17/01/02 12:31:16.47 cNs//Jde0.net
帰省費用は自由席料金？グリーン車しか開いてなかったら？
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/03 11:41:17.73 MJV8KxpT0.net
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
まず、時給制。リツアンに入社されたエンジニアには在籍3年目までは『時給制』で働いてもらうことになります。
派遣料金に対する時給制の給料支給率は、リツアンでは68％～70％ほど。
たとえば派遣料金が１時間当たり4,000円なら時給は2,700円。
30時間ほど残業をしたと仮定すれば月収53万円。年収だと640万くらいになります。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
会社案内（採用）パンフレット
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
『ピンハネ屋』と呼ばれて
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
今はどこの会社も人手不足だからもっと給料のいい会社に転職しろ。
別にリツアンでなくてもメーカーでも構わん。
早くブラック企業から抜け出せ。
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/04 07:16:33.76 pEC5q2FF0.net
>>723
とりあえず、リツアンに応募してみるか……
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/04 10:05:58.17 dK+f4fWu0.net
リツアン紹介よろ
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/04 10:06:47.51 jRVX32/Q0.net
テクノプロ紹介よろ
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/04 11:42:23.38 IDni0b8Y0.net
東京都の平均年収ワースト500位の中にテクノプロの名前がない
絶対に誤魔化してるやろテクノプロ
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/04 11:57:33.76 DJxdSm5x0.net
>>727
500社に入るような会社は普通じゃないぞ。
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/04 18:54:00.74 k2ROswPN0.net
テクノプロデザインで働くことが決まりました。
年収1000万の技術者ってどんな仕事をされているのでしょうか。
そういう技術者って何人くらいいらっしゃるのでしょうか。
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/04 20:32:34.05 T+uDMmby0.net
>>730
椅子に座っているだけの重役以外にそんな奴はいない。
そもそも本当にそんな奴がいたとしたらここをみたいなクソ会社を
選ぶ理由が分からない。ただのバカ。
それだけ稼げるのであれば、とっくに別のちゃんとしたところに採用してもらえるか、
自営でやっていける。
とりあえず、後悔する前に断れ。悪いことは言わないから、自分の人生をここに捧げるな。
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/04 20:50:53.91 g2Br5Wnt0.net
オタクの中国人どもが長期休暇とってるぞや！１１連休
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/04 21:17:29.44 yrng4YWs0.net
別に良くね？
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/05 07:02:47.09 kRW3gWdU0.net
>>729
いない。
客先請求単価が月200万円から300万円
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/05 15:22:13.73 1HJE70MU0.net
テクノプロデザインに
巧優紀はまだいるのか
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/05 15:28:04.55 qkOhv1xU0.net
>>729
年収１０００万の技術社員は全て中途採用だと思われます。
しかも派遣契約では無く請け負い契約の現場で、ある程度の規模もあり
役職もプロジェクトマネージャー等だろうと思われます。
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/05 16:15:30.15 ck7MwY+X0.net
プロジェクトマネージャーって
何も生産してない会社がどんなプロジェクト持ってんの？？？
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/05 16:23:23.38 qkOhv1xU0.net
>>736
割と大型の客先常駐の請負でしょ。
２０名とか３０名規模の。
単価が安くともプロジェクトマネージャーの年収が高い所は多い。
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/05 16:24:46.15 ck7MwY+X0.net
客先のプロジェクトかよ(笑)
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/05 16:44:24.03 qkOhv1xU0.net
>>738
基本は派遣と請負専門の業者だから殆どが客先でしょｗ
売上高の９０％は派遣だけどな。
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/05 16:46:53.38 I4YMa0F50.net
>>738
請負の意味知ってる？
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/05 16:48:59.12 qkOhv1xU0.net
>>740
からかわないでくださいよｗ
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/05 19:43:51.33 hVMlwpY90.net
客先のプロジェクトでマネージャー
所詮派遣社員。
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/05 20:13:40.78 kRW3gWdU0.net
請負伸ばしたいとか、本社がわめいているけど、客先から見てテクノプロ側の請負の魅力ってなんだよ。考えられないだろ本社は。
技術派遣の現場を知らないんだから。
大手派遣会社であることしかめりっとがないだろ。
つまり、客先にエンジニアという技術営業が派遣でいるというメリットしかないんだよ。
で給料も低いし、転職をされて、「エンジニアに残ってもらうためにはどうしたらよいか」
そりゃあ。客先・営業・本社が エンジニア(技術者)スキルに見合わない上に、給与も低いんだから、転職するでしょ。
居ても、客先・営業・本社に良いようにこき使われて、チャージアップ額の75%を営業・本社に取られるんだから。
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/05 21:05:22.57 MhM8FRig0.net
ここのスカウト本当にうざい
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/05 21:14:29.05 W0r5zSoM0.net
ここの経営陣は方向違いというか頭沸いてるというか…
派遣契約だから、派遣作業だから格差社会になっているのではなく、
上位層が法外なピンハネを続けるから派遣作業員が貧しているのだと
何で分からないかねぇ
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/05 23:18:07.46 rIYanzht0.net
>>729
技術士の免状を持ってる人だよ
一般企業では技術士の免状なんかいらない
そんな器用貧乏の極致みたいな技術者に出さなきゃいけないそれなりに高額なサラリーは
技術的には少々アレでも、管理能力のある幹部候補社員に出した方が
企業としては健全なんだ
でもテクノプロみたいなビジネスモデルでは違うんだな
派遣要員の社員はいわば商品で、技術士の免状をもつ社員は
商品価値が高いんだよ
761: 請負の仕事やるにしても 担当者が技術士ですよってなればクライアントに それだけ高く売れるわけだからね 技術士の免状があったらこんなとこにいないだろうって？ さっきも言ったけど一般企業では技術士だからってそんなに給料もらえない でもテクノプロならそれなりにもらえる（1000万ね） それから派遣社員はあたりまえだけど、クライアントのラインには 絶対に入れない 将来、そこそこの役職について人を動かして仕事をしてみたいと 思う人は、テクノプロにいてはいけない
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/06 01:23:15.08 uGihQJeI0.net
ずっと図面描いたり試作、試験、検証していたい人が派遣になるんじゃねーの？
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/06 05:55:16.26 47ynRixp0.net
>>746
高給だけど、無能そうｗｗｗ
無能なテクノプロと、そこにだまされる無能な顧客にはちょうどよいのではｗｗｗ
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/06 05:58:49.12 47ynRixp0.net
>>745
法外なピンハネをしない会社に行けばいいじゃん。
そうすれば、年収はそれだけで100万円上がるね。
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/06 07:52:12.01 bRBNzmBg0.net
>>748
有能なキミは技術士になれるの？
766:嘉本磐梯山
17/01/06 08:00:04.92 dveWJCWN0.net
あけおめじゃぼけ
仕事せんかいぼけ
エンジニアは心やぼけ
はよやらんかぼけ
わしゃTLじゃぼけが
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/06 10:40:24.21 gaNzGeYt0.net
>>727
ホールディングスだけだからかな
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/06 12:49:47.74 nBiPTDAC0.net
>>750
有能だからなる必要ないしｗ
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/06 16:32:41.93 C0lW3PXJ0.net
>>727 >>752
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:551番)
ホールディングスとテクノプロ別々に年収データがある。
単に漏れただけでは？
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/07 08:47:55.54 9hRtMW150.net
>>743
何年も前から変わっていないな。
今後も、、、
そして、派遣がなくなり、倒産。
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/07 08:48:47.49 9hRtMW150.net
客先・営業・本社に良いようにこき使われて、チャージアップ額の75%を営業・本社に
客先・営業・本社に良いようにこき使われて、チャージアップ額の75%を営業・本社に 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/07 09:44:33.36 /MjeuZ2c0.net
>>755
倒産したら他の派遣会社に移るだけ
ハードルは低いから
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/07 10:27:02.94 gTqug16n0.net
>>755 >>757
多分、倒産は無いよ。
根拠なき発言だけどさ。
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/07 14:44:56.52 uABi5VEJ0.net
ブラック企業からホワイト企業に転職したんだが、違いを書いていく
URLﾘﾝｸ(world-fusigi.net)
ブラックからホワイトに転職した結果がすごかった！
URLﾘﾝｸ(www.scienceplus2ch.com)
【驚愕】ブラック企業からホワイト企業に転職した結果ｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(college2ch.blomaga.jp)
ブラックからホワイトに転職したら違和感が半端ない
URLﾘﾝｸ(alfalfalfa.com)
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/07 17:38:06.29 16SK3X8v0.net
新卒採用部の巧優紀
こいつ女のくせに調子に乗り過ぎ
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/07 18:13:19.65 +3Oy/rJe0.net
「零細ITのブラック企業と較べるとテクノプロははるかにマシ。」そう思えるほど零細ITはひどい。
残業代は40時間超えて20時間分しかつかない。
１ヶ月の休日は２日しか取れない。
現場はリーダーの怒号やいじめが横行している。
法定福利厚生すらごまかされる。
こんな職場を経験した人にとってテクノプロの待遇は天国だ。
そういう人がたくさん集まっているのがテクノプロだ。
まるでDV駆け込み寺のようだ。
そしてこの天国感が忘れられずにテクノプロ教に入信する。
新卒は「多くの企業に見捨てられたのにテクノプロは採用してくれた。」とありがたく思い入信する。
ある日ふと我にかえると世間とかけ離れていることに気がつく。
同時に、逃げるに逃げられなくなっていることにも気がつく。
そして、やっぱりテクノプロにいるしかないと思うようになっている。
しかし、会社は不要になった者はさっさと切り捨てる（これはテクノプロに限ったことではない）。
ブラック経験者にとってはありがたい会社だが離れ時を逸してはならない。
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 04:08:38.40 K4Q+NWsV0.net
＞＞同時に、逃げるに逃げられなくなっていることにも気がつく。
taichou huryou de bucchi seyo!
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 04:15:50.98 K4Q+NWsV0.net
>>757
だからさ、派遣会社（悪徳搾取）とかっていう概念がなくなるんだよ、
同一労働同一賃金でさ。
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 11:30:49.84 b+R1NzQP0.net
>>763
同一労働してないのに同一賃金を不当要求する架空請求詐欺
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 12:37:36.36 +BzVFzV00.net
派遣が正社員と同一労働なんて片腹痛いわw
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 15:19:16.53 mCWsL3Qu0.net
紹介キャンペーンの書類を送ってくるな
経費の掛け方考えろ
経営陣が無能でエンジニアのクビ切ってんだから
アホか
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 15:55:01.93 qVtlCaNS0.net
>>766
案件が多くて人が足りないとか言って社員の首を切ってるの？
それが本当だとしたらブラック偏差値７１は真実って事になるな。
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 16:17:25.77 SgKGJ0VW0.net
>>767
案件があるかどうかと首切りするかしないかは連動しない。
今ある案件に今いる技術者がマッチするかしないかが首切りの判断基準になる。
ちなみに判断基準を持っているのは客先で判断するのも客先。
技術者の力を把握していない上に客先の要求も理解できないのだからしょうがない。
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 16:20:28.41 qVtlCaNS0.net
>>768
客先から切られるって意味？
俺は案件が無くなって待機が長引いたら退職強要してると言う意味に捉えたが。
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 16:20:53.80 mCWsL3Qu0.net
>>767
前にエンジニアのクビを切りすぎて今の有様
しかもクビの切り方が悪すぎて戻ってこない
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 16:26:54.72 SgKGJ0VW0.net
>>766
在籍中の技術者を育てるよりは育った技術者を外から連れてくる方がコストも時間もかからないから楽という考え方だからしょうがない。
新卒が客先で一般常識的な部分で迷惑をかけないようにすることがCDAの役割であって、それ以上のレベルのキャリアデザインができるCDA は存在しないので在籍中の技術者のレベルアップはできない。
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 16:32:27.26 qVtlCaNS0.net
>>770
そりゃ本人だって辞めたくないのに会社を追い出されたんだから、
戻ってこいと言ってもおいそれとは戻っては来ないわなｗ
あまりにも虫が良すぎる考えだ。
追い出された人だって、初めから辞める事を前提には入社していないだろうから。
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 16:33:59.58 SgKGJ0VW0.net
>>769
>客先から切られるって意味？
テクノプロの正社員だから首を切るのはテクノプロ。
>俺は客先から切られるって意味？
俺は案件が無くなって待機が長引いたら退職強要してると言う意味に捉えたが。
言う意味に捉えたが。
その理解で正しい。
ただ、少し誤解しているかもしれないので補足しておく。
案件が無くなって→案件があってもマッチする案件がなくて
待機が長引いたら退職強要してる
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 16:38:15.87 qVtlCaNS0.net
>>773
ならば常時１０００件以上の案件を抱えてますとか言ってＷｅｂ求人してるのは詐欺だな。
それだけ案件があれば、大抵は何かしらマッチする案件があると思うのだが。
もしかして、ウンコ案件が大半でちゃんとした案件は少ないって事じゃないの？
それだとテクノプロの単価の安さの謎が理解出来る。
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 16:41:48.61 c5YIgL8C0.net
使い捨ての派遣の癖に
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 16:41:56.81 qVtlCaNS0.net
あと、もう一つの可能性として、取引先一覧を見ると割と立派な会社が
書いてあり、まあまあだって印象を受ける。
つまり、それは常時７００社と取引してるうちの良い取引先を載せてる
って事になり、それ以外の大半の取引先は名も知れぬ会社とかじゃないの？
特に３次請け以降の下請けで、客先でも原則社名も出せないような。
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 17:07:30.49 SgKGJ0VW0.net
>>774
常時大量の案件があるのは間違いない。
ただ、それらの案件はテクノプロのためだけの案件ではない。
日本中の派遣会社が同じ案件を持っている。
毎年、新卒を数百人単位で採用する会社の技術者にマッチする案件がそんなにたくさんあるわけがない。
未経験者や初心者の技術者が大半を占めるテクノプロがマッチさせることができる案件は推して測れると思う。
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 17:13:27.85 qVtlCaNS0.net
>>777
それならマスマスＭ＆Ａを加速して現場のＯＪＴ環境を整えないとな。
会社の研修程度の教育と自己学習では、やらないよりはマシだがスキルは上がらない。
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 17:13:59.67 qVtlCaNS0.net
>>777
で、下請けに関してはどう？
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 18:07:20.87 SgKGJ0VW0.net
>>778
そのとおりだと思うが、例えばテスターが寄り集まってOJTができたとしても評価効率を上げるくらいしかできないと思う。
新卒や初心者が望んでいるのはたぶん設計ができるようになること。
しかし、新卒や初心者に設計をやらせてくれる客先はいない。
テクノプロの技術者にマッチする案件はほとんどが評価業務。
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 18:09:30.22 SgKGJ0VW0.net
>>779
どう？とは？
質問をもう少し具体的に書いてくれないと答えようがない。
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 19:11:58.51 RMPBkDBO0.net
>>780
テクノプロに入社したら設計者になれるとだまして新卒を大量仕入れするのがブラック企業。
新卒はテスター、デバッカー以外仕事ありません！
OJTで指導できる人がいないので辞めるという判断をした新人を知っている。
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 20:07:23.00 6OhQTxMj0.net
>>782
嘘吐くな
CADオペやExcel要員の作業もあるよ
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 20:34:22.89 QhfQV/Sf0.net
所詮オペレーター
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 20:38:48.14 ZS9/SNOW0.net
>>782
会社説明会で騙した担当者は誰なんだ？
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 20:39:50.47 S3oifmvl0.net
>>783
奴はIT関連の事しか語れない世間知らず常識知らずの専門馬鹿
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/08 23:30:35.41 SgKGJ0VW0.net
>>784
そうなんだ。
テクノプロにはCADで絵を描く事が設計だと思っている人がたくさんいる。
ソースコードを書く事がシステム設計だと思っている人もたくさんいる。
誰がそういう風に教えるんだろうか。
大学の授業とかでそういう風に理解したんだろうか。
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/09 00:56:01.18 05kOJHW/0.net
何をどう思おうと
メーカーはそういう仕事しか外注（派遣）には回さない
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/09 13:13:38.33 WNy/a/NY0.net
>>788
いやいや、メーカーでも設計能力のない人がリーダーだったりするから回すことはあるよ
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/09 15:31:45.47 O1bG1Syz0.net
>>789
ごくまれだがあるにはある。
でもその仕事がテクノプロの技術者に回ってくることはさらにまれだ。
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/09 17:45:15.42 8u9WYA1t0.net
つか設計できないとプログラミングできなくね？
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/09 18:20:19.61 WDRtCXCa0.net
>>791
ハード設計出来るけどプログラミング出来ない。
かろうじてhtmlとcssとJava scriptが少し判るだけ
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/09 19:19:23.12 jxPiJ4dR0.net
>>791
テクノプロにもプログラムを作れる奴はかろうじている。
でもそれは世間ではキーパンチャーて呼ばれてるんだよ。
設計て言うのはね、クライアントの希望からリソースをかき集めて仕様書作って全体の構想、細部の構造を作る事なんだよ。
名刺も無く世間の情報、セミナーに参加できないテクノプロには絶対できない仕事だよ。
まあ、会社はキーパンチャーもソフトウェアの設計者も区別できないからいいんじゃない。
デバッカー、キーパンチャーしかテクノプロにには仕事回ってこないよ。
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/09 19:45:33.99 2gvKmhPF0.net
＞デバッカー、キーパンチャーしかテクノプロにには仕事回ってこない
大嘘、試作・試験・データ取り、組図をバラして部品図作りの仕事も回ってきます。
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/09 19:57:11.03 05kOJHW/0.net
>>789
>>790
つまり「設計の仕事」というのはほぼ無いわけだよね
もともと少ないパイをみんなでやらせろ、やりたいって言っても
営業も困るわなｗｗｗ
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/10 01:55:07.74 ukYILE/f0.net
しかし「設計の仕事もできる」と言えば何も知らない新卒を陥れて囲うこともできる
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/10 02:07:53.95 j//mUmy+0.net
>>794
回ってきたってどうせできないでしょｗ
やっている当人はできている気なんだろうがｗ
あと回ってくるとか言っている時点で駄目だわ。それ残りカスだろｗ
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/10 16:21:34.08 Pvz11VG10.net
>>794-797
テクノプロの平均単価の安さを見れば、基本的にやっつけ仕事が多いのは一目瞭然でしょ。
現段階ではフォーラムエンジニアリングやＶＳＮとレベルは一緒って事だ。
違いは社員数が多いから利益がその分出るので他の２社よりも平均年収が高いって事。
テクノプロはこれからの会社だと思うよ。
しかし、社員は何時になるか分からない未来に期待して何年も待てないだろう。
恐らく５年すら我慢は出来ないだろうね。
５年も経ったら年齢的にヤバくなってしまうからだ。
１０年以上も居た人は転職すら難しくなってしまい、会社にしがみ付く事になる。
その間にスキルを磨ける職場環境が整えば良いが、タイミングを逸してしまった
社員はどうする事も出来なくなり、最悪は”あぼーん”される場合もあるだろう。
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/10 16:41:30.70 Pvz11VG10.net
>>781
この業界特有の多重下請け構造について。
３次下請けとか４次、５次とかが多くて
現場では社名すら名乗れないのかな？って意味。
ここの平均年収の低さだと、難易度の低い仕事と
間に会社が入った下請けで中間マージン取られるから低いのかな？とね。
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/10 22:00:35.35 uaRXuBbT0.net
>>799
普通に名乗れるよ。現場で人間を相手にする以上、これは避けられん。
聞かれたら偽りなく答えるだろうし、下手に嘘をついて、それを録画・録音されて全世界に公開されても困る。
名乗ったところで相手も他社の奴隷の一匹にすぎないし、自発的に名乗ってもメリットは無いな。
日本の奴隷制度はよくできているよ。
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/10 22:14:30.41 I3keFvBp0.net
>>798
817: >テクノプロはこれからの会社だと思うよ。 クリスタル時代、グッドウィル時代から何も変わっていないのにどうして「これからの会社」だと思えるのか。 過去記事をググればわかると思うが、 クリスタル時代：派遣法違反、労基法違反→ガサ入れ→解散→新会社設立→繰り返し グッドウィル時代：派遣法違反、労基法違反→ガサ入れ→解散→ファンド会社間を転がる テクノプロ時代：ファンド会社が売却相手を見つけられず株式公開→今後は･･･？
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/10 23:14:28.89 WdWpuoAn0.net
フジオーネ時代、ってのもあるんだぜ(°∀°)
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/11 00:11:38.49 f/u/TglB0.net
奴隷を売り込めば簡単に金になるぞ。
大した投資も必要ないぞ。
奴隷の質はどうでもいいぞ。量でカバーだ。
古くなった奴隷はさっさと追い出せ。新しい奴隷をもっと仕入れるぞ。
営業はもっともっと奴隷を売り込め。
売れば売るほど金になるぞ。
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/11 19:17:06.37 PZZjyeaV0.net
>>803
さらに経営もしなくていいぞ！
末端社員にチャージアップする事、増員する事を目標に押しつけたら終わり。
ヒルズのオフィスで今日は会社の金で晩御飯を何処で豪遊すうるか考えるだけ。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/11 21:43:57.68 gMOz4snN0.net
>>803
戦いは数だよ兄貴!
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/11 23:36:04.68 IgMbpXsO0.net
エンジに12月入社1月派遣先配置だけど3か月で契約切られそう
戻ったらタコ部屋で研修しながらスクールだろうけど、
次の派遣先がなかなか決まらなかったら正社員でも強制解雇とかある？
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/12 01:12:57.99 mq7vTu6H0.net
>>806
もちのロン！
てか、そんなとこに通う前に再就職先を見つけたがいいだろうに。
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/12 09:50:04.36 LzJUi9rb0.net
>>806
一緒にメイテック受けようぜ
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/12 09:51:45.15 LzJUi9rb0.net
>>799
テクノプロに偽装請負の疑いがあるって事ですか！！！？？？
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/12 13:26:59.14 sglU0mAx0.net
>>800
俺が言ってる客先現場で社名が名乗れないって意味は、あくまで原則って意味。
ちょっと言葉が足らなくて質問の意味を誤解させてすまなかった。
原則は名乗れないけど大抵の客先もちゃんと分っていて暗黙の了解がある。
契約上は名乗れないような形態じゃないの？
元請けの金額が１００万以上とかで３次とか４次下請けになると単価は５０万
くらいに目減りするのを目の当たりにしてきたからテクノプロもそうなのかな？とね。
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/12 13:29:47.48 sglU0mAx0.net
>>801
その根拠はテクノプロは上場して新生テクノプロとなったから。
上場してから未だ日も浅いし
過去の歴史はともかく、新生テクノプロの将来を判断するのは
ちょっと早すぎやしないかと思うのだよ。
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/12 13:32:56.06 sglU0mAx0.net
>>802
テクノプロになる前の会社の過去スレを読んだり、他にネットで調べたりしたよ。
フジオーネの過去スレも読んだし、他のスレも読んだ。
全部の会社がブラックなのが笑える。
そのブラックが集まって新生テクノプロとなり上場した。
新しく生まれ変わったテクノプロの今後を注視しているよ。
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/12 13:36:42.29 sglU0mAx0.net
>>809
いや、そうでなく単価が安すぎだから多重下請けでの
取引先が多いのかな？って思ったのですよ。
多重下請けはSierには多く見られます。
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/12 17:18:36.90 j5NfsAq80.net
>>813
即提訴して、テクノプロにはいるといいよ
法律違反だけはしない会社で、違反しなければ何をしてもいいという社風ｗクソワロス
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/12 23:21:46.15 vhJ9Bn5q0.net
>>810
オマエが勝手に名乗らないだけなのでは？
その原則やら暗黙の了解やら契約のソースは何？
エンジニアなら調べた上でその発言しているんだよね？
犯罪にお前自身が加担しているような臭ひがプンプンするぞ。お前大丈夫か？
洗脳でも受けてるのか？
頭弱いならその仕事やめろ。
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/12 23:29:29.68 s4styW8n0.net
来年度からの新卒さん、奴隷準備は万端ですか？
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/12 23:38:32.61 7SQJFp5+0.net
どこから派遣されてるか名乗っちゃいけないとかどんなルールなのよ
そんなの普通に言っちゃうだろ
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/13 04:05:47.01 48OBCv2D0.net
コンプライアンス推進部 安全衛生推進課
森田 潤
こいつ、クソだね。
テクノプロを悪くしている元凶かもしれない。
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/13 11:17:36.80 tMZs/F8+0.net
>>816
多分奴隷ってのがわかってない
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/13 16:38:08.16 O/6xTupO0.net
>>819
自分が入るかもしれない会社くらいちゃんと調べればいいのに
テクノプロなんて悪評だらけだろう
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/13 22:47:39.48 Jbx7QwpY0.net
俺首都圏内のIT所属だけどそんなに不満ある？
確かに社内研修とか育成とかたりてないと思うけどそんなの自力でできるじゃん？
去年の秋に応用情報取ったり客先で案件提案したりして評価貰えば良いんじゃないの？
今んとこ年収も700万あるし問題ないよ？
会社はお母さんじゃないんだから手取り足取りやってくれないよ？
自分でスキルアップしていかなきゃいけないと思うんだけどどうだろ？
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/13 23:46:20.09 x5IkXglt0.net
>>821
すごい年収だね。俺の倍近くあるわ
どんな経歴の人なの？
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/14 00:47:13.69 p7SfG3Cj0.net
>>821
やるじゃん。
俺も去年の秋に応用情報とったよん。
午前の通過率が今までで1番低かったから運もあったかもしれんが。
まぁわいの場合はソフト以外にハードにも力入れて勉強してるしこの会社じゃ1番スキルアップに貪欲と自負している。
ソフト屋だけど、ハード屋としての仕事も任せてもらうよう力つけて客先に打診しているさね。
820しかり、そのほかのやつしかり、俺に負けないように食らいついて来いよ。
俺からみたらどんぐりの背比べよ。
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/14 02:37:01.52 VGvfY0+h0.net
>>821
それは、たまたま、おまえさんが配属先に恵まれたからだろｗ（笑
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/14 02:38:42.45 VGvfY0+h0.net
>>823
ぬるい。
ハードならオレサマがチャージ１００万取ってきてやる。
ソフトは、おまえがやってる仕事を、３ねんでものにして、チャージ２００万にしておまえを追い出して、
ハードのスキルをつけて、追い出してあげよう（ケケケ
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/14 07:03:12.25 2J4dlot70.net
>>823
つうかお前テクノプロ？
ただの普通のソフト屋にしかみえないし
ハードできないくせになんでそんなに年収もらっているわけ？
そんだけ支給する会社がバカだろ
テクノプロ様に頼めばお前より優秀な人材たくさんいるのに
バカなので年収が高いわけ？
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/14 10:49:27.44 2J4dlot70.net
>>823
組み込みマイコンでLチカさせるの、関の山だろボケ
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/14 11:03:50.18 TK+agpE+0.net
>>821
そんな優秀なのに何故テクノプロにいるか不思議。
他の会社ならもっと待遇よく、給料も�
845:ｽくさんもらえて、研修も充実しているのに。
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/14 13:45:54.29 zcWdRIx+0.net
>>828
まともなところに行って落ちこぼれたり給料下がったりストレス溜めるより
雑魚集団の中でデカイ顔したり、雑魚から搾取していた方が気分がええんよ
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/14 15:38:00.89 p7SfG3Cj0.net
>>827
卑屈になるなよw
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/14 15:50:45.96 SFFj/Q8Z0.net
>>807
他支店へのたらい回しもあるしな。
職歴に傷がつくよ。
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/15 00:11:01.33 j653z95g0.net
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net
ワイが堀江貴文や、梅澤はワイの部下や。稀代のワルや。 文句ある奴は六本木ヒルズまでコイヤ。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
海に行かない奴はクビだ。
日立製作所に雇ってもらえるから。お前らなんかいらねえんだっよ。
大量に雇用したからおめえに分けてやる賃金はねえんだよ。こずかい欲しけりゃ残業しろ。
売上は上がったから、俺様の給料は上がる。
新入りで遊ぶのに忙しくて、あと２，３年はお前たちの相手などしてられないぜ。
ワイは詐欺師やない。そういうシステムなんや
気が付かない奴が悪いんだよ。
顧客に女を提供するのは、常套手段なんだよ。顧客が求めるんだよ。
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/15 10:27:15.44 LmMT3JQr0.net
>>828
＞>>821
＞
＞そんな優秀なのに何故テクノプロにいるか不思議。
＞他の会社ならもっと待遇よく、給料もたくさんもらえて、研修も充実しているのに。
人格障害だから、テクノプロの営業と馬が合う
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/15 11:54:18.75 JbwwBVo/0.net
働いてたこが、楽天銀行の口座が凍結されて～みたいなこと言ってたな
なにかしたのかな
まあ、楽天はヤフオクやメルカリで使ってるだけで口座凍結されるけどね
あと家賃の引き落としとか
楽天銀行だけはやめとけ
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/15 16:11:46.21 KnVC3HYm0.net
人材派遣業界のマージン率とそのデータ ２０１６年版
URLﾘﾝｸ(imogayu.blogspot.jp)
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/16 01:59:14.80 EGg0DRpc0.net
ヘイヘイヘイボーイ
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/16 12:20:33.22 F9lkiJWO0.net
>>801
また、リーマンショックで不景気になったら
平気で首切りするんだろ。
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/16 20:01:52.62 p0PqnTRM0.net
>>837
もう無理だよ～んw
派遣会社でも正社員を不当解雇にできない。
この会社が判例を作っちゃたからねw
次に正社員を不当解雇したら本当に倒産するかもな。
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/16 20:27:39.42 KaAk204I0.net
>>838
社名を変えて復活するだろｗ
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/16 21:26:39.41 Bo88lLKI0.net
派遣でしか食えない会社から脱却しようとする意思を感じる
東証一部上場のグループが景気一つで食えなくなって崩壊したら、世間に会わせる顔がないからな
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/16 21:40:57.87 uLPQsffq0.net
テクノプロから客先に転籍するとかあるのかな？
客先が気に入れば派遣で雇うより直接雇用の方が人件費かなり安いだろうけど、引き抜けば移籍金が発生するのかね
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/17 02:05:24.97 dQUB8EMO0.net
>>841
移籍金はないけど、技術者本人に退職金が出ないから、それが実質移籍金みたいなものじゃね？
支払うのは技術者本人が退職金に代えて払うような感じだね。
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/17 11:43:43.91 kGJnZJrW0.net
>>841
いたよ。
稀だけどな。
企業は公に出来ないが医療企業で15年働いていた奴が正社員で登用されて
そいつが、指揮命令者になっていた。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/17 19:44:09.04 axx+LMTe0.net
人を減らさなきゃ会社が潰れるっていう状況なら
不当解雇にはならんだろう
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/17 20:15:30.85 aBKmFr/10.net
何でもいいんだけどここって技術部だけでなく経理も糞だよなぁ
この時期にまだ源泉徴収票すら通知できないなんてよ
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/17 20:52:55.20 w/OP2DDQ0.net
どうせなら源泉徴収の入力を電子化してもらえないかな
生保の名称が長すぎて欄に記入するのが面倒
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/17 22:54:56.95 C2tplyG00.net
★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学
緊急逮捕！！
昨晩.;@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
この会社ダメだよ。報告全部ウソなんだもん。
遅刻しても、報告書は９：００だし。から残業つけ放題だし。
めんどくさいと、全部他人のせいにしてるし。
すごいのは、出勤してきて喫茶店に籠ってるやつら。
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/17 23:51:48.30 UYSAT4rq0.net
>>846
年調の電子化だったら2017年から技術社員も対象だってよ。
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/18 00:37:30.46 fk8PgG0X0.net
★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学
緊急逮捕！！
昨晩.;@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
この会社ダメだよ。報告全部ウソなんだもん。
遅刻しても、報告書は９：００だし。から残業つけ放題だし。
めんどくさいと、全部他人のせいにしてるし。
すごいのは、出勤してきて喫茶店に籠ってるやつら。
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/18 23:49:25.78 fk8PgG0X0.net
ザビックスが売れない。売れない。売れないよーーーー。
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/18 23:52:23.97 fk8PgG0X0.net
チンピラ新藤。新藤チンピラピラ
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/18 23:52:43.35 fk8PgG0X0.net
ピラピラ大好き新藤です
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/19 02:31:25.62 netumjr60.net
でなんで、戦略分野だとチャージアップの25%で、それ以外だとチャージアップの15%が給与に跳ね返るの？
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/19 12:18:34.78 eu6WyxzC0.net
ＰＣＩホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸” 旧社名、ソフトウェア興業）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：85億４５９万１,000円
平均年収：692.6万円（30歳平均年収430.6万円（情報・通信業 253 位））
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：URLﾘﾝｸ(market.newsln.jp)）
平均勤続年数：3.32年
（離職率は4％程度、ソース：URLﾘﾝｸ(net.keizaikai.co.jp)）
平均年齢：45.0歳
単体従業員数：14人（ＰＣＩホールディングス）
連結従業員数：870人（PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：977万5,391円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：81万4,615円
資 本 金： 10億 3,741万円（2016年 9月現在、東証１部）
�
872:ｿ負事業（客先）：有り 受託開発センター：有り データセンター：無し コールセンター：無し 自社製品の有無：有り 製造（工場）部門：無し 自社ビルの有無：無し
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/19 12:18:56.26 eu6WyxzC0.net
PCIソリューションズ株式会社 ブラック企業・グレー企業・ホワイト企業計算
【転職注意口コミ答えてネット】東京都江東区
URLﾘﾝｸ(black.kotaete-net.com)
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/19 12:19:13.44 eu6WyxzC0.net
PCIホールディングス株式会社 天野 豊美さんインタビュー|
2015年11月10日放送 | 藤沢久美の社長Talk
URLﾘﾝｸ(www.shachotalk.jp)
主な内容
１）常に上を目指し続けるポジティブシンキングの塊
２）技術力のある会社を、一つの連合体に
３）人に誠実に、ホールディングスの役割を全うする
４）組込ソフトで、IoT時代を先取りし、下請け脱却
５）ユニークなパッケージの自社製品でＮｏ．１
６）車の組込ソフトを軸に世界へ
７）２０年後を見据えた「スマートＰＣＩビレッジ」
８）ポジティブシンキングで、社員と共に夢の実現
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/19 18:56:12.75 MAJlkQPb0.net
巧生きてるか
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/19 22:33:09.21 XxPvJb5Y0.net
業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
URLﾘﾝｸ(lightube365.com)
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/20 17:11:39.37 zfPIoDYi0.net
>>840
＞派遣でしか食えない会社から脱却しようとする意思を感じる
確かにそれは感じるね。今後派遣業界はきつくなっていくだろうから。
少しずつ請負やら受託を増やしてるのもその為だろうと思われる。
これは経営陣のリスクマネージメントだ。
欲を言えば、データセンターを設立すれば尚良しだが。
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/20 17:59:56.31 fs8AW0RD0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(build板)l50
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/20 19:32:56.04 uuKNrX3T0.net
>>859
脱却しょうとしても、今の無能達では無理です。
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/21 19:52:46.93 vDGpYYOs0.net
派遣会社の管理なんて、しょせん机に座って結果出せとののしるだけ。
そのくせ勝手に営業気取って顧客と飲みに行き、馬鹿にされてるのにいい気分。
おまけにバカなことのたまわって、使えない会社だと契約切られたら、
現場が悪いとのたまわり、使えないと給料下げてくる始末。
何もするな、会社来るな。何も言うな。 家で寝てろ。
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/21 20:51:31.60 yB2mW0MJ0.net
奴隷として働きたくないから、テクノプロ辞めるわ
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/21 21:32:28.42 04UzTMt+0.net
奴隷ではない
喩えるならレンタルDVDだろう
新作ならば高額レンタルされるが、年月が経って古くなり誰も借りなくなったら廃棄される
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/21 23:23:44.83 I52OrwVx0.net
納豆の奴隷が最近おとなしいと思ったら粛清されてやんのｗｗｗｗｗｗ
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/22 01:58:30.36 pYYxX5f90.net
派遣会社の管理なんて、しょせん机に座って結果出せとののしるだけ。
そのくせ勝手に営業気取って顧客と飲みに行き、馬鹿にされてるのにいい気分。
おまけにバカなことのたまわって、使えない会社だと契約切られたら、
現場が悪いとのたまわり、使えないと給料下げてくる始末。
何もするな、会社来るな。何も言うな。 家で寝てろ。
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/22 03:34:18.73 pYYxX5f90.net
バイトの兄ちゃんでも、客に押し付ければ金になるんだ。
ばかと、くずは、金になる木。
人材紹介なんかあてにしないで、職安の前で人さらいでもして来い。
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/22 12:09:37.79 pYYxX5f90.net
ばかと、くずと、ニートと、パソコンおたくは、金になる木。
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/22 12:21:55.62 pYYxX5f90.net
売り上げを現金袋で渡さねえと、
パパの偉大さも判らねえのかなこの馬鹿は。
他所の子にでもなっちまえ。
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/22 13:32:38.91 LUKUgFA90.net
>>865
粛清されたってのは降格させられたって事？
それとも懲戒解雇、或いは諭旨退職？
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/22 15:50:50.97 qjYcgjd70.net
アンドール（ＡＮＤＯＲ）のデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：27億2,215万
平均年収：391万9000円
生涯年収：1億7千663万8,372円（問題外 中卒レベルｗ）
平均勤続年数：4.0年
平均年齢：34.0歳
単体従業員数：230名（平成28年4月 現在 ※キャデムを合併吸収）
連結従業員数：320名（連結子会社アンドールシステムズ合計）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：850万6,718円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：70万8,893円
資 本 金： 5億188万円（JASDAQ上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（URLﾘﾝｸ(www.andor.co.jp)）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有）
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/22 18:30:15.56 EPX+UXjS0.net
１流の機械技師は人間の中では５流人間
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/22 19:30:22.83 pNgzX1tO0.net
>>870
派遣契約を切られたって事じゃないか？
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/22 23:38:49.37 pYYxX5f90.net
東芝 新卒採用を“中止” 1万人以上リストラ
さあ、入ってくるぞ
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/23 01:06:50.74 v8cKS75e0.net
最低賃金で安く仕入れるチャンスだな。
経営層の皆さん。腕の見せ所ですぜ。ここで見せないと奴隷に示しがつかないよ。
株上がるね。
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/23 09:49:03.05 BNPghzuq0.net
>>875
東芝もテクノプロもクソだな
895:嘉本山
17/01/23 18:14:24.41 QhxwDQKv0.net
ちしぢゃぼけー
わいもついに横綱昇進じゃぼけ
エンジン
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/23 19:30:42.99 fqYNjXH80.net
>>874
今まで派遣を使って優越感に浸っていた連中が来るだろうか？
心の中で、”ああ派遣じゃなくて良かった！！”って思っているだろうから。
リストラされたらショックで暫くは就職活動も出来ないんじゃないか？
超高度かつハイレベルな技術者だったら他のメーカーへ行けるかも知れないが、
そうでない技術者は同じランクのメーカーは不可能でしょ。
東芝の人間をゲットしたいなら経営陣が今から動いておかないと難しいだろう。
テクノプロの同業他社だって、今がチャンスとばかりに動くだろうからな。
大手ＳＩなんかも動くだろうと思われ。
東芝をリストラされた社員の争奪戦が始まる。
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/23 19:34:24.22 vJ42Tivf0.net
>>878
898:テクノプロの給料では大手のリストラ組みは来ないよ
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/23 19:40:16.58 1XvJtCJL0.net
売上どこ行ったかと思ったら、他の会社を買収してたのか
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/23 19:48:06.95 fqYNjXH80.net
>>880
テクノプロ・エンベデッドの事か？
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/23 19:50:56.04 A47gZBNE0.net
>>878
>リストラされたらショックで暫くは就職活動も出来ないんじゃないか？
暫く活動出来なかったらそれこそ行き着く先がここになるんじゃねーのかな・・・
面接でいいこと言われて入ってみたものの、
ブランクあるとか、実力がまだわからないとか、いろいろ言われて給与は新卒以下でスタートｗｗｗ
>>東芝の人間をゲットしたいなら経営陣が今から動いておかないと難しいだろう。
普段通りでいいんじゃないかな・・・。
下手にそれ以上のことしたら詐欺とか言われて騒がれる。
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/23 20:07:07.25 fqYNjXH80.net
>>882
＞下手にそれ以上のことしたら詐欺とか言われて騒がれる。
なるほどね。そう言われるとそうだな。
通常よりも少し高い金額で雇った方が良い気もするけどな。
せめてテクノプロの平均年収くらいな。
東芝は大手メーカーとしては安い方だから高い年収を提示したい方が
優秀なエンジニアをゲットするには有利だと思う。
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/23 20:09:38.85 fqYNjXH80.net
大手各社平均年収
Ｐ Ｃ Ｉ 平均年収：692万6,000円
メイテック 平均年収：605万4,000円
富士ソフト 平均年収：598万4000円
テクノプロ 平均年収：527万9,000円
アルプス技研 平均年収：501万7,645円
ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 平均年収：450万7158円
ｾﾝﾄﾗﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 平均年収：427万6,000円
Ｖ Ｓ Ｎ 平均年収：418万円
Ｔ Ｃ Ｓ 平均年収：405万5,000円～412万3,000円
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 平均年収：381万3,000円
テクノプロもアルプス技研もは全然マシだな。
※ 東芝の平均年収：844万7408円
安いと言ってもこれだけど
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/23 22:28:13.12 Omo58pyD0.net
テクノプロは、持ち株会社のエリートの平均年収だろそれ
事業会社の地方支店にいてそんなに稼げるのは支店長なクライアントリーダーだけだと思う
まして新卒を積極採用してるから年収300万そこらしかない初心者も多いだろうし
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/23 23:23:20.86 ixB61SOp0.net
とりあえず定例会無くせよ
営業とか技術社員とか関係なくめっちゃ無駄じゃねえか
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/24 02:44:38.95 yzF5lzuW0.net
>>879
大手で使えなかった奴がきて迷惑
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/24 03:42:13.97 Jb7/vQtA0.net
>>887
使えないやつほどリストラ大事にならんのが世の常だよ
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/24 03:42:43.42 Jb7/vQtA0.net
↑大事、ってなぜ入ったんだ...
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/24 04:52:18.54 yzF5lzuW0.net
>>888
うむ。ごまかし能力と人当たりの良さがヤバイレベル。マジ仕事ができない。テクノプロの現場の目は節穴
現場も本社も節穴じゃんか
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/24 11:24:29.04 Xo9ilc6g0.net
>>885
テクノプロＨＤの平均年収は５３９万だぞ↓
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:551番)
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/24 19:46:53.83 28A89pPc0.net
オレ40代で派遣先ではチャージ高いと言われてるけど年収500万程度だけど。
539万てウソじゃない？
それとも、みんな月45時間、90時間残業してるのでこの年収？
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/24 20:31:06.73 r9EhdcpG0.net
>>892
35歳チャージ48万。
月給30万×12ヶ月。プラスボーナス3ヶ月で450万。
残業単価1h約2200円。
月平均残業40h。月残業代88000円。
12ヶ月で約100万。
合計550万。いいとこ平均だと思うよ。
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/24 20:37:38.33 Jb7/vQtA0.net
>>892
>>891はホールディングスの平均
テクノプロは
914:500は絶対にないからあなたは平均よりは上のはず
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/24 20:40:21.43 Jb7/vQtA0.net
それと>>884もホールディングスだね、2015年の。
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/24 21:39:15.30 TESp4Fvz0.net
>>886
おれ。39歳チャージ63万
月給28万＊12ヶ月＋3ヶ月ボーナス
月平均残業７ｈのホワイト派遣先
年収420万円
結果残したから、チャージアップ交渉だけど、それ以前に
チャージアップ交渉しても、大して給料上がらない
テクノプロという六本木ヒルズに構えるうさんくさい会社にいた自分が情けない
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/24 22:14:51.85 +Icz1wdW0.net
>>893
今の状況で35歳チャージ48万はうんこ社員設定ですわ。決算資料で平均月６２万強だしね。
実際そういう人もいるみたいだけどボーナスが売り上げ比率ベースになるから、
少ないナスもさらに減る。
今37で160hrチャージ75万くらい。40前半で80-90位のところを目指したい。メイテックの中間層くらいかな？
今いるところだとほぼ上限だから職場かえないとだめだけど。
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/25 05:50:55.15 x6LKz2uA0.net
>>897
多分無理。営業本社がアホ
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/25 12:05:47.59 QSi+As4K0.net
売上月60万ちょっと(残業20h弱)
年収約350くらい
他の人のレス見て「あれ?」と思った
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/25 12:44:03.31 8CldYPdP0.net
>>899
なんかバラバラだな
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/25 13:07:11.38 ax4ixZNe0.net
>>874
アルプス技研、VSN、フォーラム派遣会社ボロ儲けw
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/25 17:51:13.14 iYVS3FZ90.net
残業込みで70万ほどやらないと25万貰えない・・・
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/25 19:31:39.86 5u9wKjhq0.net
>>894
ホールディングスは５３９万でテクノプロは５２７万９千円。
ちゃんと>>891を読めば分かる。
>>895
因みに、２０１５年度ってのは２０１６年の３月のやつって事な。
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/25 19:33:36.42 5u9wKjhq0.net
>>900
つまり平均年収５２７万は正しいって事だ。
あくまで平均だから高い人も居れば安い人も居る。
プロジェクトマジェージャーなら年収１０００万超えも嘘ではないだろう。
メイテックみたいに１０００万超えは１０００名も居ないとは思うけど。
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/25 19:43:48.24 6zfF0m7K0.net
>>903
いやいや、あんたがよく読みなよ。
リンク先見てるか？両方ホールディングスだよ。
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/25 19:45:01.60 6zfF0m7K0.net
在籍してるもしくは在籍してたなら、平均が527万も無いことなんか明らかだよね。
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/25 19:45:32.38 J7bfyzoc0.net
>>896
多分それが原因でチャージアップしないんだろうな。
誰も真剣にチャージアップしょうとしない。
こんな事もわからない無能な経営陣が経営しているのがテクノプロなんですね、、、、、、、。
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/25 20:19:51.05 8yywslfq0.net
そもそも契約してから値上げって・・
アパートの大家が「悪いけど家賃上げていい?」って言ってるようなもん
人はレベルが上がるから家賃とは違うって言う理屈も分からないでもないが、
レベルアップすることを顧客サービスと見なせば、値上げした時点でサービスではない
やっと値上げしても、コストダウンで入れ替えられたら雀の涙のような得しかしない
客に嫌がられながら稼ごうとするより、離職を減らしたり要らない会議を無くした方が正解だと思う
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/25 20:21:29.73 5u9wKjhq0.net
>>905
そうか...有価証券報告書を確認してみる。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/26 00:29:30.64
931:cVHO+5DH0.net
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/26 00:30:17.14 cVHO+5DH0.net
浦川
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/26 14:10:50.73 Cb6ISCxR0.net
テクノプロのバカ営業を通じてチャージアップするより、転職をして給与アップをした方が良いと思う
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/26 14:14:22.67 Cb6ISCxR0.net
テクノプロのバカ営業を通じてチャージアップするより、転職をして給与アップをした方が楽だし早いと思う
まず、営業に2時間仕事について話したが理解できない
その後更に、客先の総務とか調達(日立オンリーｗ)とか人事にこんなに凄いんですよとアピールをし、そこから現場に御用聞きがはいって
やっと上がる給与が、本社のバカが決めた戦略マップだとチャージアップ額の25%
それ以外だと15%だってよ
あほくさい
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/26 17:58:24.14 tntbwU7M0.net
>>913
もしかして関西の人？
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/26 18:53:45.43 Cb6ISCxR0.net
>>914
秘密
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/26 22:12:45.93 l3NFkA7Q0.net
>>908
同意する。
ピンハネ率ばかりここで話題になるが、
奴隷の不満って額面だけじゃないんだよ。
居心地よけりゃ安くてもいいと俺は考えているんだが、居心地悪すぎんだよな。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/26 22:22:11.05 Xi/HDkT+0.net
わす、派遣先にずっと長くいてもらいたいと言われてるけど、同じとこにずっといて給料はあがるもんなの？
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/26 22:26:25.18 j8NNpY730.net
>>917
チャージアップしなきゃ昇給1500位だ
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/26 22:33:10.71 j8NNpY730.net
事務方と技術で昇給違うのおかしいだろ？
みんな組合やめろ
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/26 23:06:13.66 LuEExQP20.net
ここって退職届出してからどれくらいで辞められるかな？
止められても無理にでも突きつけるつもりだけど
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/26 23:12:21.17 KPiwWcSH0.net
>>920
常識的に一ヶ月前
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/26 23:40:46.78 BNYJcIZq0.net
>>915
もしかして最近彼女できた？
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 01:01:42.67 AE1AkGw30.net
>>917
上がらない。
チャージアップ7万円で1万円ー1万5千円の給与アップ
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 01:02:50.59 AE1AkGw30.net
>>920
退職届って、配達証明で送った方がいいのかな
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 01:10:42.59 PE/l8SGT0.net
>>924
営業に辞意を伝えて、埒があかなけりゃ支店長に伝えたらいいよ。
退職届は会社指定のフォーマットがあるから、それを受け取って記入するだけ。
仮にも上場企業だし、そんな無茶はしてこないはず。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 04:21:48.32 AE1AkGw30.net
>>925
会社指定のフォーマット……めんどくせーな
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 09:40:04.53 XrLur6SJ0.net
派遣のくせに
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 09:42:27.69 yke0vuh60.net
>>925
出してこなかったら、内容証明&配達証明でいいだろう
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 12:02:13.93 g15yfy+K0.net
せこいチャージアップが業績になってる気がしない
むしろ嫌がられて解約の元じゃないのか
誰が値上がりする契約プランをわざわざ選ぶのか?
稼いでる人は、残業や初期チャージの高さで稼いでる
あと実家から通っていて低コストとか
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 19:05:57.16 RZEA52rj0.net
同じ配属先でのチャージアップ昇給は時間がかかりすぎるし、単価交渉の考え自体が客先に無かったりするから
他の配属先に移動した方が手っ
952:取り早い。30歳以上で同一派遣先長い、AMS基準月額60万未満、 引越しokで給料上がってこない場合は営業にシフト希望出した方がいい。 今は70万以上の案件が多くなってきたから自分は配属中にシフト希望だしてチャージ15万上がった。 しょっちゅう追い返されてる人は無理だけどね。
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 20:44:38.65 vYTxd94B0.net
梶野はまだいるのか
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 23:18:57.39 ruEIlmpw0.net
半永久的にチャージアップし続けて「値段の釣り上げだけで年齢と共に昇給し続けるなんて現実的ではない
世間では、一方的に値上げして金を取る事しか考えない商売は通用しないどころか、
売上を捨ててまで客に得をさせなければ嫌われるんだが、特定派遣は唯一の例外なのか?
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 23:46:55.20 d3Nl3a5L0.net
その疑問は正しいよ。
でもね。客の客（あるいはそれ以上先の客）からもらう金以上の金は何をしても出ねーだろ
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/28 00:18:47.63 FxtA+zMB0.net
客「この金額で契約しましょう 仕事を頑張ってレベルアップしてください」
派遣「はい それが我々の義務です」
･･･
派遣「頑張ってレベルアップしたので、金もっとください 今の金額は安すぎです」
客「」
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/28 00:56:11.33 JIhWZAFf0.net
客「喜んで！！！。他部署の売上を吸い上げてでもそっちに金を回せていただきます。」
なんてあるわけねーよなｗ
俺が客の立場なら切るか取引相手変えるわ。
958:嘉本部長
17/01/28 00:58:11.05 TlpRt+Qu0.net
ぼけ
エンジンは心や
がっぷりよつばってんぼけ
文句あるんかいぼけでぶが
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/28 09:30:37.22 R2p6Ch2E0.net
残業上限、月平均60時間＝繁忙期は100時間―政府調整
政府が「働き方改革」で残業時間の上限を年720時間、
月平均60時間とする方向で調整していることが28日、
分かった。(時事通信)
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/29 17:45:55.84 PfzhzMCX0.net
知りながら、
身を置いてんだから、犯罪者だろ
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/29 17:47:26.89 PfzhzMCX0.net
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS
IS 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/29 17:50:07.12 PfzhzMCX0.net
それは経営者の責任です。
いや、営業の責任です。
いいえ、経営者の責任です。
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/29 17:52:02.06 onwEhu680.net
ユウキ
男性 鹿児島県
11月2日で
鹿児島市内の方で確実に会えSW出来るカップルさん・夫婦さん募集します。
自分170・48の細身体型
彼女155・42の細身体型
彼女は年上の方がタイプですので30歳以上の男性で常識ある方希望です。
ご都合合う方居たらお願いします。
同室 OR 別室
同室
貴方の年齢
28
ﾊﾟｰﾄﾅｰの年齢
24
ｽﾜｯﾋﾟﾝｸﾞ経験回数
2
レズ絡みOK？
OK
11/02 02:21
[PC 58.87.225.168(p3a57e1a8.kgsmnt01.ap.so-net.ne.jp)]
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/30 00:55:37.92 aTn4Lv+80.net
支店異動したい！
そういうことってできるんですか？
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/30 00:58:28.06 gpGbrTUw0.net
>>942
Ａ支店を辞める。
Ｂ支店の求人に応募する。
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/30 01:19:07.64 h6sa9Q490.net
辞める前に他支店で転職活動したらバレる？
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/30 23:15:47.20 aTn4Lv+80.net
テスト・評価・性能の案件ってたくさんあるの？
そっちでやっていきたい！
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 03:21:17.90 aXBxhXqVQ.net
現金手渡し、日払い１００００円以上！！
即座に、交通費も日当１００００円と一緒に貰える。早い!!
ｽﾚﾘﾝｸ(build板)l50
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 07:05:49.34 sp6a2Ee00.net
>>945
そんな案件しかありません！
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 16:07:43.03 Nedk3GRY0.net
六本木ヒルズから出て行く話はどうなったんだ
技術者のこと考えずアホな会社だから、イイ就職先が見つかったらいつでもクビになってやるぜ
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 18:46:02.81 9MINpha70.net
今月から新しいとこだえど何も仕事が回ってこなくてずっとポーっとしてる
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 19:10:27.34 C/Jkc2Wg0.net
>>944
待機時に有休使ってやればバレないよ。
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 19:50:06.96 QqUKFPlU0.net
>>944
そこまでして、なぜテクノプロのようなブラック企業にしがみつく？
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 19:52:43.75 QqUKFPlU0.net
>>948
ヒルズから出たら無能の経営陣は何が自慢できる？
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 20:12:57.69 YCD6lClZ0.net
>>949
勝ち組おめでとう。仕事しようがしまいが派遣料は変わらん。
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/01 14:14:26.98 mPFnAs1I0.net
こっちが仕事してるのに個々に面談呼んでおいていざ、こっちが話してるのに他人の話聞かないで自分勝手に話すわタバコ吸いにいくわで。
必ず居るんだな。職場にこういう自己中なやつがいて和を乱す奴が．．．
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/01 16:22:34.76 OVgLPuI90.net
戦線布告を受領しました。また宜しく。グッドウィルさん。
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/01 19:17:56.51 6s8ofRHd0.net
この売り手市場にゴミが去年より30人も多く仕入れられたんだって。
ゴミはどこまでいってもゴミだな。
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/01 20:22:57.60 TsEX1cdl0.net
最近の会社ごっこに研修ごっこも加わったみたいね。
能力もない奴らが何が教えられる？
強欲で無能な経営陣の会社だから金もかけないので研修内容もお笑い。
こんなの時間の無駄。
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/01 20:42:01.39 8kamWKQi0.net
>>957
面倒くさいから辞めて会社作ろうぜ
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/01 22:03:33.45 jQ1g8hUO0.net
新しい職場でやることねえぜ
こりゃすぐにお払い箱になって次を探すことになるぜ
そしたらテクノプロはやめるぜ
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 01:05:37.18 a/fmMB0o0.net
>>959
やることを提案しようという意識はないのか！それでもテクノプロの園児ニアか！
…………テクノプロならしゃーねーな。営業も本社も客先も派遣者も、みんなバカなんだから
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 08:36:55.28 V5K1KjM50.net
ばーか。屑共。
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 11:38:58.04 rdwEne2/0.net
>>954
所詮は、職歴に傷がついてたらい回しされてる
園児ニアだからな。仕方ないんじゃないかな。
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 12:08:48.89 hNZIbqun0.net
>>962
毎日がお遊戯会
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 13:21:53.05 pwAZLbWP0.net
幼稚園児ニア
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 14:54:20.51 hNZIbqun0.net
>>964
営業は保父さんｗ
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 15:25:02.46 mj83cNHZ0.net
リクルーターも営業同様に何も知識ない奴が
やってるよな。
結局は、口先三寸ってかw
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 15:30:55.72 1mVTUS0h0.net
ホフ・ディラン
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 17:34:24.26 b4abxkdj0.net
>>966
新卒のリクルーターなんて
技術的なことが何も分かってない
素人ばかりだから
説明が薄っぺらい
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 18:18:44.48 mj83cNHZ0.net
>>966
後、知識がないもんだからエンジニアの力を借りて紹介キャンペーンやってるよな。
で、見事に採用されたら現金10万円〜と言う特別報酬。結局は、カネかよ。
嫌らしいキャンペーンだな。
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 18:50:37.07 2WMkgrOV0.net
>>969
と、自分を自分で売る知識が無いもんだから、口入れ屋の世話になって職にありついた人が言いました。
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 18:54:27.86 ejAn9iwk0.net
>>970
技術がある人しか採用せず年収を600超えるプレミアム技術派遣会社をつくりたい
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 18:55:43.66 ejAn9iwk0.net
>>969
そもそもテクノプロ自体が金のことしか考えてないだろ。園児ニアには金を渡さず
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 19:24:53.29 DZXSZFXm0.net
情報技術の専門馬鹿はコードを書く事以外は赤子並に何も出来ないので営業力ゼロ
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 19:26:59.46 mj83cNHZ0.net
園長は、一体、何考えてんだろうな。
大量の待機児童園児ニアを抱えて．．．
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 19:45:08.44 ejAn9iwk0.net
>>974
何も考えて無い。金儲けだけ
戦略分野とかアホ杉
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 20:04:24.89 FLiDa0zf0.net
企業が金儲けを考えなくてどうする？
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 21:06:55.73 kfrWnyFn0.net
>>976
企業の金儲け→社員全員がハッピー。
ならいいけど、ブラック企業のテクノプロは、
企業が金儲け→経営陣だけがハッピー。
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 22:31:18.73 nMst8B5J0.net
やること無いから自分でやること探すとか意味わかんねえぜ
別にそこの客先にずっと居たいわけでもないのに
仕事が無いなら他のとこに行った方がスキルアップできるってもんよ
1001:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/02 22:41:04.00 o+4Wxu250.net
>>966
べしゃりで飯食ってる奴等に専門知識などあるはずがない。
学歴も三流の私立大出が多いのが関の山。
1002:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/03 04:23:22.52 bIIOQJmS0.net
>>978
テクノプロにいないで転職しろよボケ
1003:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/03 04:28:18.99 bIIOQJmS0.net
>>979
三流はいいんだけど
頭が悪くて、自分と客先のことしか考えられないデクノボーで、園児ニア怒らせて客先から怒られるってなんなの？
園児が仕事してるんだから、きちんと園児とお遊戯会をしっかりしろよ
それが仕事だろ。営業と本社のデクノボーと、永遠進歩のないお遊戯会やらされたうえに給与すくないと。
転職しようかとｗ
1004:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/03 08:34:26.77 WEgUHTYg0.net
うわっ(臭)
1005:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/03 17:21:59.45 3PE2AHUK0.net
次スレ↓
【派遣・請負】 テクノプロ その11 【木偶の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
ここが終わったら使って下さい
1006:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/03 23:09:46.05 j2CJFdIJ0.net
>>971
海外に行けば？
日本じゃ無理だ。
1007:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 00:35:01.03 OKUbsrl+0.net
攘夷決行
1008:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 01:25:10.05 M9JMyVLG0.net
俺が苦労して身に付けた技術が馬鹿な派遣先に安い給料と引き換えに移転し、
派遣先からは馬鹿にされるのに新しい技術や高度な技術にはほとんど出会わず
その場しのぎの連続だったり、回りくどかったりする変なやり方ばかり教えられる
もっと一般性が高くて、効率的で、網羅性が高くて、完全性の高いやり方を
知っているのである教わるというより、ノイズを注入されてる感じ。
世の中にはこんなにひどい職場が多いっていう社会経験をさせてもらった。
安い給料と引き換えに機会損失とノイズとストレスを押し付けられる仕事
給料の低いソープランド嬢みたいな仕事ばっかり
高卒だったり、文系大卒の正社員の脳みそに合わせたつるかめ算のような
マニュアルは、一番肝心なことがあいまいに書かれ、どうでもいいことを
強要し、技術の複雑性をよく理解してない人物が生半可な理解で作成し、
多様な現場の例外をこぼしまくっている。
そんなできそこないなマニュアルがなぜか課長や部長から承認されてて
標準マニュアルとなっている。
本当はそのマニュアルに書かれているより深遠で複雑な技術を、
誤解したかたちで平易な文書に体裁だけ整えられてる
そんな出来損ないなマニュアルを作った人よりさらに理解度の低い社員が、
しゃくし定規にできそこないマニュアルであることすらわかってなくて、
そんなマニュアルに従って本番機の操作や設定変更を強要する恐怖
こんな職場からですら馬鹿にされてる自分の情けなさ
に従って
1009:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 01:43:14.15 NdhytDhM0.net
馬～鹿！
1010:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 04:01:37.58 YxF0VlZK0.net
オマエラこの会社入って、何回転勤した？
1011:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 11:20:40.73 U1G2l6dg0.net
毎回、違う支店に飛ばされる園児ニアに組織図やチーム編成紹介されても分からんし況してや
月一の定例会だけで顔と名前一致させられるのが酷。
1012:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 11:35:36.03 V7Xpxrl90.net
>>988
転勤ではなく移動では？
転勤とは所属してる支店から別の支店に移るとかでしょ。
本社に栄転した場合も転勤だ。
単に派遣先の契約が終了して別の派遣先に行くのは転勤ではない。
1013:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 11:58:24.94 8W1C0rxH0.net
>>990
たらい回しとも言う。
1014:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 12:07:51.48 V7Xpxrl90.net
>>991
なるほどｗ 業種が業種だから仕方ないね。
派遣先の移動だけでなく請負先の移動でも転勤とか言う奴も居る。
客先から自社内の受託部門に異動であれば帰社。
この業界の人間はその辺を勘違いしている。
やはり一度は真ともな会社に勤めるべきだよな。
1015:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 13:37:11.46 EfVhhjQp0.net
逆ですね。
ここである程度経験積んでまともな会社ですね。そもそも正社員雇用と言いながら派遣され
てるんだから正社員雇用とは言わないんじゃないかと常々思うのは私だけかな。
後、この手の雇用形態は、ここに限らず
ごまんとあるね。プロジェクト先で働く
パターン。
1016:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 15:45:48.35 Oh/xB/oj0.net
ブラック大手派遣、請負（ＳＩｅｒ含む）の平均年収
692.6万円 ＰＣＩ‐ＨＤ
605.4万円 メイテック
598.4万円 富士ソフト
539.0万円 テクノプロ‐ＨＤ
501.7万円 アルプス技研
450.1万円 トランスコスモス
427.6万円 セントラルエンジニアリング
418.0万円 ＶＳＮ
408.9万円 ＴＣＳ
397.5万円 テクノプロ（事業会社）
381.3万円 フォーラムエンジニアリング
※ ＰＣＩホールディングスは旧社名ソフトウェア興業（倒産）で、
平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、
事業会社であるＰＣＩソリューションズの平均年収は不明
テクノプロはホールディングスと事業会社２つを記載
1017:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 16:18:37.87 Oh/xB/oj0.net
国家公務員の生涯年収（行政職（１）の場合）
大卒総合職（旧国Ⅰ キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
1018:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 16:39:06.67 V7Xpxrl90.net
>>993
大手ＳＩなんかも社員の大半は客先常駐だしな。
ＳＩと名乗ってても派遣もやってるし、客先によっては偽装請負が
未だに存在しているし。
会社がちゃんと言わないと結果的に取引先の社員が勤怠管理とかを
始めてしまい、偽装請負になってしまう。
こう言った場合は会社側が取引先にちゃんと言わないとならない。
客側が勤怠管理を続けるなら派遣契約を結ばないとならないのだが、
派遣契約を結んでしまうと、請負よりも単価が安くなってしまう為
に知っていてもスルーする場合がある。
だから請負なのに、顧客に勤怠管理されてしまい、社員は派遣と
何も変わらないって思い、雇い元の会社の正社員だって実感が
全然湧かないと言った結果になってしまう。
1019:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 16:54:30.43 trBpxMek0.net
無関係な情報貼り付け乙
1020:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/04 21:06:12.12 EByQuFKF0.net
わいの持ってる高度な汎用スキル
派遣先にまったく関係なくてできる事なくて仕事ない
1021:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/05 08:35:02.62 EcrfjRT/0.net
くっさ
1022:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/05 10:57:24.57 6wmCqmFx0.net
URLﾘﾝｸ(mw.nikkei.com)
無給の勉強会がコンプライアンス違反で会社を訴えることができるぉ
1023:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/05 15:17:02.35 qEy4cKD00.net
>>99
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