16/10/26 01:47:54.61 nOM3v4g60.net
自分は友人が沢山出来るから派遣やってるかな
いろんな方面の仕事や人間関係が出来て楽しいよ
皆都会に行きたがるが、地方もいいよ
単価は上がらんが、金では買えない財産は手に入る
家族とかね
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/26 07:54:08.31 +7kprxTO0.net
派遣のメリットは金かからない事
車いらない 妻子いない
実家帰らない 飲み会行かない 結婚式呼ばれない
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/26 09:39:33.97 dcK1DHEK0.net
俺派遣だけど、結婚したい、できれば子供も、家も車も
もっと人脈ひろげたいよ
今日は休んでるけど明日からがんばるか
仕事にやりがいがあればいいんだが
俺に共感してくれる人いない？
すまん、俺日研総業だけど
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/26 22:55:53.10 a7r3Pczu0.net
>>262
レート低い地方の人間で結婚してる奴なんていないよ。
レート安いから昇給せずに年収300万台がずっと続いて
残業しまくってようやく400万円台に届くかどうか。
将来設計できないから所帯持って生活するなんて不可能。
メイで結婚したり家買ったりできるのは
どんな無能でもグレードが青天井で上がる都市部の連中だけ。
でも元から地方に居る連中はレート上がらないのに
都市部からレート上がりまくった奴がそのまま送り込まれてくるんだよなぁ。
で、レート高いくせに大抵仕事ができない。
そいつがとった客先予算のしわ寄せは元からいた連中にかかる。
元居た奴らがそれまで積み上げてきた評価や信頼を全部とられて
本来もらえるはずだった給料まで吸い上げられることになる。
地方は地獄だよ。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/27 00:41:39.00 930sfVaE0.net
>>265
それはお前の場合だろ
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/27 01:14:08.72 Gck1kZ3q0.net
ここってそんなに給料悪いのか？
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/27 04:24:41.84 kh+vmzKV0.net
URLﾘﾝｸ(wk.baidu.com.cn)
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/27 07:36:48.28 59VX2Hf70.net
転職サイトの求人みるとここの給料はめちゃくちゃ良い。
実際はそれ-150万くらい。
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/27 10:06:06.49 LwPKzv+G0.net
エンジニアの高齢化で利益が減ってるからな
ボーナスなんて昔より３０％ぐらい落ちてる気がする
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/27 18:44:44.45 9AP1On+T0.net
年齢でレート決めるのいい加減止めろって思う。
歳ばかり取って使えないカスが高レートっておかしいだろ。
最初と次辺りに行く客先で何の経験者積めるかでその後の自分の運命決まるな。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/27 18:51:19.91 7FJU
274:haZ50.net
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/27 19:01:14.18 2AmGv9fh0.net
仕事できないのにレートだけ高いおっさんや中途が足手まとい過ぎて腹立つよな
こいつらを養うために働いてる訳じゃねーんだぞ！
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/27 20:12:24.94 daJoOJnL0.net
>>273
お前は仕事できるの？
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/27 21:12:48.59 457h0deY0.net
>>263
結婚式なんか呼ばれたら迷惑や。
金の無駄。
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/27 21:42:06.60 2AmGv9fh0.net
>>274
そいつらよりはできるよ
難しい仕事は任せてもらってる
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/27 22:25:31.39 457h0deY0.net
>>276
難しいていっても派遣なりにやろ。
所詮派遣や
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/27 22:44:37.91 STR2/ZIR0.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、現在求人募集中です！
主な求人職種は以下の通りです。
■電気・電子設計：29名
■機械設計：48名
■生産技術：13名
■ソフトウェア開発：102名
特にソフトウェア開発部門につきましては、102名という大人数の募集となっております。
ソフトウェア開発に携わった経験のある方や、興味のある方は、
是非、一度募集要項をご確認下さい。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/28 07:53:05.11 y5Aux6ZoO.net
AV男優もある意味技術者だよな
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/28 09:46:29.99 pS3/NJLr0.net
>>279
そりゃ言えるｗ ＡＶ男優は売れる奴だと結構稼いでいるからな。
一番駄目なのが汁男優と言って全然稼げない。
ＡＶ男優の定点の典型で、あれは完全に負け組みだｗ
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/28 09:50:15.97 pS3/NJLr0.net
そう言ってる俺も立派な負け組みです。
メイテックの書類選考で落ちましたｗｗｗ
まあ、落ちた理由は電話して聞いたので分かってますがね。
電話対応した営業の方は非常に懇切丁寧に説明してくれました。
流石は業界待遇ＮＯ１企業だと感心しました。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/28 10:48:11.53 a3lWsQi30.net
>>281
メイテックに落ちるような奴がどうやって生きてくの？生保？
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/28 13:13:05.17 y5Aux6ZoO.net
汁男優
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/28 13:18:56.55 y5Aux6ZoO.net
芸能人AV女優とＳＥＸできるからAV男優は勝ち組だな！あぁ高橋しょう子とやりてぇー
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/28 13:38:25.32 pS3/NJLr0.net
>>282
取り合えず我慢して今の会社に残るか、或いはテクノプロに転職するかですｗ
今の会社は称号”悪の枢軸”と言われるブラックＩＴ大手企業です。
激務ではないけど薄給で未来が無いので給与水準の高いメイテックに応募した
のですが、書類選考で弾かれましたｗ
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/28 13:39:04.05 pS3/NJLr0.net
>>284
俺は澁谷果歩とやりたい！
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/28 13:46:47.28 pS3/NJLr0.net
>>283
ＡＶ男優になれる才能はありませんよｗ
あれはあれで、立派な職人みたいなもんです。
売れてるＡＶ男優は立派なエンジニアですｗ
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/28 20:21:52.60 547efFgX0.net
>>285
TCSですか？
武藤工業 買収したり積極的な会社ですよね。
あなたスキルありそうなのになんで落ちるの？
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/28 21:18:02.21 E2+vitCS0.net
たったこれだけの情報でスキルありそうとかどんな想像力だよ。こういうクズが中途でわけわからんゴミを連れてくるんだろうな。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/28 22:58:26.85 nFFHgUTF0.net
メイテックのマージン率一覧
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/29 00:48:49.72 7/4B9Qc30.net
アグレックスって その１３ 日立ソリューション
アクセンチュア
ワイが
新名主 しんみょうじ
川崎 学
東
江口
森
進藤
とも
羽生
秋山
山形
蜜積
乗木
棚橋
斎藤
はら
仲居
田中
竹脇
総監督 営業 渡辺
ブスはキツイぞ。
294:２８０、２８１、２８５
16/10/29 14:02:09.04 kqAlTAlO0.net
>>288
うっｗｗｗ 図星ｗｗｗ どうして一発で分かっちゃったのかな？
悪の枢軸と言っても４社あるから確率は４分の１なのに。
やはり悪の枢軸で一番知名度があるのはＴＣＳなのかな？
あべし（富士ソフト）とかトランスコスモスだってあるのに。
まあ、ブラック偏差値７５ですから無理も無いか,,,
295:２８０、２８１、２８５
16/10/29 14:04:10.68 kqAlTAlO0.net
＞武藤工業 買収したり積極的な会社ですよね。
確かに武藤工業は買収しましたけどね。（急速にブラック化が進行中ｗ）
その他に日本コンベヤ（東証１部）も買収しＴＣＳ傘下になりました。
東証一部：武藤ＨＤ、ＮＩＣ－ＨＤ（日本コンベヤから社名変更）
東証２部：セコニックＨＤ、明治機械
JASDAQ：アンドール、テクノセブン、アイレックス
会社の体裁を整えようと創業者が見栄を張るためにＭ＆Ａしたのです。
296:２８０、２８１、２８５
16/10/29 14:54:04.12 kqAlTAlO0.net
>>288 >>289
残念で悔しいけどスキルなんてありませんよ。
俺のスキルは以下↓
経験した業務
１年目がテスター約７ヵ月、運用が５ヵ月程度。
２年目が業務系のデバッカー１年程度。
３年目以降は今の現場で保守（一部運用あり）をメインです。
今の請負現場で３年半なので正確には合計で５年半と言った所でしょうか。
297:２８０、２８１、２８５
16/10/29 14:57:04.96 kqAlTAlO0.net
因みに、メイテックの前にセコムも応募したのですが書類選考で落選ｗ
それで御社に応募したのですが、又しても落選（泣）
電話して、次の転職活動の参考までにと言う事で理由を聞いてみました。
担当の方にはかなり丁寧に対応して頂きました。
理由は一言で言うと、ＩＴで業務系自体の需要が少ないからとの事でした。
確かにＨＰで調べたらＩＴ系は全体の7.6％になってますね↓
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
298:２８０、２８１、２８５
16/10/29 14:59:35.52 kqAlTAlO0.net
厳密に言うと、全く無いわけではないけど、需要が少ない為に派遣の案件
を見つかるかが分らない。
更に、経験はメインフレーム系ＣＯＢＯＬの保守と運用なので余計にダメ
たったみたいです。（ＣＯＢＯＬは特に案件が少ないとの事）
担当の営業さんの話によると、業務系の方は少ないだけでなく、メイテック
的には余り強い分野ではなく下請けで入るパターンが多いとの事でした。
要は３次とか４次下請けみたいな案件が多く、社名も名乗れないパターン。
会社的にも業務系で派遣に出しても、案件がミスマッチが多く返品される
事も多いみたいな事も言っていました。
保守とかデバッカーじゃなく、蒸留工程の要件定義から設計及びコーディング
まで一貫して出来る位のスキルがあれば何とか下請けでも案件はあるそうです。
299:２８０、２８１、２８５
16/10/29 15:00:23.96 kqAlTAlO0.net
更に、メイテックは制御系等のハードウェア分野だと結構強いとの事で、
制御系のスキルがあれば話は別だったみたいです。
まあ、残念ながら御社が求めている分野のスキルと俺の経験してきた分野の
スキルがアンマッチだったと言う事です。（残念！）
300:２８０、２８１、２８５
16/10/29 15:11:43.94 kqAlTAlO0.net
残念ながら御社には縁はありませんでしたが、電話で対応して頂いた
営業の方の対応が懇切丁寧で感じが良かったですよ。
流石はメイテック！平均年収業界一位だけの事はあると感心しましたよ。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/29 16:53:21.79 /ZOHqDtv0.net
恐縮しちゃうなぁー
302:２８０、２８１、２８５
16/10/29 17:02:54.64 kqAlTAlO0.net
>>299
いやいや、本当に感じの良い営業さんでしたよ。
ガチで電話対応の言葉づかいとか非常に好感が持てましたよ。
こっちの質問にも全部丁寧に答えてくれて。
書類選考で落とされたのに何故か清々しい気分にｗ
声の感じからすると２０代後半の自分と同じか３０代前半って感じの若い声でした。
元々の人柄とかもあるのかも知れないけど感じよかったです。
会社の教育もちゃんとしてるのだろうなって思いましたよ。
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/29 21:11:14.41 6I/S6tPW0.net
俺も特定派遣渡り歩いてメイテックに今いるけど、単価が業界一高い分
お客さんからも他の派遣より期待されるし実際言われるし、プレッシャーは半端無い。
メイの上グレード一人分の単価で他所の派遣2人雇えるからな。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/29 21:22:49.17 bAZVIbqz0.net
メイテックの年収
URLﾘﾝｸ(recruit.meitec.co.jp)
・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。
リツアンSTCの年収
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
25歳／経験3年 年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年 年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年 年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均：25h～40h
メイテックのほうが単価高いのにね。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/29 22:36:42.32 eekidRj30.net
>>301
でも年収は他所の2倍じゃないんだよなぁ
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 02:06:21.84 fMA9MEic0.net
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
メイテックの第４３回定時株主総会資料のP16を見ると
メイテックの平均レートは5066円なんだね。
リツアン給料早見表によると
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
単価5000円の場合
時給3400円
月給
残業なし 54万4000円
残業月15h 60万7750円
残業月30h 67万1500円
年収
残業なし 652万円
残業月15h 729万円
残業月30h 805万円
どっちが儲かるの？
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 02:15:17.69 fMA9MEic0.net
派遣法に基づく情報提供（メイテックのマージン率）
派遣法第23条第5項において、
派遣事業を行う企業は派遣事業を行う事業所ごとの情報提供を行うことを定められています。
以下のとおり派遣法に基づき、情報を開示いたします。
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
高単価で契約しても50%近くマージンに取られるってどんな気持ち？
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 09:10:03.48 IIzCwWVx0.net
お金じゃないんだよ
機会と場、支えあい、切磋琢磨、生涯プロエンジニア
そんな価値観を共有する技術者集団、それがメイテック
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 09:16:10.91 aq0+gi3j0.net
マージンとか言っちゃってる時点でな
個人が稼いでる気分になってるthe派遣だよ
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 10:10:57.50 asKvvCTh0.net
でも仕事してるのは個人だし、派遣元ってほとんど何もしてないのは事実だよね
寄生虫のように宿主から栄養だけ吸い上げてる存在なのは否定できないよ
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 10:27:23.50 Xt2UBUtG0.net
まあ間接が無駄に多いとは思うけど、イテックってブランド名というか信用で
仕事取ってこられるのも事実だからな。
エンジニアの俺らがフリーランスになって今みたいな単価もらえるような大手から
直請けできるかって言ったら無理でしょ。持ちつ持たれつじゃねーの。
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 10:46:57.92 asKvvCTh0.net
ブランドや信用だけで仕事取ってこれるなら業打ちする必要はないんだけどね
結局それだけではわからないから業打ちで個人の能力や適性を見てるわけだ
なら派遣元の存在意義って一体何なんだ？ってことになる
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 11:20:50.41 aq0+gi3j0.net
メイのブランド力と営業力がうまく融合すると
業打ち無しのスピード契約があるよ。
もちろん営業が信用しているエンジニアに限るが。
メイが気に入らないなら同業他社に行ってみたらいい
仕事フェーズやターゲット顧客、営業力の違いに気付くよ
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 11:34:22.68 VGEhl63M0.net
そもそも業打ちしてること自体違法だけどな
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 11:43:23.60 XizXn0rQ0.net
業打ちは面接では無いとか必死に言うけど、実際は事前客先面談だからなw
法律で面接はダメのはずなのに、言い方変えてクリアとか法律の意味ねーつーかザル過ぎるだろ…
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 12:05:53.99 /ouT1X+V0.net
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
URLﾘﾝｸ(seisyainninaru.blog.fc2.com)
ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
URLﾘﾝｸ(seisyainninaru.blog.fc2.com)
20代なら優良企業の正社員に転職可能！！
既卒フリーター、ニート、中退でもOK！
URLﾘﾝｸ(seisyainninaru.blog.fc2.com)
317:おまん光太郎
16/10/30 13:39:53.50 HCjVBXr3O.net
オマンコがもの凄くチーズ臭そうだな！
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 15:33:02.43 IfG8NUQ/0.net
社宅って、極力家賃安いクソみたいなとこ選んでるよな。
いくらなんでも単身1Kはいい加減止めろ。
せめて2DK。嫁1子供1で2LDKは必要だろう。
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 17:13:03.60 gC38HnUx0.net
2DK社宅住んだことあるよ。独身者二人でねｗ
あれは壮絶だった・・・
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 17:25:41.77 YZZl4uvi0.net
社宅に不満があるなら家賃全額自腹で好きなとこ住めよ
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 17:55:04.74 knjlqpyA0.net
自分のアパートの家賃をネットで調べたら管理費込みで28000円だったw
もちろんその後自分で借りることにしたよw
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 18:02:14.02 fMA9MEic0.net
メイテック
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
第４３回定時株主総会資料 P16
平均レートは5066円
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
派遣法に基づく情報提供
マージン率は38.3%～54.3%
URLﾘﾝｸ(recruit.meitec.co.jp)
キャリア採用情報
・22歳大卒 月収：23万2550円
・25歳 474万円（月収：30万8226円）
・30歳 617万円（月収：40万9993円）※配偶者、子1名を扶養の場合
・35歳 686万円（月収：46万519円）※配偶者、子2名を扶養の場合
※こちらは各年齢における平均的な年収となります。
※残業手当30Hを含みます。
リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
当月度のマージン率＝25.9%
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
給料早見表
単価5000円→時給3400円
残業月平均30h
月給 67万1500円
年収 805万円
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 19:11:54.31 ipFKel/F0.net
>>273
こういうおっさんうちにもいるわ
ただの派遣がやるような仕事で妙に自信家で俺は仕事できるって勘違いしてるあほ
陰で社員にあいつプライド高くて使いづらいって言われてんのにｗ
意識高い系はまじでガンだわ
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 19:36:27.87 FSUbWroE0.net
>>321
おまいは意識高くないの？
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 21:09:09.27 IIzCwWVx0.net
>>322
意識を高いのはいいことだよね
日本を変えるのはモノづくり、つまりメイテックが日本の命運を担っている
機会と場、支えあい、切磋琢磨、生涯プロエンジニア を心に刻み込んで
オールメイテックでがんぱろーぜ
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 21:11:28.55 ipFKel/F0.net
論点わかってないな
大したこともやってねえのにでけえ顔すんなってこと
自称仕事できる勘違いバカほどめんどくさいもんはねえｗ
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 21:32:20.42 IIzCwWVx0.net
>>324
うんうん、わかるよガイジ君
機会と場、支えあい、切磋琢磨、生涯プロエンジニア を心に刻み込んで
オールメイテックでがんぱろーぜ
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/30 21:40:32.57 ipFKel/F0.net
効いてる効いてる
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/31 07:50:13.22 fl9yvHP8O.net
みんなー ボーナス出たらソープランドいくぞー
330:２８０、２８１、２８５
16/10/31 17:05:41.11 EEfnRRt10.net
>>302
横レスしますが、リツアンの創業者の志は認めますが、リツアンは中小企業ですから
ここの社員は応募しないと思いますよ。確かに年収は高いみたいですが、会社が倒産
したら何の意味もありません。宣伝するなら偏差値７５のＴＣＳとかＶＳＮや
フォーラムエンジニアリングでした方が良いと思いますよ。
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/31 18:21:15.88 5eu+yd4o0.net
>>328
東証一部上場、福利厚生も充実、業界の雄たるメイテックと
三流派遣会社なんて比較するのもおこがましい
ああ、毛皮らしい、ぺっ ぺっ ぺえええええだぜ
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/31 18:23:14.06 thOZsEI/0.net
仕事の時は字打ち間違えるなよ
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/31 18:23:37.52 VoK3Tbe00.net
他所からしたら派遣はハケンで同じだよ
下見て安心してると痛い目見るよ
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/31 18:25:44.97 qPrTd8/R0.net
>>320
1人工4万ってどんなスーパーマン寄越してくれんだよって感じw
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/31 23:26:56.57 AVKmozHV0.net
>>332
それ土方の見積と一緒だなｗ
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/01 10:24:43.29 71JC3VrX0.net
>>327
ボーナスいくらだ？
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/01 11:54:52.33 a89wxgGX0.net
メイテックとメイテックフィルダーズって給料もレートと同じく差があるの？
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/01 12:01:20.57 SkIEREtL0.net
制度が全く違うので、レートほど賃金の差は無い。
給与以外の所得や、規模による恩恵も含めて比較すれば
全体で見れば差があるかもね
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/02 02:14:54.68 nEkZWfjr0.net
30過ぎのエクセル要員でも途中入社できますか？
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/02 07:09:19.81 X+G28m0x0.net
テストしかしてませんみたいなうんこが中途で入ってくることもあるから大丈夫。
正直そんな職歴でよく入ったなって奴大勢いる。ここ見てるとそれなりに職歴あっても落ちたりするみたいだから、職歴より人柄で選んでるのでは。
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/02 07:11:18.70 X+G28m0x0.net
まあショボい職歴で入っても配属先なくて厚木で惨めな思いするだけだと思うぞ。
後から来たやつがどんどん先に配属されるって相当惨めだろう。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/02 13:51:43.63 6eT+v4qg0.net
四十代の派遣とか将来どうするつもりなの？
何も考えてなさそうで怖い
メイテックさんは研修が充実してるけど
将来社会問題になりそう
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/02 14:48:32.20 eAAD2Omy0.net
今は特定派遣の年齢構成が三角形だから高齢派遣でもなんとか定年まで派遣先見つけられてる人もいるけど、このまま今の若い派遣が高齢になる頃には逆三角形になるわけで、定年まで派遣先が見つかるのはほんの一握りになるだろうね
このことを考えずにメイで定年迎えてる人いるから俺らも大丈夫なんて安易な考えしてる人たちはヤバいことを自覚したほうがいい
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/02 15:06:22.41 pZSbm8NU0.net
逆三角形にならないようにするのが経営の仕事
そうなれば潰れてしまう
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/02 21:27:26.80 Jc6Xv+g80.net
今はどこも人手不足だからとっとと派遣をやめて
メーカーの正社員になればいい。
毎年辞めてる５％も社員もそう考えてるよ。
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/02 22:18:27.47 hln5tfgj0.net
お前らこの会社の就職試験の時の志望動機を思い出してみろよ
あれは嘘だったのか？
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/02 22:38:20.57 ojXyjB7Z0.net
>>344
こういうめんどくさいバカが一番うっとうしい
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/02 22:49:36.97 6eT+v4qg0.net
一生派遣にしがみついてやりがいあるのかね？
正社員で勤め切った人のほうが立派じゃね
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/02 22:52:42.64 rhMiG1Sa0.net
じゃあなんでメイに入った？
いろんな会社でいろんな経験ができることに魅力を感じたからだろ？
派遣派遣って嘆いてないで自分で選んだ道に誇りを持てよ！
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/02 22:57:42.11 Jc6Xv+g80.net
リツアンSTC
僕が派遣会社を設立した理由
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
入社してからそんなに遠くないころ、ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長です。営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。
ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニア�
351:ﾌ給料が安い。 手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。 でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。 ただ、リツアンはエンジニアを正当に評価をしたい。 リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。 エンジニアと飲みに行って、今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。 ちなみに今回ご紹介したエンジニアの彼のその後は、前派遣会社退職→リツアン入社→１年半後に派遣先クライアントへ中途採用。 いまでは３人目が産まれ、職場の近所の山奥に家購入。 地元の消防団にも入りご近所づきあいも忙しいようですが、たまに飲みに誘われます。
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/02 23:00:08.88 Jc6Xv+g80.net
内勤の朝礼無駄なんだよなwww
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/02 23:03:26.78 Qae0Tj+h0.net
いろんな会社でいろんな経験できると思ったら1社が糞長い、、、
こっちから打診しないと契約終了にならないのかな
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/02 23:35:17.74 vZuL6sLJ0.net
やりがいとかどうでもいいし他の人から馬鹿にされるのもどうでもいいが歳取ったらポイされるから派遣はいや
若い内は年収高いならそれでもいいんだけど、賃金制度見る限り若いうちの年収にも希望持てないしね
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/03 00:39:26.80 5k8IiGLd0.net
業打ちが違法ってそれマジ？俺は今まで法を破るために頑張ってきたのか？自分の無知さを呪うわ
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/03 04:13:35.03 jR9Ke5Xo0.net
>>350
そっちのがいいじゃん
仕事も慣れてるから気楽だし
3年単位でころころ変わると人間関係もころころ変わるからしんどいで
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/03 09:44:36.87 VLJBAif10.net
>>352
確かに面接行為は違法だが、それで切られるのと
引っ越しとか諸々終えてから
マッチングミスで即終了するのとどっちがいいかだな
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/03 19:21:30.89 zHn5j7aP0.net
僻地に飛ばされると復帰したら2時間通勤だぞ
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/03 22:01:28.63 UOITtLj10.net
メイテックは
単価5000円
マージン率50%
月160h労働と考えると
毎月40万会社に収めているわけやね。
お前ら毎月何万給料もらってるの？
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/03 22:35:19.62 6UaAyjao0.net
>>356
あほなの？
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/03 22:54:16.38 tXRsO3m00.net
リツアンSTC
僕が派遣会社を設立した理由
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
入社してからそんなに遠くないころ、ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長です。営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。
ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ただ、リツアンはエンジニアを正当に評価をしたい。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。
エンジニアと飲みに行って、今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ちなみに今回ご紹介したエンジニアの彼のその後は、前派遣会社退職→リツアン入社→１年半後に派遣先クライアントへ中途採用。
いまでは３人目が産まれ、職場の近所の山奥に家購入。
地元の消防団にも入りご近所づきあいも忙しいようですが、たまに飲みに誘われます。
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/03 23:55:33.27 FNiCGsRF0.net
単価5000円、マージン率50%とすると
2500円が賃金、1000円が社会保険、750円が販管費、750円が営業利益
という感じかなあ
ピンハネしてなんぼの商売だからしょうがない
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/04 01:27:31.81 nv9WjlU20.net
半分ピンハネしてる割には利益少ないけど何で？
何にお金使ってるんだ？
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/04 02:15:03.73 VLv3fKO20.net
土方でもやれば？
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/04 02:26:05.35 ExzgBgIo0.net
ここで金持ちになるには？
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/04 07:22:19.63 GA+/Ji2M0.net
貝崎頑張れ
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/04 10:47:28.59 uXjt/Qow0.net
>>362
派遣される側ではなく管理する側になる
なんならクーデター起こして社長になればいい
前例無いわけじゃないしな
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/04 10:55:44.69 0Lz8cbWh0.net
大手に派遣されて引き抜きされるのを狙ってたら客先に出す契約書？だかに、引き抜き止めてね！みたいなこと書いてあってワロタw
そんなもん自由だろ…
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/04 11:51:00.34 /YqJIG2+0.net
それはそれ、これはこれ。
誰かが得をするって事は、違う誰かが損をする。
派遣先への転職は違法ではないし前例も沢山有るが
何もかもキレイにうまくいくとは思わない方がいい。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/04 12:19:45.51 MwWpGVOH0.net
メイではないんだが俺の行ってた客先で
派遣元を退職して1ヶ月後に派遣先に正社員として採用されて元の同じ席に座ってた派遣さんいたな
あれは1ヶ月後期間開けてるから引き抜きではないらしい
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/04 13:45:54.57 DB/1GD/m0.net
リツアンSTC エントリー
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
必要情報をご入力後、「送信する」ボタンをクリックしてください。
必須の項目は、入力必須項目です。必ずご記入ください。
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/04 15:03:57.79 9dvS7qf+0.net
業打ちと同じで言い方の問題だよな
「派遣先に引き抜かれた」はまずいけど、「メイテック辞めて転職活動してたらたまたま派遣で行ってたところが採用してくれた」なら問題ない
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/04 16:27:15.62 Z/FzI/+I0.net
法律って何なんだろう
ほんと無意味
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/04 16:34:35.48 v800o0YZ0.net
>>370
では派遣法など無くして口入れ屋や人足手配師に好き勝手に人貸し業をやってもらおうか？
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/04 16:42:23.98 Z/FzI/+I0.net
直接雇用だけでいいよ。派遣なんて制度はいらん
人材欲しけりゃ直接雇えよ
人材紹介の会社くらいはあってもいいけどね
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/04 16:52:13.05 v800o0YZ0.net
直接雇用でいいと思う人は派遣制度を利用してはなりません。
みんなが派遣制度を利用するのをやめてたら派遣会社はレンタル商品の仕入れが出来なくなり
畳むしかなくなります。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/04 18:07:58.43 DB/1GD/m0.net
>>363
新たに直接雇用となった方にインタビュー！ | リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
スタッフインタビュー：念願の直接雇用へ | リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/04 20:52:27.20 ExzgBgIo0.net
大手企業の冬のボーナス92万らしいがここも含まれてるのか？
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/05 00:35:29.34 EttwgphH0.net
■直接雇用の推進
②についてですが、リツアンは派遣先への直接雇用を推進しています。
本来派遣会社であれば、売上が減ってしまう為、嫌がります。
特に、直接雇用される方というと派遣先で評価が高く、
派遣会社としても手放したくないのが本音です。
でもリツアンでは、直接雇用大歓迎です。理由としては、
・三方良しの理念の元、従業員が直接雇用されるのは、従業員の為にも、派遣先の為にもプラスである為
・目先の利益よりも必要ですが、ゆくゆくはリツアンに返ってくる為
世の為、人の為・・・最後に自分に返ってくるって考えです。
派遣社員から正社員への橋渡しを
代表取締役野中 久彰
URLﾘﾝｸ(buzip.net)
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/05 03:28:23.79 jC6dbVtO0.net
貝崎ちゃん
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/05 09:04:44.38 7+yhqHEh0.net
>>297
何かと評判の悪いS社のものだけど、
＞制御系ハードウェア分野だと結構強い
嘘嘘。機能仕様書、基本設計書、チェックシートが全く作れないやつが多い。
プロジェクト炎上→ほかの派遣会社に任せる パターンが多い。
それでも口ばっかりでしゃべり好きなら８０００円行く。
人材紹介、人材派遣会社に言えることだけど、口達者のほうがもらえる金が多い。
382:転職考え中（２９７です）
16/11/05 11:41:28.73 /kGpulfl0.net
>>378
そうなんですか？担当の営業の方が制御系は強いとおっしゃってましたので。
契約金額が８０００円ですか！？べら棒に高いですね。流石はメイテック！
営業の方は業務系ＩＴは弱いから殆ど下請けを通してしか入れないと言ってましたがね。
因みに単価ならうちも相当に高いですよ。（メイテックより高い）
うちは単価が高いのに社員には全く還元しない会社です。
その点、メイテックさんは単価に見合ったバランスの取れた年収だと思います。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/05 11:48:46.23 cd6fn/eG0.net
>>378
有能な人ほど無口だからね。技術力はなくてもそれらの人達をまとめられる有能な人はそれはそれで価値がある。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/05 12:47:16.23 /Ys++j6r0.net
ここって土日安定して休めんの？
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/05 14:01:39.72 KBujRgKH0.net
>>381
派遣先次第
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/05 16:15:23.83 EttwgphH0.net
貝崎はエンジニアをうつ病になるまで働かせるからな。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/05 18:26:57.22 pe7QyZla0.net
ＥＣ長ってわりと信頼できるひとが多いと思うんだけど。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/06 03:46:58.58 EBEkvATh0.net
>>339
亀だが待機社員最高じゃん
派遣先で先に入ったやつから変なやっかみ言われることもねえし俺は気楽だけどなあ
スキルも身につくし金も勉強してるだけでもらえるしそんないうほど惨めかなプライド高すぎねえか？
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/06 07:56:07.84 Rgx4996N0.net
>>385
以前厚木で半年くらい出てない奴と一緒になったけど、もう目が死んでたよ。
これじゃこいつ落ちるわなって感じで覇気も無くなってたし。見えない上からの圧力も半端ないだろうし。
プライドっていうか、同じ分野で年齢も下の奴が先に出るって事は自分は必要とされて無いって事でしょ。派遣と言う働き方でそれは存在価値が無いって言われてるようなもんじゃん。
復帰長いと辞めさせられるってレスあったけど、皆こういう状態に耐えられず自主退職したんだろう。惨めだと思うがなぁ。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/06 08:06:42.83 eAlfRGbH0.net
貝崎は部下の営業が苦笑するレベル
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/07 01:07:06.90 ReXZa0z20.net
結局ここってブラックなの？
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/07 01:08:43.70 dJsbl0v70.net
>>385
なんで儲けない奴に給料払うの？
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/07 01:32:16.32 9IkT892l0.net
ブラック
トラック
アフラック
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/08 02:38:39.76 2ct3xiIL0.net
ブラックじゃないよたぶん
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/08 20:02:43.74 Ss64uPR10.net
>>289
それは正社員だからでしょう。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/08 22:17:56.51 cWc/rEza0.net
ぶっちゃけ復帰中でも本給だけでなんとか食っていけるな。
客先出てるほうから見れば利益吸いやがってふざけんなだけどｗ
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/08 23:05:03.89 EM4RaWav0.net
派遣会社で待機とか
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/08 23:23:25.97 hH5nx9Wb0.net
派遣会社を変えれば、エンジニアは「10年間で1,500万円」多く稼げるかもしれない。
URLﾘﾝｸ(www.ikedahayato.com)
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/08 23:24:43.72 rrZTTLYw0.net
>>393
ECによってはあんまり復帰が長い奴は労懇で晒されてるが大丈夫か？
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/08 23:48:07.10 hH5nx9Wb0.net
リツアンSTC 派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
401: 6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。 今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。 また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。 例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。 そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、 40代、50代まで広がりをみせている点です。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/08 23:49:51.95 hH5nx9Wb0.net
派遣の常識を変える！1500万円の収入差の秘密とは？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
「正社員になれない…」「派遣元に搾取される…」「安定感がない…」
みなさんは派遣ってそんなイメージがありませんか？？
リツアンSTCでは、他の派遣会社とは違い、
派遣先での正社員化を推奨し、利益のほとんどをスタッフへ還元し、
結果、他社と比べ10年間で「1500万円もの収入差」を実現しています。
なぜ、そんなことができるのか…。
リツアンSTCの秘密を全て公開します！
-----
㈱リツアンSTC
■公式WEBサイト
URLﾘﾝｸ(www.ritsuan.com)<)
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/08 23:49:57.57 cWc/rEza0.net
ろうこんなんてくだらなすぎて出ねえよ。
そもそも復帰長いっていってもどうしようもないんじゃないの。
いくら勉強してるっていっても客からみたら業務経験無しなんだからぶっちゃけ詰みだよな。
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/09 06:51:52.15 3ABoqJ6J0.net
テクノプロからの転職検討です。
給与を年収６００万にする場合、
御社のレート（テクノプロ用語ではチャージ）は、月１００万程度でいけるものでしょうか？
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/09 22:57:53.38 qqEZXPA/0.net
中小メーカーでエンジニアしてるけどここで働いてる人の方が年収高そうなんで羨ましい。
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/10 00:02:18.43 agNSTwx10.net
そんなの30代まで
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/10 07:28:06.38 H3sJ7b4S0.net
派遣なんかド底辺。カタギなだけマシってかんじ。
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/10 22:23:44.73 ja3DRbKR0.net
派遣の常識を変える！1500万円の収入差の秘密とは？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
「正社員になれない…」「派遣元に搾取される…」「安定感がない…」
みなさんは派遣ってそんなイメージがありませんか？？
リツアンSTCでは、他の派遣会社とは違い、
派遣先での正社員化を推奨し、利益のほとんどをスタッフへ還元し、
結果、他社と比べ10年間で「1500万円もの収入差」を実現しています。
なぜ、そんなことができるのか…。
リツアンSTCの秘密を全て公開します！
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㈱リツアンSTC
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URLﾘﾝｸ(www.ritsuan.com)<)
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/10 23:15:04.10 SaVyeApZ0.net
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
URLﾘﾝｸ(seisyainninaru.blog.fc2.com)
ブラック企業を見破れ！
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410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/10 23:50:18.78 5OETKlJ20.net
>>353
1社で長いとレート上がらんよ。
数年でコロコロ変わる方が給料はがんがん上がる。
だからこの会社は仕事できないほうが給料は上がりやすい。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/11 00:34:49.23 EArxVOHo0.net
1社で長いこといるならこの会社でレート上げることを考えるよりも転職のための力を付けることを考えたほうが良さそうだね
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/11 09:46:59.61 k/5yuak30.net
一社に長くいる人なら、その客先に転職するのがおいしい
何故か元のポジションに戻ってこれて
それまでのパソコンやメールも継続利用できたりする
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/11 20:44:07.32 6+QcfAlZ0.net
派遣の常識を変える！1500万円の収入差の秘密とは？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
「正社員になれない…」「派遣元に搾取される…」「安定感がない…」
みなさんは派遣ってそんなイメージがありませんか？？
リツアンSTCでは、他の派遣会社とは違い、
派遣先での正社員化を推奨し、利益のほとんどをスタッフへ還元し、
結果、他社と比べ10年間で「1500万円もの収入差」を実現しています。
なぜ、そんなことができるのか…。
リツアンSTCの秘密を全て公開します！
-----
㈱リツアンSTC
■公式WEBサイト
URLﾘﾝｸ(www.ritsuan.com)<)
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/12 01:06:47.46 /ft6j73g0.net
偏差値 40 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40
ランク E
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校
偏差値 42
愛媛県内35位(全73校中)
愛媛県内公立24位(全54校中)
全国3437位(全5,233校中)
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/12 19:33:49.86 n2yG+UbO0.net
りつあんの間接を極力減らして経費減らすってとこだけすごく共感する。
本社の間接とくに広報部？とかいらんわ。間接の費用がっつり削れるんだから削れよ。
こっちは契約終了と転勤に怯えながら客先で気張ってやってるのに
間接の連中ときたら契約終了もないし定年まで安泰ってか。ふざけるな。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/12 19:34:34.86 n2yG+UbO0.net
まあ設計好きだから間接なんかになる気ねーけどな。
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/12 20:42:48.14 BHTAiKLy0.net
じゃあリツアンに行きなよ
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/12 23:32:57.72 /ft6j73g0.net
メラビアンの法則をいまだに信じてる人たち パオロ・マッツァリーノ
URLﾘﾝｸ(pmazzarino.blog.fc2.com)
義務教育終了程度の科学的思考力を持つ人ならば、いかにメラビアンの法則とやらがバカげたたわごとか、
おわかりになるはずです。わからないとしたら、日本の科学教育の敗北を意味します。
メラビアンの法則を口にする人がいたら、質問してみてください。そもそも、身振りで55％、
抑揚で38％とかいう数字は、どんな実験によってはじき出されたの？10割の人が答えられないはずです。
だれもメラビアン博士の著作も論文も読んでないし、そもそもそんな実験結果は出てないのだから。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/13 12:56:29.91 uNU/KMFq0.net
派遣の常識を変える！1500万円の収入差の秘密とは？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
「正社員になれない…」「派遣元に搾取される…」「安定感がない…」
みなさんは派遣ってそんなイメージがありませんか？？
リツアンSTCでは、他の派遣会社とは違い、
派遣先での正社員化を推奨し、利益のほとんどをスタッフへ還元し、
結果、他社と比べ10年間で「1500万円もの収入差」を実現しています。
なぜ、そんなことができるのか…。
リツアンSTCの秘密を全て公開します！
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㈱リツアンSTC
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420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/13 17:23:28.45 RqShqfjd0.net
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(bylines.news.yahoo.co.jp)
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、
各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、
これは労働契約法で制限されていますので、解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先の例（弁護士）
ブラック企業被害対策弁護団
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(roudou-bengodan.org)
＊他にも労組やNPOもあります。行政もあります。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/13 22:00:19.48 RqShqfjd0.net
派遣終了後に派遣先から直接雇用したいといわれたら？
URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)
派遣元は、派遣契約終了後正当な理由がなく派遣先に直接雇用されることを禁ずる定めをしてはならないこととされています。
ただし、派遣契約の終了を待たずに派遣先に直接雇用された場合は、民事上の契約不履行に当たり派遣先及び派遣労働者が損害賠償を請求されるケースもありますので注意してください。（以上、公共職業安定所のＨＰから）
派遣労働者は、派遣元との間では、期間を定めて雇用されていることが多いと思います。その期間が満了すれば、自由になれますので、派遣先に雇入れられても派遣労働者が損害賠償を請求されることはありません。
派遣労働者から正社員になるのは滅多にない「チャンス」です。派遣元は「利益の源」を失うので嫌がるかもしれませんが、あなた個人の問題です。長く勤めるには常用の正社員が有利なことは明らかです。是非、チャンスを生かして下さい。
労働者派遣法第３３条は、次のとおり「派遣労働者に係る雇用制限の禁止」を定めています。
派遣契約が終わったら、派遣先の正社員になってもいいんだね。
むしろそれを禁じたら労働者派遣法第３３条違反になってしまうのか。
ならば、派遣先の内定をもらって、派遣元に契約満了後有給を取得して退職を申し出る。
退職した次の日に派遣先で働けばよいのだね。
もしそれで揉めたらブラック企業被害対策弁護団に相談すればいいのだ。
ブラック企業被害対策弁護団
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/13 22:16:34.03 RqShqfjd0.net
以前EC長が「派遣先に転職することは許されない」といっていたけど
派遣先への転職を禁じるほうが違法なんだね。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/13 22:18:31.96 RqShqfjd0.net
派遣終了後に派遣先から直接雇用したいといわれたら？
URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)
派遣元は、派遣契約終了後正当な理由がなく派遣先に直接雇用されることを禁ずる定めをしてはならないこととされています。
ただし、派遣契約の終了を待たずに派遣先に直接雇用された場合は、民事上の契約不履行に当たり派遣先及び派遣労働者が損害賠償を請求されるケースもありますので注意してください。（以上、公共職業安定所のＨＰから）
派遣労働者は、派遣元との間では、期間を定めて雇用されていることが多いと思います。その期間が満了すれば、自由になれますので、派遣先に雇入れられても派遣労働者が損害賠償を請求されることはありません。
派遣労働者から正社員になるのは滅多にない「チャンス」です。派遣元は「利益の源」を失うので嫌がるかもしれませんが、あなた個人の問題です。長く勤めるには常用の正社員が有利なことは明らかです。是非、チャンスを生かして下さい。
労働者派遣法第３３条は、次のとおり「派遣労働者に係る雇用制限の禁止」を定めています。
派遣契約が終わったら、派遣先の正社員になってもいいんだね。
むしろそれを禁じたら労働者派遣法第３３条違反になってしまうのか。
派遣先の内定をもらって、契約満了後有給を取得して派遣元を退職する。
退職した次の日から派遣先で働けばよいのだね。
もしそれで揉めたらブラック企業被害対策弁護団に相談すればいい。
ブラック企業被害対策弁護団
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/13 22:29:55.31 ZjIPfS250.net
はあ
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/14 22:35:01.38 3cQiCZbb0.net
ブラック企業対策プロジェクト
URLﾘﾝｸ(bktp.org)
身近な社会問題であるブラック企業への対策は、私たち一人一人のアクションから始まります。
第一歩として、ぜひメールマガジンに登録してみてください。
ブラック企業問題に関するニュース・調査情報に加え、
個人が出来る対策方法など役立つ情報をお届けします。
以下の団体で相談を受け付けています。
◇共同代表の所属する団体
ブラック企業被害対策弁護団：URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
日本労働弁護団：URLﾘﾝｸ(roudou-bengodan.org)
NPO法人ほっとプラス：URLﾘﾝｸ(www.hotplus.or.jp)
NPO法人POSSE：URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/14 22:45:53.94 vIoxZaHB0.net
平均レート上位
滋賀ＥＣ 5341
大阪ＥＣ 5291
厚木ＥＣ 5259
京都ＥＣ 5240
高崎ＥＣ 5210
下位
広島ＥＣ 4828
豊田ＥＣ 4821
筑波ＥＣ 4762
岐阜ＥＣ 4708
金沢ＥＣ 4695
どこに出されるかだけでこれだけ差があるという。
この中でもさらに差があるのだから低いところに出されたら
もう挽回しようがない。
この中で一番仕事がハードなのは豊田だろうし酷いものだ。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/15 08:07:23.07 uAgKv+VY0.net
メイテックのマージン率 38.3％～54.3％ 最新版
株式会社メイテック 仙台EC 39.7％
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7％
株式会社メイテック 高崎EC 42.0％
株式会社メイテック さいたまEC 46.4％
株式会社メイテック 水戸EC 51.9％
株式会社メイテック 筑波EC 48.6％
株式会社メイテック 千葉EC 40.6％
株式会社メイテック 立川EC 46.9％
株式会社メイテック 横浜EC 42.3％
株式会社メイテック 川崎EC 40.2％
株式会社メイテック 厚木EC 43.8％
株式会社メイテック 湘南EC 43.2％
株式会社メイテック 三島EC 45.7％
株式会社メイテック 静岡EC 46.7％
株式会社メイテック 浜松EC 52.6％
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3％
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3％
株式会社メイテック 豊田EC 46.3％
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9％
株式会社メイテック 三重EC 44.8％
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3％
株式会社メイテック 金沢EC 45.7％
株式会社メイテック 滋賀EC 41.5％
株式会社メイテック 京都EC 42.8％
株式会社メイテック 大阪EC 44.9％
株式会社メイテック 神戸EC 46.0％
株式会社メイテック 広島EC 38.3％
株式会社メイテック 福岡EC 42.0％
株式会社メイテック 秋
428:葉原オフィス 41.1％ 株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2％
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/15 08:08:10.53 uAgKv+VY0.net
退職願いをＥメールで提出する場合の書き方の見本です。
件名 退職願
本文
お疲れ様です。○○○です。
私事、このたび、一身上の都合により、来たる平成１９年１１月３０日をもって退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。
平成１９年９月３０日
営業部 営業一課
営業 太郎
○○○○○○○○株式会社
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(bylines.news.yahoo.co.jp)
(この記事とURLをを一緒に載せておくとスムーズに退職できます）
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/16 00:20:52.16 myssbSfE0.net
ずっと派遣で来てほしいわ
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/16 20:30:44.22 euhxr76h0.net
ボーナスいくらー？
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/16 21:42:33.71 1Rg+MCjK0.net
中途入社の俺は今期のボーナスありませんだとワロタｗ寸志がでるとかなんとか。
初回配属地であほほど残業して稼いでるのに。。次のボーナスだと年度替わってるからいみねーよハゲ
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/16 22:56:38.08 Rq02M9h+0.net
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
［１７日 ロイター］ - 米司法省は１７日、オムロン(6645.T)の車載電装部品子会社
オムロンオートモーティブエレクトロニクス（愛知県小牧市）が、
米国で販売されたホンダ(7267.T)「シビック」のパワーウインドウスイッチの
価格カルテルに関与したことを認め、
罰金４６０万ドルの支払いに合意したと発表した。
オムロンオートモーティブエレクトロニクス
オムロンオートモーティブエレクトロニクス
オムロンオートモーティブエレクトロニクス
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/16 23:31:43.72 ItEvZ++o0.net
派遣の常識を変える！1500万円の収入差の秘密とは？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
「正社員になれない…」「派遣元に搾取される…」「安定感がない…」
みなさんは派遣ってそんなイメージがありませんか？？
リツアンSTCでは、他の派遣会社とは違い、
派遣先での正社員化を推奨し、利益のほとんどをスタッフへ還元し、
結果、他社と比べ10年間で「1500万円もの収入差」を実現しています。
なぜ、そんなことができるのか…。
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435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/17 02:49:23.27 pSA/x2jl0.net
>>427
いつ入社したの？
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/17 07:26:30.44 QOLucMIl0.net
>>430
人数限られるので言えないです。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/17 09:35:32.25 Bh1haYL/0.net
>>427
中途で派遣とか悲惨だなｗｗｗ
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/17 15:03:54.68 S4BF70FQ0.net
1年目はボーナス満額出ないよ
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/17 17:50:43.35 ttafZtSi0.net
>>433
満額ってどんくらい？
出ないならいくらー？
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/17 18:07:36.99 29koN2UO0.net
ぼくも近々入社するので知りたいです
おせーて
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/17 18:56:20.44 /HJP1Up90.net
近々入社するなら内定通知書に見込み書いてあるだろ
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/17 19:41:43.25 z22D22rX0.net
確かに見込みは書いてあるけど、ホントにその額もらえるのか不安だわ。
あまり期待しない方がいいよな
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/17 19:50:14.25 /HJP1Up90.net
まあその通りにはならない確率が非常にたかい。
グレード別の平均額なんちゃらって書いてあると思うけど
同じグレードでも客先によってレート違うし残業30H込みの年収だからな。
まあないよｗ俺は当時もらった見込みの-100万くらいｗｗ
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/17 23:25:36.04 Bh1haYL/0.net
残業時間３０とか・・・
年収で考えた場合、
ＧＷ、お盆、シルバーウィーク、年末等は残業減るよね。
そうなると通常の月は実質４０時間ぐらい残業しないと駄目じゃね？
そんな景気のいい客先多いのかな？
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/17 23:31:51.19 j223nQfB0.net
GW、お盆、年末年始は１～２日の休日出勤、シルバーウィーク？なにそれ？って感じで
最低40時間、多い時は80～100時間残業してるとこならあるよ
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/18 01:34:51.86 pqzJMtul0.net
【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000～2,000万円
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/18 01:35:13.53 pqzJMtul0.net
227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶
448:死を遂げる可能性が高い。 無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を 照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/18 12:52:19.54 MmFETaYm0.net
実際客先も残業規制とかでほとんど残業無いとことか、
あっても波があって不安定だよ。月平均30hを12ヶ月続けるって簡単なようで難しい。
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/18 12:59:03.03 O7n1dLVE0.net
製造系だと祝日無い
もう15年ぐらい製造系カレンダーだ
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/18 17:41:44.21 pqzJMtul0.net
完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/18 18:13:58.78 I/4TCl460.net
URLﾘﾝｸ(techstars.jp)
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これすごくねえ？
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/18 21:59:16.65 Xe7tVaP30.net
貝崎ちゃーん
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/19 06:58:39.34 XKZpcb0N0.net
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転職を考えるエンジニアは自分のポートフォリオに技術力や経歴、希望の条件などを入力する。企業はエンジニアのプロフィールを見て、
エンジニアが求める報酬や条件を満たす採用条件を提示する場合にのみ「会いたい」オファーを出すことができる。
企業が大量のオファーを大勢の求職者に送ることを防ぐため、
Tech Starsでは企業が送付できるオファーレターの上限を設けているという。
オファーが成立した後は、エンジニアと採用担当者が直接会うことが重要だと高原氏は言う。
エンジニアは面接日時候補を選択するだけで面接日時を設定でき、文章も自動で生成される。
早ければ3、4回のやりとりで採用担当者と会うこともできるという。
現在、SNSでの関係性を採用に活かすソーシャルリクルーティングが普及し始めているが、
これまで接点のなかった企業とでも直接会う機会を増やし、採用につながる仕組みを作りたいと高原氏は話す。
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455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/19 07:12:34.66 XKZpcb0N0.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
【東京都 23区東部】IT分野／クラウド系サービスのUI開発エンジニア
~680,000円
仕事概略 【東京都 23区東部】IT分野／クラウド系サービスのUI開発エンジニア
仕事詳細
Ruby言語でのクラウド系サービスのUI開発を行なう業務です。
※大手企業でのエンジニア求人で人気のため、興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
【東京都 23区西部】IT分野／データベースの設計・構築
1名以上募集 急募 未経験
給与375,000円～450,000円
仕事概略 【東京都 23区西部】IT分野／データベースの設計・構築
仕事詳細
ネットワークを中心とした社内システム運用業務です。
サーバー管理や、システム開発の業務を行う場合もあります。
※若手経験者歓迎の人気案件です。
Java、C、C##などの様々なプログラム言語の中で、Pythonが分かる方は特に優遇致します。
【東京都 23区西部】IT分野／社内システムエンジニア
1名以上募集 若手募集
給与～685,000円
業務情報
仕事概略 【東京都 23区西部】IT分野／社内システムエンジニア
仕事詳細
ネットワークを中心とした社内システム運用業務です。
サーバー管理や、システム開発の業務を行う場合もあります。
※若手経験者歓迎の人気案件です。
Java、C、C##などの様々なプログラム言語の中で、Pythonが分かる方は特に優遇致します。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/19 07:26:27.58 XKZpcb0N0.net
リツアンSTC 名古屋案件
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
愛知県 名古屋市】IT分野／Javaでのサーバーサイドエンジニア
給与 ～800,000円
業界 情報・通信業
職種 基本設計、詳細設計、プログラミング、運用、各種テスト
製品 ソフトウェア開発、システム開発
住所 愛知県 名古屋市
【愛知県 安城市】機械設計／自動車部品に関する設計エンジニア
1名以上募集 急募 若手募集
給与 380,000円～620,000円
業界 輸送用機器
職種 機械設計／自動車部品に関する設計エンジニア
製品 自動車／自動車部品
住所 愛知県 安城市
【愛知県 名古屋市】IT分野／Android・iOS向けアプリ開発エンジニア
1名以上募集 若手募集
給与 380,000円〜600,000円
業界 情報・通信業
職種 基本・詳細設計、プログラミング、運用、各種テスト
製品 ソフトウェア開発、システム開発
住所 愛知県 名古屋市
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/19 07:57:34.85 VrZ/25T/0.net
メイテックのスレにリツアンのレスいつもしてる奴は何？
どっちか受けて落ちたのか？
メイテックかリツアンsageか知らんけどうぜえからやめろ。しねゴミ。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/19 17:43:53.34 XKZpcb0N0.net
>>451
採用担当さんですか？それとも営業さんですか？
社員が抜けて大変っすねｗｗｗ
リツアンはいいぞ～
給料は高いし
マージン率は低いし
EC長や営業が余計なこと口出しするようなことはしないし
EC長や営業がエンジニアに横柄な態度をとるようなこともないし
影技用が休日潰してイベントや研修に半強制的に出席させられないし
メイテックより休日多いし
36協定の特別条項はメイテックより短いし
勤務後に派遣元の仕事やメール対応や無駄なウェブ研修なんかないし。
ボーナス無しの時給制だから、残業代は跳ね上がるし。
会社が次から次へと社員を束縛しない社風だし。
有給ちゃんと取れるし。
リツアンに転職してすげえ自由になった、年収も跳ね上がった。
派遣先メーカーへの転職もほぼ決まった。
あーもったいねえな生涯エンジニア（笑）。
メイテックと違って派遣元の人間が自社の社員を大切に扱うからな。
リツアンBLOG更新：ご結婚おめでとうございます！お幸せに！
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459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/19 17:51:06.06 XKZpcb0N0.net
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(bylines.news.yahoo.co.jp)
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/19 23:22:09.54 wEz9pBQW0.net
リーマンショックの時に陰で肩たたきしてたEC長がいたよなｗｗｗ
今どこにいるんだろう
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 00:07:43.08 lDbNtWsZ0.net
派遣の営業なんて底辺だろw
家族恥ずかしいと思うよ
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 00:35:59.36 XSz6W4aS0.net
>>455
派遣よりはマシだと思う
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 08:45:06.55 lDbNtWsZ0.net
派遣恥ずかしいよなwww
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 09:23:40.16 /ul653I/0.net
営業=人飼い
派遣=奴隷
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 14:26:29.63 jU7bL+wh0.net
派遣だと、親や親戚にまでばかにされちゃうのが悔しい。
「○○くん（俺ね）の会社はいい会社だよ」って、
腹の底ではばかにしてる裏返しだろ。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 14:27:53.79 T2BUInmm0.net
卑屈になりすぎでしょw
467:459
16/11/20 16:01:28.32 jU7bL+wh0.net
>>460
実際その親戚には過去に派遣を女中呼ばわりされたことがあるし、
味の素やＫＤＤＩ勤務の親戚は当然馬鹿にされたりはしない。
有名企業勤務のひとにわざわざ「いい会社だね」とは言わないでしょ？
468:459
16/11/20 16:03:27.33 jU7bL+wh0.net
>>460を訂正
（誤）有名企業勤務のひとにわざわざ「いい会社だね」とは言わないでしょ？
→
（正）いい会社勤めてるひとにわざわざ「いい会社だね」とは言わないでしょ？
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 17:44:12.21 DhHoLRsU0.net
そりゃ派遣なんてアルバイトに毛が生えた扱いに決まってるじゃん
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 18:11:20.72 hTnUAxYu0.net
おや、アルバイトの毛を抜いたようなもんょ？
バイトはウチの子
派遣は余所の子
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 18:51:44.43 vXOpwPIe0.net
何が言いたいのかさっぱりわからん。堂々と普通に仕事してればいいんじゃね。
卑屈すぎて怖いわ。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 19:17:30.71 3EUacv2H0.net
「どこで仕事してるの？」って聞かれたらメイテックじゃなくて派遣先の会社名答えるだろ？そういう話
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 19:38:45.86 kgAA1HVj0.net
小学生みたいな会話だな
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 19:50:58.99 lDbNtWsZ0.net
技術でついていけなくなった奴が営業になるんだよ
営業のコンプレックス凄いよｗｗｗ
未だに飲み会で俺は技術者みたいな事言ってる営業いるもの
もうお前は技術者じゃないっつーの
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 20:30:41.17 WzFDOZbY0.net
あ
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 20:40:45.23 DhHoLRsU0.net
技術士の資格持ってるって自慢してたセンター長もいたなぁ、、、
でも結局技術者じゃやっていけなかったんでしょ？
そんなすごい資格持ってても厳しい世界なんだよな派遣って
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 20:44:25.92 vXOpwPIe0.net
まあ技術者から営業にチェンジするのはありだと思うけどな。
客先常駐じゃないから気使わなくていいし、いわゆる役職がつく昇格もできるわけで。
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 20:59:09.51 SnqTKvVF0.net
営業が卑屈になるような風土が悪い
営業にはプライドもっていい仕事して欲しいよ
そんなことよりもうすぐボーナス
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 21:03:21.47 WzFDOZbY0.net
リツアンSTCはいいぞ
某社より年収高い。休日多い。マージン率低い。労懇無い。派遣先の正社員になれる。
36協定の特別条項は月最大80hで、有給取得を邪魔されず、引き抜きを邪魔するどころか応援してくれる
EC長や営業が勝手にエンジニアの休日潰して会社のイベントや研修に【無給】で出席を強制しないし
EC長や営業の勝手な命令に【無給】で対応しなくていいし
勤務後に【無給】で派遣元の仕事やウェブ研修とかしなくていいし 単価交渉用の文書を【無給】で書かなくていい
リツアンは単価が上がれば誰でもその分即昇給だよ。
お前らは昇給のために休み潰して交通費払って休日に【無給】で研修受けるの？金を払って【無給】で通信教育受けるの？
ポイント稼がせれば社員に金を払わなくてもいいしな。
昇給の条件満たすのにかけた時間と労力に見合った昇給額なの？昇給できる何％？毎年昇給できるの？
自分の単価や給料の話を職場でしちゃいけないの？話されると派遣先の社員との均衡待遇が成り立ってないことがバレて困るの？
技術のことを何も知らない担当営業に命令されて【無給】で受けさせられた研修なんぞ何の役にも立たない、弁当いらねえから交通費と休日返せ
担当営業は必要な事は何もしないくせに余計な口出しだけは喜々としてしやがる。いちいち電話して面談に来るな邪魔くせえ。
リツアンはエンジニアの稼ぎで求人サイトに金払って求人情報を載せない。一件載せるのに何十万も払えるか
無駄な冊子を作って配った所で仕事には何の役にも立たん。
なんとかフェスタ2014だ？時間と金をかけた価値があったのか？
その金エンジニアの給料にして休みにでもしたほうがよかったんじゃねえの？
リツアンは勤怠はExcelで出勤時間と退勤時間と業務内容を打ち込むだけで簡単だし一日数秒ですむ
昼休みや帰った後家で【無給】で面倒な勤怠をつける必要ない。図面の枚数知ってどうするんだ？
志事ｗｗｗアムウェイかｗｗｗ意識高いなお前、だから派遣なんだよ
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 21:04:14.09 WzFDOZbY0.net
リツアンは時給制だから、残業代は1.25倍で時給3000～4000円くらい
プロ給なら時給＝単価、深夜は×1.5、某社のエンジニア様の平均単価なら22時以降は時給7500円。
お前らは単価意識持ってるから一時間あたりの自分の収入知ってるよな。
ローテーション？せっかく仕事を覚えたのに別の会社でまた仕事覚え直すの？
引越し代補助って元は社員が稼いだ金だろ、他人が勝手に人の住むアパート決めるんじゃねえよ。
結婚して子供が生まれてローン組んで家買った後に配置転換された奴がいるってマジ？家族と一緒に住めないの？
家族と一緒に住み慣れた土地で派遣先の正社員になったほうがよくね？
諸々の手当を申請しないと出さないのは、申請忘れた奴がいてもそいつのせいにすれば誤魔化せるからですか？
リツアンSTCに退職金はないけどどうせ定年まで派遣でいる奴もいないだろうし
福利厚生を充実させたところで全て使うわけじゃないんだからその金をエンジニアの基本給に回す。
家賃補助だのPC手当だのリーダー手当だの余計な手当はいらねえから基本給高くしろよ。
講師の手当なんていらないから休出手当を準備と当日の講義の時間にかかった分も含めて払え
色々【無給】でやった分も含めて労働基準法37条違反だ。
手当や福利厚生がいくら充実しても基本給が低けりゃ朝三暮四の猿と同じ扱い、
社員の稼ぎを掠め取ろうとしている小賢しい魂胆が見え見えなんだよ。
50過ぎて待機になった奴は残りの人生どうするんだろうな。
新卒や中途で入って残り一生派遣社員として生きていく人生か。他人の勝手だがよく耐えられるな。
自分の両親や奥さんや子供、親類縁者や近所の人、同窓会でなんて言うんだろうな。
稼ぎの大半を定年まで会社に持っていかれて悔しくねえのかな。
まあ定年まで頑張れよ生涯派遣リツアンSTCへのエントリーはこちらから
履歴書は手書きじゃなくても大丈夫ですよ、馬鹿じゃあるまいし。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 21:04:56.94 WzFDOZbY0.net
リツアンSTCは派遣元の人間が自社のエンジニアを大切に扱う会社だよ。
リツアンBLOG更新：ご結婚おめでとうございます！お幸せに！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
おまけ
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(bylines.news.yahoo.co.jp)
ブラック企業対策プロジェクト
URLﾘﾝｸ(bktp.org)
ブラック企業被害対策弁護団
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(roudou-bengodan.org)
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 21:19:47.58 agVtFcGhO.net
オマンコがもの凄くチーズ臭そうだな！
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 21:29:29.84 WzFDOZbY0.net
派遣会社の宣伝費用
リクナビNEXT掲載値段 一件1107万円
URLﾘﾝｸ(www.4191.co.jp)
DODA 掲載料金 一件585万円か
URLﾘﾝｸ(www.human-t.net)
エン転職の掲載料 一件120万円
URLﾘﾝｸ(kyujinlab.com)
マイナビ 一件425万/1シーズン
URLﾘﾝｸ(www.ig-s.co.jp)
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/20 23:18:45.78 lDbNtWsZ0.net
チーズ貝崎ちゃん
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/21 20:08:05.63 kgD1N4Zp0.net
あ
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/21 22:08:05.29 phuyF5Di0.net
いまさらだけど、新賃金規定よく見たら、俺が低グレードだからかも知れんけど
本給が数万はあがるし、業績が月払いじゃなくてナス払いになっただけだから、実質
無くなってないのと同じだし、年収数十万は増えるよな。ろうくみよくやったな。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/21 22:13:36.36 /U543kW30.net
すげーな倍増じゃねーか
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/21 22:15:01.17 wsQbljiY0.net
>>468
社長のこと悪く言ったらあかん
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/21 22:23:57.92 H00XfHN+0.net
>>480
固定急給上昇幅の最も大きいグレードでも上昇幅は30万/年にも満たなかったはずだが
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/21 23:14:35.12 kgD1N4Zp0.net
リクナビNEXTのメイテックの求人情報のページがこれ
URLﾘﾝｸ(next.rikunabi.com)
ここでリクナビNEXTを運営している株式会社リクルーティングサービスのページを見てみよう。
URLﾘﾝｸ(www.4191.co.jp)
情報量と表示順に応じて5段階の企画をご用意
メイテックのページはフリーデザインのページがあるからN5かN5ロングか
リクナビNEXTのご掲載料金
URLﾘﾝｸ(www.4191.co.jp)
掲載料金はN5Lだと1件 4週間掲載して料金180万円
基本権利１20万円に参加すると12週間掲載プランで160万円か
DM系企画は、結構いっぱい来るから
3000通/1ターゲット 45万円かな？
それともターゲットDM ターゲットパック上限200通×20ターゲット 320万円か？
オプション企画
TOPページ テキスト情報（PR画面付き）
掲載期間/1週間 ※ 複数画面不可（1画面のみ）
50万円
説明会受付画面100日程 64万円
確か説明会を通年開いているよなこの会社。
各種画面修正料金 3万円/１画面・1回
うへえ直すのにもこんなにかかるんだ
しかし、オプションやコースはまだあるからまだ金がかかるかもしれんな。
メイテックフィルダーズの求人ページはN2のデザインだな。
まあ低単価の社員に金をかけて集めても仕方がないか、給料も低く抑えておけばいいか。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/21 23:44:16.72 fH8Rv03r0.net
新賃金に満足してる奴いるの？
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/21 23:55:07.17 H00XfHN+0.net
>>485
他社との比較はともかく現賃金制度よりは俺にとってマシだわ
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 00:01:24.48 WJIXvo0b0.net
リクナビ2017 商品ラインナップ/価格表 210万円
URLﾘﾝｸ(www.4191.co.jp)
マイナビ転職の料金表 4週間 120万円
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
エン転職の掲載料 4週間 120万円
URLﾘﾝｸ(kyujinlab.com)
DODA 掲載料金 4週間 150万円
URLﾘﾝｸ(www.human-t.net)
掲載にオプションが付いて値上がりするとなると、宣伝に一体毎年何億円使ってるんだろう？
転職エージェントを使った場合は
URLﾘﾝｸ(www28.atwiki.jp)
採用後定着が確認された後(6ヶ月後)に転職者報酬の～3ヶ月分(年収の約35%)が、支払われる(リクルートエージェントの例)
エージェントを使って中途で200人取ったらエンジニアの年収×0.35×200をエージェントに支払うわけか
メイテックの平均年収は605万だから仮にこの数字を使うと中途を入れるために毎年
6050000×0.35×200=423500000 4億2350万円支払うわけか。
エンジニアの給料に還元してやったほうがいいと思うがな。
EC長の年収っていくら？
営業の年収っていくら？
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 00:16:48.55 WJIXvo0b0.net
派遣法に基づく情報提供（マージン率一覧）
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
マージン率を高くして沢山社員から搾り取り、宣伝に金を払って
また搾り取れる相手を増やそうってわけだ。
社員紹介してポイント付与か、転職情報サイトや転職エージェントには
大金を払っても自社の社員に払う金はないらしい。
資格をとっても通信教育受けても休日に研修受けても社員を紹介しても
お前らには金はやらない。ポイントで満足しろ。
後派遣先への転職を邪魔する理由もわかった、これ以上搾り取れなくなるし
派遣先の正社員になったら年収が上がってしまうのがバレるもんな。
社員の稼ぎを搾り取る為に時給ではなく単価意識を植え付ける。
手当ばかりを増やし基本給を対して上げず給与やボーナスを複雑にして撹乱させる作戦というわけか。
こうして給料が上がったことより単価が上がったことを誇りに思う馬鹿な飼い犬の出来上がり。
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 00:19:35.46 WJIXvo0b0.net
こりゃ生涯プロエンジニア（R）を増やしたがるわけだ。
一生金を生み出す家畜を大量に手に入れたも同然だものな。
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 00:24:13.34 WJIXvo0b0.net
36協定の特別条項の延長時間が過労死基準を大きく超えた時間なのにも納得がいく。
長時間働かせれば働かせるほど金を生む馬車馬のようなものか。
ボーナスの計算式を複雑にしたのは社員が検算できなくするためか？
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 00:35:01.39 WJIXvo0b0.net
志事ｗｗｗ自己啓発セミナーかよ。よくそんな痛い事言えるな、言ってて恥ずかしくならねえ？
エンジニアが血液型性格診断信じるとかやだキモーい
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 02:23:20.91 jmyC1yLw0.net
新賃金制度で影響デカいのは事務職
エンジニアがどうこう言うほどのことではない。
万一、またリーマンショックが起きたとき
頑張って稼いでる人には通常通り給与が支払われ
稼いでない人はちゃんと下がり
会社は経営を続けられるようになった
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 07:20:16.96 sadWb+o70.net
お金じゃないんだよ
機会と場、支えあい、切磋琢磨、生涯プロエンジニア
そんな価値観を共有する技術者集団、それがメイテック
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 07:21:48.50 jU4Ojab30.net
新賃金だと復帰したらボーナス無くなるなw
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 09:34:20.22 WJIXvo0b0.net
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
2015 年度に想定される労働者派遣法改正の概要と
お客様（派遣先）への影響及び当社の対応について
【３】派遣元は派遣先と協力し、派遣労働者の以下の項目の推進に努めなくてはなりません
１）賃金・・・・・・・お客様（派遣先）は、派遣元の求めに応じ、派遣労働者の賃金水準の均衡が図られるよ
う同種業務のお客さま社員の賃金水準に関する情報等を派遣元に提供するよう努めなければなりません
「派遣労働者の賃金水準の均衡が図られるよう」
大手メーカーに派遣されているメイテックの社員は大手メーカーの正社員と同じくらいの年収を稼いでるってことだね！！
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 09:40:10.16 WJIXvo0b0.net
生涯プロエンジニア（R）へのこだわり
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
メイテックは、常に新たな分野にチャレンジをし続けながら、
正社員エンジニアとして60歳定年に到達する人々を毎年生み出すことができるようになりました。
からの～
URLﾘﾝｸ(bylines.news.yahoo.co.jp)
違法な派遣企業を救済するための派遣法改正法案だった
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
政府は、今国会で、労働者派遣法の「改正」（改悪）をしようとしています。
ひと言で言うなら、「生涯ハケン」の働き方をスタンダードな働き方にするための改正なのです。
派遣法改正前からメイテックは生涯ハケンにこだわってるなんてすごいな。
さすが法律の先を行く企業。
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 09:46:21.40 hGH6y7al0.net
生涯ハケンでもいいんだよ
それじゃやってけない仕組みがダメなんであって。
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 11:04:53.93 WJIXvo0b0.net
お前ら給料を上げてほしければ
休日に無給で自分で交通費払って研修受けろ、自分の金で通信教育受けろ、自分の金で資格取れ、まあ多少は恵んでやる。
社員紹介しろ。紹介してもお前に金は一円もやらんがな、ポイントくれてやるからそれで満足しろ。
求人サイトや転職エージェントには湯水のように金を使うぞ。具体的には下のURLくらい。
URLﾘﾝｸ(www.4191.co.jp)
社員が増えればマージンがたくさん取れるだろ。お前らからこれくらい取れるぜ。
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
あと、ウェブ研修とか単価交渉の書類作成とかメール対応とか家で作成しろ、時間外労働に当たる？
知るかそんなもん無給に決まってんだろ。
36協定の特別条項付き協定を締結した。６ヶ月100時間以上の残業を可能にしたぞ。国の過労死基準なんか知るか。
電通事件なんて見えやしねえ。残業100時間超で過労死は情けないby武蔵野大学長谷川秀夫教授。
死ぬまで働けとは言わないからさー体を壊すまでは働いてよーby営業。
よーし戦略的ローテーションで配置転換しちゃうぞ。家族とは一緒に暮らせなくてもLINEやSkypeでもすりゃいいだろ。
派遣先を切られたのはお前が悪い。派遣先様の経営が悪化しても派遣先様の経営判断は悪くない。派遣先様には逆らいません。
住むところはこっちが勝手に決めるからお前そこに住めよ。家賃は上限付きな。
仕事中でも退勤後でも休日でも営業の掛けた電話に応じろ、面談に応じろ。
話の内容？人間力についてありがたいお説教を低学歴の営業様が聞かせてやるよ。うちの会社すげえ意識高いだろ。
人間力が無いお前の為を思って言ってやっているんだ。人間力の中身はよく分からんがな。
お前のためだ。お前のためだから命令に従え。言うことを聞け。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 11:05:35.45 WJIXvo0b0.net
そうだ、自動車保険や火災保険といった各種保険も自社で用意すれば、
一度社員に支払った給料をまた会社に取り戻せるぞ。二重取りだぜ。
手当は申請しないと払わねえ。申請忘れたらそいつのせいにすれば会社はそいつに金払わなくてすむしな。
おまえら単価意識だけを持て、一時間あたりの自分の収入のことは絶対に考えるな。
お前らは生涯ハケンだ、一生マージンを生み出し続けろ。派遣先に転職するなど絶対に許されない。
日本国憲法で保証されたの職業選択の自由なんか知ったことか。
お前らは一生集金マシーンだ。
まあそんな奴隷商みたいな会社あるわけ無いか。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(bylines.news.yahoo.co.jp)
総合サポートユニオン
URLﾘﾝｸ(sougou-u.jp)
日本労働弁護団 （日本労働弁護団ホットライン 相談料無料）
URLﾘﾝｸ(roudou-bengodan.org)
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 11:11:46.41 WJIXvo0b0.net
営業は絶対にエンジニアを見捨てません、こんな美味しい集金マシーンを手放せるか。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 12:13:47.10 aJ2QXr+k0.net
>>500
外勤しない不良在庫は？
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 12:51:28.19 b61Rf0s70.net
怖すぎる
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 15:46:33.82 fOHPxWhf0.net
>>501
さよならだ！補充はいくらでもきくさ
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 18:54:11.64 A+gBso+j0.net
>>483
あなたのランクはわからないけど、低グレードの俺は
本給だけに限って言えば年30以上あがる予定だよ。って書いてあったよ。
一番新しいやつみたから間違ってないはず。
現在と新賃金の上昇カーブを比較した資料の話です。
あのあとよく確認したら、業績給の計算式でがっつり削られてトータルで見たら
新旧で変わらんかったｗ
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 19:22:42.30 0AQQ+qr30.net
そんなに低グレードならトータルで見ても上がるよ。
ただし今まで通り稼働し続けられたらだけど。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 21:22:55.04 Nx+VMl3c0.net
規定が変わったグレード制度がよくわからん。
「「自立」「支え合い」に 関する取組みそれぞれ 1 項目以上を必須として」ってどういう事？
なんかスマホのプランみたいにややこしくして誤魔化されてる感じがして仕方がない。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 21:40:45.05 OtbNcfdT0.net
奴隷は何も考えずにただ仕事してればいいんだよ
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/23 04:07:13.57 fHMoVQAm0.net
派遣社員にとってボーナス制度は危険（１）
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
私自身が派遣社員だったら絶対に時給で働くことを選択します。
その理由は、なぜか？まず、ボーナスの危険性から解説します。
このボーナスの危険性は次の２点に集約されます。
（１）ボーナスの支給は義務ではない
（２）ボーナス支給日の在籍要件
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/24 11:03:31.10 IEWjAw9eO.net
わーい ボーナス ボーナス わーい わーい
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/24 22:43:57.91 zHbcAoyx0.net
偏差値 40 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40
ランク E
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校
偏差値 42
愛媛県内35位(全73校中)
愛媛県内公立24位(全54校中)
全国3437位(全5,233校中)
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/24 23:46:37.71 yqduNWmF0.net
ボーナスいくらだー？
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/24 23:53:30.88 zHbcAoyx0.net
URLﾘﾝｸ(www.kenkou-hataraku.metro.tokyo.jp)
使用者の安全配慮義務
平成20年3月に施行された労働契約法第5条は、「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、
身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。」と、
使用者の労働者に対する安全配慮義務（健康配慮義務）を明文化しています。
危険作業や有害物質への対策はもちろんですが、メンタルヘルス対策も
使用者の安全配慮義務に当然含まれると解釈されています。
労働契約法には罰則がありませんが、安全配慮義務を怠った場合、民法第709条（不法行為責任）、
民法第715条（使用者責任）、民法第415条（債務不履行）等を根拠に、
使用者に多額の損害賠償を命じる判例が多数存在します。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/25 09:53:20.04 5du0fo850.net
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「元請に迷惑かけたくなかった」 労災かくしで電気工事業者を送検 北九州東労基署
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/25 11:13:44.62 5du0fo850.net
URLﾘﾝｸ(www.no-pawahara.mhlw.go.jp)
明るい職場応援団
終業間際に過大な仕事を毎回押し付ける。
皆の前で、些細なミスを大声で叱責した。
一人ではできない量の仕事を押し付けた。
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精神的な攻撃型
【第45回】
上司の発言が業務起因性の判断の際の要素として考慮された事案
かみかみ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/25 19:40:58.79 S5w3y4RF0.net
冬茄子去年より下がってて萎えたわ。
全体的に残業規制な客先増えたのが要因かな
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/25 19:49:35.69 wTaZiSQC0.net
平均は上がってんじゃん
俺は去年より上がったぞ
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/25 21:00:27.77 7aRXj6rI0.net
夏よりだいぶ低いんだけど
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/25 21:20:23.28 TFw4/+KD0.net
大丈夫、大丈夫、新しい賃金体系になったら上がるよ。
来年の夏のボーナスが楽しみだなああ
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
526:2016/11/25(金) 22:49:23.10 ID:5du0fo850.net
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/25 23:42:15.00 5du0fo850.net
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派遣スタッフが語る!!無能な派遣営業の実態
・約束（期日）を守らない
・会いに来ない（フォローが無い）
・電話に出ない、折り返しが遅い
・嘘をつく
・言ったことを忘れる
あなたの担当する派遣営業マンは何個当てはまりますか？
・嘘をつく
・嘘をつく
・嘘をつく
・嘘をつく
・嘘をつく
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/25 23:51:55.24 5FyjT6qw0.net
ゴミをうまいことやって契約まで持っていくメイテックの営業は超有能だぞ
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/26 00:31:46.05 2tWFKmTU0.net
派遣社員の給料明細をお見せします。
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時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
まず、時給制。リツアンに入社されたエンジニアには在籍3年目までは『時給制』で働いてもらうことになります。
派遣料金に対する時給制の給料支給率は、リツアンでは68％～70％ほど。
たとえば派遣料金が１時間当たり4,000円なら時給は2,700円。
30時間ほど残業をしたと仮定すれば月収53万円。年収だと640万くらいになります。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
会社案内（採用）パンフレット
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『ピンハネ屋』と呼ばれて
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
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530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/26 00:32:53.85 2tWFKmTU0.net
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派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。
ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、
むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/26 00:33:29.48 2tWFKmTU0.net
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リツアンが考えるエンジニア研修とは？
リツアンに在籍するエンジニアからよく聞くのは、前職の派遣会社の勉強会（研修）は休日に強制的に参加しなければならず、
しかも、内容は表面的でつまらないものばかりだと。
確かに、ぼくも以前に勤めていた大手の派遣会社では定例会や研修は休日におこなわれ出席も強制的で休めば欠勤扱い。
そして、定例会の内容といえば、会社からの一方的な報告のみで、エンジニアサイドから出た意見は会社運営にはほぼ反映されない。
また、研修も会社の体裁を取り繕っただけの表面的なもの（もちろん派遣会社の中には社内研修が充実している見習うべき会社も沢山ありますが）。
これではやはりテンションは下がってしまうでしょう。
だから、リツアンでは定例会も勉強会も強制はしません。
会社からの報告はメール一本で済むし、営業や労務担当者の会社訪問の際に個別に話せば済むことですから。
リツアンでは、今後はBiz Japanとタイアップして月２回ほどの勉強会を開催していく予定。
企業は、やっぱり優秀な若手エンジニアを求めています。
早い段階から学生とつながっていれば、その後の新卒採用にも優位に働きますし企業の知名度を上げることにもつながります。
特に中規模の会社やベンチャー企業は、大企業と比べ知名度はない。
でも、伸びている会社は、やっぱり面白いことをやっているし、組織の一部でなく会社を主体的にリードしていってくれるような優秀な人材を一番求めている。
学生側にとっても企業側にとってもデメリットはないはずだ。
また、リツアンのエンジニアも派遣先の担当者以外の方と接する機会が増えれば、
もしかするとそこで直接雇用の話にも発展するかもしれない。１つの講習に、単なるスキルアップの為の学習だけではなく、
興味の源泉たる刺激や、また人との交流や人脈作りに、さらに転職活動の場など、
様々なメリットが発生するのならばモチベーションは上がるのではないでしょうか。
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/26 00:34:10.80 2tWFKmTU0.net
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ビジネスジャーナルでの記事掲載について
現状で各分野の派遣依頼人数を合算すれば212名のエンジニアが不足しております。
また、この212名の募集は現状で弊社と取引があるクライアントから頂いた受注人数であり、
これ以外にも取引先ではない企業様からの募集を含めますとその総数は500名弱ほどにもなります。
非常にエンジニアが不足しておりますので、もしご興味がある方は、一度、お気軽に問合せて下さい。
弊社の福利厚生やモデル給料試算だけでもまったく問題はございませんので、
ぜひお気軽に弊社までご連絡くださいますようよろしくお願い申し上げます。