料金を客先が上げてくれれば賞与だってもっと貰える
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/11/25 22:24:54.32 rPXw4Hgx0.net
客先が上げてくれた分の料金は六本木の懐でしょw
賞与として増えるとは限らん
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/11/25 22:28:41.29 o51+iuiG0.net
客先が単価を上げても奴隷のゴミムシどもにそれをわざわざ教える必要などない
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/11/26 02:11:04.64 gQoMSTgU0.net
>>46
そんな君はテクノプロの営業職ですか？
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/11/29 18:04:21.81 aLi22F+h0.net
>>36 >>37
あぼーんって一体何を晒したんだ？
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/11/29 20:51:26.60 UN5NJJ3B0.net
テクノプロって、一人当たりの売上500万くらいだっけ？
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/11/29 21:02:14.06 aLi22F+h0.net
>>49
テクノプロの１人当たりの売上げは６３３万だよ↓
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:13番)
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/07 01:09:46.41 98j1iZG/0.net
>>50
大丈夫だ。本当はそれより少し（ものすごく）大きい。
でも世間を納得させるにはその程度の数値で十分。
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/07 01:59:15.46 w6QPZKFj0.net
月500万とか稼ぐのか？
年ってことはいくら何でもないよな
売上の概念が俺とは違う？
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/07 11:12:52.43 /eBfSRNs0.net
>>50
うそつけー！！そんなに高いわけないだろ！！
あんたの言うことが本当なら会社が売上げを過少申告してるってことだぞ
粉飾決算の間逆かい！！そんな姑息なことするわけないだろ
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/07 11:16:40.57 /eBfSRNs0.net
>>52
アホか！！派遣業者が１人当たり月に５００万も稼げるわけないだろ
年間で６０００万ってことになるんだぞ
テクノプロの売上げみたら月に１人５００万も稼いでないのは
小学生や中学生でもわかるぞ
君は一体、大学で何を学んできたんだ！？
テクノプロが月平均５００万も売上げあったらメイテックの社員より
ボーナスが高いし定年退職金だって鬼のように高いわ！！
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/07 11:18:15.34 /eBfSRNs0.net
>>51
うそつけー！！そんなに高いわけないだろ！！
あんたの言うことが本当なら会社が売上げを過少申告してるってことだぞ
粉飾決算の間逆かい！！そんな姑息なことするわけないだろ
レスアンカーミスの為に訂正しました
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/07 12:01:25.30 ZAZfTJoP0.net
月じゃなくて年だろ。。。
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/07 14:45:03.17 9F7M22PH0.net
>>56
いやいや年500万じゃ月40万ってことだろ
派遣条件名辞書見たことないのか？
新卒でも65万くらいだろ
中途の文系は確かに40万円台もいるらしいけどさ
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/07 15:09:09.05 ZAZfTJoP0.net
月500万ならどんな優秀な技術者抱えてるんだ？！年売上6000万✖社員数？
待機者忘れてない？
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/07 15:45:44.84 9F7M22PH0.net
>>58
シリコンバレーに派遣するレベルだろうな
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/07 16:29:57.35 ZAZfTJoP0.net
すげーな！憧れるわ。
みんな英語ペラだな
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/07 17:53:41.44
65:ZAZfTJoP0.net
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/07 22:34:18.97 Vlfgi7UM0.net
THDの売り上げはグループ傘下からの上納金でしょ
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/10 13:43:15.15 VS4xWq9Q0.net
>>56
テクノプロのエンジニアは単価も売上げも丸で理解していないのだなｗ
大学でヤリコンサークルで遊んでばかり居たのだろうか？
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/10 13:44:21.21 VS4xWq9Q0.net
>>62
その通り！ホールディングス体制だから当たり前
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/15 06:48:31.26 XQMecKYK0.net
>>61
超高級派遣会社ではないでしょう
少なくとも現段階ではね
時価総額だけは約２０００億円と大きいけどね
低給派遣会社だと言うのは本当だろうけど
厳密に言えば中給派遣会社かな
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/15 08:36:55.24 Y4YIyHpM0.net
>>65
ここの園児ニアたちが我々の平均月単価は500万と言い張るのでそのまま解釈しただけだが。。
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/15 08:39:10.21 XQMecKYK0.net
>>66
ここのエンジニア社員はエンジニアでありながら売上げをみて
単価が幾らかすら理解出来ないんだなｗ
一体、大学で何を学んで来たのだろう？と言う素朴な疑問が沸く
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/15 10:20:26.19 Y4YIyHpM0.net
もしかのウォン換算だったのかもしれない
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/15 10:56:13.55 XQMecKYK0.net
>>68
なるほど！そう言うことか！ｗｗｗ
エンジニアが売上げ単価すら理解していないなんて
現実にはある筈はないもんなｗｗｗ
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/18 08:41:19.78 D6pPaoN10.net
【派遣＆請負】 テクノプロ その１８ 【受託拡大】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/21 22:35:21.14 czBl2VVd0.net
>>69
だからこそ上の人たちが儲かる。ええ話や
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/22 13:23:46.66 zX1B5E9o0.net
>>71
いったい大学で何を学んできたのだろうな？
経済学部とか経営学部でなくとも理解出来る程度の事だと思うのだがな
高卒はおろか、その気になれば中卒だって理解出来る程度のもの
大卒理系なら数学だって得意なんだろうに
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/22 21:04:40.49 eiJjfwjW0.net
意味不明な自信
声でかい
社畜
が俺のイメージ
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/24 07:19:01.46 ooY7pVKa0.net
>>73
ここで社畜になるのは営業などの内勤と
極一部の会社大好きなエンジニアだけでしょ
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/24 16:45:38.08 iUPIcSZH0.net
殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に！辞めときや！】【正当防衛はないんやで！】
頭に叩きこめ！！
●逃げる！
●一方的に殺られる！→「即座に！、１１０番」
●死んでしまう！！
この３選択だけ。
日常的に、身に付ける。「捕まれる！」「暴力を受ける！」
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/24 16:46:23.70 iUPIcSZH0.net
【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！ 気持ちいい！！
サンドバッグを、職場の○○に見立てると�
81:Xッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！ ○愚痴ビール ○ぼやきビール ○猥談 これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！ 仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！ 偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？ フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。 https://youtu.be/7lhRtPy98Rs https://youtu.be/uPbtcMToilc オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！ 一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！ これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4 ごちゃごちゃ云うな！、下段蹴りで沈ませるゾ！ 素人は喰らったら、踞っていう立てないゼ！ 自分自身、身を以て喰らったら？ http://www.budosuki.com/category39/entry180.html
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/25 14:12:13.76 mfUljI3G0.net
>>73
ここは、そんな人が多いのか？
俺のイメージはオタクでキモくてコミ障で男らしくない連中が多いってことだ
生まれてこのかた、殴り合いの喧嘩ひとつした事のない集団って感じ
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/26 09:00:08.52 JhkM8xd00.net
退職届って任意のフォーマットでいいのかな？
Tcube見ても退職に関して何にもない。
84:78
17/12/26 09:21:56.03 JhkM8xd00.net
自己解決 すまん
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/26 19:58:05.98 t2zjPtaa0.net
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/27 02:18:35.76 8qs4EhTv0.net
>>80
何回同じコピペすれば気が済むんだ？
どうでも良いから貼るな
人の性生活事情などに興味はない
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/28 05:10:12.56 rtx5mMPr0.net
僕のねとられ話しを聞いてほしい
親戚のスナックでホステスをやらされてスケベな客に寝盗られた妻
羽田璃子
URLﾘﾝｸ(www.jav2be.com)
テクノプロの社員は薄給だから結婚しててもこんな風になった
奴も居るのではないか？ｗｗｗ
愛する旦那と結婚したが、旦那が薄給すぎて働パートで
働くが、コンビニやスーパーのパートではとても補えず
パートを辞めスナックでバイトするが、酔客に言い寄られ、
犯されて寝取られてしまい、離婚とかあり得そうだよなｗ
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/01 06:49:43.21 rouNWG8z0.net
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/01 06:59:08.26 RLv+0MoS0.net
>>83
そのコピペうざいから止めろや
90:sage
18/01/01 21:52:37.04 K8cEPlp10.net
>>79
フォーマットありましたか？
自分も探したけど見つけられなかった。
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/01 21:59:54.82 K8cEPlp10.net
85です。sageるとこ間違えた。ごめんなさい。
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/04 05:06:14.63 TQzI3YJ+0.net
>>86
下げで書かなくて良いよ
ここは上げでＯＫ
sage進行で書くのは本スレにすべき
本スレは進行が早すぎるからな
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/04 20:52:42.06 H+XmjwPB0.net
歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/05 03:10:47.70 seCBXyoI0.net
>>45
全体の単価がマダマダ低いから仕方ない
経営陣が金を一番取るのは当たり前の事
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/05 05:25:54.69 TlsmGKma0.net
独立系大手各社製品情報(SIer含む）
東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
富士ソフト(FSI)＆富士ソフトグループの自社製品
URLﾘﾝｸ(www.fsi.co.jp)
サイバーコム
URLﾘﾝｸ(www.cy-com.co.jp)
サイバネットシステム
URLﾘﾝｸ(www.cybernet.co.jp)
ヴィンクス（VINX）
URLﾘﾝｸ(www.vinx.co.jp)）
テクノプロ自社製品（連結子会社エデルタ）
サクッと♪けんさくくん：URLﾘﾝｸ(kensakukun.edelta.co.jp)
セントラルエンジニアリング自社製品
１：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)）
２：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)）
３：URLﾘﾝｸ(www.incom.co.jp)）
ＰＣＩホールディングスの自社製品
（株式会社シスウェーブ）
・ｼｽﾃﾑ製品：URLﾘﾝｸ(syswave.jp)
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：URLﾘﾝｸ(syswave.jp)
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/06 05:49:18.79 SQrNuL2+0.net
>>45
メイテックなみとは言わないまでも、
アルプス技研なみの平均単価になれば多少は賞与だって上がるよ
書いてたら地震が.....震度３くらいかな？
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/06 07:44:44.75 KrJJyU6K0.net
>>1
ちな、どの業界から内定出たんだ？
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/07 06:11:55.92 4oN2aLp10.net
単価を上げるには請負の比率を増やすしか方法ないよ
派遣料金でメイテック並みになるのは不可能
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/07 19:49:33.22 c7LHLTu20.net
こんな技術力もなく、無能の経営陣の会社に誰が請負するの？
データ採りとかの単純作業以外頼む馬鹿はいないよ。
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/08 02:21:40.20 61f3VDI90.net
今野晴貴
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。
もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。
また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。
実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。
さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。
実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。
このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/08 07:46:11.88 4WMTh2Ic0.net
>>94
現実に請負やってて売上げの１０％は請負じゃん
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/08 11:50:32.21 /Sa7BBBp0.net
派遣に比べれば圧倒的に割合が少ないでしょ
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/08 12:31:20.38 d6mt0f8h0.net
ERROR：スレッド大杉です。。。
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/09 00:24:59.18 kRYHzRi/0.net
ERROR：スレッド大杉です。。。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/10 23:18:40.08 rK66/HrI0.net
ERROR：スレッド大杉です。。。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/11 02:58:50.06 CbJ3xxrF0.net
>>100
文句はこのスレ建てた>>1に言いたまえ
全ての責任は>>1にある！！
無計画にスレを建て、レスがないのに削除依頼も出さず
あまつさえ、スレ建てした分際で保守もしないのだから
無責任にも程
107:があると言うものだ
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/11 04:03:48.41 RPDpFFPm0.net
50代なんだが、採用されるかな
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/12 02:08:57.10 V2s10ikG0.net
>>102
スキルと経験年数があれば大丈夫じゃないですかね
採用されるかどうかは分からんけど、
ダメ元で受けてみれば良いと思います
ここは中途だとぺーパーテストもなく面接のみですから
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/13 08:09:07.96 HxCd8O4M0.net
テクノプロはまた中小ITのＭ＆Ａをしたな
2018.01.12
当社及び当社連結子会社である株式会社テクノプロは、本日、IT分野の請負受託事
業を手掛ける株式会社プロビズモ（本社：島根県出雲市）の発行済普通株式の
100％を株式会社テクノプロが取得し子会社化（当社の孫会社化）することを決議
いたしました。
ソース↓
URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/16 04:41:16.83 FwSG0aUq0.net
株式会社プロビズモの概要
社 名 株式会社プロビズモ PROBIZMO CO.,LTD
設 立 2001年5月 （平成13年）
資本金 9,985万円
従業員数 140名
事業内容
ｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝ開発・保守・運用、ITｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ、ITｲﾝﾌﾗ構築
ﾈｯﾄﾜｰｸ保守・運用、地域密着型ISPｻｰﾋﾞｽ「いずもﾈｯﾄ」運営
許可･登録･認定
情報ｾｷｭﾘﾃｨﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑ(ISO/IEC27001)（本社・東京支社・倉吉事業所）
Rubyｱｿｼｴｰｼｮﾝ認定ｼｽﾃﾑｲﾝﾃｸﾞﾚｰﾀ
ＪＰ１ﾃｸﾆｶﾙﾊﾟｰﾄﾅｰ
届出電気通信事業者（F-12-365）
特定労働者派遣（特32-300014）
ＮＴＴ東日本/西日本一次取扱店 他
PROBIZMO/株式会社プロビズモ
URLﾘﾝｸ(www.probizmo.co.jp)
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/21 07:08:27.99 NNNrN8oz0.net
>>102
ダメ元で受けてみれば？
採用されたら儲けものだし
テクノプロには５０歳を過ぎたエンジニアも居ます
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/21 11:18:38.77 XosvkWHR0.net
701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先�
114:ﾉも説明できない。 取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ 何の問題も無いと思いますが (大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/26 01:42:57.43 0kaxJ5R10.net
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/01 22:09:35.87 fJCEuGdf0.net
有坂セントラルタワー はあちこちに出現しないでください。。。。。。
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/02 03:10:51.80 cZJxeCkP0.net
>>109
有坂セントラルタワーの専用スレがあるのにな
自分のスレで相手されないからアチコチにコピペしてるのかな？
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/02 09:49:12.05 rImiM27+0.net
>>97
大手技術派遣の中では多い方だよ
メイテックは請負1.4％未満だし
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/02 23:54:35.26 7Ptnrq4A0.net
>>104
すげぇ。かっこええのぉ～。
高質な奴隷の確保には求人広告会社やハロワに頼るより。
こっちの方が安くて早くて効率がいいんじゃないかなぁ。
求人で奴隷を募集すると、求職者と面会するのが死点のゴロツキやチンピラだから
会社のイメージダウンにしかならん。
今後一般募集は全廃して奴隷は店ごと買い上げましょうや。
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/06 01:09:09.38 dBez9cCG0.net
Error：スレッド大杉です。。。。。
レスの分散を防ぐ為にも一つにまとめましょう・・・
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/06 03:57:09.16 KsgADm760.net
>>113
スレ建てた>>1が全て悪い！！
ってかマターリ埋めてしまおうぜ
１年とか２年の長寿スレでも良いじゃん
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/07 04:13:06.15 9CXEXpwE0.net
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/19 04:10:41.04 gzrBVHKt0.net
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
8NXR7
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/20 08:12:09.54 fT+sWFTa0.net
0196 おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/10/24 04:49:01
こんばんは 有坂憲行です
私は2017年5月まで、テクノプロの社員でした。
賞与面談で評価対象のチャージアップ金額ですが、
チャージアップ交渉を行った結果。
エンジニア(奴隷)には意見を言う機会がなく、
完全なるデキレースでした。
テクノプロからの意見があるならききます
Twitter: URLﾘﾝｸ(twitter.com)
へのレスで自由にどうぞ
もしくは、こちらのスレへに書き込みを本社がおこなっていただいてもかまいませんよ
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/25 21:37:52.09 HRjwyowM0.net
459 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/02/25(日) 21:35:35.24 ID:qqwrvjiW0
1カ月単位で契約
日立ICSにメール出しても返事すら来ない。
日立製作所最高だから、意見も意思も持ち合わせていないんだよ！
これが、日立製作所のこの木なんの木だ
日立製作所最高だぜ。うぇーい
3年ほど前に、テクノプロ・デザイン（旧シーテック）より、
御社の戸塚事業所に派遣をした際に、
数ヶ月先までのスケジュールが書かれているにもかかわらず、
1ヶ月前派遣解除通告、5日前に更新される事項を、
御社調達部より受けました。
会社からの
126:苦情は申し上げませんでしたが。 実質的に、労働法、派遣法に抵触する行為です。 インターネット掲示板、５ちゃんねるを通じ、その事実を 記述させていただいております。 何か、御社より意見があるならば、ご連絡下さい。
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/26 00:51:22.39 ccHBLYdx0.net
error：スレッド多過ぎです。
warning：マルチポストコピペはルール違反です。
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/26 01:39:33.14 NOqJVr7r0.net
>>119
テクノプロは、法律違反してなければ、何をやってもいいというコンプライアンス室方針なんで何にも問題ないですよ
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/26 12:03:39.41 cydkTheY0.net
>>117
このページは存在しません。
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/27 00:05:33.03 YkKVkpyb0.net
派遣される側で採用されたくないので、派遣する側で採用されたいのだが、どうすれば良いのか教えてくれめんす。
かつ、派遣者から信頼されるまたは強固に管理する方法を教えてクレメンス
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/27 00:10:45.46 YkKVkpyb0.net
どのあたりが微妙なのか、解説付きで指摘してくれると助かるざんす
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/14 18:36:15.50 r+NnB1n+0.net
「派遣会社なんてないほうがいい」 派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん，PR／ねとらぼ]
URLﾘﾝｸ(nlab.itmedia.co.jp)
野中さん：どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。
― それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。
野中さん：結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。
― 明確だ。誠意は言葉ではなく金額……！
野中さん：「想いだ～」「夢だ～」とかわけわかんないポエムみたいなので従業員さんを鼓舞してやらせてもダメですよ。
そんなの騙してるだけです。まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。
社員さんがちゃんと豊かになって余裕ができた上で初めて「じゃあ俺たちもう1回なんか面白いことやろうよ」って言葉に求心力が生まれるじゃないですか。
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 09:28:25.04 fYdZ3aKK+
これ通報されるぞ？？？
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/04 12:17:24.83 HDb/IlVt0.net
アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2017.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：
135:年収ガイド(2016年発表データ)) （国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)） 平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年） 平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳) 単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名) 連結従業員数：4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名） 単体年間売上単価：743万4,949円(昨年度 733万7,662円） 連結年間売上単価：744万2,261円(昨年度 719万6,716円） （自動車関連売上40％(約100億円)） 単体月刊売上単価： 61万9,579円(昨年度 61万1,471円） 連結月間売上単価； 62万0,188円(昨年度 59万9,726円） 資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業) 労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html） (ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在)) 請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)） 受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所） （※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪） データセンター：無し コールセンター：無し 自社製品の有無：無し 製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負） 自社ビルの有無：有り(3棟保有、2018年9月末ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設予定） ・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html ・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html ・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/10 22:18:27.94 8nYGAXO50.net
続きはこちらで
テクノプロスレを荒らした犯人
元ルネサス ななしの住所をしつこく聞こう！
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/24 08:38:28.70 KHW0afnC0.net
ダイナマイト 中森玲子 中森玲子 - 無修正動画 カリビアンコム
URLﾘﾝｸ(www.caribbeancom.com)
ダイナマイト 中森玲子 中森玲子
URLﾘﾝｸ(www.musyuse.net)
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/27 06:09:35.91 +2Ck/Uuj0.net
派遣を奴隷にしたがる人隔離スレ
ルネサス退職者スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/30 14:18:44.80 VRuctSma0.net
採用/退職の前年同期比較（テクノプロ）
• 採用数は 2,321名（前年同期比 ＋46.4%）。
• 正社員退職率は 第3四半期累計 8.5%。
採用数 2,321名（＋736名／＋46.4%）
うち245名は㈱エデルタの買収による技術者獲得
うち112名は㈱プロビズモの買収による技術者獲得
テクノライブ㈱は4月より連結予定
退職者数（正社員） 959名（ +139名／+17.0%）
契約満了者等 215名（ +20名／＋10.3%）
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/04 14:23:24.84 C2RUg9DH0.net
テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ(2017年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：836億5,700万円(前年度758億円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：561万6,000円(前年度539.0万）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(URLﾘﾝｸ(www.find-job.net)）
生涯年収：1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル）
（URLﾘﾝｸ(nen)
141:shuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028） 平均勤続年数：10.6年(前年度9.7年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)） 平均年齢：42.2歳(前年度41.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD) 単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：143名(前年度160名) 単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：13,197名(前年度12,044名） 連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：16,102名(前年度14,746名） 単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：633万9,092円(前年度629万3,590円) 連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：621万6,308円(前年度612万5,254円） 単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万8,257円(前年度52万4,465円) 連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 51万8,025円(前年度51万437円） 資 本 金：67億8500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)） (東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業） 労働組合：有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン） (ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある） 請負事業(客先常駐開発)：有り 受託開発センター：有り（受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所） データセンター：無し コールセンター：無し 自社製品の有無：有り(連結子会社エデルタ） (サクッと♪けんさくくん：http://kensakukun.edelta.co.jp/） 製造（工場）部門：無し 自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸） (本社入居の六本木森ヒルズタワ：http://officee.jp/detail/26043/257505）
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/06 14:21:47.00 ZZIvMYQd0.net
テクノプロＨ、増資の真価問うＭ＆Ａ戦略
証券部 宮川克也
2016/4/26 5:30日本経済新聞 電子版
技術者派遣大手テクノプロ・ホールディングスがＭ＆Ａ（合併・買収）を
加速させようとしている。派遣法改正で小規模の派遣業者は事業継続が難しく
なるのがほぼ確実。小規模業者を対象にしたＭ＆Ａなどで大手による寡占化が
進むとみられており、そこで出遅れれば競争環境が一気に悪化してしまう恐れも
あるからだ。今月初めには最大約100億円の増資を発表し、財務面も立て直した。
テクノプロＨが実際にＭ＆Ａを通じて成長力を高…
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/07 12:38:39.00 UO/R34kF0.net
フォーラムエンジニアリングのデータ（2017年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75))
単体売上高：334億円(前年度319億円)
平均年収：381.3万(35歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.0歳(前年度36.6歳）
従業員数(単体)：5,367名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,953名、ｽﾀｯﾌ414名 前年度5,190名）
年間売上単価：622万3,215円(前年度614万6,435円)
月間売上単価： 51万8,601円(前年度51万2,202円)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
※上場予定は公式には発表されていないが、
５ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・URLﾘﾝｸ(www.mori-trust.co.jp)
・URLﾘﾝｸ(www.blue-style.com)
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
は僅かに１１９名と少なく、今�
144:繧熄凵Xに衰退していくと思われる 請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である 従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務 ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA（ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ）と呼んでいる
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/09 13:20:28.18 iKrTLiuV0.net
ここの◯阪支店の営業は糞だな
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/09 13:42:33.01 ICfIlc8o0.net
>>134
伏字にしても何処か分かっちゃうから意味ないねえｗ
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/05/30 14:31:07.01 8cbKV7k70.net
一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/06/18 09:05:35.33 OEOc3bP50.net
新スレ↓
【派遣＆請負】 テクノプロ その２１ 【受託拡大】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
149:おなかすいたな
18/07/08 20:45:21.24 bRy2/d6b0.net
パーソルテクノロジースタッフ その２
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
パーソル 秋葉好子 あぼーん祭り
385 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2018/07/08(日) 20:43:23.03 ID:bRy2/d6b0
スゴいぞあぼーんされてる！
51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/07(水) 22:55:22.46 ID:nUDc4/O+0.net
秋葉好子が、仕事できるふりして人材使い捨てにしか思えんq
52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/08(木) 22:17:04.21 ID:p8LMSHJW0.net[1/2]
>>51
＞秋葉好子が、仕事できるふりして人材使い捨てにしか思えんq
OKIアイディエスの内情言ったのに募集してんだもの
詳細は、裏事情の沖電気工業スレの過去スレ3個参照な
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/07/25 03:45:24.48 147CoxOQ0.net
最低賃金２６円上げ＝過去最大、全国平均８７４円
時事通信社 2018/07/25 01:25
中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は２５日未明、２０１８年
度の最低賃金（時給）の目安を全国平均で２６円引き上げ、８７４円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を１円上回り、比較可能な０２年度以降で最大。引き上げ率は
３％で、３年連続で政府目標通りに決着した。
最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。
都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などＡランク６都府県が２７円、京都などＢ
ランク１１府県が２６円、群馬などＣランク１４道県が２５円、福島などＤランク１６
県が２３円�
151:B最低賃金が最も高いのは東京の９８５円、最も低いのは高知など８県の７ ６０円。 小委の決定を受け、審議会は２６日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答 申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、１０月ごろから順次 適用する見通し。 これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で８００円以下の県 をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給７００円台前半にと どまるＤランクで３５円（約４．７％）の引き上げを求めた。
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/04 14:05:48.46 DP3cjQEVV
ユニアデックス
ユニシス
洗濯屋 研ちゃん があいさつに行くから待ってろ
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/13 08:29:33.25 OwhPKlDE0.net
【VSN】 ＶＳＮ Part23 【VIバカ（笑）】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 11:02:13.91 Ig3VRk2u0.net
これは凄いデカ乳首↓
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凄い垂れ乳↓
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黒い乳首↓
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これもデカ乳首↓
Asian Breastfeeding and And Sucking Jerking Off a lucky younger man 3 - XVIDEOS.COM
URLﾘﾝｸ(www.xvideos.com)
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/22 09:07:37.98 JDo1WYZV0.net
乳首のデカい女
高倉彩(たかくらあや) - アダルトビデオ動画 - FANZA動画(旧DMM.R18)
URLﾘﾝｸ(www.dmm.co.jp)
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/23 09:52:06.18 MM4q/i960.net
【派遣＆請負】 テクノプロ その２２ 【受託拡大】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/23 10:07:51.17 F9V8tCsN0.net
>>142ｰ141
確かに乳首がデカイ
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/26 11:58:57.28 6CenifZ70.net
巨乳過ぎるお姉ちゃんと露天風呂でまさかの2人きり！
しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて！
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ！見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影
URLﾘﾝｸ(m.jav2be.com)
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/02 01:12:57.29 GdlkwMhV0.net
テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：939億6,600万円(前年度 836億5,700万円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：579万1,000円(前年度 561万6,000円）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(URLﾘﾝｸ(www.find-job.net)）
生涯年収：2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
(URLﾘﾝｸ(www.nenshuu.net)）
平均勤続年数：11.4年(前年度 10.6年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.4歳(前年度 42.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：165名(前年度 143名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：14,869名(前年度 13,197名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：597万3,395円(前年度 621万6,308円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 49万7,782円(前年度 51万8,025円）
資 本 金：67億8,500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ357）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：URLﾘﾝｸ(officee.jp)）
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/07 00:08:32.82 FkOh+tP99
品川支店 便り
度重なる阻喪が重なり平等性が失われたため。
飲み会を規律化する運びとなりました。
今後飲み会は、毎月第一金曜日にビル脇の笑笑にて定期的に実施いたします。
お手すきの方、寂しい方は、予約などなさらなくとも、直接起こし下さい。
固定席を支店長名義でとってございます。
なお、金曜祭日の場合は一日繰り上げて実施いたします。
また、誰もいなかった場合は支店に営業が控えてますので電話で呼び出して
いただけばすぐにお伺いいたします。
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/07 00:11:01.05 FkOh+tP99
なお、支店長のボトルは飲み放題です
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/11 13:13:24.16 bPv8mVHI0.net
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
LEZ
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/12 01:06:25.48 eGcLr6Nn6
度重なる阻喪が重なり平等性が失われたため。
飲み会を規律化する運びとなりました。
今後飲み会は、毎月第一金曜日にビル脇の笑笑にて定期的に実施いたします。
お手すきの方、寂しい方は、予約などなさらなくとも、直接起こし下さい。
固定席を支店長名義でとってございます。
なお、金曜祭日の場合は一日繰り上げて実施いたします。
また、誰もいなかった場合は支店に営業が控えてますので電話で呼び出して
いただけばすぐにお伺いいたします。
今ならお持ち帰り自由
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/13 08:05:49.12 puu6h20X0.net
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165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/14 23:57:22.53 vkbMYJuD2
使えない奴ほど出世する。
まさに、そのとおり。 役、モノを語らないから言いなりになる。
いつやるの。 今でしょ。
お前がやれよ。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/28 12:04:50.63 tTLs8Qk10.net
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167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/28 19:55:04.65 uYspW0kF0.net
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。
もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。
さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。
実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。
このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。
辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。
どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、
違法行為などが原因で退職を考える場合には、まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。
無料労働相談窓口
POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/28 19:56:21.76 uYspW0kF0.net
プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne)
169:.jp/kumonoami/20170705/1499239152 「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。 あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。 送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。 有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html ２０１７年○月○○日 会社名 ○○株式会社 代表取締役 ○○ ○○様 名前○○ ○○（印） 〒○○○－○○○○ 住所○○県○○市○○○－○○－○ 退職届 私は、２０１７年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。 つきましては、明日２０１７年○月○日から２０１７年○月○日まで有給休暇を取得します。 私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。 万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１７年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。 有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/31 06:02:09.33 JuZRPYrX0.net
性欲モンスターの息子に溺れていく私 雨宮いぶき エロ動画 - Javmix.TV
URLﾘﾝｸ(javmix.tv)
垂れたＫカップの爆乳が最高ー！！
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/04 10:34:35.80 NXU9mo7W0.net
IPX-198 「イク！イク！イッてます！もう止めてください！」
痙攣絶頂後にぶっちぎりの追撃弾丸ピストンFUCK Jカップ100cm
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身長：165センチ
スリーサイズ：B100・W59・H88（cm）
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/12 08:02:10.15 /QqP6Ccn0.net
【徴用工判決】 韓国致命傷 ヒト、モノ、カネ…もはや関わることがリスクに...
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/16 07:11:31.77 GL0SMnWb0.net
モマエラに俺からのサプライズだ↓
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174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/11/30 07:36:30.66 B5V4RqB60.net
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【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
株式会社リベラルエンジニアズのロゴ株式会社リベラルエンジニアズ 4/24
木嶋弓子
『この会社に転職して、全く同じ仕事内容なのに年収が200万円以上増えました』
こんな風に書いてしまうと、嘘くさく聞こえるかも知れない。しかし、これはあるエンジニア派遣会社に転職したセールス・エンジニアの実際の声である。
彼女が転職した先は、社員給与還元率82~83%を掲げる、異色のエンジニア派遣会社―株式会社リベラルエンジニアズだ。
代表取締役の金子周平氏は、元SIerエンジニア。会社設立の背景には彼がエンジニア時代に感じた深い「憤り」がある。
「エンジニアが搾取されるこの業界の状況が本当に嫌で仕方なかった」
「会社員としてのセイ
175:フティネットは確保されながらも、フリーランスのようにエンジニアが主体的に働ける会社を作りました」 半澤美由紀氏。派遣会社を経て、リベラルエンジニアズに転職。セールスエンジニアの傍ら、バーテンダーとしても活躍! 半澤氏「私はある大手メーカーに、リベラルエンジニアズから出向しているんですが、転職前と全く同じ業務内容でも年収が約230万円増えました。」 ———え！！（金子氏含め、取材陣一同驚きの声） 「出向先の会社は好きだったのですが、出向元の派遣会社のお給料があまり多くなくて。当時、生活費の足しにと、週２でバーテンダーのアルバイトも始めました。 お給料が上がっていいなと思うのは、経済的に余裕ができるだけじゃなくて、そのお金を使って自分のスキルを伸ばせることだと思います。 例えば、私は今、個人輸入ビジネスの勉強をしていて、いつか自分でビジネスを始めようと準備しています」 金子氏「年収が230万円もアップするのはかなり多い方ですが、平均的にうちに来ると同じ業務内容でも100〜200万円ほど年収が上がるということがほとんどですね。」
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/04 19:31:49.05 DI6xs2Xd0.net
ここなんでも採用だから発達障害のおっさん沢山混じってるぞ。本気でやめてほしい
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/05 19:17:52.75 Z9vbARl/0.net
>>162
発達障害のおっさんでもできる仕事ばかりだから問題ない。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/08 09:30:38.38 uyGyhgg40.net
>>162
それだけ人が足りないんだろ？
外国人を入れるくらいだからな
単に日本企業が人を大事にしないから人が足りないだけの気がするけどな
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/15 08:25:10.04 GbuJuIXU0.net
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180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/12/18 01:00:37.79 r5R7BxqId
【派遣＆請負】 テクノプロ その２０ 【受託拡大】
STM 羽生 章祐 日立製作所 hanyu.akihiro@technopro.com
TM 宮永 康介 富士通ﾈｯﾄﾜｰｸｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ miyanaga.kosuke@technopro.com
TM 中林 泰樹 日立製作所 nakabayashi.yasuki@technopro.com
ネットに流れてるぞ。 まゆゆ裏生写真で探してみろ
お前は何が問題なのかわかんねえのか。 とりあえずアンパン吸うとこから始めろ。
事務所に戻れば、フラッシュモブ
武勇伝、武勇伝、でんでんででんでん、Let's GO－－－！！
リダー、かっこいーーー！
派遣されるのが仕事なので客先では寝ます (ｷﾘｯ
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/01/05 10:13:34.71 +3BPu3mr0.net
公園で見つけたノーブラJカップ子持ち若妻
メス臭匂い立つ猥褻で淫乱なチ○ポ遊び 椎葉みくる エロ動画 - Javmix.TV
URLﾘﾝｸ(javmix.tv)
おっぱいづくし ふわふわ巨乳に包まれる幸福SEX
椎葉みくる 霧島さくら 真白ここ
182: Part 2 エロ動画 - Javmix.TV https://javmix.tv/video/sqte-228-2/
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/01/06 08:24:35.74 Dd3rcx7T0.net
87 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 08:18:26.03 ID:Dd3rcx7T0
悪徳企業に法の裁きを！
悪いヤツに罰を与えましょう！
派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう！
刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。
スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。
寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。
よろしくお願いします。
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
ｽﾚﾘﾝｸ(stockb板)
URLﾘﾝｸ(polca.jp)
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/01/13 11:55:50.79 rBQb/74C0.net
レ○プした陰キャ女子大生とその後、互いに求め合う濃密性交
羽咲みはる
URLﾘﾝｸ(dlero.net)
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/02/10 14:11:24.70 XFGB1IdW0.net
就職板の次スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/02/19 11:12:11.37 XJmgNd3E0.net
情報システム板
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/09 09:03:43.85 UACqM7jc0.net
>>162
どの程度の発達障害よ？
顧客からのオーダーが多いから採用基準は緩いのは仕方ない
倍率はどれくらいなんだろうな？
俺の予想は１.2倍くらいだｗ
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/03/26 11:47:19.53 Eye+wqU10.net
テクノプロの技術職・エンジニアの平均年収は４７１万円
テクノプロの年収！エンジニアリング・デザイン・ITの評判 | 転職の難易度
URLﾘﾝｸ(tenshoku-nanido.com)
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/04 07:24:54.46 XqVYA8tR0.net
2019年4月1日（月）、東京都文京区のホテル椿山荘東京で1,000名を超す
新入社員を迎えてテクノプロ・グループ合同入社式を開催しました。
国内最大規模の技術系人材サービス企業であるテクノプロ・グループは、
サービスを担うエンジニア・研究者の採用、育成を事業活動の中でも
重要なものと位置づけており、今年度も積極的に新卒採用活動を推進
した結果、テクノプロ・グループ全体で過去最多となる1,072名
（うち技術職1,048名）の新入社員を迎え入れました。
入社式を終えた新入社員は翌日から開催される新入社員研修に参加した後、
技術系の業務を担う社員はそれぞれが担当するテクノロジー領域に特化
した技術研修を受講し、順次、研究開発業務に従事します。
ソース↓
1,000名を超す新入社員を迎えてテクノプロ・グループ合同入社式を
開催しました | テクノプロ・ホールディングス株式会社
URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/07 22:27:58.17 J93nkYYuM
株式会社テクノプロ
品質保証？そんなもんねえよ。できるわけねえだろ。どうやるんだ？
人はくれてやるから考えて使えよ。
パワハラ？知らねえよ。死なない程度に使えよ。
車ねえ奴はいらねえ。
引っ越さねえと次の仕事はねえぞ、自宅待機してろ。
品川のキング 世の中すべてまるもうけ～
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/08 02:33:43.40 Qs//UlErb
株式会社テクノプロ
品質保証？そんなもんねえよ。できるわけねえだろ。どうやるんだ？
人はくれてやるから考えて使えよ。
パワハラ？知らねえよ。死なない程度に使えよ。
車ねえ奴はいらねえ。
引っ越さねえと次の仕事はねえぞ、自宅待機してろ。
品川のキング 世の中すべてまるもうけ～
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
2019/0
193:4/14(日) 11:45:10.88 ID:4OVnsR3t0.net
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/18 08:54:02.52 ahS4t9bN0.net
アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2018.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：274億8,043万7,000円(前年度250億4,091万0,500円）
連結売上高：327億8,126万円(前年度302億6,023万5,000円)
平均年収：513万4,783円(前年度 506万5,735円)
生涯年収：1億9,687万536円(ソース：年収ガイド(2017年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.1歳(前年度35.2歳)
単体従業員数：3,679名(昨年度3,368名)
連結従業員数：4,483名(昨年度4,066名）
単体年間売上単価：746万9,539円(昨年度 743万4,949円）
連結年間売上単価：731万2,348円(昨年度 744万2,261円)
（自動車関連売上38.3％(105億2,500万7,371円)）
単体月月売上単価： 62万2,461円(昨年度 61万9,579円）
連結月間売上単価； 60万9,362円(昨年度 62万0,188円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（URLﾘﾝｸ(www.jpnumber.com)）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,399名 2018年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：URLﾘﾝｸ(bb-building.net)
・都宮テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
・蓼科テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/28 02:47:08.15 99rYf4sHU
毎日客先に通えば月３０萬
特別なことは何も御座いません通えれば結構です。
詳しくは青砥をお尋ねください。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/28 03:01:36.43 99rYf4sHU
ただ、一緒に居るオジサンに優しくしてあげてください
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/18 10:33:46.25 bR/5PRMJ0.net
前スレが早くも終了
さあ、みなの衆、語るが良い！
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/19 11:20:38.61 jlLd8UAk0.net
長い歴史でしたがクリスタルのスレが終了しました
■クリスタル●パート32■■
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/19 12:26:01.22 0tKSMS9e0.net
コピペで荒らして埋め立てて無理矢理終わらせたのでは？
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/19 12:45:45.36 4W9CFMlf0.net
恐怖の技術系正社員派遣会社スレストーカー
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/19 13:22:18.82 DvZESP4l0.net
昨日のコイツも同一人物？
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/07/03 12:26:08.35 LKZsqUWE0.net
国家公務員 夏のボーナスは平均67万9100円 7年連続のプラス
毎日新聞 2019/06/28 11:00
国家公務員に28日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
管理職を除く一般行政職（平均35・5歳）の平均支給額は、
昨夏比2万6500円増の67万9100円となり、7年連続のプラスとなった。
民間企業の賃金アップを踏まえた昨年の人事院勧告により、
支給月数が0.1カ月引き上げられて2.195カ月となったため。
また、行政改革に取り組む姿勢を示そうと、支給額のうち
安倍晋三首相が30％、各閣僚が20％を自主返納することが
申し合わせされている。内閣人事局の試算によると、首相が398万円、
各閣僚は332万円になる。
支給額のトップは最高裁長官の569万円。衆
203:参両院議長は527万円、 国会議員は314万円。中央省庁では、事務次官クラスが323万円で、 局長クラスが246万円だった。【野原大輔】
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/07/16 08:24:47.94 3WM5IQbE0.net
非常に勉強になるので読む事をお勧めします！
搾取型ブラック企業をつくろう！（超高速で成長するSES企業の経営戦略の一例）
| トラッシュブリーフィング合同会社's Blog
URLﾘﾝｸ(www.wantedly.com)
【ＩＴ業界地図？】WebとかSIとか自社開発とかSESとか、言ってることわけわかん
ねえんだよ！ | トラッシュブリーフィング合同会社's Blog
URLﾘﾝｸ(www.wantedly.com)
13回転職した営業が語る。カスなソフトハウスの見分け方。 | トラッシュブリー
フィング合同会社's Blog
URLﾘﾝｸ(www.wantedly.com)
フリーランスエンジニア ホントの実態、転職13回の営業が教えるわ『年収・リス
ク・仕事』 | トラッシュブリーフィング合同会社's Blog
URLﾘﾝｸ(www.wantedly.com)
SES業界10年の営業が考える。多重下請構造はなぜ変わらないのか | トラッシュブ
リーフィング合同会社's Blog
URLﾘﾝｸ(www.wantedly.com)
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/08/03 09:00:49.78 /HCOQLB70.net
>>183
スレが多すぎなのだから問題なし
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/08/22 12:18:49.16 ACPIu/xq0.net
富士ソフトも購入、リクナビ内定辞退率予測 :日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/08/23 11:52:25.87 fSoU6A+80.net
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
リクナビの内定辞退率予測データ、親会社リクルートHDも購入が判明
鈴木 慶太＝日経 xTECH／日経コンピュータ
日経 xTECH
就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが学生の内定辞退率を予測したデータを38社に販売していた問題で、
親会社のリクルートホールディングスも同データを購入していた事実が2019年8月20日までに分かった。
そのほか新たに三菱電機と京セラ、テクノプロ・ホールディングス、メイテックの購入も明らかになった。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/08/25 09:15:01.99 OZwjzwdV0.net
テクノプロ・デザイン社採用動画 - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
テクノプロは宣伝が上手だな
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/09/07 08:58:59.36 pih+9vLW0.net
社員数は連結で２万人を超えた
テクノプロの社員数はどこまで伸びるだろう？
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/09/08 09:05:47.33 5OspQn6G0.net
生保レディは神ボディだった!! くびれ美巨乳なハイスペック！
枕営業しなきゃ損なアラサー人妻の営業OL！ | 人妻熟女の無料エロ動画「一番妻」
URLﾘﾝｸ(itibanduma.com)
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/09/09 19:18:20.63 H4FoE5NF0.net
>>192
それで給料、賞与が上がった？
無能の経営者が奴隷を大量に仕入れて売り上げを上げる以外思いつかないから当たり前だろ！
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/09/10 09:40:45.70 vQpCYqlB0.net
>>194
社員数は今後も増えて行くだろう
それに伴い売り上げも増える
しかし、メイテック並みの単価にならない限りは、
エンジニアの平均年種は上がらない
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/09/10 19:17:12.39 8ZLZXWrY0.net
>>195
つまり給料、賞与は永遠に低いという結論ですね。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/09/10 23:44:09.65 GDt812av0.net
転職サイト登録して
毎日のようにスパムレベルで
スカウト
耐えきれずブロックしたわ
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/09/11 11:05:18.30 Zm20vUAn0.net
>>196
永遠に低いとは言わない
テクノプロが今後どう変化して行くかは分からないのだから
社員の年収を上げるには単価の向上が必須
一応、今後３年間に３０億円を待遇改善に使うとしている
請負比率の１５％以上になってきている
単価の向上には請負に取り組まないと無理
現状のテクノプロではメイテックのような派遣単価にはならない
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/09/12 08:43:06.66 kio6mbkn0.net
>>197
それだけ需要があるって事さ
エンジニア数は右肩上がりで増えているから
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/09/13 11:43:16.11 UafzPf270.net
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218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/09/16 12:43:34.21 k/gTK6TD0.net
おっぱい...
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/09/19 07:38:56.85 ycQ63/Nc0.net
>>197
そんなに来るとは狙われてるんじゃね？ｗ
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/09/20 10:18:04.80 7+KEuywj0.net
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2018年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：740億3,600万円(前年度:722億5,245万3.000円）
連結売上高：977億3,600万円(前年度:936億1,860万3,000円）
平均年収：600万円(※下がっている!! 前年度:625万円）
生涯年収：2億3,334万4,844円(前年度:2億3,004万1,330円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ水準)）
（業種別生涯年収ランキング 94位 サービス業(421社中)）
平均勤続年数(単体)：13.3年(前年度:13.2年 ※年間離職率5％）
平均年齢(単体）：38.75歳(前年度:38.63歳）
単体従業員数： 7,396名(前年度7,132名）
連結従業員数：10,365名(前年度:9,840名）
単体年間売上単価：1,001万0,275円(前年度:1,000万8,651円）
連結年間売上単価： 942万9,425(前年度:951万4,085円）
単体月間売上単価： 83万4,189円(前年度:83万4,054円）
連結月間売上単価； 78万5,785円(前年度:79万2,840円）
資 本 金：50億円(東証1部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種:ｻｰﾋﾞｽ業 2019年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：URLﾘﾝｸ(www.meiunion.org)）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,842名(前年度:9,342名)）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業(請負含む)10,277名、紹介事業88名、受託事業ND(－)推定70～80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
221:年度を間違い訂正します！
19/09/20 10:26:51.93 7+KEuywj0.net
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2019年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：740億3,600万円(前年度:722億5,245万3.000円）
連結売上高：977億3,600万円(前年度:936億1,860万3,000円）
平均年収：600万円(※下がっている!! 前年度:625万円）
生涯年収：2億3,334万4,844円(前年度:2億3,004万1,330円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ水準)）
（業種別生涯年収ランキング 94位 サービス業(421社中)）
平均勤続年数(単体)：13.3年(前年度:13.2年 ※年間離職率5％）
平均年齢(単体）：38.75歳(前年度:38.63歳）
単体従業員数： 7,396名(前年度7,132名）
連結従業員数：10,365名(前年度:9,840名）
単体年間売上単価：1,001万0,275円(前年度:1,000万8,651円）
連結年間売上単価： 942万9,425(前年度:951万4,085円）
単体月間売上単価： 83万4,189円(前年度:83万4,054円）
連結月間売上単価； 78万5,785円(前年度:79万2,840円）
資 本 金：50億円(東証1部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種:ｻｰﾋﾞｽ業 2019年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：URLﾘﾝｸ(www.meiunion.org)）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,842名(前年度:9,342名)）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業(請負含む)10,277名、紹介事業88名、受託事業ND(－)推定70～80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/09/21 19:40:10.80 mqdIsKfM0.net
メイテックて平均で600万もあるのか。
テクノプロと違いすぎて羨ましい。
まあ派遣先の仕事の内容、人材育成とか違いすぎるから納得するけど。
要は経営方式の違いか。
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/09/22 15:15:56.59 BAqnnezt0.net
>>205
メイテックの派遣単価は業界でダントツの１位だからな
下手なSIよりも単価が高い
SIは請負契約だから失敗するとペナがある
しかし、派遣契約だと失敗しようが成功しようが責任が皆無
請負並みの派遣単価があるのだから凄いとは思う
伊達に業界老舗でブランドが確立されてる分けではないって事だ
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/09/23 10:59:35.25 AKB03B2I0.net
>>205
メイテックは会社自体もテクノプロよりは高い教育もする
そして新卒採用基準もテクノプロよりも厳しく難易度が高い
優秀な人材を派遣します！ってのが売りなんでしょ
そして業界では老舗だからメイテックブランドが確立されてる
テクノプロは未だブランドが確立されていない
当然、取引先顧客からは足元をみられるから余計に安くなる
だから請負を徐々に増やしていってる
派遣契約金額、単価ではどうやってもメイテック並みの金額にはならない
メイテックなら提示した金額で客先は即座に契約したとしても、
テクノプロが同じ金額を提示して契約しようとすれば話が流れる可能性大
経験者の中途採用でハイスキルな人が居れば一部はメイテック並みの
金額で契約はしてくれるだろうが、如何せんテクノプロはそう言った人材は少ない
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/09/24 19:21:05.47 otbNsYgs0.net
>>207
そら問題起こしてネームロンダリングしまくりならブランドイメージもつかないよ。
名刺も配れないし、ブランドイメージなんか奴隷商人にはどうでもいいんだよ。
せっかく優秀な奴がいても技術を引き継ぐシステムもないし、所詮は奴隷商人、深く考えてないよ。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/09/26 06:55:24.83 mAQTgr2G0.net
>>208
今更どうにもならないのは経営陣も分かっているさ
だから徐々に請負にシフトしているのさ
社名を変えたのは間違いなく社名ロンダリングだけどなｗ
何としても会社を存続させなきゃならんのだから当然だ