17/01/27 01:02:50.59 AE1AkGw30.net
>>920
退職届って、配達証明で送った方がいいのかな
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 01:10:42.59 PE/l8SGT0.net
>>924
営業に辞意を伝えて、埒があかなけりゃ支店長に伝えたらいいよ。
退職届は会社指定のフォーマットがあるから、それを受け取って記入するだけ。
仮にも上場企業だし、そんな無茶はしてこないはず。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 04:21:48.32 AE1AkGw30.net
>>925
会社指定のフォーマット……めんどくせーな
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 09:40:04.53 XrLur6SJ0.net
派遣のくせに
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 09:42:27.69 yke0vuh60.net
>>925
出してこなかったら、内容証明&配達証明でいいだろう
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 12:02:13.93 g15yfy+K0.net
せこいチャージアップが業績になってる気がしない
むしろ嫌がられて解約の元じゃないのか
誰が値上がりする契約プランをわざわざ選ぶのか?
稼いでる人は、残業や初期チャージの高さで稼いでる
あと実家から通っていて低コストとか
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 19:05:57.16 RZEA52rj0.net
同じ配属先でのチャージアップ昇給は時間がかかりすぎるし、単価交渉の考え自体が客先に無かったりするから
他の配属先に移動した方が手っ
952:取り早い。30歳以上で同一派遣先長い、AMS基準月額60万未満、 引越しokで給料上がってこない場合は営業にシフト希望出した方がいい。 今は70万以上の案件が多くなってきたから自分は配属中にシフト希望だしてチャージ15万上がった。 しょっちゅう追い返されてる人は無理だけどね。
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 20:44:38.65 vYTxd94B0.net
梶野はまだいるのか
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 23:18:57.39 ruEIlmpw0.net
半永久的にチャージアップし続けて「値段の釣り上げだけで年齢と共に昇給し続けるなんて現実的ではない
世間では、一方的に値上げして金を取る事しか考えない商売は通用しないどころか、
売上を捨ててまで客に得をさせなければ嫌われるんだが、特定派遣は唯一の例外なのか?
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 23:46:55.20 d3Nl3a5L0.net
その疑問は正しいよ。
でもね。客の客（あるいはそれ以上先の客）からもらう金以上の金は何をしても出ねーだろ
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/28 00:18:47.63 FxtA+zMB0.net
客「この金額で契約しましょう 仕事を頑張ってレベルアップしてください」
派遣「はい それが我々の義務です」
･･･
派遣「頑張ってレベルアップしたので、金もっとください 今の金額は安すぎです」
客「」
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/28 00:56:11.33 JIhWZAFf0.net
客「喜んで！！！。他部署の売上を吸い上げてでもそっちに金を回せていただきます。」
なんてあるわけねーよなｗ
俺が客の立場なら切るか取引相手変えるわ。
958:嘉本部長
17/01/28 00:58:11.05 TlpRt+Qu0.net
ぼけ
エンジンは心や
がっぷりよつばってんぼけ
文句あるんかいぼけでぶが
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/28 09:30:37.22 R2p6Ch2E0.net
残業上限、月平均60時間＝繁忙期は100時間―政府調整
政府が「働き方改革」で残業時間の上限を年720時間、
月平均60時間とする方向で調整していることが28日、
分かった。(時事通信)
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/29 17:45:55.84 PfzhzMCX0.net
知りながら、
身を置いてんだから、犯罪者だろ
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/29 17:47:26.89 PfzhzMCX0.net
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/29 17:50:07.12 PfzhzMCX0.net
それは経営者の責任です。
いや、営業の責任です。
いいえ、経営者の責任です。
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/29 17:52:02.06 onwEhu680.net
ユウキ
男性 鹿児島県
11月2日で
鹿児島市内の方で確実に会えSW出来るカップルさん・夫婦さん募集します。
自分170・48の細身体型
彼女155・42の細身体型
彼女は年上の方がタイプですので30歳以上の男性で常識ある方希望です。
ご都合合う方居たらお願いします。
同室 OR 別室
同室
貴方の年齢
28
ﾊﾟｰﾄﾅｰの年齢
24
ｽﾜｯﾋﾟﾝｸﾞ経験回数
2
レズ絡みOK？
OK
11/02 02:21
[PC 58.87.225.168(p3a57e1a8.kgsmnt01.ap.so-net.ne.jp)]
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/30 00:55:37.92 aTn4Lv+80.net
支店異動したい！
そういうことってできるんですか？
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/30 00:58:28.06 gpGbrTUw0.net
>>942
Ａ支店を辞める。
Ｂ支店の求人に応募する。
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/30 01:19:07.64 h6sa9Q490.net
辞める前に他支店で転職活動したらバレる？
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/30 23:15:47.20 aTn4Lv+80.net
テスト・評価・性能の案件ってたくさんあるの？
そっちでやっていきたい！
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 03:21:17.90 aXBxhXqVQ.net
現金手渡し、日払い１００００円以上！！
即座に、交通費も日当１００００円と一緒に貰える。早い!!
ｽﾚﾘﾝｸ(build板)l50
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 07:05:49.34 sp6a2Ee00.net
>>945
そんな案件しかありません！
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 16:07:43.03 Nedk3GRY0.net
六本木ヒルズから出て行く話はどうなったんだ
技術者のこと考えずアホな会社だから、イイ就職先が見つかったらいつでもクビになってやるぜ
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 18:46:02.81 9MINpha70.net
今月から新しいとこだえど何も仕事が回ってこなくてずっとポーっとしてる
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 19:10:27.34 C/Jkc2Wg0.net
>>944
待機時に有休使ってやればバレないよ。
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 19:50:06.96 QqUKFPlU0.net
>>944
そこまでして、なぜテクノプロのようなブラック企業にしがみつく？
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 19:52:43.75 QqUKFPlU0.net
>>948
ヒルズから出たら無能の経営陣は何が自慢できる？
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 20:12:57.69 YCD6lClZ0.net
>>949
勝ち組おめでとう。仕事しようがしまいが派遣料は変わらん。
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/01 14:14:26.98 mPFnAs1I0.net
こっちが仕事してるのに個々に面談呼んでおいていざ、こっちが話してるのに他人の話聞かないで自分勝手に話すわタバコ吸いにいくわで。
必ず居るんだな。職場にこういう自己中なやつがいて和を乱す奴が．．．
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/01 16:22:34.76 OVgLPuI90.net
戦線布告を受領しました。また宜しく。グッドウィルさん。
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/01 19:17:56.51 6s8ofRHd0.net
この売り手市場にゴミが去年より30人も多く仕入れられたんだって。
ゴミはどこまでいってもゴミだな。
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/01 20:22:57.60 TsEX1cdl0.net
最近の会社ごっこに研修ごっこも加わったみたいね。
能力もない奴らが何が教えられる？
強欲で無能な経営陣の会社だから金もかけないので研修内容もお笑い。
こんなの時間の無駄。
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/01 20:42:01.39 8kamWKQi0.net
>>957
面倒くさいから辞めて会社作ろうぜ
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/01 22:03:33.45 jQ1g8hUO0.net
新しい職場でやることねえぜ
こりゃすぐにお払い箱になって次を探すことになるぜ
そしたらテクノプロはやめるぜ
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 01:05:37.18 a/fmMB0o0.net
>>959
やることを提案しようという意識はないのか！それでもテクノプロの園児ニアか！
…………テクノプロならしゃーねーな。営業も本社も客先も派遣者も、みんなバカなんだから
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 08:36:55.28 V5K1KjM50.net
ばーか。屑共。
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 11:38:58.04 rdwEne2/0.net
>>954
所詮は、職歴に傷がついてたらい回しされてる
園児ニアだからな。仕方ないんじゃないかな。
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 12:08:48.89 hNZIbqun0.net
>>962
毎日がお遊戯会
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 13:21:53.05 pwAZLbWP0.net
幼稚園児ニア
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 14:54:20.51 hNZIbqun0.net
>>964
営業は保父さんｗ
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 15:25:02.46 mj83cNHZ0.net
リクルーターも営業同様に何も知識ない奴が
やってるよな。
結局は、口先三寸ってかw
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 15:30:55.72 1mVTUS0h0.net
ホフ・ディラン
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 17:34:24.26 b4abxkdj0.net
>>966
新卒のリクルーターなんて
技術的なことが何も分かってない
素人ばかりだから
説明が薄っぺらい
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 18:18:44.48 mj83cNHZ0.net
>>966
後、知識がないもんだからエンジニアの力を借りて紹介キャンペーンやってるよな。
で、見事に採用されたら現金10万円〜と言う特別報酬。結局は、カネかよ。
嫌らしいキャンペーンだな。
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 18:50:37.07 2WMkgrOV0.net
>>969
と、自分を自分で売る知識が無いもんだから、口入れ屋の世話になって職にありついた人が言いました。
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 18:54:27.86 ejAn9iwk0.net
>>970
技術がある人しか採用せず年収を600超えるプレミアム技術派遣会社をつくりたい
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 18:55:43.66 ejAn9iwk0.net
>>969
そもそもテクノプロ自体が金のことしか考えてないだろ。園児ニアには金を渡さず
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 19:24:53.29 DZXSZFXm0.net
情報技術の専門馬鹿はコードを書く事以外は赤子並に何も出来ないので営業力ゼロ
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 19:26:59.46 mj83cNHZ0.net
園長は、一体、何考えてんだろうな。
大量の待機児童園児ニアを抱えて．．．
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 19:45:08.44 ejAn9iwk0.net
>>974
何も考えて無い。金儲けだけ
戦略分野とかアホ杉
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 20:04:24.89 FLiDa0zf0.net
企業が金儲けを考えなくてどうする？
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 21:06:55.73 kfrWnyFn0.net
>>976
企業の金儲け→社員全員がハッピー。
ならいいけど、ブラック企業のテクノプロは、
企業が金儲け→経営陣だけがハッピー。
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 22:31:18.73 nMst8B5J0.net
やること無いから自分でやること探すとか意味わかんねえぜ
別にそこの客先にずっと居たいわけでもないのに
仕事が無いなら他のとこに行った方がスキルアップできるってもんよ
1001:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 22:41:04.00 o+4Wxu250.net
>>966
べしゃりで飯食ってる奴等に専門知識などあるはずがない。
学歴も三流の私立大出が多いのが関の山。
1002:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/03 04:23:22.52 bIIOQJmS0.net
>>978
テクノプロにいないで転職しろよボケ
1003:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/03 04:28:18.99 bIIOQJmS0.net
>>979
三流はいいんだけど
頭が悪くて、自分と客先のことしか考えられないデクノボーで、園児ニア怒らせて客先から怒られるってなんなの？
園児が仕事してるんだから、きちんと園児とお遊戯会をしっかりしろよ
それが仕事だろ。営業と本社のデクノボーと、永遠進歩のないお遊戯会やらされたうえに給与すくないと。
転職しようかとｗ
1004:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/03 08:34:26.77 WEgUHTYg0.net
うわっ(臭)
1005:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/03 17:21:59.45 3PE2AHUK0.net
次スレ↓
【派遣・請負】 テクノプロ その11 【木偶の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
ここが終わったら使って下さい
1006:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/03 23:09:46.05 j2CJFdIJ0.net
>>971
海外に行けば？
日本じゃ無理だ。
1007:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 00:35:01.03 OKUbsrl+0.net
攘夷決行
1008:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 01:25:10.05 M9JMyVLG0.net
俺が苦労して身に付けた技術が馬鹿な派遣先に安い給料と引き換えに移転し、
派遣先からは馬鹿にされるのに新しい技術や高度な技術にはほとんど出会わず
その場しのぎの連続だったり、回りくどかったりする変なやり方ばかり教えられる
もっと一般性が高くて、効率的で、網羅性が高くて、完全性の高いやり方を
知っているのである教わるというより、ノイズを注入されてる感じ。
世の中にはこんなにひどい職場が多いっていう社会経験をさせてもらった。
安い給料と引き換えに機会損失とノイズとストレスを押し付けられる仕事
給料の低いソープランド嬢みたいな仕事ばっかり
高卒だったり、文系大卒の正社員の脳みそに合わせたつるかめ算のような
マニュアルは、一番肝心なことがあいまいに書かれ、どうでもいいことを
強要し、技術の複雑性をよく理解してない人物が生半可な理解で作成し、
多様な現場の例外をこぼしまくっている。
そんなできそこないなマニュアルがなぜか課長や部長から承認されてて
標準マニュアルとなっている。
本当はそのマニュアルに書かれているより深遠で複雑な技術を、
誤解したかたちで平易な文書に体裁だけ整えられてる
そんな出来損ないなマニュアルを作った人よりさらに理解度の低い社員が、
しゃくし定規にできそこないマニュアルであることすらわかってなくて、
そんなマニュアルに従って本番機の操作や設定変更を強要する恐怖
こんな職場からですら馬鹿にされてる自分の情けなさ
に従って
1009:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 01:43:14.15 NdhytDhM0.net
馬～鹿！
1010:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 04:01:37.58 YxF0VlZK0.net
オマエラこの会社入って、何回転勤した？
1011:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 11:20:40.73 U1G2l6dg0.net
毎回、違う支店に飛ばされる園児ニアに組織図やチーム編成紹介されても分からんし況してや
月一の定例会だけで顔と名前一致させられるのが酷。
1012:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 11:35:36.03 V7Xpxrl90.net
>>988
転勤ではなく移動では？
転勤とは所属してる支店から別の支店に移るとかでしょ。
本社に栄転した場合も転勤だ。
単に派遣先の契約が終了して別の派遣先に行くのは転勤ではない。
1013:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 11:58:24.94 8W1C0rxH0.net
>>990
たらい回しとも言う。
1014:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 12:07:51.48 V7Xpxrl90.net
>>991
なるほどｗ 業種が業種だから仕方ないね。
派遣先の移動だけでなく請負先の移動でも転勤とか言う奴も居る。
客先から自社内の受託部門に異動であれば帰社。
この業界の人間はその辺を勘違いしている。
やはり一度は真ともな会社に勤めるべきだよな。
1015:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 13:37:11.46 EfVhhjQp0.net
逆ですね。
ここである程度経験積んでまともな会社ですね。そもそも正社員雇用と言いながら派遣され
てるんだから正社員雇用とは言わないんじゃないかと常々思うのは私だけかな。
後、この手の雇用形態は、ここに限らず
ごまんとあるね。プロジェクト先で働く
パターン。
1016:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 15:45:48.35 Oh/xB/oj0.net
ブラック大手派遣、請負（ＳＩｅｒ含む）の平均年収
692.6万円 ＰＣＩ‐ＨＤ
605.4万円 メイテック
598.4万円 富士ソフト
539.0万円 テクノプロ‐ＨＤ
501.7万円 アルプス技研
450.1万円 トランスコスモス
427.6万円 セントラルエンジニアリング
418.0万円 ＶＳＮ
408.9万円 ＴＣＳ
397.5万円 テクノプロ（事業会社）
381.3万円 フォーラムエンジニアリング
※ ＰＣＩホールディングスは旧社名ソフトウェア興業（倒産）で、
平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、
事業会社であるＰＣＩソリューションズの平均年収は不明
テクノプロはホールディングスと事業会社２つを記載
1017:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 16:18:37.87 Oh/xB/oj0.net
国家公務員の生涯年収（行政職（１）の場合）
大卒総合職（旧国Ⅰ キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
1018:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 16:39:06.67 V7Xpxrl90.net
>>993
大手ＳＩなんかも社員の大半は客先常駐だしな。
ＳＩと名乗ってても派遣もやってるし、客先によっては偽装請負が
未だに存在しているし。
会社がちゃんと言わないと結果的に取引先の社員が勤怠管理とかを
始めてしまい、偽装請負になってしまう。
こう言った場合は会社側が取引先にちゃんと言わないとならない。
客側が勤怠管理を続けるなら派遣契約を結ばないとならないのだが、
派遣契約を結んでしまうと、請負よりも単価が安くなってしまう為
に知っていてもスルーする場合がある。
だから請負なのに、顧客に勤怠管理されてしまい、社員は派遣と
何も変わらないって思い、雇い元の会社の正社員だって実感が
全然湧かないと言った結果になってしまう。
1019:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 16:54:30.43 trBpxMek0.net
無関係な情報貼り付け乙
1020:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 21:06:12.12 EByQuFKF0.net
わいの持ってる高度な汎用スキル
派遣先にまったく関係なくてできる事なくて仕事ない
1021:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/05 08:35:02.62 EcrfjRT/0.net
くっさ
1022:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/05 10:57:24.57 6wmCqmFx0.net
URLﾘﾝｸ(mw.nikkei.com)
無給の勉強会がコンプライアンス違反で会社を訴えることができるぉ
1023:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/05 15:17:02.35 qEy4cKD00.net
>>99
良いのを見つけたね。
コピペ拡散させて頂きます。
序に１０００げっと！
1024:過去ログ ★
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